Nachhaltige Unternehmen

Als Koordinator Ersatzteilmanagement (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle rund um Ersatzteile in unserer Produktion. Du prüfst eine Ersatzteillieferung und lagerst sie ein. Für eine Reparatur identifizierst du die benötigten Teile und transportierst sie an die richtige Maschine. Dann tauschst du Gabelstapler gegen Schreibtisch und stimmst dich mit internationalen Kollegen ab, um unser Ersatzteilmanagement zu optimieren. Prüfen, Pflegen, Überwachen und Optimieren der Ersatzteilbestände, Arbeitsvorbereitung für Instandhaltungsmaßnahmen, Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Ersatzteilmanagements, Schnittstellenfunktion zwischen globalen Standards und lokalen Anforderungen, Schulungen von Mitarbeitern aus Produktion und Instandhaltung

Reparatur des Maschinenparks bei geplanten und ungeplanten Stillständen, Vorbeugende Wartung und Instandhaltung, Fehlersuche und Behebung, Umbau und Verbesserungsarbeiten, Arbeiten mit hydraulischen und pneumatischen Plänen, Herstellung von Schweißkonstruktionen, Instandhaltung der Gebäudetechnik

Produktmanagement: Verantwortung für das gesamte Lifecycle-Management unserer nachhaltigen Finanzprodukte (Fonds, Vermögensverwaltungsstrategien, ESG-Speziallösungen), Erstellung von Produktunterlagen, Präsentationen, Verkaufsunterlagen und Produktargumentationen, Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen im Bereich nachhaltiger Geldanlagen, Sicherstellung der regulatorischen Konformität in Zusammenarbeit mit Compliance, Legal und Risikomanagement, Schnittstelle zwischen Vertrieb, Innendienst, Marketing und Portfoliomanagement, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Vertriebspartnern, insbesondere Banken, Vermögensverwaltern, Maklerpools und kleineren institutionellen Investoren

Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung. Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe. Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings. Einführung innovativer Sourcing-Ansätze und Aufbau eines modernen Talent-Acquisition-Setups – immer mit Blick auf Trends und neue Plattformen. Weiterentwicklung der Employer Brand und Steigerung der Sichtbarkeit in relevanten Talentpools.

Verantwortung für die Beantwortung und Koordination von Presse- und Medienanfragen. Pflege, Ausbau und strategische Weiterentwicklung unseres Netzwerks zu Medienvertreter*innen. Selbstständige Recherche sowie regelmäßiger Austausch mit Fachexpert*innen verschiedenster Unternehmensbereiche. Erstellung von Pressemitteilungen, Statements und weiteren Textformaten der Unternehmenskommunikation. Steuerung und Weiterentwicklung unseres Medienmonitorings. Planung, Organisation und Begleitung von Presseterminen. Mitwirkung bei der Neugestaltung unseres digitalen Pressebereichs.

Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams. Strategische Weiterentwicklung der PE Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende). Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie.

Bearbeiten von Produktionsaufträgen an Lohnhersteller von der Planung bis zur Endfreigabe unter Einhaltung der Terminvorgabe, Erstellen und verwalten von Master Batch Records im Fertigungssteuerungssystem (MES), Unterstützung und Beratung der End-User bei der Anwendung des SAP-Systems sowie Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT-Entwicklung, Erstellung von Enduser-Schulungsunterlagen inkl. Prozessdokumentationen und Durchführung von Schulungen im gesamten Produktionsbereich, Prüfen, anpassen und konkretisieren von Arbeitsplänen im Warenwirtschaftssystem (ERP) sowie Stammdatenpflege

Im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit mit begleitender Abschlussarbeit entwickelst Du ein fundiertes Vergleichsmodell zur systematischen Gegenüberstellung des DNK- und des VSME-Standards. Dabei analysierst Du Gemeinsamkeiten, Unterschiede sowie deren Auswirkungen auf Struktur, Anforderungen und Steuerungsrelevanz im Unternehmen. Du entwickelst einen praxisorientierten Implementierungsplan für den NWB Verlag, der aufzeigt, wie die Umstellung vom DNK auf den VSME-Standard strukturiert und effizient erfolgen kann. Darüber hinaus konzipierst Du ein Nachhaltigkeits-Dashboard, das zentrale Nachhaltigkeitskennzahlen übersichtlich darstellt und eine wirksame Steuerung im Unternehmensalltag unterstützt.

Die Programmierung, Betreuung und Optimierung von Siemens-basierten ICS-Systemen (Schwerpunkt PCS7) gehören zu deinen Tätigkeiten. Du wirkst aktiv bei der Modernisierung und Erweiterung der Automatisierungstechnik mit und bringst dich in entsprechende Projekte ein. Zudem bist du für die technische Prüfung sowie die Integration neuer Anlagen und Steuerungen verantwortlich und dokumentierst die Ergebnisse. Du bist die Ansprechperson für Störungen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Störungsbehebung. Abschließend sorgst du für die Umsetzung grundlegender Cybersecurity-Aufgaben wie Patchen, Backup, Recovery und Rechteverwaltung im Bereich der Automatisierungstechnik.

Als Leitung (m/w/d) Objektverwaltung übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die firmengruppenweite Energiebeschaffung für unsere Einzelhandels- und Großhandelsstandorte in Deutschland und Österreich. Hierbei verantworten Sie die zentralen Vertragsverhandlungen für den Einkauf von Wartungs-, Dienstleistungs- und Entsorgerleistungen für unsere 400 Märkte in Deutschland und treiben Kostenoptimierungen entscheidend voran. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie das bundesweite Notfallmanagements inkl. 24/7 Rufbereitschaft sowie Dienstleisternetzwerk sicher und koordinieren das Reparaturmanagement für unser bundesweites Marktnetz. Sie identifizieren Kosteneinsparpotenziale bei internen sowie externen Dienstleistungen.

Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der organisatorischen Strukturierung einer neuen Niederlassung (Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Betriebsprozessen). Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. Unterstützung der Geschäftsleitung bei allen anfallenden Managementaufgaben. Vorbereitung von Entscheidungen der Geschäftsleitung durch Informationsbeschaffung und -auswertung. Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen. Erstellung von Präsentationen und Statistiken.

Disposition: Sie planen und optimieren täglich die effiziente Auslastung von Touren am Standort Töpen. Dabei verantworten Sie sowohl die Auslieferungsplanung im Raum Töpen als auch die überregionale Versorgung unserer Standorte in Deutschland sowie die Koordination der Warenbeschaffung. Entwicklung und Führung des Teams: Als Leiter der Fuhrparkdisposition führen und motivieren Sie ein mehrköpfiges Team und koordinieren die Zusammenarbeit mit ca. 150 Kraftfahrern. Effizienzsteigerung und Kennzahlenmanagement: Sie analysieren Arbeitsprozesse fortlaufend und optimieren sie auf Basis monatlicher Kennzahlen, um die Wirtschaftlichkeit und Effizienz nachhaltig zu verbessern.

Aktive Kaltakquise von Neukunden in den Bereichen Gastronomie, Lebensmittelverarbeitung und -herstellung sowie Kantinen (B2B Vertrieb). Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Kundenterminen und Vertriebsprojekten. Reporting und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System zur Nachverfolgung und Auswertung der Vertriebsleistung sowie zur Identifikation von Optimierungspotenzialen. Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Marktes sowie relevanter Trends.

Sie arbeiten aktiv im Team Produktmanagement mit und übernehmen produktspezifische Aufgaben im Rahmen der Eigenmarke der dennree Gruppe. Die lebensmittelrechtliche Prüfung von Produktspezifikationen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Abstimmung der Spezifikationen mit Eigenmarken-Lieferanten. Sie wirken an der Erstellung und Prüfung von Deklarationstexten für Verpackungen der Eigenmarken-Produkte mit. Sie sind für die Erstellung von Qualitätsanforderungen für Neuprodukte und bestehende Produkte im Rahmen von Ausschreibungen verantwortlich. Sie führen regelmäßige Wettbewerbsrecherchen zum Vergleich und zur Bewertung neuer/bestehender Eigenmarken-Produkte durch.

Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und HR in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Eigenständige Bearbeitung arbeits- und vertragsrechtlicher Fragestellungen. Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Verfahren. Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Fachkanzleien. Mitwirkung bei HR- und Organisationsprojekten. Durchführung praxisnaher Schulungen für Führungskräfte und HR.