Die Nachhaltigkeitsbranche wächst – und mit ihr entstehen jede Menge Berufstitel, die auf den ersten Blick etwas kryptisch wirken mögen. Ob Impact Measurement Manager:in, Sustainable Innovation Leader:in oder Ethical Compliance Officer – hinter diesen Bezeichnungen stecken spannende Rollen, die viel mehr beinhalten, als ein paar Buzzwords vermuten lassen.
In diesem Beitrag erfährst du, was sich hinter 12 der angesagtesten Jobtitel aus dem Bereich Nachhaltigkeit wirklich verbirgt. Welche Aufgaben füllen diese Rollen mit Leben, was für Fähigkeiten und Fachwissen braucht man dafür, und wie sieht der Arbeitsalltag dieser modernen »Green Jobs« tatsächlich aus?
Ein Blick hinter die Kulissen der Nachhaltigkeitsbranche – für alle, die sich fragen: Was macht man eigentlich wirklich, wenn man »was mit Nachhaltigkeit« macht? Und wie kommt man da hin?
1. Corporate Responsibility Manager:in
aka das Gewissen
🦸♀️ Deine Mission:
Stelle sicher, dass Geschäftsprozesse mit Klimaschutzzielen und Nachhaltigkeitsstandards in Einklang gebracht werden.
Ein:e Corporate Responsibility Manager:in ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die die soziale und ökologische Verantwortung eines Unternehmens stärken. Ziel dieser Rolle ist es, das Unternehmen positiv zu positionieren und nachhaltige Praktiken zu fördern.
Hauptaufgaben:
- Risiken und Chancen identifizieren: Soziale und ökologische Risiken analysieren und geeignete Strategien entwickeln
- Partnerschaften aufbauen: Zusammenarbeit mit NGOs und externen Partner:innen fördern
- CSR-Initiativen fördern: Nachhaltige Maßnahmen intern und extern kommunizieren
- Compliance sicherstellen: Vorschriften und Standards im CSR-Bereich einhalten
- Berichterstellung: Berichte zu CSR-Fortschritten für das Management erstellen
Typische Woche im Job:
- Meetings mit Abteilungsleiter:innen zur Integration von CSR-Zielen in die Geschäftsprozesse
- Datenanalyse zur Umwelt- und Sozialleistung des Unternehmens
- Berichterstellung über die CSR-Maßnahmen für das Management
- Organisation von Mitarbeitenden-Events zur Förderung des Umweltbewusstseins
- Recherche zu Best Practices und Innovationen im CSR-Bereich
Wichtige Skills:
- Kommunikation: Überzeugende Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Analytisches Denken: Verständnis für CSR-Daten und Nachhaltigkeitsmetriken
- Projektmanagement: Effiziente Planung und Umsetzung von CSR-Projekten
2. Chief Sustainability Officer
aka der Nachhaltigkeits-Kompass im System
🦸🏽♂️ Deine Mission:
Koordiniere in einer Führungsrolle sämtliche Nachhaltigkeitsaktivitäten innerhalb einer Organisation.
Ein:e Chief Sustainability Officer ist die treibende Kraft hinter der Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens. In dieser Führungsposition geht es darum, ökologische Verantwortung mit langfristigem Geschäftserfolg zu vereinen.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie
- Festlegung und Überwachung von Nachhaltigkeitszielen und -kennzahlen (KPIs)
- Berichterstattung und Einhaltung von ESG-Vorgaben und Nachhaltigkeitsstandards
- Förderung innovativer, nachhaltiger Lösungen in Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung
Eine typische Arbeitswoche:
- Präsentation von Nachhaltigkeitszielen und Fortschritten vor dem Vorstand
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Bewertung von ESG-Risiken
- Treffen mit NGOs, um mögliche Kooperationen zu prüfen
- Analyse der Lebenszyklusbewertungen von Produkten und ihrer Umweltwirkungen
- Erarbeitung nachhaltiger Marketingstrategien gemeinsam mit dem Marketing-Team
Wichtige Skills:
- Umfassendes Umweltwissen und Verständnis für ESG-Standards
- Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Entscheidungen im Einklang mit Nachhaltigkeitszielen zu treffen
- Strategische Denkweise zur Balance von Nachhaltigkeits- und Geschäftsanforderungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Nachhaltigkeitsinitiativen intern und extern zu vertreten
3. Sustainable Operations Manager:in
aka die Effizienz-Held:innen
🦸🏾 Deine Mission:
Optimiere und koordiniere nachhaltige Produktions- und Geschäftsprozesse
Ein:e Sustainable Operations Manager:in kümmert sich darum, Nachhaltigkeit in die täglichen Betriebsabläufe eines Unternehmens zu integrieren. Ziel ist es, Ressourcen effizient zu nutzen, Abfall zu reduzieren und den ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Aufgaben:
- Implementierung von nachhaltigen Beschaffungsrichtlinien
- Optimierung der Ressourcennutzung (Energie, Wasser, Materialien)
- Management von Abfallreduzierungs- und Recyclingprogrammen
- Entwicklung nachhaltiger Verpackungslösungen
Eine typische Arbeitswoche:
- Analyse von Energiedaten zur Ermittlung von Einsparpotenzialen
- Treffen mit Lieferant:innen zur Besprechung nachhaltiger Beschaffungsmöglichkeiten
- Durchführung eines Abfall-Audits in Produktionsanlagen
- Schulung von Mitarbeitenden in neuen Recycling-Prozessen
- Recherche zu neuen Technologien für nachhaltige Produktion
Wichtige Skills:
- Verständnis für Betriebsführung und Umweltwissenschaften
- Projektmanagement-Fähigkeiten zur erfolgreichen Implementierung nachhaltiger Lösungen
- Analytische Fähigkeiten zur Datenauswertung und Effizienzsteigerung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
4. Environmental Policy Director
aka die Umwelt-Diplomat:innen
🦸🏿♂️ Deine Mission:
Beeinflusse und gestalte Strategien und Richtlinien für ökologische Nachhaltigkeit.
Ein:e Environmental Policy Director entwickelt und vertritt die Umweltpolitik eines Unternehmens und stellt sicher, dass alle Aktivitäten mit aktuellen Umweltvorschriften übereinstimmen.
Aufgaben:
- Entwicklung von Richtlinien zur Förderung des Umweltschutzes
- Überwachung und Analyse von Umweltgesetzgebungen
- Vertretung der Interessen des Unternehmens in Umwelt-Gremien
- Beratung der Unternehmensleitung zu ökologischen Risiken und Chancen
Eine typische Arbeitswoche:
- Verfassen von Positionspapieren zu vorgeschlagenen Umweltregulierungen
- Treffen mit Behörden zur Diskussion umweltpolitischer Auswirkungen
- Analyse der Auswirkungen neuer Vorschriften auf die Geschäftsabläufe
- Briefing für Führungskräfte zu aktuellen Umweltthemen
- Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Einhaltung von Umweltvorgaben
Wichtige Fähigkeiten:
- Fundiertes Wissen über Umweltrecht und -politik
- Analytische Fähigkeiten, um rechtliche Risiken und Chancen zu bewerten
- Kommunikationsstärke, um komplexe Umweltthemen verständlich zu vermitteln
- Strategische und politische Denkweise für die Interessenvertretung des Unternehmens
5. ESG Analyst:in
aka die Nachhaltigkeits-Detektiv:innen
🦸🏼 Deine Mission:
Analysiere die ökologisch-soziale Performance und die Risiken des Unternehmens
Ein:e ESG Analyst:in (Environmental, Social, and Governance Analyst:in) bewertet Unternehmen nach ihren Leistungen in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung und hilft Investor:innen, fundierte Entscheidungen über nachhaltige Investments zu treffen.
Aufgaben:
- Untersuchung von Unternehmenspraktiken im Hinblick auf ESG-Kriterien
- Analyse und Bewertung von ESG-Daten
- Entwicklung von ESG-Bewertungsmethoden
- Erstellung von ESG-Berichten und Empfehlungen für Investor:innen
Eine typische Arbeitswoche:
- Überprüfung eines Nachhaltigkeitsberichts und Abgleich mit Drittanbieter-Daten
- Analyse von Branchenrisiken im Hinblick auf Klimaveränderungen
- Teilnahme an Gesprächen mit Unternehmensleitungen über ESG-Strategien
- Aktualisierung der ESG-Bewertung anhand neuer Daten
- Verfassen eines Berichts zur ESG-Performance eines bestimmten Unternehmens
Wichtige Skills:
- Analytisches Denken und Detailgenauigkeit
- Kenntnis globaler Nachhaltigkeitstrends
- Fähigkeit zur Datenanalyse und -bewertung
- Kommunikationsfähigkeit, um komplexe ESG-Themen verständlich zu machen
6. Ethical Compliance Officer
aka die Stimme des Gewissens
🦸♂️ Deine Mission:
Stelle sicher, dass betriebliche Prozesse mit ethischen Prinzipien und gesetzlichen Pflichten im Einklang sind.
Ein:e Ethical Compliance Officer sorgt dafür, dass ein Unternehmen ethische Standards, gesetzliche Anforderungen und interne Richtlinien einhält. Diese Rolle zielt darauf ab, unethisches Verhalten zu verhindern und eine Kultur der Integrität zu fördern.
Kernaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Ethik- und Compliance-Programmen
- Risikobewertungen zur Identifikation möglicher ethischer Verstöße
- Untersuchung gemeldeter ethischer Verstöße
- Schulung der Mitarbeitenden in ethischen Standards und Compliance-Verfahren
- Beratung des Managements zu ethischen Aspekten bei Geschäftsentscheidungen
Typische Arbeitswoche:
- Überprüfung neuer Vorschriften zur Aktualisierung der Compliance-Richtlinien
- Durchführung von Ethikschulungen für neue Mitarbeitende
- Besprechungen mit Abteilungsleitenden, um potenzielle Compliance-Risiken zu bewerten
- Untersuchung eines gemeldeten Interessenskonflikts
- Erstellung eines quartalsweisen Ethikberichts für die Geschäftsführung
Wichtige Fähigkeiten:
- Analytische Kompetenz für die Bewertung von Richtlinien und Risiken
- Detailgenauigkeit bei der Überwachung und Umsetzung von Standards
- Kommunikationsfähigkeit, um ethische Standards klar zu vermitteln
7. Strategic Partnership Manager:in
aka die Brückenbauer:innen
🦸🏻♀️ Deine Mission:
Entwickle und manage Kooperationen, die nachhaltige Innovationen und unternehmerischen Erfolg vorantreiben.
Ein:e Strategic Partnership Manager:in im Bereich Nachhaltigkeit konzentriert sich auf die Entwicklung und Pflege von Beziehungen mit externen Organisationen, um Nachhaltigkeitsziele voranzutreiben.
Aufgaben:
- Identifikation und Bewertung potenzieller Partner:innen
- Entwicklung von Partnerschaftsstrategien im Einklang mit Nachhaltigkeitszielen
- Verhandlung und Strukturierung von Partnerschaftsvereinbarungen
- Management von Partnerschaften und Bewertung der Ergebnisse
Eine typische Arbeitswoche:
- Recherche nach neuen NGO-Partnern für Umweltschutzinitiativen
- Präsentation von Partnerschaftsvorschlägen vor der Geschäftsführung
- Verhandlung einer Zusammenarbeit für ein gemeinsames Projekt mit einem Lieferanten
- Organisation eines Treffens zwischen Partner:innen und internen Teams
- Analyse der Partnerschaftsergebnisse im Hinblick auf Nachhaltigkeitskennzahlen
Wichtige Skills:
- Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick
- Starke Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Netzwerkfähigkeiten zur Pflege langfristiger Beziehungen
- Analytische Fähigkeiten, um Partnerschaften objektiv zu bewerten
8. Sustainability Data Analyst:in
aka die Datenjongleur:innen
🦸🏾♂️ Deine Mission:
Analysiere Umweltdaten, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Optimierung von Nachhaltigkeitszielen und -strategien zu schaffen
Ein:e Sustainability Data Analyst:in sammelt und analysiert Daten zur Umwelt- und Sozialperformance eines Unternehmens und ist somit unerlässlich, um Fortschritte bei Nachhaltigkeitszielen messbar zu machen.
Aufgaben:
- Sammeln und verwalten von Daten zur Nachhaltigkeitsleistung
- Entwicklung und Pflege von Datenbanken und -systemen
- Analyse von Trends, Mustern und Einblicken zur Umweltwirkung
- Erstellung von Berichten und Visualisierungen der Ergebnisse
Eine typische Arbeitswoche:
- Extrahieren von Energiedaten aus Gebäudeverwaltungssystemen
- Analyse der CO₂-Bilanz verschiedener Produktlinien
- Erstellen eines Dashboards zur Verfolgung der Fortschritte bei Abfallzielen
- Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung zur Verbesserung von Datenprozessen
- Präsentation der Wasserverbrauchstrends für das Management
Wichtige Skills:
- Analytische und technische Fähigkeiten für Datenanalyse-Tools
- Statistik- und Datenvisualisierungskenntnisse
- Detailgenauigkeit und Fähigkeit zur Interpretation komplexer Daten
- Kommunikationsfähigkeiten, um Erkenntnisse zugänglich zu präsentieren
9. Sustainable Innovation Leader:in
aka die Zukunftsdenker:innen (Post-its und Canvas immer mit dabei)
🦸🏿♀️ Deine Mission:
Bringe innovative Projekte auf den Weg, die Nachhaltigkeit und gesellschaftlichen Impact priorisieren.
Ein:e Sustainable Innovation Leader:in treibt die Entwicklung neuer Produkte und Prozesse an, die ökologische und soziale Herausforderungen ansprechen und dabei Geschäftswert schaffen.
Aufgaben:
- Identifikation von Möglichkeiten für nachhaltige Innovationen
- Leitung von Projekten zur Entwicklung nachhaltiger Produkte
- Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung (F&E), Marketing und Produktion
- Verfolgung neuer Technologien und Marktentwicklungen
Eine typische Arbeitswoche:
- Brainstorming mit Designer:innen über umweltfreundliche Verpackungen
- Treffen mit der F&E-Abteilung zur Diskussion einer Recycling-Technologie
- Präsentation einer Kreislaufwirtschaftsinitiative an Führungskräfte
- Besuch bei einem Lieferanten, um nachhaltige Materialien zu erkunden
- Skills bei laufenden Innovationsprojekten
Wichtige Fähigkeiten:
- Technisches Know-how und kreatives Problemlösen
- Verständnis der Marktentwicklung im Bereich Nachhaltigkeit
- Projektmanagement-Fähigkeiten für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
10. Impact Measurement Manager:in
aka die, die mit den Indikatoren spielen (lebt in IRIS+)
🦸🏻♂️ Deine Mission:
Koordiniere datenbasierte Strategien und Initiativen innerhalb einer Organisation, die den sozial-ökologischen Impact der Organisation maximieren.
Ein:e Impact Measurement Manager:in bewertet die sozialen und ökologischen Auswirkungen von Unternehmensaktivitäten und liefert wertvolle Einblicke für strategische Entscheidungen.
Aufgaben:
- Entwicklung von Messmethoden und Bewertungsrahmen
- Sammeln und Analysieren von Daten zu sozialen und ökologischen Ergebnissen
- Erstellung von Berichten für verschiedene Stakeholder
- Zusammenarbeit mit Abteilungen, um Wirkungsmessungen zu integrieren
Eine typische Arbeitswoche:
- Verfeinerung der Methodik zur Messung der CO₂-Reduktion
- Analyse von Umfragedaten zur sozialen Wirkung eines Programms
- Treffen mit der Finanzabteilung zur Integration von Wirkungskennzahlen
- Erstellung eines Impact-Reports für Investor:innen
- Recherche zu neuen Tools für die Messung von Biodiversitätsauswirkungen
Wichtige Skills:
- Analytische Kompetenz und Detailorientierung
- Kenntnisse in der Wirkungsbewertung und Statistik
- Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Daten verständlich darzustellen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg
11. Sustainable Brand Strategist
aka die Werte-Botschafter:innen
🦸🏽♀️ Deine Mission:
Entwickle und führe Markenstrategien durch, die Nachhaltigkeit in die Kernprozesse der Organisation integrieren.
Ein:e Sustainable Brand Strategist entwickelt Branding-Strategien, die das Engagement eines Unternehmens für Nachhaltigkeit hervorheben und authentisch an die Kund:innen kommunizieren.
Aufgaben:
- Entwicklung einer Markenpositionierung mit Nachhaltigkeitsfokus
- Kreation von Marketingkampagnen für nachhaltige Produkte
- Beratung bei der Produktentwicklung zur Erhöhung der Nachhaltigkeitswerte
- Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen an Stakeholder
Eine typische Arbeitswoche:
- Ideenfindung für eine umweltfreundliche Produktlinie
- Überprüfung der Nachhaltigkeitsaussagen in Marketingmaterialien
- Planung einer Kommunikationskampagne mit dem PR-Team
- Analyse von Kundenfeedback zur Nachhaltigkeitsbotschaft
- Präsentation der Markenstrategie an das Management
Wichtige Skills:
- Verständnis von Marketingprinzipien und Konsumentenverhalten
- Fundiertes Wissen zu Nachhaltigkeitstrends
- Kommunikations- und Kreativfähigkeiten
- Fähigkeit, kommerzielle Ziele und Nachhaltigkeit zu vereinen
12. CleanTech Innovation Manager:in
aka die Technologie-Pionier:innen
🦸🏼♂️ Deine Mission:
Koordiniere die Entwicklung und Implementierung von innovativen Clean Tech-Lösungen.
CleanTech steht für Technologien wie Solar- und Windkraft, Recyclinglösungen oder energieeffiziente Gebäude, die Ressourcen effizienter nutzen, Emissionen senken und so Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften fördern. Ein:e CleanTech Innovation Manager:in fördert die Entwicklung und Implementierung von sauberen Technologien, die Umweltauswirkungen reduzieren und die Ressourceneffizienz steigern.
Aufgaben:
- Forschung zu neuen CleanTech-Technologien
- Management von Projekten zur Technologieentwicklung
- Zusammenarbeit mit F&E zur Integration von CleanTech
- Bewertung der Umwelt- und Wirtschaftseffekte neuer Technologien
Eine typische Arbeitswoche:
- Überprüfung von Vorschlägen für neue Projekte im Bereich erneuerbare Energien
- Treffen mit Ingenieur:innen zur Implementierung einer Wasserreinigungstechnologie
- Kosten-Nutzen-Analyse eines Abfall-zu-Energie-Systems
- Besuch bei einem CleanTech-Startup zur Bewertung für eine mögliche Partnerschaft
- Präsentation zu CleanTech-Trends für das Innovationsteam
Wichtige Skills:
- Technisches Wissen in Ingenieurwesen oder Umweltwissenschaften
- Business-Verständnis und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Innovationsfähigkeit und Marktkenntnis
- Analytische Fähigkeiten zur Bewertung der Umweltauswirkungen
Na, welcher dieser spannenden Rollen spricht dich am meisten an? Es stellt sich nun die Frage, wo und wie du dir die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse aneignen kannst, um in diesen Bereichen wirklich etwas zu bewegen.
Bestens qualifiziert für deine Impact Career: Die Fernstudiengänge der Tomorrow University
Tomorrow University ist eine staatlich anerkannte Hochschule, die auf innovative und wirkungsorientierte Bildung setzt. Mit Bachelor-, Master- und MBA-Programmen in Nachhaltigkeit, Technologie, Leadership und Unternehmertum bereitet die Hochschule Studierende darauf vor, aktuelle Herausforderungen aktiv zu gestalten. Die Programme sind auf die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) abgestimmt und bieten eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung, die einen echten gesellschaftlichen und ökologischen Beitrag leistet. Die flexiblen, remote Studiengänge sind speziell auf die Bedürfnisse von Berufstätigen und internationalen Studierenden zugeschnitten.
Einen persönlichen Erfahrungsbericht zu ihrem Studium und wie es danach für sie beruflich weiterging, findest hier in unserem Interview mit der ToU-Absolventin Isabel Sum.
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Viele weitere Studiengänge und Infos zu den Kursangeboten findest du auf der ToU-Webseite sowie im ausführlichen Studienführer von NachhaltigeJobs.
