Wer wir sind:

Bürgerbewegung Finanzwende e. V. ist eine überparteiliche, unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen, die durch Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit und Recherchen für eine Finanzwende kämpft – damit die Finanzmärkte den Menschen dienen. Gegründet 2018 sind wir heute eine NGO mit über 40 Mitarbeitenden, die Themen setzen und konkrete politische Veränderung erreichen kann.

Wir suchen ab sofort eine

Leitung Fundraising (w/d/m)

in Vollzeit (38 Stunden/Woche).

Wen wir suchen:

Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, strukturierten und teamfähigen Persönlichkeit, die Lust hat, Finanzwende als schlagkräftiges Gegengewicht zur Finanzlobby weiter nach vorne zu bringen. Wir suchen eine*n Transformations- und Entwicklungsmanager*in, die das Wachstum unserer Bewegung mit strategischer Fundraising-Arbeit ambitioniert weiterentwickelt.

Aufgaben:

• Aufbau und Ausbau des Bereichs Fundraising. Das bedeutet: 
• Verantwortung für alle Elemente des Fundraisings, von Klein- und Großspenden über die Gewinnung von Fördermitgliedern bis hin zur Fördermittelakquise. 
• Steuerung der (Weiter-)Entwicklung der entsprechenden Fundraisingstrategien, inklusive Einführung neuer Elemente (z.B. aktives Erbschaftsfundraising).
• Personelle Verantwortung für und Weiterentwicklung eines erfahrenen Fundraisingteams (momentan fünf Angestellte und eine Werkstudent*in).
• Mitglied im Managementteam der Gesamtorganisation.
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Vorstand zu allen Fundraisingthemen.
• Gemeinsam mit der Leitung Kommunikation sicherstellen, dass Finanzwende eine effektive Datengrundlage hat, um Zielgruppen effektiv anzusprechen und neue Zielgruppen auch als finanzielle Unterstützer*innen zu gewinnen.

Das solltest Du mitbringen:

• Leitungserfahrung und die Fähigkeit Menschen zugewandt zu führen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fundraisingarbeit, etwa durch Tätigkeiten in Organisationen, Initiativen, sozialen Bewegungen, Stiftungen, Parteien oder Gewerkschaften.
• Mehrjährige Erfahrung im Online- und Offline-Spendenfundraising und dem Gewinnen und Binden von Fördermitgliedern.
• Erfahrung im Konzipieren, Koordinieren und Anleiten von Fördermittelanträgen; Netzwerke bei relevanten Förderinstitutionen sind ein Plus. 
• Erfahrung mit datengetriebenem Fundraising. 
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten.
• Spaß an kreativem Arbeiten im Team.
• Lust auf die Themen von Finanzwende; praktische oder theoretische Finanzmarktkenntnisse sind ein Plus.
• Eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit ständiger Veränderung wohlfühlt, die ein wachsendes Team mit sich bringt.

Was wir bieten:

• Die Zusammenarbeit in einem fröhlichen, weltoffenen und lebendigen Team
• Die Mitarbeit in einer schnell wachsenden, dynamischen NGO
• Das berufliche Engagement für den ökonomischen und ökologisch-gesellschaftlichen Wandel
• Eine anständige Bezahlung, angelehnt an TVöD 14/15 (plus Zuschuss zu Deutschlandticket oder Urban Sports und andere Benefits)
• Flexible (auch familienkompatible) Arbeitszeiten
• Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Zur Bewerbung:

Unsere NGO wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in der Finanzwelt unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung ermutigen. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand abzusehen. Wenn Du zu einer unterrepräsentierten Gruppe gehörst und uns das mitteilen willst, kannst Du das gerne tun.

Bitte schicke uns Deine Bewerbung inklusive möglichem Beginn zu.

Wir möchten vor allem wissen, woran Du Interesse hast, wofür Du Dich engagierst, was Du gut kannst, was Dich bewegt und motiviert.

Die Bewerbung sollte enthalten:

• Ein Motivationsschreiben oder -video, aus dem Deine Interessen und Beweggründe zur Bewerbung hervorgehen (maximal zwei Seiten beziehungsweise zwei Minuten)
• Einen Lebenslauf

Bitte sende Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 20. März 2026 an bewerbung(at)finanzwende(dot)de (Anhänge bitte als PDFs mit maximal 3 MB).

Du kannst uns auch verschlüsselt kontaktieren oder Deine Unterlagen per Post schicken/bringen. 

Für fachliche Rückfragen zur Stelle kannst du dich an Daniel Mittler (daniel.mittler@finanzwende.de) wenden.

Wie es weitergeht:

Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, werden wir Dich zeitnah zu einem Videogespräch einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 23. März stattfinden. Wenn das Gespräch gut läuft, werden wir Dich anschließend zum persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Berlin einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 6. April stattfinden.

Die innerdeutschen Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Bitte teile uns mit, wenn Du Unterstützung brauchst (zum Beispiel Dolmetschung in Gebärdensprache, persönliche Assistenz). Teile unseres Büros sind leider nur über Treppen zugänglich.