HR Jobs

4. Juli 2025

Stepstone

People & Culture Manager (m/w/d)

EnviroChemie GmbH
| Roßdorf

Sie sind für den HR-Bereich verantwortlich und arbeiten im Team mit zwei weiteren Mitarbeitern. Sie stärken die Bindung der Mitarbeitenden zum Unternehmen. Sie helfen ihnen, ihre Karrierewege zu planen und sich weiterzuentwickeln. Sie entwickeln Strategien für das Talentmanagement und helfen diese umzusetzen und unterstützen die Weiterentwicklung der hauseigene Enviro Academy. Sie sind für den Rekrutierungsprozess und das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen verantwortlich.

3. Juli 2025

Stepstone

Treasury Manager (m/w/d)

WELEDA AG
| Schwäbisch Gmünd Arlesheim

Weiterentwicklung und Implementierung der Finanzierungsstrategie der Weleda. Managing der Liquidität (Liquiditäts-Planung, Forecasting und Reporting, Intercompany Darlehen). Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie Erarbeitung von Umsetzungsempfehlungen. Optimierung des Liquiditäts-, Währungs- und Zinsmanagement (Devisenkäufe/-verkäufe, FXExposure ermitteln und analysieren, FX-Szenarien rechnen). Beobachtung der Net Working Capital Entwicklung sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen.

3. Juli 2025

Stepstone

Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)

Caritasverband Frankfurt e.V.
| Frankfurt am Main

Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Planung und Organisation von Trainings, Workshops und Veranstaltungen. Moderation von Workshops und möglicherweise Durchführung eigener Trainings. Weiterentwicklung bestehender Lernformate, z. B. Blended Learning. Betreuung des internen LMS und Erstellung von E-Learnings. Mitwirkung an strategischen Projekten im Bereich Personalentwicklung.

3. Juli 2025

Stepstone

Leitung Fahrschulen

Kölner Verkehrs-Betriebe AG
| Köln

Gemeinsam mit deinem Team aus rund 40 Kolleg*innen sorgst du dafür, dass unsere künftigen Bus- und Stadtbahnfahrer*innen bestens auf ihre Aufgabe vorbereitet werden - sowohl theoretisch als auch fahrpraktisch. Du führst die Teams der Bus- und Stadtbahnfahrschule auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Du verantwortest die LKW-Führerscheinausbildung sowie die Fortbildung zum/zur Triebfahrzeugührer*in gemäß EBO.

3. Juli 2025

Stepstone

Koordinator/in / OGS-Leitung (m/w/d) OGS Köln-Junkersdorf

Schuloase Rheinland e.V.
| Köln-Junkersdorf

Organisation, Führung und Kontrolle des Arbeitsablaufs im Offenen Ganztag. Planung, Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts. Personalverantwortung - Führung und Entwicklung - für/von bis zu 30 Mitarbeitende in Teilzeit. Verwaltungsaufgaben. Elternarbeit. Zusammenarbeit mit der Schulleitung. Teilnahme und Mitwirkung an Steuerungsgremien, päd. Arbeitsgruppen, Fachtagungen und Fortbildungen. Planung und Durchführung von Teamsitzungen.

3. Juli 2025

Stepstone

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

evm-Gruppe
| Koblenz

Aufbau-, Weiterentwicklung und Leitung des Nachhaltigkeitsmanagements für die evm-Gruppe Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie Aufbau und Steuerung der dazu notwendigen Kennzahlensystematik und Nachhaltigkeitsberichterstattung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenprogrammen zur Erfüllung der Nachhaltigkeitsstrategie, einschließlich der Leitung von entsprechenden Projekten

1. Juli 2025

Stepstone

Einrichtungsleitung (m/w/d) für eines unserer Flüchtlings- oder Obdachlosenwohnheime in...

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
| Hannover

Dienstaufsicht und Überwachung des ordnungsgemäßen Ablaufes in der Unterkunft, fachliche und disziplinarische Begleitung der Mitarbeitenden und des BFD, sowie Rekrutierung, Einarbeitung, Probezeit-, Rückkehr- und Krankengespräche. Organisation von Sicherheitsdienst und Hausdiensten, Koordination mit Wartungs- und Handwerkerfirmen, Facility Management, Hausbegehungen sowie Planung und Kontrolle der Hausdiensttätigkeiten. Verantwortung für Masern- und Bewohnerdokumentation, Pflege personenbezogener Daten und Aufenthaltspapiere.

1. Juli 2025

Stepstone

Regionalgeschäftsführer*in

BUND-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
| Aalen

Position beziehen für den BUND, politische Arbeit in der Region. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation des BUND und der BUND-Themen. Gründung und Betreuung von BUND-Gruppen, Gewinnung und Betreuung von Aktiven. Bildung von Netzwerken, Scharnierfunktion zwischen den Verbandsebenen des BUND. Mittelbeschaffung. Organisation der Verbandsdemokratie. Leitung der Regionalgeschäftsstelle incl. Personalführung.

26. Juni 2025

Stepstone

Arbeitsbereichsleitung 2.5 – Lehren und Lernen, Bildungspersonal

Bundesinstitut für Berufsbildung
| Bonn

Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 23 überwiegend befristeten Mitarbeitenden, konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und Ausbau des Portalangebots als zentrales Transferinstrument in die Ausbildungspraxis, Implementation aktueller medienpädagogischer Konzepte, konzeptuelle Entwicklung und Steuerung neuer Projekte in Abstimmung mit weiteren Organisationseinheiten des BIBB unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung, Akquise von Drittmitteln.

20. Juni 2025

Stepstone

Pädagogischer Teamleiter (m/w/d) und stellvertretender Bereichsleiter für unsere Ambulan...

VSM - Kinder- und Jugendhilfe gGmbH
| Frankfurt am Main

Als Teamleitung übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht für die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter*innen in zwei Teams. Sie führen ihre Teams mit transparenter, klarer und wertschätzender Kommunikation, lösen aufkommende Konflikte proaktiv und haben einen guten Blick für (Team-) Dynamiken. Sie stellen die Einhaltung der Leistungsvereinbarungen, interner Standards und gesetzlicher Vorgaben, u.a. Kinderschutz nach §8a SGB VIII sicher.

6. Juni 2025

Stepstone

Senior Project Manager CSR / ESG (w/m/d)

Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co. KG
| Löhne

Strategische Weiterentwicklung des ESG-Reportings. Integration der Corporate Responsibility-Strategie in die Unternehmensstrategie. Weiterentwicklung des CSRD-konformen Reportings in Zusammenarbeit mit Otto Group-Expert*innen. Aufbau effizienter Erhebungs- und Reporting-Prozesse zur Sicherung der Datenqualität. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur CO₂-Reduktion auf der letzten Meile, inkl. Rollout-Begleitung.