HR Jobs in Magdeburg

16. Juni 2026

Referent:in der Geschäftsführung Projektmanagement Operations

Life Bridge Ukraine gGmbH
| Berlin

Als Referent:in der Geschäftsführung bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projekten und operativer Umsetzung. Du hältst der Geschäftsführung im Alltag den Rücken frei, strukturierst Prozesse, löst Probleme pragmatisch und treibst gleichzeitig inhaltliche Themen eigenständig voran. Die Rolle verbindet organisatorische Verantwortung, Projektmanagement und strategische Aufgaben.

10. Juni 2026

(Senior) Manager:in Programme & Wirkung (w/m/d)

Kinnings Foundation
| Berlin

# (Senior) Manager:in Programme & Wirkung (w/m/d) Du setzt den Kinnings Kombinator um – von der Programmvorbereitung bis zum Abschluss der ersten Kohorte. Du begleitest Gründer:innen durch einen der anspruchsvollsten Momente ihrer unternehmerischen Entwicklung, koordinierst ein starkes Netzwerk aus Partnern und externen Trainer:innen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst das methodische Handwerk und die Hands-on-Mentalität mit, die aus einem guten Konzept ein wirksames Programm macht.

10. Juni 2026

Sachbearbeiter:in im Veranstaltungsmanagement in Teilzeit mit 25-30 Std./Woche

EVA Akademie
| Berlin

# Beschreibung der Tätigkeiten: Eigenständige organisatorische Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen jeglicher Art unter Beachtung der Qualitätsanforderungen nach LQW. Teilnehmendenmanagement sowie Kommunikation mit Interessent:innen, Mitarbeit bei der Planung des Jahres-Veranstaltungsangebots und Bearbeitung von Seminar- und Tagungsunterlagen entsprechend der geforderten Qualitätsstandards. Überwachung der Auslastung, Erstellung von Auswertungen sowie Bewerbung von Veranstaltungen.

2. Juni 2026

Projektkoordinator:in / Grantmanager:in (m/w/d)

SOS-Kinderdörfer weltweit e.V.
| München oder Berlin

# Aufgabenbeschreibung Sie unterstützen unser Team bei der Planung und Betreuung von Projekten und Programmen, die durch institutionelle Partner (überwiegend BMZ) und Privatspenden gefördert werden. Im Einzelnen umfassen die Aufgaben die Unterstützung bei der Planung bzw. Erstellung von Projektanträgen in enger Abstimmung mit den lokalen Implementierungspartnern (überwiegend SOS-Kinderdorf Vereine) sowie die Projektbegleitung und -abwicklung einschließlich der Dokumentation und Rechenschaftslegung gegenüber dem Drittmittelgeber.

2. Juni 2026

Teamassistenz (m/w/d)

Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e.V. (PIK)
| Potsdam

# Aufgabenbeschreibung (40-80 Wörter) Übernahme administrativer Aufgaben wie interne und externe Kommunikation in Deutsch und Englisch, Beantwortung von Anfragen, Umsetzung interner Bestellprozesse, Raumreservierungen, Unterstützung bei der Durchführung von Seminaren und Meetings, Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie Pflege der Webseiten. Umsetzung von Personalprozessen wie Vorbereitung von Neueinstellungen und Vertragsverlängerungen.

1. Juni 2026

Ehrenamtliche Ombudsperson

Ärzte der Welt e.V.
| remote

Vertrauliche Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen – auch über das bestehende Meldesystem. Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei Klärungsprozessen. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsformaten. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Leitlinien, Verhaltenskodizes und dem Meldesystem. Förderung einer offenen Feedback- und Beschwerdekultur innerhalb der Organisation.

22. Mai 2026

Fachleitung Financial Planning & Analysis (FP&A) (d/w/m)

Save the Children Deutschland e.V.
| Berlin

Gesamtverantwortung für Budgetierung, rollierende Forecasts und die Mehrjahresfinanzplanung der Organisation. Sicherstellung der strategischen Abstimmung von Finanzplanung, Organisationszielen und Finanzierungs‑ bzw. Förderperspektiven. Laufendes Monitoring, Analyse und periodische Berichterstattung zur finanziellen Performance der Organisation sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen für Management und Aufsichtsgremien.

19. Mai 2026

Personalreferent*in

ROTE NASEN e.V.
| Berlin

Sie gestalten die Weiterentwicklung von ROTE NASEN e.V. aktiv mit, begleiten Menschen in ihrer Zusammenarbeit und bauen unseren HR-Bereich in einer neu geschaffenen Rolle gemeinsam mit uns auf und weiter aus. HR-Strukturen, Personalentwicklung, Vergütung & Rollen, Recruiting, Onboarding & Arbeitsrecht sowie Mitarbeitenden Betreuung gehören zu Ihren Aufgaben.

15. Juni 2026

Stepstone

Hausmanagement (m/w/d)

Akademie Waldschlösschen – Stiftung Rainer Marbach und Ulli Klaum
| Gleichen

Übernahme und Weiterentwicklung der Hauswirtschaftsleitung (mit Ausnahme der Küchenleitung) Verantwortung für Gebäudeerhaltung und Gebäudeentwicklung Haushaltsaufstellung in Absprache mit der Leitung, betriebswirtschaftliche Übersicht und Controlling Mitarbeit an der Weiterentwicklung effizienter Organisations- und Kommunikationsprozesse

12. Juni 2026

Stepstone

Mitarbeiter Leistungsbearbeitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

WERTGARANTIE Group
| Hannover

Du prüfst und optimierst bestehende Qualitätsstandards in der Schadenabwicklung. Du entwickelst neue Standards und setzt sie um, um ein erstklassiges Servicelevel sicherzustellen. Du baust aussagekräftige Qualitätskennzahlen auf, behältst sie im Blick und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du konzipierst und führst Schulungen für Mitarbeitende durch. Du verbesserst Prozesse proaktiv, indem du Feedback und Qualitätsdaten strukturiert analysierst.

3. Juni 2026

Stepstone

Leiter*in für WGs für Menschen mit Behinderung (m/w/d) Regionalbüro Mitte

Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH
| Berlin

Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und die Angebote des Wohnverbundes zu den betreuten Menschen passen. Sie kennen sich aus: Sie wissen über alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen Bescheid und achten darauf, dass sie umgesetzt werden. Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gern um die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen. Sie haben Ideen: Sie entwickeln das Konzept des Wohnverbundes im Sinne der Klient*innen stetig weiter. Sie nutzen die Zahlen: Sie haben das Einrichtungsbudget immer im Blick, steuern eigenverantwortlich und kümmern sich um die Umsetzung.

2. Juni 2026

Stepstone

stellv. Einrichtungsleiter*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Pinel gGmbH
| Berlin

Die Stelle beinhaltet sowohl Aufgaben der stellv. Einrichtungsleitung, wie auch Aufgaben der klassischen Betreuung/Sozialarbeitertätigkeit: - Übernahme von Betreuungsaufgaben im Bezugsbetreuungssystem - Mitarbeit an Teamentwicklung und inhaltlicher Arbeit im Bezug auf Betreuung und struktureller Anpassung - Unterstützung der Einrichtungsleitung und Übernahme wesentlicher Aufgaben bei deren Abwesenheit - Begleitung der Betreuungsarbeit/Gewährleistung der Betreuungsqualität - Ansprechbarkeit und Beratung von Mitarbeiter*innen im Betreuungsalltag - Führen von Aufnahmegesprächen von Klient*innen - Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Netzwerken

2. Juni 2026

Stepstone

Sozialpädagogin / Sozialwissenschaftlerin als Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)

SOS-Kinderdorf e.V.
| Rehlingen

In deiner Rolle als Bereichsleitung übernimmst du die Verantwortung für sechs Hausgemeinschaften und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit. Du steuerst und koordinierst die pädagogischen, personellen und finanziellen Prozesse – von der Budget- und Belegungsplanung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung des Angebotsbereichs. Du führst ein engagiertes Team von 20 bis 24 Mitarbeitenden und trägst gemeinsam mit diesem die Verantwortung für insgesamt 43 betreute Menschen im Alter von 18 bis 88 Jahren.

5. Mai 2026

Stepstone

Abteilungsleitung Customer Success & Support (m/w/d)

WERTGARANTIE Group
| Hannover

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer neuen Abteilung „Customer Success & Support" Du entwickelst unseren Kundenservice strategisch weiter und sorgst für eine zukunftsfähige Ausrichtung Du steuerst und moderierst Team- und Teamleitermeetings und förderst eine offene, motivierende Feedback- und Führungskultur Du begleitest und entwickelst Mitarbeitende durch wertschätzende Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeitergespräche Du bringst unsere Prozesse aufs nächste Level, indem du Best Practices konzipierst und implementierst – mit Fokus auf Skalierung, Digitalisierung und Automatisierung

4. Mai 2026

Stepstone

Teamleitung Online Trainer (m/w/d)

WERTGARANTIE Group
| Hannover

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams der Online-Trainer und entwickelst dieses strategisch weiter. Du erkennst Potenziale, förderst individuelle Stärken und begleitest deine Mitarbeitenden aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – durch Coaching, Feedback und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Du konzipierst und entwickelst moderne, interaktive Lernformate im digitalen Umfeld – von professionellen Online-Trainings über E-Learnings bis hin zu multimedialen Formaten wie Videos, Podcasts oder Micro-Learnings.