Interaktive Jobsuche

Die PASSAGE ist mehr als nur ein gemeinnütziger Träger – wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für Chancengleichheit und berufliche Perspektiven einsetzt. Unsere Vision: Möglichkeiten für alle Menschen. Unsere Projekte? So vielseitig wie unsere Mission! Die PASSAGE bietet Beschäftigung und Qualifizierung, Ausbildung und Beratung für Menschen in Übergängen. Dabei setzen wir auf Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Lebensläufen und helfen, Potenziale zu entfalten. Seit Juni 2023 bringt unser Projekt MINNA+WILLI Menschen ab 60, die sich aktiv in ihrer Nachbarschaft einbringen und etwas dazuverdienen möchten, mit Kund*innen jeden Alters zusammen, die Unterstützung im Alltag benötigen. Unser mobiler Nachbarschaftskiosk – ein modern ausgestattetes Büromobil – ist Treffpunkt, Beratungsstelle und Vermittlungszentrale für Nachbarschaftshilfe in Wilhelmsburg. Gefördert durch das ESF Plus-Programm „Stärkung der Teilhabe älterer Menschen“ sind wir täglich mit dem Büromobil auf der Elbinsel unterwegs. Ab sofort suchen wir eine*n engagierte*n Projektmitarbeiter im Nachbarschaftsservice gern Quereinsteiger (m/w/d), in Teilzeit Deine Aufgaben: Kommunikation, analog und digital: Kontaktfreudig und kommunikativ bist du am mobilen Nachbarschaftskiosk persönliche*r Ansprechpartner*in für alle an Nachbarschaftshilfe Interessierten – ob sie als Akteur*innen 60+ bei MINNA+WILLI mitmachen möchten oder sich als Kund*innen Unterstützung im Alltag, Haushalt oder Garten wünschen. Zudem kümmerst du dich um unsere Social Media-Aktivitäten. Beratung: Du kennst dich in sozialrechtlichen und administrativen Fragen rund um die beruflichen und nachberuflichen Phasen unserer Zielgruppe 60+ aus und kannst hierzu kompetent beraten. Dokumentation: Du bist gut organisiert und dokumentierst, verwaltest und evaluierst zuverlässig unserer Projektaktivitäten und trägst so zur Qualitätssicherung bei. Mobil: Du kennst dich in Wilhelmsburg aus und steuerst unser Büromobil sicher zu den wechselnden Einsatzorten im Stadtteil. Unsere Benefits: Sinnstiftende Aufgabe: Die engagierte Mitwirkung an einem innovativen sozialen Modellprojekt. Vielfältiges Tätigkeitsfeld: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV–L (E9b) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Persönliche Entwicklung: Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket Moderne Ausstattung: Firmen-MacBook und -iPhone zur dienstlichen Nutzung Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Erholung & Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzliche Leistungen: Jahressonderzahlung sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester. Dein Profil: Fundierte Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Soziale Arbeit oder Beratung, Stadtteil- oder Quartiersarbeit, Kreativwirtschaft (oder vergleichbar). Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit der Erwerbs- und Lebenssituationen unserer Zielgruppe. Hands-on-Mentalität: Du bist flexibel und findest für alle Probleme schnelle, praktische und konstruktive Lösungen. Persönliche Stärken: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit gehören zu deinen Stärken und du hast Freude an deiner Arbeit Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf (als pdf). Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail an Dr. Babette Peters (Projektleitung MINNA+WILLI), babette.peters@passage-hamburg.de. Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Weitere Informationen findest du unter https://minnaundwilli.de 

Ihre Aufgaben Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle: Debitoren, Kreditoren, Kassen, Banken, Anlagen OPOS-Abstimmung inkl. Mahnwesen Erstellung von Betriebskostenabrechnungen eigener Objekte und untervermieteter Objekte Übernahme von Aufgaben in der Mietenbuchhaltung Korrespondenz mit Mietern und Vermietern Erstellung von Ausgangsrechnung unter Verwendung eines Abrechnungssystemes Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der buchhalterischen Prozesse Ihr Profil Mindestens abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, bestenfalls Immobilienkaufmann/-frau Gute Kenntnisse in DATEV Kanzlei Rechnungswesen und DATEV Unternehmen online Routinierter Umgang mit Bürosoftware (z. B. Excel) Interesse an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in  einem innovativen Unternehmen fachliche Unterstützung sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Coaching die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die volle Anerkennung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung Vergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige Sonderzahlungen Gesundheitsbenefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing 6 Wochen Jahresurlaub Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an:WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 1713086 Berlinbewerbung@wib-verbund.de Haben Sie inhaltliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:Denise Schiemann, Teamleitung Finanzbuchhaltung030. 47 99 11-47

Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe mit Verantwortung und möchtest unseren Fundraising-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickeln? Du bringst solide Fundraising-Erfahrung mit und willst den nächsten Schritt gehen – mit strategischem Blick und Umsetzungsstärke? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das Hunger Projekt e.V. (DHP) Deutschland ist seit 40 Jahren aktiv und Teil des globalen NGO-Netzwerkes „The Hunger Project“. Als eines von 22 Länderbüros setzen wir Programme in Afrika, Südasien und Lateinamerika um, um weltweit Hunger und Armut nachhaltig zu bekämpfen. Im Jahr 2025 erreichten unsere globalen Programme über 12 Millionen Menschen weltweit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst eine engagierte und kreative Persönlichkeit mit strategischer Denkweise und operativer Umsetzungskompetenz als Senior Fundraiser (m/w/d) (80-100%) In dieser Rolle bist du verantwortlich für den strategischen und operativen Ausbau unseres Fundraising-Bereichs mit dem klaren Ziel, unsere Spendeneinnahmen nachhaltig zu steigern. Du entwickelst neue Ansätze, baust langfristige Beziehungen auf und stärkst unser Netzwerk an Unterstützer*innen. In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Landesdirektorin und dem Vorstand bringst du deine Ideen ein und setzt diese eigenständig um. Unser kleines, motiviertes Team arbeitet aktuell in München – idealerweise bist du dort vor Ort; alternativ ist die Stelle auch remote aus dem Homeoffice möglich. Dein Gestaltungsfeld: Du entwickelst wirkungsvolle Fundraising-Strategien und zielgruppenspezifische Maßnahmen für Einzelspender*innen, Unternehmen, Fördermitglieder und im Bereich Nachlassspenden. Du bist für die operative Umsetzung der Fundraising-Aktivitäten verantwortlich von der Ansprache neuer Geber*innen bis zur langfristigen Beziehungspflege. Du identifizierst Potenziale, sprichst gezielt neue Geber*innen an und gewinnst sie für unsere Mission – vom Einzelspender bis zum Unternehmenspartner. Du pflegst und stärkst unser Netzwerk an Unterstützer*innen und baust nachhaltige, langfristige Förderbeziehungen auf.  Du beobachtest Trends im Fundraising, bewertest neue Instrumente und entwickelst innovative Ansätze zur Mittelgewinnung. Du bereitest zielgruppenorientierte und ansprechende Inhalte und Materialien für unsere unterschiedlichen Gebergruppen vor und erstellst Berichte und Präsentationen für Vorträge. Du analysierst die Wirksamkeit unserer Fundraising-Aktivitäten und leitest Maßnahmen zur stetigen Optimierung ab. Du pflegst unsere Geber- und Partnerdaten sorgfältig im CRM-System (Fundraising-Box) und nutzt sie strategisch für deine Arbeit. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, um Kommunikation, Projektinhalte und Mittelbeschaffung aufeinander abzustimmen. Du repräsentierst Das Hunger Projekt bei Veranstaltungen, baust Netzwerke aus und entwickelst strategische Partnerschaften. Deine Stärken: Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, davon idealerweise mindestens fünf Jahre im Fundraising. Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit oder im gemeinnützigen Sektor ist ein großes Plus. Du behältst auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick, setzt Prioritäten und bewegst dich sicher im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, kommunizierst klar, empathisch und überzeugend und gewinnst andere mit deiner Leidenschaft und Motivation. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert – mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Initiative.   Du hast solide Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Fundraising-Box) und bist digital affin. Du nutzt bestehende Netzwerke und Kontakte aktiv für deine Arbeit und verstehst es, Beziehungen nachhaltig zu gestalten. Du präsentierst souverän und verhandlungssicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Deine Benefits: Du übernimmst eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe und leistest mit deinem Engagement einen konkreten Beitrag zur Bekämpfung des weltweiten Hungers. Du arbeitest eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, den Fundraising-Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du kannst deine Ideen schnell und direkt einbringen – dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege. Du bewegst dich in einem wertschätzenden, professionellen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Du arbeitest in einem kleinen, engagierten Team in Deutschland und bist eingebunden in ein internationales Netzwerk mit Kolleg*innen aus über 20 Länderbüros. Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Du kannst geleistete Überstunden mit Freizeit ausgleichen. Du fühlst dich angesprochen und hast Lust uns tatkräftig zu unterstützen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deine Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Starttermin) bis zum 27.2.2026 an bewerbung@das-hunger-projekt.de Weitere Informationen über unsere Arbeit findest du unter www.das-hunger-projekt.de.

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Zur Verstärkung unserer Abteilung Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Ihre Aufgaben: Unterstützung des Abteilungsleiters in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der Abteilung Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung Eigenständige Leitung von Projekten und Teilbereichen Sicherstellung der Zielerreichung, Qualität und Effizienz innerhalb der Abteilung Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und anderen Abteilungen Gezielte Vorbereitung auf die zukünftige Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abteilung im Rahmen der Nachfolgeplanung für den jetzigen Stelleinhaber Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Sie haben mehrjährige Berufspraxis im Bereich Finanzen und Controlling und bringen Führungs- und Projektleitungserfahrung mit Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht, da Sie steuerliche und gemeinnützigkeitsrechtliche Fragen und Grundsatzthemen bearbeiten Wünschenswert sind Kenntnisse im Stiftungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit stiftungsrechtlichen Fragestellungen Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrungen im Umgang mit einer ERP Software, idealerweise Sage 100 Sie verfügen über Bilanz- und Abschlusssicherheit (HGB) und einen sehr guten und sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel (Pivot, Datenbanken) Sie zeichnen sich durch Offenheit für Neues und den Willen aus, Prozesse und Strukturen erfolgreich mitzugestalten und weiterzuentwickeln Wir bieten: Eine überaus sinnstiftende und verantwortungsvolle Position mit klarer Entwicklungsperspektive Spannende, vielfältige Gestaltungs- und Führungsaufgaben, in die Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit sehr gut einbringen können Eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung und betrieblicher Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal der Stiftung bis 08.02.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf die Einhaltung ihrer Maßgaben zum Kindesschutz.

Die Stiftung Charité ist eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts, die 2005 von der Unternehmerin Johanna Quandt gegründet wurde. Die Stiftung versteht sich als Förderin und kreative Impulsgeberin der Lebenswissenschaften in Berlin und unterstützt Vorhaben im gesamten Spektrum von Forschung, Lehre, Gesundheitsversorgung sowie Wissens- und Technologietransfer. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1. Juni 2026, Unterstützung im Bereich Assistenz u. Office Management (m/w/d) in Vollzeit und zunächst für zwei Jahre befristet Ihre Aufgaben: Assistenz der Geschäftsstellenleitung Termin- und Kalenderkoordination Gremienkorrespondenz organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Meetings Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen, Präsentationen und Protokollen Reiseorganisation und Reisekostenabrechnung Teamassistenz Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Koordination interner Abläufe und Informationsflüsse Organisation von Veranstaltungen und Terminen Pflege von Ablagen, Dokumentationen und Statistiken Zuarbeit für Buchhaltung und Controlling Office Management Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags Ansprechpartner/in für externe Dienstleister (z. B. IT, Reinigung, Gebäudemanagement, Lieferanten) Pflege und Verwaltung des CRM-Systems, inkl. Serienmailingversand Beschaffung und Verwaltung von Bürobedarf und Arbeitsmitteln Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben Ihr Profil: eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sekretariatsbereich sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ggf. xFound oder anderer Stiftungssoftware sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Lösungsorientierung und Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung ausgeprägte Sorgfalt und Dienstleistungsbereitschaft mit dem besonderen Blick für Details Was wir Ihnen bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Stiftung, die sich Themen von hoher wissenschaftlicher, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Relevanz widmet und sich dabei in einem vielseitigen und internationalen Umfeld bewegt. Die Arbeit in der Geschäftsstelle ist geprägt durch eine unternehmerische Herangehensweise, flache Hierarchien und viele Gestaltungsspielräume. Wir bieten eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen attraktiven Arbeitsort im Herzen Berlins. Weitere Informationen finden Sie unter www.stiftung-charite.de. Sie haben Interesse? Dann setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen bis zum 20.02.2026 an unsere Personalabteilung. Ansprechpartnerin ist unsere Personalreferentin Frau Katrin Konradi in Bad Homburg. Stiftung CharitéKatrin KonradiSeedammweg 55, D-61352 Bad Homburg v. d. Höhe Tel.: +49 6172 / 404-324E-Mail: Vakanz2602@GQH.DE Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens bei der STIFTUNG CHARITÉ (Seedammweg 55, Bad Homburg v. d. Höhe) und dem SEEDAMM-INDUSTRIEDIENST GmbH (Seedammweg 55, Bad Homburg v. d. Höhe) speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

 Die Türkische Gemeinde in Baden-Württemberg e.V. betreibt die Fach- und Beratungsstelle LEUCHTLINIE, die seit dem Jahr 2016 Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt in Baden-Württemberg unterstützt. An unseren Standorten Stuttgart und Freiburg arbeitet in einer flachen Hierarchiestruktur ein engagiertes Team aus 12 Personen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Leitung (m/w/d) für die Beratungsstelle LEUCHTLINIE (in Teilzeit bis zu 75% am Standort Stuttgart) Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Strategische (Weiter-)Entwicklung der Fach- und Beratungsstelle Leitung der Fach- und Beratungsstelle inkl. Personal- und Budgetverantwortung Landes- und bundesweite Lobby- und Netzwerkarbeit sowie Vertretung nach außen Qualitätsentwicklung/-sicherung und Projektmanagement Ihr Profil: Erfahrungen in der Personal- und Teamleitung Solide Kenntnisse zu rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt und angrenzenden Themen Hohe kommunikative und diversitätsbewusste Kompetenz Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortlichkeit, Teamfähigkeit Ihr Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium. Wünschenswert sind zusätzliche Qualifikationen im Bereich Management oder Organisationsentwicklung. Von Vorteil sind Erfahrungen in der strategischen Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit. Teamfähigkeit und eine reflektierte, machtkritische Haltung sind für Sie wichtige Ressourcen. Sie sind eine selbstständige, empathische, authentische und resiliente Persönlichkeit mit Selbstfürsorgekompetenz. Was wir bieten: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem diversen und multidisziplinären Team Arbeit im Leitungsteam Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Vergütung angelehnt an TVöD Bund Die Stelle ist aufgrund der Projektfinanzierung zunächst bis zum 31.12.2026 befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Der Arbeitsplatz befindet sich in Stuttgart. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung einzelner Termine am Abend oder am Wochenende und zu Dienstreisen wird vorausgesetzt. Es besteht Möglichkeit zum Homeoffice, eine regelmäßige Anwesenheit im Büro Stuttgart ist erwünscht. Mehrsprachigkeit stellt eine wertvolle Ressource dar, ebenso ist uns ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen wichtig, da wir Menschen unterstützen, die im Fokus rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt stehen. Daher möchten wir insbesondere People of Color, Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte sowie alle Menschen, die rassistische, antisemitische oder andere Formen gesellschaftlicher Ausgrenzung erfahren, zu einer Bewerbung ermutigen. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.01.2026 per E-Mail an: Matthias Gaupp, matthias.gaupp@tgbw.de Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Kerstin Müller (☎ 0711-888 999 32).

Du brennst für nachhaltige Entwicklung, behältst stets den Überblick über Klimaschutzmaßnahmen und findest kreative Wege, den Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. auf dem Weg zur Klimaneutralität voranzubringen? Für unsere Geschäftsstelle in Geldern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Klimaschutzbeauftragte/n (m/w/d)All das macht deine Arbeit bei uns aus: Inhaltliche und strategische Projektleitung/-steuerung „Entwicklung und Umsetzung eines gesamtverbandlichen Klimaschutzkonzepts“ Einführung eines verbandlichen Klimaschutzmanagements Initiierung innovativer klimastrategischer Maßnahmen Prozessanalyse und laufendes Controlling Netzwerkarbeit und Fördermittelakquise internes und externes Marketing für das Klimaschutzkonzept Abgeschlossenes Studium im Studiengang Umweltmanagement oder vergleichbaren Abschluss, z.B. einschlägiges abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Klimamanagement wünschenswert sind Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement Erfahrung in der Moderation von Gesprächsrunden Identifizierung mit den Zielen, dem Auftrag und den Werten der Caritas und der katholischen Kirche eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas Urlaubs- und Weihnachtsgeld Automatische Lohnsteigerungen vermögenswirksame Leistung eine betriebliche Altersvorsorge Arbeit an einem modernen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stunden-Woche mit mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche Attraktives Business-Bike-Leasing – für dich und deine:n Partner:in Betriebliches Gesundheitsmanagement diverse Vergünstigungen für MItarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm eine umfassende individuelle Einarbeitung Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ein vertrauensvolles Miteinander gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald schaffen wir durch vielfältige Betreuungsangebote wie z. B. Kinderdorffamilien und Wohngruppen, offene und schulbezogene Arbeit, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie Angebote der Freiburger StraßenSchule, positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven für benachteiligte Kinder und Jugendliche. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt. In unserer Verwaltung läuft all das zusammen.Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir für unsere Kinderdorffamilien und Wohngruppen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineJugend- und Heimerzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für den stationären Bereichin unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 11 - max. 38,5 Std./Wo.)Sie möchten dort unterstützen, wo Sie am meisten gebraucht werden? Sie schätzen Abwechslung, sind flexibel und bringen Ihre pädagogische Kompetenz mit Herz und Engagement ein? Als Springer*in in den stationären Hilfen begleiten Sie Kinder und Jugendliche in verschiedenen Kinderdorffamilien und Wohngruppen – und sorgen dafür, dass sie sich sicher, unterstützt und wertgeschätzt fühlen.Sie begleiten Kinder und Jugendliche in unseren Kinderdorffamilien und Wohngruppen und unterstützen sie einfühlsam in ihrer emotionalen und organisatorischen Alltagsbewältigungmit Ihrer Offenheit und Spontanität übernehmen Sie flexible Einsätze im Schichtdienst (Tag- und/oder Nachtdienste, auch an Wochenenden und Feiertagen) und bringen sich aktiv in die pädagogische Arbeit der jeweiligen Gruppe einSie gestalten gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen einen strukturierten Tagesablauf und planen sowie begleiten schulische und freizeitpädagogische AktivitätenSie fördern gezielt die Selbstständigkeit der jungen Menschen und helfen ihnen dabei, ihre Emotionen zu regulieren und soziale Kompetenzen zu entwickelndie gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes ist für Sie selbstverständlichSie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder einer vergleichbaren FachrichtungSie sind flexibel, aufgeschlossen und bereit, in verschiedenen Wohngruppen und Kinderdorffamilien mitzuarbeitenmit Ihrer empathischen Art und in persönlicher Stabilität schaffen sie Kindern und Jugendlichen mit unsicheren Bindungserfahrungen einen verlässlichen RahmenSie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)Dokumentation gehört für Sie selbstverständlich zu einer professionellen pädagogischen Arbeitauch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe, behalten den Überblick und lassen sich Ihren Humor nicht nehmenIhr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und reflektiertIhre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVHeimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen ZeitenGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. DezemberRegenerationstageanlassbezogene SonderurlaubsregelungenTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungProgramme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilferegelmäßige SupervisionKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald schaffen wir durch vielfältige Betreuungsangebote wie z. B. Kinderdorffamilien und Wohngruppen, offene und schulbezogene Arbeit, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie Angebote der Freiburger StraßenSchule, positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven für benachteiligte Kinder und Jugendliche. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt.Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSozialpädagogin (m/w/d) für den Pädagogischen Fachdienstin unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)In unseren Kinderdorffamilien und Wohngruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen eine liebevolle, familienähnliche Umgebung. Mit Herz, Kompetenz und Engagement begleiten wir junge Menschen beim Heranwachsen und Erwachsenwerden – individuell, ressourcenorientiert und im Sinne einer ganzheitlichen Förderung. Unser interdisziplinäres Team arbeitet eng zusammen, tauscht sich regelmäßig aus und nutzt bei Bedarf die diagnostisch-therapeutische Expertise externer Kooperationspartner*innen.Sie beraten und unterstützen unsere pädagogischen Kolleg*innen auftragsbezogen im Rahmen von Teamsitzungen, Hilfe- und Erziehungsplanungen sowie in FallbesprechungenSie unterstützen, koordinieren und begleiten diagnostische und therapeutische Unterstützungsleistungen für die betreuten Kinder und JugendlichenSie arbeiten aktiv mit den Herkunftssystemen der Betreuten zusammen und fördern tragfähige BeziehungenIm Team des Fachdienstes übernehmen Sie die Koordination, Organisation und Durchführung von pädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten für Kinder und JugendlicheSie planen und führen Inhouse-Fortbildungen und Informationsveranstaltungen zu pädagogischen Themen durch und wirken bei übergreifenden Qualitätsprozessen mitSie unterstützen bei Kriseninterventionen, übernehmen Rufbereitschaften und handeln stets im Sinne des Kinder- und Betreutenschutzesabgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch in der stationären JugendhilfeSie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert, beteiligungsorientiert und lösungsfokussiert zu bearbeitendurch Ihre fachlich fundierte, wertschätzende Kommunikation, Ihre Selbstreflexion und Flexibilität tragen Sie zu einem konstruktiven Miteinander im Team beiSie übernehmen Verantwortung und behalten auch in herausfordernden Situationen den ÜberblickSie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und sehen Dokumentation als selbstverständlichen Bestandteil Ihrer ArbeitSie bringen Leichtigkeit, Freude, Engagement und Humor in Ihre pädagogische Tätigkeit einIhr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell und reflektiertIhre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVHeimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeitenmonatliche Essensgeldzulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. DezemberRegenerationstageanlassbezogene Sonderurlaubsregelungenmitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden SchichtdiensteTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungregelmäßige SupervisionKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Für unsere Geschäftsstelle in Engelskirchen (ca. 40 km von Köln) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Großspender-Fundraising (m/w/d) zunächst befristet auf 30 Monate in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Std./Woche). Eine Entfristung wird angestrebt. Die Lichtbrücke ist ein eingetragener Verein, der 1983 gegründet wurde. Sie ist eine freie Organisation der Entwicklungszusammenarbeit, die sich dafür einsetzt, der armen Bevölkerung in Bangladesch ein Leben in Würde zu ermöglichen. Gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen vor Ort realisieren wir Projekte, die aus Privatspenden und Drittmitteln institutioneller Geldgeber finanziert werden. In Deutschland werden wir neben den vielen privaten Spenderinnen und Spendern auch von Partnergruppen, ehrenamtlichen Helfer*innen, Unternehmen und Stiftungen unterstützt. Ihre Hauptaufgaben sind: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Großspender*innen und strategischen Partnern. Erstellung von Kommunikationsmaterialien für Großspender*innen. Pflege und Ausbau bestehender Spenderbeziehungen. Analyse und Auswertung von Fundraising-Maßnahmen. Konzeption und Durchführung von Spendenkampagnen, Aktionen und Veranstaltungen. Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien in Zusammenarbeit mit Vorstand, Geschäftsführung und den Mitarbeiter*innen der Bereiche Projekt- und Öffentlichkeitsarbeit. Gewinnung neuer Spender*innen unter anderem durch Ausbau des digitalen Fundraisings.  Wir wünschen uns zudem, dass Sie sich in die anstehende Neugestaltung unserer Homepage im Sinne eines modernen, effizienten (digitalen) Fundraisings einbringen und aktiv an der Überarbeitung der Inhalte der Homepage mitwirken.  Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikation oder Non-Profit-Management. Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, insbesondere in der Betreuung von Großspender*innen, idealerweise in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation. Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung digitaler Tools (CRM; CMS). Kenntnisse im Online-Fundraising einschließlich der Nutzung von Social-Media-Kanälen dafür.  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten. Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Organisationstalent für die Planung und Durchführung von Aktionen sowie Freude am Netzwerkarbeiten. Identifikation mit den Zielen der Entwicklungszusammenarbeit. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch. Bereitschaft zur Teilnahme an Aktionen und Veranstaltungen auch am Wochenende. Reisebereitschaft zu Gebergesprächen in Deutschland. Bereitschaft zur Teilnahme an Projektreisen nach Bangladesch. Wir bieten Ihnen: Mitarbeit in einer Organisation, die für Solidarität und globale Gerechtigkeit eintritt. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team. Die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten. Die Möglichkeit, die Zukunft der Lichtbrücke e.V. aktiv mitzugestalten. Der Arbeitsort ist Engelskirchen im Oberbergischen Kreis. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen) möglichst bis Ende Januar 2026 bei uns. Bewerbungen, die bis zum 8. Februar bei uns eingehen, werden berücksichtigt. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie Fragen haben.  Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum per E-Mail an: holger.trechow@lichtbruecke.com Kontakt: Holger Trechow (Geschäftsführer), Telefon: 02263 / 928139-3

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen. Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten. Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Berlin - Reinickendorf Aufbau und Pflege einer liebe- und vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind Gewährleistung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder Information und Beratung der Eltern über die individuelle Entwicklung ihres Kindes und über die Gruppenaktivitäten, bei Bedarf Information der Eltern über Beratungsstellen, Bildungs- und Hilfeangebote Durchführung von Elternabenden, Einbeziehung von Eltern bei der Planung und Durchführung von Festen und anderen Kitaveranstaltungen Kooperation mit Kolleg*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen in der Einrichtung Vernetzungsarbeit: Zusammenarbeit mit externen Fachkräften, mit dem KJGD, mit dem RSD des Jugendamtes, mit Beratungsstellen, mit den anliegenden Grundschulen Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team, gegebenenfalls auch zusammen mit der Leitung und der Kitafachberatung, Beteiligung an Evaluationsverfahren Fortbildung und Weiterqualifizierung nach Absprache mit der Leitung Mitarbeit bei den Teamsitzungen /Dienstbesprechungen Vertretung anderer Gruppenerzieher*innen Anleitung und Betreuung von Praktikant*innen Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit Vergütung in Anlehnung an den TV-L S Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe) Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitliche Vorsorge Bezuschusstes BVG-Firmenticket Firmenfitness mit Urban Sports Club 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt Strukturierte Einarbeitung und Mentoring Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

ÜBER UMWELTTECHNIK BW: Umwelttechnik BW GmbH ist die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industrielle Transformation in Baden-Württemberg. Wir vernetzen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung, entwickeln Themen und Projekte und unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung nachhaltiger Innovationen. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Projektleiter:in biotechnologisches CCU & Netzwerke (mindest. 80 % Teilzeit / Vollzeit; w/m/d) Kohlenstoff ist ein zentraler Rohstoff unserer Wirtschaft – und zugleich eine der größten Herausforderungen für den Klimaschutz. Mit biotechnologischen CCU-Ansätzen (Carbon Capture and Utilization) eröffnen sich neue Wege, CO- als Ressource nutzbar zu machen und Stoffkreisläufe zu schließen. Umwelttechnik BW gestaltet diese Transformation aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fachlichem Schwerpunkt im Bereich biotechnologisches CCU, die Themen entwickelt, Netzwerke gestaltet und Innovationen in die Umsetzung bringt. Sie arbeiten im Themenfeld urbane und industrielle Bioökonomie und verantworten den fachlichen Schwerpunkt biotechnologisches CCU im Rahmen des landesweiten Netzwerks Innovation Hub CCUBIO BW. In dieser Rolle treiben Sie gemeinsam mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Start-ups, Kommunen und Förderakteuren die Weiterentwicklung des biotechnologischen CCU in Baden-Württemberg voran. Bei Umwelttechnik BW arbeiten Sie in einem kooperativen Teamumfeld mit klarer Zielorientierung. Die Stelle bietet Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie die aktive Mitgestaltung fachlicher Themen im Austausch mit Kolleg:innen und externen Partnern.Schwerpunkt biotechnologisches CCU und Innovation Hub CCUBIO BW Fachliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Innovation Hub CCUBIO BW Identifikation relevanter technologischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines starken Netzwerks aus Unternehmen, Forschung, Start-ups, Kommunen und weiteren Stakeholdern Initiierung, Begleitung und Unterstützung von Umsetzungs-, Demonstrations- und Pilotprojekten Förderung der Konsortienbildung sowie gezieltes Matchmaking zwischen geeigneten Partnern Information und Sensibilisierung zu Fördermöglichkeiten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene Planung, Organisation und Durchführung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen (z. B. Fachveranstaltungen, Bioökonomie-Schulung) Teamarbeit & Schnittstellen Mitarbeit an weiteren Themen der urbanen und industriellen Bioökonomie (z. B. Bioraffinerien, Anlaufstelle Bioökonomie) Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Themenfeldern wie Carbon Management, Circular Economy oder Green Start-ups Kommunikation & Sichtbarkeit Fachliche Aufbereitung und Vermittlung von Inhalten (z. B. Newsletter, Vorträge, Workshops, Beiträge) Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (Web, Social Media, Publikationen) Sichtbarmachung von Leuchtturmprojekten und Best Practices Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fachgebiet (z. B. Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Biochemie oder vergleichbar) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld von Bioökonomie, CCU, industrieller Biotechnologie oder verwandten Innovationsfeldern Fachliches Verständnis für biotechnologische CCU-Ansätze und deren Einbettung in Wertschöpfungsketten Freude an Vernetzung, Moderation und interdisziplinärer Zusammenarbeit Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Ziele in konkrete Aktivitäten zu übersetzen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse Ein kooperatives Teamumfeld mit klarer Zielorientierung Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie die aktive Mitgestaltung fachlicher Themen im Austausch mit Kolleg:innen und externen Partnern Die Möglichkeit, ein zentrales Zukunftsthema für Baden-Württemberg aktiv mitzuprägen Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (bis zu 50 %) GUT ZU WISSEN Die Stelle ist ab Mai 2026 zu besetzen und ist befristet Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13 „DeutschlandTicket Job“ mit Fahrtkostenzuschuss Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen, sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und der stationären Hilfen zur Erziehung tätig.Im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineErzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere neue Kinderwohngruppein unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 - max. 38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:Im Frühjahr 2026 eröffnen wir im Stadtteil Lankow eine neue Kinderwohngruppe für acht Kinder im Alter von 4 bis 14 Jahren, die einen geschützten Ort, verlässliche Beziehungen und liebevolle Begleitung brauchen. Als Teamkolleg*in sind Sie von Beginn an Teil dieses Prozesses: Sie bauen gemeinsam mit sieben Kolleg*innen die Strukturen der Wohngruppe auf, prägen die pädagogische Ausrichtung aktiv mit und gestalten einen Alltag, der Stabilität, Orientierung und Wärme vermittelt.Ihre Aufgaben umfassen: pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag sowie das Schaffen eines sicheren, stabilen und entwicklungsfördernden Umfeldessensibles Beobachten der Kinder und gezielte Förderung ihrer emotionalen Entwicklung, Selbstwahrnehmung und sozialen KompetenzenUnterstützung in Konflikt- und Krisensituationen, in denen Sie den Kindern Orientierung geben, deeskalierend wirken und gemeinsam angemessene Lösungs- und Verhaltensstrategien entwickelnPlanung und Durchführung abwechslungsreicher Freizeit-, Spiel- und Gruppenangebote, die Freude, Beteiligung, Sicherheit und persönliche Entwicklung ermöglichenenge und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder sowie mit externen Fachstellenaktive Mitarbeit im Team, z. B. in Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen und FortbildungenMitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der WohngruppeZusammenarbeit mit dem Jugendamt im Rahmen des HilfeplanprozessesDokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Berichten in der elektronischen Fallaktegewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sowie ein professioneller Umgang mit Nähe und DistanzIhre Qualifikation und Kompetenzen:eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*infundiertes pädagogisches Wissen sowie Einfühlungsvermögen für Kinder mit belastenden oder traumatischen Lebenserfahrungeneine gute Beobachtungsgabe, emotionale Präsenz und eine hohe Fähigkeit zur Selbstreflexioneine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise, die die Stärken der Kinder in den Mittelpunkt stellteine wertschätzende, respektvolle und professionelle Haltung gegenüber Kindern, ihren Herkunftssystemen und Kolleg*innenFreude an Teamarbeit, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, eigene Ideen kreativ in den Gruppenalltag einzubringenBereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und die Überzeugung, dass gerade diese Arbeitsform intensive Beziehungsarbeit ermöglichtgute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Kontakt mit Eltern, Sorgeberechtigten und externen Fachstellenidealerweise Kenntnisse in Kinderschutz, Traumapädagogik oder systemischer Arbeit – oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen fortzubildenUnsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVHeimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen ZeitenGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub Regenerationstageanlassbezogene Sonderurlaubsregelungensparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungSOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilferegelmäßige SupervisionKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Willkommen bei der Hamburger Energiewerke Mobil GmbH. Als ein Unternehmen der Hamburger Energiewerke GmbH sind wir als Charge Point Operator verantwortlich für die öffentliche Ladeinfrastruktur in der Freien und Hansestadt Hamburg. Wir tragen die Verantwortung für die Wartung und den Betrieb von über 2.200 aktiven Ladepunkten und setzen uns mit umfangreichen Investitionen für den weiteren Ausbau ein. Unser Ziel ist es, bis 2030 zusätzlich 2.000 Ladestandorte zu schaffen und somit einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung zu leisten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Elektromobilität in Hamburg. Bist du bereit für eine Mission mit Sinn und Spaß? Mit deinem Engagement kannst du Teil der klimaneutralen Hamburger Zukunft werden, Innovationen vorantreiben und an wirklich nachhaltigen Projekten arbeiten – zukunftssicher und als Teil eines begeisternden Teams. Klingt spannend? Dann bewirb dich! Für den weiteren Ausbau unseres Angebots für eine nachhaltige und effiziente Ladeinfrastruktur suchen wir eine erfahrene Person für die Geschäftsentwicklung, die von Beginn an Verantwortung für den kommunalen Markt in Hamburg übernimmt.In dieser Rolle gestaltest du maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Produkte, Lösungen und Kundenbeziehungen – an der Schnittstelle von Markt, Technik, Regulierung und Umsetzung.Wir sind ein kleines, spezialisiertes Unternehmen. Das bedeutet: kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum – aber auch, dass Strategie und Umsetzung eng zusammengehören. Wir suchen jemanden, der beides beherrscht und bereit ist, Themen eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung zu treiben.Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios auf Basis von Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und RegulatorikanforderungenKonzeption, Umsetzung und Skalierung von Produkten, Lösungs- und Projektbausteinen in direkter Zusammenarbeit mit den internen Teams und externen PartnernAusbau bestehender kommunaler Kundenbeziehungen sowie eigenständige Akquise neuer Kunden im Raum Hamburg – von der Erstansprache bis zum VertragsabschlussInhaltliche Ausarbeitung, Kalkulation und Steuerung von Angeboten, Leistungsverzeichnissen und Verträgen gemeinsam mit internen StakeholdernÜbernahme von Ergebnis- und Projektverantwortung bei strategischen Initiativen und Pilotprojekten mit hoher Relevanz für das GesamtunternehmenBegleitung unserer Lösungen über den gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee über die Inbetriebnahme bis zur Optimierung im laufenden BetriebTechnischer oder wirtschaftlich-technischer Hintergrund (Studium oder vergleichbarer Praxiswerdegang) mit ausgeprägter Affinität zu Energie- und InfrastrukturlösungenMehrjährige Berufserfahrung in der Ladeinfrastruktur, Energiewirtschaft oder technischen Dienstleistungen, z. B. bei Versorgern, Dienstleistern oder BeratungenNachweisliche Erfahrung in der Entwicklung marktfähiger Produkte oder Lösungen sowie ausgeprägtes Verständnis für vertriebliche und wirtschaftliche ZusammenhängeSehr gutes Verständnis energiewirtschaftlicher, regulatorischer und netztechnischer Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und AngeboteIdealerweise Erfahrung mit Netzanschlüssen, Schnittstellen zu PV- und Speichersystemen, Last- und Energiemanagement sowie mit neuen Abrechnungslösungen, Betriebskonzepten und Service-Designs für LadeinfrastrukturenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit und Souveränität im Umgang mit kommunalen StakeholdernBereitschaft und Freude an einer verantwortungsvollen Rolle in einem kleinen Unternehmen, in dem Themen eigenständig vorangetrieben und operativ umgesetzt werden Flexibilität und Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Genieße flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Home-Office. Sicherheit und attraktives Gehalt: Sichere dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen, einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung und vielen Zusatzleistungen. Mobilitätsgarantie: Ob mit Bus oder Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind bequem erreichbar. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Fahrrad-Leasing-Angebote und kostenloses Laden deines E-Fahrzeugs. Weiterbildung: Für dich ist der Einstieg bei uns erst der Anfang? Gestalte deine berufliche Zukunft mit unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten. Gestalte die Energiezukunft von morgen: Wir bieten dir zukunftsorientierte Aufgaben und einen sinnstiftenden Job mit Impact, offene Kommunikation auf allen Ebenen sowie ein wertschätzendes Miteinander. Gesundheit: Bleibe gesund und profitiere dafür von unseren vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogrammen wie Firmenfitness über Urban Sports Club, Betriebssport und vielem mehr.

Unser Tierschutzverein wurde 1956 gegründet und ist Mitglied im Dachverband Deutscher Tierschutzbund e.V. und dessen Landesverband in Rheinland-Pfalz.Wir leisten Aufklärungsarbeit zum Thema Tierschutz und betreiben unser Tierheim in Speyer.Das Tierheim wurde 1959 eröffnet und wird seither in Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit mit der Stadt Speyer betrieben.Hauptaufgabe im Tierheimbetrieb ist die Versorgung von herrenlosen Haustieren. Wir bieten unseren Schützlingen ein möglichst gutes Heim auf Zeit bis ein neues Zuhause mit artgerechter Haltung gefunden ist. Du führst Erstuntersuchungen bei der Aufnahme durch Du führst Folgeuntersuchungen durch Du übernimmst Impfungen Du führst Kastrationen durch Du sorgst für Zahnsanierungen Du übernimmst weitere tierärztliche Tätigkeiten Du zeigst Engagement und bist teamfähig Du verfügst über ein abgeschlossenes Tiermedizinstudium Du bist bereit für Einsätze außerhalb der normalen Arbeitszeit, z.B. bei Notaufnahmen Ein dynamisches und motiviertes Team Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt Zusätzliche Urlaubstage zu den gesetzlich vorgeschriebenen Möglichkeiten zur Weiterbildung

Die Stern Energy ist Teil des Encavis Konzerns, einer der führenden, unabhängigen Stromproduzenten und Betreiber von Solar- und Windparks in Europa. Die Stern Energy GmbH ist auf die technische Betriebsführung und das Revamping und Repowering von Solarparks spezialisiert. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserem internationalen Partnernetzwerk setzt sich unser erfahrenes Team aus Ingenieuren, Projektmanagern und Servicetechnikern tagtäglich dafür ein, dass die von uns betreuten Solarparks stets das Maximum des verfügbaren Sonnenlichts in grüne Energie umwandeln. QHSE-Koordinator (m/w/d) Mach mit bei der Energiewende – strukturiert, smart und mit viel Gestaltungsspielraum. Als QHSE-Koordinator (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Strukturen in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz – mit besonderem Blick auf die Anforderungen in der Elektrotechnik, dem Außendienst und auf Baustellen. Zugleich übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Implementierung eines integrierten Managementsystems (IMS) zur Vorbereitung auf Zertifizierungen nach ISO 45001, ISO 14001 und ISO 9001. Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung eines integrierten QHSE-Managementsystems Dabei kümmerst du dich um die Erstellung, Abstimmung und Pflege von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen im Arbeitsschutz Du sorgst für die Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, insbesondere im Elektro- und Außendienstbereich Du bist Ansprechperson für alle Compliance-relevante Fragestellungen im QHSE-Kontext Du organisierst und führst Schulungen, Sicherheitsunterweisungen und Auditmaßnahmen durch Du bist eine zentrale Anlaufstelle für die Meldung von Unfällen und Zwischenfällen und unterstützt bei deren Untersuchung, inklusive der Analyse von Arbeitsunfällen und Beinahe-Ereignissen, Maßnahmenverfolgung und Kommunikation von Präventionshinweisen Du wirkst aktiv an den Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses (ASA) mit und stellst die zeitnahe Umsetzung und Nachverfolgung der beschlossenen Maßnahmen sicher Du wirkst bei der Lieferantenqualifikation und -bewertung (Supplier Qualification) ausQHSE-Sicht mit Du kümmerst dich um die Berichterstattung und Aufbereitung relevanter QHSE-Kennzahlen für die Geschäftsführung Zudem verantwortest du die interne Auditierung, Vorbereitung von Zertifizierungen sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Zertifizierern Du förderst aktiv eine Sicherheits- und Umweltkultur im gesamten Unternehmen Du besitzt eine technische Ausbildung oder ein Studium im technischen Bereich, im Umweltmanagement, in der Arbeitssicherheit oder vergleichbar Eine Zusatzausbildung z. B. als Fachkraft für Arbeitssicherheit, QMB, UMB oder imHSE-Management sind von Vorteil Du hast bereits Erfahrung mit QHSE-Aufgaben, idealerweise im elektrotechnischen Umfeld Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du besitzt Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (ISO 9001, 14001, 45001, 27001 ArbSchG, DGUV) Du konntest bereits Erfahrungen mit Gefährdungsbeurteilungen und Managementsystemen sammeln Im Umgang mit MS Office und idealerweise QHSE-Softwares bist du sicher Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus Dich erwartet ein sehr familiäres sowie freundschaftliches Betriebsklima, flache Hierarchien und die Möglichkeit, dich aktiv miteinzubringen Bist du Frühaufsteher? Dann fängst du eher an. Schläfst du gern länger? Dann fahr erst später los. Deinen Arbeitsstart wählst du flexibel Wir bieten dir die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office Wir vertrauen deinen Fähigkeiten und bieten dir Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung deiner Aufgabenstellungen Bei uns bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Du bekommst 30 Urlaubstage, wobei Weihnachten und Silvester bei uns ganze Feiertage sind Bei uns stehst du nicht still. Wir bieten dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven Wir sind international verknüpft. Du arbeitest mit Kollegen aus ganz Europa zusammen Stern-Mitarbeiter sein lohnt sich! Durch Corporate Benefits bekommst du viele exklusive Angebote und Rabatte Unser Büro befindet in hervorragender Lage: 7 Fahrminuten bis zur nächsten Autobahn, 4 Gehminuten bis zur nächsten Straßenbahnhaltestelle und 10 Minuten mit ÖPNV zum Hauptbahnhof Für optimale Arbeitsbedingungen im Büro ist gesorgt: Wir bieten dir einen modernen und sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz Als Team feiern wir jedes Jahr gemeinsam unser Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier An unseren freien Getränken kannst du dich immer bedienen

Produktentwicklung, Mode- und Grafikdesign – bei uns trifft Kreativität auf Teamwork! Wir lieben Trends, frische Ideen und den Austausch miteinander. Bei uns hast du die Freiheit, deine Ideen umzusetzen und gemeinsam mit uns Kollektionen zu gestalten, die richtig was bewegen. Werde Teil unseres Street One Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Quality & Sustainability Manager (m/w/d) Textiles an unserem Headquarter in Isernhagen bei Hannover. Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Textilökologie-Themen für unsere Marken Verantwortliche Beauftragung und Bewertung physikalischer und chemischer Qualitätstests für unsere Kollektionen bei Lieferanten und externen Prüflaboren in den jeweiligen Produktionsländern Planung, Priorisierung und Koordination extern durchgeführter Qualitätstests inklusive Monitoring von Deadlines und Ressourcen Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen (europäische und nationale Standards) Mitwirkung an der Weiterentwicklung der chemischen und physikalischen Standards unserer Textilien unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen und strategischer Ausrichtung Aktive Steuerung der Kommunikation mit internen Schnittstellen (z. B. Design, Qualitätsinspektion) Analyse und Bewertung der Testergebnisse sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Schnittstellen und Arbeitsabläufen im Bereich Textilökologie Abgeschlossenes Studium in Chemie oder Textilökologie, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Textilbranche Kenntnisse in Regulatorik wie REACH und TKVO sowie in Textil-Zertifizierungen wie Oeko-Tex 100 Begeisterung für Mode, Textilien und hochwertige Produktqualität Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Raum für deinen Impact: Übernimm vom ersten Tag an abwechslungsreiche Aufgaben, zeig Eigeninitiative und setze Impulse mit echtem Freiraum für deine Ideen Be yourself: Ob Sneaker oder Sakko, bei uns zählt nicht, was du trägst, sondern wer du bist. Komm so, wie du dich wohlfühlst und zeig, was in dir steckt Open Mindset: Dich erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, ein individuelles Onboarding mit inspirierenden Welcome Days sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst Workplace: Unser Headquarter bietet dir Sonnenterrassen und eine direkte Lage am Kirchhorster See. Dank optimaler Verkehrsanbindung bist du schnell bei uns, egal ob über die Autobahn oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln Wear what we love: Profitiere von 50 % Rabatt auf unsere Marken CECIL, Street One, Street One Studio und Street One MEN und werde selbst zum Markenbotschafter unserer Looks #OneTEAM: Gemeinsam erreichen wir mehr, feiern Erfolge, wachsen an neuen Herausforderungen und stärken den Zusammenhalt bei regelmäßigen Events und gemeinsamen Erlebnissen

Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen? Wir bei der SFC Energy AG arbeiten gemeinsam an innovativen und umweltfreundlichen Energielösungen mit Wasserstoff- und Methanol-Brennstoffzellen. Als einer der weltweiten Marktführer für Brennstoffzellen entwickeln, ver­treiben und produzieren wir portable und stationäre Geräte zur sauberen Stromerzeugung fernab jeder Steck­dose. Was macht uns so erfolgreich? Neben der Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Technologie vor allem der Einsatz und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Klingt spannend? Bewirb Dich und werde Teil unseres bunt gemischten Teams. Das suchen wir: Produktmanager Brennstoffzellen (m/w/d)Brunnthal | Forschung, Entwicklung, Lehre Projektmanagement, Produktmanagement | Berufserfahrung Du kümmerst Dich um die optimale Ausgestaltung und Weiterentwicklung unseres vielfältigen Produktportfolios der Direktmethanol-Brennstoffzellen. Hierbei agierst Du professionell und proaktiv als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, unserem Vertriebsteam sowie unserer Entwicklungsabteilung. Für unsere bestehenden Produkte konzipierst und hältst Du Produktschulungen ab. Darüber hinaus übernimmst Du die Organisation von Produkttests und -vorführungen zusammen mit Deinen Kollegen aus dem Vertrieb. Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und trägst mit Deinen Erkenntnissen dazu bei, unsere Produkte ideal an die Kundenanforderungen anzupassen. Du übernimmst diese Kundenanforderungen in technische Produktspezifikationen und bist darüber hinaus für die Erstellung und Aktualisierung technischer Produktdokumentationen zuständig. Die Zusammenstellung und Ableitung von Produktänderungsmaßnahmen sowie die Betreuung von Produktänderungen gehören ebenso zu Deinem Aufgabenbereich. Außerdem arbeitest Du mit an der Ausgestaltung von neuen Produkten. Die Arbeit mit Zahlen macht Dir Spaß? Perfekt, denn die Kalkulationserstellung für neue Produkte sowie die Generierung von Preislisten und Produktkatalogen sind ebenfalls Bestandteil Deiner Aufgaben. Abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Energietechnik, Wirtschafts- / Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, Produktmarketing oder Vertrieb technischer Produkte, vorzugsweise im internationalen Umfeld - wünschenswertFähigkeit zur überzeugenden Darstellung, Präsentation und Dokumentation technischer Sachverhalte Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Reisebereitschaft im In- und Ausland Fähigkeit zur überzeugenden Darstellung, Präsentation und Dokumentation technischer Sachverhalte Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Gleitzeitsystem mit Stundenkonto Sportprogramm: geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass Steuerfreie Zuzahlung zum Deutschlandticket Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte über Corporate Benefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Legendäre Team- und Firmenevents Internationales Umfeld, Austausch mit den Kollegen in Dänemark, den Niederlanden, Rumänien, Kanada, UK, USA und Indien Bezuschusstes Mittagessen über Bella & Bona, sowie Obst und Getränke zur freien Verfügung Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen Umkleideräume mit Duschen E-Ladesäulen auf dem Betriebsgelände

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen. Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten. Erzieher (m/w/d), Kindertagesstätte Hakuna Matata in Berlin-Reinickendorf Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Berlin - Reinickendorf Aufbau und Pflege einer liebe- und vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind Gewährleistung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder Information und Beratung der Eltern über die individuelle Entwicklung ihres Kindes und über die Gruppenaktivitäten, bei Bedarf Information der Eltern über Beratungsstellen, Bildungs- und Hilfeangebote Durchführung von Elternabenden, Einbeziehung von Eltern bei der Planung und Durchführung von Festen und anderen Kitaveranstaltungen Kooperation mit Kolleg*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen in der Einrichtung Vernetzungsarbeit: Zusammenarbeit mit externen Fachkräften, mit dem KJGD, mit dem RSD des Jugendamtes, mit Beratungsstellen, mit den anliegenden Grundschulen Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team, gegebenenfalls auch zusammen mit der Leitung und der Kitafachberatung, Beteiligung an Evaluationsverfahren Fortbildung und Weiterqualifizierung nach Absprache mit der Leitung Mitarbeit bei den Teamsitzungen /Dienstbesprechungen Vertretung anderer Gruppenerzieher*innen Anleitung und Betreuung von Praktikant*innen Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit Vergütung in Anlehnung an den TV-L S Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe) Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitliche Vorsorge Bezuschusstes BVG-Firmenticket Firmenfitness mit Urban Sports Club 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt Strukturierte Einarbeitung und Mentoring Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

Deine Energie, deine Zukunft, dein Job bei wpd. Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit fast 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gemeinsam wollen wir positive Veränderungen bewirken. Für uns. Für wpd. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Verstärke uns am Standort Osnabrück als erfahrener Landschaftsplaner/-ökologe (m/w/d) für Onshore-Windenergieprojekte Deine Aufgaben Nach einer Einarbeitungsphase übernimmst du die naturschutzfachliche Projektleitung für Windparks aus unserer Eigenentwicklung. Zu deinen Aufgaben gehören: die Erstellung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Grünordnungsplänen (GOP), Artenschutzprüfungen (saP), FFH-Verträglichkeitsvorprüfungen sowie Umweltberichten bzw. Umweltverträglichkeitsstudien (UVP-Bericht) für immissionsschutz­rechtliche Antragsverfahren, Bauleitpläne und sonstige Genehmigungsanträge Abstimmung von faunistischen Untersuchungsumfängen mit den zuständigen Naturschutzbehörden Bestandskartierungen (Biotoptypen) zur Einschätzung zukünftiger Projektgebiete Wahrnehmung von Beratungsterminen mit zuständigen Behörden Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung- und Genehmigung von Windparks oder anderer großer Infrastrukturprojekte Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbarer Studien­gänge Sicherer Umgang mit naturschutz- und umweltrechtlichen Fragestellungen wird vorausgesetzt Faunistische Kenntnisse mit Schwerpunkt Avifauna und Fledermäuse Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Reisebereitschaft und Flexibilität, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick setzen wir voraus Was wir bieten #worklifebalance Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden Urlaub: Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich; Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr #gesundheitsförderung Firmenfitness: Nutzung von „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ zu günstigen Konditionen Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit #events Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten #nachhaltigeprojekte wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal #finanziellevorteile Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike Bezuschussung des Deutschlandtickets (20€) #ausgeprägtewillkommenskultur OnboardingApp: bereits vor dem ersten Arbeitstag geben wir interessante Einblicke und hilfreiche Informationen innerhalb der ersten Wochen Einführungstage für alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Es werden alle Bereiche vorgestellt, um einen Gesamtüberblick über wpd zu geben Über uns Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.400 Mitarbeitende in insgesamt 32 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte füge deinem Anschreiben und Lebenslauf auch deine vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei.