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12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Wissenschaftlicher Mitarbeiter:in im Bereich "Kommunales Bildungsmonitoring" Neu
KOSMO – Fachstelle kommunales Bildungsmonitoring Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland
| Trier
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich „Kommunales Bildungsmonitoring“ KOSMO - Fachstelle Kommunales Bildungsmonitoring Im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) unterstützt die Fachstelle Kommunales Bildungsmonitoring (KOSMO) Kommunen auf dem Weg zu einer datenbasierten Bildungssteuerung. Wir entwickeln innovative Lösungen für das Bildungsmonitoring, um Bedarfe sichtbar und Ressourcen effizient nutzbar zu machen. So unterstützen wir Fachkräfte dabei, abstrakte Daten in gelungene Bildungsbiografien zu übersetzen.   Ihre Aufgaben bei uns: Sie verfassen Fachpublikationen, Expertisen und Handlungsempfehlungen (z. B. zu BNE, kultureller Bildung oder Bildungsgerechtigkeit), die konkrete Handlungsimpulse für die kommunale Praxis liefern. Sie konzipieren und moderieren Workshops und Fachtagungen – analog und digital – und bringen Bildungsforschung und kommunale Praxis an einen Tisch. Sie entwickeln Unterstützungsangebote für das kommunale Bildungsmonitoring und helfen uns als lernender Organisation, unsere eigenen Prozesse stetig zu verbessern. Sie vertreten die Fachstelle in bundesweiten Netzwerken und auf Veranstaltungen.   Befristet Teilzeit Homeoffice PLZ 54290 Bewerbungsfrist:  13. März 2026   Themenfeld: Bildung     www.kommunales-bildungsmonitoring.de    
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Referent*in der Geschäftsführung (all genders) Neu
Aktion gegen den Hunger gGmbH
| Berlin
Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir kämpfen für eine Welt ohne Hunger und Not. Für alle, für immer. Unser Ziel: Leben retten und Menschen in Not wieder Hoffnung schenken. Möchtest du daran mitwirken? Dann bist du in dieser verantwortungsvollen Position richtig! Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 26,5 Millionen Menschen in 57 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Unsere Geschäftsführung verantwortet die strategische Ausrichtung unserer Organisation, behält das Große und Ganze im Blick und sorgt gleichzeitig dafür, dass die tägliche Arbeit unserer Teams wirkungsvoll ineinandergreift. Für die Unterstützung unseres Geschäftsführungsteams suchen wir ab Mai idealerweise in Vollzeit (38 Stunden/ min. jedoch 35 Stunden pro Woche) eine engagierte, souveräne Person, die strategisches Denken mit hoher organisatorischer und kommunikativer Kompetenz verbindet. Referent*in der Geschäftsführung (all genders)  In deiner Rolle unterstützt du an der Seite deiner Kollegin unseren Geschäftsführer tagtäglich dabei, die unterschiedlichsten Themen gut zu strukturieren, sinnvoll voranzubringen und den Arbeitsalltag bestmöglich zu organisieren. Dabei bist du eine zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern, insbesondere unseren Führungskräften, und spielst eine entscheidende Rolle für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Organisation. Deine Aufgaben: 1.   Planung & Organisation Du strukturierst und koordinierst alle Anfragen an die Geschäftsführung und behältst selbst im lebhaften E‑Mail‑Alltag jederzeit den Überblick. Dabei sorgst du dafür, dass Themen stets sinnvoll priorisiert werden und koordinierst die interne und externe Kommunikation. Aus vielfältigen Informationen und Themen erstellst du Briefings, Analysen und Entscheidungsvorlagen, die unserem Geschäftsführer als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. Du organisierst Termine sowie Reisen und sorgst dafür, dass alle Abläufe sorgfältig vorbereitet, sinnvoll abgestimmt und reibungslos umgesetzt werden können. 2.   Meeting- und Kommunikationsmanagement Du bereitest Meetings sorgfältig vor und nach, bringst Struktur in den Ablauf und unterstützt bei der Moderation – unabhängig davon, ob es sich um interne Runden, externe Gespräche oder Netzwerk‑Formate handelt. Außerdem übernimmst du bei Bedarf die Vertretung des Geschäftsführers in ausgewählten Meetings und Terminen. Du entwickelst unterschiedliche interne Meetingformate und -konzepte weiter, um eine noch wirkungsvollere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dabei gestaltest du die interne Kommunikation stets umsichtig und stellst sicher, dass wichtige Informationen transparent, nachvollziehbar und im richtigen Moment in das Team getragen werden. 3.   Gremienkoordination Du koordinierst und steuerst unser strategisches Leitungsgremium und hältst Prozesse, Informationen und Entscheidungen transparent und verbindlich für alle Beteiligten fest. Dabei trägst du die Verantwortung dafür, dass unsere Meetings strukturiert sind, alle relevanten Vorbereitungen erfolgt sind, Impulse aus den Fachbereichen gebündelt werden und daraus Entscheidungsgrundlagen für das Leitungsgremium entstehen. Außerdem bereitest du Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen inhaltlich und organisatorisch vor - von der Terminkoordination bis hin zur Protokollierung sowie dem Ableiten und aktiven Nachhalten von Meilensteinen. Gleichzeitig wirkst du engagiert an der Weiterentwicklung unseres ehrenamtlichen Boards mit. Dein Profil: Du verfügst über umfangreiche, langjährige Erfahrungen in der Büro- und Projektorganisation oder ähnliche Qualifizierungen. Dabei ist dir die regelmäßige Zusammenarbeit mit Geschäftsführer*innen und/oder Menschen in höheren Positionen bestens bekannt. Du arbeitest strukturiert und vorausschauend. Mit deinem Gespür für Wesentliches gelingt es dir leicht, komplexe Inhalte verständlich und wirkungsorientiert so aufzubereiten, dass schnelle Entscheidungen getroffen werden können. Dabei hast du ein gutes Gefühl dafür, welche Themen Aufmerksamkeit benötigen – und welche nicht. Du kommunizierst offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Dabei zeichnest du dich durch deine außerordentlichen sprachlichen Fähigkeiten in Wort und Schrift aus (fließend Deutsch und Englisch). Du arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen, knüpfst Verbindungen zwischen Bereichen und setzt dich für eine kooperative und unterstützende Zusammenarbeit ein. Gleichzeitig übernimmst du mit Freude Verantwortung und bringst Themen zielorientiert voran. Du bleibst ruhig und lösungsorientiert, auch wenn viele Bälle gleichzeitig in der Luft sind und bringst mit deinem Koordinationsgeschick Leichtigkeit auch in herausfordernden Phasen. Du zeigst einen routinierten Umgang mit MS Office-Anwendungen und hast bereits Kommunikations- und Projektmanagement-Tools wie Slack und/oder Asana kennengelernt. Dein Wohnort befindet sich in Berlin oder näherer Umgebung und dir ist eine regelmäßige Anwesenheit im Büro möglich. Unser Angebot: Wir bieten dir eine äußerst verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und die Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden. Ein guter Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns dabei wichtig. Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe R3 zugeordnet und das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 4.030 Euro und 4.750 Euro (brutto Vollzeit bei 38h/ Woche). Wir bieten regelmäßige, bedarfsorientierte Weiterbildungen an. Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für ausgewählte Gesundheitsleistungen (Urban Sports Club). 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; Gleitzeit ist möglich. Für diese Position ist es notwendig, regelmäßig in unserem Büro zu sein. Mobiles Arbeiten ist jedoch ebenso wie eine familienfreundliche Arbeitszeit nach Absprache möglich. Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem Europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr. Wenn du deine Erfahrung und Kompetenzen für eine gerechtere Welt ohne Hunger und Armut einsetzen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Team kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminiertenMenschen sind dabei ausdrücklich erwünscht. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 15. März 2026 ausschließlich an bewerbung(at)aktiongegendenhunger. Wir würden uns über deine zeitnahe Bewerbung freuen, da wir uns vorbehalten, Gespräche schon vor Ablauf der Frist zu führen. Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle wende dich bitte an Sarah Echter unter sechter(at)aktiongegendenhunger.de.
11. Februar 2026 · Vor 1 Tag
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Neu
Paula Kubitschek-Vogel-Stiftung
| München
Die Paula Kubitscheck-Vogel-Stiftung (PKV-Stiftung) ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in München. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Förderung einer würdevollen Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen. Wir unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung stationärer Hospize und ambulanter Versorgungsstrukturen – insbesondere in Bayern –, fördern Forschungsprojekte und engagieren uns in der Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften sowie Ehrenamtlichen in der Hospizarbeit. Zur Verstärkung unseres kleinen, engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – spätestens um 1.6.2026 - eine verantwortungsbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit in Präsenz in unserem Büro in München als Assistenz der Geschäftsführung unbefristet in Teilzeit (60% / 24 Stunden pro Woche) Ihre Aufgaben: Entlastung und Unterstützung der Geschäftsführung und des Vorstands Organisation und Koordination aller Aufgaben unserer Geschäftsstelle sowie Sicherstellung eines reibungslosen Büro- und Informationsmanagements Zentrale Schnittstelle für Antragstellende, Förderpartner, Spender, Aufsichtsbehörden, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie Dienstleistern Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Vorstandssitzungen und Sitzungen des Kuratoriums Administrative Abwicklung der Fördermittelvergabe Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. bei Veranstaltungen, Fachtagungen, Workshops sowie Pflege der Website Erledigung des Zahlungsverkehrs und Vorbereitung der Buchungsunterlagen für das Steuerbüro Aufbereitung von Unterlagen für Jahresabschluss und Prüfungsbericht Personalverwaltung Ihr Profil: Erfahrung im Officemanagement, idealerweise im Stiftungs- oder Non-Profit- Bereich Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und gängigen digitalen Kollaborationstools Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Freude an Koordination, Schnittstellenarbeit und administrativer Verantwortung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Souveränes, verbindliches und freundliches Auftreten Identifikation mit den Werten und Zielen unserer Stiftung Unser Angebot: Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team Unbefristete Teilzeitstelle mit langfristiger Perspektive Angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in München Faire Vergütung orientiert an Verantwortung und Qualifikation Lernen Sie uns kennen! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an Dr. Veronika Hofmann-Valet, hofmann@pkv-stiftung.de.
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
IT Security Engineer (w/m/d) – Firewall, VPN & Netzwerke Hybrid Neu
Ruhrbahn GmbH
| Essen
Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.Dein BeitragDu möchtest dazu beitragen, dass die IT eines öffentlichen Verkehrsunternehmen sicher und zuverlässig funktioniert? Betreue bei uns Firewalls, VPN'S und Netzwerke und unterstütze die Weiterentwicklung unserer Sicherheitsstruktur. Konfiguration, Administration, Monitoring und Dokumentation der Firewall- und VPN-Lösungen sowie der Sicherheits- und IDR-SystemeSicherstellung und Weiterentwicklung der Infrastruktur und SystemverfügbarkeitNetzwerkdesign sowie Unterstützung der NetzwerkadministrationGrundlegende Administration von Microsoft- und Linux-basierten BetriebssystemenBegleitung von Projekten im Hinblick auf IT-Sicherheit- / Netzwerk-ThemenMonitoring und Auswertung von Logs von SicherheitssystemenAbgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheitssysteme (Firewall, Netzwerk, VPN)CheckPoint Certified Security Admin (CCSA) und/oder F5 Certified Administrator (F5-CA) oder vergleichbar wünschenswertErfahrung mit Switches (Juniper, Hirschmann), WLAN (Aruba, ClearPass), SIEM (Rapid7), VPN/Radius (RSA), Endpoint Security (Microsoft Defender) wünschenswertFundierte Kenntnisse von Microsoft- und Linux-basierten BetriebssystemenAusgeprägtes technisches Verständnis und selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie EnglischkenntnisseTeilnahme an RufbereitschaftsdienstenFührerschein der Klasse BZukunftssicherer und unbefristeter ArbeitsvertragFirmenTicket/DeutschlandTicketFlexible Arbeitszeit/GleitzeitMobiles ArbeitenAlle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Berater*in Gebäudezertifizierung Nachhaltigkeit Neu
HENN GmbH
| München
OverviewAls interdisziplinäres Architekturbüro beschäftigen wir über 400 Mitarbeitende aus fast 40 Nationen. Unsere Büros in München, Berlin und Peking wachsen stetig. Berei­chere unser Team und arbeite mit uns an spannenden Projekten in den Bereichen Arbeitswelt und Kultur, Lehre und Forschung sowie Produktion und Master­planning! Du suchst nach spannenden Aufgaben in einem designorientierten Unternehmen, das Dir Sicherheit und Struktur bietet? Dabei möchtest Du Deine Kreativität und Persönlichkeit einbringen? Dann passt Du zu uns! Mit unserer Expertise in allen Leistungsphasen der HOAI und dem Einsatz moderner Technologien schaffen wir innovative und hochwertige Lösungen. Unser langjähriger Erfolg und starker Zusammenhalt basieren auf einer offenen Kultur sowie dem Wissen und Engagement unserer Mitarbeitenden. Werde Teil unseres Teams als Berater*in Gebäudezertifizierung Nachhaltigkeit (w/m/d) – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Entwicklung innovativer und nach­haltiger Konzepte auf Gebäude- und Quartiers­ebene Beratung aller Projektbeteiligten über alle Leistungs­phasen hinweg mit Fokus auf Lebenszykluskosten, Ökobilanzierung und Materialität Nachhaltigkeitsbewertung laufendender sowie abgeschlossener Projekte und Pflege unserer internen Datenbank Eigenverantwortliche Durchführung von Zertifizierungs­prozessen (DGNB, LEED, BNB), inklusive Erstellung relevanter Nachweise, Koordination aller beteiligten Akteur*innen und Kommunikation mit Prüfinstanzen Interdisziplinäre Zusammen­arbeit mit unseren internen Fach­bereichen mit Nach­haltigkeits­schwer­punkt (TGA-Planung, Bauphysik) Weiter­entwicklung und Optimierung interner CO2-Tools Studium im Bereich Bauingenieur, Architektur oder Bauphysik Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Erfahrungen im Bereich Ökobilanzierung sind von Vorteil Idealerweise Ausbildung als DGNB Consultant (m/w/d), DGNB Auditor (m/w/d) oder LEED AP (m/w/d) Sehr gute Deutsch­kenntnisse; Englisch­kenntnisse sind ein Plus Freude daran, Verantwortung zu über­nehmen, Dich aktiv einzubringen und im Team zu arbeiten Motivation und Begeisterung für nachhaltige, innovative Lösungen im Bauwesen Vielfältige Projekte | Spannende und namhafte Groß­projekte mit viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative Weiterbildung | Zugang zur HENN-Akademie für persönliche und fachliche Weiter­entwicklung – inklusive Anerkennung durch Architekten­kammern Sprachförderung | Zuschüsse für Deutsch- und Englisch­kurse zur Unterstützung Deiner Karriere Urlaub | 30 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr) Betriebliche Alters­vorsorge | Unterstützung für Deine finanzielle Absicherung im Alter Coffee-Culture | Genieße täglich erstklassigen Kaffee aus unserer hauseigenen CoffeeBar Work-Life-Balance | Flexible, familien­freundliche Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Lebens­gestaltung Events | Mehrtägiger Büroausflug, regelmäßige FriYAY-Abende zum Austausch und gemeinsame Aktivitäten Lage | Zentrales Büro in München (Maxvorstadt)
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Energiecontroller (m/w/d) Hybrid Neu
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
| Kiel
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Gebäudebewirtschaftung!Der Fachbereich Zentrale Bewirtschaftungsleistungen erbringt einen großen Teil der fachlichen Grundsatzarbeit in der Gebäudebewirtschaftung. Das Energiecontrolling spielt hierbei eine entscheidende Rolle bei der Kontrolle und Auswertung der Energieverbräuche, der damit verbundenen Kosten und CO₂-Emissionen sowie der Ermittlung von spezifischen Kennwerten der landesgenutzten Liegenschaften. Sie führen Verbrauchsanalysen und Auswertungen im Rahmen des liegen­schafts­bezogenen Energiecontrollings durch Sie prüfen die für die energetische Auswertung relevanten Daten hin­sichtlich ihrer systematischen Plausibilität Sie sorgen für die stetige Qualitätssicherung der im Energie­controlling erfassten Daten Sie stehen in enger Abstimmung mit dem tech­nischen Betriebs­management bei der Analyse der Daten Sie analysieren, strukturieren und pflegen die Abbildungen der Versorgungs­topologien in der Datenbank als Grundlage für Auswertungen Sie beraten unseren Landesbau und die Bewirtschaftung sowie die Nutzer zum Energieverbrauch mit dem Ziel, Einsparpotenziale zu erkennen Sie wirken an der Weiterentwicklung im Bereich der Digitalisierung und dem Berichtswesen im Energiecontrolling mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Affinität zu Zahlen und Daten Fundierte Kenntnisse über Aufbau und Funktion relationaler Datenbanken sowie Erfahrung in der Auswertung umfangreicher physikalischer Datenbestände Praktische Erfahrungen in der Verbrauchsmessung und Analyse von Gebäuden sowie in der energetischen Optimierung von Gebäuden und deren Anlagen IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office, insbesondere Excel, PitFM und EMIS Grundsätzliches Verständnis für rechtliche Vorgaben (z. B. Gebäudeenergiegesetz, Energieeffizienzgesetz) Sie behalten stets den Überblick in umfangreichen und vernetzten Datenbeständen und sind zuverlässig in der Bearbeitung Ihrer Aufgaben Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten und können auch in herausfordernden Situationen zielführende Lösungen finden Sie bereichern das Team mit Ihrer Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Ihren konstruktiven Lösungen Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten Vergütung nach E 11 TV-L Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Naturschutz / Landschaftsplanung / Kartierung Neu
GfBU-Consult Gesellschaft für Umwelt- und Managementberatung mbH
| Hoppegarten/ OT Hönow
Die GfBU-Consult ist im Bereich der Umwelt- und Genehmigungsdienstleistungen eines der führenden Beratungs- und Ingenieurbüros. Wir begleiten Kunden aus Mittelstand und Industrie beim Umbau der Wirtschaft und ebnen den Weg zu einer umweltfreundlichen und nachhaltigen Zukunft.An unseren 3 Standorten in Deutschland sind wir mit derzeit 47 Mitarbeitenden aktiv.Um weiter wachsen zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Hönow (Berlin) eine(n) Mitarbeiterin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Naturschutz / Landschaftsplanung / Kartierung Bachelor / Master in Natur- und Umweltschutz, Landschaftsplanung, Geographie, Biologie oder vergleichbarErfahrung in der Bearbeitung von landschaftsplanerischen Leistungen in der Flächennutzungs- und BauleitplanungErfahrungen in Biotoptypen und/oder Biotopkartierungen und je nach Fachkenntnissen faunistische Erfassungen, insbesondere der Avifauna, Amphibien und ReptilienKenntnisse der aktuellen Rechtsprechung zur Umweltgesetzgebung (insb. Naturschutzrecht, Umweltprüfung, Baurecht)sicher Umgang mit GIS-SoftwareEigenständiges Arbeiten, Strukturieren von komplexen Aufgabenstellungen und selbständige Lösungsfindung von Problemensicheres und redegewandtes Auftreten, Flexibilität, KontaktfreudigkeitFührerschein PKWNiemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst! For second language speakers: Please notice that we expect excellent German language skills at C2 level. Most of our surveys and documents are in German!Berichte zu Umweltprüfungen (UVP-Berichte, Umweltberichte)Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP)Natura-2000-Prüfungen (FFH Prüfungen)Biotopkartierungen mit Kartier-/ Erfassungsbögenfaunistische Erhebungen (ggf. Avi- / Herpetofauna)Auswertung von Kartierergebnissen in Verbindung mit Erstellung von UmweltgutachtenZeichnerische Erstellung von Plänen und Karten (AutoCad/GIS)Spezielle Artenschutzrechtliche Prüfungen (saP) und Erstellen von artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen (AFB)Vorbereitung und Begleitung von Verfahren in der Bauleitplanung (BauGB) und Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG)Unternehmenskultur eines inhabergeführten Unternehmens (u.a. Politik der offenen Türen)intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegenhilfsbereites und offenes Arbeitsumfeld in einem motivierten Teampersönliche Weiterbildung (mehr als 2 Fortbildungen jährlich)monatliche Mitarbeitergespräche sowie Jahresgespräche zur persönlichen WeiterentwicklungEinbeziehung der Mitarbeitenden in die Entwicklung der Firmenstrategie (World-Café)leistungsgerechte Vergütungflexible Arbeitszeitengute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (direkt an der Endstation U5 aus Berlin bzw. fußläufig vom Bahnhof Siegburg)Bahncard 1. KlasseJobradbetriebliche Altersvorsorgewöchentlich bewegte Pause (Sport)monatliche Massagewöchentlicher interner Englischunterrichtfreie Heiß- und Kaltgetränkejährliche Firmenfahrten (mit Angehörigen) und Mitarbeiterevents
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Vorständin Neu
conQuaesso Personalberatung
| Berlin
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin ist seit 125 Jahren eine feste Größe in der Berliner Stadtgesellschaft. Mit vielfältigen Angeboten für Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche sowie für Menschen in besonderen Lebenslagen leistet der Verein einen unverzichtbaren Beitrag zum sozialen Zusammenhalt. Getragen wird diese Arbeit von engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, die fachliche Professionalität mit einer klaren Werteorientierung verbinden. Sie möchten eine Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz und Gestaltungsspielraum auf oberster Leitungsebene begleiten? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso im Rahmen einer neu geschaffenen Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin-Pankow in Vollzeit oder mit verringertem Stundenumfang eine hauptamtliche Vorständin Über den SkF e.V. Berlin: Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Berlin ist ein selbstständiger, kritisch-konstruktiver und unverzichtbarer Frauen- und Fachverband innerhalb des Caritasverbandes der Erzdiözese Berlin, der sich mit transparenter Arbeitsweise in sozialpolitische, kirchliche und gesellschaftliche Netzwerke einbringt. Mit rund 380 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von etwa 32 Mio. Euro zählt der Verein zu den größeren sozialen Trägern in Berlin. Dabei steht der Verein allen Menschen unabhängig von Alter, Herkunft oder Religion unterstützend zur Seite. Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin treiben Sie die strategische Weiterentwicklung des Angebotsportfolios voran und begleiten die Erschließung neuer Tätigkeitsfelder. Mit umfangreichem Gestaltungsraum und in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam verantworten und entwickeln Sie die Ausrichtung des Vereins in vertrauensvoller Abstimmung mit dem SkF-Rat. Als erfahrene Führungspersönlichkeit geben Sie dem Leitungsteam klare Orientierung und begleiten Veränderungsprozesse sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation und Unternehmenskultur. Sie vernetzen sich aktiv, pflegen Kontakte zu politischen Gremien, Verbänden sowie zur Bezirks- und Landesebene und wirken an sozialpolitischen Veränderungen gestaltend mit. Eine akademische Qualifikation in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Ihre fachliche Grundlage, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliches Knowhow. Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft befähigt Sie, komplexe Organisationen strategisch weiterzuentwickeln und Teams mitzunehmen. Unternehmerisches Denken, Organisationsstärke und Erfahrung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Als kommunikativ starke Netzwerkerin überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Empathie und Diplomatie im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Erzieherin (m/w/d) für unsere SOS-Krippe Küstenkinder Neu
SOS-Kinderdorf e.V.
| Wilhelmshaven
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung.Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineErzieherin (m/w/d) für unsere SOS-Krippe Küstenkinderin Teilzeit (32 Std./Wo.)Im Herzen der Südstadt befindet sich seit 2016 unsere SOS-Krippe Küstenkinder am Banter Markt. Die Krippe ist angegliedert an das Familienzentrum Süd, sodass die Familien der Krippen-Kinder direkt vor Ort den offenen Cafébereich, die Eltern-Kind-Gruppen, Informations- und Beratungsangebote Förderung in allen Bildungsbereichen. Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen.Bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend.Systematische Beobachtung & Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes.Musik- und Bewegungsangebote: Sie setzen musikalische und psychomotorische Angebote um, um die Entwicklung der Kinder spielerisch zu fördern.Elternarbeit & Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen.Hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie übernehmen im Alltag anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben und gestalten gemeinsam mit den Kindern ein sauberes und einladendes Umfeld.Verantwortung & Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinderwahrnehmen können.Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und begleiten mit fachlicher Kompetenz und einfühlsamem Blick die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes.Sie stellen die Ressourcen, Interessen und Potenziale der Kinder in den Mittelpunkt Ihrer pädagogischen Arbeit und fördern diese gezielt.Mit Offenheit und Kreativität greifen Sie die kindliche Neugier auf und schaffen anregende Erfahrungs- und Erprobungsräume mit pädagogischem Mehrwert.Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.Ihre finanziellen Vorteileein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezemberanlassbezogene Sonderurlaubsregelungenmitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden SchichtdiensteTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungregelmäßige SupervisionKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Pädagogische Fachkraft Musikpädagogik in Haus Elim (w/m/d) Neu
Neukirchener Erziehungsverein
| Neukirchen-Vluyn
Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Der Neukirchener Erziehungsverein ist ein in zehn Bundesländern tätiger diakonischer Hilfeverbund mit über 2.500 Mitarbeitenden. 1845 gegründet, gehört er zu den größten Kinder- und Jugendhilfeträgern in Deutschland. Weitere Arbeitsgebiete sind die Seniorenhilfe und die Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung. Bundesweit bekannt ist der Neukirchener Erziehungsverein auch durch seine verlegerische Arbeit, vor allem durch den Neukirchener Kalender. Haus Elim versteht sich als Schutzraum für Mädchen und junge Frauen mit dem Ziel, das Erleben von verlässlichen, vertrauensvollen und nicht bedrohlichen Beziehungen zu ermöglichen. Es bestehen 6 intensivpädagogisch - therapeutische Wohngruppen inkl. Apartmentbetreuung. Unterstützt wird die gruppenpädagogische Betreuung durch ein therapeutisches Milieu, welches vielfältige sportliche, freizeit- und erlebnispädagogische, religionspädagogische und therapeutische (Eingangsdiagnostik, Traumatherapie etc.) Angebote beinhaltet. So ist das umgebende Gelände ländlich geprägt mit einer Reithalle, einem Reitplatz, Stallungen und Weiden, einer Kletterwand und einem Außen-Schwimmbecken. Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft Musikpädagogik (w/m/d) mit 19,5 Stunden in der Woche in einer unbefristeten Anstellung. Klienten: engagierte und am Individuum orientierte musisch-kreative Förderung, Anwendung eines angepassten und vielfältigen Methodenrepertoires, Raum bieten für individuelle Entwicklung und Förderung des Selbstwertes und der Wirksamkeit Planung & Durchführung: Musikpädagogische Gruppen- und Einzelförderung Teamarbeit: als Teil des gruppenübergreifenden Dienstes, kooperieren Sie eng mit dem Pädagogischen und dem Therapeutischen Team des Hauses Angebote: musische und theaterpädagogische Angebote für Einzelne oder kleine Gruppen in Ergänzung unseres therapeutischen Dienstes, Entwicklung kreativer Projekte (z.B. Ferienprogramm) und Nutzung und Ausbau der vorhandenen Instrumente in der traumapädagogischen Arbeit Qualifikation: staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Sozialpädagogin (w/m/d) oder A+ Kraft: Musikpädagogin/-therapeutin (w/m/d), Ergotherapeutin (w/m/d), Kulturpädagogin (w/m/d), Zusatzqualifikation im Bereich musikalische Bildung bzw. Musikpädagogik oder vergleichbar Erfahrungen: idealerweise in der stationären Jugendhilfe, wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit belasteten jungen Heranwachsenden mit hohen Betreuungs- und Förderbedarfen und ggf. leichten kognitiven Einschränkungen Kompetenzen: Kreativität und Freude an der Arbeit mit Musik als Ausdruck und Kommunikationsmittel Mobilität: Führerschein der Klasse B Masernschutznachweis sowie erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge attraktives Vergütungsmodell mit tariflicher Bindung 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. eines zusätzlichen Urlaubstages Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&M etc.) über "Corporate Benefits", Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitender, EGYM, Fahrradleasing viele weitere Vorteile, die Sie hier finden: Karriereseite.
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Fachdozent für das Fach Hauswirtschaft an der Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz (m/w/d/k.A.) Neu
Evangelisches Fröbelseminar der Diakonie Hessen
| Kassel
Willkommen bei uns im Team! Weil es um mehr als einen Job geht. Wir suchen ab dem 01.08.2026 für das Fröbelseminar der Diakonie Hessen am Standort Kassel einen qualifizierten, motivierten und selbstständigen Fachdozenten für das Fach Hauswirtschaft an der Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz (m/w/d/k.A.) - 12 Lehrerwochenstunden / Teilzeit 50% / unbefristet (mit Aussicht auf eine weitere Stundenerhöhung) Wir laden Sie ein, ein Teil unseres Teams zu werden und geben Ihnen die Möglichkeit bei uns mitzuwirken. Das Evangelische Fröbelseminar der Diakonie Hessen besteht seit 130 Jahren und ist eine innovative Ausbildungsstätte für sozialpädagogische Berufe mit der Höheren Berufsfachschulen für Sozialassistenz mit der Möglichkeit zur Fachhochschulreife und Fachschulen für Sozial- und Heilpädagogik (Schwerpunkt: Ausbildung von Erzieher:innen). Zurzeit haben wir ca. 950 Schüler:innen und Studierende sowie ca. 130 Mitarbeitende an drei Standorten. Zum Ev. Fröbelseminar gehören auch ein Ausbildungs-Familienzentrum, ein Arbeitszentrum Fortbildung und eine vielfältige internationale Arbeit mit Vernetzungen und Partnerschaftsverträgen. Vor- u. Nachbereitung und Durchführung von Unterricht Beurteilung und Bewertung von Schüler-/ Studierendenleistungen Beratung und Begleitung von Praktika Aktive Kooperation und Abstimmung mit Kolleg*innen Teilnahme an Konferenzen Mitgestaltung des Schullebens Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Abschluss in Hauswirtschaftslehre / Ökotrophologie oder Sekundarstufe II 1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikationen (z. B. Dipl.-Pädagogin, M. A., Magister, Sozialpädagogik o. ä.) Identifikation mit unserem Bildungsauftrag und Bereitschaft zur Mitwirklung am Schulleben und evangelischer Schulkultur Erfahrungen und Fachkenntnisse in dem Fachgebiet von Diversität, Inklusion und Teilhabe sowie dem Bereich Bildung für nachhaltige Entwicklung Kenntnisse im Bereich der sozialpädagogischen Praxis wie z. B. über die Bedeutung Theorie Praxis Verschränkung im Ausbildungszusammenhang und von Professionalität im pädagogischen Feld Die Diakonie Hessen bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftend ist. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen werden kann. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Eigenverantwortung, Teamgeist sind bei uns gelebte Wirklichkeit Ihre persönliche und fachliche Weiterqualifikation wird durch interne und externe Fortbildung, fachlichen Austausch, Fallbesprechungen und kollegiale Beratung gewährleistet. Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch zwischen den Bereichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV, ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitendengesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität eine attraktive Vergütung nach TV-H, entsprechend den persönlichen Voraussetzungen, sowie eine Jahressonderzahlung wird durch eine Altersversorgung ergänzt
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Jugendwohngruppe Neu
SOS-Kinderdorf e.V.
| Berlin
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung).Im SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSozialpädagogin (m/w/d) für unsere Jugendwohngruppein unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)In unserer Jugendwohngruppe leben sechs Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 21 Jahren, die in einer wichtigen Lebensphase liebevolle Unterstützung, Orientierung und verlässliche Beziehungen benötigen. Wir arbeiten mit betreuungsfreien Zeiten und legen großen Wert auf Vertrauen, Selbstverantwortung und individuelle Entwicklung. Interkulturelle Kompetenz ist für uns keine Zusatzqualifikation, sondern ein selbstverständlicher Teil unserer Haltung. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen zu fördern, ihre Selbstständigkeit zu begleiten und in einem vertrauensvollen, kleinen Team zu arbeiten, heißen wir Sie herzlich willkommen.Ihre Aufgaben:Begleitung, Unterstützung und Beratung von Jugendlichen im Rahmen der stationären Hilfen nach § 34, §§ 35a und 41 SGB VIII, stets mit Wertschätzung und professioneller HaltungGestaltung eines sicheren und förderlichen Alltags in der Gruppe, in dem die Jugendlichen sich angenommen fühlen und ihr Potential entfalten könnenIndividuelle Beratung und Unterstützung in den Bereichen Schule, Ausbildung, Berufsorientierung und berufliche RehabilitationFörderung der Selbstständigkeit: Sie begleiten die Jugendlichen einfühlsam bei ihrem Übergang ins eigenverantwortliche Leben und sind ein verlässliches VorbildMitwirkung an der Hilfeplanung: Sie gestalten gemeinsam mit den Jugendlichen und den Jugendämtern Entwicklungsziele und setzen diese sorgfältig umkooperative Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Arbeitsagenturen und weiteren relevanten Partnern, um die bestmögliche Unterstützung zu gewährleistenTeamarbeit in einem wertschätzenden, kleinen Team, das sich gegenseitig stärkt, unterstützt und gemeinsam die pädagogische Arbeit weiterentwickeltBereitschaft zur telefonischen Erreichbarkeit in Not- und Krisensituationen außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie vereinzelt zu Wochenenddienstensorgfältige Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes, um das Wohl der Jugendlichen stets in den Mittelpunkt zu stellenein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare QualifikationHerz und Engagement für die Arbeit mit Jugendlichen, mit echtem Interesse an ihren Lebenswelten, Träumen und HerausforderungenFähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen, bei gleichzeitiger professioneller Wahrung von Nähe und DistanzTeamfähigkeit und Flexibilität, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und die Arbeit kontinuierlich zu verbessernReflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft, um das eigene pädagogische Handeln weiterzuentwickelnVerantwortungsbewusstsein, Empathie und eine wertschätzende, ressourcenorientierte HaltungOffenheit und Sensibilität im Umgang mit kultureller VielfaltIhre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVHeimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeitengünstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistromonatliche EssensgeldzulageGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. DezemberRegenerationstageanlassbezogene Sonderurlaubsregelungenmitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden SchichtdiensteTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungProgramme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilferegelmäßige SupervisionKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Neu
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
| Berlin
Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Für unseren Adoptionsdienst Berlin vom Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. und Immanuel Albertinen Diakonie, Pfalzburger Str. 18 in 10719 Berlin, suchen wir ab 01.03.2026 eine:n Sozialarbeiter:in /-pädagog:in (m/w/d) Arbeitszeit 100 %, unbefristet Vermittlung von Kindern in Pflege mit dem Ziel der Adoption Beratung von Eltern, die sich mit dem Gedanken tragen, ihr Kind in einer anderen Familie aufwachsen zu lassen (vor und nach der Vermittlung des Kindes) Beratung, Vorbereitung und Eignungsüberprüfung der Bewerber:innen für die Aufnahme von Adoptivkindern Betreuung und Beratung von Adoptivfamilien Bearbeitung der gerichtlichen Adoptionsverfahren Hilfe bei der Suche nach der biologischen Herkunft von Adoptierten Gruppenarbeit Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik Anerkannte Fachkraft für Adoption Hohe Belastbarkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen aus allen Gesellschaftsschichten Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schweren psychosozialen Krisensituationen Engagement und Freude an der Arbeit im Team Bereitschaft zu flexibler, bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung, auch abends und gelegentlich am Wochenende Gute Kenntnisse im Bereich Familienrecht, Adoptionsvermittlungsgesetz und SGB VIII Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus Anstellung beim größten Dienstgeber Deutschlands im sozialen Bereich Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie Supervision JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)
12. Februar 2026 · Vor 14 Stunden
Stepstone
Produktionsmitarbeiter Abfüllung & Verpackung (m/w/d) Neu
Wala Heilmittel GmbH
| Dorfstraße 1, 73087 Bad Boll
Mit rund 1.000 Mitarbeitenden engagiert sich die WALA Heilmittel GmbH für ganzheitliche Gesundheit und natürliche Pflege - verkörpert durch die beiden starken Marken WALA Arzneimittel und Dr. Hauschka. Bei der WALA arbeiten Sie in einem nachhaltigen Stiftungsunternehmen. Im Team zählen Zusammenarbeit, klare Abläufe und ein guter Austausch auf Augenhöhe. Mit Ihrer Sorgfalt und Ihrem Qualitätsbewusstsein tragen Sie dazu bei, hochwertige Produkte entstehen zu lassen.Die Arbeitszeiten wechseln im Wochenrhythmus zwischen Früh- und Spätschicht: von 6:00 bis 14:30 Uhr und von 14:30 bis 22:30 Uhr.Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung für unser 30‑köpfiges Team bei folgenden Aufgaben:Bedienung und Überwachung unserer Abfüll- und Verpackungslinien nach Herstellvorgaben sowie laufende InprozesskontrollenVorbereitung, Prüfung und Bereitstellung von Verpackungs- und Produktionsmaterialien nach ProduktionsauftragEingabe variabler Kennzeichnungen, Bestückung der Maschinen und Durchführung von manuellen oder maschinellen VerpackungsschrittenKontrolle und Dokumentation im Herstellprotokoll sowie Reinigung und Rüsten der Anlagen gemäß SOPUnterstützung bei Entwicklungsaufträgen, z. B. länderspezifische Kennzeichnungen oder neue VerpackungsanforderungenDie Stelle ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet.Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewirken? Bei der WALA Heilmittel GmbH finden Sie ein Umfeld, in dem Nachhaltigkeit, Gesundheit und Schönheit im Mittelpunkt stehen. Wir verbinden wirtschaftliches Handeln mit Verantwortung für Mensch und Natur.So können Sie unser Team bereichern:Technisches Verständnis und Erfahrung im Rüsten oder Bedienen von Maschinen – gerne handwerkliche oder technische Ausbildung z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Packmitteltechnologe (m/w/d) oder vergleichbare BerufeGute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit PC / ERP‑SystemenZuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie körperliche BelastbarkeitTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an gemeinschaftlicher Arbeit Als Mitglied unserer Arbeitsgemeinschaft wirtschaften Sie nicht für Inhaberinnen oder Aktionäre. Wir teilen mit allen Mitarbeitenden, was am Ende des Jahres nicht für die Entwicklung der Firma benötigt wird.Darüber hinaus bieten wir Ihnen:eine wertschätzende Unternehmenskultur30 Tage Urlaubumweltfreundliche Angebote, zum Beispiel 100 %-ige Kostenübernahme bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, JobRad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradhelme für alle Mitarbeitenden, RadserviceVeranstaltungs- und Weiterbildungsangebote (Ausflüge, Symposien, kulturelle Angebote wie Konzerte u. v. m.)Kauf von Dr. Hauschka Produkten zu SonderkonditionenErmäßigungen auf WALA Arzneimittel in ausgewählten ApothekenMöglichkeit der Unterstützung für Schule und Kinderbetreuungfrische Küche mit mindestens 70 % BioanteilMöglichkeit zur Teilnahme an Ernten im Heilpflanzengarten oder auf unserem Demeter-Bauernhofbetriebliche Altersvorsorge
10. Februar 2026 · Vor 2 Tagen
Referent:in für Öffentlichkeitsarbeit und Social Media - BaumLand-Kampagne Remote Neu
BaumLand-Kampagne I ackern und bewegen e.V.
| Home Office
Für mehr Bäume und Hecken als Teil einer klimagerechten Landwirtschaft Über uns Bäume und Hecken überall im großen Stil in der Landschaft und unseren Städten etablieren - das wird in Zeiten der Klimakrise immer mehr zur Bedingung dafür, dass Landwirtschaft noch eine Zukunft hat und Städte lebenswert bleiben. Denn Gehölze sind Alleskönner, die die Artenvielfalt, das Trinkwasser und den Boden schützen und Klimaextreme abpuffern. Mit der BaumLand-Kampagne setzen wir uns seit 2022 dafür ein, die Förderbedingungen für Hecken, Agroforst, Alleen und Streuobst bundesweit zu verbessern und attraktiv für Bäuerinnen und Bauern zu gestalten - und Agroforstsysteme großflächig in der Landwirtschaft zu verankern. Wir starten Petitionen und organisieren öffentlichkeitswirksame Aktionen, entwickeln fachliche Konzepte und organisieren bundesweite Kongresse und Webinare, vernetzen Praktiker*innen und Wissenschaftler*innen und führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger*innen. Hier bist Du gefragt! Du wirst Teil unseres Kommunikationsteams und bist verantwortlich für Öffentlichkeitsarbeit und social media rund um Agroforst und unsere politische Arbeit. BaumLand ist bei ackern und bewegen e.V. angesiedelt. Dieser gemeinnützige Verein setzt sich für eine bäuerliche und zukunftsorientierte Landwirtschaft ein. Neben der BaumLand-Kampagne ist dort das Projekt Brückenbauer:in angesiedelt. Beide Projektideen sind durch AbL-Mitglieder entstanden und so arbeiten wir eng mit der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft (AbL) zusammen, die die Interessen sowohl von konventionell als auch ökologisch wirtschaftenden Bäuerinnen und Bauern vertritt. Um mehr Gehölze in die Landschaft zu bringen und dazu einerseits zu informieren und andererseits noch mehr gesellschaftliche Unterstützung zu erzeugen, suchen wir eine Person, die uns bei der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) mit 28-40 Wochenstunden unterstützt. Die Arbeit findet im Home-Office statt und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestartet werden. Deine Aufgaben In einem Zweier-Team entwickelst Du unsere Öffentlichkeitsstrategie weiter und setzt diese um. Dabei arbeitest Du im engen Austausch mit der Projektkoordination. Im Einzelnen gehören dazu die folgenden Aufgaben: Du formulierst Ziele für die Öffentlichkeitsarbeit, identifizierst Hebel für Veränderung und analysierst den Erfolg der Arbeit. Du entwickelst kreative social-media Kampagnen und neue Kanäle, die zu BaumLand passen, und führst sie gemeinsam mit dem Team durch. Du planst und steuerst einzelne Projekte strukturiert und transparent in Koordination mit Deiner Kolleg*in und externen Partner*innen, übernimmst Verantwortung für Zeitpläne und behältst Meilensteine im Blick. Du recherchierst und bereitest Inhalten für Social Media, den Newsletter und der Website auf oder redigierst Texte. Du fühlst Dich auch in der klassischen Öffentlichkeitsarbeit wohl, verfasst Presseinformationen und Fachartikel. Du baust Kontakte zu Journalist:innen und anderen relevanten Akteuren auf und pflegst diese. Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Grafikdesign oder Videoschnitt und kannst Projekte auch visuell umsetzen Dein Profil Unsere Profilbeschreibung umfasst verschiedene Kompetenzen, die für die Stelle hilfreich sind. Sie soll Dich jedoch nicht davon abhalten, Dich zu bewerben – auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise bei einer zivilgesellschaftlichen Organisation, in der Politik oder in landwirtschaftlichen Bewegungen. Du kennst Dich gut in der (agrar)politischen Landschaft in Deutschland aus, hast ein ausgeprägtes Verständnis politischer Zusammenhänge und weißt, welche Themen die Zivilgesellschaft und unsere Zielgruppen bewegen. Du hast ein gutes Sprach- und Textgefühl und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht und aktivierend aufarbeiten – für Newsletter genauso wie für unsere Social-Media-Kanäle. Du bringst politisches Bewusstsein mit und möchtest Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Du identifizierst dich mit unserer Vision und setzt dich womöglich sogar aktiv für eine klimaangepasste Landwirtschaft ein. Du bist bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Bürozeiten Veranstaltungen und persönliche Treffen wahrzunehmen. Unser Angebot Du arbeitest in einem spannenden Aufgabenfeld mit der Chance, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge. Du profitierst von flachen Hierarchien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Du wirst Teil eines extrem engagierten Teams. Du kannst unsere Arbeitsweise und gemeinschaftlichen Prozesse aktiv mitgestalten. Du genießt Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort. Du hast die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln. Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bitte bis zum 20.03.2026 per Mail an Dr. Malin Tiebel: tiebel@baumland-kampagne.de Informationen über die BaumLand-Kampagne gibt es hier: https://www.baumland-kampagne.de/. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
10. Februar 2026 · Vor 2 Tagen
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Mitglieder- und Spendenservice in Vollzeit/Teilzeit Neu
Förderverein PRO ASYL e.V.
| Frankfurt am Main
PRO ASYL, die Arbeitsgemeinschaft für Flüchtlinge, ist eine europaweit tätige unabhängige Menschenrechtsorganisation mit 25.000 Mitgliedern. Für die Geschäftsstelle in Frankfurt am Main sucht der Förderverein PRO ASYL e.V. ab sofort eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Mitglieder- und Spendenservice in Vollzeit/Teilzeit Die regelmäßigen Aufgaben umfassen insbesondere: Professionelle Verwaltung und Betreuung der Mitglieder- und Spender*innendatenbank: Bearbeitung von Anträgen (z.B. Neuaufnahmen, Kündigungen, Änderungen) und Stammdatenpflege Kommunikation mit Mitgliedern und Spender*innen per E-Mail, Telefon und Post Überwachung der Beitragszahlungen, Kontrolle und Erfassung aller Spendenbelege Prüfung der Mitgliedsbeiträge und regelmäßige Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung der Prozesse Mithilfe beim Jahresabschluss im Rahmen der Mitgliederverwaltung Regelmäßige Auswertungen zur Mitglieder- und Spendenentwicklung, Erstellung und Fortentwicklung von notwendigen Analysen und Reportings Unser Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Kundenservice/Vertrieb wünschenswert Erfahrung in der Buchhaltung ist vom Vorteil Starke analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit bei der Datenverarbeitung Praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Fundierte Office-Kenntnisse (MS 365, insbesondere Excel und Word) Kenntnisse in der Anwendung von ERP und CRM Programmen willkommen Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kundenserviceorientierung Hohe Genauigkeit mit einem Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative Strukturiertes Zeitmanagement und Teamfähigkeit Organisationstalent, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team einer angesehenen Nichtregierungsorganisation Wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD Gleitzeit Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint Rahmenbedingungen: Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Zunächst befristet; eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus ist angestrebt Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig Dienstort: Frankfurt am Main Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form bis spätestens 06.03.2026 an bewerbung@prosayl.de mit dem Betreff „Mitarbeit Mitgliederservice“. Bewerbungen von Menschen mit einer Fluchtbiographie stoßen auf besonderes Interesse.
10. Februar 2026 · Vor 2 Tagen
Agrarreferent:in BaumLand-Kampagne Remote Neu
BaumLand-Kampagne I ackern und bewegen e.V.
| Home Office
Für mehr Bäume und Hecken als Teil einer klimagerechten Landwirtschaft Über uns Bäume und Hecken überall im großen Stil in der Landschaft zu etablieren - das wird in Zeiten der Klimakrise immer mehr zur Bedingung dafür, dass Landwirtschaft noch eine Zukunft hat. Denn Gehölze sind Alleskönner, die die Artenvielfalt und den Boden schützen und Klimaextreme abpuffern. Mit der BaumLand-Kampagne setzen wir uns seit 2022 dafür ein, die Förderbedingungen für Hecken, Agroforst, Alleen und Streuobst bundesweit zu verbessern und attraktiv für Bäuerinnen und Bauern zu gestalten - und Agroforstsysteme großflächig in der Landwirtschaft zu verankern. Wir starten Petitionen und organisieren öffentlichkeitswirksame Aktionen, entwickeln fachliche Konzepte und organisieren bundesweite Kongresse und Webinare, vernetzen Praktiker*innen und Wissenschaftler*innen und führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger*innen. Hier bist Du gefragt! Wir verstärken unser inhaltlich-arbeitendes Team und suchen eine Person, die das Potential von Agroforst kennt und sich politisch dafür einsetzen möchte. Gemeinsam mit den anderen Gehölz-Spezialist:innen erarbeitest Du Empfehlungen für bessere Rahmenbedingungen, bildest Allianzen mit anderen Akteuren und hältst den Kontakt in die Politik. Das Projekt ist bei ackern und bewegen e.V. angesiedelt. Dieser gemeinnützige Verein setzt sich für eine bäuerliche und zukunftsorientierte Landwirtschaft ein. Neben der BaumLand-Kampagne ist dort das Projekt Brückenbauer:in angesiedelt. Beide Projektideen sind durch AbL-Mitglieder entstanden und so arbeiten wir eng mit der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft (AbL) zusammen, die die Interessen sowohl von konventionell als auch ökologisch wirtschaftenden Bäuerinnen und Bauern vertritt. Um mehr Gehölze in die Landschaft zu bringen und die politischen Rahmenbedingungen zu verbessern, suchen wir eine*n Agrarreferent*in (m/w/d) mit 28-40 Wochenstunden. Die Arbeit findet im Home-Office statt und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestartet werden. Deine Aufgaben In dieser Rolle gestaltest Du aktiv die politische und fachliche Arbeit rund um traditionelle und neue Agroforstsysteme und Alleen mit und vertrittst unsere Anliegen nach außen wie nach innen. Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: Du führst Gespräche mit Behörden auf Bundes- und Landesebene, mit Forschungseinrichtungen sowie mit politischen Entscheidungsträger:innen. Du entwickelst unsere politischen Empfehlungen zum Thema Gehölze auf Landes- und Bundesebene kontinuierlich weiter und erarbeitest fachlich-inhaltliche Stellungnahmen. Du informierst dich über aktuelle politische Prozesse und analysierst Möglichkeiten, unsere Themen zu stärken. Du baust den Austausch und die Vernetzung mit zentralen Akteur:innen aus Naturschutz und Landwirtschaft in den jeweiligen Bundesländern sowie bundesweit aus und pflegst diese. Du wirkst an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit und bringst fachliche Inhalte zielgruppengerecht ein. Du bereitest Veranstaltungen und Fachtagungen vor, organisierst sie und führst sie gemeinsam mit dem Team durch. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung umfasst verschiedene Kompetenzen, die für die Stelle hilfreich sind. Sie soll Dich jedoch nicht davon abhalten, Dich zu bewerben – auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst. Du identifizierst Dich mit den Zielen einer bäuerlichen, vielfältigen und strukturreichen Landwirtschaft. Du bringst Engagement, politisches Bewusstsein und den Willen mit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Du hast Lust, politische Prozesse zu begleiten und zu gestalten sowie Dich mit zentralen Akteur:innen wie Praktiker:innen, Fachexpert:innen und politischen Entscheidungsträger:innen auszutauschen. Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Landwirtschaft und Landschaftspflege und begeisterst Dich für Agroforst-Systeme, Streuobst, Hecken und Alleen. Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Advocacy-Arbeit. Du zeichnest Dich durch Neugier, Kompromissfähigkeit, Beharrlichkeit und Konfliktfähigkeit aus und trittst dabei sicher auf. Du arbeitest gern im Team und kommunizierst achtsam und verbindlich in internen Prozessen. Du kannst Dich mündlich und schriftlich klar, strukturiert und zielgruppenorientiert ausdrücken. Du bist bereit, überregional zu reisen und bei Bedarf auch außerhalb üblicher Bürozeiten zu arbeiten. Unser Angebot Du arbeitest in einem spannenden Aufgabenfeld mit der Chance, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Du profitierst von flachen Hierarchien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Du wirst Teil eines extrem engagierten Teams. Du kannst unsere Arbeitsweise und gemeinschaftlichen Prozesse aktiv mitgestalten. Du genießt Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort. Du hast die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge. Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bitte bis zum 20.03.2026 per Mail an Dr. Malin Tiebel: tiebel@baumland-kampagne.de Informationen über die BaumLand-Kampagne gibt es hier: https://www.baumland-kampagne.de/. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
9. Februar 2026 · Vor 3 Tagen
Projektmitarbeiter (m/w/d) Remote Neu
FairLötet e.V.
| remote
DIE STELLE  Startdatum: 01. Mai 2026 Befristet bis: 31. März 2028 Umfang: 10 Wochenstunden Einsatzort: Remote Vergütung: Orientiert an TVöD E9 Bewerbungen und Rückfragen: jobs@fairloetet.de Bewerbungsfrist: 28. Februar 2026 DER VEREIN FairLötet, der 2014 gegründete Verein mit Sitz in Hamburg, setzt sich für soziale Gerechtigkeit in globalisierten Lieferketten der Elektronikbranche ein. Wir unterstützen Hersteller dabei, ihre Produkte nachhaltiger zu gestalten und sensibilisieren die Öffentlichkeit. Die Übernahme von unternehmerischer Verantwortung entlang der gesamten Lieferkette ist für uns der Weg zu einer resilienten und nachhaltigen Wirtschaft. Zudem wird sie immer mehr zur Bedingung, um am internationalen Markt teilzunehmen. DAS PROJEKT Kupfer ist ein unverzichtbarer Rohstoff für viele Technologien und wird daher in Deutschland und der EU als kritisch eingestuft. Der Kupferabbau ist jedoch mit erheblichen Umwelt- und Menschenrechtsrisiken verbunden. Unser Projekt zielt darauf ab, den ambitioniertesten Standard zur Rohstoffförderung am Markt zu etablieren. Verantwortungsvoll abgebautes Kupfer soll beispielhaft in eine Produktlieferkette implementiert werden. Wir richten uns primär an Hersteller von Kabeln und kupferhaltigen Elektronikprodukten sowie an Akteure der vorgelagerten Lieferkette. Besonders KMU sollen adressiert werden. DIE AUFGABEN Du möchtest dich im Bereich verantwortungsvolle Rohstoffgewinnung engagieren und hast Lust in einem kleinen, flexibel arbeitenden Team etwas zu bewegen? Dann unterstütze uns bei… der internen und externen Kommunikation: Außendarstellung des Projektes z.B. durch Veröffentlichung auf Social Media-Kanälen, Homepage etc., Erstellen von Textbausteinen, Textdokumenten und Projektberichten der Koordination und Akquise von internationalen Projektpartnern (z.B. aus den Bereichen Einkauf, Marketing, Nachhaltigkeitsmanagement und NGOs) Recherchearbeit und Analysen der Teilnahme an Branchendialogen und Konferenzen Du bringst idealerweise mit… Erfahrung im Dialog mit Unternehmensvertreter*innen Interesse am Thema Sorgfaltspflichten in Lieferketten Kenntnisse im Bereich des Rohstoffabbaus Erfahrung in der Projektarbeit Professionelle Kommunikation in Wort und Schrift Sicher in Deutsch und Englisch, Spanisch ist ein Bonus Selbständiges Arbeiten Motivation, einen Beitrag zu einer faireren Wirtschaft zu leisten Klingt das passend für dich? Schick uns gerne deine Bewerbung an: jobs@fairloetet.de.
9. Februar 2026 · Vor 3 Tagen
Country Manager Germany Remote Neu
Street Child Deutschland e.V.
| Remote within Germany; Munich Area preferred (team office)
Description 📍 Location: Remote within Germany; Munich Area preferred (team office) 🗓 Start date: 01.05.2026  💼 Workload: 80-100%   About Street Child Germany:  Street Child Germany e.V. is a growing German charity organization that is part of the international Street Child network, committed to ensuring every child has access to education in safe and supportive environments. We focus on empowering local partners and communities in some of the world’s most vulnerable settings. Our German team is small, mission-driven, and works collaboratively across borders - attracting support from a healthy balance of institutional, philanthropic, corporate and private sources.  The Role:  We are looking for a highly motivated and hands-on Country Manager Germany to lead the operations and future development of Street Child Germany, at a critical time in the organisations development. Reporting directly to the Board and collaborating closely with our Street Child network partners, the Country Manager Germany will lead all aspects of the organization’s functioning — from fundraising and partnerships to day-to-day operations and compliance. Street Child Germany office is located in Munich.  This is a key opportunity for a dynamic professional, bringing either a super fundraising and/or relevant programmatic background, who is ready to grow with the organization and help scale its impact in Germany and ultimately in our project countries, by driving growing, sustainable levels of income from diverse channels.  Key Responsibilities:  Represent and grow Street Child Germany as a trusted and impactful non-profit organization  Develop and implement the Germany fundraising strategy in collaboration with the Board and aligned to our global fundraising strategy  Lead grant applications and ensure accountability and reporting to German funding partners  Support and manage our German fundraising team  Oversee daily operations, including project controlling, finance, administration, HR, and compliance (with support from external fiduciaries and legal partners)  Drive the optimal level of smart collaboration and healthy relationship, balancing multiple factors, between the German entity and the international Street Child network  Support governance processes and work closely with the Board on strategy, risk, and reporting  Drive visibility, partnerships, and future growth opportunities in Germany  Your Profile:  Residence in Germany is required. Willingness to work mainly from the Munich office is preferred but not essential. Exceptional candidates who are based elsewhere in Germany will be considered - but regular travel to Munich will be essential.  Passionate identification with the values and goals of Street Child  Native in German and English at least negotiation level (written and spoken). Any other language a plus, but not a must.  Excellent at managing strong, trusting relationships with wide ranges of stakeholders.  Ability to build a team and experience in leading teams to successful outcomes within a partially remote setup  Independent and solution-oriented, with a hands-on, calm and flexible attitude.  Comfortable working in a small structure and ambitious about the opportunity to grow the operations  Extensive experience in German fundraising with foundations, philanthropists and corporates and a good understanding of the local donor landscape is a significant plus - the ability and willingness to engage in this sphere, regardless of prior exposure, is essential Broad experience with German institutional funders like Bengo/BMZ, Auswärtiges Amt, EU is a big plus -  the ability and willingness to engage in this sphere, regardless of prior exposure, is essential Prior experience with German non-profit law, governance, or association management is a plus - the ability and willingness to engage in this sphere, regardless of prior exposure, is essential What We Offer:  A meaningful and autonomous role in a globally recognized organization that has grown fast in recent years.  A team office in Munich: we would prefer regular in-office work combined with flexibility to work remotely. The chance to help shape the structure and growth of Street Child Germany  A committed and experienced board, and access to a vibrant international network   Diversity and Inclusion:  Street Child Germany is committed to building a diverse and inclusive organization. We welcome applications from all qualified individuals regardless of gender, sexual orientation, ethnicity, religion, disability status, or background.  Street Child’s commitment to Safeguarding  Street Child is committed to the safeguarding and protection of the communities we serve, our partners, our volunteers, and our staff.   As part of this commitment to safeguarding, all offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate background checks, including a Criminal Records check.    Street Child also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. Application Process  Please send your CV and a short motivation letter (in English) via this link:Country Manager Germany - Street Child - ApplicationApplications will be reviewed on a rolling basis.
9. Februar 2026 · Vor 3 Tagen
Junior Transaction Manager (m/w/d) (80%) Remote Neu
FASE Finanzierungsagentur für Social Entrepreneurship GmbH
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FASE ist der führende Impact Finance Berater in Europa. Als Tochtergesellschaft von Ashoka Deutschland verfolgen wir die Vision, mehr Kapital für Impact Startups in Europa zu mobilisieren und so ihre soziale und ökologische Wirkung zu skalieren. Als vertrauenswürdiger Partner begleiten wir außergewöhnliche Impact Startups und Impact Venture Fonds beim Fundraising. Unsere Motivation ist es, für die Impact Unternehmen die richtigen finanziellen Partner*innen zu finden. Unser größter Mehrwert liegt in unserem sehr erfahrenen, diversen Team und in unserem einzigartigen Netzwerk. In 12 Jahren konnte FASE mit einem Netzwerk von mehr als 2.200 europäischen Impact Investor*innen mehr als 100 Mio. EUR in mehr als 110 erfolgreichen Transaktionen in den Impact-Sektor bringen. Unser Team hat zudem den „European Social Innovation and Impact Fund“ (ESIIF) als Co-Investment Fund initiiert, der zusammen mit erfahrenen Direktinvestor*innen in europäische Impact Startups investiert. Durch aktives Netzwerken und Interessensvertretung engagiert FASE sich außerdem für den nachhaltigen Ausbau des Ökosystems für soziale Innovationen in Europa. Mit mehr als 100 Publikationen, vielseitigen Veranstaltungen und gezielter Wissensvermittlung möchten wir weitere Investor*innen dazu inspirieren, verstärkt wirkungsorientiert zu investieren. Ab 1. April 2026 suchen wir eine/n Junior Transaction Manager (m/w/d) (80 %) DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH Ein wichtiger Erfolgsfaktor für Finanzierungsrunden ist der Aufbau einer starken Pipeline von Sozialunternehmen und Impact Startups, sowie reibungslose Transaktionsprozesse. Die Hauptaufgabe des Junior Transaction Manager ist der Aufbau und die Pflege einer Pipeline von Sozialunternehmen und Impact Startups für die spätere Zusammenarbeit, sowie die Unterstützung der Transaction Manager während der Finanzierungsrunden der Impact Startups. Ebenfalls organisierst du eigenständig Workshops und Webinare mit Sozialunternehmen und Impact Startups und unterstützt bei der Auswahl und dem Einsatz von Automatisierungstools und Künstlicher Intelligenz in deinem Arbeitsbereich. Die Rolle ist im Transaction Management angesiedelt. AUFGABEN Aufbau einer Pipeline von Impact Startups und Pflege der Pipeline in unserem CRM-System Prüfen von Pitch Decks- und Finanzplänen von Sozialunternehmen und Impact Startups im Rahmen unseres Such- und Auswahlprozesses Durchführen von Erstgesprächen & Deep Dive Gesprächen mit Impact Startups und Sozialunternehmen und Einschätzen der Geschäftsmodelle, sowie des sozialen und ökologischen Mehrwerts von Sozialunternehmen und Impact Startups Kontinuierliches Markt-Monitoring für Neugründungen von Sozialunternehmen und Impact Startups in Deutschland Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Startup-Unterstützungsorganisationen wie z.B. Inkubatoren und Acceleratoren Unterstützung der Transaction Manager während des Transaktionsprozesses für Sozialunternehmen und Impact Startups Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Sozialunternehmen und Impact Startups Unterstützung bei der Implementierung von Automatisierungstools und Künstlicher Intelligenz über den gesamten Pipeline- und Transaktionsprozess QUALIFIKATION Einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen Erste Berufserfahrung (auch durch Praktika) in einem oder mehreren der Bereiche Venture Capital, Impact Investing, Unternehmensfinanzierung, Unternehmensberatung, Unternehmensgründung oder der Betreuung sozialer bzw. ökologischer Organisationen Starke analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Selbstsicheres Auftreten sowie hohe Sicherheit beim Präsentieren Erfahrung im Projektmanagement, hohe Umsetzungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise Affinität und idealerweise Erfahrung im Einsatz von Automatisierungstools und im Bereich Künstlicher Intelligenz Hervorragende Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Hohes Engagement, Teamorientierung und intrinsische Motivation für soziale und ökologische Lösungen Flexibilität bzgl. Dienstreisen innerhalb Deutschlands Vorhandenes Wissen und erste Erfahrung rund um Impact Startups und deren Finanzierung sind ein klares Plus BENEFITS Die Zusammenarbeit mit dem gesamten Expert*innen-Team von FASE in einer wertschätzenden, dynamischen Unternehmenskultur. Eine spannende, wirkungsvolle Aufgabe im breiten Tätigkeitsspektrum von FASE mit einem hohen Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und einem guten Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Die Gelegenheit, in den zukunftsweisenden Impact-Finanzierungsbereich einzutauchen, an der Stärkung sozialer und ökologischer Lösungen mitzuwirken und das eigene Wissen rund um Impact zu vertiefen. Als remote-first Team bieten wir dir ein hohes Maß an Flexibilität mit freier Wahl des Standorts innerhalb Deutschlands. Ideal wäre ein Standort in der Nähe einer Großstadt bzw. eines dynamischen Impact-Ökosystems (wie beispielsweise Berlin, Frankfurt oder München). Wir fördern den regelmäßigen Austausch und eine starke Verbindung innerhalb des Teams durch persönliche Onboarding-Sessions und regelmäßige Offsites. Es handelt sich um eine projektfinanzierte Stelle aus öffentlichen Mitteln. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Möchtest du mit uns den Impact Finance Sektor gestalten? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Anschreiben. Im Anschreiben gehe bitte insbesondere auf folgende zwei Fragen ein: Warum möchtest du im Impact Finance Bereich arbeiten und was ist deine Motivation für diese Stelle? Welche Erfahrungen / Fähigkeiten bringst du für diese Stelle mit und wie möchtest du sie einsetzen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein FASE-Team Kontakt: Christoph RohdeTransaction ManagerStandort Berlin crohde@fa-se.de
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