Interaktive Jobsuche

Gute Sache! Gutes Geld! Gute Leute! Botschafter*in (w/m/d) für Umwelt- und Naturschutz. Informiere. Überzeuge. Bewirke Veränderung.   Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und schaffen damit die Grundlage dafür, dass sich der Verband unabhängig und wirksam für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir informieren Menschen über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und politische Anliegen des BUND – persönlich, direkt und auf Augenhöhe. So geben wir dem BUND ein Gesicht und gewinnen neue Unterstützer*innen für eine nachhaltige Zukunft. Für persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze in der Regel wochenweise von Sonntag bis Sonntag. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten gehören: Die aktive Information von Bürger*innen über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Die Gewinnung neuer Mitglieder für den Verband und damit die nachhaltige Stärkung von Umwelt- und Naturschutz in Deutschland. Die Beantwortung von Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Die Unterstützung von Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das solltest du mitbringen: Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des Bund für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit. Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich: Eine selbständige Tätigkeit mit hoher Flexibilität Du entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Dein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive Vergütung Die durchschnittliche Vergütung beträgt 1.500 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & Unterkunft Für deutschlandweite Einsätze werden Fahrtkosten erstattet und Unterkünfte organisiert bzw. bereitgestellt. Umfassende Einführung Du erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger Spirit Erlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder post@bundconnect.de Kennst du jemanden, der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk.

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Einrichtungsleiter*in (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Haus der Generationen in Neuwied„Miteinander leben – Füreinander da sein“ ist der Grundsatz im Haus der Generationen. Gemeinsam leben, lernen und arbeiten Alt und Jung, Frau und Mann und Menschen aus aller Welt. Wir sehen es als unseren Auftrag an, durch unsere Leistungen zu unterstützen und Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. Es ist schön zu sehen wie Menschen unter unserem Dach groß werden oder ein neues Zuhause finden. Dabei verstehen wir uns vor allem auch als Nachbar im Gemeinwesen und wollen gezielt Menschen im umliegenden Quartier Mitte Neuwied verbinden.Zum 01.01.2027 suchen wir aufgrund der bevorstehenden Berentung des aktuellen Stelleninhabers eine/n Einrichtungsleiter*in für unser AWO Seniorenzentrum Haus der Generationen in Neuwied.Starttermin: 01.01.2027Stellendetails: Vollzeit oder TeilzeitArbeitsort: Andernacher Straße 52-54 | 56564 NeuwiedUnser Angebot für SieUnsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.Vergütungspaket: Die außertarifliche Vergütung wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team sowie der aktuelle Stelleninhaber stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat oder die Möglichkeit des Fahrradleasings kein Problem.Ihr AufgabengebietSie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Verantwortung für rund 130 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 133 Betten.Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte steuern Sie die Einrichtung federführend und proaktiv, um gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante, qualitativ hohe Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten.Sie arbeiten eng mit den Kolleg*innen der benachbarten Kindertagesstätte sowie der Migrationsberatungsstelle zusammen, um die AWO Rheinland in Neuwied als starke Partnerin im Sozialraum sichtbar zu machen.Durch gelingendes Personal-, Belegungs- und Qualitätsmanagement sowie eine vorausschauende Budgetplanung und Controlling stellen Sie die Einrichtung zukunftssicher auf.In einem angenehmen Betriebsklima führen Sie Ihr Team gemäß der AWO-Werte und fördern die Mitarbeiter*innen stärkenorientiert in ihrer jeweiligen Entwicklung.Sie repräsentieren das Seniorenzentrum nach innen und außen und gewinnen durch gezielte Vermarktungsaktivitäten am Standort Bewohner*innen und Mitarbeitende.Als verlässliche*r Ansprechpartner*in begegnen Sie Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartner*innen und Besucher*innen empathisch und kompetent.Sie übernehmen Projekte, um den Standort und die AWO Rheinland in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und strategischen Partner*innen voranzubringen.Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Einrichtungsleitungen unserer anderen Seniorenzentren und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes.Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder PflegeEntsprechende Qualifikation nach den landesgesetzlichen Vorgaben (§ 10 LWTGDVO Rheinland-Pfalz)Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Soziale Arbeit/Altenhilfe und Erfahrungen als Einrichtungsleitung wünschenswertBetriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket sowie idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und QualitätsmanagementsystemenAusgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Sinne der Bewohner*innen und ihrer AngehörigenKooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil, verbunden mit zielorientiertem Handeln, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen SchnittstellenDurchsetzungsvermögen und EntscheidungskompetenzFreude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestaltenInteresse geweckt oder noch offene Fragen?Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Erfurth und Herr Martin Koch (Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-139 oder per Mail an GBL.Altenhilfe@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.

Unsere ÜberzeugungBioConsult SH ist ein unabhängiges, interdisziplinäres Forschungs- und Beratungsunternehmen, das seit über 25 Jahren mit 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich wissenschaftlich fundierte Lösungen in den Bereichen Umweltplanung, Monitoring, Beratung und ökologische Forschung entwickelt und umsetzt. Was uns auszeichnet, ist nicht allein unsere wissenschaftliche Expertise und langjährige Erfahrung, sondern unsere Art der Zusammenarbeit: respektvoll, transparent, lösungsorientiert und fachlich fundiert.Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit in der Geschäftsführung (m/w/d).Ihre Rolle bei unsSie übernehmen gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsführung in Husum an der Nordsee die strategische und operative Leitung und Entwicklung des Unternehmens und seiner Tochterfirmen mit einem klaren Fokus auf Geschäftsfeldentwicklung, wertschätzende Führung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. In Ihrer Vorbildfunktion prägen Sie die Unternehmenskultur aktiv und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten und motiviert arbeiten können.Sie:stärken bereichsübergreifende und internationale Zusammenarbeit mit unseren Tochter- und Partnerfirmen im In- und Auslandrepräsentieren unser Büro und unsere Firmenstruktur authentisch gegenüber Auftraggebern, Behörden und Partnernsetzen Rahmen durch klare Kommunikation und transparente Entscheidungenfördern Vertrauen, Eigenverantwortung und fachlichen Austauschsichern die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens auch in neuen Märkten und Produktensteuern und führen die aktuell fünf fachlichen Arbeitsgruppen (Offshore, Onshore, Fernerkundung, Meeresökologie und Umwelt- und Naturschutzplanung)Was Sie mitbringenFachliche GrundlageMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position eines mittelständischen Unternehmens mit Personalverantwortung und Aufgaben in der Unternehmensführung, Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit, idealerweise in einem naturwissenschaftlich / beratenden UmfeldVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in englisch (französisch von Vorteil)Erfahrung im Umfeld von Umwelt- und Naturschutz, Umweltplanung und angewandter Forschung oder ähnlichen ThemenfeldernPersönliche Haltung und FührungsverständnisWir suchen eine Führungspersönlichkeit mit:ausgeprägter KommunikationsstärkeKonfliktfähigkeit und professioneller ModerationsstärkeZukunftsorientierter Entscheidungsfähigkeit und strategischem VerständnisStabilität und VerlässlichkeitBegeisterung für ökologische Verantwortung und nachhaltiges HandelnWas wir bietenLangfristige Perspektive in einer sinnstiftenden TätigkeitEin engagiertes, fachlich starkes und werteorientiertes TeamEine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Dialog basiertGroßen Gestaltungsspielraum für strategische WeiterentwicklungWeitere BenefitsBei Fragen steht Ihnen die Geschäftsführung Dr. Georg Nehls und Dr. Thilo Liesenjohann unter gf@bioconsult-sh.de gerne zur Verfügung. Informationen zur Gehaltsspanne erhalten Bewerber:innen vor dem ersten Vorstellungsgespräch.Senden Sie uns gerne ein Motivationsschreiben mit Ihrem Lebenslauf über das Bewerbungsformular. 

Du willst Bildung als Werkzeug für eine gerechtere Welt nutzen und hast Lust auf Arbeiten im alternativen und politischen Wendland? Dann bist Du bei uns richtig! Die KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V. sucht eine engagierte Bildungsreferent*in (d/m/w) für 20-30h/Woche ab 01.08.2026, der*die unsere Qualifizierungen in ziviler Konfliktbearbeitung, unsere internationalen Bildungsangebote und unsere politische Bildungsarbeit mitgestaltet.  Wer wir sind:Die KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte ist für gewaltfreie Aktion e.V. ermutigt seit 1980 Menschen, ihre Betroffenheit über Gewalt, Krieg, ökologische Zerstörung und soziale Ungerechtigkeit in überlegtes ge­waltfreies Handeln umzusetzen. Unsere Bildungsstätte ist ein Treffpunkt für Aktivist*innen, Friedensarbeiter*innen und zivilgesellschaftliche Netzwerke – regional und international – und ein Ort, an dem Wissen, Vernetzung und Handlungsfähigkeit wachsen. Wir arbeiten mutig, kreativ und diskriminierungssensibel – und suchen Menschen, die das mitgestalten wollen. Deine Aufgaben – Vielfältig, verantwortungsvoll, mit Gestaltungsraum Als Bildungsreferent*in sind Deine Aufgaben:  Konzeption & Durchführung: Entwicklung und Begleitung von Bildungsformaten (Workshops, Seminare, Qualifizierungen) – von der Idee bis zur Auswertung.  Netzwerk & Kooperation: Zusammenarbeit mit Trainer*innen, Partnern im In- und Ausland, Mitarbeit in Fachgremien und Akquise von Fördermitteln.  Qualitätsmanagement: Sicherstellung hoher Standards in unserer Bildungsarbeit – inkl. Reflexion über Machtverhältnisse und Diskriminierung in der eigenen Organisation.  Öffentlichkeitsarbeit: Weiterentwicklung der Außenkommunikation und Ansprache neuer Zielgruppen.  Team & Prozess: Mitwirkung an übergreifenden Prozessen des Vereins und bei öffentlichen Veranstaltungen. Was Du mitbringst: Studienabschluss (z. B. Politikwissenschaft, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung) oder vergleichbare Qualifikation. Praktische Erfahrung in gewaltfreier Konfliktbearbeitung, politischer Bildung oder Erwachsenenbildung (z. B. durch Ehrenamt, Projekte, Beruf). Englischkenntnisse (verhandlungssicher)  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Digitale Kompetenz (MS Office, Datenbanken, Grundkenntnisse KI) und Lust auf innovative Formate. Persönlich: Politische Motivation: Du bringst Überzeugung mit, dich für Gerechtigkeit, Demokratie und gewaltfreie Lösungen einzusetzen. Diskriminierungssensibilität: Du reflektierst eigene Privilegien und arbeitest aktiv an der Überwindung struktureller Ungerechtigkeiten. Teamfähigkeit & Kreativität: Du hast Lust auf eigenverantwortliches, kooperatives Arbeiten.  Erfahrung im Nonprofit-Bereich (Bonus) und Interesse an internationaler Zusammenarbeit. Was Dich bei uns erwartet: Sinnstiftende Arbeit: Du gestaltest mit, wie Bildung gesellschaftlichen Wandel vorantreibt – im Wendland und global.  Werteorientierung: Bei uns zählen Achtsamkeit, Gewaltfreiheit und strukturelle Reflexion – wir sind ein Team, das sich ständig weiterentwickelt.  Flexibilität & Familienfreundlichkeit: Wir suchen Lösungen, die Familie und Beruf vereinbaren und bieten die Möglichkeit von mobilem Arbeiten (nach Absprache) Arbeitsort: Wustrow (Wendland) Weiterentwicklung: Wir unterstützen Deine Fortbildung und nehmen dich ernst als Gestalter*in Gehalt & Soziales:Aktuell basiert unser Gehalt auf einem einheitlichen Grundlohn und wird schrittweise über mehrere Jahre durch einen Haustarif ersetzt, der sich an ausgewählten Stufen im TVöD orientiert (die Höhe des aktuellen Gehalts und die geplanten Entwicklungen teilen wir auf Anfrage gern mit). Zusätzlich erhalten Eltern und Pflegende einen monatlichen Zuschlag. Wenn Dich unsere Ausschreibung angesprochen hat, freuen wir uns über Deine Bewerbung! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Motivations­schreiben) ohne Foto als Email-Anhang im pdf-Format mit dem Betreff: "Bildungsreferat_Name" an: bewerbung(at)kurvewustrow.org

Unterstützen Sie unseren Bundesverband in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet (nach § 14 Abs. 2 TzBfG) in Berlin als Referent (gn) Digitale Kommunikationsplattformen Wir wünschen uns engagierte Menschen, die unser Team verstärken und dabei unsere gemeinnützigen Verbandsziele aus eigener Überzeugung vertreten. Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026 Ihr Wirkungsbereich Projektmanagement für Aufbau und Entwicklung der digitalen Mitgliederplattform (App) für Bundes- und Landesverbände Mitarbeit bei der Transformation der analogen VdK-Zeitung zu einer digitalen Mitglieder-Zeitung Projektmanagement für VdK TV inkl. Koordination der Formate und Controlling Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus Landesverbänden und Fachbereichen (Anforderungsmanagement) Übersetzung komplexer Prozesse in einfache, nutzerfreundliche App- und Plattformflows Steuerung externer Dienstleister (Agenturen, Entwickler-Teams, technische Dienstleistungsanbieter) inkl. Qualitätssicherung Eigenständige Projektsteuerung und Schnittstelle zu den Landesverbänden über die gesamte Laufzeit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Medien-/Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Digitale Medien) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise mit Apps, Portalen oder digitalen Plattformen Praxis im Anforderungsmanagement (Storyboards/User Stories, Priorisierung) Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden (Scrum/Kanban) und -Tools Technisches Grundverständnis (APIs/Schnittstellen, App-Store-Prozesse iOS/Android, CMS/CRM) Datenschutzkompetenz mit Fokus auf DSGVO und sensiblen Mitgliederdaten Idealerweise Erfahrung in Verbänden, Non-Profit- oder Mitgliedsorganisationen Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Service- und Nutzerorientierung sowie Freude an der digitalen Weiterentwicklung einer Organisation Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu Landesverbänden und Projektpartner*innen Freuen Sie sich auf Eine Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden ab Besetzungsbeginn auf zwei Jahre befristet Gestaltungsspielraum zur Umsetzung zentraler Digitalisierungsprojekte 30 Urlaubstage – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember. Hybrides Arbeiten: Der Mix macht es. Mobil und in Präsenz – nach den ersten drei Monaten wöchentlich bis zu zwei mobile Arbeitstage. Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung. Die Möglichkeit, wieder beruflich einzusteigen, z. B. nach einer Eltern- oder Pflegezeit. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich über unser online Karriereportal. Im Zuge des Bewerbungsprozesses erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten. Die Datenschutzhinweise können Sie unter www.vdk.de einsehen. Kontakt Friedericke Uğuz | Stabsstelle Personal 030 – 9210580-102 Sozialverband VdK Deutschland e. V.Bundesgeschäftsstelle | Linienstraße 131 | 10115 Berlin www.vdk.de

Standort: BonnEinsatzstelle: LVR-Klinik BonnZum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetVergütung: P8 TVöD Das sind Ihre Aufgaben Werden Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von pflegerischer Versorgung und Sicherheit! Sie erkennen potenzielle Gefährdungssituationen frühzeitig, führen Begehungen und Kontrollen durch und ergreifen geeignete Maßnahmen bei festgestellten Mängeln. Relevante Beobachtungen dokumentieren Sie und entwickeln daraus nachhaltig Sicherheits- und Präventionskonzepte. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit externen Partnern wie Polizei, Feuerwehr und der zuständigen Aufsichtsbehörde zusammen. Außerdem leiten Sie bei Sicherheitshinweisen geeignete Maßnahmen ein. In der multiprofessionellen Zusammenarbeit nehmen Sie an Besprechungen teil und unterstützen Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer Beratung zu Sicherheitsfragen im MRV. Sie konzipieren praxisnahe Fortbildungsangebote für Mitarbeitende, um Wissen gezielt zu vermitteln. Gleichzeitig halten Sie Ihre Fach- & Sicherheitskenntnisse durch regelmäßige Fortbildungen auf dem aktuellen Stand. Perspektivisch unterstützen Sie bei der Einführung unseres eigenen Fahrdienstes, übernehmen die Koordination und nehmen aktiv daran teil. Freuen Sie sich auf ein spannendes, neu aufgestelltes Aufgabengebiet in der Klinik und vernetzen Sie sich mit weitern Sicherheitsfachkräften anderer Kliniken im LVR! Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kantine: In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage: Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über die Fortbildung zur Sicherheitsfachkraft oder haben die Bereitschaft diese direkt bei Stellenantritt zu absolvieren Führerschein Klasse B Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich forensisch-psychiatrischer Pflege. Ihr Profil überzeugt durch ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Offenheit gegenüber neuen Strukturen und Prozessoptimierungen. Sie handeln umsichtig und deeskalierend. Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Diskretion, sind Ihnen genauso wichtig wie eine wertschätzende Atmosphäre und ein zugewandter Blick. Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben,  die Sie aktiv mitgestalten können. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Pa­tient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigma­ti­sie­rung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofes­sio­nellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neu­gier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestal­ten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemein­schaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psycho­therapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Elvira LangePflegedirektorin0228/551-2137 Frau Silvia Amann-HansesPflegerische Leitung der Abteilung0228/551-7955 Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Interne STA-2126b  Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt aus­machen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeit­geber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensi­bilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Berlin (hybrid) | 50 % Teilzeit (Vollzeit optional) | Vorerst Befristet auf 2 Jahre | Start: flexibel Über uns Life Bridge Ukraine gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin, die den Aufbau moderner Versorgungsstrukturen für Kriegsversehrte in der Ukraine vorantreibt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau integrierter Rehabilitations- und Ausbildungsstrukturen im Bereich Prothetik & Orthetik (P&O), insbesondere in enger Zusammenarbeit mit ukrainischen Partnern, Institutionen und internationalen Unterstützern. Aktuell organisiert Life Bridge Ukraine zudem ein konkretes Ausbildungsprogramm in Deutschland: Derzeit werden 11 Trainees aus der Ukraine in Orthopädiewerkstätten und weiteren Praxis- und Ausbildungssettings in Deutschland für die Ukraine ausgebildet. Zur direkten Unterstützung der Geschäftsführung wird eine unternehmerisch denkende, hochstrukturierte Persönlichkeit gesucht, die operative Exzellenz und zuverlässige Projektkoordination mit strategischem Denken verbindet und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Deine Rolle Als Referent:in der Geschäftsführung bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projekten und operativer Umsetzung. Du hältst der Geschäftsführung im Alltag den Rücken frei, strukturierst Prozesse, löst Probleme pragmatisch und treibst gleichzeitig inhaltliche Themen eigenständig voran. Die Rolle ist breiter und sehr praxisnah definiert und verbindet organisatorische Verantwortung, Projektmanagement und strategische Aufgaben. Deine Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Abläufen. Koordination organisatorischer Themen rund um Trainees, Patienten, Partner und laufende Projekte. Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen. Eigenständige Nachverfolgung von Themen sowie lösungsorientierte Klärung von Alltagsproblemen. Mitwirkung an strategischen und konzeptionellen Themen, insbesondere Governance, Fundraising-Zuarbeit und Projektmanagement. Priorisierung offener Themen gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie zuverlässige Koordination der nächsten Schritte über verschiedene Arbeitsstränge hinweg. Strukturierung und Verbesserung interner Prozesse, auch mithilfe digitaler Tools und AI. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, zum Beispiel Referent:in der Geschäftsführung, Chief of Staff, Projektmanagement, Operations, Assistenz auf Leitungsebene, Beratung oder einem dynamischen NGO-Umfeld. Ausgeprägte Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und Themen verlässlich umzusetzen. Hohe Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und starke Problemlösungskompetenz. Sehr gute Organisationsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit dynamischen Situationen und unterschiedlichen Stakeholdern. Souveräner Umgang mit Menschen, auch in angespannten Situationen oder bei Konflikten. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft zur intensiven Nutzung von AI im Arbeitsalltag. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Ukrainisch oder Russisch sind ein Plus. Idealerweise Erfahrung im NGO-, Gesundheits-, Sozial- oder internationalen Projektkontext. Was wir bieten Eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Hohe Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Mitarbeit an einem hochrelevanten internationalen Vorhaben mit konkreter Wirkung für Kriegsversehrte in der Ukraine. Ein kleines, engagiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitsweise mit Berlin-Bezug und hybriden Arbeitsmöglichkeiten. Eine 50 %-Teilzeitstelle (Vollzeit optional), Befristet auf 2 Jahre (Verlängerung optional) Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag des Öffentlichen Diensts, abhängig von Erfahrung und Profil.

Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy" machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker. Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock’n’Roll. Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als ESG - Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, dass Wera weiter zuverlässig wächst Worauf du dich freuen kannst Als ESG-Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) übernimmst du innerhalb des Unternehmens die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitszertifizierungen werden von dir initiiert, gesteuert und gemeinsam mit internen und externen Partnern begleitet (z. B. EcoVadis) Du entwickelst die Nachhaltigkeitsberichterstattung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Konzernzentrale weiter Dabei behältst du regulatorische Entwicklungen im ESG-Umfeld im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen für das Unternehmen ab ESG-Kennzahlen werden von dir erhoben, berechnet und analysiert und du fungierst als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung in allen ESG-Themen Worauf wir gemeinsam aufbauen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Berufserfahrung im ESG-Umfeld, Nachhaltigkeitsmanagement oder in Zertifizierungsprozessen hast du bereits gesammelt Du bringst idealerweise Kenntnisse in der CO2-Bilanzierung sowie im Aufbau von KPI-Systemen mit Mit deiner strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise behältst du alle Ziele stets im Blick Durch deine Kommunikationsstärke förderst du eine offene und erfolgreiche Zusammenarbeit Dein Anspruch als Macher (m/w/d) zeigt sich darin, dass du Prozesse hinterfragst und aktiv Verbesserungen vorantreibst Worauf du dich verlassen kannst Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden  Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst zum Gestalter (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, Corporate Benefits, Massageangebote am Arbeitsplatz, ein JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung. Wera Werkzeuge GmbHPersonalabteilung Korzerter Str. 21-25 42349 Wuppertal Telefon 0202/40 45-245www.wera.de/karriere/www.wera.de

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern. Im Bereich Spenderkommunikation & Fundraising suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Referent Großspenderbetreuung (w/m/d) (Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet, ab sofort, Dienstort Aachen) Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert Identifikation und Gewinnung neuer Großspender - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ansprache potenzieller Förderpartner sowie Aufbau erster Kontakte Individuelle Betreuung und Bindung bestehender Fördernder - Persönliche Begleitung von Privatpersonen, Stiftungen, Organisationen und Unternehmen in ihrem Engagement für Projekte des Kindermissionswerks; Aufbau tragfähiger Beziehungen sowie kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung Projektbezogene Beratung und Kommunikation - Vorstellung und Präsentation von Projekten, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie regelmäßiges Monitoring von Spendenengagements Vorbereitung und Durchführung von Spenderreisen - Organisation und inhaltliche Gestaltung von Projektbesuchen in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern Individuelle Dank- und Informationskommunikation - Erstellung zielgruppengerechter Materialien, persönlicher Dankesschreiben sowie Aufbereitung von Projektinformationen Konzeption und Weiterentwicklung von Publikationen - Redaktionelle Verantwortung für Fördererformate (z. B. Engagement-Broschüre, Magazin „Sternzeichen“) einschließlich Steuerung externer Dienstleister Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet Erfahrung im Fundraising oder Vertrieb Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und gewinnendes Auftreten Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Unser Angebot – sinnstiftend und motivierend Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9c und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten. Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv: Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Jobticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen u.v. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich hier ONLINE BEWERBEN. Bitte geben Sie uns auch den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position Fachleitung Legacy Fundraising & Nachlassspenden (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (35 - 40 Std./Wo.) zum 01.08.2026 und zunächst bis zum 31.07.2028befristet besetzen. Ihre Aufgaben: Strategische Verantwortung für den Bereich Nachlassspenden (Akquise, Bindung, Abwicklung) Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, ambitionierten Legacy-Fundraising-Strategie inkl. Budgetplanung und -verantwortung (im sechsstelligen Bereich) Fachliche Führung, Beratung und Steuerung eines derzeit vierköpfigen interdisziplinären Teams (Relationship Management, Marketing, Sachbearbeitung) Regelmäßige Rücksprachen mit dem Fachteam & direkter Report back an Teamleitung  Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und spender*innenorientierter Nachlassprozesse Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung testamentarischer Zuwendungen Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen im Legacy Giving Erstellung von Forecasts, Reports und strategischen Analysen für das Management Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Strukturen und Prozessen im Bereich Nachlassspenden Betreuung ausgewählter Schlüsselfälle im Bereich Testamentsspenden sowie Übernahme komplexer Nachlassabwicklungen und anspruchsvoller Gespräche Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising – im Bereich Nachlassspenden / Legacy Giving – oder in einer vergleichbaren Rolle mit Bezug zu Marketing, Vermögen, Nachfolge oder langfristigen Kund*innenbeziehungen (z. B. Vermögensberatung, Erbrecht, Nachlassabwicklung, Stiftungen oder Relationship Management); entscheidend ist für uns das Verständnis für komplexe, sensible Entscheidungsprozesse und der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen Sehr gutes Verständnis für Fundraising-Mechaniken, insbesondere im Aufbau und der Weiterentwicklung von langfristigen Spender*innenbeziehungen sowie in der Entwicklung von wachstumsorientierten Fundraising-Strategien Ausgeprägte Stärke im Aufbau und in der Pflege vertrauensvoller Beziehungen, verbunden mit souveränem Auftreten in Gesprächen und hohem Fingerspitzengefühl im Umgang mit emotionalen Situationen und persönlichen Geschichten von (potenziellen) Spender*innen Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Qualitätssicherung von Kolleg*innen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Set-ups (z. B. mit Marketing, Recht, Finance) Erfahrung in der Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Potenzialen sowie in der Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Einnahmen Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, inkl. sicherem Umgang mit Forecasts, Reportings und der Ableitung strategischer Maßnahmen Nachgewiesene Erfahrung im Auf- oder Ausbau von (Teil-)Bereichen im Fundraising oder Marketing, inklusive Entwicklung von Konzepten, Strukturen und Prozessen Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch an Prozesse und Ergebnisse Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.500€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop  Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 05.07.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Deine Mission Du übernimmst die operative und personelle Verantwortung für den Front Desk und das Office Management des TUMO Essen | Ruhrgebiet, einem innovativen Lernzentrum für Teenager in Essen. Als Team Lead bist du erste Ansprechperson für unsere Werkstudierenden, sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort und stellst sicher, dass sich Teilnehmende, Interessierte und Besucher jederzeit willkommen fühlen. Deine Aufgaben People Management & Teamführung Fachliche und disziplinarische Führung der Werkstudierenden Übernahme der People Lead Rolle inkl. Betreuung und Entwicklung Erstellung und Pflege der Einsatz‑ und Schichtpläne Unterstützung im Recruiting neuer Werkstudierender Strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erste Ansprechperson für alle operativen und personellen Anliegen des Teams Front Desk & Empfang Besetzung des Empfangstresens während der Öffnungszeiten(Mo–Fr: 16:00–20:15 Uhr, Sa: 9:00–16:15 Uhr) Freundliche und professionelle Betreuung von Teilnehmenden, Interessierten und Erwachsenen Vor‑ und Nachbereitung der gesamten Fläche Bearbeitung des Postein‑ und ‑ausgangs Betreuung des zentralen E‑Mail‑Postfachs Unterstützung bei (technischen) Anfragen, z. B. Account‑ oder Zugangsthemen Office Management Verantwortung für den Bestellprozess des Zentrums inkl. Inventur Zentrale Kontaktperson für externe Dienstleister(z. B. Reinigungsservice, Catering bei Events, Handwerkerinnen)* Erstellung und Pflege eines Notfall‑ und Evakuierungskonzepts Organisation und Durchführung von Evakuierungsübungen Sicherstellung eines ordentlichen und gepflegten Erscheinungsbilds der Fläche Qualifikationen Das bringst du mit Erfahrung in der Teamführung oder im operativen People Management Sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit Excel Deutsch: C1 oder Muttersprache Englisch: mindestens B2 Samstagsarbeit ist verpflichtend Beibehaltung einer 5‑Tage‑Woche mit Montag oder Freitag als Ausgleichstag Präsenzrolle vor Ort in Essen Hohes Service‑ und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir dir Verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum Klare Arbeitszeiten und planbare Einsätze Zusammenarbeit in einem engagierten, vielfältigen Team Zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Protecting Health Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen? Die Sanner GmbH mit Hauptsitz in Deutschland und erstklassigen Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, Ungarn und China hat sich das Unternehmen sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder weltweit und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit November 2021 hält GHO Capital Partners LLP, ein führender Investitionsberater im HealthCare-Bereich, die Anteilsmehrheit an Sanner. Gemeinsam werden GHO und die vierte Generation der Familie Sanner das erfolgreiche Wachstum fortsetzen und intelligente HealthCare-Lösungen für eine bessere Lebensqualität entwickeln. Wir suchen ab sofort für unser Headquarter in Bensheim einen Junior Corporate Sustainability Manager (m/w/d)   Die Schwerpunkte der Position liegen auf folgenden Themengebieten: Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie. Im Zuge dessen stellen Sie sicher, dass wir unsere betrieblichen Aktivitäten und Produkte in Einklang mit den höchsten Standards der Umweltverträglichkeit, sozialen Verantwortung und wirtschaftlichen Rentabilität bringen. Gleichzeitig stellen Sie eine erfolgreiche Integration in unsere Unternehmensstrategie und Geschäftsprozesse sicher. Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsbemühungen mit Fokus auf die internationale Organisation sowie auf die Erforschung und Implementierung innovativer Technologien Erstellung von Berichten und Aufbereitung von Kennzahlen Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems Sicherstellung und Verfolgung der Nachhaltigkeitsziele Projekttätigkeit Diese Qualifikationen bringen Sie mit:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement Leidenschaft für die Themenbereiche Energie, Klima und Nachhaltigkeit Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein Talent, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln und andere dafür zu begeistern Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf internationaler Ebene und eine zielführende Zusammenarbeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, strategische Ziele in konkrete Handlungspläne umzusetzen sowie die erfolgreiche Projektumsetzung in einem dynamischen und anspruchsvollem Unternehmensumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Wir leben unsere Sanner-Kultur, was sich im täglichen Miteinander widerspiegelt Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Company Bike Sanner GmbH - Bertha-Benz-Straße 5 - 64625 Bensheim - www.sanner-group.com Judith Both, Tel.: 06251/938-377, Mail: j.both@sanner-group.com

Wir bieten eine Stelle für eine Erzieherin oder einen Erzieher (m/w/d) ab 15. August 202660 % bis 100 % (unbefristet) In unserem zweigruppigen Naturkindergarten halten sich die Kinder das ganze Jahr im Freien auf. Es stehen zwei gemütliche Bauwägen, sowie sanitäre Anlagen zur Verfügung. Darüber hinaus bindet der Kindergarten die Möglichkeiten der Jugendfarm in altersangemessener Form mit ein. Ihre Aufgaben: Sie begleiten und gestalten den Tagesablauf der zwei festen Gruppen im Kindergarten und berücksichtigen in Ihrer pädagogischen Arbeit die Individualität der Kinder. Verantwortungsbewusst sowie zugewandt kümmern Sie sich um die Kinder und unterstützen sie, ihren eigenen Weg zu finden. Konstruktive Elternarbeit und der Austausch mit Eltern bei Entwicklungsgesprächen sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an der Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes und bringen sich mit Eigeninitiative ein. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen ein sicheres Auftreten gegenüber Kindern und Eltern, sind kreativ, kommunikativ, wetterfest und teamfähig. Freude an der Arbeit mit Kindern, im Freien und in der Natur, zählen zu Ihren Stärken. Sie verfügen über handwerkliches Geschick und haben Interesse an Wald- und/oder Naturpädagogik. Etwa vier Mal im Jahr sind Sie bereit auch am Wochenende zu arbeiten. Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD. Eine professionell geführte Einrichtung mit kollegialer Arbeitskultur und flachen Hierarchien. Gestaltungsspielraum und Raum für Kreativität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse), gerne auch per E-Mail, zu: Jugendfarmverein Möhringen-Vaihingen e.V.Balinger Strasse 11170567 Stuttgart bewerbung@jufa.deTelefon: 0160 – 93896953 Weitere Informationen über unsere Einrichtung und den Naturkindergarten erhalten Sie auf www.jufa.de.

Leitung für unsere Heilpädagogischen Tagesstätten m/w/d Kempten (Allgäu) Vollzeit Heilpädagogische Tagesstätten Miteinander füreinander da sein und Mut zum Leben geben. Wir suchen Menschen, die im Bildungs-, Sozial- sowie Gesundheitswesen was bewegen möchten! Leitung für unsere Heilpädagogische Tagesstätten (m/w/d) Wir suchen eine erfahrene Führungskraft (Sozialpädagoge, Heilpädagoge m/w/d), die die Leitung unserer Heilpädagogischen Tagesstätten in Kempten übernimmt. Die Besetzung der unbefristeten Stelle erfolgt zum September 2026 im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden. Ihre Aufgaben Als Leitung für die Heilpädagogische Tagesstätten übernehmen Sie die Verantwortung für rund 80 Plätze für Kinder und Jugendliche und ca. 30 Mitarbeitende an zwei Standorten. Die HPT St. Georg besteht aus zwei Gruppen, einer Vorschul- und einer Schul-HPT. Die HPT-E an der Philipp-Neri-Schule besteht aus 7 Gruppen aus Grund- und Mittelschulstufe und erfordert enge Kooperation mit der Schulleitung und den Lehrkräften. Zu Ihren Hauptaufgaben gehörten: Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und operative Leitung der Heilpädagogischen Tagesstätten Sicherstellung der individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen mit sozial-emotionalem Förderbedarf durch enge Zusammenarbeit mit Fachkräften und Kooperationspartnern Personalführung und -entwicklung durch klaren, wertschätzenden und kooperativen Führungsstil Planung, Umsetzung und Evaluation von pädagogischen Konzepten und Projekten Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement Kooperation und Kontaktpflege zu Kostenträgern, Eltern und anderen Institutionen Unsere Anforderungen Wir suchen eine engagierte und professionelle Leitungskraft, die mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen zu arbeiten versteht und in diesem Kontext Mitarbeitende befähigt, diese Aufgabe verantwortungsbewusst umzusetzen. Zudem zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im sozialen oder pädagogischen Bereich Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten mit Organisationstalent Engagement und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen Wir bieten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sichere Vergütung nach AVR und betriebliche Altersvorsorge Sonderzahlung nach AVR Corporate Benefits Dienstradleasing über JobRad Ihre Ansprechpartnerin Frau Sabrina WidlerLeitung Heilpädagogische TagesstättenTelefon: 0151 67859008 Unsere Einrichtung KJF Soziale Angebote Allgäu Jetzt bewerben Das sind wir Die KJF Soziale Angebote Allgäu deckt ein breites Portfolio sozialer Unterstützungs-, Beratungs- und Betreuungsleistungen ab, um Kindern, Jugendlichen und Familien genau die individuelle Hilfe zu bieten, die sie benötigen. Die vielfältigen Leistungen umfassen unter anderem Angebote für Ausbildung und Beruf, Stationäre Wohnformen, eine Kindertagesstätte, zwei Heilpädagogische Tagesstätten, eine Berufsschule zur sonderpädagogischen Förderung, ein sonderpädagogisches Förderzentrum sowie ambulante Angebote. Unser Träger, die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (KJF Augsburg), zählt zu den größten Arbeitgebern im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Mit rund 4.800 Mitarbeitenden in 80 Einrichtungen und Angeboten bietet die KJF Augsburg Stellen in 120 Berufsfeldern. Werden Sie Teil des Sozialunternehmens KJF Augsburg - wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Impressum | Datenschutzerklärung

Auf was wir bei ENCAVIS setzen? Die Sonne. Den Wind. Und auf dich. Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. Die ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holding der ENCAVIS GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Portfolio Management GmbH, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio. Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen. Gestalte Investitionsentscheidungen im Bereich erneuerbare Energien mitAls Legal Counsel – Investment übernimmst du eine zentrale Rolle bei der rechtlichen Begleitung unserer europäischen Investitionsaktivitäten. Du unterstützt Transaktionen von der ersten Analyse bis zum Abschluss, bewertest rechtliche Risiken und entwickelst pragmatische Lösungen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Recht, Strategie und Wirtschaft und trägst maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum unseres Portfolios im Bereich erneuerbare Energien bei. Transaktionsbegleitung & Vertragsverhandlungen: Du begleitest eigenverantwortlich das Investment-Team bei An- und Verkäufen von Erneuerbare-Energien-Projekten in Europa, führst Vertragsverhandlungen und koordinierst externe rechtliche Due Diligence Prozesse. Rechtliche Bewertung & Entscheidungsunterstützung: Du analysierst rechtliche Risiken und kommerzielle Auswirkungen und trägst zu fundierten Entscheidungen innerhalb von Transaktionsprozessen bei. Rechtsberatung in der Projektentwicklung: Du berätst interne Fachbereiche zu genehmigungsrechtlichen und energierechtlichen Fragestellungen, insbesondere in frühen Projektphasen. Interne Beratung & Wissenstransfer: Du unterstützt Fach- und Führungskräfte bei rechtlichen Fragestellungen und vermittelst aktuelle Entwicklungen im Bereich Erneuerbare-Energien-Recht. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und wirkst an bereichsübergreifenden Projekten mit. Schnittstelle zu externen Kanzleien: Du koordinierst nationale und internationale externe Berater und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern und externen Kanzleien. Juristische Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit überdurchschnittlichen Staatsexamina. Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 4–5 Jahre) im Bereich Erneuerbare Energien und/oder M&A-Transaktionen sowie im Gesellschaftsrecht, idealerweise in einer wirtschaftsberatenden Kanzlei oder einem Unternehmen. Fachliche Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, allgemeinen Vertragsrecht sowie idealerweise im Energierecht mit. Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Sachverhalten den Überblick. Kommunikations- & Verhandlungsstärke: Du trittst souverän auf, kommunizierst klar und überzeugend und verfügst über ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit. Verantwortungsbewusstsein & Engagement: Du zeigst eine hohe Leistungsbereitschaft, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen. Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit: Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch Integrität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kannst sicher in einem internationalen Umfeld arbeiten. Employee Assistance Program - Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche & persönliche Entwicklung - Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit & Wohlbefinden - Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur & Zusammenarbeit - Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) - Subventioniertes Essensangebot im Office in Hamburg Mitarbeiterprämien - Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen Mitarbeiterrabatte - Nutzung von Corporate Benefits Mobilität - Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad Tierbüro (nur in Hamburg) - Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann Tolle Lage - Büroräume direkt an der Elbe, die mit Bus und Bahn einfach zu erreichen sind Vorsorge & Versicherung - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Work-Life-Balance - Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester)

Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Verkehrsanlagen Korridorsanierung Köln-Remagen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Köln. Wir machen Tempo! Im Rahmen der Korridorsanierung des Hochleistungskorridors „Köln – Remagen“ bringen wir unsere Schieneninfrastruktur auf Vordermann. Und das mit Hochdruck! Eine funktionsfähige Fahrbahn ist die Basis für einen zuverlässigen, pünktlichen und nachhaltigen Schienenverkehr. Die Verkehrsanlagen sind bei fast allen unseren Sanierungsprojekten der Schlüssel für die langfristige Funktionsfähigkeit der Strecke. Du möchtest einen Beitrag dazu leisten, dass die Region durch neue Infrastruktur für die Zukunft fit gemacht wird? Du hast Interesse an verschiedenen Gewerken und möchtest gemeinsam mit der Bahn deinen Teil zum Umwelt- und Klimaschutz beitragen? Dann passt du zu uns und unserem Projekt. Es erwartet dich ein dynamisches Team, großartiges Teamwork, viel Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Wir stehen für engagiertes, professionelles Projekt- und Baumanagement auf Basis einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Deine Aufgaben: Als zentrale Ansprechperson für beteiligte Firmen, Behörden und Gewerke (Hochbau, Ingenieurbau, Oberbau, Fahrbahn) hältst du die Fäden zusammen und hast auch die Schnittstellen zur Ausrüstungstechnik und anderen Gewerken im Blick In deiner Rolle agierst du als Projektmanager:in und stellst die auftragskonforme Planung und Realisierung von Projekten im Gewerk Verkehrsanlagen, insbesondere im Gleisoberbau, unter Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität sicher Die Koordination liegt dir: die Planung, Bauüberwachung, Prüfleistungen sowie die Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen laufen über deinen Tisch. Fach- und abschnittsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedensten Projektpartner:innen garantiert viel Abwechslung Nachträge prüfst, bewertest und dokumentierst du souverän – und trägst aktiv dazu bei, berechtigte Ansprüche auch durchzusetzen Die Beantragung von öffentlich-rechtlichen Genehmigungen und Bauvorlagen (VV-Bau STE, VV-Bau) gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen, Programmsitzungen sowie Kooperation mit allen Projektbeteiligten und Stakeholdern sorgen dafür, dass Abstimmungen alle erreichen – und du immer den Überblick bewahrst Bedarfs- und anforderungsgerechte Beauftragung und Steuerung von Planungsleistungen der Fachlinien gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Ferner übernimmst du eine Mentoringrolle für neue Projektmitarbeitende und begleitest diese bei den ersten Projekten; dazu gehört auch die Erarbeitung personenbezogener Ausbildungspläne Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in mit Schwerpunkt Bau oder Geowissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im (Bau) Projektmanagement in Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Fahrbahn / Oberbau / Verkehrsanlagen Mit den gängigen EDV-Anwendungen, wie MS Office, kannst du problemlos umgehen. Du kennst dich darüber hinaus auch gut mit iTWO und Doxis aus, bestenfalls auch mit SAP PRIMA und Master Pro Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit zeigen sich in deiner Arbeitsweise Eine eigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sind für dich genauso selbstverständlich wie bereichsübergreifendes Denken und Handeln Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus und du kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich vorbildlich und präzise ausdrücken Verhandlungsgeschick und ein sicherer Umgang mit Geschäftspartner:innen und Projektbeteiligten runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Die UmweltBank ist mehr als Banking. Wir verbinden moderne Finanzlösungen mit echter ökologischer und sozialer Verantwortung. Nachhaltigkeit steckt bei uns nicht nur im Namen – sie ist fest in unserer Satzung verankert und prägt alles, was wir tun. Unser Fokus ist klar: Wir finanzieren ausschließlich Projekte, die einen messbaren Beitrag zur Energiewende, zur nachhaltigen Stadtentwicklung und zur Stärkung öffentlicher Infrastruktur leisten. Nachhaltigkeit ist für uns kein Versprechen, sondern gelebte Praxis. Sie zeigt sich in unseren täglichen Entscheidungen, unserer konsequenten CO2-Bilanzierung, unseren Neukunden-Aktionen mit ökologischem Mehrwert und in unserem neuen Firmensitz, dem UmweltHaus, das von der Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen ausgezeichnet wurde. Ob am Schreibtisch oder im persönlichen Gespräch mit unseren Kund:innen – wir leben unsere Werte jeden Tag. So gestalten wir gemeinsam eine lebenswerte Zukunft. „Du begleitest unsere gewerblichen Kund:innen bei nachhaltigen und sozialen Bauprojekten – von der ersten Projektidee bis zum Abschluss des Kreditvertrages. Dabei positionierst du die UmweltBank als kompetenten Finanzierungspartner auf Augenhöhe. Ob erfahrene:r Firmenkundenberater:in oder Privatkundenberater:in mit dem Wunsch, in das Firmenkundengeschäft hineinzuwachsen: Bei uns übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich fachlich weiter und gestaltest aktiv nachhaltige Finanzierungslösungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.“ – Tanja Kirschner, Teamleitung Das macht deine Rolle als Firmenkundenberater Immobilienfinanzierung & Projektgeschäft (m/w/d) aus: Kundenberatung: Ganzheitliche Beratung und Betreuung unserer gewerblichen Kund:innen rund um nachhaltige gewerbliche und soziale Immobilienprojekte. Finanzierungsprüfung: Du übernimmst eigenverantwortlich die Prüfung und Bewertung von Kreditanfragen sowie die Bearbeitung komplexer Finanzierungsvorhaben. Dabei analysierst du Geschäftsmodelle, Projektkalkulationen und Kapitaldienstfähigkeit und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen. Vertrieb: Im professionellen Austausch mit interessierten Kreditkunden sowie im Rahmen der daran anschließenden Beratung repräsentierst du die UmweltBank als exzellenten Partner auf Augenhöhe; telefonisch, persönlich und auf Messen. Zusammenarbeit: Zusammen mit der Marktfolge sorgst du für effiziente sowie qualitativ hochwertige Kreditentscheidungen. Arbeit mit Wirkung: Du förderst gezielt die Finanzierung von gewerblichen Immobilien wie nachhaltige Quartier(entwicklungen) oder Handwerkerhöfe sowie sozialen Einrichtungen und trägst so aktiv zu einer lebenswerten und zukunftsfähigen Gesellschaft bei. Bankfachwirt (m/w/d), Hochschulabschluss (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss Erfahrung im Firmenkunden-, Immobilienfinanzierungs- oder Kreditgeschäft– alternativ in der Privatkundenberatung mit Interesse an der Weiterentwicklung ins Firmenkundengeschäft Freude daran, dich sorgfältig und analytisch in komplexe Kreditanforderungen einzudenken Ausgezeichnete Serviceorientierung und Verbindlichkeit Interesse an Themen und Neuerungen rund um ökologisches Bauen und Nachhaltigkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Spannende Aufgaben: Du verantwortest individuelle Finanzierungen mit echtem Impact – kein standardisiertes Mengengeschäft. Job mit Sinn: Du arbeitest in einem Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Wirkung. Entwicklung: Die Möglichkeit, dich fachlich im Firmenkundengeschäft weiterzuentwickeln. Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten an abwechslungsreichen Finanzierungsvorhaben. Teamgeist: Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Du gestaltest die Transformation im Immobiliensektor aktiv mit. Wenn du Finanzierung nicht nur als Produkt, sondern als strategisches Instrument verstehst, um Projekte möglich zu machen, die Bestand haben – dann sollten wir sprechen.

Das Projekt „Assistierte Ausbildung in der Krankenpflegehilfe“ unterstützt Menschen auf ihrem Weg in einen Pflegeberuf und leistet einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen. Durch individuelle Begleitung, Coaching und bedarfsgerechte Unterstützung helfen wir Auszubildenden dabei, Herausforderungen während ihrer Ausbildung erfolgreich zu meistern und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Planung und Durchführung von Gruppencoachings für Auszubildende der Krankenpflegehilfe an den kooperierenden Krankenpflegehilfeschulen Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden bei persönlichen, sozialen und ausbildungsbezogenen Herausforderungen Durchführung von Berufsorientierungsangeboten an allgemeinbildenden Schulen in den Regionen Neuwied und Koblenz Gestaltung von Bewerbungstrainings zur Vorbereitung auf den Einstieg in eine Ausbildung im Pflegebereich Durchführung von Einzelfallhilfen und Kriseninterventionen bei individuellem Unterstützungsbedarf Dokumentation der pädagogischen Maßnahmen sowie der Entwicklungsfortschritte anhand von Zielvereinbarungen und Förderplänen Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Kooperationspartnern und weiteren am Projekt beteiligten Akteuren Als Sozialpädagoge (w/m/d) begleiten Sie Auszubildende der Krankenpflegehilfe bei persönlichen, sozialen und ausbildungsbezogenen Fragestellungen. Sie stärken junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung, fördern ihre Selbstwirksamkeit und unterstützen sie dabei, ihren Ausbildungsweg erfolgreich fortzusetzen. Gemeinsam mit Schulen, Netzwerkpartnern und dem Projektteam gestalten Sie Perspektiven für die Pflege von morgen in den Regionen Neuwied und Koblenz. Willkommen im CJD Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder Pflegewissenschaft (Diplom oder Master) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen oder Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf Sichere EDV-Kenntnisse und routinierter Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen Hohe Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und professionelles Beziehungsmanagement Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (2.248 – 2.364 € bei Teilzeitanstellung (19,5 h/Woche) und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Mehr anzeigen Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

In unseren Verselbständigungswohngruppen leben drei junge Menschen ab einem Alter von 16 Jahren zusammen. Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an bundesweit rund 400 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Kontinuierliche Unterstützung im Schul- und Ausbildungsalltag Förderung lebenspraktischer Fertigkeiten durch pädagogische Anleitung im Gruppenkontext (z. B. bei Behördenangelegenheiten, im Umgang mit Geld usw.) Unterstützung bei der Entwicklung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Fachliche Begleitung sowie Beziehungsarbeit zur Bearbeitung individueller Problemlagen Förderung sozialer Kompetenzen und konstruktiver Konfliktlösungsstrategien Als pädagogische Fachkraft begleiten und unterstützen Sie die jungen Menschen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben. Dabei fördern Sie insbesondere die sozial-emotionale Entwicklung, stärken die Eigenverantwortung und vermitteln lebenspraktische Kompetenzen. Darüber hinaus begleiten Sie die Jugendlichen im Schul- und Ausbildungsalltag, beraten sie in persönlichen Angelegenheiten und unterstützen sie bei der Bewältigung individueller Herausforderungen. Die Gestaltung eines strukturierten Alltags sowie die Förderung eines wertschätzenden Zusammenlebens bilden die Grundlage Ihrer Arbeit. In enger und flexibler Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin sowie im Rahmen der Hilfe- und Erziehungsplanung gestalten Sie die pädagogische Betreuung bedarfsgerecht und ressourcenorientiert. Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Pädagogik oder Vergleichbare Qualifikation Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Team- sowie Kommunikationsfähigkeit Empathisch und zuverlässig sowie eine selbstständige Arbeitsweise Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (2.218 € – 2.324 € bei einer 23-Stunden/Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung) Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung Kontinuierliche Tarifsteigerungen 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen Möglichkeit des Bikeleasings Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits) Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Mehr anzeigen Willkommen im CJD Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.