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Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Einrichtungsleiter*in (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Ursel Distelhut in Mainz-MombachMainz steht in Deutschland auf Platz 20 der größten Studierendenstädte in Deutschland: Seit Oktober 2023 leben in unserem Haus Senior*innen und Studierende unter einem Dach. Wir verstehen unsere Einrichtung als Begegnungsort für alle Generationen im Quartier und glauben daran, dass intergenerativer Austausch für alle einen absoluten Mehrwert darstellt. Sehen Sie das auch so? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!Starttermin: Nächstmöglicher ZeitpunktStellendetails: Vollzeit oder Teilzeit | 5-Tage-WocheArbeitsort: Bernhard-Winter-Straße 33 | 55120 Mainz-MombachUnser Angebot für SieUnsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.Vergütungspaket: Die außertarifliche Vergütung wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder des kostenlosen Parkplatzes kein Problem.Ihr AufgabengebietSie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam die Verantwortung für rund 116 Mitarbeitende sowie die ordnungsgemäße Führung unserer stationären Einrichtung mit rund 135 Betten.Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte steuern Sie die Einrichtung federführend und proaktiv, um gemeinsam mit Ihrem Team eine konstante, qualitativ hohe Versorgung der uns anvertrauten Menschen zu gewährleisten.Durch gelingendes Personal-, Belegungs- und Qualitätsmanagement sowie eine vorausschauende Budgetplanung und Controlling stellen Sie die Einrichtung zukunftssicher auf.In einem angenehmen Betriebsklima führen Sie Ihr Team gemäß der AWO-Werte und fördern die Mitarbeiter*innen stärkenorientiert in ihrer jeweiligen Entwicklung.Sie repräsentieren das Seniorenzentrum nach innen und außen und gewinnen durch gezielte Vermarktungsaktivitäten am Standort Bewohner*innen und Mitarbeitende.Als verlässliche*r Ansprechpartner*in begegnen Sie Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartner*innen und Besucher*innen empathisch und kompetent.Sie übernehmen Projekte, um den Standort und die AWO Rheinland in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und strategischen Partner*innen voranzubringen.Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Einrichtungsleitungen unserer anderen Seniorenzentren und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes.Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder PflegeEntsprechende Qualifikation nach den landesgesetzlichen Vorgaben (§ 10 LWTGDVO Rheinland-Pfalz)Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Soziale Arbeit/Altenhilfe und Erfahrungen als Einrichtungsleitung wünschenswertBetriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket sowie idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und QualitätsmanagementsystemenAusgeprägtes Dienstleistungsverständnis im Sinne der Bewohner*innen und ihrer AngehörigenKooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil, verbunden mit zielorientiertem Handeln, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen SchnittstellenDurchsetzungsvermögen und EntscheidungskompetenzFreude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestaltenInteresse geweckt oder noch offene Fragen?Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an Bewerbungen@AWO-Rheinland.de.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Carina Erfurth und Herr Martin Koch (Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-139 oder per Mail an GBL.Altenhilfe@AWO-Rheinland.de zur Verfügung.

Für Menschen, die unternehmerisch denken und das Schulsystem verändern wollen. System Change und Impact Funding · ca. 20 Std./Woche · remote · flexibler Einstieg Du denkst unternehmerisch und willst, dass deine Arbeit mehr bewegt als Quartalszahlen. beWirken verändert das Schulsystem an der Wurzel, in seinen Strukturen und in der Art, wie Lernen organisiert ist. Damit diese Arbeit wachsen kann, bauen wir neben Aufträgen und Förderanträgen eine dritte Finanzierungssäule auf: unternehmerische Philanthropie. Diese Funktion baust du auf — eigenständig und direkt mit der Gründung und Geschäftsführung. Warum diese Rolle reizt Echte systemische Wirkung. beWirken verändert Schule dort, wo die Strukturen entstehen, in der Steuerung und in der Organisation von Lernen. Was du einwirbst, bewegt das ganze System. Philanthropie 3.0. Du arbeitest mit einer neuen Generation von Förder*innen, die unternehmerisch denken und Wirkung wie ein Investment betrachten. Unternehmerische Arbeitsweise. Du entscheidest schnell, führst diese Verantwortung nach innen wie nach außen und arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die beWirken aufgebaut haben. KI-natives Arbeiten. Du baust mit KI interaktive Wirkungs-Showcases, die Förder*innen erleben, und erfindest neue Wege der Ansprache, die es im klassischen Fundraising so nicht gibt. KI gehört bei uns zum Kern der Arbeit. Du kannst einen Großteil der Fragen mit JA beantworten? Dann suchen wir dich! Du denkst unternehmerisch und hast Erfahrung aus der For-Profit-, Startup-, VC- oder Venture-Philanthropy, Banking oder Wealth Management? Du hast den Antrieb, an einer großen gesellschaftlichen Aufgabe zu arbeiten? Du hast Freude daran, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und Vertrauen aufzubauen? Du hast Lust, eigenständig zu gestalten und schnell ins Tun zu kommen? Du bringst ein Gespür für vermögende Zielgruppen und ihre Entscheidungslogiken mit? Entscheidend sind dein Zugang zu Menschen und deine Arbeitsweise, Branchenkenntnis Bildung ist kein Muss. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Du bist gefragt! - Dein Ziel & Aufgabenbereich Menschen und Organisationen für systemische Bildungsveränderung gewinnen, vor allem Family Offices, vermögende Privatpersonen und unternehmerische Förder*innen diese Beziehungen aufbauen und über Jahre tragen neue Zugänge erschließen, etwa über Venture Philanthropy, Impact Investing und das Startup-Ökosystem aus Kontakten verbindliche, langfristige Finanzierung machen unsere Wirkungsfinanzierung strategisch weiterentwickeln überzeugende Pitches und interaktive Showcases gestalten, KI-gestützt kuratierte Formate wie unser Impact Dinner operativ mittragen Arbeitsort Unser Team ist deutschlandweit verteilt und arbeitet remote. Für diese Rolle zählt die Nähe zu den Menschen, die du gewinnst: gute Anbindung an eine Metropolregion wie Hamburg, Berlin oder Frankfurt ist ein Plus, kein Muss. Es gibt Co-Working-Spaces in Hamburg und Berlin sowie ein Büro in Lüneburg. Für strategische Treffen kommen wir mehrmals im Jahr in Präsenz zusammen. Das erwartet dich: Umfang: ca. 20 Stunden pro Woche, flexibel. Die Rolle kann mit Pipeline und Erfolg wachsen, in Umfang und Verantwortung. Wir suchen Menschen, die auch andere Engagements haben und Lust haben, mit einem Teil Ihrer Zeit in diese spannende Aufgabe zu wachsen Beginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung Befristung: die Stelle ist auf 18 Monate befristet. Unser erklärtes Ziel: Die Funktion trägt sich danach selbst und wächst als eigener Fundingbereich Vergütung: nach unserem transparenten Gehaltsmodell, über Zahlen sprechen wir im ersten Gespräch offen eine Aufgabe mit echtem systemischem Hebel unternehmerische Freiheit statt NGO-Bürokratie ein KI-natives Arbeitsumfeld mit modernen Werkzeugen freie Zeiteinteilung und ortsunabhängiges Arbeiten viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ein warmes, wertschätzendes Team mit Duz-Kultur Gemeinsam Veränderung in Bildung bewirken - sei dabei! beWirken ist ein deutschlandweit tätiges Sozialunternehmen mit der Mission, gemeinsam Schule zu verändern. Wir begleiten Schulen und Akteure rund um Schule bei der Gestaltung zukunftsfähiger Lernorte und Lernkonzepte mit dem Ziel, die Potentialentfaltung junger Menschen zu ermöglichen. Wir entwickeln innovative Angebote zur Qualifizierung, Beratung und Inspiration, die Schulen auf diesem Weg begleiten. Wir sind aktuell in einer spannenden Entwicklungsphase, in der wir unsere Angebote weiterentwickeln, professionalisieren und mit anderen Akteuren und Stiftungen verproben und skalieren. Lust bekommen? Dann melde dich bei uns! Die Bewerbungsfrist ist der 11.Oktober! Du brauchst kein perfektes Anschreiben. Erzähl uns in ein paar Sätzen, warum diese Rolle dich reizt, und schick deinen Lebenslauf über den folgenden Link. Wir sichten ab der Bewerbungsfrist und melden uns dann persönlich.

Über FINDEFIX, dem kostenlosen 24/7-Service-Angebot des Deutschen Tierschutzbundes e.V., werden Haustiere zentral registriert. Im Falle einer Vermisstenmeldung können Tierhalter*innen daher jederzeit effektiv bei der Suche unterstützt werden. Denn gefundene Tiere kommen ins Tierheim, registrierte Tiere kommen nach Hause. Für das FINDEFIX-Team in der Bundesgeschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort eine tierschutzaffine, kontaktfreudige und gewissenhafte Aushilfe nächtliche Rufbereitschaft (m/w/d) (10-15 Einsätze/Monat, vorerst befristet auf 18 Monate) Ihre Aufgaben Rufbereitschaft und Annahme von Hotline-Anrufen an 2-3 x 5-6 Tagen/Monat zwischen 23.30 Uhr und 7 Uhr im Homeoffice, auch am Wochenende und an Feiertagen Inbound- und Outbound-Telefonie: Erste Hilfe für Privatpersonen, Behörden, Tierheime und Tierarztpraxen beim Auffinden und Verlust von Tieren während der Nacht  Systematische Datenerfassung der Anliegen der Anrufer zur weiteren Bearbeitung Internet-Recherche Stundenerfassung Datenerfassung für Statistiken Selbständige Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretung innerhalb des Teams Arbeitseinsatzplanung Ihr Profil Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Gutes Ausdrucksvermögen  Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Unser Angebot Eine Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand Eine werteorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Schichtplanung und -absprachen innerhalb des Teams Ein planbares, regelmäßiges Einkommen Der nächste Schritt Jetzt sind Sie dran. Sie haben eine Affinität zum Tier- und Naturschutz und können sich mit den Werten und Zielen des Deutschen Tierschutzbundes identifizieren? Dann erzählen Sie uns, warum Sie gerne Teil unseres Teams werden möchten! Wir sind neugierig und freuen uns auf Ihre Bewerbung.  Bewerbungsschluss ist der 04.10.2026Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E‐Mail (max. 10 MB) an die Teamleitung FINDEFIX, Kerstin Eckl. Die E-Mail-Adresse lautet bewerbung@tierschutzbund.de. Oder nutzen Sie das Bewerbungsformular unserer Karriereseite.Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerbungsverfahren, die Sie unter https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ abrufen können.

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Für eine Welt, in der ihr wachsen könnt“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.Für die nachhaltige Entwicklung und Betreuung unserer Unternehmenspartnerschaften und Unternehmensspender – insbesondere im Bereich Mittelstand – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit mit Vertriebs- und Marketingkompetenz in Teilzeit (20-28 Stunden/Woche) als Corporate Partnerships Manager:in (m/w/d) am Standort München oder Düsseldorf. Ihre AufgabenGewinnung, Reaktivierung und Betreuung von Unternehmenspartnern und -spendern, insbesondere im mittelständischen BereichAufbau und Pflege strategisch relevanter externer Kontakte (z.B. Unternehmens/-Mittelstandsverbände, Netzwerkpartner)Bearbeitung von Spenden- und Kooperationsanfragen sowie Erstellung und Vertrieb von Kooperationskonzepten, Standardprodukten und Präsentationen, u.a. für Cause-Related-Marketing-Kampagnen und AnlassspendenUnterstützung bei Unternehmensstiftungsgründungen in Zusammenarbeit mit dem Team FoundationsRepräsentation der Organisation auf Veranstaltungen, Netzwerktreffen und MessenVerhandlung und Erstellung von Lizenz- und Fördervereinbarungen (gemeinsam mit der Rechtsabteilung)Administrative Tätigkeiten in Verbindung zum Partnership Management inklusive DatenbankpflegeEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Programmfinanzierung, Foundations und FinanzbuchhaltungIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium in Non-Profit-Management, Sales, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Corporate Fundraising/CSR, Vertrieb oder Unternehmenspartnerschaften – idealerweise mit Fokus auf mittelständische UnternehmenAusgeprägte Vertriebs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke, sowohl im telefonischen Kontakt als auch auf Veranstaltungen auf allen EbenenSie mögen Menschen! Hochwertige Beziehungen sind Ihnen ein Anliegen, Sie haben keine Berührungsängste und die Fähigkeit, sich in unterschiedliche Personen und Motive hineinzuversetzenSehr gute Englisch- und Microsoft Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Vertragsmanagement, Sponsoring und CRM-Systemen (z.B. MS Dynamics/Salesforce) von VorteilFlexibilität und Reisebereitschaft im Rahmen der TätigkeitMotivation, gesellschaftlich relevante Themen mitzugestalten    Wir bietenEine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen OrganisationEin sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem BetriebsklimaVereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie derMöglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)Zusätzliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenFinanzieller Zuschuss zur KinderbetreuungEssenszuschussSubventionierter EGYM WellpassJobRadUmfangreiches WeiterbildungsbudgetDie SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Du identifizierst dich mit den Zielen des WWF? Du teilst unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Finanzen & Operations im Bereich IT in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Data Integration & BI Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Anforderungen übersetzen: Fachliche Bedarfe analysieren und in performante Daten- sowie Reporting-Lösungen überführen.Datenmodellierung & DWH: Konzeption und Pflege moderner Datenmodelle, Datenbankstrukturen und unserer Data-Warehouse-Landschaft.ETL/ELT-Pipelines: Entwicklung und Betreuung von Datenintegrationsprozessen, insbesondere mit Microsoft Fabric.Projekte & Weiterentwicklung: Aktive Mitwirkung in IT-Datenprojekten mit schrittweiser Übernahme eigener Projektverantwortung.Datenqualität & Support: Fehleranalysen durchführen, Standards (Data Governance) mitgestalten und Prozesse nachhaltig optimierenein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringst du außerdem mit:Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Informatik, Data Science) oder vergleichbare, fundierte Praxiserfahrung.Deine Kernkompetenzen:Microsoft Data Stack: Erprobter Umgang mit Microsoft Fabric, Power BI, Azure Data Services und SQL Server.Data Engineering & SQL: Mehrjährige Erfahrung mit ETL/ELT-Prozessen, Datenintegration sowie gute Kenntnisse in SQL und relationalem Datenbankdesign.Scripting: Praktische Erfahrung in Python oder PowerShell zur Automatisierung.Anforderungsmanagement: Starke Schnittstellenkompetenz, um Fachanforderungen zu strukturieren und technisch übersetzen zu können.Data Governance: Gutes Verständnis für Datenqualität, Berechtigungskonzepte und Data Ownership.Soft Skills & Sprachen: Analytischer Kopf, Teamgeist, Lernbereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestaltengroßartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbürosflexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruchmonatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgungganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team

Umweltplaner (m/w/d) Genehmigungsmanagement Hafeninfrastruktur STANDORT: Bremerhaven RAHMENBEDINGUNGEN: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit bremenports entwickelt die bremischen Häfen und hält sie instand. Wir realisieren Bauprojekte, betreiben und warten komplexe Anlagen der maritimen Infrastruktur, garantieren die Wassertiefen und sorgen mit Sturmflutsperrwerken und Deichen für Sicherheit. Mit unseren Naturschutzprojekten schaffen wir nachhaltigen Ausgleich. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Arbeitsatmosphäre, die Rahmenbedingungen und Entwicklungschancen. Hier können alle ihr Potenzial entfalten – an einem traditionsreichen Ort, der uns auch morgen noch inspiriert und fordert. Vielfalt bereichert unser Team, wir schätzen und berücksichtigen sie in all ihren Dimensionen. Vorbereitung, Begleitung und fachliche Unterstützung von Zulassungs- und Genehmigungsverfahren für Hafen- und Infrastrukturprojekte Erstellung und Koordination von Antragsunterlagen, insbesondere von Fachbeiträgen, Erläuterungsberichten und umweltfachlichen Unterlagen Fachliche Steuerung, Beauftragung und Auswertung externer Gutachten Abstimmung mit Vorhabenträgern, Fachgutachtern, Behörden und weiteren Verfahrensbeteiligten Ermittlung, Beschreibung und Bewertung der Umweltauswirkungen sowie Planung und Entwicklung von Vermeidungs-, Minderungs- und Kompensationsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Umweltplanung, Umweltwissenschaften, des Umwelt- oder Verwaltungsrechts oder einer vergleichbaren Fachrichtung Gute Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutzrecht, insbesondere BNatSchG, Eingriffsregelung, Artenschutzrecht, Wasserrecht sowie relevante europarechtliche Vorgaben Erfahrung mit Zulassungs- und Genehmigungsverfahren für Infrastrukturvorhaben, idealerweise im Wasserrecht, sowie mit Genehmigungsunterlagen wie UVP-Berichten, FFH-Verträglichkeitsprüfungen, artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen und Kompensationsplanungen Technisches Verständnis für Hafen-, Wasser- oder Infrastrukturbau und die Fähigkeit, technische Planungen umweltfachlich zu beurteilen Kenntnisse in CAD/GIS von Vorteil Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Arbeiten, wie Familien es brauchen Gesundheitsförderung, die lange wirkt Homeoffice, das einfach möglich ist Angebote, die das Ankommen einfacher machen Verträge, die sichere Verhältnisse schaffen Attraktives Fahrradleasing

Nachhaltige Stadtentwicklung und zukunftsfähige Mobilität. Das ist unsere Mission. Grün Berlin ist eine landeseigene Unternehmensgruppe mit spezialisierten Tochtergesellschaften und einer Stiftung. Wir entwickeln, bauen und betreiben attraktive öffentliche Räume und Infrastrukturen, die Klimaschutz und Klimaresilienz, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und sozialen Zusammenhalt in Berlin fördern. Zur Grün Berlin gehören die Grün Berlin GmbH, die Grün Berlin Stiftung, die Grün Berlin Service GmbH, die GB infraVelo GmbH und die GB infraSignal GmbH. Zentrale Dienste wie IT, Controlling und Personalmanagement unterstützen alle Gesellschaften innerhalb der Gruppe effizient.Als Projektmanager (m/w/d) agieren Sie in der Funktion als Bauherrenvertreter*in und wirken an interessanten und vielfältigen Freiraum-, Hochbau- und Infrastrukturprojekten von übergeordneter Bedeutung für das Land Berlin mit. Sie übernehmen die Verantwortung für interdisziplinäre Projektvorhaben im Themenfeld Integrierte Stadtentwicklung - Sport und Jugend mit Schwerpunkt Hochbau und sorgen für ein professionelles Projekt- und Baumanagement im gesamten Projektverlauf. Die kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist dabei unser besonderer Anspruch.Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:Projektleitung innerhalb der Rolle Grün Berlins als öffentlicher FachbauherrProjektsteuerungProzesssteuerung, Controlling und Reporting, Koordination der beteiligten Auftragnehmer*innen und ProjektpartnerQualitätssicherung funktionaler, nachhaltiger und wirtschaftlicher Vorhaben von Bedarfsplanung bis zur FertigstellungDurchführung und Steuerung von Vergabe- und Ausschreibungsverfahren unter Berücksichtigung der geltenden vergabe- und haushaltsrechtlichen VorgabenDie Position ist zum 01.01.2027 zu besetzen und vorerst auf die Projektlaufzeit von 5 Jahren befristet.Bewerbungsfrist: 09.10.2026Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder mit vergleichbarem AbschlussMind. 5-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Projekt- und Baumanagement sowie in der Projektsteuerung, insbesondere in der kosten- und terminsicheren Steuerung von öffentlichen BauvorhabenHervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie bewährte Präsentations- und ModerationsfähigkeitenFachkenntnisse der Vergabevorschriften des Landes Berlin (LHO, HOAI, VOB, VOL, VgV) sowie der ABau und fachspezifischer RegelwerkeSelbstständige, vorausschauende, umsichtige und absolut zuverlässige ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), Englischkenntnisse B2Verständnis für komplexe Zusammenhänge und ausgeprägte OrganisationsfähigkeitTeam- und Koordinationsfähigkeit sowie freundliches und verbindliches AuftretenSicherer Umgang mit MS-Office (insbes. Word, Excel, PowerPoint) und MS ProjectEine offene und wertschätzende UnternehmenskulturEine respektvolle und zielgerichtete (Arbeits-) AtmosphäreEin kollegiales Miteinander in interdisziplinären Teams sowie flache HierarchienMitgestaltungspotenziale, Raum für eigene konzeptionelle Ideen und herausfordernde Projekte mit übergeordneter Bedeutung für BerlinFlexible Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld (Mix aus Präsenzarbeit und bis zu 40% flexibles Arbeiten, Gleitzeit mit Freizeitausgleich, individuelle Teilzeitlösungen)30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Ein modernes Büro im Ullsteinhaus mit optimaler Verkehrsanbindung (U6) Eine leistungsgerechte und aufgabenbezogene VergütungEine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL, Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zum BVG-Jobticket und die Möglichkeit zum Fahrrad-LeasingWeiterbildungen sowie persönliche und fachliche EntwicklungsmöglichkeitenGesundheitsfördernde Angebote (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio)Wenn Sie durch Kommunikationsstärke und Teamspirit überzeugen und sich tatkräftig der nachhaltigen Stadtentwicklung widmen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. Die ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holding der ENCAVIS GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Portfolio Management GmbH, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio. Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen.Als Senior Financial Accountant übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Accounting-Team und stellst sicher, dass unsere Finanzberichterstattung höchsten Qualitätsstandards entspricht. Du verantwortest die korrekte Bilanzierung unserer Konzerngesellschaften, erstellst eigenständig Jahresabschlüsse und bist eine wichtige Ansprechperson für komplexe Bilanzierungsfragen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und trägst aktiv dazu bei, die Finance- und Accounting-Ziele des Konzerns zu erreichen. Neben deinem fachlichen Know-how bringst du eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation mit. Wenn du Freude an anspruchsvollen Bilanzierungsthemen, hoher Eigenverantwortung und einem modernen Arbeitsumfeld hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine sonnigen Aussichten: Abschlussarbeiten & Bilanzierung: Du verantwortest die ordnungsgemäße Bilanzierung im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und stellst die Qualität unserer GuV- und Bilanzkonten sicher. Jahresabschlusserstellung: Du erstellst eigenständig Jahresabschlüsse für unsere Konzerngesellschaften und sorgst für eine zuverlässige und termingerechte Finanzberichterstattung. Fachliche Expertise: Du bearbeitest komplexe Bilanzierungs- und Accounting-Themen, entwickelst fundierte Lösungen und baust deine fachliche Expertise kontinuierlich aus. Beratung & Zusammenarbeit: Du unterstützt interne Stakeholder bei bilanziellen Fragestellungen und arbeitest eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. Qualitätsmanagement im Accounting: Du stellst die Verlässlichkeit und Konsistenz unserer Finanzdaten sicher und trägst aktiv zur Einhaltung hoher Accounting-Standards bei. Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und gestaltest effiziente End-to-End-Prozesse über verschiedene Funktionen hinweg. Verantwortung & Weiterentwicklung: Du übernimmst Verantwortung für deinen Fachbereich und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung des Accounting-Bereichs. Fundierte Accounting-Erfahrung: Du verfügst idealerweise über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines internationalen Unternehmens oder Konzerns. Relevante Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung als Bilanzbuchhalterin, Steuerfachwirtin oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Bilanzierungs-Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen und in der Bearbeitung anspruchsvoller bilanzieller Fragestellungen mit. Fachlicher Fokus: Du arbeitest gerne tief in fachliche Themen ein, denkst analytisch und überzeugst durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, handelst proaktiv und bringst Themen eigenständig voran. Teamorientierung: Du arbeitest gerne bereichsübergreifend zusammen und hast den Anspruch, gemeinsam zum Unternehmenserfolg beizutragen. Hands-on-Mentalität: Du packst mit an, unterstützt dein Team aktiv im Tagesgeschäft und möchtest die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen langfristig mitgestalten. Employee Assistance Programme: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst Kultur & Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe Lunch Angebot: Subventioniertes Essensangebot im Office Mitarbeiterprämien: Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen Mitarbeiterrabatte: Nutzung von Corporate Benefits Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad Moderne Büros: Modern ausgestattete Büroflächen in Neubiberg und Hamburg (direkt an der Elbe), u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, internen Workshopräumen und Telefonboxen ("Mini Offices") als Rückzugsmöglichkeit oder für ungestörte Meetings. Tierbüro: Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann Vorsorge & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester)

Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 20 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft. Technischer Vertrieb (m/w/d) ElektromobilitätRhönEnergie Fulda GmbH | Präsenz / Mobil | Berufserfahrung | Vollzeit | UnbefristetInnerhalb unserer Abteilung E-Mobilität, die derzeit aus einem engagierten Team von acht Personen besteht, verantworten wir die Themen Ladeinfrastruktur und Elektromobilität. Im technischen Vetrieb Elektromobilität gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit und übernehmen eine zentrale Rolle in der Umsetzung innovativer Projekte. In Ihrer Funktion sind Sie für die eigenständige Gewinnung und Betreuung von Privat- und Geschäftskunden sowie Kommunen verantwortlich Sie beraten unsere Kunden ganzheitlich und kompetent – sowohl bei wirtschaftlichen als auch bei technischen Fragestellungen rund um unser Produktportfolio im Bereich Elektromobilität und Ladeinfrastruktur Dabei übernehmen Sie die Kalkulation, Angebotserstellung und das Budgetcontrolling, um eine reibungslose Projektumsetzung sicherzustellen Sie koordinieren die Auswahl und Steuerung von internen und externen Dienstleistern, wie beispielsweise Hardware-Lieferanten, Elektroinstallateuren und Tiefbauunternehmen, stets in enger Abstimmung mit unseren Kunden Zudem gewährleisten Sie die Einhaltung und Umsetzung aller gesetzlichen und technischen Vorschriften, einschließlich der Meldepflichten gegenüber Netzbetreibern und der Bundesnetzagentur Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Energiewirtschaft, Elektrotechnik/Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt auf dem technischen Vertrieb Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit, beispielsweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker, kombiniert mit nachweisbaren Erfahrungen im technischen Vertrieb oder in vertriebsnahen Tätigkeiten Darüber hinaus besitzen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für technische und kaufmännische Prozesse und haben bereits Erfahrungen in der Kalkulation und Angebotserstellung vergleichbarer Projekte gesammelt Eine hohe Dienstleistungs- und Teamorientierung prägt Ihre Arbeitsweise; Sie verstehen es, Kundenbedarfe aktiv zu ermitteln und in passgenaue Lösungen zu übersetzen Sie treten sicher und überzeugend auf, haben Freude am Umgang mit Menschen und bringen eine ausgeprägte vertriebliche Affinität mit. Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit strukturierter und umfassender Einarbeitung Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Fulda mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, attraktiven Räumlichkeiten sowie hervorragender Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen (ab 2027 31T), zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen (z. B. Geburt oder Hochzeit) Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote wie E-Learning und Präsenzseminare Attraktive Zusatzleistungen, darunter eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung sowie exklusive Corporate Benefits Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit mit regelmäßigen Gesundheitstagen und fördern Ihre Mobilität durch ein JobRad-Leasing-Angebot Kostenfreies Laden Ihres privaten Elektrofahrzeugs direkt am Arbeitsplatz Frische Verpflegung vor Ort: In unserem hauseigenen „Bistro 52“ wird täglich frisch gekocht, zudem erhalten Sie einen Zuschuss zum Mittagessen.

Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gemeinsam wollen wir positive Veränderungen bewirken. Für uns. Für wpd. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Verstärke uns an den Standorten Berlin und Bietigheim-Bissingen (Raum Stuttgart) als Syndikusrechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) Du berätst als Teil der Rechtsabteilung eigenverantwortlich die Projektentwicklung in allen rechtlichen Fragestellungen der Planung, Entwicklung und Realisierung von Wind-, Solar- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland Deine Tätigkeitsschwerpunkte liegen im zivilrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Bereich Du unterstützt die Projektentwicklung vor allem bei Fragestellungen im Vertragsrecht, im Recht der erneuerbaren Energien (EEG) sowie im Planungs-, Genehmigungs- und Umweltrecht Du bist Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Examina und dem Antrieb, dich für die Energiewende zu engagieren Du bringst Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit und hast Freude am interdisziplinären Arbeiten mit unterschiedlichen Abteilungen Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ, verantwortungsvoll, selbstständig und ergebnisorientiert Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden Urlaub: Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich; Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr Gesundheitsförderung Firmenfitness: Nutzung von „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ zu günstigen Konditionen Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit Events Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten Nachhaltige Projekte wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal Finanzielle Vorteile Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike Bezuschussung des Deutschlandtickets (20€) Ausgeprägte Willkommenskultur OnboardingApp: bereits vor dem ersten Arbeitstag geben wir interessante Einblicke und hilfreiche Informationen innerhalb der ersten Wochen Einführungstage für alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Es werden alle Bereiche vorgestellt, um einen Gesamtüberblick über wpd zu geben

(in Voll-/Teilzeit) Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Weiterentwicklung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungsprozesse sowie Integration von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzkriterien in Ausschreibungen und Verträge Erhebung, Aufbereitung und Dokumentation beschaffungsbezogener Daten für die Treibhausgasbilanzierung und Nachhaltigkeitsberichterstattung in Zusammenarbeit mit Finanzmanagement und Klimaschutzmanagement Weiterentwicklung der Datenqualität und Lieferantendaten mit dem Ziel einer zunehmend produktbezogenen Ermittlung von Emissionen Erhebung und Dokumentation von Lieferanteninformationen zu Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Menschenrechten sowie Weiterentwicklung entsprechender Anforderungen in Ausschreibungen und Verträgen Beratung und Unterstützung der Bedarfsstellen bei nachhaltigen Vergabeverfahren, insbesondere bei Leistungsbeschreibungen, Markterkundungen, Ausschreibungskriterien und Angebotsbewertungen Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeiter:innen zu nachhaltiger Beschaffung und relevanten gesetzlichen und vergaberechtlichen Anforderungen Beobachtung und Bewertung gesetzlicher, regulatorischer und vergaberechtlicher Entwicklungen sowie Überführung in die Beschaffungspraxis Mitarbeit und Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie Vertretung der Beschaffungsinteressen in Arbeitsgruppen Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit Klimaschutzmanagement, Finanzmanagement, Bedarfsstellen, Lieferant:innen und anderen beschaffenden Organisationseinheiten Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom [FH]) der Fachrichtungen Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit erforderlich, im Bereich der öffentlichen Vergabe wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Kenntnisse in SAP Gute Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement und erste Erfahrungen in der Klimabilanzierung Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, entscheidungsfreudige, zielgerichtete und verbindliche Handlungsweise Souveränes, kompetentes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Geschäftsebenen und Vertragspartnern sowie Teamfähigkeit Selbstständiges, eindeutiges und verbindliches Entscheiden und Handeln Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Multiprofessionelles Team Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote Zuschuss zum hvv Deutschlandticket 30 Urlaubstage Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11 F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltigeProduktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und dieWelt bewegen. Am Reutlinger Energiezentrum (REZ) der Fakultät Technik mit seinem MasterstudiengangDezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz werden innovative Lehre und anwendungsnahe Forschung für dieTransformation des Energiesystems vorangetrieben. Zum Sommersemester 2027 oder später ist an der Fakultät Technik folgende Professur zu besetzen: W2-PROFESSUR (m/w/x)Effizienz und Nachhaltigkeit in der Wärme- und Klimatechnik Kennziffer 2026/087 Sie lehren und forschen im Bereich Effizienz undNachhaltigkeit in der Wärme- und Klimatechnik amReutlinger Energiezentrum (REZ) und übernehmenLehrveranstaltungen im Masterstudiengang„Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz“. Dabei befassen Sie sich insbesondere mit derWärmepumpentechnik und mit Wärmenetzen. Sie vermitteln die Technologien in der effizientenund nachhaltigen Wärme- und Klimatechnikeinschließlich der thermodynamischen Grundlagenanwendungsnah. In Ihren Lehrgebieten können Sie eigeneSchwerpunkte setzen; gleichzeitig sind Sie bereit,Grundlagenfächer in den Studiengängen derFakultät Technik zu unterrichten. Sie engagieren sich in der Forschung, publizierenund werben Forschungsmittel für das REZ ein. Sie betreuen Studierende individuell und engagiertund sind an der Hochschule präsent. Sie wirken aktiv in der akademischenSelbstverwaltung und im Team des Studiengangsmit. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eineeinschlägige Promotion. Ein umfassendes Verständnis der Wärme- undKlimatechnik und deren Komponenten sowie derAnwendung in Wärmenetzen. Eine einschlägige mehrjährige Berufspraxis gemäߧ 47 LHG BW, bevorzugt mit Führungserfahrung Idealerweise Publikationen in einschlägigenFachzeitschriften, nachgewieseneDrittmittelprojekte und gute Vernetzung in denausgeschriebenen Themengebieten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten. Die Bereitschaft und Befähigung,Lehrveranstaltungen in deutscher und in englischerSprache zu übernehmen. Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative undBegeisterung, Teil eines dynamischen undengagierten Teams zu sein. Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen.

QUADRA energy ist der führende Full-Service-Energiemanager für erneuerbaren Strom in Deutschland. Von der Prognose über den automatisierten Handel bis zur Abrechnung übernehmen wir die gesamte Wertschöpfung erneuerbarer Energien, vom Anlagenbetreiber bis zum Abnehmer. Mit unserer KI-basierten Plattform Q.nect integrieren wir Erneuerbare Energien und Flexibilitäten wie Batteriespeicher intelligent in das Energiesystem und steuern ein dezentral organisiertes Erzeugungsportfolio in Echtzeit. Mit über 10 Gigawatt Erzeugungsleistung aus rund 4.900 Anlagen und jährlich 18 TWh nachhaltigem Strom managen wir das größte Erneuerbaren-Portfolio Deutschlands. Wir verbinden die Innovationsfreude eines technologiegetriebenen Start-ups mit der Erfahrung eines etablierten Marktführers. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 verfolgen wir ein klares Ziel: Erneuerbare Energien wirtschaftlich und zuverlässig in den Markt zu bringen. Mit Innovationen wie der ersten KI-gestützten Windleistungsprognose, dem Green PPA und unserer Plattform Q.nect haben wir die Entwicklung des Marktes für erneuerbare Energien entscheidend mitgeprägt. Seit 2023 sind wir Teil des globalen Energiekonzerns TotalEnergies und spielen eine zentrale Rolle in dessen Integrated-Power-Strategie in Deutschland. Gemeinsam treiben wir den Ausbau erneuerbarer Energien voran und leisten einen Beitrag zu einem zuverlässigen Energiesystem.Sie optimieren und vermarkten eines der größten Erneuerbare-Energien-Portfolios Europas (>10 GW installierte Leistung) an den kurz- und mittelfristigen Strommärkten.Sie handeln Strom am Day-Ahead- und Intradaymarkt als Teil unseres 24/7 Shift Trading Desks. Nach strukturierter Einarbeitung übernehmen Sie ein eigenes Handelsmandat mit echter Ergebnisverantwortung.Sie überwachen und steuern unsere automatisierten Handelsstrategien, greifen bei Marktanomalien ein und optimieren die Vermarktung unserer Batteriespeicher an Spot- und Regelenergiemärkten.In Ihrer Schicht liegt die Verantwortung bei Ihnen: Sie behalten Portfoliopositionen, Erzeugungsprognosen und Bilanzkreisrisiken im Blick, entscheiden im Marktgeschehen und sorgen mit strukturierten Übergaben und sauberer Dokumentation dafür, dass die nachfolgende Schicht nahtlos weiterarbeiten kann.Sie übernehmen Verantwortung für handelsrelevante Datenströme und stellen sicher, dass diese zuverlässig als Grundlage für Vermarktungs- und Optimierungsentscheidungen zur Verfügung stehen.Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Trading, Datenanalyse und quantitativer Modellentwicklung und entwickeln gemeinsam mit unseren Quant Teams datengetriebene Handels- und Optimierungsansätze weiter, von der Analyse von Markt-, Wetter- und Portfoliodaten bis zur Identifikation neuer Handelspotenziale und P&L-Treiber.Sie koordinieren Nominierungs-, Fahrplan- und Abstimmungsprozesse mit Netzbetreibern, Börsen und Handelspartnern, auch innerhalb der TotalEnergies-Gruppe.Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, ingenieur- oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare AusbildungBegeisterung für die Energiewende, Strommärkte und deren zukünftige EntwicklungAnalytisches Denkvermögen sowie eine hohe Affinität zu Daten und SystemenTeamgeist sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Trading-, Quantitative- und Energy-Meteorology-Teams.Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.Bereitschaft zur Teilnahme an einem 24/7 SchichtdienstErste praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft, im Handel oder in einem datengetriebenen Umfeld sind von VorteilKenntnisse in Python, SQL oder anderen Analysewerkzeugen sind von VorteilMarktführerschaft: Wir betreiben das größte virtuelle Erneuerbaren-Kraftwerk in DeutschlandNachhaltigkeit: Arbeiten Sie in einem Unternehmen mit vollem Fokus auf erneuerbare Energien.Moderne Unternehmenskultur: Wir steuern unsere Kultur, unser Tempo und unseren Teamgeist selbst und pflegen die Kombination von hohem Verantwortungsbewusstsein und starkem Unternehmertum mit Flexibilität und mobilem Arbeiten, Agilität und großem Gestaltungsfreiraum.Wertschätzende Strukturen: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung samt Bonussystem und weiteren, zahlreichen geldwerten Benefits rund um Mobilität, Kommunikation, Strom und vielem mehr.Teil eines starken Teams: Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit ganz unterschiedlichen fachlichen Hintergründen – von Mathematik, Physik und Meteorologie bis hin zu Vertrieb und Kundenmanagement.

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Data Strategy & Insights möchten wir die Position Salesforce (CRM) Manager*in (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Woche) zum 01.11.2026 und zunächst befristet bis zum 30.11.2027 besetzen. Ihre Aufgaben: Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Salesforce Nonprofit Success Pack und Salesforce Marketing Cloud Engagement Anforderungsanalyse, Stakeholderberatung und Entwicklung technischer Lösungskonzepte – ggf. mit Integrationspartner Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen mit Salesforce Flow; bei Bedarf individuelle Lösungen mit Apex Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen zwischen Salesforce, Marketing Cloud Engagement, Payment-Lösungen und Drittsystemen Sicherstellung nachhaltiger Systemarchitektur, nachvollziehbarer Datenmodelle sowie belastbarer Rollen-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte Deployments, technische Tests, Fehleranalyse, Qualitätssicherung und Dokumentation; Fokus auf wartbaren, performanten und wiederverwendbaren Code Strukturierte Massendatenimporte und -exporte, Datenbereinigung, Datenmigration und Sicherung der Datenqualität Unterstützung von Fundraising und Management bei komplexen Auswertungen und verlässlichen Entscheidungsgrundlagen Lösungen für Spendenverarbeitung, Payment-Prozesse, Kampagnenmanagement und Spender*innenkommunikation Beobachtung relevanter Salesforce-Releases und Plattformentwicklungen; Bewertung und Ableitung von Empfehlungen Technische Beratung, Wissenstransfer und verständliche Dokumentation für Kolleg*innen Arbeit mit Copado für Release-Prozesse sowie Jira und Confluence für Anforderungsmanagement und Dokumentation; Kenntnisse wünschenswert Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Witschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Salesforce-Lösungen, idealerweise im komplexen Organisations- oder Non-Profit-Umfeld Sichere Kenntnisse in Salesforce-Konfiguration, Datenmodellierung, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Salesforce Flow SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Metadata Deployment, z. B. Lightning Web Components; Apex-Kenntnisse wünschenswert Erfahrung mit API-Schnittstellen und Anbindung von Drittsystemen; Salesforce Marketing Cloud Engagement oder vergleichbare Marketing-Automation-Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit großen Datenmengen, Datenimporten, -exporten, Migrationen, Dublettenbereinigung und Datenqualität Erfahrung mit FinDock oder vergleichbaren Payment-Lösungen, Guided Matching und Spendenverarbeitung von Vorteil Vertrautheit mit strukturierten Entwicklungs- und Release-Prozessen; Copado, Jira und Confluence als Plus Analyse komplexer Anforderungen, verständliche Vermittlung technischer Optionen und gemeinsame Priorisierung mit Fachbereichen Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise; Überblick bei parallelen Anforderungen Klare Kommunikation mit technischen und nicht technischen Stakeholdern; konstruktive Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit den Werten Respekt, Verantwortung und Integrität; Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Salesforce-Zertifizierungen, z. B. Platform Developer I/II, Administrator oder Marketing Cloud Engagement Developer, von Vorteil Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.600€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop  Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 06.10.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Der gemeinnützige Verein SEGEMI e.V. sucht zum 01.10.2026 eine*n Sozialarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit in unserem engagierten Team des Psychosozialen Zentrums (PSZ). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L. „SEGEMI - Seelische Gesundheit Migration und Flucht e.V.“ unterhält seit 2015 das Psychosoziale Beratungs- und Behandlungszentrum SEGEMI als niederschwellige, kostenlose und mehrsprachige Anlaufstelle für psychisch belastete und erkrankte Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie. Darüber hinaus verantwortet SEGEMI seit 2017 einen Pool mit professionellen Dolmetschenden, die Sprachbarrieren sowohl in der ambulanten somatischen und psychiatrisch-psychotherapeutischen Regelversorgung in Hamburg abbauen. Ihre Aufgaben Sie unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationsbiografie durch fachgerechte ressourcenorientierte Sozialberatung in überwiegend dolmetsch-gestützten Gesprächen als Ergänzung zur psychologischen Beratung. Sie beraten unsere Klient*innen bei behördlichen und sozialen Anliegen (Kommunikation mit dem Jobcenter, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Beantragung von Sozialleistungen etc.) Sie vermitteln die Ratsuchenden ins Regelsystem bzw. in das Netzwerk der Flüchtlingshilfe sowie an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter, Behörden etc. Sie arbeiten an der Planung von neuen Beratungsangeboten und an der Weiterentwicklung des Konzepts des PSZ mit. Sie vernetzen sich mit weiteren Akteur*innen und sind zuständig für die Dokumentation und Berichterstattung in Ihrem Bereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Schwerpunkt. Erfahrungen in der psychosozialen Beratung, im interkulturellen Kontext und in der Arbeit mit psychischen Belastungen sind wünschenswert Ausgeprägte Teamfähigkeit bei gleichzeitig eigenständiger Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Diskriminierungssensibilität Diskreter Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Weitere Informationen finden Sie unter www.segemi.org Ihr Kontakt für Rückfragen: Naily Raj (n.raj@segemi.org) Bewerbung per E-Mail: Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@segemi.org

Unbefristet · München · zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Start in Teilzeit (32h +) möglich, mit dem Ziel bis Mitte 2027 die Wochenstunden auf Vollzeit aufzustocken Menschen für Menschen steht seit mehr als 40 Jahren für Menschlichkeit und globale Solidarität. Gemeinsam mit der Bevölkerung in Äthiopien und dem äthiopischen Team möchten wir den Menschen in Schlüsselbereichen des Lebens die Mittel an die Hand geben, um ihr individuelles Potenzial zu entfalten, ihre Lebensumstände nachhaltig zu verbessern und die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung voranzubringen. Unsere Vision ist eine Welt, in der wir in einer gerechten Gesellschaft nachhaltig leben; eine Welt, in der Chancengleichheit besteht und jeder Mensch die Möglichkeit hat, aus eigener Kraft ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Du willst Deine Expertise sinnstiftend einsetzen? Für unser Finance & Accounting Team in München suchen wir eine engagierte Bilanzbuchhaltungs-Fachkraft, die Zahlen liebt und gerne Verantwortung übernimmt. In der Buchhaltung sorgst Du für eine zuverlässige und effiziente laufende Bilanz- und Finanzbuchhaltung: Du bearbeitest Bankgeschäfte, Kreditoren und Debitoren, wickelst den Zahlungsverkehr ab und unterstützt bei Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Meldewesen. Zudem übernimmst Du eigenständig Abschlussarbeiten sowie Kosten- und Leistungsrechnung und bringst Dich in bereichsübergreifende Themen ein. DEINE AUFGABEN Finanzbuchhaltung – Bank-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr Anlagenbuchhaltung Abschlussarbeiten – Eigenständige Durchführung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Konsolidierung der Standorte in Deutschland und Äthiopien Kosten- und Leistungsrechnung – sowie Berichtswesen Lohn & Personal – Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuer- und Meldewesen Perspektivisch – vertretungsweise Spendenverbuchung im CRM-Tool sowie Sonderprojekte DEIN PROFIL Das bringst Du mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Aus-/Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Bilanzbuchhaltung (IHK) 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse Strukturierte, genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Von Vorteil, aber kein Muss Erfahrung im internationalen Kontext Erfahrung mit CRM-Systemen WIR BIETEN DIR Mach einen Unterschied – übernimm eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und gestalte aktiv mit Arbeite, wie es zu Deinem Leben passt – mit Gleitzeiten und der Möglichkeit, mobil von zu Hause zu arbeiten Bleib flexibel – bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche. Lebe internationalen Teamspirit – optional ist mobiles Arbeiten (2 – 3 Monate pro Jahr) von Äthiopien aus möglich.  Erhol Dich im Urlaub – 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche Starte schnell durch – mit einem individuellen und strukturierten Onboarding Spare Zeit durch kurze Wege – zentrale Lage und sehr gute Verkehrsanbindung Sei mobil ohne Kosten – wir übernehmen die Kosten für Dein Deutschlandticket vollständig Nutze Dein persönliches Extra – mit become1 erhältst Du monatlich 50 EUR, die Du flexibel einsetzen kannst, z. B. für Einkäufe, Freizeitangebote oder Mitgliedschaften wie Urban Sports Club Familie zählt – wir reagieren flexibel auf familiäre Bedürfnisse Attraktive Rahmenbedingungen – einen unbefristeten Vertrag sowie ein markt- und positionsgerechtes Gehalt  Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Angabe Deines Gehaltswunschs und Deines frühestmöglichen Starttermins. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen, die die Diversität unserer Gesellschaft widerspiegeln. Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen über den Bewerbungsbutton. Achte bitte darauf, dass die Datenmenge 5 MB nicht überschreitet. Bei Fragen wende Dich gerne vorab an bewerbung@menschenfuermenschen.org.

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Aus­bildung und heraus­ragende For­schung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit (SGN)Vergütung: TV-L E13Umfang: Vollzeit (100 %)Besetzungs­datum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2027.)Bewerbungsfrist: 27.09.2026 Das sind wir: Wir sind rund 25 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen beruflichen Hinter­gründen und einem gemeinsamen Ziel: die Schaffung optimaler Arbeitsbedingungen für die Menschen an der LMU sowie die nachhaltige Entwicklung und den sicheren Betrieb ihrer Gebäude. Als zentrale Beratungsstelle der Universität befassen wir uns mit wichtigen Zukunfts- und Quer­schnittsthemen wie Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Klimaschutz. Unsere Kompetenzen bündeln wir in der Stabsstelle für Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit. Wir suchen Sie: Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung eines Klimaschutzkonzeptes:Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie ein gesamtinstitutionelles Klima­schutzkonzept für die LMU. Dazu gehören die Entwicklung strategischer Treibhausgas-Minderungsziele, die Definition geeigneter Reduktionspfade sowie die Konzeption eines Monitorings zur Erfolgskontrolle. Schnittstelle Liegenschaftsreferat:Sie arbeiten eng mit der Energiestelle sowie den zuständigen Bereichen des Liegen­schafts­managements zusammen, identifizieren Energie­einspar­potenziale und begleiten deren praktische Umsetzung. Energie- und Treibhausgasbilanz:Im Team erstellen und aktualisieren Sie die Energie- und Treibhausgasbilanz der LMU nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols (GHG Protocol). Kollaborative Projektarbeit:Sie koordinieren gemeinsam im Team die Zusammenarbeit mit relevanten Verwaltungs­einheiten, Fakultäten sowie weiteren Akteurinnen und Akteuren der Universität und tragen zur Formu­lierung wie auch erfolgreichen Umsetzung unserer Klimaschutzziele bei. Kommunikationsstrategie und Beteiligung:Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln und implementieren Sie in Zusammen­arbeit mit einer externen Agentur Kommunikations- und Beteiligungsformate, die Akzeptanz schaffen und unterschiedliche Ziel­gruppen aktiv einbinden. Das sind Sie: Akademische Qualifikation:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugs­weise in den Bereichen Nachhaltig­keits­management, Energietechnik, Klima­schutz­management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fachliche Expertise:Sie bringen tiefgreifendes Fachwissen in den Bereichen Energie und Gebäude mit. Berufserfahrung:Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltig­keits­management. Persönliche Kompetenzen: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen und behalten auch in anspruchs­vollen Abstimmungsprozessen einen kühlen Kopf. Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen innerhalb und außerhalb der LMU und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein aus. Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen zugleich eigen­verantwortlich Aufgaben und können flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. Technische Kenntnisse:Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, die es Ihnen ermöglichen, effektiv zu analysieren, zu planen und zu präsentieren. Diese Position ist ideal für engagierte Persönlich­keiten und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise und Ihre persön­lichen Stärken einzubringen, um die nachhaltige Ent­wicklung der LMU aktiv mit­zugestalten. Das ist unser Angebot: Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der größten deutschen Universitäten. Ihr zukünftiger Arbeits­platz befindet sich am LMU-Stamm­gelände, zentral in München angesiedelt, und ist hervor­ragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Programm zur beruflichen Fort- und Weiterbildung und unterstützen Ihre Gesundheit durch spezielle Angebote zur Gesundheits­förderung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an fach­spezifischen Veranstal­tungen teilzunehmen, die sowohl Ihre professionelle Entwicklung fördern als auch Ihr Netzwerk innerhalb der wissen­schaftlichen Gemeinschaft erweitern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglichkeit zu Teilzeit in verschie­denen Modellen und mobilem Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice) sowie flexible Arbeitszeiten. Auch bei der Kinderbetreuung unterstützen wir Sie. Auf unseren Arbeitgeberseiten finden Sie weitere Informationen zu unseren Benefits. Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversität ihrer Beschäftigten. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Eingruppierung erfolgt bis zu TV-L E13, je nach Qualifikation. Zudem profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Die Stelle ist zunächst bis Ende September 2027 befristet; eine Weiterbeschäftigung, z. B. innerhalb des Anschluss­vorhabens Klimaschutz­management wird angestrebt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt. Kontakt: Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.09.2026 per E-Mail an sgn-bewerbung@verwaltung.uni-muenchen.de (ein PDF, max. 5 MB). Für Rückfragen steht Ihnen Frau Erna gerne per E-Mail zur Verfügung. Wo Wissenschaft alles ist. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesell­schaft, Kultur, Umwelt und Techno­logie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München! Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­informationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens ein­verstanden sind.

Über Werder Lebenslang Grün-Weiß - Werder Bremen ist ein Lebensgefühl und weitaus mehr als Fußball, mehr als Sieg oder Niederlage. Über den Sport wollen wir Menschen zusammenbringen, begeistern und in unserer Wertegemeinschaft gesellschaftliche Verantwortung übernehmen. Das Weserstadion mit seinen markanten Flutlichtmasten ist für unsere Mitglieder, Fans und Partner ein besonderer Ort - TV-Bühne, Eventlocation und Arbeitsplatz. Wir geben hier unser Bestes und wir freuen uns über alle, die hier mit anpacken wollen.  Dein Spielfeld Nachhaltigkeit ist für uns mehr als eine Strategie. Sie ist ein tief verwurzelter Wert, der den Kern unserer Unternehmensidentität bildet. Wir verstehen Nachhaltigkeit als einen umfassenden Ansatz, der ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt, um langfristige Werte für unsere Organisation und die Gesellschaft zu schaffen. Für den Bereich Nachhaltigkeit suchen wir eine*in Leiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre. Deine Aufgaben Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Nachhaltigkeit mit Fokus auf die soziale Nachhaltigkeit sowie Verantwortung für die Erreichung der Nachhaltigkeitsziele in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Mitarbeiter*innen im Bereich Nachhaltigkeit Steuerung und Weiterentwicklung der Konzepte Ganztag und SPIELRAUM Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Kooperationspartner*innen sowie strategische Entwicklung, Betreuung und Aktivierung nachhaltigkeitsbezogener Partnerschaften, insbesondere Greenpartner und SPIELRAUM-Partner, in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Partnermanagement Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit zu Nachhaltigkeitsthemen mit Politik, Verbänden und relevanten Stakeholdern sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien Mitarbeit im Strategieprozess sowie Übernahme von Budgetplanung und Kostenrechnung Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften, Sportwissenschaften, CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement bzw. eine gleichwertige Ausbildung. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CSR, Bildungs- und Sozialprojekten (Konzeption, Begleitung, Umsetzung und Evaluation) oder Sportvereinen/-verbänden. Du hast eine hohe Affinität und Begeisterungsfähigkeit für Sport. Du hast die Motivation zur selbständigen Weiterbildung über nachhaltige Entwicklungen und Anforderungen Du verfügst über die Fähigkeit zur eigenständigen, interdisziplinären Arbeit in wechselnden Teamkonstellationen und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kooperationspartnern, Politik, Kindern und Jugendlichen). Du bringst Organisations- und Planungstalent sowie Umsetzungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit mit. Du überzeugst durch Führungskompetenz und Empathie. Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Kooperationen mit NGOs und städtischen Einrichtungen sowie umfassende Kenntnisse der relevanten Standards und Methoden (GRI, ESRS, CSRD, ISO26000 und ZNU …); Erfahrungen mit ESG-Datenplattformen sind von Vorteil. Du hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Daher bitten wir dich im Falle einer Einstellung um das Vorlegen eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Workation Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie EGYM Wellpass  Sozialtage: Allen Mitarbeiter*innen stehen pro Jahr zwei Sozialtage für ihr Engagement zur Verfügung Regelmäßige Mitarbeitenden-Events, ob After Work, Saisonabschlussfeier oder Auswärtsfahrt Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung, bspw. durch (Inhouse-)Trainings oder die aktive Förderung der bremischen Bildungszeit Die Möglichkeit bei Heimspielen dabei zu sein – natürlich kostenlos Das ist noch nicht alles: Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Deine Ansprechpartnerin ist Anne-Kathrin Laufmann (Geschäftsführerin Sport und Nachhaltigkeit). Wir mögen es, wenn viele verschiedene Menschen bei uns arbeiten. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Es ist egal, welches Geschlecht du hast. Es ist egal, woher du kommst. Es ist egal, an was du glaubst oder nicht glaubst. Es ist egal, ob du eine Behinderung hast. Es ist egal, wie alt du bist. Es ist egal, wen du liebst oder wie du dich fühlst. Bei uns sind alle herzlich willkommen. 

MUSS STRAFE SEIN? Wenn Ihnen diese Aussage im strafrechtlichen Kontext Kopfzerbrechen bereitet und die Fortentwicklung des Täter-Opfer-Ausgleichs und anderer Modelle der Konfliktschlichtung als Alternativen zur Strafverhängung für Sie vielleicht visionär, aber keinesfalls utopisch sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben! Der DBH – Fachverband für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik e.V. sucht zum 01.11.2026 unbefristet eine Leitung (m/w/d) für das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung in Teilzeit (34,5 h/Woche). Auf Beschluss von Bundestag und Bundesregierung zur Förderung des Täter-Opfer-Ausgleichs wurde das Servicebüro für Täter-Opfer-Ausgleich und Konfliktschlichtung 1992 als überregionale Zentralstelle im DBH-Fachverband e. V. eingerichtet. Der DBH-Fachverband e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein in Form eines bundesweiten und international aktiven Fachverbands für Soziale Arbeit, Strafrecht und Kriminalpolitik. Er wird vom Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz gefördert. Das Servicebüro steht für die vermehrte, fachgerechte und deutschlandweite Anwendung der Mediation in Strafsachen und anderen Konfliktvermittlungspraktiken im Sinne einer Restorative Justice. Der Verein ist ein Kleinstunternehmen mit einem wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören: Bereichsleitung: Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Teamführung: Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Strategische Organisationsentwicklung: Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Projektmanagement: Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen. Netzwerkarbeit: Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit anderen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Einrichtungen und Organisationen im Bereich Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, auch im europäischen Kontext. Anforderungsprofil: Ihr Profil: Hintergrund: Hochschulabschluss der Fachrichtung Kriminologie, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachwissen im Bereich Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich und Restorative Justice, dass Sie kontinuierlich auf dem neuesten Stand halten. Berufserfahrung in den Bereichen Leitung und/oder Teamführung, Finanzcontrolling, Projektplanung und -abwicklung, vorzugsweise in Verbänden, zivilgesellschaftlichen Einrichtungen oder in der Sozialwirtschaft. Analytische und kommunikative Fähigkeiten: Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und selbstständig in vielschichtige Themenstellungen einzuarbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren. Führungskompetenz: Sie übernehmen Verantwortung, fachlich, organisatorisch, personell und agieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Sie stehen für eine Leadership-Mentalität, die Menschen empowert und dabei unterstützt, ihre Potenziale voll zu entfalten Identifikation: Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Vereins. Reisebereitschaft: Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands bereit. Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der Sie nachhaltige Akzente setzen können. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Politik in einem lebendigen Fachverband. Wir pflegen das kollegiale DU, eine offene Gesprächskultur und einen wertschätzenden Umgang. Eine strukturierte Einarbeitung. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zu TVöD EG 13 inklusive Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Home-Office-Regelung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein technisch modern ausgestattetes Büro. Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze. Der Dienstort ist Köln. Wir fördern Vielfalt: Der DBH-Fachverband e.V. fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und möglichem Eintrittstermin bis zum 30.09.2026 ausschließlich per Mail (nur eine pdf-Datei) an Daniel Wolter: bewerbung@dbh-online.de Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Wolter zur Verfügung: 0221-9486-5112. Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-DSGVO verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch den DBH-Fachverband e.V. im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens.

Die Sportcast GmbH in Köln, eine 100-prozentige Tochter der Bundesliga-Gruppe GmbH, ist einer der größten TV-Produzenten für Livesport weltweit. Sie verantwortet die mediale Wertschöpfung der Bundesliga und 2. Bundesliga und sorgt mit modernster Technologie für ein erstklassiges Fußballerlebnis auf allen Plattformen nationaler und internationaler Medienpartner. Unsere Unternehmenswerte Mut, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Ambition prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Leidenschaft für Fußball und Medien teilt, dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager/in Nachhaltige Medienproduktion (m/w/d) Das erwartet Dich: Du gestaltest die nachhaltige Zukunft der Medienproduktion der Bundesliga aktiv mit und treibst innovative Lösungen zur Reduzierung von Emissionen voran. Du arbeitest eng mit dem Nachhaltigkeitsteam der Bundesliga-Gruppe zusammen und fungierst als Schnittstelle zwischen den relevanten Fachbereichen. Dein Fokus liegt auf folgenden Aufgaben: Evaluierung Reduktionspotentiale und -effekte von TV-Produktionskonzepten (On Site/Zentralisierung) hinsichtlich Co2e-Fußabdruck Durchführung einer Machbarkeitsstudie hinsichtlich emissionsfreier USV-Stromversorgung für die TV-Produktion in Stadien der BL und BL2 Koordination und Steuerung verschiedener interner und externer Stakeholder, darunter Dienstleister, Experten, Clubs und Stadionbetreiber. Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Umwelt, oder eine vergleichbare Ausbildung. Bestenfalls eine Ausbildung mit technischem Schwerpunkt (vorzugsweise Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtungen), ansonsten ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Bereitschaft, sich fundiert in technische Fragestellungen der Medienproduktion einzuarbeiten. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert, idealerweise im Umfeld Medienproduktion oder Nachhaltigkeit. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenengagement und -verantwortung zur Umsetzung von Projekten. Teamgeist, Umsetzungsstärke und absolute Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit. Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit an Spieltagen. Wir bieten: Hybride Arbeitsmodelle 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiter-Rabatte Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge ab dem ersten Tag Urban Sports Mitgliedschaft Bei uns zählt, wie Du mit deiner Persönlichkeit und Leistung den Unterschied machst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder individuellen Lebenswegen. Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt. Starte Deine berufliche Zukunft dort, wo Emotion, Technik und Organisation zusammenkommen. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sportübertragung mit uns!