Zukunftsfähige Wirtschaft
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Demokratie & Gesellschaft
Demokratie stärken: Praxis-Tools, Bildungsangebote und Leitfäden für dein Engagement
Demokratie verteidigt sich nicht von selbst, aber wer anfangen will, weiß oft nicht wo. Reicht ein Gespräch am Küchentisch? Braucht es ein Training? Oder doch gleich einen Bürgerrat? Diese Übersicht...
Zukunftsfähig wirtschaften
Seit Milliarden Jahren im Wandel: Was Nachhaltigkeitsmanager:innen von der Natur lernen können
Ständig wechselnde Regulatorik, schwindende Rückendeckung von oben: Der Alltag im Nachhaltigkeitsmanagement fühlt sich oft zäh an. Ein Blick in die Natur zeigt, dass Wandel und Unsicherheit dort...
Gelingende Kommunikation
Warum gute Argumente nicht reichen: Sechs psychologische Muster, mit denen du Nachhaltigkeit intern durchsetzt
Als Nachhaltigkeitsverantwortliche:r kennst du die Zahlen, du kennst die Regulierung, du weißt genau, was zu tun wäre. Und trotzdem endet das Gespräch mit der Geschäftsführung wieder mit...
Wellbeing im Job
Job-Crafting: Wie du deinen Job aktiv zu deinem machst
Du arbeitest für eine Sache, die dir wirklich am Herzen liegt. Aber die Energie, die dich einmal angetrieben hat, ist irgendwo im Alltag verschwunden. Kündigen? Nicht unbedingt. Mit Job-Crafting kannst...
Future of Work
Career Resilience statt Karriereplan: Die 5 wichtigsten Kompetenzen für eine Arbeitswelt im ständigen Umbruch
Wie wird dein Beruf in 10 Jahren aussehen? Inwieweit deine heutigen Kompetenzen dich langfristig tragen, lässt sich angesichts der rasanten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt kaum absehen. Genau hier setzt...
Zukunftsfähig wirtschaften
Corporate Digital Responsibility: Wie digitale Verantwortung dein Unternehmen zukunftssicher macht
Ein Algorithmus lehnt eine Bewerberin ab, weil ihre Postleitzahl statistisch für einen niedrigen sozialen Status steht. Ein Datenleck macht sensible Kundendaten öffentlich, weil niemand intern zuständig...
Gelingende Kommunikation
Führungskräfte zu Verbündeten machen: Wie Nachhaltigkeitsverantwortliche das Rückenwind-Problem lösen
Du trägst Verantwortung für Nachhaltigkeit und stehst damit oft allein. Die Strategie steht, die Ziele sind formuliert, aber im Alltag passiert zu wenig. Ein Hauptgrund ist fast immer derselbe: Führungskräfte...
Nachhaltig Wirtschaften
Selbstständigkeit – und dabei die Vorteile der Festanstellung genießen
Selbstständig arbeiten, eigene Projekte wählen und trotzdem sozial abgesichert sein – für viele klingt das nach einem Widerspruch. Gerade in unsicheren Zeiten schreckt das Risiko der Solo-Selbstständigkeit...
Nachhaltige Berufe
Die nächste Generation der Nachhaltigkeitsjobs: Sustainable Transformation Manager:innen
Die Rolle von Sustainable Transformation Manager:innen ist die neue Schlüsselposition für Unternehmen, die nachhaltige Veränderung ernst meinen. Sie begleiten langfristige Transformationsprozesse...
EU-Richtlinie 2023/970
Entgelttransparenzrichtlinie der EU: Was HR-Verantwortliche jetzt wissen und vorbereiten müssen
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Arbeitgeber ab 2026 zu umfassender Gehaltstransparenz und Berichterstattung. Für HR-Verantwortliche in NGOs und im Nachhaltigkeitssektor ist jetzt der richtige...
HR Knowhow
Freundschaften im Job – warum „Work Besties“ mehr bewirken als jeder Bonus
“Work-Besties” als Grundlage starker Organisationen – Freundschaften am Arbeitsplatz sind weit mehr als Kaffeeklatsch, sondern ein enorm unterschätzter Erfolgsfaktor. Sie steigern Engagement,...
Leadership
Young Leadership im zivilgesellschaftlichen Sektor: “Wir wollten etwas bewegen und sind geblieben”
Manchmal fängt alles mit dem Wunsch an, etwas zu bewegen. Und plötzlich steht man mitten in einer Führungsrolle, ohne richtig vorbereitet zu sein. So ging es Lena, und so erleben es viele junge Menschen...
Impact Startups
Wer sorgt, verliert? – Wie das Startup equaly mit smarten Tools und politischem Anspruch eine gerechte Verteilung von Care-Arbeit fördert
Warum halten sich selbst bei jungen, modernen Paaren traditionelle Rollenmuster oft so hartnäckig? Und wie lassen sich unsichtbare, unbezahlte Aufgaben wie Haushalt und Kinderbetreuung endlich fair aufteilen?...
Zukunft der Arbeit
Karriere-Pause ohne Karriere-Knick: Das Optionszeitenmodell
Das Leben verläuft selten linear. Kinder werden geboren, Angehörige brauchen Pflege, Menschen wollen sich weiterbilden, innehalten, neu orientieren oder einfach durchatmen. Trotzdem ist unser Erwerbssystem...
Zukunft der Arbeit
Fair Pay für alle - und über Geld spricht man doch!
Die Frage des Gehalts ist einer der grundlegenden Aspekte in der Arbeitswelt. Das hört sich nach einem No-Brainer an – schaut man aber z.B. in Stellenanzeigen, findet man dort immer noch viel zu selten...
New Work
Künstliche Intelligenz: Warum NGOs nicht länger warten sollten
Künstliche Intelligenz (KI) durchdringt zunehmend alle Bereiche unseres Lebens. Während Unternehmen bereits massiv in KI investieren, zögern viele Organisationen oft noch. Dies hat nicht nur finanzielle...
Leadership
Welcher Leader willst du sein? 6 Führungsstile für wertebasierte Organisationen im Check
Laissez-faire, patriarchalisch oder transformativ - all dies sind Bezeichnungen für völlig unterschiedliche Führungsstile. Die Art, wie du als Leader:in deine Organisation führst, hat maßgeblichen...
Diversity
DEI im Unternehmen: Wie Diversity, Equity & Inclusion nachhaltige Arbeitgeber voranbringen
Unternehmerisches Engagement für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEI) ist längst kein Nischenthema mehr, sondern stellen bedeutende strategische Faktoren dar, die Innovationen fördern,...
Zukunftsfähig wirtschaften
Corporate Citizenship in der Personalentwicklung: Wie Unternehmen durch gesellschaftliches Engagement Talente gewinnen und binden
Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist eine der zentralen Herausforderungen moderner Unternehmen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr aus, mit Gehalt und Benefits...
Zukunftsfähig wirtschaften
Corporate Political Responsibility: Unternehmen als politische Akteure in Zeiten gesellschaftlicher Krisen
Unternehmen sind längst mehr als wirtschaftliche Akteure – sie prägen politische und gesellschaftliche Entwicklungen mit. Corporate Political Responsibility (CPR) bedeutet, aktiv Verantwortung zu...