Interaktive Jobsuche

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Wer wir sind: Bürgerbewegung Finanzwende e. V. ist eine überparteiliche, unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen, die durch Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit und Recherchen für eine Finanzwende kämpft – damit die Finanzmärkte den Menschen dienen. Gegründet 2018 sind wir heute eine NGO mit über 40 Mitarbeitenden, die Themen setzen und konkrete politische Veränderung erreichen kann. Wir suchen ab sofort eine Leitung Fundraising (w/d/m) in Vollzeit (38 Stunden/Woche). Wen wir suchen: Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, strukturierten und teamfähigen Persönlichkeit, die Lust hat, Finanzwende als schlagkräftiges Gegengewicht zur Finanzlobby weiter nach vorne zu bringen. Wir suchen eine*n Transformations- und Entwicklungsmanager*in, die das Wachstum unserer Bewegung mit strategischer Fundraising-Arbeit ambitioniert weiterentwickelt. Aufgaben: Aufbau und Ausbau des Bereichs Fundraising. Das bedeutet:  Verantwortung für alle Elemente des Fundraisings, von Klein- und Großspenden über die Gewinnung von Fördermitgliedern bis hin zur Fördermittelakquise.  Steuerung der (Weiter-)Entwicklung der entsprechenden Fundraisingstrategien, inklusive Einführung neuer Elemente (z.B. aktives Erbschaftsfundraising). Personelle Verantwortung für und Weiterentwicklung eines erfahrenen Fundraisingteams (momentan fünf Angestellte und eine Werkstudent*in). Mitglied im Managementteam der Gesamtorganisation. Strategische Zusammenarbeit mit dem Vorstand zu allen Fundraisingthemen. Gemeinsam mit der Leitung Kommunikation sicherstellen, dass Finanzwende eine effektive Datengrundlage hat, um Zielgruppen effektiv anzusprechen und neue Zielgruppen auch als finanzielle Unterstützer*innen zu gewinnen. Das solltest Du mitbringen: Leitungserfahrung und die Fähigkeit Menschen zugewandt zu führen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Fundraisingarbeit, etwa durch Tätigkeiten in Organisationen, Initiativen, sozialen Bewegungen, Stiftungen, Parteien oder Gewerkschaften. Mehrjährige Erfahrung im Online- und Offline-Spendenfundraising und dem Gewinnen und Binden von Fördermitgliedern. Erfahrung im Konzipieren, Koordinieren und Anleiten von Fördermittelanträgen; Netzwerke bei relevanten Förderinstitutionen sind ein Plus.  Erfahrung mit datengetriebenem Fundraising.  Exzellente Projektmanagementfähigkeiten. Spaß an kreativem Arbeiten im Team. Lust auf die Themen von Finanzwende; praktische oder theoretische Finanzmarktkenntnisse sind ein Plus. Eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit ständiger Veränderung wohlfühlt, die ein wachsendes Team mit sich bringt. Was wir bieten: Die Zusammenarbeit in einem fröhlichen, weltoffenen und lebendigen Team Die Mitarbeit in einer schnell wachsenden, dynamischen NGO Das berufliche Engagement für den ökonomischen und ökologisch-gesellschaftlichen Wandel Eine anständige Bezahlung, angelehnt an TVöD 14/15 (plus Zuschuss zu Deutschlandticket oder Urban Sports und andere Benefits) Flexible (auch familienkompatible) Arbeitszeiten Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zur Bewerbung: Unsere NGO wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in der Finanzwelt unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung ermutigen. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand abzusehen. Wenn Du zu einer unterrepräsentierten Gruppe gehörst und uns das mitteilen willst, kannst Du das gerne tun. Bitte schicke uns Deine Bewerbung inklusive möglichem Beginn zu. Wir möchten vor allem wissen, woran Du Interesse hast, wofür Du Dich engagierst, was Du gut kannst, was Dich bewegt und motiviert. Die Bewerbung sollte enthalten: Ein Motivationsschreiben oder -video, aus dem Deine Interessen und Beweggründe zur Bewerbung hervorgehen (maximal zwei Seiten beziehungsweise zwei Minuten) Einen Lebenslauf Bitte sende Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 20. März 2026 an bewerbung(at)finanzwende(dot)de (Anhänge bitte als PDFs mit maximal 3 MB). Du kannst uns auch verschlüsselt kontaktieren oder Deine Unterlagen per Post schicken/bringen.  Für fachliche Rückfragen zur Stelle kannst du dich an Daniel Mittler (daniel.mittler@finanzwende.de) wenden. Wie es weitergeht: Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, werden wir Dich zeitnah zu einem Videogespräch einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 23. März stattfinden. Wenn das Gespräch gut läuft, werden wir Dich anschließend zum persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Berlin einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 6. April stattfinden. Die innerdeutschen Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Bitte teile uns mit, wenn Du Unterstützung brauchst (zum Beispiel Dolmetschung in Gebärdensprache, persönliche Assistenz). Teile unseres Büros sind leider nur über Treppen zugänglich.

Talents4Good sucht für die Stiftung VFS Vielfalt.Fördern.Stiften einen Vorstand (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen satzungsgemäß zunächst befristet auf drei Jahre,zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in Vollzeit. Als unabhängige und gemeinnützige Stiftung setzen wir Maßstäbe im gemeinwohlorientierten Handeln in und um München – mit der Erfahrung aus nahezu 40 Jahren Wirkung. Gemeinsam mit unseren fünf Tochterunternehmen arbeitet die Stiftung als Verbund sozialer Dienstleistungen, der jährlich mehr als 10.000 Menschen erreicht. Nahezu 750 hauptamtliche und doppelt so viele ehrenamtliche Mitarbeitende begleiten, beraten und unterstützen Menschen in vielfältigen Lebenslagen – von Kindertagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung über Angebote für Alleinerziehende, Geflüchtete und Sozialwaisen bis hin zu Streetwork, Familien- und Nachbarschaftstreffs sowie Bildungs- und Kultureinrichtungen an über 50 Standorten in und um München. Aktuell gestalten wir einen umfassenden Transformationsprozess. Dabei richten wir unsere Strukturen zukunftsfähig aus und entwickeln die Geschäftsstelle zu einer starken, strategisch steuernden Einheit unseres Verbunds weiter. Die Stiftung wird von zwei Vorständen geleitet – für Personal sowie für Finanzen. Im Rahmen eines Nachfolgeprozesses suchen wir nun eine visionäre Vorstandspersönlichkeit mit Schwerpunkt Finanzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir eine ambitionierte Führungskraft mit fundierter Finanzexpertise gewinnen, die diesen Wandel mitprägt und die kommenden Entwicklungen mit Erfahrung und Weitblick gestaltet. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie führen die Stiftung finanziell und strategisch. Als sogenannte*r Organgeschäftsführer*in tragen Sie zudem die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und treiben die Organisationsentwicklung sowie die Digitalisierung konsequent voran. Im Einzelnen bedeutet dies:Sie verantworten gemeinsam mit der Co-Vorständin (Ressort Personal) und in enger Abstimmung mit dem Stiftungsrat die Gesamtsteuerung der Stiftung und gewährleisten eine verlässliche, transparente und zielgerichtete Governance. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Finanzpolitik im Einklang mit Satzung, Stiftungszweck und regulatorischen Anforderungen. Zugleich steuern Sie sämtliche kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereiche – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance. Sie tragen gemeinsam mit dem*der operativen Geschäftsführer*in die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und agieren dort als strategische Steuerungs- und Beratungsinstanz auf Gesellschafterebene. Sie führen den Transformationsprozess der Stiftung entschlossen fort – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen. Sie verantworten das Facility- und Immobilienmanagement der Stiftung und ihrer Standorte und stellen sicher, dass infrastrukturelle und wirtschaftliche Rahmenbedingungen nachhaltig tragfähig bleiben. Sie repräsentieren die Stiftung gegenüber dem Paritätischen Wohlfahrtsverband als unserem Spitzenverband sowie gegenüber der Politik und Verwaltung der Landeshauptstadt München, relevanten Behörden und weiteren Trägern. Dabei entwickeln Sie die fachliche wie strategische Zusammenarbeit aktiv weiter. Ihr Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Finanzwirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss, der Ihnen eine fundierte fachliche Grundlage bietet. Sie bringen langjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit, idealerweise aus dem Stiftungs-/Non-Profit-Bereich oder aus größeren, komplexen Unternehmensstrukturen. Sie teilen unsere Werte von Teilhabe, Vertrauen und Transparenz und bringen visionäres Denken sowie persönliches Engagement für unsere gemeinwohlorientierte Mission mit. Sie besitzen ausgewiesene finanzwirtschaftliche Expertise, vor allem im Umgang mit großen Jahresbudgets und heterogenen Finanzströmen. Sie sind versiert in rechtlichen Fragestellungen verschiedener Bereiche und verfügen insbesondere über Kenntnisse im Stiftungs- und Gesellschaftsrecht sowie in steuerlichen Vorschriften des Non-Profit-Sektors. Sie haben Erfahrung in Transformationsprozessen, im Business Development und/oder in Digitalisierungsprojekten und steuern Veränderungen mit strategischem Blick und einer klaren Struktur. Sie zeichnen sich durch eine überzeugende Führungskompetenz aus: Sie leiten Teams souverän, inspirieren Mitarbeitende und fördern ihre Weiterentwicklung. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Aufsichtsbehörden, politischen Akteur*innen und relevanten Verbänden. Wir bieten Ihnen Eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungskraft: Sie wirken in einem erfolgreichen Sozialkonzern mit, der auf eine lange Wirkungsgeschichte zurückblickt. Zukunft mitgestalten: Sie prägen die strategische Weiterentwicklung unseres Verbunds und setzen Impulse, die spürbar bei den Menschen ankommen. Engagiertes Umfeld: Ein motiviertes, fachlich versiertes Team arbeitet mit Ihnen vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen. Angemessene Vergütung: Die Verantwortung der Position honorieren wir mit einer Jahresvergütung von 145.000 Euro. Verlässlicher Vertragsrahmen: Sie erhalten einen Dienstvertrag, stiftungs- und satzungsrechtlich zunächst befristet auf drei Jahre, verbunden mit dem klaren Wunsch nach Wiederbestellung. Flexible Arbeitsgestaltung: Bis zu zwei Tage pro Woche Homeoffice unterstützen eine selbstbestimmte Arbeitsweise und eine gute Vereinbarkeit. Urlaub und Zusatzfreitage: 30 Urlaubstage pro Jahr und zwei weitere freie Tage sichern Ihnen Erholung und Auszeiten. Zusätzliche Absicherung: Eine Zusatzversorgung über die BVK stärkt Ihre langfristige Altersvorsorge. Sie denken, wir passen gut zusammen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal 1 Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zur Stiftung VFS Vielfalt.Fördern.Stiften finden Sie auf www.stiftung-vfs.de.

Bei der Stadt Remscheid (TBR) ist im Bereich Abfallwirtschaft und Straßenreinigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung Abfallwirtschaft / Straßenreinigung & Umweltbildung (w/m/d) in Vollzeit (39 Stunden / Woche) zu besetzen. Die Stelle unterteilt sich in zwei Aufgabenbereiche – zu ca. 70 % Sachbearbeitung Abfallwirtschaft / Straßenreinigung sowie zu 30 % Aufgaben im Rahmen der Um- weltbildung. Die Technischen Betriebe Remscheid sind eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Remscheid und definieren sich als modernes, dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches die zukunftsge- richtete Entwicklung und Gestaltung der städtischen Infrastruktur mitverantwortet.Sachbearbeitung Abfallwirtschaft / Straßenreinigung: Disposition der Abfallbehälter im Rahmen der Abfallbeseitigung und -verwertung Antragsbearbeitung, Fortschreibung der Behälterdatei im Programm AIS Bearbeitung von Verfahren bei Fehlbefüllungen oder Überfüllungen bis zur Anwendung des Anschluss- und Benutzungszwanges Beschwerdemanagement für den Bereich Abfallwirtschaft und Straßenreinigung sowie deren Auswertung Beratung von Einwohnerinnen und Einwohnern sowie Gewerbetreibenden zur Abfallentsorgung Mitwirkung bei Fragen der Tourenplanung und Prozessoptimierung Eigenständige verwaltungsrechtliche Verfolgung von Verstößen im Bereich der illegalen Abfallablagerung Umweltbildung: Beratung von Bürgergruppen zu Abfallvermeidungs-/Recyclingthemen Führungen von und Workshops mit Kita-/Schulgruppen Teilnahme an Ausbildungs-/Berufsmessen und -informationsveranstaltungen Mitorganisation und Durchführung von Nachhaltigkeitsevents (Abfallsammelaktionen, Kleidertauschbörsen, etc.) Mitarbeit in regionalen Nachhaltigkeitsprojekten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zum/zur Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Speditionskaufmann/-frau) oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Kunden- / Bürgerumfeld Kommunikationsstärke, Selbständigkeit und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Offenheit und Empathie im Umgang mit Menschen Affinität zur Kreativarbeit und Interaktion mit Besuchergruppen Vorkenntnisse in der Betreuung von Veranstaltungsgästen o.ä. wünschenswert, aber keine Voraussetzung PC-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von MS-Office (MS-Word und MS-Excel usw.) sowie die Bereitschaft, sich in die Anwendung spezieller Software einzuarbeiten Teamarbeit: Sie sind Teil eines rund zehnköpfigen Teams, das die verwaltungsbezogenen Aufgaben der Abfallwirtschaft & Straßenreinigung als operative Einsatzleitung bzw. Sachbearbeitung verantwortet Gestaltungsmöglichkeiten: Abwechslungsreiche Tätigkeit Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen Nachhaltigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit für unsere Stadt und Umwelt Vergütung: qualifikationsorientierte Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (LOB), attraktive betriebliche Altersversorgung Weiterentwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: Gleitzeitkonto, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit Familie und Beruf Positive Unternehmenskultur: Gegenseitige Wertschätzung und Loyalität

Der AWO Kreisverband Spandau ist ein gemeinnütziger freier Träger. Als wirtschaftlich selbstständiger Verein sind wir mit 270 Mitarbeiter*innen und ca. 900 Mitgliedern als Dienstleister im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und der sozialen Arbeit im Bezirk Spandau tätig. Unter unseren Einrichtungen befinden sich sechs Kitas, zwei Horte (eFöB / OGB) und eine Schuldnerberatung. Das Thema Nachhaltigkeit und Klimaschutz denken wir zusammen mit unserer sozialen Arbeit und möchten bis 2040 Klimaneutralität erreichen. Wir suchen zum 01.04.2026 eine*n Klimamanager*in (m/w/d) Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche befristet auf 2 Jahre (Option auf Verlängerung Aufbau eines Systems zur regelmäßigen Datenerfassung (Evaluation/Dokumentation) und Durchführung der CO2-Bilanz inkl. Dienstleistungsbereichen und Geschäftsstellen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Analyse der Treibhausgas-Bilanz, Potenzialanalysen, Zieldefinition und -kontrolle, Maßnahmenkatalog, Controlling, Verstetigungsstrategien Integration des Klimaschutzkonzepts in Verwaltungsabläufe und Qualitätsmanagement Initiierung von mindestens einer Maßnahme aus dem Klimaschutzkonzept Sensibilisierung der Einrichtungen für Nachhaltigkeit, Jahresziele Entwicklung von Modellprojekten, Durchführung von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit Unternehmenskommunikation Intensivierung des fachlichen Austauschs mit Institutionen/ Wissenschaft in Form von Netzwerktreffen, Fachtagungen und Infoveranstaltungen Mitwirkung beim Aufbau des entsprechenden Netzwerkes für die AWO Berlin abgeschlossene naturwissenschaftliche oder technische Fach-/ Hochschulausbildung (z.B. Diplom FH, Bachelor) mit den Schwerpunkten Klimaschutz, Energie, Umweltschutz od er Ausbildung in einer anderen, für wesentliche Tätigkeitsinhalte qualifizierende Fachrichtung Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke Erfahrungen im Bereich Projektmanagement Fähigkeit effizient, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Offenheit für neue Anforderungen, Problemlösungskompetenz und hohe Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke und Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt Möglichkeit sich innovativ und mit eigenen Ideen einzubringen Eingruppierung gemäß dem Tarifvertrag der AWO Berlin in Entgeltgruppe E10 Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Jahresurlaub, zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Mitarbeiter*innenrabatte Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielseitige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie als Genehmigungsplaner:in Wind. Seit über 25 Jahren werden hier erfolgreich Windenergieprojekte in Mitteldeutschland realisiert. Unser Partnerunternehmen treibt aktiv die Energiewende voran und setzt dabei auf die Ideen und das Engagement eines kleinen, motivierten Teams. Mitarbeitende erwarten offene Türen, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Am Standort in der Region Chemnitz bringt jede Person ihre individuellen Stärken ein - von der ersten Planungsskizze bis zum Betrieb moderner Windenergieanlagen. Genehmigungsplaner Wind (m/w/d) in Direktvermittlung WaldheimDas ist zukünftig Ihr Job Verantwortung für die rechtliche Absicherung der Projekte, inklusive der benötigten Genehmigungen nach BImSchG und Baurecht Koordination der Genehmigungsverfahren sowie Abstimmungen mit Behörden und weiteren Beteiligten; Prüfung der Anforderungen rund um Kabeltrassen Erstellung vollständiger Antragsunterlagen, Bearbeitung von Rückfragen und zuverlässiges Fristenmanagement Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Fachbüros sowie der für das Verfahren notwendigen Gutachten und Fachleistungen Bewertung behördlicher Auflagen - sowohl hinsichtlich ihrer rechtlichen Zulässigkeit als auch ihrer wirtschaftlichen Auswirkungen Unterstützung der Projektleitung durch Kommunikation mit Kommunen, Behörden sowie internen und externen Projektpartnern Durchführung von Restriktionsabfragen (z. B. Richtfunk, Archäologie, Kampfmittel) und Einholung relevanter Leitungsauskünfte Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft Attraktive Vergütung Flexible Gleitzeit Option für mobiles Arbeiten: bis zu 4 Tage je Woche (mindestens ein Bürotag) 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer umwelt- oder rechtswissenschaftlichen Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in einem der Themengebiete: Immissionsschutz, Umwelt- und Naturschutz, Planungs- oder Verwaltungsrecht Gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte Fähigkeiten zum Ableiten neuer Lösungsansätze und analytisches und kombinatorisches Denken Strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke in der Verhandlung mit Behörden und anderen Stakeholdern Lust auf eigenständiges Arbeiten und Spaß am Teamwork

Bayernwerk Netz GmbH | Regensburg | Befristet | Vollzeit | 243006 Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität. Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager:in Smart Grid und Flexibilitätslösungen (m/w/d), befristet bis 31.12.2027. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 16.03.2026. Eine Aufgabe, die herausfordert. Du bist für Innovationsthemen rund um die netzwirtschaftliche Einbindung von Flexibilitätslösungen verantwortlich (z.B. E-Mobilität, Wärmepumpen, Elektrolyseure, Speicher, Industrie, Erzeugungsanlagen, steuerbare Lasten, Co-Location). Du identifizierst Lösungsansätze, initiierst und führst Innovations- und Umsetzungsprojekte und bist Schnittstelle zwischen Projekten und Linienorganisation. Du stellst die nachhaltige Verankerung von Lösungsansätzen sowie den Wissenstransfer sicher. In deinem Verantwortungsbereich organisierst du Workshops und bist für die Vor- und Nachbereitung, Durchführung sowie nachhaltige Dokumentation der Ergebnisse verantwortlich. Du hältst deine Kolleg:innen auf dem Laufenden und stellst sicher, dass dein Team gut vernetzt und auf dem aktuellsten Stand ist. Du arbeitest gerne gemeinsam mit anderen Vertreter:innen aus der Energiebranche an Energieprojekten und vertrittst Unternehmensinteressen. Du bist bereit zur Mitarbeit in übergreifenden Kompetenzteams innerhalb des E.ON Konzerns und übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit besonderer Relevanz rund um das Anschlusswesen und Flexibilitätslösungen. Ein Background, der überzeugt. „Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines motivierten Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. Du richtest dein Handeln auf den Erfolg des gesamten Unternehmens aus. Mit Neugier bist Du stets am Puls der Zeit, inspirierst uns, neue Wege zu gehen und lebst unternehmerisches Denken vor. Zudem verfügst Du über ein ausgeprägtes Verständnis für die netzwirtschaftlichen und netztechnischen Zusammenhänge im Energiesystem. Du bist eine innovativ gestaltende Person, der es leichtfällt, die Perspektive unserer Kund:innen einzunehmen, schaffst Verständnis und stellst sie bei all deinem Handeln an die erste Stelle. Als Gestalter:in schreckst Du vor kreativem Denken und mutigen Entscheidungen nicht zurück und lässt dich auch bei Gegenwind nicht vom Kurs abbringen. Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationstechniken und vertrittst mit deiner selbstbewussten und authentischen Art unsere Ziele. Du bist ein/e Teamplayer:in, besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und hast den Mut sowie die Überzeugungskraft andere mitzunehmen. Zudem beherrschst Du Methoden des Projektmanagements und weißt diese gezielt einzusetzen. Auch für eine Projektleitung siehst Du dich gewappnet. Um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden, bringst Du ein abgeschlossenes technisches Master-Studium oder Promotion sowie eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit. Ein Umfeld, das begeistert. Wir sind ein regionaler Arbeitgeber mit einer familiären Arbeitsatmosphäre. Deine Kolleg:innen gestalten mit dir deine Einarbeitung, damit du schnell Teil unseres Teams wirst und dich in der Bayernwerk Familie wohlfühlst. Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. Bei uns kannst du dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten. Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, ein Gleitzeitkonto über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub. Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Eine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.

Die gfp Gesellschaft für Pflege- und Sozialberufe gGmbH zählt seit über 30 Jahren zu den führenden Ausbildungsanbietern im Bereich Gesundheit und Soziales in Berlin und ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der ibs gGmbH aus Bremen. Unter unserem Dach befinden sich drei staatlich anerkannte Schulen: die Berufsfachschulen für Pflege, für Sozialassistenz sowie die Fachschule für Sozialpädagogik. Sie möchten junge Menschen auf ihrem Weg zu qualifizierten Fachkräften in sozialen Berufen begleiten? Sie brennen für Pädagogik und möchten innovative Impulse setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung des Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 20 Stunden pro Woche eine engagierte Lehrkraft (m/w/d) für unsere Fachschule für Sozialpädagogik sowie Berufsfachschule für Sozialassistenz. Vorbereitung, Durchführung und Analyse eines qualitativ hochwertigen Unterrichts gemäß aktueller Lehrpläne und Curricula Unterricht im Bereich Pädagogik – idealerweise mit spannenden Verknüpfungen zum MINT-Bereich sowie für Bildung für nachhaltige Entwicklung Arbeiten nach den Qualitätsstandards der gfp Verantwortung übernehmen Praxisbetreuung unserer Schülerinnen und Schüler während ihrer Praktikumsphasen Übernahme einer Klassenleitung mit allen damit verbundenen pädagogischen und organisatorischen Aufgaben Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom oder Master) im pädagogischen Bereich Begeisterung für die Vermittlung pädagogischer Inhalte Idealerweise Interesse oder Erfahrung im MINT-Bereich, gern auch für die Begleitung unseres Schulgarten-Projektes Engagement für die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Schülerinnen und Schüler Freude an der Zusammenarbeit im Team Kooperationsbereitschaft mit anderen Lehrkräften zeichnet Sie ebenso aus wie Kommunikationssicherheit, Selbständigkeit und Flexibilität Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem gemeinnützigen Bildungsträger mit über 30-jähriger Tradition Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima Gestaltungsspielraum für innovative Unterrichtskonzepte Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung qualifizierter Fachkräfte für gesellschaftlich wichtige Berufe beizutragen Bildung. Perspektive. Zukunft. Team - engagierte Kolleg*innen und Team-Lunch Weiterbildung - interne und externe Fortbildungen Anfahrt - kostenfreie Parkplätze, ÖPNV gut erreichbar Jobrad oder Deutschlandticket - Job 100% arbeitgeberfinanziert Planungssicherheit - durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Events - Teamfeiern und gemeinsame Projekte Kostenfreie Getränke - und frisches Obst

Wir machen die Energiewende möglich! Solandeo liefert Daten und Intelligenz für die Energiewende: unsere Kunden nutzen Grünstrom effizienter, setzen ihre Batteriespeicher optimal ein und minimieren ihren Energieverbrauch. Damit machen wir es möglich, Angebot und Nachfrage von Grünstrom zu vereinen. So bringen wir die Energiewende voran, gemeinsam mit unseren Kunden und mit namhaften Partnern. Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem motiviertem Team, erfolgreichen Produkten und ambitionierten Zielen. Mit unseren Stärken in IT und effizienten Prozessen verändern wir die Energiebranche. Wir suchen Dich - unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Wechselprozesse im Messwesen innerhalb der Marktkommunikation als Sachbearbeiter (Mensch).Unterstütze mit Deiner Expertise eine ordnungsgemäße und fristgerechte Abwicklung sämtlicher Prozesse im Rahmen der An-, Ab- und Ummeldung von Messzählern. Deine Aufgaben im Detail: Du bearbeitest alle energiewirtschaftlichen Wechselprozesse und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Klärfällen in Wechselprozessvorgängen mit Marktpartnern. Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus der Installationskoordination und dem Account Management zusammen und stellst eine fristgerechte Zählerinstallation sicher. Du bist Ansprechperson für unsere Marktpartner (z. B. Netzbetreiber, Lieferanten, Übertragungsnetzbetreiber). Du bist für die gewissenhafte Pflege und regelmäßige Aktualisierung sämtlicher Stammdaten von Messzählern verantwortlich. Du prüfst Wandlerrechnungen im Rahmen von Geräteübernahmen. Du unterstützt die Optimierung und Neugestaltung von Prozessen und Systemen sowie den Aufbau und die Pflege einer Wissensdatenbank. Du behältst auch bei einem hohen Arbeitsvolumen einen kühlen Kopf, priorisierst Deine Aufgaben eigenständig und arbeitest diese systematisch ab. Deine Arbeitsweise ist geprägt von großer Sorgfalt, Termintreue sowie Zuverlässigkeit. Du arbeitest gern mit unterschiedlichen IT Systemen und hast keine Scheu vor der Einarbeitung in neue Systeme. Du besitzt Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gewährleistest eine verbindliche und fehlerfreie Kommunikation in Wort und Schrift. Du findest den deutschen Energiemarkt spannend! Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss. Solltest du noch nicht alle gewünschten Kenntnisse erfüllen, ist das gar kein Problem! Bei uns sind auch Quereinsteiger:innen herzlich willkommen! Unsere Flexibilität bei der Arbeitszeit gibt Dir den Freiraum, Deine beruflichen Ziele zu erreichen, ohne auf persönliche Zeit verzichten zu müssen. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Du Dich vom ersten Tag an wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst. Menschlichkeit & Anerkennung sind unsere Treiber. Bei uns werden Deine Beiträge gesehen, damit Du in einem respektvollen Umfeld kontinuierlich wachsen kannst. Wir leben Diversität, denn vielfältige Blickwinkel beschleunigen die Lösungsfindung. Freue Dich auf gemeinsame Events, bei denen wir Erfolge feiern und den Teamgeist stärken. Entdecke die Welt und bleibe produktiv! Mit unserer Workation-Möglichkeit kannst Du neue Kulturen kennenlernen und gleichzeitig an spannenden Projekten arbeiten. Deine Karriereentwicklung liegt uns am Herzen! Wir setzen auf eine individuelle Förderung Deiner Kompetenzen, die auf Deine beruflichen Ziele und Wünsche abgestimmt sind. An Deinem Geburtstag überraschen wir Dich mit einem Geschenk, das unsere gemeinsame Mission für Nachhaltigkeit und Umweltschutz widerspiegelt. Unser Office am Potsdamer Platz vereint zentrale Lage, moderne Ausstattung und eine Arbeitsumgebung mit urbanem Flair.

Für uns bei der Neumann Kaffee Gruppe (NKG) dreht sich alles um Kaffee. Als weltweit tätige Rohkaffee-Servicegruppe arbeiten unsere mehr als 3.300 Mitarbeitende in 28 Ländern mit Engagement für und mit Rohkaffee, der entlang der gesamten Kaffee-Lieferkette immer im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen steht. Unsere Geschäftsfelder sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, diese Vielfalt zu leben. Die Neumann Gruppe GmbH (NG), der Hauptsitz der Neumann Kaffee Gruppe, hat ihren Sitz in Hamburg. Bei NG koordinieren wir die Aktivitäten der Gruppe und steuern die Gesamtentwicklung strategisch. Außerdem unterstützen wir die Arbeit der Gruppenunternehmen mit verschiedenen Funktionsbereichen, wie Compliance, Controlling, IT, Rechtsabteilung, Steuerwesen, Risikokontrolle und Kommunikation. Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe GmbH, mit Sitz in der HafenCity Hamburg als ESG Digital Solutions Manager (m/w/d) Diese Position ist auf 18 Monate befristet. In dieser Funktion treiben Sie die globale Implementierung und Einführung der digitalen ESG‑Plattform von NKG (osapiens) in 30 Gruppengesellschaften voran – mit einem starken Fokus auf EUDR‑Compliance und Rückverfolgbarkeit. Rollout vorantreiben: Verantwortung für die Systemeinführung, kontinuierliche Nutzer-Onboardings und Prozessimplementierung in internationalen Einheiten und bei Lieferanten. Prozesse gestalten: Regulatorische Anforderungen in Systemspezifikationen und standardisierte Workflows übersetzen. Schnittstelle bilden: Bindeglied zwischen Business-Usern und dem technischen Support von osapiens. Releases validieren: Neue System-Releases testen und an die Anforderungen der NKG anpassen. Datenqualität sichern: Sicherstellung hochwertiger Datensätze (Excel, Power BI) für verlässliches Reporting. Compliance nachverfolgen: Systemeinführung und Fortschritte überwachen sowie übersichtliche Management-Reports erstellen. Plattform ausbauen: Unterstützung bei der Erweiterung der Plattform um zusätzliche Nachhaltigkeits- und Compliance-Initiativen. Ausbildung: Masterabschluss in Nachhaltigkeit, Digitaler Transformation, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich. Erfahrung: Nachweisliche Expertise in Change Management, System- und Produktmanagement sowie Data Analytics, inklusive sehr guter Kenntnisse in Excel und Power BI. Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und prozessorientierte Kompetenz, Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Themen, Optimierung von End-to-End-Prozessen und souveräne Kommunikation in interdisziplinären Teams. Persönlichkeit: Anpassungsfähig, neugierig und lösungsorientiert – mit kooperativer Arbeitsweise und sicherem Auftreten in multikulturellen Umgebungen. Internationalität: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch, Spanisch oder Portugiesisch sind von Vorteil; ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Maritimes Flair: Sie erwartet ein modernes Ambiente in zentraler Lage mit Aussicht auf die Elbphilharmonie. Flexarbeit: Unsere hybriden Arbeitsmodelle sind gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit. Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie jährlich von 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget und einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen das HVV-ProfiTicket und JobRad. Weitere Benefits: Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Lunch-Angebote. Come Together: Ob bei Sommerfesten, Weihnachtsessen, oder in unserer Coffee Lounge, ein familiäres Miteinander und der fachübergreifende Austausch zeichnen uns aus.

Als Manager*in Fundraising & Marketing bist Du Teil des zweiköpfigen Fundraisingteams von FragDenStaat und vor allem verantwortlich für den Newsletter sowie digitale Fundraising-Kampagnen. Dabei treibst Du die strategische Ausrichtung unseres Fundraisings insgesamt voran und gestaltest Fundraising-Maßnahmen für investigative Recherchen, strategische Klagen und Projekte wie unseren Gegenrechtsschutz und den Überbrückungsfonds mit.Wer wird sind Mit FragDenStaat kämpfen wir seit 2011 für Informationsfreiheit und Transparenz – mit technischen Tools, investigativen Recherchen, Community-Aktionen, öffentlichkeitswirksamen Kampagnen und strategischen Klagen. Unsere Plattform ermöglicht es allen Menschen, unkompliziert Informationen von Behörden zu befreien. Inzwischen haben rund 136.000 Personen insgesamt 300.000 Anfragen über FragDenStaat gestellt. Um unser Recht auf Informationen durchzusetzen, haben wir mehr als 250 Klagen gegen deutsche und EU-Behörden eingereicht. Darüber hinaus setzen wir uns mit Projekten wie dem Gegenrechtsschutz und dem Überbrückungsfonds solidarisch für die Stärkung der Zivilgesellschaft ein. FragDenStaat ist ursprünglich als ehrenamtliches Projekt gestartet und wird inzwischen von einem 30-köpfigen hauptamtlichen Team getragen. Wir wachsen weiter und haben viel vor, um Informationsfreiheit in Deutschland strategisch voranzubringen und die Zivilgesellschaft solidarisch zu stärken. Unsere Arbeit ist spendenfinanziert, unabhängig, überparteilich und interdisziplinär. Trägerverein von FragDenStaat ist der gemeinnützige Open Knowledge Foundation Deutschland e.V. mit Sitz in Berlin, der sich für offenes Wissen, Transparenz und Beteiligung einsetzt. Wen wir suchen Zur Verstärkung unseres Fundraisings suchen wir eine Person mit mehrjähriger Erfahrung in der Arbeit in NGOs oder Politik und ausgeprägten Fähigkeiten im Projektmanagement, die motiviert ist, unsere Spendenziele zu erreichen. Du solltest Lust haben, Fundraising-Maßnahmen von FragDenStaat selbstständig neu- und weiterzuentwickeln. Dabei hast Du einen Blick für die langfristige Strategie, aber auch für spontane Fundraising-Anlässe und kannst durch deine Stärke im Storytelling so neue Zielgruppen erschließen. Dabei bist Du Sparringspartner*in von Judith, die das Fundraising verantwortet. Außerdem arbeitest Du im engen Austausch mit dem Kommunikationsteam. Du optimierst unseren Newsletter und entwickelst unsere Newsletter-Strategie weiter, insbesondere mit dem Ziel der Gewinnung von Dauerspender*innen. Die Planung und operative Umsetzung inklusive Texterstellung und Gestaltung liegt bei dir. Anhand von A/B-Tests analysierst du unter anderem relevante KPIs und leitest konkrete Handlungsbedarfe ab. Du entwickelst und steuerst aktivierende und kreative Online-Fundraising-Maßnahmen und -Kampagnen zur Gewinnung von Neuspender*innen und führst sie gemeinsam mit dem Team durch, von der Idee bis zur Umsetzung und Analyse. Dazu zählen u. a. das Storytelling, die Konzipierung von Landingpages und ggf. die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Designern, abgestimmt mit anderen Fundraising-Maßnahmen wie Social Ads. Du entwickelst im Zweierteam mit der Teamleitung die Fundraisingstrategie von FragDenStaat insgesamt weiter. Dabei hast du stets auch einen Blick für Fundraising-Potenziale (spontaner) Veröffentlichungen und Aktionen von FragDenStaat und setzt passende Maßnahmen um. Du unterstützt bei anderen Projekten, z. B. bei der Entwicklung einer Donor Journey, beim Leadmanagement sowie bei regelmäßigen Aufgaben wie der Aufbereitung von Inhalten für Social Media, der Spendenwerbung auf der Website oder dem Redigieren von Texten. Du planst und steuerst einzelne Projekte strukturiert und transparent in Koordination mit Deinen Kolleg*innen und externen Partner*innen, übernimmst Verantwortung für Zeitpläne und behältst Meilensteine im Blick. Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Grafikdesign oder Videoschnitt und kannst Projekte auch visuell umsetzen. Wenn du dich mit SocialAds (Meta, Google) und SEO auskennst, wäre das die Kür. Ist aber keine Voraussetzung. Dein Profil Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising und/oder Marketing und in der eigenständigen Erarbeitung und Ausführung von zielgruppenspezifischen Fundraisingmaßnahmen, idealerweise bei einer zivilgesellschaftlichen Organisation, in der Politik, in sozialen Bewegungen oder im gemeinnützigen Journalismus. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn Du als Marketing Spezialist*in aus der Wirtschaft in die NGO-Welt wechseln willst. Du hast ein sehr gutes Sprach- und Textgefühl und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufarbeiten und überzeugend an potenzielle Spender*innen kommunizieren – im Rahmen von Kampagnen genauso wie in unserem Newsletter. Du bist politisch informiert und erkennst Kommunikationsanlässe für unsere Zielgruppe. Du arbeitest Dich schnell in neue Newsletter-Tools und CMS ein. Dabei bist Du offen für die Arbeit mit datenschutzgetriebener Open-Source-Software, behältst Deine Fundraising- und Marketingziele im Blick und bringst als Expert*in Deine Anforderungen klar ein, um die Voraussetzungen für wirksames Marketing und Fundraising kontinuierlich zu verbessern. Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Spaß am gemeinsamen Konzepten und kreativ sein. Du arbeitest strukturiert, kannst Dich gut selbst organisieren und setzt Prioritäten sinnvoll, auch wenn mehrere Aufgaben anstehen. Du identifizierst Dich mit der Arbeit und den Werten von FragDenStaat. Wir streben eine gleichmäßige Repräsentation gesellschaftlicher Gruppen im Team an und möchten den Anteil von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen, PoCs und Menschen mit Behinderungen im Team erhöhen. Was wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit zur Stärkung von Demokratie, Klimaschutz und Informationsfreiheit Enge Zusammenarbeit im Team von FragDenStaat Dazuzulernen in den Bereichen, die Dir wichtig sind, auch durch Fortbildungen, die FragDenStaat für Dich bezahlt Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln eine gute Büroatmosphäre in Berlin mit einem motivierten Team, klaren Strukturen und umfassendem Onboarding – Home Office und remote arbeiten ist auch möglich. Es gibt im Büro kostenlose Getränke und Menstruationsprodukte. Das Büro ist mit Fahrstuhl stufenfrei erreichbar. Wenn du auf weitere Barrieren stößt, möchten wir sie abbauen. eine Menstrual Leave Policy eine Vergütung ausgerichtet an TV-L E13 Stufe 1 in einem transparenten Gehaltssystem mit geringer Gehaltsspreizung im Team 30 Urlaubstage im Jahr bei Vollzeit-Beschäftigung, Betriebsferien am 24.12. Und 31.12. sowie zusätzliche Sonderurlaub- und Kindkranktage Die Stelle ist idealerweise zum 1. Juni 2026 zu besetzen, ein späterer Einstieg ist möglich. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Wir streben eine Entfristung an. Bewerbung Du hast Lust, uns zu unterstützen? Dann schicke uns bitte Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Beantwortung von zwei Bewerbungsfragen (siehe unten), Deinem möglichen Startdatum und bevorzugtem Stundenumfang bis zum 22. März 2026 per E-Mail an Judith via jobs@okfn.de. Nicht alle Aspekte aus der Ausschreibung treffen auf Dich zu, aber viele andere schon? Dann bewirb Dich trotzdem! Statt eines klassischen Anschreibens, beantworte bitte folgende Fragen (1 ist für alle obligatorisch, wähle zusätzlich Frage 2 oder 3 aus). Es geht uns nicht um perfekte Konzepte, sondern darum, Einblick in Deine Herangehensweise zu bekommen. Stichpunkte sind ausdrücklich willkommen – der Zeitaufwand sollte für Dich nicht länger als 60 Minuten für die Aufgabe betragen. Warum möchtest Du Fundraising gerade für FragDenStaat machen – und was bringst Du dafür mit? (obligatorisch für alle, ½ Seite) Wähle einen der drei verlinkten Newsletter und schreib eine kurze Analyse: Was funktioniert gut? Wer ist die Zielgruppe? Wo liegt Verbesserungspotenzial? Welche Kennzahlen würdest Du messen? Welchen A/B Test hättest Du wie gemacht? Newsletter Eins Newsletter Zwei Newsletter Drei Stell dir vor, Du müsstest eine kleine Fundraising-Kampagne für unseren gemeinnützigen Journalismus auf Basis dieses Artikels konzipieren: Skizziere Deine Maßnahmen und Deine Kernbotschaft mit Call to Action. Wie es weitergeht Wir werden alle Bewerbungen sichten und uns bei allen Kandidat*innen zurückmelden. Ausgewählte Kandidat*innen laden wir für den 30. oder 31. März. zum persönlichen Gespräch nach Berlin ein. Innerdeutsche Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Du hast Fragen zur Stelle? Schreib einfach eine Mail an Judith: judith.doleschal@okfn.de

Die Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe – AGJ, der Zusammenschluss von Akteuren und Strukturen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe auf der Bundesebene mit Sitz in Berlin, sucht zum 01.04.2026 eine*n Referent*in für Finanzen und Personal (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) – zunächst befristet bis zum 31.12.2027 (Entfristung angestrebt) Zu Ihren Aufgaben gehören: Finanzen selbstständige Planung und Bewirtschaftung des gesamten Vereinshaushaltes und aller Projekthaushalte (unter Fachaufsicht und nach Gremienbeschlüssen), d. h. Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen Beantragung und Abruf von Fördermitteln Mittelverwaltung, Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln, Eigenmitteln, Spenden Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Statistiken für Vereinsgremien Verantwortung für die gesamte Buchhaltung und das Controlling Kalkulation von Personalkosten Erstellung von Handlungsanweisungen und Beratung auf dem Fachgebiet für Projekte und andere Referate Beratung der Geschäftsführung auf dem Fachgebiet Führung der Korrespondenz, Steuererklärungen Kontrolle von Reisekosten von Gremienmitgliedern und Mitarbeitenden Anleitung einer Sachbearbeitung Personalwesen Selbständige Durchführung der Einstellungsformalitäten Vertragserstellung und -überwachung Führung der Personalakten Arbeitszeitüberwachung Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnungen Erstellung von Handlungsanweisungen und Informationen für das Personal (strategische) Beratung der Geschäftsführung zu Fragen der Personalentwicklung Optimierung von Arbeitsprozessen Anleitung einer Sachbearbeitung Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Gebieten bzw. nachgewiesene vergleichbare Erfahrungen vertiefte Fachkenntnisse des Zuwendungsrechts, des Vergaberechts, des Steuerrechts und dessen buchhalterischer Umsetzung Kenntnisse der Bundeshaushaltsordnung und des Kinder- und Jugendplans des Bundes sind wünschenswert die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant und empfänger*innengerecht darzustellen Fähigkeit zum analytisch-strategischen Denken Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstentwicklungs- und Innovationskompetenz sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (insb. Excel), idealerweise Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Lexware, Affinität zum Arbeiten mit digitalen Tools Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben eines fachpolitischen Bundesverbandes bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in dessen Anforderungen einzuarbeiten die Bereitschaft, sich für die Aufgaben, Ziele und die Weiterentwicklung der AGJ einzusetzen. Wir bieten Ihnen:  eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem tollen Team einen schönen Arbeitsplatz in der historischen Mitte von Berlin die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50% der Arbeitszeit) flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD Bund in der Entgeltgruppe 11 bzw. 12 (je nach Qualifikation) mit Partizipation an den guten Tarifentwicklungen des Bundes 30 Tage Urlaubsanspruch (gemäß TVöD); 24. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage Leistungen zur Altersvorsorge (Versorgungsanstalt Bund und Länder – VBL) Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten. Sollten Sie sich durch diese Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Email (bitte in einem PDF) an geschaeftsfuehrung@agj.de. Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt. Wir wertschätzen Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Team diverser aufzustellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Vorstand der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe e. V.Geschäftsführerin Franziska PorstMühlendamm 310178 Berlin www.agj.de Telefon: 030/40040-200

Fundraising-Manager*in BaumLand-Kampagne - für mehr Bäume und Hecken als Teil einer klimagerechten Landwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32 bis 40 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit) Über uns Bäume und Hecken überall im großen Stil in der Landschaft und unseren Städten etablieren - das wird in Zeiten der Klimakrise immer mehr zur Bedingung dafür, dass Landwirtschaft noch eine Zukunft hat und Städte lebenswert bleiben. Denn Gehölze sind Alleskönner, die die Artenvielfalt, das Trinkwasser und den Boden schützen und Klimaextreme abpuffern. Mit der BaumLand-Kampagne setzen wir uns seit 2022 dafür ein, die Förderbedingungen für Hecken, Agroforst, Alleen und Streuobst bundesweit zu verbessern und attraktiv für Bäuerinnen und Bauern zu gestalten - und Agroforstsysteme großflächig in der Landwirtschaft zu verankern. Wir starten Petitionen und organisieren öffentlichkeitswirksame Aktionen, entwickeln fachliche Konzepte und organisieren bundesweite Kongresse und Webinare, vernetzen Praktiker*innen und Wissenschaftler*innen und führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger*innen. Das alles gelingt nur mit einem gut gefüllten Budget. Die Gründung von BaumLand vor drei Jahren und die Etablierung als erfolgreiches Projekt konnte durch eine sehr großzügige Finanzierung eines privaten Geldgebers gelingen. Doch für eine langfristig stabile Aufstellung von BaumLand ist es entscheidend, die Einnahmequellen zu diversifizieren. Hier bist Du gefragt! Ob institutionelle Förderung, die Akquise von Fördermitgliedschaften oder Großspenden – wir möchten uns auch zukünftig für weit mehr Gehölze in der Landwirtschaft und in Städten einsetzen und müssen uns dazu breiter aufstellen. Das Projekt ist bei ackern und bewegen e.V. angesiedelt. Dieser gemeinnützige Verein setzt sich für eine bäuerliche und zukunftsorientierte Landwirtschaft ein. Neben der BaumLand-Kampagne ist dort das Projekt Brückenbauer:in angesiedelt. Beide Projektideen sind durch AbL-Mitglieder entstanden und so arbeiten wir eng mit der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft (AbL) zusammen, die die Interessen sowohl von konventionell als auch ökologisch wirtschaftenden Bäuerinnen und Bauern vertritt. Um mehr Gehölze in die Landschaft zu bringen und unsere Finanzierung zu sichern und zu diversifizieren, suchen wir eine*n Fundraiser*in (m/w/d) mit 32-40 Wochenstunden. Die Arbeit findet im Home-Office statt und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestartet werden. Deine Aufgaben Als Fundraising-Manager:in professionalisierst Du den Bereich Fundraising, entwickelst und konzipierst ihn eigenständig weiter und hilfst uns so dabei, die finanzielle Basis für unsere Vision zu schaffen. Du arbeitest im engen Austausch mit der Projektkoordination und dem Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Im Einzelnen gehören dazu die folgenden Aufgaben: Du entwickelst unser Fundraising-Konzept weiter und setzt es um – in den Bereichen Förderung, Fördermitgliedschaften und Spenden – und bringst dabei aktiv Deine eigenen Ideen ein. Du baust gute und vertrauensvolle Beziehungen zu Stiftungen, Sponsor:innen und Unterstützer:innen auf und pflegst diese. Du entwickelst kreative, crossmediale Fundraising-Kampagnen und setzt sie um, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit. Du planst, analysiert und reportest unsere Einnahmequellen und entwickelst sie auf dieser Grundlage strategisch weiter. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung umfasst verschiedene Kompetenzen, die für die Stelle hilfreich sind. Sie soll Dich jedoch nicht davon abhalten, Dich zu bewerben – auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising mit – idealerweise aus einer NGO, Stiftung oder einem vergleichbaren Umfeld. Du planst und setzt eine Fundraising-Strategie strategisch und konzeptionell eigenständig um. Du recherchierst passende Fördermöglichkeiten selbstständig und pflegst relevante Daten und Kontakte. Du verfasst klare, förderlogische Anträge und Texte für Stiftungen und Förderpartner:innen. Dabei kannst du komplexe Inhalte knapp, verständlich und überzeugend darstellen. Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Ansprache und Betreuung von Spender:innen und Förderer:innen und kannst Spenden- und Förderermailings an unseren Newsletter-Verteiler verfassen, die überzeugend und ansprechend Menschen für BaumLand gewinnen. Du trittst persönlich und im Mailverkehr sicher und zugewandt auf, um Vertrauen und Nähe zu Stiftungen und Förderpartner:innen aufzubauen. Du bringst politisches Bewusstsein mit und möchtest Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Du identifizierst dich mit unserer Vision und setzt dich womöglich sogar aktiv für eine klimaangepasste Landwirtschaft und mehr urbanes Grün ein. Du bist bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Bürozeiten Veranstaltungen und persönliche Treffen wahrzunehmen. Unser Angebot Du arbeitest in einem spannenden Aufgabenfeld mit der Chance, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 30 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge. Du profitierst von flachen Hierarchien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Du wirst Teil eines extrem engagierten Teams. Du kannst unsere Arbeitsweise und gemeinschaftlichen Prozesse aktiv mitgestalten. Du genießt Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort. Du hast die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln. Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bitte bis zum 31.03.2026 per Mail an Dr. Malin Tiebel: tiebel@baumland-kampagne.de Informationen über die BaumLand-Kampagne gibt es hier: https://www.baumland-kampagne.de/. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V. freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) für System- und Web-Administration – ab sofortein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen: Mitarbeit in der Systemadministration Administration von Web-Servern, vorwiegend Typo3 und Wordpress Benutzersupport Sie sind Student (m/w/d) eines technischen Studiengangs wie Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Darüber hinaus sind Sie: motiviert, sich neuen Herausforderungen zu stellen sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen offen und direkt im Umgang mit anderen Menschen in der Lage, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten gut organisiert und Sie schätzen es, selbstständig zu arbeiten sehr gut in der deutschen Sprache Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt gemeinsame Events moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, deine Kompetenzen weiter auszubauen Eine praxisnahe Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben Kostenlose Getränke und wöchentlich frisches Obst Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Der Landesverband Rheinland-Pfalz der NaturFreunde umfasst nahezu 5.000 Mitglieder in 37 Ortsgruppen, von denen die meisten traditionell in der Pfalz bestehen. Das Landesbüro der NaturFreunde befindet sich in Ludwigshafen. Die Leitung des Landesverbandes findet durch den ehrenamtlichen Landesvorstand mit dem Landesbüro statt. Neben der zur Neubesetzung vorgesehenen Position befinden sich im Landesbüro auch das Sekretariat der Naturfreundejugend und ein Projektbüro. Die NaturFreunde legen Wert auf eine enge und freundschaftliche Kooperation im Landesbüro und mit der ehrenamtlichen Leitung.  Der Landesverband der Naturfreunde Rheinland-Pfalz sucht für dieses Büro in Ludwigshafen eine/n Mitarbeiter/ in (M/W/D) für Verwaltungstätigkeiten in Teilzeit (20 Stunden / pro Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Für die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle in Ludwigshafen sind  folgende Aufgaben vorgesehen:  Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs, einschließlich elektronischer Nachrichten und ggfs. Weiterleitung an zuständige Organisationsstellen oder Personen Einladungen und Sitzungsmanagement für Veranstaltungen und Sitzungen Allgemeine Rechnungs- und Zahlungsprüfung sowie Überwachung der Ein- und Ausgänge von Zahlungen, einschließlich Archivierung der Belege Verwaltung und Abrechnung der 7 FÖJ-Stellen für welche die NaturFreunde die Betreuung als Träger übernommen haben Wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Verband eine Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche angemessene Bezahlung auf der Grundlage eines Haustarifvertrages die Option auf Mitgestaltung und Erweiterung des Arbeitsgebiets im Rahmen der NaturFreunde-Arbeit Wir erwarten: Identifikation mit den Zielen und Werten der NaturFreunde und der Nachhaltigkeit Bereitschaft zur Teamarbeit und Erfahrung in ehrenamtlicher Verbandsarbeit Kommunikationsfähigkeit im Landesbüro und gegenüber den Gliederungen und Gremien Selbstständig organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherer Umgang mit gängiger Bürokommunikation und neuen Medien Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten, einschließlich der Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Büros Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung bis spätestens zum 07.04.2026 per E-Mail oder postalisch an: NaturFreunde Rheinland-Pfalz e.V. Ebertstr.22, 67063 LudwigshafenTelefon: 0621-523191Mail: info@naturfreunde-rlp.dewww.naturfreunde-rlp.de

Gemeinsam Rettungsdienst & Bevölkerungsschutz stärken! Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Verein Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung Smartphone-basierter Ersthelfenden-Alarmierung (SbEA) durch qualifizierte Ehrenamtliche bei lebensbedrohlichen Notfällen ein. Mithilfe der SbEA werden medizinisch qualifizierte Ersthelfende, die sich in unmittelbarer Nähe zum Notfall befinden, nach Wahl des Notrufs 112 durch die Leitstelle über die GPS-Komponente ihrer Smartphones geortet und parallel zum Rettungsdienst alarmiert. Die Rettungskette wird somit gestärkt, ohne eine Änderung an der bisherigen etablierten Struktur des Rettungsdienstes vorzunehmen. Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH) einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir! Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Kommunikation (w/m/d) (100 %) Über uns Wir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Deine Rolle: Leitung Kommunikation mit Sinn und Wirkung Du verantwortest die Vereinskommunikation und wirkst in den beiden Projekten Mobile Retter und Mobile Helfer. Mit deinem Know-how, deiner Energie und deinem Kommunikationstalent bringst du den Verein und seine Initiativen entscheidend voran. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität. Deine Aufgaben im Einzelnen: Leitung der Vereinskommunikation und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung) Strukturierte Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen für den Verein und seine Projekte Weiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden strategischen und gestalterischen Kommunikationskonzeptes für die Vereins- und regionale Kommunikation Vereins- und Projektkommunikation: Social Media (Redaktion, Community Management), Webseite, Kampagnenplanung und -umsetzung, Veranstaltungskommunikation, Präsentationen, Erstellung von Medien- und Kommunikationsmaterialien, Monitoring Pressearbeit: Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen, Kontaktpflege, aktive Initiierung medialer Berichterstattung, Presseclippings, Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen zur Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung der Ehrenamtlichen im Rahmen der Unterstützung der Gebietskörperschaften im aktiven Ehrenamtsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die nachhaltige Implementierung der Smartphone-basierten Alarmierung von Ehrenamtlichen in Gebietskörperschaften Beratung und Betreuung der Gebietskörperschaften in Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamts- und Veranstaltungskommunikation Steuerung von externen Kommunikationsdienstleistenden Was du mitbringst: Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (idealerweise im Bereich Ehrenamtsmanagement/ -kommunikation) Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Engagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und Mitgestaltung Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro) Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset. Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln. Wir bieten: Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Rettung von Menschenleben Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären Team Hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität Familienfreundliches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben. Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau der Mobile Retter-Initiative und des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Gemeinsam Leben retten! Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Verein Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung Smartphone-basierter Ersthelfenden-Alarmierung (SbEA) durch qualifizierte Ehrenamtliche bei lebensbedrohlichen Notfällen ein. Mithilfe der SbEA werden medizinisch qualifizierte Ersthelfende, die sich in unmittelbarer Nähe zum Notfall befinden, nach Wahl des Notrufs 112 durch die Leitstelle über die GPS-Komponente ihrer Smartphones geortet und parallel zum Rettungsdienst alarmiert. Die Rettungskette wird somit gestärkt, ohne eine Änderung an der bisherigen etablierten Struktur des Rettungsdienstes vorzunehmen. Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH) einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir! Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Mobile Retter (w/m/d) (100 %) Über uns Wir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Deine Rolle: Projektleitung mit Sinn und Wirkung Als Projektleitung übernimmst du die Verantwortung für das Herzstück unserer Initiative. Du steuerst das Projekt „Mobile Retter“ und bringst es mit deinem Know-how, deiner Energie und deinem Organisationstalent entscheidend voran. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität. Deine Aufgaben im Einzelnen: Leitung des Projektteams „Mobile Retter“ und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung) Konzeptionelle und operative Unterstützung der Geschäftsführung in der weiteren Verbreitung des Mobile Retter-Projektes (Akquise)  Steuerung und Koordination der Implementierung der SbEA in neuen Gebietskörperschaften sowie Betreuung bestehender Regionen Durchführung von Analysen in den Bereichen SbEA, Bevölkerungsschutz, Implementierungsunterstützung der Gebietskörperschaften und aktives Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für die nachhaltige Implementierung der SbEA in Gebietskörperschaften Ausbau der Unterstützung im aktiven Ehrenamtsmanagement der Gebietskörperschaften (Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung der Mobilen Retter) Organisation und Durchführung von regionalen und bundesweiten (Online-)Veranstaltungen Repräsentative Vertretung des Vereins (Vorträge, Kongressteilnahmen, Messen etc.)  Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern, die das Wertekonstrukt des Vereins teilen (Stakeholdermanagement und -kommunikation)  Mitwirkung bei der Strategieentwicklung im Mobile Retter-Projekt in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vorstand Unterstützung bei der Stabilisierung des Zweckbetriebes und etwaiger Ausbau des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes (z.B. durch Unterstützung bei der Erschließung weiterer möglicher Geschäftsbereiche)  Unterstützung in Fundraising, Fördermittelakquise und Finanzierung Unterstützung in der (administrativen) Abwicklung von Förderprojekten Steuerung von externen Dienstleistenden Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement  Mitwirkung in der Politik- und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vorstand Was du mitbringst: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, VWL, Projektmanagement, Social Entrepreneurship, Bevölkerungsschutz) oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektleitung und -management, Analyse und Evaluation, Konzept-/ Maßnahmenentwicklung sowie Eventmanagement Ausgeprägte Kompetenzen in Kommunikation und Präsentation Engagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und Mitgestaltung Reisebereitschaft (bundesweit) Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro) Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset. Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln. Wir bieten: Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Rettung von Menschenleben Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären Team Hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität Familienfreundliches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben. Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau des Mobile Retter-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Gemeinsam die Resilienz der Gesellschaft stärken! Mobile Helfer – Die sinnvolle Ergänzung im Bevölkerungsschutz In außerordentlichen Notlagen und vergleichbaren Ausnahmesituationen sind der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in Deutschland enorm. Nicht zuletzt in der Flutkatastrophe des Jahres 2021 in Regionen Nordrhein-Westfalens und Rheinland-Pfalz haben wir erleben dürfen, wie spontan Hilfsbereitschaft entsteht und Hilfe angeboten wird. Insbesondere ungebundene Helfende, die in keine festen Strukturen wie Hilfsorganisationen oder die Feuerwehr eingebunden sind, spielen in diesen Situationen eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund fördert das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) seit 2022 die Konzeption und Realisierung des Projektes Mobile Helfer durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH). In Zusammenarbeit mit dem Mobile Retter e.V. ist es das Hauptziel, die Resilienz und das Engagement der Bevölkerung zu fördern, indem ungebundene Helfende systematisch gebündelt in Einsätze des Bevölkerungsschutzes integriert werden. Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung der Smartphone-basierten Ersthelfenden-Alarmierung in Deutschland ein. Wir helfen Gebietskörperschaften und den dort ansässigen Leitstellen bei der strukturierten Implementierung und dem nachhaltigen Regelbetrieb. Der Verein verfügt über tiefgreifende Erfahrungswerte und Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, aktives Ehrenamtsmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der BAGEH einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Mobile Helfer (w/m/d) (100 %) Über uns Wir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Deine Rolle: Projektleitung mit Sinn und Wirkung Als Projektleitung steuerst du das Projekt „Mobile Helfer“ auf Seiten des Mobile Retter e.V. und trägst maßgeblich dazu bei das Projekt Mobile Helfer in Deutschland auszurollen und passend zu verankern. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität. Deine Aufgaben im Einzelnen: Leitung des Projektteams „Mobile Helfer“ im Mobile Retter e.V. und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung) Leitung und Steuerung von Arbeitsgruppen im Projektverbund Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung der BAGEH Strategische Mitwirkung bei der bundesweiten Verankerung des Projektes Mitwirkung bei der weiteren Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für die nachhaltige Implementierung der Mobilen Helfer in Deutschland Mitwirkung beim Ausbau des aktiven Ehrenamtsmanagements (Rekrutierung, Betreuung & Schutz, Motivation & Bindung und Reaktivierung) der Mobilen Helfer Konzeptionelle und operative Unterstützung in der weiteren strategischen Entwicklung und Verbreitung des Mobile Helfer-Projektes Organisation und Durchführung von regionalen und bundesweiten (Online-)Veranstaltungen Repräsentative Vertretung des Projektes (Vorträge, Kongressteilnahmen, Messen etc.)  Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern (Stakeholdermanagement und -kommunikation)  Mitwirkung in der Politik- und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit BAGEH, Geschäftsführung und Vorstand Pilotierung des Projektes in ausgewählten Pilotregionen Akquise interessierter Regionen und eigenverantwortliche Implementierung des Mobile Helfer-Projektes in diesen Regionen Unterstützung bei Aufbau eines nachhaltigen Geschäftsmodells Unterstützung in Fundraising, Fördermittelakquise und Finanzierung Unterstützung in der (administrativen) Abwicklung von Förderprojekten Steuerung von externen Dienstleistenden Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement Was du mitbringst: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, VWL, Projektmanagement, Social Entrepreneurship, Bevölkerungsschutz) oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektleitung und -management, Analyse und Evaluation, Konzept-/ Maßnahmenentwicklung sowie Eventmanagement Ausgeprägte Kompetenzen in Kommunikation und Präsentation Engagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und Mitgestaltung Reisebereitschaft (bundesweit) Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro) Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset. Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln. Wir bieten: Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Einbindung von ungebundenen Helfenden im Bevölkerungsschutz Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären Team Hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität Familienfreundliches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben. Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Strategische Kommunikation & politische Expertise Seit 2012 unterstützt Adopt a Revolution die Zivilgesellschaft in Syrien – vor Ort durch Beratung und Förderung, hierzulande mit intensiver Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit. Wir stehen am Schnittpunkt zwischen Fach- und Kampagnenorganisation und stellen in allen Formaten die Stimmen ziviler syrischer Aktivist*innen in den Mittelpunkt. Für unser Team in Berlin suchen wir ab 15.04.2026 eine*n Leiter*in der Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) in Teilzeit (30 Std/Woche; bei erfolgreicher Einwerbung zusätzlicher Fördermittel besteht die Möglichkeit einer Aufstockung der Wochenstunden). Deine Aufgaben Strategische Planung, Koordination, Weiterentwicklung und Steuerung der ÖA von Adopt a Revolution Redaktionsplanung von Print- und online Publikationen Konzeption und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Kampagnen Verfassen und Redigieren anspruchsvoller Texte (Analysen, Hintergrundartikel, Stellungnahmen, Newsletter, Jahrespublikationen) Inhaltliche Konzeption der ÖA mit Fokus auf a) Fachpublikum: politische Entscheidungsträger*innen, Journalist*innen, Expert*innen, NGOsb) Spender*innenbetreuung (donor relations): langfristige Betreuung und Bindung von unseren Spender*innenc) Spender*innengewinnung (fundraising): Gewinnung neuer Spender*innen in begrenztem Umfang Fundierte Einordnung aktueller Entwicklungen in Syrien in Abstimmung mit dem Projektteam, das unsere Partner*innen in Syrien begleitet Pflege und Ausbau von Pressekontakten Koordination der Social-Media-Auftritte (Instagram, Facebook, LinkedIn), die Umsetzung der Inhalte erfolgt durch die ÖA-Referentin Technische Unterstützung bei der Websitepflege und Betreuung unserer Datenbank in Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen Positionierung von Adopt a Revolution als kompetente Stimme zu Syrien im politischen und medialen Raum in Deutschland Mitarbeit an der Drittmittelakquise in enger Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, politischer Kommunikation oder Journalismus in non-Profit Organisationen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an komplexen politischen Zusammenhängen Ausgewiesene Kompetenz in strategischer Planung und Koordination von ÖA Aktivitäten Fundierte Kenntnisse der MENA-Region (insbesondere Syriens), zu sozio-politischen Zusammenhängen, der zivilen Protestbewegung seit 2011 sowie zu Themen wie Asyl & Flucht/Migration, Menschenrechte, Zivilgesellschaft Gute Kenntnisse der relevanten politischen Akteur*innen in Deutschland Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch sehr gut, Arabisch von Vorteil Erfahrung in der Arbeit mit Content-Management-Systemen, Kenntnisse von CRM-Systemen gewünscht Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sprechfähigkeit, selbstsicheres Auftreten wünschenswert Identifikation mit den Zielen von Adopt a Revolution Bereitschaft in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten flexibel zu reagieren, im Bereich der individuellen Möglichkeiten Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer politischer Relevanz Intensive Auseinandersetzung mit komplexen, politischen Themen Arbeit in einem engagierten, transnationalen Team Viel Raum für eigene Ideen in der Öffentlichkeitsarbeit Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Haustarif (je nach Berufserfahrung zwischen 3.200 und 3.400 EUR, zzgl. möglichem Sozialzuschuss) 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Arbeitswoche) Einen Beitrag zu einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge Erster Arbeitsort ist Berlin; Remote-Arbeiten nach Absprache möglich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Team-Supervision Wenn Dich diese Aufgaben ansprechen, schick uns bitte Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 15.03.2026 an: danae.panissie@adoptrevolution.org Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der letzten Märzwoche statt. Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin ist Danaé Panissié, danae.panissie@adoptrevolution.org

20 Stunden/Woche | frühestmöglich zu besetzen | befristet bis 31.12.2026 angelehnt an TvÖD EG 13/1 | Bewerbungfrist: 13.03.2026 Wir suchen dich! Für die Umsetzung unseres Energieprojekts suchen wir Unterstützung in der Projektarbeit! Du hast bereits einen Einblick in den Energiesektor und bist an der Transformation der Energieproduktion interessiert? Du kennst dich mit Klimapolitik aus? Du bringst außerdem Motivation und Interesse für die politische Arbeit und die Debatte über Vergesellschaftung und Artikel 15 Grundgesetz mit? Dann bist du hier genau richtig. Worum geht’s? Wir bei communia entwickeln Konzepte für Vergesellschaftung, Öffentlichen Luxus und Strategien für eine demokratische Wirtschaft. Wir suchen aktuell eine Projektmitarbeit mit Befristung bis Ende des Jahres. Über eine längerfristige Perspektive möchten wir im Verlauf des Jahres gerne ins Gespräch kommen. In unserem großen Energieprojekt entstehen mehrere Studien, wir machen Workshops und Debattenveranstaltungen, arbeiten eng mit sozialen Bewegungen zusammen und bearbeiten das Themenfeld juristisch. Für eine demokratische Energiewende müssen sich auch die Eigentumsverhältnisse ändern. Wir bearbeiten deswegen die Eigentumsstrukturen im Energiesektor analytisch und entwickeln neue Konzepte dazu, wie ein vergesellschafteter Energiesektor aussehen könnte. Was du machst: Du arbeitest an ein bis zwei Teilprojekten des Energieprojekts mit – je nach Projekt im Tandem oder im Team. Deine Kernaufgaben sind: Recherche und Analyse: Du führst Hintergrundrecherchen zu Eigentumsstrukturen im Energiesektor durch. Textproduktion: Du verfasst Rechercheergebnisse, Artikel, Studienpassagen und konzeptionelle Texte für verschiedene Formate (Website, Artikel, Studien). Projektteam: Du nimmst an regelmäßigen Treffen des Energieprojekts teil, diskutierst Inhalte und mögliche Interventionsstrategien und stimmst die nächsten Schritte mit dem Team ab. Öffentlichkeitsarbeit: Du bereitest Pressemitteilungen vor, schreibst ggf. Zeitungsartikel und unterstützt bei der Kommunikation von Projektergebnissen. Projektabschluss: Du wirkst bei der Erstellung des Abschlussdossiers mit und unterstützt die fristgerechte Abwicklung und das Reporting des Projekts. Vereinsinterne Aufgaben (nach Absprache): Je nach Interesse und Bedarf übernimmst du begrenzte Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Fundraising. Was du mitbringst: Du verfügst über Einblicke in Energiepolitik und hast einen soliden Überblick über die Funktionsweise des Energiesektors und darauf bezogene Eigentumsstrukturen oder kennst den Energiesektor durch anderweitige Arbeits- oder Ausbildungserfahrungen. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Transformationsstudien, Erneuerbare Energien oder vergleichbaren Studiengängen. Idealerweise hast Du Erfahrungen im Kontext von progressiver Sozial- und Wirtschaftspolitik mit Eigentumsfokus. Du hast Erfahrung in eigenständiger Recherchearbeit, Textproduktion, konzeptioneller Arbeit und Debatte und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufarbeiten und schriftlich und mündlich ansprechend kommunizieren. Du bist bereit, im Team zu arbeiten und bringst Interesse an Vernetzung und politischer Arbeit mit. Von Vorteil sind auch Erfahrungen im Bereich Presse, Social Media und/oder Fundraising. Rahmenbedingungen: Arbeitsort ist Berlin. Remote ist möglich, mit regelmäßigen Präsenzzeiten in Berlin einmal im Monat. Gehalt in Anlehnung an TVöD 13 Stufe 1 Zuschuss zum Deutschlandticket überdurchschnittliche Urlaubstage Einbindung in ein hochmotiviertes Team Hoher Grad an Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung Politisch relevante Arbeit mit Wirkungsorientierung Über eine längerfristige Perspektive möchten wir gerne ins Gespräch kommen Wir fordern im Sinne des §5 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) insbesondere Frauen*, nicht-binäre, inter- und transgeschlechtliche Menschen Menschen mit internationaler Biografie und/oder Rassismuserfahrung Menschen mit Schwerbehinderung Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung Menschen mit anderen zur Benachteiligung/Diskriminierung führenden Merkmalen die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt. Interesse? Dann schick uns einen Lebenslauf (ohne Foto) und ein Motivationsschreiben in einem PDF an bewerbung@communia.de Bei Fragen melde Dich gerne ebenfalls unter dieser Adresse. Bewerbungsfrist: 13.03.2026 Vorstellungsgespräche voraussichtlich 23.-25.03.2026 in Berlin Wir freuen uns auf dich!