Interaktive Jobsuche

Das Geschäftsmodell der Sklaverei beenden – das ist unsere Vision. Wir wollen noch viel mehr Menschen erreichen, damit sie Wirklichkeit wird. Dafür brauchen wir Dich. International Justice Mission (IJM) Deutschland e. V. sucht ab sofort eine/-n Referent/-in Stiftungen, Programme und Philanthropie (m/w/d) im Süden Deutschlands oder in Berlin in Vollzeit (40h/Woche). IJM Deutschland e.V. ist der deutsche Zweig der weltweit größten Anti-Sklaverei-Organisation International Justice Mission (IJM). In 32 Rechtssystemen in 20 Ländern setzen sich IJM Teams aus Ermittler/-innen, Anwält/-innen, Sozialarbeiter/-innen und vielen anderen mit lokalen Regierungen und Partnern gegen konkrete Menschenrechtsverletzungen ein. Gemeinsam verbessern wir Rechtssysteme, um Gewalt gegen Menschen in Armut zu bekämpfen und ihren Schutz zu garantieren. Ein besonderer Fokus liegt auf der Abschaffung von Sklaverei und Menschenhandel. Weltweit arbeiten fast 1.500 Menschen für IJM. Die wertvollste Ressource unserer Arbeit sind gute Beziehungen und langfristige Partnerschaften. Als Gesamtorganisation verfolgen wir ambitionierte Spendenziele und verstehen das Einwerben von finanzieller Unterstützung für die IJM-Projektarbeit als einen der zentralen Zwecke von IJM Deutschland. Dabei bauen wir auf ehrliche Kommunikation und echte Beziehungen zu Stiftungen, Spenderinnen und Spendern und öffentlichen Mittelgebern. Wir verstehen uns als Zielgruppen-orientierte (und damit Spenderinnen- und Spender-orientierte) Organisation, die im Bereich Philanthropie und Partnerschaften enormes Potenzial sieht. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung! Aufgabenbeschreibung Du konzipierst und erarbeitest komplexe Projektanträge und Projektbudgets in engerZusammenarbeit mit internationalen IJM-Partnerbüros sowie gegebenenfalls lokalen Partnerorganisationen. Du betreust bestehende Förderpartnerschaften mit Stiftungen und entwickelst diese strategisch weiter. Du identifizierst neue Förderpotenziale und entwickelst passende Ansätze für Stiftungen und weitere philanthropische Partner/-innen. Du begleitest und steuerst Förderprojekte über den gesamten Projektzyklus hinweg und berücksichtigst dabei die Anforderungen institutioneller und privater Fördermittelgeber. Du erstellst eigenständig Zwischen- und Abschlussberichte einschließlich der Nachweise zur Mittelverwendung und sorgst für eine verlässliche Kommunikation gegenüber Förderpartner/-innen. Du betreust und bindest bereits aktive Großspenderinnen und -spender persönlich und individuell über für die Zielgruppe relevante Informationen, Produkte, Veranstaltungen und Spendenimpulse sowie Besuche und Telefonate. Du identifizierst und gewinnst eigenständig neue Großspenderinnen und -spender (Privatpersonen, Unternehmen und Stiftungen). Du erhöhst die Spendeneinnahmen aus deinem Portfolio jährlich über individuell passende Spendenprojekte. Anforderungsprofil Du bringst Berufserfahrung im Stiftungsfundraising, im Fördermittelmanagement, im Großspenden-Fundraising oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Es fällt Dir leicht, Menschen empathisch und gewinnend zu begegnen und sie selbstbewusst um ihre Unterstützung zu bitten. Du hast Erfahrung in der Entwicklung, Formulierung und Begleitung komplexer Förderanträge und kannst Budgets, Projektdesigns und Wirkungslogiken sicher aufbereiten. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und behältst auch bei mehreren parallellaufenden Prozessen den Überblick. Du hast Freude daran, Beziehungen langfristig aufzubauen und weiterzuentwickeln, und bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Förderinteressen mit. Ein abgeschlossenes, für die Tätigkeit relevantes Studium oder eine einschlägige Aus- oder Weiterbildung ist von Vorteil. Du verfügst über Erfahrung in der Kommunikation komplexer Themen in der Entwicklungszusammenarbeit oder der Humanitären Hilfe und brennst dafür, verschiedene Zielgruppen für IJM und unseren Arbeitsansatz zu begeistern. Du bist offen für flexible Arbeitszeiten und eine ausgeprägte Reisetätigkeit (mind. eine Woche/Monat Arbeit von unserem Berlin-Büro aus). Du identifizierst Dich stark mit der Arbeit, den Zielen und den Werten von IJM. Wir bieten Dir… … eine sinnstiftende Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einer innovativen, schnell wachsenden Nonprofit-Organisation, deren Unternehmenskultur von christlichen Werten geprägt ist. Es erwarten Dich verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochmotivierten und wertschätzenden Team. Flexible Arbeitszeiten, Innovation und Digitalaffinität sind zentrale Bestandteile unserer Kultur. Die Stelle ist zu Beginn auf zwei Jahre befristet, jedoch langfristig geplant. Wir bieten ein Gehalt nach einem organisationsinternen und fairen Einstufungs- und Vergütungsmodell. Bewerbung Bitte bewirb Dich bis zum 15.05.2026 unter dem angegeben Link bei "Jetzt Bewerben". Bitte halte Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einem zusammengefügten PDF (<10 MB) für den Upload bereit. Wir sind uns bewusst, dass Du eventuell nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofils vollständig entsprichst. Bei Fragen kontaktiere gern Merve Rugenstein Itona (Leitung Philanthropie und Partnerschaften) unter mrugensteinitona@ijm-deutschland.de. Auch andere inhaltliche Fragen zu Ausschreibung beantworten wir Dir gern. Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Die Volkshochschule Dachau GmbH ist ein zukunftsorientierter Bildungsdienstleister im nordwestlichen Teil der Metropolregion München. Der besonderen Stellung der Stadt Dachau als Gedenk- und Lernort fühlen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie alle Dozentinnen und Dozenten verpflichtet. Weltanschauliche und parteipolitische Neutralität, interkulturelle Offenheit, Toleranz und gegenseitige Wertschätzung prägen das Handeln. Mit gut 1.000 Kursen jährlich richtet sich das umfassende Bildungsangebot an alle Bürgerinnen und Bürger vor Ort und aus dem Umland. Ein wachsendes Portfolio an Kursen im Online-Format ergänzt das breite Lernangebot. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams sowie zur Unterstützung der Geschäftsführung ab sofort einen Hauptamtlich pädagogischen Mitarbeiter und stellv. Geschäftsführer (m/w/d) (EG 13 TVöD/VKA, Stellenumfang 39h/Woche entspricht 100%) Ihre Aufgaben Als stellvertretende Leitung unterstützen Sie den Geschäftsführer in der strategischen und operativen Steuerung der Volkshochschule und übernehmen in definierten Bereichen eigenständige Verantwortung. Ihre zentralen Aufgabenschwerpunkte sind: 1. Pädagogische und programmatische Verantwortung Fachliche Leitung der Programmbereiche „Mensch, Politik & Gesellschaft“ und „Berufliche Weiterbildung“ Konzeptionelle Weiterentwicklung des Programmprofils sowie Initiierung neuer Angebote (insbesondere digitaler Formate) Gewinnung, Beratung und Betreuung von Dozentinnen und Dozenten sowie Qualitätssicherung im laufenden Betrieb 2. Steuerung, Planung und Qualitätssicherung Eigenständige Mitwirkung bei der betriebswirtschaftlichen Planung sowie beim Controlling der Einrichtung Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen Verantwortung für zentrale Prozesse der Qualitätssicherung und Zertifizierung (u. a. BayEbFöG, EFQM, Datenschutz) 3. Stellvertretung der Geschäftsführung und Gremienarbeit Vertretung des Geschäftsführers in Abwesenheit Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen (z. B. Aufsichtsrat) sowie Umsetzung der daraus resultierenden Beschlüsse Unterstützung bei strategischen Fragestellungen und Weiterentwicklung der Einrichtung 4. Vernetzung, Kommunikation und Öffentlichkeit Vertretung der Volkshochschule in kommunalen, regionalen und überregionalen Netzwerken Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und am Marketing in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Kooperationen Was die Rolle besonders macht: Sie gestalten aktiv die inhaltliche und strategische Entwicklung der Volkshochschule und übernehmen zugleich Verantwortung im operativen Tagesgeschäft. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung haben Sie die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen und die Einrichtung nachhaltig weiterzuentwickeln. Ihr Profil Fachliche Qualifikation und Erfahrung Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder Promotion), z. B. in den Bereichen Bildungs-, Sozial-, Geistes-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Studiengänge Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder in der Entwicklung und Steuerung von Bildungsangeboten Ausgeprägte konzeptionelle Stärke in der Programmplanung sowie Interesse an gesellschaftlichen und bildungspolitischen Themen Grundlegende Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Steuerung (z. B. Controlling, Budgetplanung) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen Persönliche Kompetenzen Fähigkeit, Themen und Trends in tragfähige Bildungsangebote zu übersetzen Organisationsstärke sowie ein strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Dozierenden, Teilnehmenden und externen Partnern Souveränes Auftreten und sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Arbeitsweise und Haltung Freude daran, Programme aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln Fähigkeit, strategisch zu denken und zugleich operativ umzusetzen („hands-on“) Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ein pragmatischer Umgang mit Herausforderungen Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch am Abend oder an Wochenenden Technische Kompetenzen Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) Bereitschaft, sich in die Verwaltungssoftware (cmxKonzepte) einzuarbeiten Grundlegende Kenntnisse im Bereich Social Media und digitale Kommunikation sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen kollegiale Mitarbeit in einem engagierten Team sowie fachübergreifende Möglichkeiten zum Austausch auf lokaler-, Landes- und Bundesebene. Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung und bieten attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben der tariflichen Bezahlung nach EG 13 TVöD/VKA (inkl. Jahressonderzahlung) bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie einen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 80 Euro/Monat und die Großraumzulage München mit max. 135 Euro/Monat. Das jährliche Leistungsentgelt (LOB) sowie eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) runden unser Angebot ab. Eine vielfältige Personalstruktur und die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten wir für selbstverständlich. Unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität erfährt bei uns jede Kollegin und jeder Kollege Wertschätzung.  Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind erwünscht.  Wenn Sie diese abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Team anspricht, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse/Arbeitszeugnisse, Referenzen; bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei) per E-Mail bis zum 01. Juni 2026 an die: Volkshochschule Dachau GmbH  GeschäftsführungDr.-Engert-Straße 5  85221 Dachau   E-Mail: bewerbung@vhs-dachau.de  Auskünfte erteilt Christian Grau, Geschäftsführer, Telefon +49 8131 3378651 Beachten Sie bitte unsere Hinweise zum Datenschutz unter www.vhs-dachau.de. 

Teamleitung MESCA (Middle East, South Central Asia) Deine Aufgabenbereiche In der Region Middle East, South Central Asia (MESCA) engagiert sich Help mit langfristigen Entwicklungsprojekten sowie akuter Nothilfe. Die Arbeit umfasst u. a. Gesundheitsprojekte zur Stärkung der medizinischen Versorgung, landwirtschaftliche Maßnahmen zur Sicherung von Lebensgrundlagen sowie schnelle humanitäre Hilfe in Krisen- und Katastrophensituationen. Teamführung und -entwicklung  Fachliche und disziplinarische Leitung der Programmkoordinator:innen und Programmcontroller:innen in Deutschland und der MESCA-Region. Verantwortung für Einstellungen, Entlassungen und disziplinarische Maßnahmen (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Programme und dem Vorstand). Förderung von Motivation, Feedbackkultur, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung im Team. Unterstützung des Teams bei Schnittstellenrollen gegenüber Landes-/Regionalteams und Partnerorganisationen. Sicherstellung humanitärer Werte. Repräsentation von Help nach außen (Geber, Fachpublikum, Öffentlichkeit) mit Bezug zur teambezogenen und regionalen Arbeit. Strategische Programmentwicklung  Repräsentation von Help nach außen (Geber, Fachpublikum, Öffentlichkeit) mit Bezug zur teambezogenen und regionalen Arbeit. Übersetzung der Gesamtstrategie in operative Teamziele.  Entwicklung & Koordination von Länderstrategien und strategischer Kohärenz innerhalb der Region. Sicherstellung der korrekten Nutzung von IT-Systemen (z. B. NGO-Online).  Projekt- & Programmqualität  Fachliche Beratung bei Planung, Umsetzung und Abschluss von Projekten (inkl. Antragstellung & Berichterstattung).  Sicherstellung der Einhaltung interner Standards, Geberrichtlinien und internationaler Anforderungen.  Rückmeldung aus dem Team zur Verbesserung interner Prozesse.    Risiko- & Finanzmanagement  Koordination von Projekt-Audits und Risikomanagement in Abstimmung mit relevanten Stellen.  Unterstützung bei Audit-Aufarbeitungen und Qualitätssicherung.  Finanzcontrolling und nachhaltige Finanzplanung (inkl. Jahresabschluss-Zuarbeit).  Einhaltung wirtschaftlicher Kennzahlen und das Risikomanagement, wie zum Beispiel Eigenmittelverbrauch und Rückzahlungen).   Zusammenarbeit mit internen & externen Stakeholdern  Umsetzung geberstrategischer Vorgaben auf regionaler Ebene.  Koordination und Repräsentation in Fachgremien und bei Events.  Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Finanz-, HR- und Programmabteilungen zur Umsetzung relevanter Standards.  Stellenumfang Vollzeit (39 Stunden/Woche) Ort Bonn / Hybrid Vertragsdauer Projektbefristung bis 31.12.2028 Berichtsweg Abteilungsleitung Programme Überzeuge uns durch Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, internationaler Entwicklung, humanitärer Hilfe oder Ähnlichem. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einer humanitären Organisation oder einer Entwicklungsorganisation Erfahrung mit wichtigen Gebern wie GFFO, BMZ, ECHO, EU, UN usw. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von selbstorganisierten Teams und dem Ansatz der transformationalen Führung.  Sprachen Sehr gute Kenntnisse in Englisch (C1) und Deutsch (C1)  Was wir bieten Gehalt & Finanzen   Ein leistungsgerechtes, attraktives Gehalt, orientiert an TVÖD 12 BUND, je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung; Eine jährliche Sonderzahlung;  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit; Firmenlaptop und zusätzliche Ausstattung für mobiles Arbeiten.  Arbeitszeit und Urlaub 30 Tage Urlaub zur freien Verfügung, zusätzlich 3,5 Betriebsferien (Heiligabend, Silvester und Karneval).  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um dienstliche Erfordernisse und persönliche Interessen gut in Einklang zu bringen.  Möglichkeit für eine Workation von bis zu 30 Tagen pro Jahr in den Ländern der EU  Wirkung Eine herausfordernde und sinnvolle Tätigkeit mit Verantwortung und Freiraum für eigene Prioritäten.   Ein internationales Arbeitsumfeld, das sich durch ein hohes Maß an Engagement und Teamgeist auszeichnet;   Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander im Team;  Wir unterstützen Ihre Einarbeitung mit einem maßgeschneiderten Mentoring-Programm. Bewerbungsfrist Bitte bewerbe Dich bis zum 20. Mai 2026. Die eingehenden Bewerbungen Bewerbungen werden laufend gescreent. Über uns Help – Hilfe zur Selbsthilfe e. V. ist eine gemeinnützige, unabhängige Hilfsorganisation, die anlässlich des Krieges in Afghanistan 1981 gegründet wurde und mittlerweile weltweit tätig ist. Help sorgt mit einem jährlichen Projektvolumen von über 60 Mio. Euro für schnelle Hilfe bei Katastrophen und nachhaltigen Wiederaufbau für und mit Menschen in Not, vor allem in Afrika, Asien und Europa.  Als weltweit operierende Organisation in der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit erhält Help durch Mittelzuwendungen nationaler und internationaler Geber hohe Anerkennung und ist den nationalen wie internationalen Standards der humanitären Hilfe sowie der transparenten Mittelverwendung und Wirkungskontrolle verpflichtet.  

Head of Fundraising & Philanthropy (w/m/d)Über tomoniPsychische Erkrankungen beginnen zu 75 % im Kindes- und Jugendalter und werden viel zu oft zu spät erkannt. tomoni, gemeinnütziges Unternehmen aus Frankfurt am Main, schließt diese Lücke: Mit wissenschaftlich fundierten Fortbildungen befähigen wir Lehrkräfte, Eltern und das Umfeld junger Menschen, früh zu handeln. Wir arbeiten partnerschaftlich mit Stiftungen und Philanthrop*innen, die an systemischen Wirkungen interessiert sind. Für den nächsten Wachstumsschritt suchen wir eine Person, die unsere Fundraising-Strategie mit Herz, Haltung und Kompetenz führt.Deine RolleDu verantwortest den systematischen Ausbau unserer Förderbeziehungen mit klarem Schwerpunkt auf individueller Philanthropie und dem strategischen Aufbau skalierbarer Förderformate. Du arbeitest eng mit den Gründer*innen zusammen und bist eine treibende Kraft für Impact-orientiertes Fundraising.Deine AufgabenPhilanthropie & Großspenden (Schwerpunkt One2One)Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung individueller Beziehungen zu Großspender*innen, privaten Philanthrop*innen und Family OfficesEntwicklung maßgeschneiderter Engagements- und Beteiligungsangebote, die den Werten und Wirkungsinteressen unserer Förderpartner*innen entsprechenBegleitung von Förder*innen entlang der gesamten Beziehungsreise – von der Erstansprache über Bindung bis zum strategischen UpgradeEnge Zusammenarbeit mit den Gründer*innen als Türöffner und Botschafter*innen unserer MissionStrategie & SkalierungStrategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der GesamtfundraisingstrategieMitgestaltung von Formaten, die den Schritt von individuellen Förderbeziehungen zu breiterenFörder-Communities ermöglichen (z.B. Anlassspenden, Aktionsformate)Konzeption, Planung und Umsetzung einer wirkungsorientierten Förderkommunikation – überzeugend, empathisch, substanziellSteuerung & TransparenzAnalyse, Monitoring und Reporting von KPIs sowie regelmäßige ErfolgskontrolleBudgetplanung und Controlling im FundraisingbereichMitarbeit an strukturellen und organisationalen Weiterentwicklungen in enger Abstimmung mit dem operativen TeamWas du mitbringstMindestens fünf Jahre Erfahrung im Fundraising, davon nachweisliche Erfolge im Großspenden- oder Philanthropie-BereichEchtes Verständnis für philanthropische Motivationen: Du weißt, dass Großspender*innen keine Kund*innen sind, sondern Partner*innen mit WirkungsabsichtFähigkeit, komplexe soziale Wirkungszusammenhänge klar und überzeugend zu vermitteln – schriftlich wie persönlichErfahrung in Spenderkommunikation, Datenanalyse und CRM-SystemenStrategisches Denken und die Fähigkeit, strukturiert Prioritäten zu setzenBetriebswirtschaftliche Grundkompetenz (Planung, Controlling, Strategie)Bereitschaft zu Dienstreisen und gelegentlichen Abend-/WochenendterminenIdentifikation mit der Mission von tomoni: Du willst, dass psychisch belastete Kinder früher Hilfe bekommenWas wir dir bietenChancengleichheit und aktive Förderung von DiversitätEine offene Unternehmenskultur mit flachen HierarchienUnbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (sechs Monate Probezeit)Umfassende Einarbeitung in unsere ThemenArbeitsort 100 % Remote30 UrlaubstageOffene Türen und regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen EntwicklungTeam EventsKlingt spannend?Wir freuen uns auf dich! Sende uns einfach deine Bewerbung und deinen Lebenslauf. Annamaria Saamer ist deine Ansprechpartner*in. Wir starten mit einem kurzen virtuellen Kennenlernen. Wenn die Chemie stimmt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Offene Fragen beantworten wir gerne vorab per E-Mail (annamaria.saamer@tomonimentalhealth.org). Mehr über tomoni findest du auf unserer Website, LinkedIn und Instagram.

tomoni ist ein gemeinnütziges Unternehmen aus Frankfurt am Main, das wissenschaftlich fundierte Fortbildungen für Lehrkräfte, Eltern und das Umfeld junger Menschen entwickelt, damit psychische Erkrankungen bei Kindern und Jugendlichen früher erkannt und behandelt werden. Für unseren nächsten Wachstumsschritt suchen wir eine erfahrene Fundraising-Persönlichkeit, die unsere Förderbeziehungen strategisch ausbaut mit Schwerpunkt auf Philanthropie, Großspenden und dem Aufbau skalierbarer Förderformate. Du arbeitest eng mit den Gründer*innen zusammen und verantwortest Strategie sowie Reporting.  Du hast mindestens fünf Jahre Fundraising-Erfahrung, nachweisliche Erfolge im Großspenden- und/oder Philanthropie-Bereich und identifizierst dich mit unserer Mission? Dann freuen wir uns auf dich! Was wir bieten: 100 % Remote Unbefristete Vollzeitstelle 30 Urlaubstage Flache Hierarchien Offene Unternehmenskultur Deine Bewerbungsunterlagen schickst du bitte an: annamaria.saamer@tomonimentalhealth.org

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. Euro. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum der Energie-Infrastrukturen: von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore-Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore-Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“. Spezialist Elektrotechnik Offshore (m/w/d) Oldenburg | unbefristet | Vollzeit | O_T_15511 Wichtig: Es handelt sich hierbei nicht um ein Schichtsystem im 14/14-Rhythmus. Der Wohnort muss im Umkreis von Oldenburg (+ 75 km) sein.Als Spezialist:in für Elektrotechnik im Second-Level-Support sorgst du für den sicheren und zuverlässigen Betrieb komplexer Systeme in Offshore-Windparks. Du übernimmst Wartungs- und Entstörungseinsätze, analysierst Fehler und entwickelst nachhaltige Lösungen. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass unsere Anlagen auch unter anspruchsvollen Bedingungen reibungslos laufen. Verantwortung Offshore: Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Komponenten der Primär- und Sekundärtechnik auf Offshore-Umspannwerken und Transition Pieces Störungen im Griff: Analyse und Behebung technischer Störungen im Rahmen von Entstörungseinsätzen zur schnellen Wiederherstellung eines sicheren Betriebszustands Technische Analyse & Optimierung: Systematische Fehleranalyse sowie Ableitung nachhaltiger Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit Einsatzorganisation: Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Offshore-Einsätzen inklusive Planung, Abstimmung und Koordination Inbetriebnahme & Begleitung: Begleitung von Offshore-Arbeiten im Rahmen von Inbetriebnahmen sowie Durchführung von Erstinbetriebnahmen Dokumentation & Qualität: Sorgfältige Dokumentation der Offshore-Einsätze sowie Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von Mängeln in Offshore-Windparks Struktur & Sicherheit: Erstellung von Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und technischen Vorgaben Verantwortung im Betrieb: Übernahme der Rolle als Anlagenverantwortliche:r gemäß VDE 0105-100 sowie Durchführung von Schalthandlungen im Mittel- und Hochspannungsbereich Fundierte Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in im Bereich Elektrotechnik Erfahrung & Kompetenz: Mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Energietechnik Schutztechnik im Blick: Vertrautheit mit Aufbau und Funktionsweise von Schutzeinrichtungen an Primärkomponenten Sekundärtechnik & Schaltberechtigung: Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Sekundärtechnik von Umspannwerken und Schaltanlagen (z. B. Eigenbedarfs- und USV-Anlagen) sowie vorhandene Schaltberechtigung in Hoch- und Niederspannungsnetzen Sicherheitsbewusstsein: Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsdenken im täglichen Handeln Team & Arbeitsweise: Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Offshore-Bereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Außendiensteinsätzen sowie zu Offshore-Kampagnen mit einer Dauer von bis zu 14 Tagen Gesundheitliche Eignung: Erfüllung der gesundheitlichen Voraussetzungen für Offshore-Tätigkeiten gemäß AWMF-Leitlinie Zusätzliche Qualifikationen: Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein der Klasse B sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicher & fair bezahlt: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung laut Tarifvertrag sowie Sonderzahlungen Am Erfolg beteiligt: Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens Mobil & flexibel: Dienstwagen sowie mobiles Arbeiten, wenn keine Offshore-Einsätze stattfinden Starkes Miteinander: Vertrauensvolle Kultur mit Teamgeist, Eigenverantwortung und Unternehmergeist Empfehlen lohnt sich: Bis zu 3.000 Euro Prämie im Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Attraktive Extras: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing-Angebote und Firmenfitness Individuelle Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildungen und neue Karrierechancen Spannende Projekte: Innovatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben Mitgestaltung der Energiewende: Aktiver Beitrag zu Klimaschutz und nachhaltigen Lösungen Gesund & sicher: Höchste Arbeitssicherheitsstandards, umfassende Gesundheitsangebote und hochwertiges Werkzeug Profitiere von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Deine Vorteile ganz konkret: Arbeitsbekleidung, Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, flexible Arbeitszeiten, Angebote, standortbezogene Extras, 30 Tage Urlaub und vieles mehr.

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 7.000 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahres­umsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungs­unternehmen der deutschen Bau­industrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und eine hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteil­werken, modernstem Fuhr- und Geräte­park sowie eigenen Roh- und Baustoff­betrieben machen uns zum einzig­artigen Arbeit­geber mit viel­fältigsten Entwicklungs­möglich­keiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten ent­falten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzept­idee bis zum fertigen Bau­produkt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungs­wegen und der Leiden­schaft zum Bau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) – Abnahmen Erneuerbare Energien – Windkraft Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fort­schritt bauen Abnahmen von Betontürmen im Rahmen unserer deutsch­land­weiten Windkraft­projekte Ausführung von kleinen Instand­setzungs­arbeiten Regelmäßige Erstellung von Baustellen­dokumentationen Durchführung und Leitung von Vor-Ort-Terminen im Rahmen der Ab­nahme mit unseren Kunden und Gutachtern Unterstützung im kontinuier­lichen Verbesserungs­prozess Erfolgreich abgeschlossene technische Aus­bildung, idealer­weise mit Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bau­wesen oder Maschinen­bau oder in einer vergleich­baren Fach­richtung, alter­nativ eine durch Berufs­erfahrung erworbene Quali­fikation – Quer­einsteiger (m/w/d) sind ebenso willkommen Erfahrung in der Bauwerksprüfung wünschenswert Idealerweise im Besitz des SIVV-Scheins Höhentauglichkeit zwingend erforderlich Uneingeschränkte Reise­bereitschaft unter der Woche und Flexi­bilität für bundes­weite Einsätze Zeitgemäße Softwarekenntnisse (Microsoft 365) Kommunikationsstärke und Eigen­initiative Unternehmerisches Denken, Verantwortungs­bewusstsein sowie Team­fähigkeit Führerschein der Klasse B Als Bögler realisieren Sie heraus­fordernde Projekte und Aufgaben in einem inno­vativen und zukunfts­orientierten Familien­unternehmen Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld Vielfältige zeit- und ortsunab­hängige Entwicklungs­möglich­keiten durch eigene mbakademie sowie Unter­stützung von Aufstiegs­fortbildungen Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Viel­zahl von über­regionalen Anbietern (Corporate Benefits) Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Paten­system Firmenwagen mit Privatnutzung Sie leisten einen Beitrag zur Nach­haltigkeit, Energie­wende und zum Klima­schutz

Wir sind die Agnesspatzen, eine Elterninitiative im Kölner Agnesviertel – zentral zwischen Innenstadt und Nippes gelegen. In unserer kleinen, eingruppigen U3-Kita betreuen fünf Fachkräfte 15 Kinder. Ein überdurchschnittlicher Personalschlüssel sowie täglich frisch gekochtes Essen durch unseren Koch sind für uns selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf ein offenes, fröhliches Miteinander und leben eine Kultur der Wertschätzung, Toleranz und des Respekts – bei Groß und Klein. Der Trägerverein Agnesspatzen e.V. ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband und von der Stadt Köln anerkannt. Mehr zu unserer pädagogischen Arbeit findest Du unter www.agnesspatzen.dePädagogische Arbeit: Individuelle Förderung unserer U3-Kinder, Durchführung von Projekten, Spielen und Ausflügen.Beobachtung & Dokumentation: Dokumentation des Entwicklungsstands und Reflexion der pädagogischen Arbeit.Betreuung & Pflege: Versorgung körperlicher Grundbedürfnisse (Essen, Wickeln etc.).Elternpartnerschaft: Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung ihrer Kinder.Team & Organisation: Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Dienstbesprechungen, Mitgestaltung der Kita-Konzeption.Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder hast eine vergleichbare Qualifikation (gemäß LVR 2024)?Du begegnest Kindern mit Einfühlungsvermögen und Wärme Du arbeitest offen, wertschätzend und teamorientiert Du hast Freude an Entwicklung und neuen Herausforderungen Du bringst Kreativität, Organisationstalent und Leidenschaft mitBei uns erwartet Dich eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) – Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Anerkennung Deiner BerufserfahrungZusätzliche Sonderzahlungen (z. B. zur Einstellung & Weihnachtsgeld)Zuschuss zum KVB-JobticketAttraktive betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible Urlaubsplanung durch ganzjährige Öffnung (Schließzeiten nur: 1 Woche im August + wenige Brückentage)

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mitarbeiter:in Arbeitsvorbereitung Umwelt- und Projektmanagement (w/m/d) für die DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Fulda. Deine Aufgaben: Du verantwortest die Arbeitsvorbereitung bei Projektvergaben umweltfachlicher Leistungen Dabei organisierst du selbständig die notwendigen Beschaffungsprozesse (Waren, Lieferungen und Leistungen) im Bereich der Kompensationsmaßnahmen bzw. Umweltprojekte nach definierten Vorgaben Du bearbeitest Leistungs- und Kundenanfragen Von dir werden Genehmigungen eingeholt für zusätzliche auftrags- und/oder projektspezifische Informationen für Kompensationsmaßnahmen, Inspektionsaufträge und für die Bauüberwachung Das Management der Inspektionsdaten liegt bei dir, inklusive dem Überwachen der Datenqualität, der Datenpflege und auch dem Einspielen von Daten Du übermittelst Angebote, Bestellschreiben, Leistungsverzeichnisse und Auftragsbestätigungen an die Auftragsbeteiligten Dein Profil: Du bist gelernte:r Forstwirt:in, Gärtner:in, Gartenlandschaftsbauer:in oder hast eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im „grünen“ Bereich Mit kaufmännischen Themen hast du bereits Erfahrung oder hast Interesse, dich hier einzuarbeiten Mit den Standard-Anwendungen von MS Office kennst du dich gut aus und bist bereit, dir SAP anzueignen Du bist kommunikativ, gut im Organisieren und arbeitest selbstständig sowie zuverlässig Zu deinen Stärken zählen wirtschaftliches Denken und Handeln Du bringst Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit Idealerweise hast du einen Führerschein der Klasse B Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits: Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. Du bist Experte (w/m/d) auf deinem Gebiet? Dein Fachwissen ist bei uns gefragt, denn du trägst damit zum Erfolg der DB bei. Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Frisch von der Uni oder mit (erster) Berufserfahrung? Du willst mit deinem Know-how wirklich etwas bewegen für Umwelt und Klima? In einem internationalen Umfeld, dass dir persönlich beste Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann arbeite mit uns an der Transformation der Zementindustrie. Setze in deinem lokalen Team innovative Ideen um – eingebettet in einen globalen Konzern, im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt. Unser Werk in Wössingen bei Karlsruhe zählt zu den modernsten Zementwerken in ganz Europa. Hier produzieren wir Zemente für unterschiedlichste Anwendungen. Verantwortung für Mensch und Umwelt wird bei uns großgeschrieben. Ganz gleich, ob Klimaschutz, Biodiversität und Kreislaufwirtschaft ... – wir haben den Ehrgeiz, gesetzliche Anforderungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Dabei übernimmt unser kleines, sehr kollegiales Team im Bereich Umwelt & Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle.Nach einer fundierten Einarbeitungsphase erwartet dich eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe. Du arbeitest schnell eigenständig und wirst dir mit wachsender Erfahrung weitere spannende Themen und Entwicklungsmöglichkeiten erschließen. Du betreust Sachverständige und externe Experten bei der Erstellung von Studien und Gutachten sowie Messkampagnen, z. B. bei Biodiversitätsmanagementplänen und Emissionsmessungen. Auch bei der Weiterentwicklung unseres Umweltmanagementsystems und dem Rechtskataster ist Dein Engagement gefragt. Außerdem arbeitest du an der Pflege und Weiterentwicklung unserer CO₂-Reduktions-Roadmap mit und kannst deine eigenen Ideen und Vorschläge einbringen. Du erstellst Berichte zu umweltrelevanten Sachverhalten und unterstützt die Nachhaltigkeitsberichterstattung mit deinen Beiträgen. Schritt für Schritt übernimmst du eigenständig Schulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu umweltrelevanten Themen und unterstützt mit deinem Know-how auch unsere Öffentlichkeitsarbeit. In stetigem Austausch mit unseren technischen Fachbereichen sowie mit den internationalen Teams bringst du dich in Themen rund um Umweltschutz und Nachhaltigkeit ein. Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Umweltschutz, Kreislaufwirtschaft, Prozess-, Verfahrenstechnik oder vglb. Ein Plus, kein Muss: Erste Erfahrung in einem Industriebetrieb, z. B. im Bereich EHS, Instandhaltung, Betrieb Sicherer Umgang mit MS-Office – insbesondere Excel und PowerPoint Arbeitsfähige Englischkenntnisse Persönlich überzeugst du durch Teamgeist, Freude an proaktiver eigenständiger Arbeit. Wenn du dazu noch Freude daran hast, dir kontinuierlich neues Wissen anzueignen, perfekt! Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Nebenleistungen, die sich für dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, JobRad und Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für dich und deine Familie. Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness. Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.

Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com

Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an

Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen, Zukunft sichern Du möchtest mit Deiner Arbeit benachteiligten Kindern und Jugendlichen helfen? Als Fundraiser:in mit Schwerpunkt Privat- und Firmenspenden leistest Du in unserem Kinderdorf einen wichtigen Beitrag, um notwendige Projekte und Therapien zu ermöglichen, die nicht über die öffentliche Förderung finanziert sind. Wir sind ein motiviertes Team mit Fachleuten aus den Bereichen Kommunikation, Marketing, Grafik und Veranstaltungsorganisation und freuen uns auf Deine Bewerbung! Der Bereich Kommunikation und Fundraising sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fundraiser Privat- und Firmenspenden 80-100 % (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet auf zwei Jahre Das ist Dein Verantwortungsbereich:  Strategie: Du entwickelst und implementierst gezielte Fundraisingstrategien mit Fokus auf Privatspender:innen und Unternehmenskooperationen – in enger Abstimmung mit dem Team.  Privatfundraising: Du betreust unsere bestehenden Privatspender:innen, entwickelst Maßnahmen zur Spenderbindung und gewinnst neue Unterstützer:innen mit kreativen Ansätzen. Firmenfundraising: Du baust aktiv Kooperationen mit Unternehmen auf, pflegst bestehende Partnerschaften und entwickelst individuelle Kooperationsmodelle (z. B. Sponsoring, CSR-Projekte, Anlassspenden). Projektmanagement: Du planst und steuerst Kampagnen (on- und offline) im Privat- und Firmenfundraising und setzt diese eigenverantwortlich um. Dabei arbeitest Du eng mit den verschiedenen Bereichen unseres Kinderdorfes zusammen. Netzwerk: Du baust unser Netzwerk an Förderer:innen aus Wirtschaft und Gesellschaft weiter aus. Außerdem organisierst Du Besuche von interessierten Privat- und Firmenspender:innen und führst sie durch das Kinderdorf. Veranstaltungen: Du unterstützt bei Veranstaltungen, wie z.B. unserem großen Kinderdorffest Organisation & Dokumentation: Du pflegst und verwaltest relevante Daten zu Privatspendern und Unternehmen und verwaltest die eingehenden Sach- und Geldspenden sowie die Geldauflagen in unserer Datenbank. Unser Außendienst-Team, das sich um Pfandboxen und Spendenhäuschen kümmert, unterstützt Du bei administrativen Aufgaben. Das ist Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikation, Marketing, BWL, Non-Profit-Management, oder über eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Privat- und/oder Firmenfundraising. Du kannst Menschen und Unternehmen für unsere Arbeit begeistern und überzeugst mit Herzblut und Kommunikationsstärke. Du hast ein gutes Gespür für Beziehungsmanagement und nachhaltige Netzwerkarbeit. Projektmanagement gehört zu Deinen Stärken. Du bist kontaktfreudig, empathisch und verbindlich im Auftreten. Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten sowie Teamgeist sind für Dich selbstverständlich. Kenntnisse in Grafikprogrammen (z. B. InDesign, Photoshop) sind von Vorteil, aber kein Muss. Das bieten wir Dir: Zuallererst: Spaß an der Arbeit! Wir sind ein hochmotiviertes, kompetentes Team, das mit viel Humor gemeinsam den Arbeitsalltag gestaltet. Deine Aufgaben sind sinnstiftend, abwechslungsreich und erfüllend. Wir haben flache Hierarchien und bieten attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. Eine am TV-L orientierte Vergütung und 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsangebote, ein kostenfreies Sportangebot, sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad, Bio-Mittagessen in unserer Kantine, Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me und flexible Arbeitszeiten. Wir sind Teil der bunten Kinderdorf-Gemeinschaft, mit interessanten und engagierten Menschen, die alle dazu beitragen, benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Perspektive zu bieten. Über uns Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in Stockach-Wahlwies am Bodensee ist eine der traditionsreichsten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Mit rund 550 Mitarbeitenden und neun landwirtschaftlichen sowie handwerklichen Betrieben bieten wir ein vielseitiges, nachhaltiges Arbeitsumfeld, geprägt von Innovationsgeist, Verantwortung und Gemeinschaft. Mehr Eindrücke erhältst Du unter www.pestalozzi-kinderdorf.de oder in unserem Imagefilm. Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Dich! Sende Deine Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de oder per Post an: Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.PersonalabteilungPestalozzi-Kinderdorf 178333 Stockach-Wahlwies Hast Du Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Dir gerne zur Verfügung: Sabine FreiheitLeitung Kommunikation & Fundraising +49 7771 8003 124

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Human Resources möchten wir die Position Human Resources Manager*in (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) schnellstmöglich und im Sinne einer Vertretung zunächst bis 31.07.2027 befristet besetzen. In dieser Rolle sind Sie Teil eines HR Business Partner Teams, welche ausgewählte Fachbereiche in der Organisation gesamtheitlich betreut und berät.  Ihre Aufgaben: Hauptverantwortung für das Recruiting im Bereich Fundraising und Marketing: Beratung und Unterstützung des Fachbereichs Fundraising und Marketing zu Besetzungs- und personalrelevanten Themen Betreuung des Bewerber*innenmanagements von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und internen Schnittstellen Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in der Recruiting-Software Softgarden inkl. Bewerber*innenkommunikation, Auswahlverfahren (persönlich & virtuell), Angebotsunterbreitung und Prozessabschluss Sicherstellung fairer und transparenter Bewerbungsverfahren anhand interner und rechtlicher Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Antirassimusreferentin und Schwerbehindertenvertretung Erstellung und Prüfung aller relevanter Unterlagen im Bewerbungsprozess (u.a. Verträge, Anhörungen, Bescheinigungen) Angebotseinholung und Kontingentmanagement bei relevanten Jobbörsen und Kanälen, sowie Budgetmonitoring Mitwirkung an der Employer Branding Strategie im Bereich Human Resources Wissensmanagement und Schulung von Führungskräften Erstellung von KPI-Reports zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-, Onboarding- und HR Prozesse Mitwirkung an Projekten im Personalbereich und der Gesamtorganisation (z.B. in Arbeitsgruppen) Kontinuierliche Optimierung und Anpassung von HR relevanten Prozessen in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen Bedarfsorientierte Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Team Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen (z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kaufmännischen Berufen, Sozialwissenschaften, Psychologie) idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen und/ oder in der Personalgewinnung wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement, Wissensmanagement und Beratung sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, wünschenswert sind Erfahrung mit E-Recruiting-Softwares und HR-Systemen hohe Identifikation mit unseren Werten und Bereitschaft für die Auseinandersetzung mit DEI-relevanten Themenkomplexen Offenheit und Interesse für die Arbeit mit Menschen; Spaß daran Talente zu gewinnen und für eine Mitarbeit in unserer Organisation zu begeistern flexible und agile Arbeitsweise, Anpassungsfähigkeit und Proaktivität ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie kreative und lösungsorientierte Denkweise, Management verschiedener parallellaufender Prozesse und Prioritäten, hohe Stressresistenz Serviceorientierung, Kostenbewusstsein sowie Sorgfalt schriftlich und mündlich verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800,-und 4.400,- (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 11.05.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor, geeignete Bewerber*innen auch schon vor Ablauf der Frist zu Interviews einzuladen. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Dein neuer Job Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut. Der Bereich Finanzen, Controlling, Organisation verantwortet als einer der Zentralbereiche das interne und externe Rechnungswesen, das Projektcontrolling sowie die Büroorganisation und Infrastruktur. Er bildet, in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, die Basis für die finanzielle Stabilität und strategischen Entscheidungen von PHINEO. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in Berlin als  (Senior) Mitarbeiter*in Finanzen & Controlling (m/w/d) Deine Aufgaben Buchhaltung: Unterstützung der externen Buchhaltungsprozesse sowie der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Debitorenmanagement: Verantwortung für die ordnungsgemäße Rechnungsstellung und Forderungsüberwachung sowie Steuerung von Mahnprozessen in Abstimmung mit externen Partner*innen Fördermittelmanagement: Erstellung und Prüfung von Mittelabrufen und Mittelverwendungsnachweisen Koordinierung und Support externer und interner Stakeholder: Korrespondenz mit Partner*innen, Behörden und ähnlichen Stellen im Kontext täglicher Verwaltungsprozesse sowie die Unterstützung des gesamten PHINEO Teams bei Rückfragen rund um die Themen Finanzen und Controlling Kostenrechnung und Controlling: Erstellung von Auswertungen für Geschäftsbereiche, den Vorstand und unsere Gremien Vertragsmanagement: Erstellung von Verträgen, Nutzung und Pflege des digitalen Tools zur Dokumentation jeglicher Vertragsprozesse, Koordinierung von Unterschriftsprozessen Wirtschaftsprüfung, Revision, Betriebsprüfung: Begleitung von externen Wirtschaftsprüfungen sowie Unterstützung bei internen Revisionen oder auch einer Betriebsprüfung durch das Finanzamt Zahlungsverkehr und Bankwesen: Koordination und Steuerung der Zahlläufe sowie Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr, inklusive Verwaltung digitaler Kreditkarten und Abstimmung mit Banken Zuwendungsbestätigungen: Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung und den Versand von Zuwendungsbestätigungen (Spendenquittungen) unter Einhaltung der steuerlichen Vorgaben Das bringst Du mit Du hast mehrere Jahre (> 5 Jahre) relevante Berufserfahrung im Finanz- und/oder Administrationsbereich von Stiftungen, Vereinen oder anderen Organisationen aus dem gemeinnützigen Sektor Du kennst dich mit den Besonderheiten des Fördermittelmanagements aus und hast Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Mittelverwendungsnachweisen Du bist routiniert in der operativen Bearbeitung komplexer Verträge und bringst ein gutes Verständnis für vertrags- und steuerrechtliche Zusammenhänge mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht und kannst insbesondere die Sphären (ideeller Bereich, Zweckbetrieb, wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb) sicher in der Praxis anwenden Du hast ein gutes Verständnis für Controlling und Kostenrechnung und kannst finanzielle Kennzahlen adressatengerecht aufbereiten Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei vielen Details und parallelen Prozessen gleichzeitig den Überblick, organisierst deine Aufgaben zuverlässig und setzt sinnvoll Prioritäten Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Du arbeitest gern im Team und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen Deine Vorteile bei uns Purpose  Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Demokratie, Klimaschutz und Verwaltungstransformation mitzuarbeiten Eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit bis 80% möglich Ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung Ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte Interne und externe Weiterbildungsangebote Ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer Entfristung* Diese Position liegt in unserer Stellengruppe 2, in der ein Festgehalt zwischen 47.000 und 60.000 EUR vorgesehen ist, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Mehr Informationen zu unserem Gehaltssystem findest du auf unserer Website: https://www.phineo.org/jobs. Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit 30 Tage Urlaub im Jahr Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten: sowohl regelmäßig im Inland als auch jährlich als Workation aus dem Ausland Eine Kultur, in der die Vereinbarkeit mit dem Privatleben einen hohen Stellenwert hat Wie wir in Kontakt kommen Klingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend und führen kurzfristige Bewerbungsgespräche. Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen. Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte über jobs@phineo.org an unser Personalteam. *Ein Wort zur Befristung: Dies ist ein Punkt, an dem wir noch einmal gemeinsam reflektieren und eine bewusste Entscheidung treffen – hoffentlich füreinander! Sie ist ein Standard in all unseren neuen Arbeitsverhältnissen, um Achtsamkeit und Bewusstsein auf beiden Seiten der Beziehung zu stärken.

Das Grundgesetz garantiert allen Menschen ein Leben in Würde, Freiheit und Gleichberechtigung. Die Grundrechte sind die Grundlage unserer Demokratie und unserer offenen Gesellschaft. Ein Blick in die deutsche Geschichte und auf die Weltlage zeigt, dass dieses Fundament verteidigt und gestärkt werden muss – gegenüber dem Staat, aber auch gegenüber großen Unternehmen. Deshalb verteidigt die Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) die Grundrechte vor Gericht. So sorgen wir für ihre Durchsetzung und kämpfen dafür, die Grundrechte auch in neuen oder bislang vernachlässigten Bereichen zu verwirklichen. Das ist unser Beitrag für eine starke Demokratie, für ein gerechteres Zusammenleben und für gesellschaftliche Solidarität mit Menschen, deren Grundrechte verletzt werden. Für unsere Organisation mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Office- und Eventmanager*in (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Der Stellenumfang beträgt je nach Wunsch 80 bis 100 Prozent (32 bis 40 Wochenstunden). Arbeitsort ist Berlin. Das bewirken Sie bei uns: Sie übernehmen in Abstimmung und gemeinsam mit den Kolleg*innen im Verwaltungs-Team Verantwortung für die Gewährleistung reibungsloser administrativer Abläufe unserer Arbeit, insbesondere im Bereich Office- und Eventmanagement. Im Einzelnen bedeutet das: Sie koordinieren die Prozesse mit unseren Dienstleister*innen und dem Team rund um das Büro in der Boyenstraße 41 und setzen Projekte im und um Büro mit den Dienstleister*innen und dem Team um, Sie sind die*der erste Ansprechpartner*in für telefonische und schriftliche Anfragen und Anliegen an die GFF und betreuen diese individuell und wertschätzend, Sie sind verantwortlich für die administrative Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen und Konferenzen und sind verantwortlich für Evaluation und Qualitätsmanagement. Ihr Profil: Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und/oder konkreter und einschlägiger Berufserfahrung im administrativen Bereich. Von Vorteil sind: zielgruppengerechter Schreib- und Kommunikationsstil, selbstorganisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil. Außerdem bringen Sie mit: Geduld und ausgeprägtes Durchhalte- sowie Durchsetzungsvermögen, Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit in Stresssituationen. Vielleicht erfüllen Sie noch nicht alle Erwartungen, die wir hier formuliert haben? Zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben. Tatsächliche Erfahrungen und Fertigkeiten sind uns wichtiger als der formelle Abschluss. Freuen Sie sich auf: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich. Ein transparentes Gehaltssystem in Anlehnung an den TVöD Bund: Die Stellen werden in Entgeltgruppe 11 (4300,- bei Berufseinstieg und bis zu 5050,- Arbeitnehmerbrutto pro Monat bei Vollzeit und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung) eingruppiert. 30 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge. Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt oder können für eine längere Auszeit angespart werden. Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick: Falls bei Ihnen Fragen offengeblieben sind, laden wir Sie herzlich zu einem „Ask us anything“-Call am 14. Mai um 12 Uhr ein. Anmeldungen nehmen wir per Mail an bewerbung [at] freiheitsrechte.org entgegen. Bewerbungsschluss ist der 24. Mai 2026. Wir laden Bewerber*innen, deren Unterlagen uns besonders überzeugen, zu einem persönlichen Gespräch ein, das voraussichtlich am 10. Juni 2026 in Berlin stattfinden wird. Mit der Einladung erhalten Sie eine kurze Aufgabe, die Sie im Gespräch in Form einer Kurzpräsentation vorstellen. Der Vorbereitungsaufwand dafür sollte maximal zwei Stunden betragen. Bitte teilen Sie uns frühzeitig mit, falls dieser Termin für Sie problematisch ist. Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens. Wir freuen uns, wenn Sie sich für eine Tätigkeit bei der GFF interessieren! Bitte senden Sie uns zur Bewerbung: Ein Anschreiben, einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort), relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. In Ihrem Anschreiben nennen Sie uns bitte: Ihre Vorstellungen für die Arbeitszeit sowie Ihren möglichen Starttermin, etwaige Nebentätigkeiten, die Sie neben der Arbeit bei der GFF beibehalten möchten. Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet. Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teilen Sie uns bitte mit, ob Sie diesen den Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen können und möchten. In diesem Fall schreiben Sie uns bitte den Grad Ihrer Behinderung bzw. ob Sie schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind. Für etwaige Rückfragen schreiben Sie bitte an den die Leitung Büro und Personal der GFF, Anna Mattes (anna.mattes (at) freiheitsrechte.org). Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens zum 24. Mai 2026, 23.59, an bewerbung@freiheitsrechte.org Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel hierfür lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF6.

Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen, Zukunft sichern Du möchtest mit Deiner Arbeit benachteiligten Kindern und Jugendlichen helfen? Als Fundraiser:in mit Schwerpunkt Stiftungsspenden leistest Du in unserem Kinderdorf einen wichtigen Beitrag, um notwendige Projekte und Therapien zu ermöglichen, die nicht über die öffentliche Förderung finanziert sind. Wir sind ein motiviertes Team mit Fachleuten aus den Bereichen Kommunikation, Marketing und Veranstaltungsorganisation und freuen uns auf Deine Bewerbung! Der Bereich Kommunikation und Fundraising sucht zur Erweiterung des Teams unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fundraiser Stiftungsspenden in Teilzeit 40-60 % (m/w/d) Das ist Dein Verantwortungsbereich: Projektentwicklung & -koordination: Du arbeitest eng mit den verschiedenen Bereichen in unserem Kinderdorf zusammen, um förderfähige Projekte zu identifizieren, aufzubereiten und passgenau auf Stiftungsanforderungen auszurichten. Stiftungsfundraising: Du identifizierst passende Förderstiftungen, baust nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei bringst Du geeignete Projekte des Pestalozzi Kinderdorfes mit den passenden Förderstiftungen zusammen und begleitest den gesamten Förderprozess – von der Erstansprache über die Antragstellung bis hin zum Reporting. Antragstellung & Fördermanagement: Du erstellst überzeugende Förderanträge und Projektbeschreibungen und stellst eine strukturierte Abwicklung sowie Dokumentation der Fördermittel sicher. Beziehungsmanagement: Du pflegst bestehende Stiftungsbeziehungen und baust das Netzwerk weiter aus. Durch regelmäßige Kommunikation und transparente Berichterstattung stärkst Du Vertrauen und langfristige Partnerschaften. Im Rahmen von Stiftungsbesuchen bist Du für die Organisation und Durchführung von Führungen zuständig. Organisation & Dokumentation: Du pflegst relevante Daten zu Stiftungen, Förderprojekten und Anträgen und verwaltest die eingehenden Stiftungsgelder. Das ist Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Non-Profit-Management, oder über eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Stiftungsfundraising. Du vermittelst die wichtige Arbeit des Kinderdorfes voller Überzeugung und mit ganz viel Herzblut! Projektmanagement gehört zu Deinen Stärken. Du bist freundlich und verbindlich im Auftreten. Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten sowie Teamgeist sind für Dich selbstverständlich Kenntnisse in Grafikprogrammen (z. B. InDesign, Photoshop) sind von Vorteil, aber kein Muss. Das bieten wir Dir: Zuallererst: Spaß an der Arbeit! Wir sind ein hochmotiviertes, kompetentes Team, das mit viel Humor gemeinsam den Arbeitsalltag gestaltet. Deine Aufgaben sind sinnstiftend, abwechslungsreich und erfüllend. Wir haben flache Hierarchien und bieten attraktive Rahmenbedingungen wie z. B. Eine am TV-L orientierte Vergütung und 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsangebote, ein kostenfreies Sportangebot, sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad, Bio-Mittagessen in unserer Kantine, Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me und flexible Arbeitszeiten. Wir sind Teil der bunten Kinderdorf-Gemeinschaft, mit interessanten und engagierten Menschen, die alle dazu beitragen, benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Perspektive zu bieten. Über uns Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in Stockach-Wahlwies am Bodensee ist eine der traditionsreichsten Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland. Mit rund 550 Mitarbeitenden und neun landwirtschaftlichen sowie handwerklichen Betrieben bieten wir ein vielseitiges, nachhaltiges Arbeitsumfeld, geprägt von Innovationsgeist, Verantwortung und Gemeinschaft. Mehr Eindrücke erhältst Du unter www.pestalozzi-kinderdorf.de oder in unserem Imagefilm unter https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&t=37s. Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Dich! Sende Deine Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an: bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de oder per Post an: Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V. Personalabteilung Pestalozzi-Kinderdorf 1 78333 Stockach-Wahlwies Hast Du Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Dir gerne zur Verfügung: Sabine Freiheit Leitung Kommunikation & Fundraising Tel: +49 7771 8003 124

Die Gesellschaft für Pädiatrische Onkologie und Hämatologie (GPOH e.V.) ist die deutsche wissenschaftliche Fachgesellschaft der Kinder- und Jugend-Onkologie und -Hämatologie. Ziel der GPOH e.V. ist es, durch Förderung der klinischen und wissenschaftlichen Arbeit die Behandlungsmöglichkeiten für Kinder und Jugendliche mit diesen Erkrankungen zu verbessern und auf geeignete gesundheitspolitische Rahmenbedingungen für die Patientenversorgung hinzuwirken. Die aus dem Verein ausgegründete 100%ige Tochtergesellschaft GPOH gGmbH hat den Auftrag, Strukturen für die Koordination und kontinuierliche Unterstützung wissenschaftlicher Studien im Bereich Kinderonkologie und Kinderhämatologie aufzubauen und zu betreiben. Für die GPOH gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich klinische Studien eine Assistenz der Geschäftsführung mit Projektmanagement Vollzeit (befristet), Dienstsitz: Berlin Die Stelle ist bis zum 29.02.2028 befristet; eine Verstetigung wird angestrebt. IHRE AUFGABEN: Die Stelle verbindet Aufgaben im Projekt- und Prozessmanagement mit klassischen Assistenzaufgaben und bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung in einer dynamischen Aufbauphase zu übernehmen. Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung effizienter Büro- und Verwaltungsprozesse (z.B. Bearbeitung des Schriftverkehrs, Ablage & Dokumentenmanagement, Terminmanagement etc. Erstellung und Abstimmung von Präsentationen, Projekt- und Geschäftsberichten Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung vielfältiger Projekte (z.B. im Zusammenhang mit Therapieoptimierungsstudien, Sicherstellung des Qualitätsmanagements oder Antragsstellung für Fördergelder) Monitoring von Projektfortschritten und Kommunikation mit Projektbeteiligten Organisation von Veranstaltungen und Meetings Vor- und Nachbereitung von Gremien- und Arbeitsgruppensitzungen IHR PROFIL: Wir suchen ein Organisationstalent mit Freude an der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen sowie dem Umgang mit Menschen und mit einschlägiger Berufserfahrung, um flexibel und lösungsorientiert neue Herausforderungen anzugehen. An fachlichen Qualifikationen erwarten wir: Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. in einem kaufmännischen, administrativen oder medizinischen Bereich Nachgewiesene Erfahrung in Projektmanagement oder Projektassistenz, idealerweise im Bereich klinischer Studien oder im (medizinischen) Qualitätsmanagement sowie der Büroorganisation Sicherer Umgang mit gängiger Software (Office inkl. Excel, Powerpoint) Wünschenswert ist Erfahrung mit öffentlichen Förderungen und der Arbeit in gemeinnützigen Strukturen Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse Darüber hinaus wünschen wir uns: Eine sorgfältige, strukturierte und auf Nachhaltigkeit sowie Transparenz ausgelegte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und aktiv zu gestalten Kontaktsicherheit im Umgang mit Partnern aus Wissenschaft und Zivilgesellschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigenständigkeit Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, IT-Affinität. WIR BIETEN IHNEN: Vor allem einen Job mit Sinn: Sie arbeiten in unserem kleinen und engagierten Team daran, Kindern mit schweren Erkrankungen die bestmögliche Gesundheitsversorgung zukommen zu lassen. Sie erhalten Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse, haben viel Gestaltungsspielraum und Flexibilität einschließlich der Möglichkeit der teilweisen Arbeit in Home Office (ca. 40 %) sowie Fort- und Weiterbildung. Die Vergütung orientiert sich an entsprechenden Tarifen im öffentlichen Dienst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens 31. Mai 2026 an: GPOH e.V. Geschäftsstelle,z. Hd. Dr. Ilona Köster-Steinebach,Chausseestr. 128/12910115 Berlin oder per E-Mail an i.koester-steinebach@gpoh.de. Auskunft zur Stelle erteilt Ihnen die Geschäftsführerin des GPOH e.V., Frau Dr. Ilona Köster-Steinebach.

The Collaborating Centre on Sustainable Consumption and Production (CSCP) is an international, non-profit think and do tank. Together with companies, policy makers, and civil society actors, the CSCP pursues its mission to mainstream sustainability towards enabling the good life for all. With its collaborative approach, the CSCP accelerates change based on the special expertise of the Centre in the following areas: Lifestyles & Behaviour, Infrastructure, Products & Services, Business & Entrepreneurship and Policy. Read more about us on our website www.cscp.org/about-us The CSCP offers a dynamic and stimulating team, diverse tasks and international development opportunities, the chance to work on future-oriented sustainability issues and the opportunity to make a real impact with your work in a renowned organisation. We promote the compatibility of family and career with part-time work and home office solutions. Flexible working hours allow you to plan your personal life alongside your career at CSCP. In the past few years, we have continued to strengthen our team in line with expanded growth of activities at the global level.  This position is an interface between the dynamic field of sustainability research and CSCP´s business administration. Starting date: 1st July 2026Working hours: up to 80%Fixed term: 2 years, an extension is intendedLocation: Wuppertal, Germany Your tasks: As part of an international team of interdisciplinary experts currently working on over 40 externally funded projects, you will be the central point of contact for financial and administrative project support. This ranges from support with costing at the project application stage, project set-up after commissioning, project controlling, ongoing communication with the project team and third-party funding providers to project accounting, keeping cost records, preparing the project for audits and audit support. You will be part of the project team and actively and continuously supervise the projects. In a dynamic organisation with flat hierarchies, you will report directly to the management. Your abilities: You have completed training/degree in business administration and/or organisational administration. You are at ease working with figures, you have an eye for accuracy and accountability for your work. You have several years of relevant professional experience, ideally in an international working environment. You have experience in the financial and administrative management of publicly financed projects. You have strong communication and organisational skills You are a team member who can maintain professional assertiveness when required. You are a proficient in MS Office programmes (Word, Excel, PowerPoint) In addition, knowledge and experience in dealing with DATEV and in grant and public procurement law would be an advantage. Language skills: As German and English are the working languages of the CSCP, very good written and spoken German and English skills are required. Remuneration: We apply the collective labour agreement of the federal states (TV-L) NRW. Application deadline: Please send your complete application documents by latest 30 May 2026.