Interaktive Jobsuche

Über uns Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten. Weitere Informationen: www.cee-group.de Dein Arbeitgeber Um die Energiewende voranzutreiben sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Werde Teil unseres Teams in einem führenden Erneuerbare-Energien-Unternehmen mit branchenführendem Arbeitssicherheitssystem. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer familiären Umgebung und respektvollem Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Experte Netzanschluss / Grid Connection (m/w/d) Das erwartet dich Eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Netzintegration unserer (Repowering-) Wind- und Solarentwicklungsprojekte inkl. Hybridisierungen und Einbindung von Batteriespeicherkonzepten Koordination und Verhandlung mit Netzbetreibern und Beibringung der Netzanschlusszusagen/-verträge Erarbeitung externer Trassenplanungen Erarbeitung und Abstimmung von Regelungs- und Messkonzepten Koordination von Anlagengutachten und Konformitätserklärungen Eruierung der Überbauung von Netzverknüpfungspunkten, um die bestmögliche Nutzung der vorhandenen Infrastruktur zu gewährleisten Erstellung, Prüfung und Bewertung von Netzverträglichkeitsstudien und Netzanschlusskonzepten Koordination externer Dienstleister und technischer Gutachter Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung der Netzschlüsse von Erneuerbare-Energien-Projekten idealerweise unter Berücksichtigung mehrerer Technologien an einem Netzverknüpfungspunkt Erfahrung in der Erstellung von Anlagengutachten und Konformitätserklärungen Fundierte Kenntnisse der aktuellen Netzanschlussrichtlinien, technischen Regelwerke, Normen etc. Idealerweise erste Erfahrungen mit Batteriespeichern Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Das bieten wir dir Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber Fokus auf nachhaltiges Handeln Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

In unserer Heilpädagogischen Tagesstätte (HPT) im Schulzentrum München-Johanneskirchen unterstützen 30 Kolleginnen und Kollegen, hör- und sprachgeschädigte Kinder in ihrem täglichen Leben. Echter Zusammenhalt, Vertrauen und absolute Kollegialität aber auch ein stetiger fachlicher und persönlicher Austausch prägen dabei unsere Zusammenarbeit. Steigen Sie jetzt bei uns ein und bereichern Sie unsere Einrichtung als Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) für Menschen mit Hörbehinderung Stellenumfang: Teilzeit - 27,3 Stunden/ Woche Vertragsart: unbefristet Eingruppierung: S8b Arbeitsort: Musenbergstraße 32, 81929 München Kontinuierliche Förderung im heilpädagogischen Gruppenalltag Intensive Hausaufgabenbetreuung Regelmäßige Entwicklung attraktiver Konzepte zur Freizeitgestaltung Kreative und abwechslungsreiche Gestaltung spezifischer Lernangebote Steter Austausch und Korrespondenz mit Eltern, Schulen, Fachstellen und Kostenträgern Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagoge/in oder Pädagoge/in mit relevanter Berufserfahrung und idealerweise interkultureller Kompetenz Gebärdensprachkompetenz von Vorteil jedoch keine Bedingung Erfahrungen im Gruppendienst, fachlicher Dokumentation, dem Verfassen von Förderplänen und im Hilfeplanprozess sind wünschenswert Ihre persönlichen Stärken… …liegen in der ganzheitlichen (heilpädagogischen) Perspektive auf pädagogische Prozesse, einem humorvollen Umgang mit den Belangen der Kinder, Kommunikation und Austausch. Wenn Sie offen für Neues sind, eine klare und liebevolle Art, Motivation und Eigeninitiative mitbringen sowie gerne reflektiert vorgehen, sind Sie unsere Idealbesetzung! Fast alle Schulferien sind in unserer HPT frei (Weihnachten, Ostern, Pfingsten UND die gesamten Sommerferien) Sehr günstige Verkehrsanbindung, unsere Einrichtung liegt direkt an der S8 Haltestelle Johanneskirchen Eine Jahressonderzahlung orientiert an Ihrem Gehalt und eine jährliche Leistungsprämie. Das alles im Rahmen des TVÖD Wertschätzung und Fokus auf ein kollegiales Betriebsklima. Teamevents und Mitgestaltung sind bei uns selbstverständlich. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter auch eine interne Fortbildungsreihe die Sie auf die Arbeit mit unseren Zielgruppen vorbereitet Wöchentlicher Gebärdenkurs im Haus, natürlich während der Arbeitszeit Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und schrittweise Heranführung an wesentliche Arbeitsinhalte Unterstützung durch unsere Päd Fachberatung/Fallbesprechung Betriebliche Altersvorsorge Zukünftig arbeiten Sie in einer Gruppe mit neun hör- und sprachgeschädigten Kindern. Bei den jeweils vorliegenden spezifischen Störungsbildern handelt es sich hauptsächlich um auditive Verarbeitungs- und Wahrnehmungsstörungen, Entwicklungsverzögerungen, Sprachentwicklungsstörungen (SES), ADHS, LRS, Autismus, Lernschwierigkeiten und Sinnesbeeinträchtigungen. Unser Angebot umfasst… …neben einer Vergütung nach TVöD (kommunal) und betrieblichen Sozialleistungen auch die aktive Unterstützung bei Fortbildungswünschen. So bieten wir Ihnen beispielsweise die Möglichkeit den Gebärdensprachkurs (DGS) bei uns im Haus zu absolvieren. Darüber hinaus erwarten Sie flache Hierarchien und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie Gestaltungsfreiheit haben, sich kreativ entwickeln können und von Beginn an Verantwortung übernehmen. Die Arbeitszeit richtet sich weitestgehend nach den bayrischen Schulferien.

Die Klimaagentur Rhein-Ruhr, eine Einheit der Corporate Values GmbH, ist eine Kommunikationsagentur mit Sitz in Bottrop, die sich deutschlandweit auf Aktivierungskampagnen, Eventorganisation und Marketing für Städte und Landkreise spezialisiert hat. Wir unterstützen diese, aber auch weitere Organisationen, bei der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Klimaschutz- und Klimaanpassungsprojekte. Wir verbinden dabei strategisches Projektmanagement mit überzeugender Kommunikation und Marketing: von Kampagnenplanung über Beteiligungsformate und Bürgereinbindung bis zur konkreten Umsetzung in der Region.Für unser Projektmanagement suchen wir dich als Verstärkung (30-40 Std./Woche), wenn du Lust hast, Klimaprojekte im kommunalen Umfeld voranzubringen. Vorkenntnisse im Bereich Klimaschutz sind kein Muss. Wichtig sind vor allem dein Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie die Bereitschaft, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.Du steuerst die Planung, Koordination und Durchführung von Kampagnen und Projekten (digital und vor Ort).Du briefst und koordinierst die Erstellung von Marketingmaterialien wie Texte, Grafiken, Anzeigen, Online-Formate etc.Du kommunizierst freundlich und souverän mit Kunden, Dienstleistern und Fachabteilungen über verschiedene Kanäle.Du arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein, erkennst Probleme früh und hilfst, Lösungen zu entwickeln.Du arbeitest flexibel, eigenverantwortlich und zugleich eng im Team.Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Gerne mit erster Berufserfahrung im Projektmanagement. Quereinstieg möglich.Du bist gut organisiert, arbeitest strukturiert und hast ein starkes Zeitmanagement.Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und proaktiv – und magst Zusammenarbeit im Team.Du kannst dich schnell in neue Sachverhalte und Programme einarbeiten.Du kommunizierst sicher auf Deutsch (Wort & Schrift) und kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.Bonus (kein Muss): Erfahrung mit Social Media (speziell LinkedIn/Instagram).Sinnstiftende Arbeit mit konkreter Wirkung für Klimaschutz und Klimaanpassung in der RegionOffene Kultur, flache Hierarchien und TeamspiritEntfaltungsmöglichkeiten und Raum für neue IdeenHomeoffice-Option (nach Absprache)Leistungsgerechte Vergütung (je nach Erfahrung/Qualifikation)Laptop mit notwendiger SoftwareAusführliche Einarbeitung und WeiterbildungsmöglichkeitenGute ÖPNV-AnbindungHunde nach Absprache willkommen(Und ja: ein Balkon ist bei uns auch kein Nachteil )

Über uns Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten. Weitere Informationen: www.cee-group.de Dein Arbeitgeber Um die Energiewende voranzutreiben sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer familiären Umgebung und respektvollem Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Project Manager für die Realisierung von Onshore Windparks (m/w/d) Das erwartet dich Gesamtverantwortung für das Projektmanagement von genehmigten Onshore-Windprojekten in Deutschland bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Abnahme der Anlage, einschließlich des Rückbaus bei Repoweringprojekten Verantwortung für Zeitplan und Projektcontrolling mit Termin- und Meilensteinplanung, Kostenmanagement, Forecasts und Risikomanagement zur Einhaltung aller internen und externen Anforderungen Steuerung der Auftragnehmer vom WEA-Lieferanten über Generalunternehmer bis hin zu Bau- und BoP-Partnern Zentrale Koordination und Kommunikation mit allen internen und externen Stakeholdern im Projektverlauf Sicherstellung der Einhaltung aller Genehmigungsauflagen während des Baus sowie Schaffung der Voraussetzungen für deren Einhaltung im laufenden Betrieb Unterstützung bei der Bereitstellung aller erforderlichen Projektinformationen für die Fremdfinanzierung und Due Diligence sowie Beantwortung von Rückfragen von Banken und Gutachtern Planung und Koordination der Beschaffung von Errichtungsverträgen (WEA, BoP, GU etc.) gemeinsam mit dem Procurement und zentrale Einbindung in Vertragsverhandlungen Übergabe der realisierten Windprojekte an die Betriebsabteilungen, Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation sowie Nachverfolgung der Mängelbeseitigung Bereitschaft, innovative Lösungen wie Speicherkonzepte und PV-Hybridisierungen in die Realisierung von (Repowering-)Windparks einzubringen Das bringst du mit Mindestens sechs Jahre Erfahrung als Projektleiter oder Project Manager im Onshore-Windbereich, idealerweise auf Entwicklerseite Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung im Projektmanagement bei der Realisierung großer Immobilien- oder komplexer Infrastrukturprojekte Nachgewiesene Leitung mehrerer Projekte durch die Realisierungsphase bis zur Inbetriebnahme und Abnahme Fundierte Erfahrung im Projektcontrolling (Budget, Termine, Reporting); idealerweise Berührungspunkte mit Fremdfinanzierungen und Due-Diligence-Prozessen Sicherer Umgang mit WEA-, GU- und BoP-Verträgen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte, verbindliche und kritisch denkende Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Das bieten wir dir Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber Fokus auf nachhaltiges Handeln Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation & Fundraising im Bereich Philanthropie in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) FörderstiftungenStrategische Identifizierung potenzieller Förderstiftungen sowie Entwicklung eines Gewinnungs- und BindungskonzeptsImplementierung und Entwickelung eines Prozesses zur Identifikation und Bewertung von FördermöglichkeitenErstellung von Anträgen und Berichten für FörderstiftungenKoordination- und Schnittstellenfunktion zwischen den einzelnen Bereichen bei der AntragsstellungErstellung von Due Diligence, Bewertungen und ScreeningsThemenrelevante Abstimmungen und Verknüpfungen von Zielen und Vorgehensweisen mit deren BereichenFür diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:abgeschlossenes Hochschulstudium mit engem Bezug zum Aufgabenfeld, idealerweise im Bereich Stiftungswesen, Fundraising oder im Marketingmehrjährige Berufserfahrung in der Akquise und im Antrags- und Berichtsverfahren von Förderstiftungen, Fördermitteln in gemeinnützigen Organisationen oder vergleichbaren Tätigkeiten in der freien WirtschaftAnalysefertigketen sowie ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Due Diligence und weiterer ScreeningsTeamplayer mit einer besonderen Sensibilität für das Thema Philanthropie, Kontaktfreude und empathischem Auftretenselbständige, ergebnisorientierte und innovative Arbeitsweisesehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrifteine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeu­tender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Energiemanagerin / Energiemanager (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit Campus Charité Mitte Kennziffer: 6470 | Arbeitszeit: Vollzeit | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 15.02.2026 | Entgeltgruppe: E12 Arbeiten an der Charité Lebensretter werden Klimaretter: Gestalte mit uns zusammen das Energiemanagement an Deutschlands größtem Universitätsklinikum und trage aktiv dazu bei, unsere Klima- und Energieeffizienzziele zu erreichen! Unser Energiemanagement ist der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement zugeordnet. Wir arbeiten im Energieteam an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems nach der DIN EN ISO 50001, steuern Energieeffizienzprojekte und reduzieren zusammen mit dem gesamten Nachhaltigkeitsteam den CO2-Fußabdruck an allen unseren Standorten. Wir haben im Team gemeinsam die Charité und ihre zentralen Tochterunternehmen im Mai 2025 durchs Erstaudit zur Erstzertifizierung geführt und starten jetzt mit viel Schwung durch. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: Identifikation und Umsetzung der nächsten Maßnahme zur Steigerung der Energieeffizienz. Du hast Lust, in unserem Team mitzumachen und suchst einen Job als Energiemanager (m/w/d), der maximal Sinn ergibt? Die 50001er Normfamilie ist Dir aus Deiner beruflichen Praxis heraus vertraut und ValERI verwechselst Du nicht mit einem Vornamen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems der Charité (DIN EN ISO 50001) Mitarbeit im campusübergreifenden Energiemanagementteam der Charité Mitarbeit bei der Koordinierung der jährlichen Energieplanung sowie des zugehörigen Monitorings und der Abweichungsanalysen Pflege und Betreuung unserer professionellen Energiemanagementsoftware (SPIE Energy Manager) Zusammenstellung aussagekräftiger Berichte aus unserer Energiemanagementsoftware Identifizierung von Energieeffizienzmaßnahmen und CO2-Reduzierungspotenzialen sowie Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit (ValERI-Maßnahmenbewertung nach DIN EN 17463) Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Aktionsplänen zur konkreten Umsetzung von Einzelmaßnahmen Steuerung von ausgewählten Energieeffizienzprojekten Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Meldepflichten im Energiemanagement Operative Betreuung und Weiterentwicklung des DIN EN ISO 50001 Messkonzeptes (Strom, Gas, Dampf, Wärme, Kälte, Druckluft etc.) Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von internen Audits und jährlichen Zertifizierungsaudits nach DIN EN ISO 50001 Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit der Fachrichtung in den Bereichen Energiemanagement, Energiewirtschaft, Energieverfahrenstechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik, regenerative Energien, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung eines Managementsystems nach der DIN EN ISO 50001, idealerweise im Health Care-Bereich Weiterbildung in der DIN EN ISO 50001 (weitere Managementsysteme vorteilhaft) Interner Auditor nach DIN EN ISO 19011 vorteilhaft Erfahrung im Energiemonitoring und der Datenanalyse aus dem Gebäude- und Anlagenbetrieb zur Steigerung der Energieeffizienz Erfahrungen in der Planung / Pflege von Messkonzepten sowie Energiemanagementprozessen Erfahrung im Umgang mit professioneller Energiemanagementsoftware Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in unsere professionelle Energiemanagementsoftware (SPIE Energy Manager) Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientiertes Denken sowie Leistungsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen werden vorausgesetzt Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Fahrradleasing über JobRad möglich, Fahrradwerkstatt mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E12 TVöD VKA-K. Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden möglich. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Die Bewerbungsfrist endet am: 15.02.2026 Kennziffer: 6470

Über uns Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten. Weitere Informationen: www.cee-group.de Dein Arbeitgeber Um die Energiewende voranzutreiben sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer familiären Umgebung und respektvollem Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Construction Site Manager PV-Freiflächenparks (m/w/d) Das erwartet dich Zentrale technische Ansprechperson für die Bau- und Projektleiter der beauftragten Bauunternehmen im Rahmen von PV-Projekten, einschließlich des Rückbaus bei Repoweringprojekten Teilnahme an Baubesprechungen und Klärung technischer sowie organisatorischer Fragestellungen Begleitung von Utility Scale Freiflächen-PV-Projekten in der Bau- und Inbetriebnahmephase vor Ort als Vertreter des Auftraggebers Professionelle Steuerung, Überwachung und Dokumentation der von den Auftragnehmern verantworteten Planung und Ausführung, mit dem Ziel einer termin- und kostentreuen Projektrealisierung Enge Zusammenarbeit mit den Senior Project Managern zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Baustellenrealität und Projektzielen Überwachung von Terminen, Qualität und Einhaltung von Vorgaben auf der Baustelle sowie frühzeitige Meldung von Abweichungen an das Projektmanagement Sicherstellung eines vollständigen und termingerechten Baustellenreportings zur zutreffenden Abbildung des tatsächlichen Projektstands Unterstützung bei der Organisation und Dokumentation von Abnahmen, Prüfungen und Tests sowie bei der Abarbeitung der Punchlist Beitrag zu einer sicheren, koordinierten und professionellen Führung der Baustellen – ohne Übernahme der Rolle des ausführenden Bauleiters Technische Begleitung des Einkaufs und ggf. Durchführung technischer Vertragsverhandlungen Bereitschaft, Speicherkonzepte in die Realisierung von Freiflächen-PV-Parks zu integrieren Das bringst du mit Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Bauüberwachung oder Bauleitung von Utility Scale Freiflächen-PV-Projekten, idealerweise bei einem EPC, Entwickler oder Gutachter, beispielsweise als Bauleiter oder Owner's Engineer Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Bauüberwachung, Bauleitung oder Projektleitung im Bereich Infrastruktur oder Anlagenbau Fundiertes Verständnis des Baustellenalltags, technischer Zusammenhänge und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Bauleitern und Monteuren zu kommunizieren Ausgeprägte Kompetenz auf Auftraggeberseite mit Fokus auf Steuerung, Überwachung, Qualitätssicherung und Eskalation, ohne selbst als ausführender Generalunternehmer tätig zu sein Strukturierte, Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Themen adressatengerecht zu dokumentieren und zu eskalieren Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (B2) Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Das bieten wir dir Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber Fokus auf nachhaltiges Handeln Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung in der Betriebszentrale in 16225 Eberswalde, Tramper Chaussee 9, Haus 14 unbefristet in Vollzeit zum 01. März 2026 Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Gesucht wird für die Abteilung 3, Fachbereich Forstliche Gemeinwohlleistungen, eine personelle Verstärkung in der Sachbearbeitung Forstliche Gemeinwohlleistungen (m/w/d) Koordinieren und Führen von Verfahren zu Schutzgebietsausweisungen nach §12 LWaldG Erarbeiten von Schutzgebietsverordnungsentwürfen nach §12 LWaldG sowie Koordinieren bei der Naturwaldausweisung und Zusammenarbeit mit dem LFE Bearbeiten von Angelegenheiten der Zusammenarbeit des behördlichen und ehrenamtlichen Naturschutzes Koordinieren und Bearbeiten von Stellungnahmen zu Vorhaben Dritter Koordinieren und Bearbeiten von Angelegenheiten des Arten-, Biotop- und Gebietsschutzes Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zur Abstimmung mit der Naturschutzverwaltung bei Grundlagenerhebungen, Planungen, Gebiets-, Biotop- und Artenschutzbelangen Sicherstellen des Qualitätsmanagements (Vollzug und Kontrolle) Erarbeiten unterschriftsreifer Stellungnahmen zu Anträgen auf Schutzgebietsausweisungen Bearbeiten landespolitischer Anforderungen zu Naturschutz-, Klimaschutz-, Biodiversitätsstrategie Bearbeiten landespolitischer Anforderungen und Ableiten von Handlungsempfehlungen Unterstützung des Waldmoormanagements im P/K-Wald Bearbeitung und Koordinierung von Anforderungen zur Verbesserung des Landschaftswasserhaushaltes Koordinieren der Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Struktureinheiten Erstellen von Statistiken, Analysen und Präsentationen Abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit umfassende PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit Standard-IT-Fachanwendungen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft Entgeltgruppe 11 zum TV-L Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei Flexibilität durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge VBL individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV) vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten Gleichstellung und Diversity: Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Schreibtische) kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, inklusive Ladestation für E-Fahrzeuge, Fahrradgarage

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Diplom-Pädagogen (m/w/d) sowie staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) für unsere Einrichtungen in Cuxhaven und Bremerhaven.Pädagogische Begleitung, Förderung und Betreuung von Kindern und JugendlichenPlanung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen AngebotenZusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und anderen KooperationspartnernMitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer pädagogischen ArbeitAbgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Studium der Pädagogik / Sozialpädagogik / Sozialarbeit (Diplom, Bachelor, Master)Freude an der Arbeit mit Kindern und JugendlichenTeamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zu eigenverantwortlichem und engagiertem ArbeitenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten TeamFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenGestaltungsspielraum für eigene Ideen und ProjekteEinen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive

Die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk e. V. (ZWH) ist eine bundesweit tätige Dienstleistungseinrichtung der Handwerksorganisation mit Sitz in Düsseldorf und Berlin. Wir entwickeln für die Bildungsstätten des Handwerks Lehrgangskonzepte, Lehrgangsunterlagen und Prüfungsaufgaben, qualifizieren Ausbilder*innen, Dozierende sowie Prüfer*innen, beraten in Fragen des Bildungsmanagements und bieten Dienstleistungen in den Bereichen Digitales Lernen, Nachhaltigkeit sowie Veranstaltungsmanagement an. Im Auftrag der EU sowie von Bundes‐ und Landesminis‐ terien führen wir nationale und internationale Projekte zu arbeitsmarkt‐ und bildungspolitischen Fragestellungen durch. Wir suchen für das Team Nachhaltigkeit – zunächst befristet auf zwei Jahre – an unseren Standorten in Düsseldorf oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Workshops und Nachhaltigkeitsberatung Beratung und Schulung von Betrieben zu den Themen nachhaltige Betriebsführung, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Circular Economy Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Workshops (digital, hybrid und in Präsenz) Zusammenarbeit mit Handwerksorganisationen, Ministerien und Verbänden Teilnahme an Veranstaltungen Dritter, Halten von Vorträgen etc. Inhaltliche Betreuung und Aktualisierung unserer digitalen Managementinstrumente im Bereich der nachhaltigen Betriebsführung Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Workshopkonzeption und ‐durchführung Vorkenntnisse im Bereich Medienpädagogik, Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsberichterstattung (VSME‐Standard) und/oder nachhaltige Betriebsführung sind von Vorteil. Ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer ziel‐ und ergebnisorientierten Arbeitsweise ist unabdingbar. Offene und kommunikative Persönlichkeit Bundesweite Reisebereitschaft Erfahrung in der Abwicklung öffentlich geförderter Projekte ist von Vorteil. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielfältigen Umfeld mit guten Weiterbildungs‐ und Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsorientierte und qualifikationsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 31–33 Tage Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen Ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell, Mobile Office (auch innerhalb der EU möglich) inkl. vollständiger Ausstattung (u. a. Diensthandy, Laptop, Monitor) Benefits für dich wie bspw. Fahrradleasing oder Deutschlandticket und zusätzliche Versicherungsleistungen Regelmäßig frisches Bio‐Obst sowie Getränke im Büro Ein barrierefreier Arbeitsplatz zur beruflichen Entfaltung in einem teamorientierten und kollegialen Unternehmen

Über uns Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten. Weitere Informationen: www.cee-group.de Dein Arbeitgeber Um die Energiewende voranzutreiben sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer familiären Umgebung und respektvollem Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Project Manager für die Realisierung von PV-Freiflächenparks (m/w/d) Das erwartet dich Gesamtverantwortung für das Projektmanagement von genehmigten Freiflächen- und Repowering-PV-Projekten in Deutschland bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Abnahme der Anlage, einschließlich des Rückbaus bei Repoweringprojekten Verantwortung für Zeitplan und Projektcontrolling mit Termin- und Meilensteinplanung, Kostenmanagement, Forecasts und Risikomanagement zur Einhaltung aller internen und externen Anforderungen Steuerung der Auftragnehmer vom EPC bis zum Modullieferanten und ggf. weiteren Bau- oder BoS-Partnern Zentrale Koordination und Kommunikation mit allen internen und externen Stakeholdern im Projektverlauf Sicherstellung der Einhaltung aller Genehmigungsauflagen während des Baus sowie Schaffung der Voraussetzungen für deren Einhaltung im laufenden Betrieb Unterstützung bei der Bereitstellung aller erforderlichen Projektinformationen für die Fremdfinanzierung und Due Diligence sowie Beantwortung von Rückfragen von Banken und Gutachtern Planung und Koordination der Beschaffung von Errichtungsverträgen (EPC, Module, BoS etc.) gemeinsam mit dem Procurement und zentrale Einbindung in Vertragsverhandlungen Übergabe der realisierten PV-Projekte an die Betriebsabteilungen, Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation sowie Nachverfolgung der Mängelbeseitigung Bereitschaft, Speicherkonzepte in die Realisierung von PV-Parks zu integrieren Das bringst du mit Mindestens sechs Jahre Erfahrung als Projektleiter oder Project Manager für Utility-Scale Freiflächen-PV-Projekte, idealerweise auf Entwicklerseite Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung im Projektmanagement bei der Realisierung großer Immobilien- oder komplexer Infrastrukturprojekte Nachgewiesene Leitung mehrerer Projekte durch die Realisierungsphase bis zur Inbetriebnahme und Abnahme Fundierte Erfahrung im Projektcontrolling (Budget, Termine, Reporting); idealerweise Berührungspunkte mit Fremdfinanzierungen und Due-Diligence-Prozessen Sicherer Umgang mit EPC-Verträgen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte, verbindliche und kritisch denkende Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Das bieten wir dir Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber Fokus auf nachhaltiges Handeln Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Über uns Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten. Weitere Informationen: www.cee-group.de Dein Arbeitgeber Um die Energiewende voranzutreiben sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Werde Teil unseres Teams in einem führenden Erneuerbare-Energien-Unternehmen mit branchenführendem Arbeitssicherheitssystem. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld und auf ein respektvolles Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Projektentwickler Photovoltaik (m/w/d) Das erwartet dich Erweiterung und Repowering unserer bestehenden Photovoltaikparks sowie Hybridisierung von Windparks und Integration von Batteriespeichern Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung aller Planungs- und Genehmigungsschritte zur Erlangung der Bau- und Betriebsgenehmigungen einschließlich der Beauftragung aller Dienstleistungen und Koordinierung bzw. Betreuung von Bauleitplan- und Genehmigungsverfahren Koordination aller Projektbeteiligten wie z. B. Flächenakquisiteure, Kommunen, Behörden, Gutachter und Stadtplaner Erstellung standortbezogener Planungsunterlagen bzw. Beauftragung dieser Aufbau und Pflege von Stakeholder-Beziehungen Übernahme von Budget- und Terminverantwortung für die betreuten Projekten Identifikation und Bewertung von Projektstandorten inkl. der Anfragen von Landeigentümern im Bereich Erneuerbare Energien Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium der Raum-/Regionalplanung, Geografie, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Erneuerbaren-Energien-Projekten Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Immobilienentwicklung Fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Baurecht Erfahrung im Umgang mit Gemeinden und Genehmigungsbehörden Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigeninitiative Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Großes Engagement in der projektbezogenen Arbeit mit der Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Abend- und Vor-Ort-Terminen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Das bieten wir dir Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber Fokus auf nachhaltiges Handeln Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Die Jugendhilfeeinrichtung Mundanis betreut rund um die Uhr 18 Jugendliche im Alter von 14 bis 17 Jahren mit Fluchthintergrund. Ziel ist es, die jungen Menschen in die hiesige Gesellschaft zu integrieren und sie auf ein eigenständiges Leben vorzubereiten. Im Bezugsbetreuungssystem arbeiten wir ressourcenorientiert, traumasensibel und mit einem hohen Maß an individueller Förderung. Für diese Tätigkeit ist ein gesetzlich vorgeschriebener Masernschutznachweis vorzulegen. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)Bezugsbetreuung Individuelle Begleitung der Jugendlichen in schulischen, ausländerrechtlichen und gesundheitlichen Anliegen Förderung der sozialen Integration und Unterstützung bei der Orientierung im neuen Lebensumfeld Psychosoziale Betreuung und Stabilisierung in belastenden Lebenssituationen Unterstützung bei der Verarbeitung traumatischer Erfahrungen Krisenintervention und konstruktive Konfliktbearbeitung Koordination der Hilfen mit Jugendamt, medizinischen und therapeutischen Fachkräften, Rechtsanwält:innen und Bildungseinrichtungen Betreuung im Rahmen der Anschlussmaßnahmen (z. B. Betreutes Wohnen) Alltagspädagogische Betreuung Strukturierung des Tagesablaufs und Sicherstellung geregelter Routinen Förderung von Selbstverantwortung Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten (kreativ, sportlich, kulturell) Begleitung bei Alltagsaufgaben wie Einkäufen, Arztbesuchen und Behördengängen Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten (Haushaltsführung, Hygiene, Ernährung, Umgang mit Geld) Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen zur Reflexion und Stärkung sozialer Kompetenzen Konfliktprävention und -bearbeitung im Gruppenalltag Partizipation und Mitgestaltung des gemeinsamen Zusammenlebens Organisatorisches Mitarbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienste) Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen/pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in) Interesse an der Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen Kenntnisse in traumapädagogischen und interkulturellen Ansätzen von Vorteil Empathie, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Vergütung nach TVöD (kommunal) Fortbildungs- und Supervisionsangebote Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets (Deutschlandticket) Kollegiales, engagiertes Team Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld Dienstradleasing Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (EgymWellpass)

Die Jugendhilfeeinrichtung Mundanis betreut rund um die Uhr 18 Jugendliche im Alter von 14 bis 17 Jahren mit Fluchthintergrund. Ziel ist es, die jungen Menschen in die hiesige Gesellschaft zu integrieren und sie auf ein eigenständiges Leben vorzubereiten. Im Bezugsbetreuungssystem arbeiten wir ressourcenorientiert, traumasensibel und mit einem hohen Maß an individueller Förderung. Für diese Tätigkeit ist ein gesetzlich vorgeschriebener Masernschutznachweis vorzulegen. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)Bezugsbetreuung Individuelle Begleitung der Jugendlichen in schulischen, ausländerrechtlichen und gesundheitlichen Anliegen Förderung der sozialen Integration und Unterstützung bei der Orientierung im neuen Lebensumfeld Psychosoziale Betreuung und Stabilisierung in belastenden Lebenssituationen Unterstützung bei der Verarbeitung traumatischer Erfahrungen Krisenintervention und konstruktive Konfliktbearbeitung Koordination der Hilfen mit Jugendamt, medizinischen und therapeutischen Fachkräften, Rechtsanwält:innen und Bildungseinrichtungen Betreuung im Rahmen der Anschlussmaßnahmen (z. B. Betreutes Wohnen) Alltagspädagogische Betreuung Strukturierung des Tagesablaufs und Sicherstellung geregelter Routinen Förderung von Selbstverantwortung Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten (kreativ, sportlich, kulturell) Begleitung bei Alltagsaufgaben wie Einkäufen, Arztbesuchen und Behördengängen Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten (Haushaltsführung, Hygiene, Ernährung, Umgang mit Geld) Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen zur Reflexion und Stärkung sozialer Kompetenzen Konfliktprävention und -bearbeitung im Gruppenalltag Partizipation und Mitgestaltung des gemeinsamen Zusammenlebens Organisatorisches Mitarbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienste) Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen/pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in) Interesse an der Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen Kenntnisse in traumapädagogischen und interkulturellen Ansätzen von Vorteil Empathie, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Vergütung nach TVöD (kommunal) Fortbildungs- und Supervisionsangebote Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets (Deutschlandticket) Kollegiales, engagiertes Team Sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld Dienstradleasing Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (EgymWellpass)

Über uns Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten. Weitere Informationen: www.cee-group.de Dein Arbeitgeber Um die Energiewende voranzutreiben sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer familiären Umgebung und respektvollem Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Construction Site Manager Wind (m/w/d) Das erwartet dich Zentrale technische Ansprechperson für die Bau- und Projektleiter der beauftragten Bauunternehmen im Rahmen von Windprojekten, einschließlich des Rückbaus bei Repoweringprojekten Teilnahme an Baubesprechungen und Klärung technischer sowie organisatorischer Fragestellungen Überwachung von Terminen, Qualität und Einhaltung von Vorgaben auf der Baustelle sowie frühzeitige Meldung von Abweichungen an das Projektmanagement Begleitung von Windprojekten in der Bau- und Inbetriebnahmephase vor Ort als Vertreter des Auftraggebers Professionelle Steuerung, Überwachung und Dokumentation der von den Auftragnehmern verantworteten Planung und Ausführung, mit dem Ziel einer termin- und kostentreuen Projektrealisierung Enge Zusammenarbeit mit den Senior Project Managern zur Sicherstellung der Übereinstimmung von Baustellenrealität und Projektzielen Sicherstellung eines vollständigen und termingerechten Baustellenreportings zur zutreffenden Abbildung des tatsächlichen Projektstands Unterstützung bei der Organisation und Dokumentation von Abnahmen, Prüfungen und Tests sowie bei der Abarbeitung der Punchlist Beitrag zu einer sicheren, koordinierten und professionellen Führung der Baustellen – ohne Übernahme der Rolle des ausführenden Bauleiters Technische Begleitung des Einkaufs und ggf. Durchführung technischer Vertragsverhandlungen Bereitschaft, innovative Lösungen wie Speicherkonzepte und PV-Hybridisierungen in die Realisierung von (Repowering-)Windparks einzubringen Das bringst du mit Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Bauüberwachung oder Bauleitung von Windprojekten, idealerweise bei einem WEA-Hersteller, Entwickler oder Gutachter, beispielsweise als Bauleiter oder Owner's Engineer Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Bauüberwachung, Bauleitung oder Projektleitung im Bereich Infrastruktur oder Anlagenbau Fundiertes Verständnis des Baustellenalltags, technische Zusammenhänge und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Bauleitern und Monteuren zu kommunizieren Ausgeprägte Kompetenz auf Auftraggeberseite mit Fokus auf Steuerung, Überwachung, Qualitätssicherung und Eskalation, ohne selbst als ausführender Generalunternehmer tätig zu sein Strukturierte, Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Themen adressatengerecht zu dokumentieren und zu eskalieren Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (B2) Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Das bieten wir dir Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber Fokus auf nachhaltiges Handeln Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Als einer der größten Wohlfahrtsverbände bündelt die Caritas die sozialen Dienste und Einrichtungen der katho­lischen Kirche in Deutschland. Mehr als 740.000 hauptamtlich Mitarbeitende und rund 500.000 Ehrenamtliche wirken in über 25.000 Einrichtungen und Diensten der verbandlichen Caritas. Der Deutsche Caritasverband e. V. arbeitet auf Grundlage der christlichen Werte als Spitzenverband mit rund 420 Mitarbeitenden in seiner Bundesgeschäfts­stelle mit Standorten in Berlin, Freiburg und Brüssel. Auf bundespolitischer, europäischer und globaler Ebene wirkt der Deutsche Caritasverband als Anwalt und Partner benachteiligter Menschen und vertritt die sozial- sowie fachpolitischen Interessen seiner Mitglieder. In der Nachfolge der scheidenden Präsidentin des Deutschen Caritasverbands besetzen wir im ersten Quartal 2027 den Vorstandsvorsitz /Vorstand Verbands- und Sozialpolitik (w/m/d) verbunden mit dem Titel Präsidentin/Präsident. Gemeinsam mit drei weiteren Vorstandsmitgliedern bilden Sie ein starkes Team, das den Verband als Führungsgremium verantwortungsvoll und zukunftsorientiert leitet. Der Vorstand trägt die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, die Weiterentwicklung und die Vertretung des Verbands gegenüber Politik, Gesellschaft, internationalen Partnern und in der Kirche. Als Präsidentin oder Präsident übernehmen Sie die koordinierende Rolle innerhalb des Vorstands, zugleich repräsentieren Sie den Verband nach innen und außen.Sie gestalten und verantworten folgende Aufgabenbereiche in enger Kooperation mit den weiteren Vorstandsmitgliedern: Sie entwickeln die Vision und Strategie des Verbands, begleiten deren Umsetzung und fördern eine transparente und verantwortungsvolle Steuerung. Sie stellen sicher, dass christliche Werte und der soziale Auftrag in allen Aktivitäten gelebt werden und etablieren eine Kultur des Dialogs, der Zusammenarbeit und der Vielfalt. Sie verantworten die Sozialpolitik des Verbands und positionieren diesen als glaubwürdige Stimme für soziale Gerechtigkeit und Menschenwürde. Sie vertreten den Verband zu gesellschaftlichen sowie sozial- und kirchenpolitischen Themen und tragen die Gesamtverantwortung für die öffentliche Positionierung und Kommunikation. Sie pflegen bestehende Netzwerke und bauen strategische Partnerschaften aus, um Zukunfts­themen des Verbands aktiv mitzugestalten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Theolo­gie, Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Überzeugende konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, verbunden mit ausge­prägtem systemischem Denken sowie Kenntnis der Erfordernisse einer bundespolitisch tätigen NGO. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren Organisation, idealerweise im Non-Profit-, sozialen, politischen und/oder kirchlichen Umfeld. Ausgeprägte (auch mediale) Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Sie handeln mit Integrität und Empathie und fördern eine Kultur des Miteinanders. Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und klare Identifikation mit den christlichen Werten sowie dem Auftrag der Caritas. Der Dienstsitz ist Berlin. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre, eine Wiederwahl ist möglich. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Bewerber und Bewerberinnen mit Behinderung bevorzugt.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Prignitz bietet einen Lebensraum und Begegnungsort für Kinder, Jugendliche und Eltern. Unsere Hilfen aus einer Hand umfassen Kindertagesstätten, Frühe Hilfen, Erziehungsberatungsstellen, Jugend- und Schulsozialarbeit, ein Mehrgenerationenhaus, ein Kinder- und JugendKULTURzentrum und das städtische Kinderdorf mit zwei Kinder- und Jugendwohngruppen sowie zwei Mutter-/ Vater-Kind-Wohngruppen in Wittenberge.An unserem Standort in Wittenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineErzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppein unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 - max. 38,5 Std./Wo.)Das pädagogische Team unserer Wohngruppe betreut bis zu neun Kinder und Jugendliche (ab 6 Jahren). Unser Ziel ist es, die betreuten Kinder und Jugendlichen zu einer selbstständigen und verantwortlichen Lebensweise zu befähigen. Einen besonders hohen Stellenwert nimmt dabei die Schulleistungsförderung ein. Wichtige Bestandteile unserer pädagogischen Konzeption sind: Verlässlichkeit, Wertschätzung und Geborgenheit. Für unsere aktivierende und kompetenzfördernde pädagogische Arbeit nutzen wir die vielfältigen Möglichkeiten, die die Stadt Wittenberge und die weiteren Angebote unseres Kinderdorfs bieten.Ihre Aufgaben umfassen:Sie schaffen eine fördernde und strukturierte Umgebung, in der die Kinder und Jugendlichen sich entfalten können. Hierbei legen Sie Wert auf eine abwechslungsreiche und kreative Alltags- und Freizeitgestaltung, die den individuellen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen gerecht wirdin der Lernzeit und bei schulischen Herausforderungen stehen Sie den Kindern und Jugendlichen mit Rat und Tat zur Seite, fördern ihre Konzentration und Motivation und helfen ihnen, Lernziele zu erreichenSie arbeiten eng mit Schulen, Therapeuten, Jugendämtern und anderen externen Partnern zusammen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen zu gewährleistenSie sorgen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen, indem Sie die gesetzlichen und konzeptionellen Anforderungen stets im Blick behalteneine sorgfältige und transparente Dokumentation Ihrer pädagogischen Arbeit und das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und zum Hilfeverlauf sind für Sie selbstverständlich. Sie tragen damit zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Angebote beiSie haben ein wachsames Auge auf das Wohlergehen der Kinder und Jugendlichen und handeln verantwortungsvoll bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung. Sie tragen aktiv zur Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz beiSie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogikidealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der stationären Jugendhilfe gesammelt, was Ihnen ein tiefes Verständnis für die komplexen Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vermitteltSie pflegen einen offenen, zugewandten und klaren Umgang mit Eltern, Kindern und Jugendlichen. Ihre Herangehensweise ist geprägt von einem ehrlichen und wertschätzenden Interesse an den individuellen Lebenssituationen und der gemeinsamen Suche nach LösungenIhre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit. Sie verfügen über eine reflektierte Persönlichkeit und bewahren auch in herausfordernden Situationen Ihren HumorSie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes ein und setzen neue Ansätze in der Praxis umSie sind bereit, im pädagogischen Schichtdienst zu arbeiten, und bringen die nötige Flexibilität für Früh-, Spät- sowie Wochenend- und Feiertagsdienste mit. Den Wechsel der Dienste verstehen Sie als wichtigen Bestandteil einer beziehungsorientierten und verlässlichen stationären BetreuungIhr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Personen ist professionellSie besitzen einen Führerschein der Klasse B, der Ihnen die nötige Mobilität für die tägliche Arbeit ermöglichtIhre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVHeimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeitengünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaubanlassbezogene Sonderurlaubsregelungenmitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden SchichtdiensteTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungregelmäßige SupervisionKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Über uns Die CEE Group steht seit Gründung im Jahr 2000 für ganzheitliche Expertise im Bereich erneuerbarer Energien. Als vollintegrierter Asset Manager haben wir uns neben dem Erwerb von Solar-, Onshore-Wind- und Speicherprojekten auf das Repowering und die Hybridisierung der eigenen Bestandsanlagen spezialisiert. Von der Projektakquise bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus setzen wir auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Nachhaltigkeitskonzepte zielen wir darauf ab, optimale Erträge für Investoren bei gleichzeitiger Förderung des Umweltschutzes zu erzielen. Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit allen Stakeholdern bilden das Fundament für unseren nachhaltigen Erfolg im dynamischen Markt der erneuerbaren Energien. An unserem Standort in der Hamburger City haben wir mit über 130 Mitarbeitern bereits 104 Projekten in Europa mit 2,2GW(p) Nennleistung realisiert und verwalten insgesamt rund 2,8 Mrd. EUR AuM in diversen Investmentfonds und Spezialmandaten. Weitere Informationen: www.cee-group.de Dein Arbeitgeber Um die Energiewende voranzutreiben sind wir stetig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns auf der spannenden Reise begleiten. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine langfristige Zusammenarbeit in einer familiären Umgebung und respektvollem Miteinander. Beteilige dich aktiv an der erfolgreichen Gestaltung der Energiewende und verstärke unser Projektentwicklungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Procurement Manager Wind (m/w/d) Das erwartet dich Strategische und operative Verantwortung für die Beschaffung und das Vertragsmanagement von Onshore-Windprojekten – einschließlich WEA-Liefer- und Wartungsverträgen bis zu Generalunternehmer- oder BoP-Verträgen inkl. Netzwerkaufbau zu Bauunternehmen Planung und Steuerung von Ausschreibungen für Windenergieanlagen, einschließlich O&M-Optionen, Generalunternehmerleistungen, Tiefbau, elektrische Infrastruktur sowie zusätzliche Leistungen wie Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Senior Project Managern Wind und der bestehenden Procurement-Struktur im PV-Bereich sowie Aufbau eines eigenständigen, klaren Setups im Windbereich Führung von Vertragsverhandlungen mit sämtlichen potenziellen Lieferanten und Abschluss wirtschaftlich, technisch und risikoseitig optimierter Verträge Enge Abstimmung mit den Senior Project Managern Wind und den Construction Site Managern zur Integration von Vertragsrisiken, Schnittstellen und Meilensteinen in das Projekt- und Kostencontrolling Das bringst du mit Mindestens sechs Jahre Erfahrung im Einkauf im Windbereich, beispielsweise bei einem Projektentwickler oder IPP Alternativ mindestens zehn Jahre Erfahrung im Verkauf von Windenergieanlagen bei einem WEA-Hersteller Fundierte Kenntnisse der Spezifika von WEA-Verträgen (inkl. technischer Anhänge, Liefer- und Montageumfänge, Verfügbarkeits- und Performance-Klauseln, Warranty, Service etc.) Erfahrung mit Tiefbau- und Infrastrukturgewerken im Zusammenhang mit Windprojekten Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sicheres Verständnis für Risiken, Chancen und komplexe Vertragsinhalte Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, verbindliche und kritisch denkende Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau (jeweils verhandlungssicher) Das bieten wir dir Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro im Herzen von Hamburg Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber Fokus auf nachhaltiges Handeln Attraktives Gehaltspaket inkl. variablem Anteil und betrieblicher Altersvorsorge Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Unser gemeinnütziger Verein TECHNIK BEGEISTERT e. V. begeistert Kinder und Jugendliche bundesweit für Informatik, Technik und Robotik. Als offizieller Organisator der World Robot Olympiad (WRO) in Deutschland arbeiten wir mit Schulen, Ehrenamtlichen und Partnern in allen Bundesländern zusammen. Im Rahmen eines neuen Projekts arbeiten wir an digitalen Wettbewerben und regionalen Ehrenamtsstrukturen in ländlichen Regionen. Ziel ist es, Schulen eine niedrigschwellige Teilnahme zu ermöglichen, digitale Wettbewerbsformate weiterzuentwickeln und ehrenamtliche Landesbeauftragte als regionale Ansprechpersonen zu etablieren. Für die operative Koordination dieses Projekts suchen wir eine strukturierte und kommunikationsstarke Person, die die verschiedenen Beteiligten zusammenführt und die Umsetzung im Blick behält. Deine Aufgaben: Koordination des Gesamtprojektes „WRO Hybrid Hub“ als Schnittstelle zwischen beteiligten Schulen, ehrenamtlichen Landesbeauftragten und Jurymitgliedern Organisation und Begleitung der Projektbausteine, u.a.: Entwicklung von Lernmaterialien für unser Starter-Spielfeld Vergabe und Nachverfolgung von Starter-Paketen für Schulen Aufbau und Onboarding von Landesbeauftragten Planung und Durchführung hybrider Landeswettbewerbe Ansprache von neuen Schulen und Partnerinnen und Partnern für unser Projekt in ländlichen Regionen (z.B. in Mecklenburg-Vorpommern). Mitarbeit an der Dokumentation und Weiterentwicklung von Prozessen, damit wir die Ergebnisse des Projektes langfristig nutzen können Du arbeitest dabei nicht allein, sondern bist Teil eines eingespielten Teams aus hauptamtlichem Personal und Engagierten, die sich bei den Projektbausteinen einbringen.  Deine Erfahrungen: Erste Erfahrungen in der Koordination von Projekten oder ehrenamtlichen Strukturen (z.B. durch Studium, Ehrenamt, Vereinstätigkeit etc.). Interesse an Bildungs-, MINT- oder Digitalprojekten, Erfahrungen mit Roboterwettbewerben sind von Vorteil aber nicht zwingend nötig. Freude daran, Abläufe zu strukturieren, Beteiligte zu vernetzen, den Überblick zu behalten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, zielorientierte und eigenmotivierte Arbeitsweise, sowohl selbstständig als auch bei der Mitarbeit im Team Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und digitalen Tools, z.B. zur Kommunikation und Kollaboration in digitalen Teams Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch Gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Mitarbeit an einem bundesweiten Bildungs- und Digitalprojekt mit gesellschaftlicher Wirkung für Kinder und Jugendliche Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Vereins- und Projektteam Möglichkeiten, Strukturen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung Vollständige oder teilweise Arbeit im Home-Office/Remote Zusätzlich zur Vergütung ein steuerfreier Sachbezug in Höhe von 30 Euro Organisatorische Informationen: Die Stelle ist mit 14 Stunden pro Woche angesetzt und wird maximal nach TV-L 10/1 (Entgeltgruppe 10, Stufe 1 bzw. 2 im zweiten Jahr) vergütet. Die Mitarbeit ist grundsätzlich remote aus Deutschland heraus möglich. Unser Büro in Wickede (Ruhr), ca. 30km von Dortmund entfernt, kann ebenfalls der Arbeitsort sein. Insgesamt ist mit Reisen in östliche Bundesländer (z.B. Mecklenburg-Vorpommern) sowie zu Teamtreffen oder Veranstaltungen zu rechnen. Wir freuen uns über eine kurze Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf per E-Mail (Anhänge in einem PDF-Dokument) an mail@technik-begeistert.org. Rückfragen beantwortet Markus Fleige unter markus.fleige@technik-begeistert.org bzw. 0176 21110153. Bewerbungsschluss ist der 27.02.2026, jedoch werden Bewerbungen zeitnah nach Eingang und bereits vor Bewerbungsschluss bearbeitet.

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.  Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.  Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation & Fundraising im Bereich Philanthropie in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n: Manager (m/w/d) Förderstiftungen Das erwartet Sie: Strategische Identifizierung potenzieller Förderstiftungen sowie Entwicklung eines Gewinnungs- und Bindungskonzepts Implementierung und Entwicklung eines Prozesses zur Identifikation und Bewertung von Fördermöglichkeiten Erstellung von Anträgen und Berichten für Förderstiftungen Koordination- und Schnittstellenfunktion zwischen den einzelnen Bereichen bei der Antragsstellung Erstellung von Due Diligence, Bewertungen und Screenings Themenrelevante Abstimmungen und Verknüpfungen von Zielen und Vorgehensweisen mit deren Bereichen Das bringen Sie mit: ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation. Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit: abgeschlossenes Hochschulstudium mit engem Bezug zum Aufgabenfeld, idealerweise im Bereich Stiftungswesen, Fundraising oder im Marketing mehrjährige Berufserfahrung in der Akquise und im Antrags- und Berichtsverfahren von Förderstiftungen, Fördermitteln in gemeinnützigen Organisationen oder vergleichbaren Tätigkeiten in der freien Wirtschaft Analysefertigketen sowie ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Due Diligence und weiterer Screenings Teamplayer mit einer besonderen Sensibilität für das Thema Philanthropie, Kontaktfreude und empathischem Auftreten selbständige, ergebnisorientierte und innovative Arbeitsweise sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team Überzeugt? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung (mindestens Lebenslauf und Motivationsschreiben) bis zum 28.02.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit direkt online über unser Bewerbungsformular. Für Fragen vorab steht Ihnen Tina Dengler gerne zur Verfügung. Klicken Sie auf den Button "Jetzt bewerben", um sich für die Stelle zu bewerben. Übrigens: Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung.