Interaktive Jobsuche

Zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt suchen wir unbefristet in unserer Geschäftsstelle in Berlin am Pariser Platz eine*n Grants Manager*in (all genders), 90% bis 100%. Bessere Lebensbedingungen für zukünftige Generationen zu ermöglichen: Das ist unsere Mission. Die Allianz Foundation arbeitet mit Menschen und Organisationen, die sich für soziale Gerechtigkeit, offene Gesellschaften und einen lebenswerten Planeten einsetzen. Wir sind eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung, die sowohl operativ als auch fördernd tätig ist. Deine Rolle Du gestaltest die Kunst- und Kulturförderung der Allianz Foundation in allen Programmlinien aktiv mit, scoutest, betreust und vernetzt Förderpartner*innen in ganz Europa, und füllst unsere Mission mit Leben. Deine Aufgaben Akquise, Auswahl und proaktives Scouting neuer Förderpartner*innen und Einzelpersonen aus dem Bereich sozial engagierter Kunst sowie für transdisziplinäre und fachübergreifende Themen. Kommunikation mit und enge Begleitung von Antragstellenden und Förderpartner*innen: Projektmanagement von Förderprogrammen inkl. Abrechnungsprüfung, Dokumentation und Evaluation, Bewertung von Projektskizzen und Anträgen. Prüfung von Kosten- und Finanzierungsplänen, Aufbereitung von inhaltlichen Empfehlungen und Fördervorschlägen für Vorstand und Gremien. Mitarbeit an der Positionierung des Stiftungsprofils im Bereich sozial engagierter Kunst und ihrer Schnittstellen zu den Themenschwerpunkten nachhaltiger Städte und vertrauenswürdiger Information und Mitwirkung in der Konzeption und Umsetzung entsprechender Aktivitäten dazu. Was du mitbringst Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privaten Fördermanagement und/oder der Projektdurchführung im Kunst- und Kulturbereich. Du bringst sehr gute Kenntnisse und (erste) Netzwerke der europäischen Kulturlandschaft mit, idealerweise im Bereich sozial engagierter Kunst. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Bereich Monitoring & Evaluation mit – zum Beispiel in der Wirkungsmessung, in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen oder in der lernorientierten Weiterentwicklung von Programmen und Projekten. Du bist souverän im schriftsprachlichen Ausdruck sowohl in der Korrespondenz mit externen Partner*innen als auch intern. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, die Beherrschung weiterer Sprachen sind ein Plus. Regionalexpertise (und Sprachkenntnisse) innerhalb des europäischen Kulturkontextes sind von Vorteil. Du hast Erfahrung im Projektmanagement, organisatorisches Geschick und ein sensibles Verständnis für die Arbeit in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und gerne im Team. Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen. Das bieten wir Die Chance, deinen Arbeitsbereich langfristig mitzugestalten. Aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse. Ein mehrsprachiges, motiviertes und europäisch vernetztes Team sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem Partnernetzwerk in über 50 Ländern Eine Vergütung von 4.800 Euro brutto monatlich bei 40 Wochenstunden. Flexible Arbeitsgestaltung mit anteiliger mobiler Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche. Hochwertige IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur Fortbildung Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Arbeitsbeginn ist zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt. Bewerbungsfrist ist Dienstag, der 14. April 2026, um 9 Uhr. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument (bis maximal 10 MB) an  jobs@allianzfoundation.org. Von Angaben zu Alter und Familienstand sowie einem Bewerbungsfoto bitten wir abzusehen.

Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Die Stelle ist in Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen. Ihre Hauptaufgaben Als pädagogischer Mitarbeiter (w/m/d) Umweltbildung sind Sie verantwortlich für Führungen und Konzeptentwicklungen an unserem Informationsstandort Wasser-Wald-Zentrum (WWZ) in Schortens. Sie identifizieren Themen der Umweltbildung mit dem Schwerpunkt Grundwasser- und Gewässerschutz, Ökologie, Landwirtschaft, Technik und Geschichte. Zu diesen Themen erarbeiten Sie im Team Konzepte für die Wissensvermittlung an unseren Informationsstandorten für verschiedene Zielgruppen (z.B. Schüler (w/m/d), Studierende, Erwachsene, Lehrkräfte etc.). Sie realisieren selbst Führungen mit unterschiedlichen Zielgruppen zu verschiedenen Themen an unseren Informationsstandorten im Verbandsgebiet. An Ihrem Standort übernehmen Sie organisatorische Aufgaben und arbeiten mit den örtlichen Kooperationspartnern zusammen. Sie planen und organisieren Standauftritte der Umweltbildung im Rahmen von örtlichen Veranstaltungen und Kooperationen im Verbandsgebiet und stehen hier für Fragen und Informationen bereit. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder in einem vergleichbaren fachlich einschlägigen Studiengang, beispielsweise Biologie, Ökologie, Umweltwissenschaften, Geografie, Hydrologie oder Sozialwissenschaften mit Bezug zu ökologischen oder wasserwirtschaftlichen Themen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung und haben eine Aufstiegsfortbildung absolviert, beispielsweise zum Aus- und Weiterbildungspädagogen (w/m/d) oder Meister (w/m/d). Ihre Aus- und Fortbildung haben Sie im pädagogischen Bereich oder auf Gebieten mit fachlich einschlägigem Umweltbezug abgeschlossen, beispielsweise Forstwirtschaft, Agrarwirtschaft oder Natur- und Landschaftspflege. Sie bringen Erfahrung in der Vermittlung von Inhalten an unterschiedliche Zielgruppen mit; idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung in der Entwicklung von Bildungskonzeptionen und -programmen. Sie verfügen über Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kooperationen mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie über Organisations-, Planungs- und Projektmanagementerfahrung. Sie haben eine Affinität zu Umweltthemen und Themen der Nachhaltigkeit, insbesondere für den Schutz der Ressourcen Wasser und Boden. Sie haben eine offene Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team. Ihr Handeln ist kunden- und dienstleistungsorientiert. Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten einschließlich der Arbeit in den Abendstunden sowie am Wochenende mit und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 Wir bieten Ihnen Mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 08 (inkl. 13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 09.04.2026.

Wir, die well:fair foundation, setzen uns dafür ein, Menschen in den ländlichen Regionen Ostafrikas den Zugang zu Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) und damit die Grundlagen für ein Leben mit Gesundheit, Bildung und Menschenwürde zu ermöglichen. Aktuell sind wir ein 14-köpfiges Team, das sich für die Realisierung dieses Menschenrechts einsetzt. Als eine der ersten gemeinnützigen Stiftungen mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem legen wir viel Wert auf eine professionelle, effektive und verantwortungsvolle Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal aus Dortmund und Umgebung in Teilzeit (20-30 Stunden) unbefristet Aufgabenbereiche DEINE AUFGABEN Operatives Qualitätsmanagement (QMS): Du hältst unser QMS lebendig, indem du die Umsetzung definierter Maßnahmen bei den Prozessverantwortlichen sicherstellst (Maßnahmen-Tracking) und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse begleitest. Unterstützung Management-Review & Audit: Du arbeitest der Leitung bei der Vorbereitung von jährlichen Berichten und internen und externen Audits zu, indem du Prozesse analysierst, Dokumente sichtest und Nachweise aufbereitest. HR-Support & Administration: Du koordinierst administrative HR-Vorgänge. Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner*in für das Team bei Fragen zu Abläufen. Anforderungsprofil DEIN PROFIL In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat unserer Stiftung. Du stellst sicher, dass unsere internen Prozesse so wirkungsvoll sind wie unsere Projekte in Ostafrika. Während einer mehrmonatigen Elternzeit der Bereichsleitung sicherst du die Kontinuität unserer Qualitäts- und Personalprozesse. Langfristig wirst du zur zentralen Unterstützung für die Bereiche Qualitätsmanagement (ISO 9001) und People & Culture aufgebaut. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und Geschäftsleitung zusammen und entlastest sie von administrativen Routinen und dem Maßnahmenmanagement, damit die Organisation auch bei wachsendem Team stabil und effizient bleibt. DEINE FÄHIGKEITEN Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die nachgewiesene Relevanz deiner bisherigen Tätigkeit. Struktur-Erfahrung: Du hast eine hohe Affinität für Prozesslogik, konzeptionelles und pragmatisches Arbeiten. Erste Erfahrungen mit Managementsystemen (z. B. ISO 9001) sind ein Plus, aber kein Muss. Administrative Kompetenzen: Du bringst erste Erfahrungen in der Büroorganisation, Projektmanagement oder Personalverwaltung mit. Autodidaktik: Du hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du dich eigenständig und schnell in neue Themenfelder und digitale Tools einarbeiten kannst. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Leistungen & Benefits WIR BIETEN eine sinnstiftende Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Rolle mit Weiterentwicklungspotenzial einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Budget für Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und offener Feedbackkultur Bewerbung & Kontakt PASSEN WIR ZUEINANDER? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2026 an: job@wellfair.ngo Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht dir Carolin Tiefenthal unter job@wellfair.ngo zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter www.wellfair.ngo well:fair foundationRosental 1844135Dortmund www.wellfair.ngo

Projektmanager*in im sozialen Bereich (m/w/d) – Non Profit – in Vollzeit, Region Hannover KinderHelden fördert im Rahmen eingeführter Mentoring-Projekte erfolgreich Kinder mit schwierigen Startbedingungen in den Regionen Stuttgart, Rhein-Neckar, Rhein-Main, Hannover, Hamburg und München. Bisher profitieren mehr als 10.000 Programmteilnehmende von dieser Förderung mit Herz und Verstand, und wir wachsen weiter. Ein heldenhaftes Engagement! Schließen Sie sich uns an? Zum 1. August 2026 suchen wir Verstärkung am Standort Hannover. Weiterer Ausbau unseres Standortes in Hannover Gewinnung neuer Mentorinnen und Mentoren für unsere Projekte Eigenverantwortliche Organisation, Erstellung und Durchführung von Marketingmaßnahmen und Mitarbeit in laufenden Projekten Umsetzung der Mentoring-Prozesse: Aufnahme der Kinder, Zusammenstellung der Kind-Mentor*in-Tandems, regelmäßige Beratung und Begleitung der Programmteilnehmer sowie Dokumentation Vernetzung und Programmpräsentationen in Hannover Durchführung von Schulungen und Gruppengesprächen Projektkoordination vor Ort Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern vor Ort Sie lieben es proaktiv zu handeln, Entscheidungen zu treffen, ein Netzwerk aufzubauen und somit den Standort Hannover erfolgreich weiter auszubauen Sie denken unternehmerisch und haben ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten Sie haben die Fähigkeit und den Wunsch selbstständig und strukturiert zu arbeiten Sie sind sehr vertraut mit der Stadt Hannover und dem Umland und bringen idealerweise ein eignes Netzwerk mit Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in der diagnostischen und beratenden Arbeit mit Erwachsenen, Kindern und Eltern sowie interkulturelle Kompetenz mit Sie bevorzugen ein flexibles Zeitmanagement und sind zuverlässig Sie haben gute IT-Anwenderkenntnisse Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine einschlägige Berufsausbildung und Berufserfahrung in den Themengebieten Pädagogik/ Vertrieb/Marketing/ Projektmanagement dienstleistungs-orientierter Angebote/Produkte Dynamische Entfaltungsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld vollständig zu entfalten. Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Großzügiger Freiraum für Kreativität: Ihnen wird Freiraum geboten, um innovative Ideen aktiv umzusetzen und kreative Lösungsansätze zu entwickeln. Flexibilität durch Home-Office-Optionen: Wir setzen auf Flexibilität und ermöglichen Ihnen, Ihre Aufgaben auch von zu Hause zu erledigen. Regelmäßige Vor-Ort-Termine sind jedoch auch notwendig. Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Kostenfreies Deutschland-Ticket: Nutzen Sie kostenfrei das Deutschland-Ticket für bequemes und stressfreies Reisen. Moderne Arbeitsausstattung: Arbeiten Sie mit moderner Technologie und erhalten Sie die notwendige Ausstattung, um effizient zu arbeiten. Entlohnung: Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung, die Ihre herausragende Leistung wertschätzt. Die beschriebene Stelle hat einen Umfang von 80-100% (32-40 Stunden wöchentlich) und ist vorerst für zwei Jahre befristet. Es besteht die Absicht, eine langfristige Zusammenarbeit anzustreben.

Wir stellen die passive Infrastruktur für das Highspeed-Internet her. Unsere Mikrorohr-Systeme legen die Basis für den Breitbandausbau in Europa. Mit der Erweiterung unserer Produktionskapazitäten an unserem Standort Niederwinkling setzen wir unser Wachstum langfristig fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit als Sustainability Manager / Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)Botschafterrolle und Experte für alle Dimensionen der Nachhaltigkeit (ESG/CSR/Sustainability)Verantwortung aller Sustainability-Themen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensbezogenen VorgabenEntwicklung der ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie und Ableitung von konkreten Verbesserungsmaßnahmen sowie Etablierung von Kennzahlen auf Unternehmens- und ProduktebeneBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen zur NachhaltigkeitKoordination der Fachbereiche bei der Ableitung und Umsetzung konkreter NachhaltigkeitsmaßnahmenKonzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von ESG-Schulungen und Awareness-Kampagnen, inklusive interner ESG-KommunikationUnterstützung im Bereich Umweltmanagement und Arbeitsschutz und der entsprechenden Managementsysteme (z.B. ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001)Bearbeitung von ESG-Ratings und -Rankings sowie externer Fragebögen (z.B. EcoVadis, CDP)Eigenverantwortliche Koordination und Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts, Mitwirkung bei Publikationen, Vorträgen und sonstigen VeröffentlichungenZusammenarbeit mit den ESG-Experten anderer Bereiche von HellermannTyton, Aufbau einer Best Practice PlattformAbgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit/Umweltmanagement oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich NachhaltigkeitFundierte Kenntnisse der aktuellen Nachhaltigkeitsgesetzgebung, z.B. Sustainable Development Goals (SDG), Corporate Social Responsibility Directive (CSRD), Environmental Social Governance (ESG)Idealerweise Erfahrung mit internen Audits sowie relevanter Managementsysteme ISO 14001, ISO 50001 und ISO 45001Ausgeprägte Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeitenSelbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSelbstbewusstes Auftreten, eine offene Art sowie sehr gute schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitVerhandlungssichere EnglischkenntnisseFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und fachliche FreiräumeGründliche Einarbeitung und laufende Weiterbildung durch SchulungsmaßnahmenBezahlung nach TarifvertragGleitende ArbeitszeitUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeFahrradleasingTankgutscheinWeitere Zusatzleistungen, wie z. B. Firmenobst

Die OstWestfalenLippe GmbH ist die zentrale Regionalentwicklungs- und Regionalmarketinggesellschaft für die Region Ostwestfalen-Lippe. Von Bielefeld aus initiieren, steuern und begleiten wir innovative Projekte und Kampagnen zur Stärkung von Wirtschaft, Wissenschaft, Tourismus und Kultur. Wir veranstalten Kongresse, verleihen Innovationspreise, organisieren regionale Präsentationen auf nationalen Leitmessen und entwickeln zukunftsweisende Leuchtturmprojekte für OWL. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das mit Kom­petenz, Tatkraft und Freude an Zusammenarbeit ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld gestaltet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für das Förderprojekt „Klimaresiliente Region OWL“: Projektmanager:in (m/w/d)Standort Bielefeld / Vollzeit Im Bereich „Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Mobilität“ übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Förderprojekt „Klimaresiliente Region OWL, das durch den Europäischen Fonds für Regionalentwicklung und das Minis­terium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW gefördert wird. Ziel des Projekts ist es, gemeinsam mit Kreisen, Kommunen und wissenschaftlichen Partnern die Klimaresilienz der Region Ostwestfalen-Lippe zu stärken, interkommunale Zusammenarbeit auszubauen und die Umsetzung von Klimafolgenanpassungs-Maß­nahmen gezielt zu unterstützen. Übernahme einer zentralen Rolle im Förderprojekt „Klima­resiliente Region OWL“ mit Fokus auf Nach­hal­tigkeit, Digitalisierung und Mobilität Operative Steuerung des Förderprojekts inklusive Zeit-, Meilenstein- und Ressourcenplanung Organisation und Koordination der Zusammenarbeit im Projektkonsortium aus Regionalentwicklung, Wis­sen­schaft, Kreisen und Kommunen Aktive Einbindung der beteiligten Kreise und Kom­mu­nen sowie Koordination von Abstimmungs­prozessen über kommunale Ebenen hinweg Konzeption, Organisation und Moderation von Ar­beits­kreisen, Workshops, Fachveranstaltungen und Exkursionen Durchführung von Bedarfs- und Bestandsanalysen sowie Entwicklung regionaler Werkzeuge und Kon­zepte zur Klimafolgenanpassung Durchführung von Experteninterviews, Auswertung der Ergebnisse und strukturierte Aufbereitung der Erkenntnisse Mitwirkung an der Entwicklung eines regionalen Raum­bildes, an interkommunalen Pilotprojekten so­wie an Modellen der interkommunalen Zusammenarbeit Projektcontrolling und Evaluation, Erstellung von Sach­berichten, Mittelabrufen und Verwendungs­nach­weisen Präsentation und Vertretung des Projekts in Gremien, Netzwerken und auf Fachveranstaltungen innerhalb und außerhalb der Region OWL Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Ingenieur-, Umwelt-, Raum-, oder Wirtschafts­wis­senschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Förderprojekten oder interkommunalen Kooperationsprojekten Grundlegende Kenntnisse in den Themen Klima­schutz und Klimafolgenanpassung sowie Interesse an daten- und technologiegestützten Lösungsansätzen Verständnis für kommunale Strukturen, Verwaltungs­prozesse und regionale Zusammenhänge Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Kreisen oder öffentlichen Akteur*innen von Vorteil Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit sowie sicheres Auftreten Teamgeist, Organisationsstärke und Freude an komplexen Abstimmungsprozessen Abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Innovation, Wirtschaft und Wissenschaft Start-up orientiertes Arbeitsumfeld in modernem Bürogebäude Umfangreiches Onboarding mit direktem/-r Ansprechpartner:in Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester Bezuschussung Deutschlandticket Corporate Benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungs- und Netzwerkveranstaltungen, u.a. im Rahmen unserer Mitgliedschaft im Pioneers Bielefeld inkl. Co-Working Space Pioneers

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Seien Sie dabei! Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Organisation und Optimierung interner Waren- und Informationsflüsse. Analysiere bestehende Prozesse mit dem Ziel, Verbesserungspotenziale zu erkennen und effiziente, zukunftsorientierte Abläufe zu entwickeln. Sie verantworten die Erstellung logistischer Auswertungen, deren Weiterleitung an relevante Schnittstellen sowie die Koordination der fristgerechten Umsetzung inklusive Folgeaktivitäten. Die Überwachung von Prozesskennzahlen, die frühzeitige Identifikation von Abweichungen sowie die Einleitung gezielter Korrekturmaßnahmen liegt in Ihrer Hand. Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten aktiv mit, bei denen Ihre Expertise gefragt ist. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik (z. B. Logistikmeister*in), ein betriebswirtschaftliches Studium mit logistischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen fundierte Kenntnisse logistischer Prozesse und haben ein ausgeprägtes Verständnis für Waren- und Informationsflüsse. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen zeichnen Sie aus. Sie haben eine Affinität für Automatisierung und Digitalisierung und gehen sicher mit ERP, WMS und MS Office um (insbesondere Excel und Power BI). Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, treten jederzeit professionell auf und überzeugen durch Flexibilität, Dienstleistungsorientierung sowie einer schnellen Auffassungsgabe. Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!

Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Projektplaner / Projektleiter (w/m/d) Elektrotechnik für erneuerbare Energien und WärmeDarmstadt | Unbefristet | Vollzeit | HybridDu setzt dein Know-how in der Steuerung von elektrotechnischen Aufgabenfeldern bei Planung, Errichtung und Betrieb (Wind und PEE-Wärme) sowie der elektrischen Anbindung ein.Bei der wirtschaftlichen Bewertung von Projekten im Rahmen der Projektentwicklung setzen wir auf deine Unterstützung.Die Beurteilung der von den Anlagenlieferanten angebotenen elektrischen Anlagenkonstellationen und Entwicklungen der Konzeption zur elektrischen Netzanbindung wird von dir begleitet.Du übernimmst die Steuerung der Ausschreibungen sowie die Verhandlungen der Netzanbindungen.Bei der Steuerung von elektrotechnischen Themen im Rahmen der Projektrealisierung wirkst du ebenfalls mit. Abgeschlossenes Studium (Master / Dipl.-lng.) im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise Energietechnik oder vergleichbarer StudiengangUmfangreiche Berufserfahrung in der Steuerung und Umsetzung von technischen Projekten im Bereich Erneuerbare EnergienSicheres Auftreten und verbindliche Umgangsformen sowie ÜberzeugungsfähigkeitSichere Vertragskommunikation in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse und Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)TeamfähigkeitFührerschein Klasse BBetriebliche Altersvorsorge: Auch in der (fernen) Zukunft kannst du dich auf uns verlassen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.Sport & Fitness: Bei kostenlosen Sportkursen, Sportevents und Teamwettkämpfen bleiben wir in Bewegung und fördern Mitgliedschaften in zehn regionalen Fitnessstudios.Weiterbildung: Wir bieten attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein breites Seminar-, Trainings- und Beratungsangebot.Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.E-Lademöglichkeit: Dein E-Auto oder E-Bike kannst du gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.Familie & Beruf: Notfall-Betreuungsplätze und Eltern-Kind-Büros stehen Ihnen zur Verfügung, wenn die reguläre Betreuung ausfällt. In den Ferien gestalten wir eigene Camps und Programme für Kinder von Mitarbeitenden.Zuschüsse zu Heil- und Hilfsmitteln: Du benötigst eine Brille oder ein Hörgerät? Gerne bezuschussen wir diese, ebenso wie Zahnersatz, Einlagen und vieles mehr.Kantine: In unseren Kantinen findest du täglich leckere und gesunde Mahlzeiten, die wir gern bezuschussen.On Top: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!

Wir betreuen in unserem überregionalen Staatlichen Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Internat Förderschwerpunkt Hören ca. 190 hörgeschädigte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 3 bis 22 Jahren. Den verschiedenen Abteilungen der Schule (Schulkindergarten, Grundschule, Realschule mit Orientierungsstufe, Bildungsgang Lernen, Gymnasium) sind entsprechende Schülerwohnheimgruppen mit derzeit 65 Kindern und Jugendlichen angeschlossen. Ergänzend zum Unterricht gibt es neben den Internatsgruppen entsprechende Tagesfördergruppen, in denen ebenfalls unterrichtsergänzende Fördermaßnahmen angeboten werden. Zu unserem Bildungs- und Beratungszentrum gehören zudem Beratungsstellen für Frühförderung und für pädagogische Audiologie, ein Sonderpädagogischer Dienst, ein Psychologischer Fachdienst, eine Krankenstation sowie eine Küchen-, Hauswirtschafts- und Hausmeisterabteilung und die Verwaltung. Neben unserem zentralen Standort in Stegen gibt es diverse Außenstandorte mit wohnortnahen Bildungsangeboten. Zum 01.06.2026 suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des Erziehungsdienstes (m/w/d) - 100% Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Operative Gesamtverantwortung für einen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden (Internat und Tagesförderung) Personalführung und -entwicklung Personal- und Dienstplanung Budgetverantwortung Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen Enge Kooperation und Aufgabenteilung mit der stellvertretenden Leitung Übernahme von Rufbereitschaften Eine Aufgabenänderung bzw.-erweiterung bleibt vorbehalten Wir wünschen uns: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial-/Erziehungswissenschaften, Sozialmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs (Diplom, Bachelor oder Master) Idealerweise Leitungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich darin weiterzuentwickeln Kenntnisse oder Interesse an betriebswirtschaftlichen, administrativen und strategischen Fragestellungen sowie Erfahrungen in Verwaltungsprozessen erwünscht Erfahrung oder Qualifikation in Gesprächsführung, Moderation, Beratung oder Coaching ist von Vorteil Freude daran, gemeinsam mit Menschen Veränderung zu gestalten Ein Führungsverständnis, das auf Beteiligung, Vertrauen und Motivation basiert Eine strukturierte, verlässliche und reflektierte Arbeitsweise Bereitschaft zum Erlernen der Deutschen Gebärdensprache (DGS) Bereitschaft für Rufbereitschaftsdienste Wir bieten: Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe S17 TV-L (38,5 Stunden/Woche) Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L. Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen auf dem Campus Interne Kurse in Deutscher Gebärdensprache (DGS) Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, in Ausnahmen am Wochenende Urlaub in Anlehnung an die Schulferien in Baden-Württemberg mit Ausnahme der letzten Sommerferienwoche (Schulferienzeiten werden eingearbeitet) Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW Betriebliche Altersvorsorge Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Frau Krüger-Kumlehn (Direktorin) Telefon:  07661 / 399-111 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.04.2026 per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) an bewerbung@sbbzint-steg.kv.bwl.de Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Daher empfehlen wir Ihnen, keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsanlagen in Kopie einzureichen. Die Unterlagen nicht Berücksichtigter werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Allgemeine und rechtliche Hinweise: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Bewerbung auf die Stelle, Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für Ihre Bewerbung auf die Stellenausschreibung. Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten.

Möchtest Du Dich in einem erfolgreichen, innovativen und herzlichen Team für die Klimaneutralität engagieren und dabei Karriere machen? Die TEAM FÜR TECHNIK GmbH mit ca. 100 Personen an 5 Standorten ist eine der innovativsten Ingenieurgesellschaften für Energie- und Versorgungstechnik. Wir sind spezialisiert auf ökologisch und ökonomisch nachhaltige Lösungen, die auf den neuesten Entwicklungen und unserer langjährigen Expertise in Beratung, Planung und Bauüberwachung basieren. Zur Verstärkung unserer Teams in München suchen wir Ingenieure / Techniker im Bereich Gebäudetechnik, Energie und Nachhaltigkeit (w/m/d)Gemeinsam entwickeln wir ein speziell auf Deine Qualifikationen, Stärken und Ziele angepasstes Aufgabengebiet in den Bereichen: Planungs- und Projektabwicklung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Planung und Konzeption von Energiesystemen (z.B. Fernwärmenetz, Heizzentrale, Erneuerbare Energien etc.) Baustellenbegehung und -dokumentation im Rahmen der Planung und Bauleitung Erstellung von Unterlagen (Pläne, Leistungsverzeichnisse, Untersuchungsberichte, Studien) Vor-Ort-Begehungen bei Gebäudeuntersuchungen oder in Technikzentralen Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von innovativen Energie-, Wärmeversorgungs- und Nachhaltigkeitskonzepten Ein Abschluss als Ingenieur:in oder Techniker:in ist uns wichtig. (Energie-/Gebäudetechnik, Maschinenbau, Umweltingenieur, energieeffizientes/Nachhaltiges Bauen, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik o. vgl.) Wir sind flexibel und können Dich mit oder ohne Berufserfahrung in den Bereichen technische Gebäudeausrüstung und Energiesysteme einsetzen. Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke und selbständige Arbeitsweise im Team schätzen wir sehr. Profitiere von unserer Innovationskraft und ein speziell auf Deine Wünsche abgestimmtes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Du darfst entspannt sein, denn Du wirst strukturiert und intensiv von unseren erfahrenen, hilfsbereiten und aufgeschlossenen Profis eingeführt. Wir bieten schöne und super ausgestattete Arbeitsplätze sowie überdurchschnittliche Vergütungs- und Karrieremöglichkeiten. (Auto, Jobrad, Betr. Altersvorsorge, Sport- und Wellnessangebote etc.) Das Team für Technik lebt hohe Werte sowie flache Hierarchien und ist wie eine Familie mit viel Herz. Wir unterstützen, wo wir können, auch bei der Wohnungssuche. Wir achten auf die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeit-/Home-Office Möglichkeiten sowie vielen Events, Freizeitangeboten und sogar einem Feel-Good-Management. In unseren Mitarbeiterentwicklungs- und Traineeprogrammen fördern und coachen wir Dich ganz individuell, persönlich und fachlich.

Für das Referat 51G – Außenstelle Halberstadt im Ankunfts­zentrum, Landes­asyl­stelle Sachsen-Anhalt – suchen wir zeitnah für den Dienstort Halberstadt eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter als Psychosoziale Fachkraft (w/m/d) (E 9c TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO)Kennziffer: BAMF-2026-124 Das Referat 51G ist u. a. für die Durchführung von Asyl­verfahren vor Ort zuständig. Im Zusammenhang mit der aktuellen Reform des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS) besteht u. a. die Aufgabe, durch die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation narrativer, biografischer Gespräche das Alter von potentiell minderjährigen Antrag­stellenden zu bestimmen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bereiten Sie biografische Gespräche vor, indem Sie u. a. Akten hinsichtlich altersrelevanter Informationen studieren und Recherche zu herkunfts­landspezifischen Umständen durchführen Sie führen altersgerechte Gespräche mit Asylsuchenden durch und berücksichtigen dabei Trauma-, Flucht- und Kulturaspekte zur Plausibilitäts­prüfung von Alters­angaben bei potentiell minderjährigen Antrag­stellenden ohne gültige Alters­nachweise Einen Teil der Gespräche können besonders gelagerte Fälle betreffen. Hierzu zählen u. a. geschlechts­spezifisch Verfolgte, Folteropfer und traumatisierte Flüchtlinge sowie Opfer von Menschenhandel Sie kommunizieren mit der Vormundschaft und/oder der gesetzlichen Vertretung, Betreuungs­personen und Rechtsbeiständen der potentiell minderjährigen Personen Sie erstellen das Alter betreffende Stellungnahmen und Dokumentationen und erläutern hierbei u. a. den Eindruck zum äußeren Erscheinungsbild, das Verhalten, die Bewertung der im Gespräch gewonnenen Informationen zum Entwicklungsstand und auch eine Einschätzung zum Gesamteindruck in Bezug auf eine bestehende Minderjährigkeit oder Volljährigkeit Zusätzlich stehen Sie im Austausch mit den verantwortlichen Entscheiderinnen und Entscheidern zur Vor- und Nachbereitung der Gespräche Die Dateneingabe und ‑pflege im Erfassungs­system MARIS gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Wir suchen Bewerbende mit einem abgeschlossenen (Fach‑)Hochschul­studium auf mindestens Bachelorniveau der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozial­pädagogik, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis reichen Sie bei Bekanntgabe nach Idealerweise verfügen Sie über nachgewiesene Erfahrung in der psychosozialen Beratung, Kinder- und Jugendhilfe, Flüchtlings- oder Trauma­arbeit bzw. über Erfahrung in kultur- und trauma­sensibler Gesprächs­führung Förderlich sind nachgewiesene Kenntnisse im Bereich des Asyl- und Ausländer­rechts und der Jugendhilfe betreffenden Rechtsgrundlagen (AsylG, AufenthG, SGB VIII) Nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist für diese Stelle ebenfalls förderlich Ihre Selbstsicherheit und Diversity­kompetenz ermöglichen Ihnen ein empathisches Auftreten in Ihrem Arbeitsumfeld Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, vorrangig eintägige Dienstreisen im Tages­pendelbereich des Bundeslandes bzw. der Region sowie Schulungen in Nürnberg wahrzunehmen. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist von Vorteil. Die Nutzung eines Dienst‑Kfz ist möglich; die Häufigkeit der wöchentlichen Dienstreisen kann phasenweise variieren Bitte beachten Sie, dass für die Ausübung der Tätigkeit gute Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (GER) erforderlich sind. Entsprechende Kenntnisse weisen Sie durch einen deutschsprachigen einschlägigen (Berufs‑)Schulabschluss (u. a. Allgemeine Hochschulreife, FOS, BOS), ein abgeschlossenes deutschsprachiges (Fach‑)Hochschul­studium oder einen anerkannten Sprachnachweis auf mindestens C1-Niveau nach Für die Ausübung der Tätigkeit ist eine einfache Sicherheits­überprüfung (SÜ1) gem. § 8 SÜG erforderlich. Sie bringen die Bereitschaft mit, diese erfolgreich zu durchlaufen Ein vollständiger Masernschutz ist nach § 20 Abs. 9 IfSG zwingend erforderlich Eine unbefristete Einstellung in der Entgeltgruppe 9c TV EntgO Bund Es können sich auch Beamtinnen und Beamte des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe A 12 bewerben. Diese sollen in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienstes des Bundes eingesetzt werden. Beamtinnen und Beamte auf Probe in niedrigeren Laufbahnen sind nicht bewerbungs­berechtigt Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, ist die Tätigkeit beim Bundesamt für Beamtinnen und Beamte sowie für Tarifbeschäftigte beim Arbeitgeber Bund zunächst im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung beim Bundesamt möglich. Hierbei sind die beamten- und tarifrechtlichen Regelungen maßgeblich Vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten und ein breites Fortbildungs­angebot, auch in unserem behörden­eigenen Qualifizierungs­zentrum Einen sicheren Arbeitsplatz sowie attraktive und familien­freundliche Arbeits­bedingungen, u. a. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheits­management und verschiedene Sportangebote

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreis­träger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für das Stabsreferat „Sustainability Office“ in der Abteilung Forschungs­politik und Außen­beziehungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 5 Jahre für 39 Stunden pro Woche Energiemanager*in Sustainability Instituts­betreuung (SusIB) Kennziffer 24/26 In dieser neu geschaffenen Position leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der ambitionierten Energie­einspar- und Treibhausgas­minderungs­ziele der MPG gemäß ihrem Climate Action Plan. In engem und kontinuierlichem Austausch mit der General­verwaltung, den technischen Betriebs­leitungen sowie den Geschäfts­führungen der Institute koordinieren Sie sämtliche damit verbundenen Aufgaben.Durch die intensive Betreuung der Ihnen zugeordneten Institute und Einrichtungen stellen Sie deren Zertifizierungs­reife nach ISO 50001 sicher und verstetigen diese nachhaltig. Hierfür sind ausgeprägtes Kommunikations- und Koordinations­geschick, die Fähigkeit zum parallelen Management vielfältiger Aktivitäten sowie eine hohe bundesweite Reisebereitschaft – einschließlich gegebenenfalls längerer Aufenthalte vor Ort – erforderlich. Vom Standort München aus betreuen Sie mehrere zu Energie-Effizienz­netzwerken zusammengeschlossene Max-Planck-Institute in den Regionen Nord, Süd, Ost, West und Mitte Deutschlands. Erstellung und Pflege relevanter Dokumentationen für das Energie­management­system nach ISO 50001 sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Energie­vorschriften und Normen Begleitung externer Energie­audits als auch Vorbereitung und Durchführung interner Energie­audits Durchführung von Energie- und Wirtschaftlichkeits­berechnungen (insb. nach DIN EN 17463 VALERi) zur Bewertung von Energie­einspar­projekten Entwicklung geeigneter Energie­einsparmaßnahmen sowie Konzeption und Aufbau eines Energie­datenmess­systems einschließlich der Erfassung energie­bezogener Leistungs- und Energie­kennzahlen Wahrnehmung der Schnittstellen­funktion im Themenbereich „Energie“ zwischen den Betriebs­leitungen der Institute und der General­verwaltung der MPG und externen Dienstleistern Durchführung von Schulungen zu ISO-50001-Norminhalten und Koordination von Nachhaltigkeits­maßnahmen in enger Abstimmung mit den Geschäfts­führungen der Institute vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder technisches Hochschul­studium (Master, Magister oder Diplom) in einem für die Aufgaben relevanten Fachgebiet Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Energie­effizienz und Umweltrecht, z. B. Gebäude­energie­gesetz (GEG), Energie­effizienz­gesetz (EnEfG), Energie­dienstleistungs­gesetz (EDL-G) sowie der relevanten Normen und Standards im Kontext der ISO 50001 für Energie­management­systeme Erfahrung in der Planung, Implementierung, Optimierung und Überwachung von Energie­management­systemen (z. B. nach ISO 50001), in der Durchführung und Erstellung von Energie­audits, in der Identifizierung und Umsetzung von Energie­sparmaßnahmen sowie praktische Kenntnisse im Umgang mit Energie­software­systemen und Softwaretools zur Erfassung, Auswertung, Analyse und zum Monitoring von Energie­verbrauchs­daten Erfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten und ein gewandtes Auftreten Hohe Teamfähigkeit sowie Stressresistenz, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und zur standort­übergreifenden Zusammenarbeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten in einem kleinen, hochmotivierten Team innerhalb der Generalverwaltung der MPG, das sich mit der Transformation der Gesamtorganisation in einen nachhaltigen Forschungsbetrieb beschäftigt. Im Rahmen eines auf fünf Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund (bei nachgewiesenem Master-, Magister- oder Diplom-Abschluss) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

Deine Energie, deine Zukunft, dein Job bei wpd. Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit fast 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gemeinsam wollen wir positive Veränderungen bewirken. Für uns. Für wpd. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Verstärke uns am Standort Bremen als erfahrener Projektleiter Genehmigungsverfahren (BImSchG) und Bauleitplanung (m/w/d) für nationale Onshore-Windenergieprojekte Deine Aufgaben Du übernimmst die Leitung der Genehmigungsverfahren für unsere Windparks. Vom ersten Lageplan über das Genehmigungsverfahren bis hin zur Projektumsetzung bist du als Teil eines multidisziplinären Projektteams für die Bearbeitung planungs- und genehmigungsrechtlicher Fragestellungen zuständig. Zu deinen Kernaufgaben gehören: Erarbeitung, Zusammenstellung und Abstimmung der Antragsunterlagen für Genehmigungsverfahren nach BImSchG und für weitere Zulassungsverfahren (u.a. BauGB) Beauftragung und Überwachung externer Gutachter- und Planungsbüros Koordination der Genehmigungsverfahren und Bearbeitung von Nachforderungen Wahrnehmen von Abstimmungs- und Erörterungsterminen mit Behörden und Gutachtern Betreuung und Mitwirken an kommunalen Bauleitplanverfahren für unsere Windparks Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Genehmigung von Erneuerbaren Energien, vorzugsweise in der Windenergie Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung/Raumplanung, Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge Sicherer Umgang mit planungs- und genehmigungsrechtlichen Fragestellungen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Was wir bieten #worklifebalance Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden Urlaub: Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich; Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr #gesundheitsförderung Firmenfitness: Nutzung von „EGYM Wellpass“ oder „Hansefit“ zu günstigen Konditionen Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit #events Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten #nachhaltigeprojekte wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal #finanziellevorteile Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike Bezuschussung des Deutschlandtickets (20€) #ausgeprägtewillkommenskultur OnboardingApp: bereits vor dem ersten Arbeitstag geben wir interessante Einblicke und hilfreiche Informationen innerhalb der ersten Wochen Einführungstage für alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Es werden alle Bereiche vorgestellt, um einen Gesamtüberblick über wpd zu geben Über uns Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.400 Mitarbeitende in insgesamt 32 Ländern in Europa, in Nord-und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte füge deinem Anschreiben und Lebenslauf auch deine vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei.

Möchtest Du Dich in einem erfolgreichen, innovativen und herzlichen Team für die Klimaneutralität engagieren und dabei Karriere machen? Die TEAM FÜR TECHNIK GmbH mit ca. 100 Personen an 5 Standorten ist eine der innovativsten Ingenieurgesellschaften für Energie- und Versorgungstechnik. Wir sind spezialisiert auf ökologisch und ökonomisch nachhaltige Lösungen, die auf den neuesten Entwicklungen und unserer langjährigen Expertise in Beratung, Planung und Bauüberwachung basieren. Zur Verstärkung unserer Teams in München suchen wir Ingenieure / Techniker im Bereich Gebäudetechnik, Energie und Nachhaltigkeit (w/m/d)Gemeinsam entwickeln wir ein speziell auf Deine Qualifikationen, Stärken und Ziele angepasstes Aufgabengebiet in den Bereichen: Planungs- und Projektabwicklung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Planung und Konzeption von Energiesystemen (z.B. Fernwärmenetz, Heizzentrale, Erneuerbare Energien etc.) Baustellenbegehung und -dokumentation im Rahmen der Planung und Bauleitung Erstellung von Unterlagen (Pläne, Leistungsverzeichnisse, Untersuchungsberichte, Studien) Vor-Ort-Begehungen bei Gebäudeuntersuchungen oder in Technikzentralen Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von innovativen Energie-, Wärmeversorgungs- und Nachhaltigkeitskonzepten Ein Abschluss als Ingenieur:in oder Techniker:in ist uns wichtig. (Energie-/Gebäudetechnik, Maschinenbau, Umweltingenieur, energieeffizientes/Nachhaltiges Bauen, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik o. vgl.) Wir sind flexibel und können Dich mit oder ohne Berufserfahrung in den Bereichen technische Gebäudeausrüstung und Energiesysteme einsetzen. Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke und selbständige Arbeitsweise im Team schätzen wir sehr. Profitiere von unserer Innovationskraft und ein speziell auf Deine Wünsche abgestimmtes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Du darfst entspannt sein, denn Du wirst strukturiert und intensiv von unseren erfahrenen, hilfsbereiten und aufgeschlossenen Profis eingeführt. Wir bieten schöne und super ausgestattete Arbeitsplätze sowie überdurchschnittliche Vergütungs- und Karrieremöglichkeiten. (Auto, Jobrad, Betr. Altersvorsorge, Sport- und Wellnessangebote etc.) Das Team für Technik lebt hohe Werte sowie flache Hierarchien und ist wie eine Familie mit viel Herz. Wir unterstützen, wo wir können, auch bei der Wohnungssuche. Wir achten auf die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeit-/Home-Office Möglichkeiten sowie vielen Events, Freizeitangeboten und sogar einem Feel-Good-Management. In unseren Mitarbeiterentwicklungs- und Traineeprogrammen fördern und coachen wir Dich ganz individuell, persönlich und fachlich.

Das St. Josefs-Stift begleitet mehr als 450 Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Therapie, Bildung, Freizeit, Kunst und Kultur. In unseren Einrichtungen in und um Eisingen, Würzburg, Aschaffenburg und Kitzingen arbeiten über 650 Mitarbeitende. Das St. Josefs-Stift ist Teil des gemeinnützigen Unternehmensverbunds Tatenwerk.In unserem Wohnheim in der Hilde-Catz-Straße 1 in Aschaffenburg leben 24 Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung und hohem Assistenzbedarf in drei Wohngruppen. Sie wohnen in modernen Einzelzimmern.Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die individuelle Unterstützung unserer Bewohner:innen. Du begleitest sie im Alltag und förderst ihre Selbstständigkeit.Wir arbeiten in der Regel im Früh- und Spätdienst (6:00–14:00 Uhr und 13:45–21:00 Uhr). Tagsüber begleiten wir unsere Bewohner:innen in unsere hauseigene Förderstätte.Unterstützung der Bewohner:innen zur Entwicklung und Erfahrung persönlicher SelbstständigkeitGestaltung des Alltages unter Berücksichtigung des individuellen AssistenzbedarfMitarbeit in der hausinternen FörderstätteAnleitung und Übernahme in der PflegeAbgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/dEmpathie und Wertschätzung gegenüber unseren Bewohner: innenMotivation und BegeisterungsfähigkeitLernbereitschaft in der pädagogischen Arbeit mit mehrfachbehinderten MenschenBereitschaft zu Wechsel- und Wochenendschichten, Führerschein Klasse BFaire Bezahlung nach AVR Caritas inkl. „Weihnachtsgeld“ und weitere SonderzahlungArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und BeihilfeversicherungBis zu 35 freie Tage pro JahrBetriebliche GesundheitsförderungHochwertiges Fortbildungsprogramm & bezahlte FortbildungszeitJobRad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Ausflüge & Aufmerksamkeiten

Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied: Du unterstützt die Entwicklung und Einführung neuer digitaler Services und treibst die Digitalisierung in der Immobilienwirtschaft voran.Du analysierst und optimierst Prozesse und Systeme, immer mit Blick auf die Kundenbedürfnisse und die regulatorischen Rahmenbedingungen.In Projekten übernimmst du Verantwortung von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout und arbeitest eng mit agilen, crossfunktionalen Teams zusammen.Du entwickelst kundenorientierte, cloudbasierte Lösungen, findest passende Antworten auf Produkt- und Anwendungsfragen und identifizierst Optimierungspotenziale.Unseren Rauchwarnmelder- und Raumklima-Service verbesserst du kontinuierlich aus Kundensicht und unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben.Du denkst dich aktiv in unsere komplexe IT-Landschaft ein, erkennst Schnittstellen und Abhängigkeiten und bringst dein Business-Know-how bei der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Systeme ein. Unser Team: lebt eine offene Kommunikations- und FehlerkulturArbeitet viel digital zusammen und trifft sich einmal im Monat am Standort in Eschborn für einen gemeinsamen Team WorkshopArbeitet auf Augenhöhe – auch über die (flachen) Hierarchien hinwegIst offen für neue Ideen und Prozesse – neue Kollegen sollen dieses Mind-Set auch mitbringen Dein Profil – Damit begeisterst Du uns: Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und digitalen Services, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, bringst du mit.Erfahrung mit Cloud-Technologien und agilen Methoden.Du hast ein gutes Verständnis für komplexe IT-Landschaften und Freude daran, innovative, nachhaltige Lösungen gemeinsam mit unseren IT-Teams zu gestalten.Du bist begeisterungsfähig für Innovation, Digitalisierung und aktuelle Trends rund um den Endkunden.Teamarbeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.Du arbeitest gerne im internationalen Umfeld und bringst fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. 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B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online-Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Verkehrsanbindung, in der Zentrale in Eschborn bezuschusste Kantine, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien. Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! Dein Kontakt: Denise Rother Techem Energy Services GmbH Hauptstr. 89 65760 Eschborn www.techem.de

Mit viel Liebe zum Detail betreibt WABE e.V. als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger 30 Kindertagesstätten in Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und Baden-Württemberg. An vier Schulstandorten sind wir zudem Kooperationspartner im Ganztagsbereich, betreiben zwei Eltern-Kind-Zentren und die WABE International School in Pinneberg. Für unsere modernen Einrichtungen, hervorragenden Raum- und wegweisenden Pädagogik-Konzepte wurden wir bereits mit dem Deutschen Kitapreis ausgezeichnet.In unserer Inklusiven WABE-Kita Lauenburg bieten wir den von uns betreuten Kindern herausragende Entfaltungsmöglichkeiten und fördern und begleiten sie individuell auf hervorragende Weise. So das Urteil der Jury des Deutschen Kita-Preises, die uns im Jahr 2020 als einen von fünf bundesweiten Preisträgern auserkoren hat. Die Räume in unseren Kitas sind Kreativ- und Lernlandschaften für Kinder und bieten Ihnen in Ihrer Rolle als Erzieher/SPA die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ihr Potenzial voll zu entfalten. Das Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit entspricht unseren Denkansätzen zur Entwicklung von Kindern. Selbstwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung stehen dabei im Mittelpunkt. So bunt und vielfältig wie unsere Kitas, so individuell und einzigartig sind auch unsere Kinder. Begleitung unserer Kitakinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich voll und ganz an den Bedürfnissen der Kinder. Sie fördern die Persönlichkeitsentfaltung der Kinder durch die Arbeit in spezialisierten Funktionsräumen und gewährleisten so eine hohe Partizipation. Sie sind Expert*in in einem Bildungsschwerpunkt oder entwickeln diesen und begeistern die Kinder mit Ihrem Thema. Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, SPA, HEPler oder ein vergleichbarer Abschluss ist zwingend erforderlich. Ein Schwerpunkt in einem Bildungsbereich ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus. Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab. 30 Urlaubstage pro Jahr Zusätzliche Erholungstage Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) Fahrradleasing Externe Rabatte bei Corporate Benefits Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche Kinderbetreuung (Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids) Weiterbildungsmöglichkeiten Coaching und jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage Events Tarifangelehntes Entgelt Unbefristetes Arbeitsverhältnis Zusätzliche bezahlte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember

SCHOELLERSHAMMER ist ein mittelständisch geprägtes Familienunternehmen mit 280 Mitarbeitenden, das als konzernunabhängiger Hersteller von Wellpappenrohpapieren sehr erfolgreich in den internationalen Märkten positioniert ist.Als Familienunternehmen haben wir flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Wir betrachten die Ausbildung und die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden als einen wichtigen Ansatz, mittel- und langfristig dem demografischen Wandel und Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen.Sie arbeiten im operativen Energiemanagement eines energieintensiven Industrieunternehmens mitSie identifizieren, bewerten und begleiten Energieeinspar‑ und EffizienzmaßnahmenSie bearbeiten Energiethemen rund um unsere Gebäude und InfrastrukturSie pflegen und entwickeln unser Energiemonitoring und EnergiedatenmanagementSie arbeiten bei der Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 mitSie bereiten unsere interne und externen Energieaudits sowie Zertifizierungen vor und unterstützen dieseSie unterstützen bei der Erstellung der CO₂‑Bilanzen, der Nachhaltigkeitskennzahlen und arbeiten aktiv am Nachhaltigkeitsreporting mitSie wirken bei gesetzlichen Meldungen, Nachweisen und Förderprogrammen mitSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Bereiche Energie‑ oder Gebäudetechnik oder Versorgungs‑ oder Umwelttechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt Energie oder Wirtschaftsingenieurwesen (Energie / Nachhaltigkeit) oder einer vergleichbaren QualifikationSie bringen idealerweise erste Kenntnisse in Energiemanagementsystemen (z. B. ISO 50001), Energieeffizienzmaßnahmen und technischen Anlagen sowie Energiedatenanalyse und Kennzahlensystemen mitSie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie über ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches DenkenSie bringen hohes Interesse an den Themen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit, Klimaschutz und industrielle Energiesysteme mit und verfügen über ein gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche und einem Impulsgeber und Mitgestalter einer ökologisch, sozial und wirtschaftlich ausgerichteten Papierindustrieeine verantwortungsvolle Position im Bereich Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement mit einem abwechslungsreiche Aufgabenfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeitflache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegendie Option zum mobilen Arbeiten in Verbindung mit flexiblen Arbeitszeiteneine moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Hardware und aktuellem iPhoneWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiteneinen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeDienstrad

Das Umweltunternehmen Genan verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Reifenrecycling. Genan betreibt insgesamt sechs High-Tech Werke - eins in Dänemark, eins in Portugal, drei in Deutschland und eins in den USA - und ist somit der größte Altreifenrecycler der Welt. Nachhaltigkeit ist unser Kernwert und durch die Verwertung von enormen Mengen ausgedienter Altreifen trägt Genan zur Lösung eines weitreichenden, globalen Problems bei. Unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft erfordert ein dynamisches und zielorientiertes Team; unsere mehr als 300 leidenschaftlichen Mitarbeiter sind deshalb das Kernstück unserer Organisation. Bei Genan sind wir ein Team, das von Innovation und Nachhaltigkeit angetrieben wird. Wir verwandeln Altreifen in wertvolle Rohstoffe – für eine grünere Zukunft. Wer Teil eines globalen Unternehmens sein möchte, in dem Technologie und Verantwortung Hand in Hand gehen, ist bei Genan am richtigen Ort. Zur Verstärkung unseres Teams in Kammlach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Steuerung der vollautomatisierten Altreifenrecyclinganlage Mitwirkung bei der Instandhaltung unseres Maschinenparks und Unterstützung des Instandhaltungspersonals bei Reparaturen Störungsanalyse, Pflege, Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen Einsatz im vollkontinuierlichen Schichtsystem Sicherstellung einer hohen Produktqualität Abgeschlossene technische Berufsausbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Schlosser in einem Produktionsbetrieb oder in der Reparatur von Anlagen Kenntnisse in der computergestützten Steuerungstechnik sind von Vorteil, aber nicht Bedingung Staplerschein wäre wünschenswert Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Freundlichkeit Einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Bezahlung, Sozialleistungen und Sonderzahlungen (wie Urlaubsgeld, ergebnisabhängiges Bonussystem) Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit und moderne, komfortable Arbeitsmittel Ein angenehmes und humorvolles Betriebsklima in hellen und großzügig eingerichteten Räumen Engagierte, freundliche und erfahrene Kollegen Kurze Entscheidungswege mit flacher Hierarchie Regelmäßige, interne Weiterbildungsmaßnahmen Leasingangebote für ein Jobrad 30 Tage Jahresurlaub Freie Warm- und Kaltgetränke