Interaktive Jobsuche

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Verstärkung im Produktmanagement gesucht! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung der Smartphone-basierten Ersthelfenden-Alarmierung in Deutschland ein. Wir helfen Gebietskörperschaften und den dort ansässigen Leitstellen bei der strukturierten Implementierung und dem nachhaltigen Regelbetrieb. Der Verein verfügt über tiefgreifende Erfahrungswerte und Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, aktives Ehrenamtsmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der BAGEH einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Mobile Retter – Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir! Mobile Helfer – Die sinnvolle Ergänzung im Bevölkerungsschutz In außerordentlichen Notlagen und vergleichbaren Ausnahmesituationen sind der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in Deutschland enorm. Nicht zuletzt in der Flutkatastrophe des Jahres 2021 in Regionen Nordrhein-Westfalens und Rheinland-Pfalz‘ haben wir erleben dürfen, wie spontan Hilfsbereitschaft entsteht und Hilfe angeboten wird. Insbesondere ungebundene Helfende, die in keine festen Strukturen wie Hilfsorganisationen oder die Feuerwehr eingebunden sind, spielen in diesen Situationen eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund fördert das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) seit 2022 die Konzeption und Realisierung des Projektes Mobile Helfer durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH). In Zusammenarbeit mit dem Mobile Retter e.V. ist es das Hauptziel, die Resilienz und das Engagement der Bevölkerung zu fördern, indem ungebundene Helfende systematisch gebündelt in Einsätze des Bevölkerungsschutzes integriert werden. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine*n Produktmanager*in (w/m/d) (100 %) Über uns Wir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Deine Rolle: Fachliches Produktmanagement für unsere Plattform Als Produktmanager*in übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer technischen und inhaltlichen Lösungen – insbesondere unserer Plattform für Aktives Ehrenamtsmanagement (Web-to-Publish-Portal) in den Projekten „Mobile Retter“ und „Mobile Helfer“. Du trägst die Produkt- und Budgetverantwortung und steuerst die produktfachliche Ausrichtung. Dabei stellst du sicher, dass unser Portal nutzerorientiert, qualitativ hochwertig und skalierbar aufgestellt ist. Gemeinsam mit internen Stakeholdern definierst du Anforderungen und steuerst die externe Softwareentwicklung über den/die Product Owner sowie das (kleine) Entwicklungs-Team. In dieser neu geschaffenen Rolle verantwortest du die fachliche Qualität und arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und mit hohem Gestaltungsspielraum und verbindest operatives Arbeiten nah am Produkt mit strategischer Mitwirkung.  Deine Aufgaben im Einzelnen: Fachliche Verantwortung für das Produkt und die Plattform Weiterentwicklung der Plattform entlang der gemeinsamen Produktstrategie und Roadmap Verantwortung für Budget, Produktqualität und den gesamten Produktlebenszyklus  Erhebung, Priorisierung und Ausarbeitung fachlicher Anforderungen Steuerung der Umsetzung neuer Funktionen durch den externen Product Owner und das Entwicklungs-Team Qualitätssicherung auf fachlicher Ebene (Annahme, Testing, Validierung) Analyse, Pflege und fachliche Weiterentwicklung von Templates sowie plattformrelevanten Inhalten (Content) Sicherstellung eines reibungslosen, nutzerzentrierten Betriebes der Plattform  Enges Stakeholder-Management (intern und extern) Aktive Mitgestaltung der Produktvision, kontinuierlicher Verbesserungen und Unterstützungsangebote  Was du mitbringst: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Medientechnologie, Medienmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im fachlichen Produktmanagement und in der Steuerung von Software- und Entwicklungsprojekten Kommunikative und präsentative Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit verschiedenen internen und externen Ansprechpersonen Engagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und Mitgestaltung Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit modernen IT-Tools und Software (z.B. ERP und CRM-Systeme, Microsoft 365, Projektmanagement-Tools) Optional: Grundlagen in der Erstellung strukturierter Dokument- und Kommunikationsvorlagen für interne Zwecke (Arbeitsunterlagen, Präsentationen, Roadmaps) und externe Partner (Informationsmaterialien, PDF-Templates) unter Anwendung von Tools wie Figma oder Canva Grundlagen in der Visualisierung von Abläufen und einfachen UX/UI‑Prototypen, z. B. Wireframes, Nutzerflüsse oder einfache Klickdummies, unter Anwendung von Tools wie Miro oder Figma Erfahrung im Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, in der Zusammenarbeit mit Kommunen oder der öffentlichen Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln. Wir bieten: Gemeinsamer Ausbau und Verankerung von bundesweiten Projekten zur Einbindung von ungebundenen Helfenden im Bevölkerungsschutz und Rettung von Menschenleben Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären Team Hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität Familienfreundliches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben. Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau der Mobile Retter-Initiative und des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 30.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden. Die Stelle ist zum 01.08. zu besetzen, ein früherer oder späterer Einstieg ist möglich. Ansprechpartnerin: Christine Braunschmidt Mobile Retter e.V. | Im Mediapark 5 | 50670 Köln | Tel: 0221 96694590 jobs@mobile-retter.org www.mobile-retter.org | www.mobile-helfer.org

Wir brauchen Verstärkung!Mit über 17.000 Mitgliedern gehört der BWE e.V. zu den weltweit größten Verbänden der Erneuerbaren Energien. Der BWE setzt sich seit Jahren immer erfolgreicher für einen nachhaltigen und effizienten Ausbau der Windenergie in Deutschland und die bestmögliche Nutzung von Windstrom ein. Seine Fachreferenten arbeiten zudem in internationalen Verbänden wie der WindEurope, dem Global Wind Energy Council und der World Wind Energy Association an der europäischen und weltweiten Entwicklung der Windenergie mit.Mit ihren ambitionierten Ausbauzielen ist die Windenergiebranche tragende Säule der Energiewende. Der BWE setzt sich gemeinsam mit seinen Mitgliedern mit voller Kraft dafür ein, dass die Erfolgsgeschichte der deutschen Windenergie weitergeht und die Vision von „100 Prozent Strom aus Erneuerbaren Energien“ in Deutschland schon bald Wirklichkeit wird.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle Berlin, eine/nReferentIn Finanzierungsstrategien & Beteiligungen (w/m/d)(eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40/h Woche)Ihre Aufgaben: ▶    Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung des Finanzierbeirats, des Bürgerwindbeirats sowie des Arbeitskreises Beteiligung. ▶    Analyse von Entwicklungen im Bankensektor, Kapitalmarkt und Fondsindustrie▶    Ansprechpartner*in für institutionelle Investoren, Banken, Fonds und Finanzierungsdienstleister. ▶    Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionierungen zur Finanzierung von Energieinfrastruktur und Beteiligungsmodellen. ▶    Konzeption und Vorbereitung politischer Gespräche zu Finanzierungsthemen▶    Organisation und Moderation von Sitzungen, Workshops und Austauschformaten mit Mitgliedsunternehmen ▶    Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu relevanten Stakeholdern. ▶    Vertretung des BWE auf internen und externen Veranstaltungen, halten von FachvorträgenIhr Profil:▶    Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bankenbereich oder im Bereich Erneuerbare Energien▶    Sie haben ein wirtschaftliches Verständnis, idealerweise nachgewiesen durch eine Ausbildung/Studium ▶    Sie haben ein politisch-strategisches Verständnis und hohe Kommunikationsfähigkeit. ▶    Sie haben die Fähigkeit, komplexe Themen klar aufzubereiten. ▶    Sie bringen Lust und großes Interesse mit, die Windbranche zu vertreten und die Energiewende voranzubringen ▶    Sie bringen einen selbständigen Arbeitsstil, ein rasches Auffassungsvermögen und Entscheidungsfreude mit▶    Sie haben große Freude am interdisziplinären Arbeiten mit den Kolleg*innen aus dem Policy Bereich▶    Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ▶    Außerdem bringen Sie Networking Skills mit offener Persönlichkeit mitUnser Angebot:▶    Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Themenfeld, in das Sie Ihre Stärken einbringen und in dem Sie sich entwickeln können▶    Flache Hierarchien mit viel Freiraum und der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und diese umzusetzen▶    Ein gut strukturiertes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team ▶    Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie▶    Die Chance von unserem umfangreichen internen Veranstaltungsprogramm zu profitieren und sich damit schnell in neue Themengebiete weiterzubilden ▶    Weiterbildung und Förderung der eigenen individuellen Entwicklungsmöglichkeiten ▶    Eine Vollzeit-Stelle in neuen modernen Büroräumen auf dem EUREF-Campus in Berlin Schöneberg▶    Zuschuss zum Mittagessen und BVG-FirmenticketBitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung unter dem Betreff „Referent*in Finanzierungsstrategien & Beteiligungen (w/m/d)“ ausschließlich per E-Mail an jobs@wind-energie.de. Bundesverband WindEnergie e.V.Sabine SiebertEUREF-Campus 1610829 Berlinjobs@wind-energie.deBewerbungsschluss ist der 5. April 2026

Beim Landkreis Friesland ist im Fachbereich Planung, Bauordnung und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als  Klimaanpassungsmanager (m/w/d)  zu besetzen.  Mit dem neu beschlossenen Klimaanpassungskonzept des Landkreises Friesland werden bisherige Ansätze zum Umgang mit dem Klimawandel verstetigt und eine Reihe neuer Maßnahmen initiiert. Zur Unterstützung bei der Umsetzung und zur Ergänzung seines Klima-Teams im Sachgebiet Planung, Mobilität und Klimaschutz sucht der Landkreis Friesland nun einen Klimaanpassungsmanager (m/w/d).  Die Stelle wird im Rahmen des Förderschwerpunktes "DAS-A.2: Umsetzung eines integrierten Klimaanpassungskonzepts für den Landkreis Friesland.“ durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert.  Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für die Dauer von 3 Jahren (bis 2028) und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.  Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.  Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:  Umsetzung des Klimaanpassungskonzeptes nach A2 der Z-U-G für den Landkreis Friesland Entwicklung eines Klimaanpassungsmanagements in der Verwaltung Initiierung von Maßnahmen zur Klimaanpassung durch Umsetzung des Gesamtkonzeptes und einzelner Anpassungsmaßnahmen Ermittlung von zu erwartenden Anpassungsleistungen bzw. Wirkketten interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klimawandel und Klimaanpassung Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsformaten Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klimaanpassungskonzeptes Sensibilisierung der Bevölkerung durch Bereitstellung von Informationen, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation und Mobilisierung Begleitung und Umsetzung der Einführung einer klimaanpassungsgerechten Bauleitplanung sowie nachhaltige Verankerung in den Verwaltungsabläufen Umsetzung der im Anpassungskonzept erarbeiteten Verstetigungsstrategie für das Anpassungsmanagement  Ihr Anforderungsprofil:  abgeschlossenes Studium der Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften mit Bezug zum Thema Klimawandel, wie z.B. (technischer) Umweltschutz, Geografie, Nachhaltigkeit oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkten in dem Bereich Klimawandel fachliches Verständnis und Wissen zum Klimawandel und den Auswirkungen sowie zur Planung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert Erfahrungen in kommunalen Verwaltungsabläufen sind wünschenswert gute MS-Office-Kenntnisse sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten und gute Organisationsfähigkeit kooperatives und bürgerfreundliches Verhalten mit hohem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Führerschein Klasse B  Wir bieten:  abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeit zum Homeoffice Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. ein betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit-Firmenfitness Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 29. März 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.  Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen im o. a. Fachbereich Frau Tammen unter der Rufnummer 04461 / 919 3301 zur Verfügung.

Campact e.V. sucht eine*n Studentische*r Mitarbeiter*in im Organizingzum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf 2 Jahre befristet im Homeoffice (Berlin) Campact e.V ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 4,25 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n studentische*n Mitarbeiter*in (mit bis zu 20 Wochenstunden (überwiegend) im Home Office in Berlin) vorerst befristet für 2 Jahre für unser aktuell 12-köpfiges Organizing-Team.Deine AufgabenMit Campact e.V. bewegen Menschen gemeinsam Politik – mit Dir wollen wir gemeinsam Versammlungen und Aktionen in Berlin umsetzen. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben:Bei Versammlungen und Aktionen unterstützt Du die Kolleg*innen bei notwendigen Aufgaben für die Vorbereitung und Durchführung, bis zur Logistik und Bereitstellung und Produktion des Aktionsmaterials.Du unterstützt uns im Materiallager in Berlin bei der Ausgabe, Transport, Rücknahme und Inventarisierung.Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von internen Veranstaltungen wie Klausuren und Teamevents.In Hochphasen kommt es vor, dass Du auch mal an Wochenenden oder Abenden tätig oder rufbereit bist. Wir legen Wert darauf, dass Du Überstunden ausgleichen kannst und bezuschussen Wochenend- und Feiertagsarbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns bei Campact e.V wichtig. Zusammen mit dem Betriebsrat haben wir eine Verteilungslogik erstellt, die es uns ermöglicht, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und gleichzeitig umgehend und flexibel auf politische Ereignisse reagieren zu können.   StellenanforderungenDein ProfilDu interessierst Dich für die Organisation von Demonstrationen und Kundgebungen und hast idealerweise bereits erste Erfahrung in diesem Bereich - gern auch im ehrenamtlichen Kontext, Studierendenvertretung etc.Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gewissenhaft, bist belastbar und zeitlich flexibel.Auch unter Druck bleibst Du ruhig und strukturiert.Du bist offen für konstruktive Kritik und traust Dich bei Unsicherheiten und Unklarheiten, Klarheit zu schaffenDu reagierst flexibel auf unterschiedliche Gegebenheiten und Anforderungen und bleibst dabei sicher und zuverlässig.Du bist bereit, zu verschiedenen Orten zu reisen und auch tageweise in unserem Lager in Berlin zu arbeiten. Die Termine können im Team je nach Bedarf flexibel abgestimmt werden.Du hast einen Führerschein Klasse B und traust Dir zu, einen Transporter zu fahren.Handwerkliche Fähigkeiten oder Erfahrung mit Veranstaltungstechnik sind ein Plus.Du hast bereits erste Erfahrungen in NGOs oder engagierst Dich in der Politik und kannst eine Person nennen, die Dich als Referenz empfehlen kann.Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact e.V..Unser AngebotDu leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung.Du erhältst einen vorerst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung von 16,50 Euro pro Stunde.Für alle Campact e.V. Mitarbeitenden (nicht nur in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern) ist der internationale Frauentag (8. März) ein Feiertag.Im Team arbeiten wir gemeinsam daran, langfristig erfolgreich und selbstwirksam zu bleiben. Dabei spannt sich der Bogen von einer transparenten Kommunikation über eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur hin zum Feiern unserer gemeinsamen ErfolgeFür Deine individuelle Gesundheit ermöglichen wir Dir Austauschmöglichkeiten mit Coaches und Psycholog*innen sowie eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft mit einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten.Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 140 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf regelmäßigen Teamevents.Campact e.V. ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert, Transparenz wird bei uns groß geschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2024).Wir streben danach, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserem Team abzubilden und setzen uns aktiv mit Diversitätsorientierung auseinander. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben.Hast Du Lust ein Teil von Campact e.V. zu werden? Dann bewirb Dich über den "Bewerben"-Button bei uns mitDeinem Lebenslauf ohne FotoBeantworte bitte folgende Fragen:Welche drei Fähigkeiten qualifizieren Dich, die Aufgabe als studentische*r Mitarbeiter*in im Organizing bei Campact e.V. besonders gut auszufüllen?Welche ist die wichtigste oder auch spannendste Erkenntnis, die du im Bereich der Organisation von Veranstaltungen etc. gewinnen konntest?Weitere Informationen zu Campact e.V. findest Du aufwww.campact.de.

Verstärkung in der Kommunikation gesucht! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung der Smartphone-basierten Ersthelfenden-Alarmierung in Deutschland ein. Wir helfen Gebietskörperschaften und den dort ansässigen Leitstellen bei der strukturierten Implementierung und dem nachhaltigen Regelbetrieb. Der Verein verfügt über tiefgreifende Erfahrungswerte und Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, aktives Ehrenamtsmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der BAGEH einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Mobile Retter – Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir! Mobile Helfer – Die sinnvolle Ergänzung im Bevölkerungsschutz In außerordentlichen Notlagen und vergleichbaren Ausnahmesituationen sind der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in Deutschland enorm. Nicht zuletzt in der Flutkatastrophe des Jahres 2021 in Regionen Nordrhein-Westfalens und Rheinland-Pfalz‘ haben wir erleben dürfen, wie spontan Hilfsbereitschaft entsteht und Hilfe angeboten wird. Insbesondere ungebundene Helfende, die in keine festen Strukturen wie Hilfsorganisationen oder die Feuerwehr eingebunden sind, spielen in diesen Situationen eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund fördert das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) seit 2022 die Konzeption und Realisierung des Projektes Mobile Helfer durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH). In Zusammenarbeit mit dem Mobile Retter e.V. ist es das Hauptziel, die Resilienz und das Engagement der Bevölkerung zu fördern, indem ungebundene Helfende systematisch gebündelt in Einsätze des Bevölkerungsschutzes integriert werden. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine*n Kommunikationsmanager*in (w/m/d) (100 %) Über uns Wir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Deine Rolle: Du verstärkst den Bereich Kommunikation und hilfst so die Initiativen Mobile Helfer und Mobile Retter entscheidend nach vorne zu bringen. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität. Deine Aufgaben im Einzelnen: Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen zur Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung im Rahmen der Unterstützung der Gebietskörperschaften im aktiven Ehrenamtsmanagement Beratung und Betreuung der Pilotregionen im Mobile Helfer-Projekt in Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamts- und Veranstaltungskommunikation Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die nachhaltige Implementierung und den Regelbetrieb der Projekte in Gebietskörperschaften Kommunikation mit interessierten und aktiven Gebietskörperschaften Steuerung von externen Kommunikationsdienstleistenden Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit: Social Media (Redaktion, Community Management), Webseite, Kampagnenplanung und -umsetzung, Veranstaltungskommunikation, Präsentationen, Erstellung von Medien- und Kommunikationsmaterialien, Definition und Monitoring wirkungsorientierter KPI Unterstützung in der Pressearbeit: Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen, Kontaktpflege, aktive Initiierung medialer Berichterstattung, Presseclippings, Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen sowie Konzeption und Umsetzung von Messepräsenzen Unsere Erwartungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen idealerweise im Bereich Ehrenamtsmanagement Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Grundlagenkenntnisse im Bereich Mediengestaltung Engagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und Mitgestaltung Reisebereitschaft (bundesweit) Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro, odoo, Figma) Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset. Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln. Wir bieten: Gemeinsamer Ausbau und Verankerung von bundesweiten Projekten zur Einbindung von ungebundenen Helfenden im Bevölkerungsschutz und Rettung von Menschenleben Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären Team Hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität Familienfreundliches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben. Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau der Mobile Retter-Initiative und des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 30.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden. Die Stelle ist zum 01.08. zu besetzen, ein früherer oder späterer Einstieg ist möglich. Ansprechpartnerin: Christine Braunschmidt Mobile Retter e.V. | Im Mediapark 5 | 50670 Köln | Tel: 0221 96694590 jobs@mobile-retter.org www.mobile-retter.org | www.mobile-helfer.org

Wir, die well:fair foundation, setzen uns dafür ein, Menschen in den ländlichen Regionen Ostafrikas den Zugang zu Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) und damit die Grundlagen für ein Leben mit Gesundheit, Bildung und Menschenwürde zu ermöglichen. Aktuell sind wir ein 14-köpfiges Team, das sich für die Realisierung dieses Menschenrechts einsetzt. Als eine der ersten gemeinnützigen Stiftungen mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem legen wir viel Wert auf eine professionelle, effektive und verantwortungsvolle Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal aus Dortmund und Umgebung in Teilzeit (20-30 Stunden) unbefristet Aufgabenbereiche DEINE AUFGABEN Operatives Qualitätsmanagement (QMS): Du hältst unser QMS lebendig, indem du die Umsetzung definierter Maßnahmen bei den Prozessverantwortlichen sicherstellst (Maßnahmen-Tracking) und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse begleitest. Unterstützung Management-Review & Audit: Du arbeitest der Leitung bei der Vorbereitung von jährlichen Berichten und internen und externen Audits zu, indem du Prozesse analysierst, Dokumente sichtest und Nachweise aufbereitest. HR-Support & Administration: Du koordinierst administrative HR-Vorgänge. Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner*in für das Team bei Fragen zu Abläufen. Anforderungsprofil DEIN PROFIL In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat unserer Stiftung. Du stellst sicher, dass unsere internen Prozesse so wirkungsvoll sind wie unsere Projekte in Ostafrika. Während einer mehrmonatigen Elternzeit der Bereichsleitung sicherst du die Kontinuität unserer Qualitäts- und Personalprozesse. Langfristig wirst du zur zentralen Unterstützung für die Bereiche Qualitätsmanagement (ISO 9001) und People & Culture aufgebaut. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und Geschäftsleitung zusammen und entlastest sie von administrativen Routinen und dem Maßnahmenmanagement, damit die Organisation auch bei wachsendem Team stabil und effizient bleibt. DEINE FÄHIGKEITEN Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die nachgewiesene Relevanz deiner bisherigen Tätigkeit. Struktur-Erfahrung: Du hast eine hohe Affinität für Prozesslogik, konzeptionelles und pragmatisches Arbeiten. Erste Erfahrungen mit Managementsystemen (z. B. ISO 9001) sind ein Plus, aber kein Muss. Administrative Kompetenzen: Du bringst erste Erfahrungen in der Büroorganisation, Projektmanagement oder Personalverwaltung mit. Autodidaktik: Du hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du dich eigenständig und schnell in neue Themenfelder und digitale Tools einarbeiten kannst. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Leistungen & Benefits WIR BIETEN eine sinnstiftende Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Rolle mit Weiterentwicklungspotenzial einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Budget für Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und offener Feedbackkultur Bewerbung & Kontakt PASSEN WIR ZUEINANDER? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2026 an: job@wellfair.ngo Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht dir Carolin Tiefenthal unter job@wellfair.ngo zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter www.wellfair.ngo well:fair foundationRosental 1844135Dortmund www.wellfair.ngo

Berliner Schulpate gGmbH ermöglicht Grundschulkindern die Welt der Berufe zu entdecken. In unserem Programm „Abenteuer Beruf“ bekommen Kinder der vierten bis sechsten Klasse durch ehrenamtliche Berufspat*innen praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Arbeitswelten, lernen ihre Interessen kennen und entwickeln früh eigene Ideen für ihre Zukunft. Aktuell arbeiten wir mit 36 Berliner Grundschulen zusammen. Mehr Informationen über uns findest du auf unserer Website: www.berliner-schulpate.de Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Koordinator*innen (m/w/d) mit jeweils 30 Stunden/Woche. Deine Rolle bei uns Du bist die Schnittstelle zwischen den Grundschulen und unserem Berufspat*innen-Netzwerk – und bringst „Abenteuer Beruf“ in die Klassenräume. Deine Aufgaben Du setzt unsere Programmmodule mit den Schulklassen eigenständig um, das heißt du moderierst Berufe-Stunden und Workshops, und begleitest Betriebsbesuche. Du stimmst dich mit Lehrkräften ab, planst gemeinsam Termine, sorgst für reibungslose Abläufe und findest schnell pragmatische Lösungen, wenn es spontane Planänderungen gibt. Bei diversen Netzwerkveranstaltungen kommst du mit potenziellen Berufspat*innen ins Gespräch, begeisterst sie für das Programm und gewinnst sie so für ein ehrenamtliches Engagement. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen. Die Arbeit läuft bei uns Hand in Hand und wir unterstützen uns gegenseitig.  Zwei Stellen – zwei zusätzliche Schwerpunkte Stelle A: Koordinator*in mit Schwerpunkt Programmentwicklung & Wirkung  Zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben übernimmst du: die Weiterentwicklung des Programms „Abenteuer Beruf“ – von Inhalten und Abläufen über Materialien bis hin zur Konzeption neuer Module. die Evaluation des Programms, das heißt Datenerhebung, Auswertung und verständliche Aufbereitung zentraler Kennzahlen und Erkenntnisse (z. B. Reichweite, Teilnahmezahlen, Feedback und Wirkung). Stelle B: Koordinator*in mit Schwerpunkt Kommunikation  Zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben: übernimmst du die Pflege unserer Website. unterstützt du bei der Erstellung von Content (Text, Bild, Video) für Instagram & LinkedIn – inklusive der Arbeit mit gängigen digitalen Tools (WordPress, Bildbearbeitungsprogrammen). Dein Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Sozial-/Geisteswissenschaften, Kommunikation, Projektmanagement o. ä.) Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im Bildungs- oder Non-Profit-Kontext Pädagogische Vorerfahrung, bevorzugt in der Moderation von Workshops mit Schulklassen Idealerweise Erfahrung im Bereich der beruflichen Orientierung Freude an der Arbeit mit Kindern, Lehrkräften und Berufspat*innen Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Teamgeist Empathie, wertschätzende Kommunikation und hohe Sozialkompetenz Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools (z. B. Datenbanken, Projektmanagement-Software) Wir bieten dir: Eine sinnstiftende Aufgabe mit direkter Wirkung für Berliner Kinder Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld Ein engagiertes Team, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L 2025, Entgeltgruppe 11 Ein zunächst auf 12 Monate befristetes Beschäftigungsverhältnis mit Option auf Verlängerung Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns bis Freitag, 27. März 2026 deine Unterlagen (bitte zusammengefasst in einem PDF) per E-Mail an Anja Strnad: strnad@berliner-schulpate.de Deine Bewerbung sollte Folgendes enthalten: Anschreiben (inkl. Angabe, Stelle A oder B) Lebenslauf relevante Zeugnisse/Nachweise Fragen vorab? Melde dich gern bei unserer Projektleitung Clarissa Kugge. Kontakt: Berliner Schulpate gemeinnützige GmbHKurfürstenstraße 15-1610785 Berlin                                                  T: 030 263 922 898E: kugge@berliner-schulpate.de 

FÜR SOZIALES | S&S gemeinnützige Gesellschaft für Soziales mbH ist anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband. Im Rahmen der §§ 27 ff. SGB VIII bieten wir stationäre, teilstationäre, ambulante und projektorientierte Hilfen zur Erziehung als Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Erweiterung unseres Leitungsteams eine Pädagogische Leitung (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit) Gemeinsam mit einer Bereichsgeschäftsführung koordinieren und gestalten Sie verantwortlich einen Betrieb von FÜR SOZIALES mit den dazugehörigen Einrichtungen. Ihr Aufgabengebiet umfasst: • Wahrnehmung aller verantwortlichen Leitungsaufgaben für die in Ihrem Verantwortungsbereich beschäftigten Mitarbeitenden • Fachberatung Ihres Teams bzw. Ihrer Teamleitungen • Sicherstellung fachlicher Standards • Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit • Enge und konstruktive Kooperation mit Jugendämtern • Netzwerkarbeit mit Behörden sowie externen Dienst- und Fachstellen • Vertretung des Trägers in Gremien und Arbeitskreisen • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausbau des Leistungsangebots Fachliche und persönliche Voraussetzungen: • Sie verfügen über einen (sozial-)pädagogischen (Fach-)Hochschulabschluss • Sie haben eine effektive und effiziente Arbeitshaltung und können gut organisieren • Sie sind teamfähig und besitzen Stärken im kommunikativen und kooperativen Bereich • Ihnen liegt es, Entscheidungen zu treffen und bei Bedarf auch ziel- und sachorientiert durchzusetzen • Sie haben Freude an administrativen Aufgaben, sind sicher in Wort und Schrift und können relevante Sachverhalte entsprechend gut darstellen • Sie verfügen über fachliche Kompetenz und Erfahrung im Arbeitsfeld Hilfen zur Erziehung • Aktuelle Entwicklungen in der Jugendhilfe und Jugendhilfestrukturen sind Ihnen vertraut • Sie sind kompetent und erfahren in konzeptioneller Weiterentwicklung und Netzwerkarbeit • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement • Ihre Führungs- und Leitungskompetenz ergänzt Ihre fachliche und soziale KompetenzWir bieten Ihnen: • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und entwicklungsorientierten Arbeitsfeld • Spielraum für kreative fachliche Gestaltung Ihres Verantwortungsbereichs in einem großen und innovativen Unternehmen • Fachlich kompetente und gut ausgebildete Kolleg:innen • Kontinuierlichen Austausch im Leitungsteam • Regelmäßiges Coaching • Förderung individueller Fortbildungswünsche • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Als weitere Benefits erwarten Sie: • Unsere betriebliche Altersvorsorge (VBLU), die zurzeit mit einem Beitrag in Höhe von 5% des Brutto-Gehalts bezuschusst wird • Einen Zuschuss zu den Kosten für ein Deutschlandticket über den HVV • Die Möglichkeit einer durch uns als Arbeitgeberin finanziell geförderten Mitgliedschaft bei Urban Sports • Die Möglichkeit eines durch uns als Arbeitgeberin bezuschussten Abschlusses eines Bikeleasing-Vertrags (für max. 2 Fahrräder, auch e-Bikes) • Vergünstigungen/Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.) über das Mitarbeitendenportal des Paritätischen Wohlfahrtsverbands

Die TelemaxX Telekommunikation GmbH ist Betreiber von vier Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Erfolgreich seit 1999 haben wir uns stetig weiterentwickelt und darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen, Housing- sowie Managed-Service-Lösungen für die Anforderungen unserer Geschäftskunden zu realisieren. Klassische Telekommunikationsdienste runden unser Gesamtportfolio ab. Basierend auf einer soliden Gesellschafterstruktur ist TelemaxX ein leistungsstarker und verlässlicher Partner – einzigartig vertreten in der Region mit der Kombination aus eigenen Rechenzentren und eigener flächendeckender Glasfaserinfrastruktur. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Nachhaltigkeitsmanager / Umwelt- und BCM-Manager (gn) der Nachhaltigkeit und Resilienz im Unternehmen aktiv gestaltet. Rechenzentren bilden das Rückgrat der digitalen Welt, während ihr Energie- und Ressourcenbedarf kontinuierlich steigt. Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Business Continuity (BC) gewinnen dadurch zunehmend an strategischer Bedeutung und entwickeln sich zu zentralen Zukunftsthemen. Wir betreiben ein etabliertes Umweltmanagementsystem nach EMAS sowie ein unternehmensweites Business Continuity Managementsystem (BCMS), die laufend weiterentwickelt werden. Weiterentwicklung und operative Betreuung des Umweltmanagementsystems (EMAS) sowie des Business-Continuity-Managementsystems (BCM) Regelmäßige Wirksamkeitskontrollen der Managementsysteme inkl. Ableitung von Korrekturmaßnahmen und Sicherstellung der rechtlichen Compliance Identifikation von Schwachstellen und Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen für die Geschäftsleitung Planung, Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeits- und BCM-Ziele Förderung des unternehmensweiten Bewusstseins für Energieeffizienz, Umwelt- und Klimaschutz sowie Business Continuity in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Governance Planung und Durchführung von Business-Continuity-Übungen und Simulationen zur Überprüfung der Wirksamkeit von Krisen- und Notfallplänen Vorbereitung, Koordination und Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung gesetzlicher Meldepflichten (z. B. EnEfG, EMAS-Verordnung) Interne und externe Kommunikation zu Umwelt- und BCM-Themen, Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts sowie Mitarbeit in Governance-Projekten und Richtlinienentwicklung Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, Umwelt-, Energie-oder Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Risiko- oder Sicherheitsmanagement wünschenswert Leidenschaft für Umweltschutz, Nachhaltigkeit und resiliente Unternehmensstrukturen und die Fähigkeit, andere für diese wichtigen Themen zu begeistern Erfahrung mit EMAS oder anderen Managementsystemen (z. B. ISO 27001) von Vorteil Erfahrung im Bereich BCM (z.B. ISO 22301, BSI 200-4) von Vorteil Grundverständnis relevanter Nachhaltigkeitsregularien und Zertifizierungen Kenntnisse im Projektmanagement und in der praktischen Anwendung entsprechender Methoden Ausgeprägte Analysefähigkeit, strukturiertes Arbeiten und hohes Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Durchsetzungsvermögen Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Raum für Gestaltung und Wachstum. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das sich auf Augenhöhe begegnet – mit kurzen Entscheidungswegen, echten Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden technologischen Herausforderungen. Das macht uns aus: Ein sympathisches Team und eine offene Arbeitsatmosphäre – geprägt von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung Flache Hierarchien und eine regionale Gesellschafterstruktur, die schnelle Entscheidungen ermöglicht Ein EMAS-zertifiziertes Unternehmen mit klarer Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft Das bieten wir Ihnen: Moderne Arbeitsplätze: Neue, moderne Räumlichkeiten, IT-Equipment und ein Smartphone Ihrer Wahl Attraktive Benefits: JobBike, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, frisches Obst, individuelle Gutscheine, regelmäßige Teamevents, kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen direkt vor der Haustür Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember

Projektstelle (6 Monate mit Perspektive)in Teilzeit (25 Wochenstunden) ab 01. Mai 2026 Wie kann ein Stadtquartier für hochaltrige Menschen lebendig, verbunden und würdevoll bleiben? Im Mitterfelder Seniorengerechten Quartier (SenQ) entwickeln wir nachhaltige Formen nachbarschaftlicher Unterstützung. Zur Verstärkung unseres Quartiersteams suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Projekt- und Netzwerkkompetenz. Seit über 50 Jahren hat die Organisation ihre Geschäftsstelle in der Mitterfeldstraße in Pasing, wo sie neben zwei Pflegeinrichtungen auch seit Jahren offene Altenhilfe in Form von Quartiersarbeit mit dem Schwerpunkt auf ältere Menschen betreibt. Gut über die Hälfte der Bewohnerschaft im SenQ sind über 65 Jahre alt und gut doppelt so viele Menschen als in anderen Münchner Stadtvierteln sind von Altersarmut betroffen, viele leben allein und haben keine An- bzw. Zugehörigen mehr. Die Mitterfelder gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Stiftung Kath. Familien- und Altenpflegewerk, die seit fast 70 Jahren im Raum München unterschiedlichste soziale Einrichtungen betreibt. Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen im Bereich der pflegerischen Bildung, der Pflege, Betreuung sowie der Begleitung von Seniorinnen und Senioren und von Familien. Ihre Aufgaben Sie bauen ein quartiersbezogenes Ehrenamtsnetzwerk für hochaltrige Menschen auf. In der sechsmonatigen Aufbauphase übernehmen Sie insbesondere: Entwicklung einer tragfähigen Ehrenamtsstrategie, die zum Träger und dessen Profil passt Analyse von Bedarfen im Quartier und Vernetzung bestehender Initiativen Konzeption von Rollen, Qualifizierungs- und Begleitformaten für Ehrenamtliche Initiierung und Organisation erster Pilotprojekte (u. a. kulturgeragogische Formate) Aufbau und Begleitung einer ersten Gruppe Ehrenamtlicher Organisation von Projektteam-Treffen sowie Mitwirkung an digitalen Koordinationsstrukturen Dokumentation der Ergebnisse und Vorbereitung der Folgephase (Monat 7–24) Sie arbeiten an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Pflege, Kulturgeragogik und zivilgesellschaftlichem Engagement. Ihr Profil Studium oder vergleichbare Qualifikation in Sozialer Arbeit, Sozialer Innovation oder verwandten Fachrichtungen Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen oder in quartiersbezogenen Kontexten Praxis in Ehrenamtskoordination, Community Building oder Freiwilligenmanagement Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz Sensibilität für die Lebenslagen hochaltriger, häufig alleinlebender Menschen Kenntnisse in Demenzsensibilität, Trauerbegleitung oder pflegenahen Themen sind wünschenswert Wir bieten Eine sinnstiftende Projektstelle mit Modellcharakter Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem multiprofessionellen Quartiersteam Fachlichen Austausch im Trägerverbund Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung Perspektive auf Verstetigung bei erfolgreicher Projektentwicklung Arbeitsort: Seniorengerechtes Quartier (SenQ), Mitterfeldstraße, München-Laim/Pasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Interesse für diese Stelle wenden Sie sich bitte an: Kontakt Michaela Frühling oder Nikolaus SchönTelefon: 089 58091 34Mail: michaela.fruehling@die-mitterfelder.de / nikolaus.schoen@die-mitterfelder.de Besuchen Sie uns unter: www.die-mitterfelder.de

Fundraising ist wie das Bauen von Brücken: Jede Verbindung schafft neue Wege, um Menschen und Ideen zusammenzubringen. Möchten Sie die Architektin oder der Architekt sein, der unsere Projekte mit starken Partnerschaften verbindet? Die St. Elisabeth Stiftung engagiert sich seit über 25 Jahren in den Bereichen Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bad Waldsee fördern und gestalten wir unsere sozialen Einrichtungen, Diensten und Betriebe. Unsere Arbeit lebt von starken Partnerschaften, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung. Zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Teamleitung (m/w/d) Fundraising & Fördermanagement (80% -100%). In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung. Ihre Aufgaben sind: Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2/3 Teamkolleginnen Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors) Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Spender*innen, Unternehmenspartnern, Förderstiftungen und Fördermittelgebern Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising Vertretung der Stiftung auf externen Veranstaltungen und Netzwerktreffen Auf das dürfen wir uns freuen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising und Fördermittelakquise Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung Erfahrung im Branding von Programmen und in der Positionierung sozialer Projekte gegenüber Förderpartnern Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungskompetenz Sicherer Umgang mit Fundraising-Datenbanken Identifikation mit den Zielen und Werten der St- Elisabeth Stiftung Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer engagierten, werteorientierten Stiftung Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage  Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis Profitieren Sie von unserem JobRad-Angebot für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.Datenbankmanager*in & Exchange Administrator*in am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Du möchtest Verantwortung übernehmen, moderne IT-Systeme aktiv mitgestalten und dein Know-how rund um Microsoft Exchange gezielt einsetzen? Dann erwartet dich bei uns eine Aufgabe mit technischem Anspruch, Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Verlässlichkeit zählen. Entwickeln & planen: Du planst, konzipierst und verantwortest die technische Ausgestaltung unserer zentralen Kommunikations- und Datenbanksysteme. Ein wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit ist dabei der stabile Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft 365 Exchange-Umgebung. Werde Teil des Teams, welches die zugrunde liegenden Server- und Betriebssysteme, Speichernetzwerke sowie angebundene technische Services betreut. Gestalten & definieren: Du definierst technische Anforderungen im Umfeld von Datenbank- und E-Mail-Systemen, insbesondere im Kontext von Microsoft Exchange, und legst die entsprechenden Arbeitsabläufe für deren Bereitstellung und Betrieb fest. Überwachen & sicherstellen: Du sorgst für die Sicherstellung und Installation der Betriebsbereitschaft unserer Datenbanken. Zudem wirkst du aktiv bei der Erstellung und Weiterentwicklung unseres IT-Sicherheitskonzepts mit, um höchste Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Projektleitung & Dienstleistersteuerung: In IT-Infrastruktur- und Migrationsprojekten bringst du dein Fachwissen rund um Microsoft 365 und angrenzende Systeme ein, übernimmst Verantwortung für technische Teilbereiche und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Dienstleistern zusammen. Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit vertieften Kenntnissen im Schwerpunkt der Stelle. Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst tiefergehende Berufserfahrung in der Informationsverarbeitung mit dem Schwerpunkt auf Microsoft Exchange und Exchange Online mit. Flexibilität: Du bist bereit zu Wochenenddiensten und Rufbereitschaft. IT-Kenntnisse: Du hast bereits Kenntnisse in Microsoft SQL Servern und/oder Oracle Database sowie in Microsoft 365 und Exchange. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du bist ein*e kommunikative*r Teamplayer*in mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und kundenorientierte Lösungen zu entwickeln. Dabei arbeitest du selbstständig und zielorientiert. Unser Versprechen an dich: Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Katharina Papst steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich und bereiten jetzt schon alles vor: Dich erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie konkrete Ansprechpartner für deinen perfekten Start bei uns. Im #TeamHerzschlag hast du die Möglichkeit, dich von Anfang aktiv miteinzubringen, neue Ideen zu entwickeln und dich auf deiner neuen Stelle zu entfalten. Denn wir gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen! Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Im Engineering innerhalb der Netzanschlussplanung für Windenergie-, Biogas- und Photovoltaikanlagen wirken Sie, gemeinsam mit der Atlas Titan West GmbH, an Schlüsselprojekten innerhalb der Energiewende mit. Abstimmung des Trassenverlaufs der int. Kabeltrasse mit dem AG und dem Trassenplaner inklusive zeichnen der Kabellagepläne Erarbeitung erforderlicher Anschlussvarianten inkl. wirtschaftliche Gegenüberstellung der Varianten Ausarbeitung des Regelungskonzepts zur Regelung der Erzeugungsanlage gemäß den aktuellen Netzanschlussrichtlinien Planung und Auslegung der Schaltanlage für die Übergabestation inkl. Mess- und Schutzkonzept Dokumentation der Ergebnisse aus der Detail- und Genehmigungsphase inkl. Anpassung und Finalisierung der CAD – Zeichnungen Einreichung der erforderlichen Unterlagen beim Netzbetreiber für die Genehmigung der Übergabestation Erstellen der Mengengerüste für die Leistungsverzeichnisse (LV) für: Kabeltiefbau und Mittelspannungsarbeiten Übergabe-, Verteil- und Messstationen für Mittelspannungskabel und Lichtwellenleiter Mitwirkung bei Preisverhandlungen sowie Leistungsvergleich mit entsprechenden Anbietern je Gewerk sowie Mitwirkung bei der Angebotsauswertung und Vergabe Abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder aus Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Windenergieanlagen, Photovoltaikanlagen oder Biogasanlagen wünschenswert Erste Erfahrungen im Bereich Netzberechnung sowie Schutztechnik Kenntnisse im Umgang mit Netzberechnungssoftware sowie MS Office Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigeninitiative Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gesundheit & SicherheitProfitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge. Entwicklung & KarriereNutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Arbeitswelt & FlexibilitätNutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen. Kultur & ZusatzleistungenProfitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe. Sie suchen eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 60-90 % im "Haus Buchacker" in der Haslachmühle (Horgenzell). Die Dienstzeiten sind im Früh- oder Spätdienst. Im Juli 2025 haben wir unser neues, barrierefreies Wohnhaus „Haus Buchacker“. Unser multiprofessionelles und vielfältiges Team besteht aus 50 Mitarbeitenden. In vier Wohngruppen leben 24 erwachsene Menschen mit schwergradiger Behinderung und herausfordernden Verhaltensweisen in einem geschützten und zugleich fördernden Umfeld. Der moderne Neubau bietet durch seine durchdachte Architektur, die enge fachdienstliche Begleitung und einen integrierten Förder- und Betreuungsbereich ideale Voraussetzungen für eine individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung. Zudem erlaubt unser besonderer Personalschlüssel das Erleben und Begleiten einzigartiger Freizeitangebote. Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klienten mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit Keine Nachtdienste und kaum geteilten Dienste erforderlich Integrierter Förder- und Betreuungsbereich Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Die Stiftung Linerhaus ist ein traditionsreicher und zugleich zukunftsorientierter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe in Stadt und Landkreis Celle. Seit 1845 setzt sich die gemeinnützige, diakonische Stiftung dafür ein, Lebensbedingungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene nachhaltig zu verbessern und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Mit einem breiten Spektrum an Angeboten begleitet die Organisation Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und fördert individuelle Entwicklungschancen. Sie möchten diese traditionsreiche Einrichtung in ihrer strategischen und fachlichen Weiterentwicklung maßgeblich prägen? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum 01. Oktober 2026 im Rahmen einer Nachfolgeplanung in Celle eine*n Pädagogische*r Vorständin/Vorstand und Stiftungsleiter*in (w/m/d) Über die Stiftung Linerhaus Als Mitglied im Diakonischen Werk der evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannover engagiert sich die Stiftung Linerhaus in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe für Menschen in der Stadt und im Landkreis Celle. Rund 470 Mitarbeitende wirken in einem differenzierten Angebotsportfolio, das unter anderem Kindertagesstätten mit Krippen- und Kindergartenangebot, Ganztagsschulbetreuung, Schulbegleitungen, flexible Erziehungshilfen, Tagesgruppen, stationäre Wohnangebote wie das Mutter-Kind-Wohnen, heilpädagogische Frühförderung sowie Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit Multipler Sklerose umfasst. Kern der Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe ist die sozialräumliche Ausrichtung der integrierten Erziehungshilfen. Die Stiftung steht für fachliche Qualität, wirtschaftliche Stabilität und eine werteorientierte Organisationskultur mit hoher regionaler Reputation. Als pädagogische*r Vorständin/Vorstand und Stiftungsleiter*in übernehmen Sie gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung der Stiftung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur. Mit Ihrer fachlichen Expertise stellen Sie die qualitätsgesicherte Umsetzung der Leistungsvereinbarungen in allen pädagogischen Arbeitsbereichen sicher und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter. In enger Abstimmung mit den Abteilungsleitungen entwickeln Sie Führung und Personal systematisch weiter, stärken das Qualitätsmanagement und fördern eine nachhaltige Fort- und Weiterbildungskultur, wobei Sie den Leitungskräften als kompetente*r Sparringspartner*in zur Verfügung stehen. Mit Weitblick begleiten Sie anstehende Bau- und Entwicklungsprojekte und gestalten neue Angebotsformen, etwa im Kontext schulischer Kooperationen oder differenzierter Wohn- und Betreuungssettings. Durch aktive Netzwerkarbeit auf kommunaler, landes- und bundesweiter Ebene repräsentieren Sie die Stiftung in Fachgremien, Verbänden und gegenüber Behörden und tragen zur nachhaltigen Positionierung im Sozialraum bei. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation. Mehrjährige Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe sowie Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Leistungsbereichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus. Strategisches Denken, betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie idealerweise in Digitalisierungs- oder Bauprojekten ergänzen Ihr Kompetenzprofil. Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren auf strategischer Ebene. Persönlich überzeugen Sie durch ein christliches Werteverständnis, Entscheidungsfreude und eine hohe Kooperationsfähigkeit – insbesondere im Hinblick auf die vertrauensvolle Zusammenarbeit in einer gleichberechtigten Doppelspitze.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort Regensburg. Disziplinarische sowie fachliche Führung der Gruppe Solar & Battery als Kompetenzzentrum im Auf- und Ausbau unter anderem für den massiven Marktausbau hybrider Kraftwerke (Wind, Solar, Batteriespeicher) und Stand-Alone-Systeme (BESS) Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von internationalen Ausschreibungen für das gesamte Dienstleistungsspektrum von Planung, Bau und Betrieb (z.B. Ertragsgutachten, Blendgutachten, Inbetriebnahme, Inspektionen, etc.) von BESS und Solar Auf- und Ausbau des notwendigen Personals sowie Zusammenarbeit mit den fachübergreifenden Gruppen und Abteilungen Ausbau innovativer Techniken und Geschäftsfelder wie Agri-Photovoltaik und hybrider Kraftwerke einschließlich deren Einspeisemöglichkeiten in die Netzinfrastruktur Mitarbeit in proaktve Einbringung in Fachgremien, Normenausschüssen und Arbeitskreisen (BWE, VDE, DIN, FGW) Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung auf dem Gebiet BESS (Batteriespeichersysteme) der Windenergie oder Solarenergie als Führungskraft, Manager oder Koordinator Bewertung, Koordination und Gutachtenerstellung, sowie internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen z.B. für CE-Zulassungen Erfahrung auf dem Gebiet der elektrotechnischen Prüfungen und Maschineninspektionen vorteilhaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationsfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Ihr Lebenshunger und Wissensdurst treiben Sie an, immer wieder neue Perspektiven zu entdecken und sich weiterzuentwickeln. Bei den Johannitern finden Sie Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum. Gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, in der Neugier und Tatendrang ebenso gefragt sind wie Führungsstärke und menschliches Miteinander.Einsatzort: AugsburgBesetzungsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktArt der Anstellung: VollzeitBefristung: unbefristetStellen-ID: J000031526Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere organisatorische Leitung des Bereichs Kinder, Jugend und Familie Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Angebote gemäß BayKiBiG und SGB VIII, sowie freie Angebote Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle, Jahresergebnis und wirtschaftliche Steuerung Entwicklung von KPIs und Controlling-instrumenten Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Leistungsdaten, sowie deren Optimierung Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Personalführung, -entwicklung und Teamentwicklung Entgelt- und Leistungsvereinbarungen mit öffentlichen Kostenträgern souveräne Verhandlungsführung mit Kommunen, Jugendämtern, Behörden Ausbau und Pflege strategischer Netzwerke Mitwirkung an strategischen Entscheidungen der Gesamtorganisation Dienstwagen, auch zur privaten NutzungHier finden Sie eine Übersicht unserer kompletten Mitarbeitervorteile:https://www.johanniter.de/juh/lv-bayern/rv-bayerisch-schwaben/mitarbeiten-lernen/unsere-mitarbeitervorteile-fuer-sie/ ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich der Betriebswirtschaft und/oder Pädagogik mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Kinderbetreuung und/oder Jugendhilfe fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), sowie dem BayKiBiG betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Budgetverantwortung ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, sowie Erfahrung in der Führung von Führungskräften Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und strategisches Denken hohe soziale Kompetenz und wertschätzender Führungsstil gültiger Führerschein der Klasse B 13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wochepersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigungzusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieurin / Ingenieur, Technikerin / Techniker, Meisterin / Meister (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Sie beraten die Niederlassung zu Themen der Nachhaltigkeit, gesetzlichen Anforderungen von Gebäuden und technischen Anlagen, dem Einsatz erneuerbarer Energien in Energieversorgungssystemen und Optimierung bestehender Anlagentechnik Sie entwickeln ganzheitliche Energieversorgungskonzepte unter Einbindung innovativer Technologien, erstellen Variantenvergleiche und führen Wirtschaftlichkeits­betrachtungen durch Außerdem arbeiten Sie aktiv an der Zielerreichung der klimaneutralen Landesverwaltung (KNLV) mit und etablieren Nachhaltigkeitsaspekte in unseren Bauvorhaben sowie in der Betriebs- und Verwertungsphase der Immobilien Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros sowie ausführender Firmen zuständig Weiterhin wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung von Projekten und erbringen selbstständig HOAI-Leistungen Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäude‑​/Energietechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker (und eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts) bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister (und eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts) der o. g. Fachrichtungen. Bitte mit entsprechenden Nachweisen zu belegen. Weitere Anforderungen: Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Planung technischer Gebäudeausrüstung, dem Anlagenbau oder der Projektentwicklung mit Erfahrungen in der Auslegung, Planung und Inbetriebnahme von Wärmepumpensystemen sind von Vorteil Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister Kenntnisse über einschlägige relevante Rechtsvorschriften (z. B. GEG, HOAI, VOB etc.) sind wünschenswert Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen, ganzheitlichen Denken sowie zur innovativen Konzeptentwicklung und verfügen über eine sehr selbstständige Arbeitsweise Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 51.400,00 € – ca. 82.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderungen und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote. In Lohbrügge unterstützt unser 8-köpfiges Team Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen und neurologischen Erkrankungen in ihrem Alltag und der Erfüllung ihrer individuellen Ziele. Wir suchen eine engagierte Teamleitung als Elternzeitvertretung (bis Dezember 2028) für unseren Standort Wohnen mit Assistenz Sterntwiete mit Perspektive auf weitere Leitungstätigkeit. Wenn Du Lust hast, in unserem Leitungsteam zu arbeiten und die Wohnassistenzgemeinschaft mit in die Zukunft zu führen, die uns das BTHG aufzeigt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Steuerung der individuellen Assistenz-, Personal- und Budgetplanung Mitarbeiterführung, -stärkung und -motivation Koordination von Antragstellung, Teilhabeplanung und Berichtswesen unter Berücksichtigung unserer Qualitätsvorgaben Ansprechperson für den Ambulanten Pflegedienst und Organisation der Leistungserbringung Planung und Durchführung von Team- und Fachbesprechungen Ggf. Übernahme einzelner Betreuungsanteile mit einem Teil deiner Stelle Vernetzung im Stadtteil Abgeschlossenes Studium in der Pädagogik Berufserfahrung mit dem Personenkreis wünschenswert Gute kommunikative Fähigkeiten und Konfliktlösungspotentiale Interesse an multiprofessioneller Teamarbeit Erste Führungserfahrung Idealerweise pflegerische Kenntnisse für ein umfassenderes Verständnis der Bedarfe der Zielgruppe Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (63.500 - 66.100 EUR/Jahr) Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage für Heiligabend + Silvester Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus Zuschüsse und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1.000 Onlinekurse Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.