Intro

Du willst bei Diskussionen und Debatten zu Digitaler Gewalt von an Anfang mitreden? Du hast journalistische Erfahrung und möchtest mit uns zusammen einen schnellen, präzisen und haltungsstarken Newsroom aufbauen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine zukünftigen Rollen

• Als Leiter*in unseres zukünftigen Newsrooms, entwickelst du mit uns zusammen Strategien, Strukturen und Prozesse, die notwendig sind, um tagesaktuell relevante Diskussionen zu digitaler Gewalt und Desinformation zu identifizieren, von Anfang an zu prägen und HateAid eine starke Stimme zu geben. 
• Du weißt, wer Diskurse bestimmt und beeinflusst; welche Kanäle, Formate und Influencer*innen an Bedeutung gewinnen und wie du unseren Themen Aufmerksamkeit und Wirksamkeit verschaffst. 
• Du beobachtest politische und mediale Diskurse, kennst aufstrebende Narrative und Social Media Trends, identifizierst früh relevante Aufhänger und setzt sie proaktiv in Szene – so bringst du uns gezielt in die öffentliche Diskussion.
• Du recherchierst und verfasst News-Artikel, Reportagen, Interviews, Background-Stories, Posts, Reels, Stories und Shorts, die uns als Expertin für digitale Gewalt und Desinformation positionieren. 
• Du bringst komplexe Themen multimedial auf den Punkt – egal ob als Text, Reel, Story oder Short Video. 
• Du koordinierst interne Stakeholder*innen und Wissensträger*innen, sorgst für Qualitätssicherung und bist essenzieller Teil unserer Krisenkommunikation.
• Du stimmst dich eng mit dem Redaktions-Team ab, um klassische Formate, digitale Kampagnen und Newsroom-Inhalte nahtlos zu verknüpfen.

Wir wünschen uns

• Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich idealerweise in Berlin oder Umgebung.
• Du hast eine journalistische Ausbildung, kommst aus dem PR / Kommunikations-Bereich, hast Medienwissenschaften studiert oder konntest andere relevante Erfahrung sammeln – ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg, wir freuen uns über jegliche Erfahrungshintergründe.
• Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich, einen Teil davon vielleicht sogar in einem Newsroom oder einer Redaktion großer Leitmedien in vergleichbaren redaktionellen Rollen, idealerweise crossmedial. 
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und kannst komplexe Inhalte in beiden Sprachen verstehen, einordnen und selbst verfassen.
• Du denkst journalistisch, schreibst schnell und präzise – mit Haltung, aber ohne Pathos, hast ein exzellentes Gespür für politische und gesellschaftliche Themen, Timing und Tonalität, bist immer up to date und kannst (inter-)nationale Geschehnisse mit unserem Themenfeld verknüpfen.
• Du kennst dich mit der nationalen Medienlandschaft aus und hast auch einen guten Überblick über die wichtigsten Player der internationalen Presse. Du kennst redaktionelle Abläufe und weißt, wie man Inhalte so aufbereitet, dass sie aufgegriffen werden – ob als Story, Reel oder Gastbeitrag.
• Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren. 
• Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.

Wir bieten

• Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40 Stunden pro Woche, eine Verlängerung wird angestrebt
• Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
• Ein Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lacht
• Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z. B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
• Eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30 %
• Individuelle Supervision / Präventionspsychologie
• Freizeitausgleich für jede Überstunde
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache
• Die Stelle kann hybrid (vorwiegend remote falls gewünscht) ausgeübt werden und ansonsten mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro

Bewerbungsfrist: 15.09.2025

Wir behalten uns vor, die Bewerbungsfrist zu verkürzen.

Haben wir dein Interesse geweckt?  

Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf (ohne Foto) und Arbeitsproben falls vorhanden. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns in einem kurzen Anschreiben deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.

Über uns

Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite. 

Was HateAid tut

HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche.  

In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.

Vielfalt ist uns wichtig…

… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. 

Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.

Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.