Interaktive Jobsuche

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Gute Sache! Gutes Geld! Gute Leute! Botschafter*in (w/m/d) für Umwelt- und Naturschutz. Informiere. Überzeuge. Bewirke Veränderung.   Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und schaffen damit die Grundlage dafür, dass sich der Verband unabhängig und wirksam für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir informieren Menschen über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und politische Anliegen des BUND – persönlich, direkt und auf Augenhöhe. So geben wir dem BUND ein Gesicht und gewinnen neue Unterstützer*innen für eine nachhaltige Zukunft. Für persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze in der Regel wochenweise von Sonntag bis Sonntag. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten gehören: Die aktive Information von Bürger*innen über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Die Gewinnung neuer Mitglieder für den Verband und damit die nachhaltige Stärkung von Umwelt- und Naturschutz in Deutschland. Die Beantwortung von Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Die Unterstützung von Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das solltest du mitbringen: Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des Bund für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit. Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich: Eine selbständige Tätigkeit mit hoher Flexibilität Du entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Dein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive Vergütung Die durchschnittliche Vergütung beträgt 1.500 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & Unterkunft Für deutschlandweite Einsätze werden Fahrtkosten erstattet und Unterkünfte organisiert bzw. bereitgestellt. Umfassende Einführung Du erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger Spirit Erlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder post@bundconnect.de Kennst du jemanden, der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk.

Unterstützen Sie unseren Bundesverband in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet (nach § 14 Abs. 2 TzBfG) in Berlin als Projektmanager (gn) Digitale Kommunikationsplattformen Wir wünschen uns engagierte Menschen, die unser Team verstärken und dabei unsere gemeinnützigen Verbandsziele aus eigener Überzeugung vertreten. Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026 Ihr Wirkungsbereich Projektmanagement für Aufbau und Entwicklung der digitalen Mitgliederplattform (App) für Bundes- und Landesverbände Mitarbeit bei der Transformation der analogen VdK-Zeitung zu einer digitalen Mitglieder-Zeitung Projektmanagement für VdK TV inkl. Koordination der Formate und Controlling Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus Landesverbänden und Fachbereichen (Anforderungsmanagement) Übersetzung komplexer Prozesse in einfache, nutzerfreundliche App- und Plattformflows Steuerung externer Dienstleister (Agenturen, Entwickler-Teams, technische Dienstleistungsanbieter) inkl. Qualitätssicherung Eigenständige Projektsteuerung und Schnittstelle zu den Landesverbänden über die gesamte Laufzeit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Medien-/Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Digitale Medien) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise mit Apps, Portalen oder digitalen Plattformen Praxis im Anforderungsmanagement (Storyboards/User Stories, Priorisierung) Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden (Scrum/Kanban) und -Tools Technisches Grundverständnis (APIs/Schnittstellen, App-Store-Prozesse iOS/Android, CMS/CRM) Datenschutzkompetenz mit Fokus auf DSGVO und sensiblen Mitgliederdaten Idealerweise Erfahrung in Verbänden, Non-Profit- oder Mitgliedsorganisationen Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Service- und Nutzerorientierung sowie Freude an der digitalen Weiterentwicklung einer Organisation Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu Landesverbänden und Projektpartner*innen Freuen Sie sich auf Eine Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden ab Besetzungsbeginn auf zwei Jahre befristet Gestaltungsspielraum zur Umsetzung zentraler Digitalisierungsprojekte 30 Urlaubstage – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember. Hybrides Arbeiten: Der Mix macht es. Mobil und in Präsenz – nach den ersten drei Monaten wöchentlich bis zu zwei mobile Arbeitstage. Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung. Die Möglichkeit, wieder beruflich einzusteigen, z. B. nach einer Eltern- oder Pflegezeit. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich über unser online Karriereportal. Im Zuge des Bewerbungsprozesses erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten. Die Datenschutzhinweise können Sie unter www.vdk.de einsehen. Kontakt Friedericke Uğuz | Stabsstelle Personal 030 – 9210580-102 Sozialverband VdK Deutschland e. V.Bundesgeschäftsstelle | Linienstraße 131 | 10115 Berlin www.vdk.de

Standort: BonnEinsatzstelle: LVR-Klinik BonnZum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetVergütung: P8 TVöD Das sind Ihre Aufgaben Werden Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von pflegerischer Versorgung und Sicherheit! Sie erkennen potenzielle Gefährdungssituationen frühzeitig, führen Begehungen und Kontrollen durch und ergreifen geeignete Maßnahmen bei festgestellten Mängeln. Relevante Beobachtungen dokumentieren Sie und entwickeln daraus nachhaltig Sicherheits- und Präventionskonzepte. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit externen Partnern wie Polizei, Feuerwehr und der zuständigen Aufsichtsbehörde zusammen. Außerdem leiten Sie bei Sicherheitshinweisen geeignete Maßnahmen ein. In der multiprofessionellen Zusammenarbeit nehmen Sie an Besprechungen teil und unterstützen Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer Beratung zu Sicherheitsfragen im MRV. Sie konzipieren praxisnahe Fortbildungsangebote für Mitarbeitende, um Wissen gezielt zu vermitteln. Gleichzeitig halten Sie Ihre Fach- & Sicherheitskenntnisse durch regelmäßige Fortbildungen auf dem aktuellen Stand. Perspektivisch unterstützen Sie bei der Einführung unseres eigenen Fahrdienstes, übernehmen die Koordination und nehmen aktiv daran teil. Freuen Sie sich auf ein spannendes, neu aufgestelltes Aufgabengebiet in der Klinik und vernetzen Sie sich mit weitern Sicherheitsfachkräften anderer Kliniken im LVR! Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. LVR-Flex-Time: Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kantine: In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken! Zentrale Lage: Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Sie verfügen über die Fortbildung zur Sicherheitsfachkraft oder haben die Bereitschaft diese direkt bei Stellenantritt zu absolvieren Führerschein Klasse B Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich forensisch-psychiatrischer Pflege. Ihr Profil überzeugt durch ein hohes Maß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Offenheit gegenüber neuen Strukturen und Prozessoptimierungen. Sie handeln umsichtig und deeskalierend. Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Diskretion, sind Ihnen genauso wichtig wie eine wertschätzende Atmosphäre und ein zugewandter Blick. Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben,  die Sie aktiv mitgestalten können. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Pa­tient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigma­ti­sie­rung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofes­sio­nellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neu­gier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestal­ten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemein­schaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psycho­therapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Elvira LangePflegedirektorin0228/551-2137 Frau Silvia Amann-HansesPflegerische Leitung der Abteilung0228/551-7955 Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Interne STA-2126b  Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt aus­machen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeit­geber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensi­bilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Berlin (hybrid) | 50 % Teilzeit (Vollzeit optional) | Vorerst Befristet auf 2 Jahre | Start: flexibel Über uns Life Bridge Ukraine gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin, die den Aufbau moderner Versorgungsstrukturen für Kriegsversehrte in der Ukraine vorantreibt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau integrierter Rehabilitations- und Ausbildungsstrukturen im Bereich Prothetik & Orthetik (P&O), insbesondere in enger Zusammenarbeit mit ukrainischen Partnern, Institutionen und internationalen Unterstützern. Aktuell organisiert Life Bridge Ukraine zudem ein konkretes Ausbildungsprogramm in Deutschland: Derzeit werden 11 Trainees aus der Ukraine in Orthopädiewerkstätten und weiteren Praxis- und Ausbildungssettings in Deutschland für die Ukraine ausgebildet. Zur direkten Unterstützung der Geschäftsführung wird eine unternehmerisch denkende, hochstrukturierte Persönlichkeit gesucht, die operative Exzellenz und zuverlässige Projektkoordination mit strategischem Denken verbindet und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Deine Rolle Als Referent:in der Geschäftsführung bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projekten und operativer Umsetzung. Du hältst der Geschäftsführung im Alltag den Rücken frei, strukturierst Prozesse, löst Probleme pragmatisch und treibst gleichzeitig inhaltliche Themen eigenständig voran. Die Rolle ist breiter und sehr praxisnah definiert und verbindet organisatorische Verantwortung, Projektmanagement und strategische Aufgaben. Deine Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Abläufen. Koordination organisatorischer Themen rund um Trainees, Patienten, Partner und laufende Projekte. Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen. Eigenständige Nachverfolgung von Themen sowie lösungsorientierte Klärung von Alltagsproblemen. Mitwirkung an strategischen und konzeptionellen Themen, insbesondere Governance, Fundraising-Zuarbeit und Projektmanagement. Priorisierung offener Themen gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie zuverlässige Koordination der nächsten Schritte über verschiedene Arbeitsstränge hinweg. Strukturierung und Verbesserung interner Prozesse, auch mithilfe digitaler Tools und AI. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, zum Beispiel Referent:in der Geschäftsführung, Chief of Staff, Projektmanagement, Operations, Assistenz auf Leitungsebene, Beratung oder einem dynamischen NGO-Umfeld. Ausgeprägte Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und Themen verlässlich umzusetzen. Hohe Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und starke Problemlösungskompetenz. Sehr gute Organisationsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit dynamischen Situationen und unterschiedlichen Stakeholdern. Souveräner Umgang mit Menschen, auch in angespannten Situationen oder bei Konflikten. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft zur intensiven Nutzung von AI im Arbeitsalltag. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Ukrainisch oder Russisch sind ein Plus. Idealerweise Erfahrung im NGO-, Gesundheits-, Sozial- oder internationalen Projektkontext. Was wir bieten Eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Hohe Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Mitarbeit an einem hochrelevanten internationalen Vorhaben mit konkreter Wirkung für Kriegsversehrte in der Ukraine. Ein kleines, engagiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitsweise mit Berlin-Bezug und hybriden Arbeitsmöglichkeiten. Eine 50 %-Teilzeitstelle (Vollzeit optional), Befristet auf 2 Jahre (Verlängerung optional) Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag des Öffentlichen Diensts, abhängig von Erfahrung und Profil.

Das Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. ist das Kinderhilfswerk der katholischen Kirche in Deutschland. Die größte Aktion des Kindermissionswerks ist die Sternsingeraktion. Weltweit unterstützt das Kindermissionswerk Hilfsprojekte in rund 100 Ländern. Im Bereich Spenderkommunikation & Fundraising suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Referent Großspenderbetreuung (w/m/d) (Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet, ab sofort, Dienstort Aachen) Ihr Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert Identifikation und Gewinnung neuer Großspender - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ansprache potenzieller Förderpartner sowie Aufbau erster Kontakte Individuelle Betreuung und Bindung bestehender Fördernder - Persönliche Begleitung von Privatpersonen, Stiftungen, Organisationen und Unternehmen in ihrem Engagement für Projekte des Kindermissionswerks; Aufbau tragfähiger Beziehungen sowie kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung Projektbezogene Beratung und Kommunikation - Vorstellung und Präsentation von Projekten, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie regelmäßiges Monitoring von Spendenengagements Vorbereitung und Durchführung von Spenderreisen - Organisation und inhaltliche Gestaltung von Projektbesuchen in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern Individuelle Dank- und Informationskommunikation - Erstellung zielgruppengerechter Materialien, persönlicher Dankesschreiben sowie Aufbereitung von Projektinformationen Konzeption und Weiterentwicklung von Publikationen - Redaktionelle Verantwortung für Fördererformate (z. B. Engagement-Broschüre, Magazin „Sternzeichen“) einschließlich Steuerung externer Dienstleister Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet Erfahrung im Fundraising oder Vertrieb Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes und gewinnendes Auftreten Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Unser Angebot – sinnstiftend und motivierend Wir gestalten gemeinsam die weltweit größte Hilfsaktion von Kindern für Kinder. Unsere Arbeit motiviert uns täglich aufs Neue und prägt unser Betriebsklima: Wir sind füreinander da. Deshalb freuen wir uns, auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung zu erhalten. Wir bieten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes, der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) sowie der Leitlinie für den Kinderschutz im Kindermissionswerk ,Die Sternsinger‘ e.V. Die Stelle wird vergütet nach Entgeltgruppe 9c und erfordert die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses, da wir mit und für Kinder arbeiten. Unsere Benefits – zusätzlich und attraktiv: Homeoffice (bis zu 40% nach der Probezeit) 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Brauchtums- und Sonderurlaubsstage (z.B. Exerzitien) Betreuungstage, Ferienspiele, KiTa-Zuschuss und Geburtsbeihilfe für Eltern Business Bike & vergünstigtes Jobticket Betriebliche und zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Leistungszulage, Weihnachts- & Jubiläumszuwendung, vermögenswirksame Leistungen Vergünstigungen für kirchliche Mitarbeitende Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu nehmen u.v. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich hier ONLINE BEWERBEN. Bitte geben Sie uns auch den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position Fachleitung Legacy Fundraising & Nachlassspenden (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (35 - 40 Std./Wo.) zum 01.08.2026 und zunächst bis zum 31.07.2028befristet besetzen. Ihre Aufgaben: Strategische Verantwortung für den Bereich Nachlassspenden (Akquise, Bindung, Abwicklung) Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, ambitionierten Legacy-Fundraising-Strategie inkl. Budgetplanung und -verantwortung (im sechsstelligen Bereich) Fachliche Führung, Beratung und Steuerung eines derzeit vierköpfigen interdisziplinären Teams (Relationship Management, Marketing, Sachbearbeitung) Regelmäßige Rücksprachen mit dem Fachteam & direkter Report back an Teamleitung  Sicherstellung effizienter, rechtssicherer und spender*innenorientierter Nachlassprozesse Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung testamentarischer Zuwendungen Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen im Legacy Giving Erstellung von Forecasts, Reports und strategischen Analysen für das Management Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Strukturen und Prozessen im Bereich Nachlassspenden Betreuung ausgewählter Schlüsselfälle im Bereich Testamentsspenden sowie Übernahme komplexer Nachlassabwicklungen und anspruchsvoller Gespräche Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising – im Bereich Nachlassspenden / Legacy Giving – oder in einer vergleichbaren Rolle mit Bezug zu Marketing, Vermögen, Nachfolge oder langfristigen Kund*innenbeziehungen (z. B. Vermögensberatung, Erbrecht, Nachlassabwicklung, Stiftungen oder Relationship Management); entscheidend ist für uns das Verständnis für komplexe, sensible Entscheidungsprozesse und der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen Sehr gutes Verständnis für Fundraising-Mechaniken, insbesondere im Aufbau und der Weiterentwicklung von langfristigen Spender*innenbeziehungen sowie in der Entwicklung von wachstumsorientierten Fundraising-Strategien Ausgeprägte Stärke im Aufbau und in der Pflege vertrauensvoller Beziehungen, verbunden mit souveränem Auftreten in Gesprächen und hohem Fingerspitzengefühl im Umgang mit emotionalen Situationen und persönlichen Geschichten von (potenziellen) Spender*innen Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Qualitätssicherung von Kolleg*innen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Set-ups (z. B. mit Marketing, Recht, Finance) Erfahrung in der Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Potenzialen sowie in der Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Einnahmen Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, inkl. sicherem Umgang mit Forecasts, Reportings und der Ableitung strategischer Maßnahmen Nachgewiesene Erfahrung im Auf- oder Ausbau von (Teil-)Bereichen im Fundraising oder Marketing, inklusive Entwicklung von Konzepten, Strukturen und Prozessen Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch an Prozesse und Ergebnisse Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.500€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop  Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 05.07.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy" machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker. Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock’n’Roll. Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als ESG - Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, dass Wera weiter zuverlässig wächst Worauf du dich freuen kannst Als ESG-Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) übernimmst du innerhalb des Unternehmens die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitszertifizierungen werden von dir initiiert, gesteuert und gemeinsam mit internen und externen Partnern begleitet (z. B. EcoVadis) Du entwickelst die Nachhaltigkeitsberichterstattung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Konzernzentrale weiter Dabei behältst du regulatorische Entwicklungen im ESG-Umfeld im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen für das Unternehmen ab ESG-Kennzahlen werden von dir erhoben, berechnet und analysiert und du fungierst als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung in allen ESG-Themen Worauf wir gemeinsam aufbauen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Berufserfahrung im ESG-Umfeld, Nachhaltigkeitsmanagement oder in Zertifizierungsprozessen hast du bereits gesammelt Du bringst idealerweise Kenntnisse in der CO2-Bilanzierung sowie im Aufbau von KPI-Systemen mit Mit deiner strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise behältst du alle Ziele stets im Blick Durch deine Kommunikationsstärke förderst du eine offene und erfolgreiche Zusammenarbeit Dein Anspruch als Macher (m/w/d) zeigt sich darin, dass du Prozesse hinterfragst und aktiv Verbesserungen vorantreibst Worauf du dich verlassen kannst Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden  Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst zum Gestalter (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, Corporate Benefits, Massageangebote am Arbeitsplatz, ein JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung. Wera Werkzeuge GmbHPersonalabteilung Korzerter Str. 21-25 42349 Wuppertal Telefon 0202/40 45-245www.wera.de/karriere/www.wera.de

Deine Mission Du übernimmst die operative und personelle Verantwortung für den Front Desk und das Office Management des TUMO Essen | Ruhrgebiet, einem innovativen Lernzentrum für Teenager in Essen. Als Team Lead bist du erste Ansprechperson für unsere Werkstudierenden, sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort und stellst sicher, dass sich Teilnehmende, Interessierte und Besucher jederzeit willkommen fühlen. Deine Aufgaben People Management & Teamführung Fachliche und disziplinarische Führung der Werkstudierenden Übernahme der People Lead Rolle inkl. Betreuung und Entwicklung Erstellung und Pflege der Einsatz‑ und Schichtpläne Unterstützung im Recruiting neuer Werkstudierender Strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erste Ansprechperson für alle operativen und personellen Anliegen des Teams Front Desk & Empfang Besetzung des Empfangstresens während der Öffnungszeiten(Mo–Fr: 16:00–20:15 Uhr, Sa: 9:00–16:15 Uhr) Freundliche und professionelle Betreuung von Teilnehmenden, Interessierten und Erwachsenen Vor‑ und Nachbereitung der gesamten Fläche Bearbeitung des Postein‑ und ‑ausgangs Betreuung des zentralen E‑Mail‑Postfachs Unterstützung bei (technischen) Anfragen, z. B. Account‑ oder Zugangsthemen Office Management Verantwortung für den Bestellprozess des Zentrums inkl. Inventur Zentrale Kontaktperson für externe Dienstleister(z. B. Reinigungsservice, Catering bei Events, Handwerkerinnen)* Erstellung und Pflege eines Notfall‑ und Evakuierungskonzepts Organisation und Durchführung von Evakuierungsübungen Sicherstellung eines ordentlichen und gepflegten Erscheinungsbilds der Fläche Qualifikationen Das bringst du mit Erfahrung in der Teamführung oder im operativen People Management Sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit Excel Deutsch: C1 oder Muttersprache Englisch: mindestens B2 Samstagsarbeit ist verpflichtend Beibehaltung einer 5‑Tage‑Woche mit Montag oder Freitag als Ausgleichstag Präsenzrolle vor Ort in Essen Hohes Service‑ und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir dir Verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum Klare Arbeitszeiten und planbare Einsätze Zusammenarbeit in einem engagierten, vielfältigen Team Zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Protecting Health Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen? Die Sanner GmbH mit Hauptsitz in Deutschland und erstklassigen Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, Ungarn und China hat sich das Unternehmen sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder weltweit und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit November 2021 hält GHO Capital Partners LLP, ein führender Investitionsberater im HealthCare-Bereich, die Anteilsmehrheit an Sanner. Gemeinsam werden GHO und die vierte Generation der Familie Sanner das erfolgreiche Wachstum fortsetzen und intelligente HealthCare-Lösungen für eine bessere Lebensqualität entwickeln. Wir suchen ab sofort für unser Headquarter in Bensheim einen Junior Corporate Sustainability Manager (m/w/d)   Die Schwerpunkte der Position liegen auf folgenden Themengebieten: Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie. Im Zuge dessen stellen Sie sicher, dass wir unsere betrieblichen Aktivitäten und Produkte in Einklang mit den höchsten Standards der Umweltverträglichkeit, sozialen Verantwortung und wirtschaftlichen Rentabilität bringen. Gleichzeitig stellen Sie eine erfolgreiche Integration in unsere Unternehmensstrategie und Geschäftsprozesse sicher. Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsbemühungen mit Fokus auf die internationale Organisation sowie auf die Erforschung und Implementierung innovativer Technologien Erstellung von Berichten und Aufbereitung von Kennzahlen Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems Sicherstellung und Verfolgung der Nachhaltigkeitsziele Projekttätigkeit Diese Qualifikationen bringen Sie mit:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement Leidenschaft für die Themenbereiche Energie, Klima und Nachhaltigkeit Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein Talent, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln und andere dafür zu begeistern Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf internationaler Ebene und eine zielführende Zusammenarbeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, strategische Ziele in konkrete Handlungspläne umzusetzen sowie die erfolgreiche Projektumsetzung in einem dynamischen und anspruchsvollem Unternehmensumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Wir leben unsere Sanner-Kultur, was sich im täglichen Miteinander widerspiegelt Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Company Bike Sanner GmbH - Bertha-Benz-Straße 5 - 64625 Bensheim - www.sanner-group.com Judith Both, Tel.: 06251/938-377, Mail: j.both@sanner-group.com

Wir bieten eine Stelle für eine Erzieherin oder einen Erzieher (m/w/d) ab 15. August 202660 % bis 100 % (unbefristet) In unserem zweigruppigen Naturkindergarten halten sich die Kinder das ganze Jahr im Freien auf. Es stehen zwei gemütliche Bauwägen, sowie sanitäre Anlagen zur Verfügung. Darüber hinaus bindet der Kindergarten die Möglichkeiten der Jugendfarm in altersangemessener Form mit ein. Ihre Aufgaben: Sie begleiten und gestalten den Tagesablauf der zwei festen Gruppen im Kindergarten und berücksichtigen in Ihrer pädagogischen Arbeit die Individualität der Kinder. Verantwortungsbewusst sowie zugewandt kümmern Sie sich um die Kinder und unterstützen sie, ihren eigenen Weg zu finden. Konstruktive Elternarbeit und der Austausch mit Eltern bei Entwicklungsgesprächen sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an der Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes und bringen sich mit Eigeninitiative ein. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen ein sicheres Auftreten gegenüber Kindern und Eltern, sind kreativ, kommunikativ, wetterfest und teamfähig. Freude an der Arbeit mit Kindern, im Freien und in der Natur, zählen zu Ihren Stärken. Sie verfügen über handwerkliches Geschick und haben Interesse an Wald- und/oder Naturpädagogik. Etwa vier Mal im Jahr sind Sie bereit auch am Wochenende zu arbeiten. Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD. Eine professionell geführte Einrichtung mit kollegialer Arbeitskultur und flachen Hierarchien. Gestaltungsspielraum und Raum für Kreativität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse), gerne auch per E-Mail, zu: Jugendfarmverein Möhringen-Vaihingen e.V.Balinger Strasse 11170567 Stuttgart bewerbung@jufa.deTelefon: 0160 – 93896953 Weitere Informationen über unsere Einrichtung und den Naturkindergarten erhalten Sie auf www.jufa.de.

Die EVA Akademie ist die Bildungs- und Beratungsgesellschaft der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG). Unsere Angebote richten sich an gewerkschaftliche Vertrauenspersonen, Betriebsrät:innen, Personalrät:innen, Arbeitnehmervertreter:innen in den Aufsichtsräten, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretungen sowie Teamer:innen und Referent:innen, ehrenamtlich engagierte EVG-Mitglieder - und nicht zuletzt an alle Kolleginnen und Kollegen, die an politscher Bildung, an gewerkschaftlicher Politik und persönlicher Weiterbildung interessiert sind. Zur teamübergreifenden Unterstützung der Durchführung unserer Bildungsangebote und Vertriebstätigkeiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in im Veranstaltungsmanagement in Teilzeit mit 25 bis 30 Std./Woche Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine Option auf eine anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung besteht. Hauptarbeitsort ist Berlin. Aufgaben Eigenständige organisatorische Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen jeglicher Art unter Beachtung der Qualitätsanforderungen nach LQW Teilnehmendenmanagement sowie Kommunikation mit Interessent:innen Mitarbeit bei der Planung des Jahres-Veranstaltungsangebots und bei der aktuellen Darstellung auf der Website und Lernplattform der EVA Akademie Bearbeitung von Seminar- und Tagungsunterlagen entsprechend der Vorgaben und der geforderten Qualitätsstandards Überwachung der Auslastung, Erstellung von Auswertungen sowie Bewerbung von Veranstaltungen Kommunikation und Abstimmung mit Kooperationspartner:innen, Hotels, Tagungsstätten und Referent:innen Wahrnehmung von Vertriebstätigkeiten in Form von Ständen auf Fachforen, Branchenveranstaltungen, etc. Planung und Umsetzung von Cateringleistungen Abrechnung der Veranstaltungen (in Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen) sowie Begleitung und Überwachung des Rechnungslaufs Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der EVA Akademie Sekretariatsaufgaben und Unterstützung des Tagesgeschäfts Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Auftrag der Geschäftsleitung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Veranstaltungskauffrau/mann oder Bürokaufmann/frau) oder vergleichbare Qualifikation Berufspraktische Erfahrung in der Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen Erfahrung in der Durchführung von Vertriebstätigkeiten wünschenswert Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Standard-Software z.B. Microsoft Office 365 Vorkenntnisse im Umgang mit Datenbanken, z.B. EVIDENZ wünschenswert Freundliches, kollegiales und verbindliches Auftreten Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Hoher eigener Qualitätsanspruch Interesse an gewerkschaftlichen Organisationen Wir bieten: Eigenständiges Arbeiten Attraktive Vergütung, Eingruppierung erfolgt gemäß den Vertragsregelungen der EVG-Bildungsgesellschaften Monatsgehalt plus Urlaubsgeld Deutschland-Ticket Job Betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Gesundheitsförderung und Erholungsbeihilfe Fahrradleasing mit BusinessBike Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit von Homeoffice in Absprache mit dem Team Reisebereitschaft und die Bereitschaft zur Fortbildung sowie zur Einarbeitung in zu nutzende Software-Tools und Datenbanken werden vorausgesetzt. Die Ausschreibungsfrist endet am 05.07.2026. Vorstellungsgespräche finden vom 13.07.2026 bis 16.07.2026 statt. Vollständige schriftliche Bewerbungen oder Rückfragen richten Sie bitte an die EVA Bildung & Beratung GmbH, z.Hd. Janina Wolf, Reinhardtstr. 23, 10117 Berlin oder direkt per Email an janina.wolf@eva-akademie.de. Mitarbeiter:innen der EVG und deren Tochtergesellschaften können auf das Beifügen von bereits vorliegenden Unterlagen verzichten.

Die Kinnings Foundation stärkt die Wirkung und Anerkennung der ostdeutschen Zivilgesellschaft. Dafür inspirieren, befähigen und verbinden wir außergewöhnliche Persönlichkeiten, die sich leidenschaftlich für die Chancen junger Menschen und eine positive Zukunft Ostdeutschlands engagieren. Es gibt einen kritischen Punkt in der Entwicklung eines Sozialunternehmens, an dem die wirklich schwierigen Fragen erst anfangen. Die Wirkung ist bewiesen, erste Nachfrage besteht – aber wie wächst man, ohne die Mission zu verlieren? Wie finanziert man sich, ohne sich zu verbiegen? Wie führt man, ohne sich zu verausgaben? Für genau diesen Moment bauen wir den Kinnings Kombinator – ein intensives Begleitprogramm für sozialunternehmerische Ausnahmetalente in Ostdeutschland, die bereit sind, den nächsten großen Schritt zu wagen – mit Klarheit als Werkzeug und Entscheidungen als Ziel. Für den Aufbau und die erste Kohorte suchen wir ab Herbst 2026 eine Projektleitung Kinnings Kombinator (Senior) Manager*in Programme & Wirkung (w/m/d) in Vollzeit, befristet als Elternzeitvertretung – mit ausdrücklicher Perspektive auf Anschlussbeschäftigung Deine Rolle Du setzt den Kinnings Kombinator um – von der Programmvorbereitung bis zum Abschluss der ersten Kohorte. Du begleitest Gründer:innen durch einen der anspruchsvollsten Momente ihrer unternehmerischen Entwicklung, koordinierst ein starkes Netzwerk aus Partnern und externen Trainer:innen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst das methodische Handwerk und die Hands-on-Mentalität mit, die aus einem guten Konzept ein wirksames Programm macht. Deine Aufgaben Du entwickelst das vorhandene Konzept weiter und verantwortest Curriculum und Lernarchitektur über die gesamte Programmlaufzeit. Du steuerst Auswahl und Aufnahme der ersten Kohorte – von der Ausschreibung über die Sichtung bis zur Entscheidung. Du bist erste Ansprechperson für die Teilnehmenden, begleitest ihre Entwicklungsprozesse individuell und im Gruppenkontext – und schaffst Peer-Accountability. Du wählst externe Trainer:innen, Coaches und Speaker:innen aus und steuerst sie – mit klarem Blick für die Kinnings-Kultur, Qualität und Wirkung. Du verantwortest die Durchführung der Präsenzmodule an prägenden Orten in Ostdeutschland – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung. Du arbeitest eng mit unseren Programmpartner:innen zusammen und vertrittst den Kombinator gegenüber Stiftungen, Kapitalgeber:innen und Multiplikator:innen. Du stellst Wirkungsmessung und Qualitätssicherung sicher: Selbstevaluation, externer Review und Datenerhebung über den gesamten Programmdurchlauf. Was Du mitbringen solltest Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Umsetzung oder Begleitung anspruchsvoller Programme für unternehmerische Zielgruppen – idealerweise Akzeleratoren, Stipendien- oder Leadership-Programme im Bereich Social Entrepreneurship oder gemeinwohlorientierte Wirtschaft. Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung: Du weißt, wie man ein Programm operativ zum Laufen bringt – und du machst es. Konzeptarbeit interessiert dich, aber starke Umsetzung treibt dich an. Stärke in Begleitung und Moderation: Du forderst Gründer:innen ehrlich heraus, schaffst eine produktive Peer-Dynamik und scheust nicht vor herausforderndem Feedback zurück. Sicheres Handwerk in wirkungsorientierten Methoden: von der Theory of Change bis zur Evaluation, von Business Model Canvas bis zu OKRs. Ein klares Verständnis für die Realität sozialunternehmerischer Organisationen: hybride Ertragsmodelle, Kenntnis der Finanzierungslandschaft und Wachstumsfragen an strategischen Wendepunkten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und Stiftungen – und Lust, dieses Netzwerk aktiv auszubauen. Ausgeprägte KI-Kompetenz: Du arbeitest bereits eigenständig mit KI-Tools und bringst eigene Workflows mit. Wir möchten von deinem Wissensvorsprung profitieren. Bereitschaft zu Reisen innerhalb Ostdeutschlands sowie zu Veranstaltungen abends oder am Wochenende. Eine klare Identifikation mit den Zielen der Kinnings Foundation – und ein echtes Verständnis für Ostdeutschland: seine Strukturen, Akteur:innen und Chancen. Was wir bieten Eine operative Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust ein Programm vom ersten Tag an auf – und siehst, was daraus wird. Die Möglichkeit, außergewöhnliche Gründer:innen über zehn Monate intensiv zu begleiten und ein starkes Partnernetzwerk aktiv zu nutzen. Einbindung in ein kleines Team mit hohem Anspruch – und die Überzeugung, dass beides zusammengeht. Flexible Arbeitsstrukturen, selbstbestimmtes Arbeiten. Eine wettbewerbsfähige Vergütung. Arbeitsort: bevorzugt Berlin oder Potsdam. Andere Orte in Ostdeutschland sind möglich – besonders, wenn du dort gut vernetzt bist und dich mit unserer Zielregion verbunden fühlst. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung von Oktober 2026 bis September 2027 befristet. Mit dem Aufbau des Kombinators als langfristiges Programmangebot ergibt sich die ausdrückliche Perspektive einer Entfristung oder Anschlussbeschäftigung – Details besprechen wir gern im Bewerbungsgespräch. Deine Bewerbung Vielfalt bereichert unser Team. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bitte bewirb dich bis zum 30. Juni 2026 über unser Bewerbungsformular. Wir sichten Bewerbungen fortlaufend und laden vielversprechende Kandidat:innen ggf. schon vor Ablauf der Frist zum Gespräch ein. Hast du noch Fragen? Für Rückfragen steht dir Judith gerne unter 0331 – 231 845 30 zur Verfügung. Weitere Informationen zu uns und unserer Arbeit findest du unter www.kinnings.org. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – denn Veränderung beginnt mit Menschen wie dir!

Die Münchner Arbeitsgemeinschaft für Psychoanalyse e.V. (MAP) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für das Personal- und Vertragsmanagement für die Geschäftsstelle des Vereins (m/w/d) Die MAP betreibt als gemeinnütziger Verein eine staatlich anerkannte, post-universitäre Aus- und Weiterbildungsstätte in der Psychotherapie und eine dazu gehörende therapeutische Ambulanz im Zentrum Münchens. Mit öffentlichen Vorträgen, Tagungen und Symposien wenden wir uns außerdem an die fachlich interessierte Öffentlichkeit und bieten ein reichhaltiges Programm zur Fort- und Weiterbildung unserer Mitglieder und darüber hinaus interessierter Psychotherapeut*innen und Ärzt*innen an. Wir stehen in kollegialem Austausch mit Universitäten und klinischen Einrichtungen, mit anderen Instituten sowie in Forschungskooperationen. Wir bieten Ihnen: Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit individueller Verantwortung und entsprechenden Gestaltungsräumen ist typisch für die Stelle. Sie treffen auf ein wertschätzendes Klima der Kollegialität in einem kleinen, aber effektiven Team von hauptamtlichen Kräften und arbeiten mit interessanten und engagierten Menschen aus der Mitgliedschaft und den Vereinsgremien zusammen. Wir honorieren Leistung im Rahmen der Möglichkeiten einer gemeinnützigen Organisation, wobei wir uns an vergleichbaren Stellenprofilen im öffentlichen Dienst orientieren. Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören für uns auch die Möglichkeit zur persönlichen Fortbildung, zur Arbeit im Home-Office und individuelle Arbeitszeitkonten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie pflegen wir sehr. Die vorliegende Stelle mit Dienstsitz in München eignet sich für ein Engagement im Rahmen von mind. 20 bis 25 Wochenstunden, idealerweise mit einem Einstieg bis September 2026. Die Stelle ist unbefristet. Mit der Einrichtung der Stelle sollen Aufgaben und Abläufe im Bereich Personal- und Vertragsmanagement gebündelt werden. Ihre Aufgabenschwerpunkte werden sein: Personalsachbearbeitung einschließlich Begleitung von Recruiting-Prozessen Begleitung von Onboarding und Offboarding für verschiedene Personalgruppen Vorbereitung und Koordination von Vertragsabschlüssen verschiedener Vertragsarten (insbesondere Aus- und Weiterbildungsverträge, Kooperationsverträge sowie Arbeitsverträge) Zentrale Verwaltung und Pflege aller Vertragsbestände des Vereins Unterstützung bei der Prüfung von Antragsunterlagen zur Behandlungszulassung sowie zur Approbationsprüfung im Rahmen der Aus- und Weiterbildung Gelegentliche Unterstützung bei übergreifenden Aufgaben des Teams, z. B. bei größeren Veranstaltungen des Vereins Ihre Vorbildung: Wir sehen eine Ausbildung im kaufmännisch-organisatorischen Bereich oder einen ersten Hochschulabschluss mit einschlägiger Ausrichtung als gute Vorbereitung für die hier angebotene Stelle. Zugleich sind diese Qualifikationen keine zwingende Voraussetzung: Uns kommt es vor allem auf Ihre organisatorischen und kommunikativen Erfahrungen an. Wichtig ist es bei uns, sich rasch in Fragen aus verschiedenen, fachlichen Perspektiven einarbeiten zu können. Erste Berufserfahrung mit vergleichbarem Aufgabenprofil setzen wir voraus. Kenntnisse von Vereinsstrukturen bzw. Non-Profit-Organisationen sind darüber hinaus von Vorteil Ausgezeichnetes Deutsch ist ein Muss, ebenso wie der sichere Umgang mit Standard-Bürosoftware und Datenbanklösungen. Sie begeistern uns außerdem durch: Professionell-zugewandtes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpersonen Sinn für die Besonderheiten der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich engagierten Menschen eine engagierte Persönlichkeit, die freundlich und zielstrebig auch in herausfordernden Situationen mit klarem Kopf, ruhiger Hand und Durchhaltevermögen überzeugt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Organisationstalent eine gute Mischung aus Effizienz und Gewissenhaftigkeit Ihre Eigenständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung, wobei Sie zugleich wissen, wann Abstimmungen und die Vernetzung ins Team und zu Vorgesetzten sinnvoll sind Ihren konstruktiven Beitrag zum guten Zusammenspiel im Team Interesse an den Werten unserer Institution Wo immer Sie sich hier wiederfinden, wir rechnen mit Ihrem Wissen und mit Ihrer Passion! Weitere Informationen finden Sie unter: www.psychoanalyse-map.de. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@psychoanalyse-map.de. Auch Ihre Fragen nehmen wir gerne über diese Adresse an. Ihre Bewerbung und Unterlagen werden vertraulich behandelt. Wenn Sie uns verschlüsselte E-Mails senden wollen, finden Sie den öffentlichen Schlüssel für eine PGP-Verschlüsselung auf unserer o. g. Webseite (Impressum). Münchner Arbeitsgemeinschaft für Psychoanalyse e.V.Geschäftsführung81667 München

Das Netzwerk Plurale Ökonomik e.V. sucht (idealerweise schon) zum 01.08.2026 eine engagierte Persönlichkeit für die Arbeitsbereichsverantwortung (ABV) im Arbeitsbereich Community, Bildung und Curriculum Change in Teilzeit (100 Monatsstunden) Vergütung: Orientiert an TVöD Entgeltgruppe 13  Über uns Das Netzwerk Plurale Ökonomik e.V. ist die zentrale Initiative für die Erneuerung der Wirtschaftswissenschaften in Deutschland. Wir vernetzen Zivilgesellschaft, Hochschulen, Lehrende, und Studierende mit dem Ziel, die Wirtschaftswissenschaften und den  ökonomischen Diskurs zeitgemäß und vielfältig zu gestalten. Als gemeinnütziger Verein mit Sitz in Berlin und derzeit neun Angestellten und einem aktiven Vorstand tragen wir eine vielzahl von Projekten, etwa die jährliche Sommerakademie für Plurale Ökonomik, die e-learning Plattform Exploring Economics,  das Zukunftsforum Ökonomie, die Strategy Platform oder regelmäßige Sprecher*innen Trainings für Wirtschaftsexpert*innen (Siehe unsere Website für eine Übersicht unserer Projekte). Mit rund 600 Vereinsmitgliedern und als Dachorganisation von 25 studentischen Lokalgruppen sind wir in eine breitere Bewegung für eine zukunftsfähige Ökonomie eingebettet.  Dein Arbeitsbereich Der Bereich Community, Bildung und Curriculum Change ist das Herzstück unseres Netzwerks. Wir organisieren jährliche Community Tagungen und eine jährliche Sommerakademie, betreuen unsere renommierte E-Learning-Plattform Exploring Economics und entwickeln Strategien, um den curricularen Wandel an den Hochschulen konkret voranzutreiben. Dein Stellenprofil Als Arbeitsbereichsverantwortung (ABV) leitest du den Bereich hauptverantwortlich. Es wird beim konkreten Zuschnitt der Stelle Priorisierungen geben, die wir in Rücksprache mit dir vornehmen werden. Zu deinem Aufgabenspektrum gehört: Leitung & Koordination: Strategische Steuerung des Arbeitsbereichs, Leitung wöchentlicher Online-Meetings und Letztverantwortung für alle Workflows. Teamführung: Betreuung der Angestellten im Arbeitsbereich inkl. regelmäßiger Mitarbeitendengespräche sowie Koordination ehrenamtlicher Teams. Finanzmanagement: Steuerung des Budgets, Gewährleistung der Mittelausschöpfung und Hauptverantwortung für das Fundraising des Bereichs. Veranstaltungsmanagement: Hauptverantwortliche Organisation der jährlichen Sommerakademie sowie Unterstützung des Ehrenamts-Teams bei den halbjährlichen Community-Tagungen. Curriculum Change & Vernetzung: Organisation von Strategietreffen mit Akteuren aus Wissenschaft, Politik und Verlagen, um die plurale Lehre zu verankern. Strategische Community-Arbeit: Mitgestaltung unserer strategischen Community-Ausrichtung und Entwicklung wirkungsvoller Formate, um Studierende anzusprechen, zu aktivieren und eine lebendige, engagierte Community aufzubauen. E-Learning: Hauptverantwortliche Betreuung von Exploring Economics (Koordination der Technik, Materialerstellung und Redaktion). Gremienarbeit: Mitarbeit im geschäftsführenden Gremium zur Gesamtsteuerung der Organisation. Dein Profil Fachlicher Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in den Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Sozialwissenschaft. Du bist sicher in der Debatte um Plurale Ökonomik, kennst die Kritik am Mainstream und hast ein Verständnis für verschiedene ökonomische Theorieschulen. Leitungserfahrung & Projektmanagement: Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Leitung von Teams oder Arbeitsbereichen gesammelt – etwa im NGO- oder Bildungssektor. Du kannst komplexe Workflows strukturieren, Budgets sicher verwalten und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick. Fundraising-Kompetenz: Du hast Erfahrung in der Akquise von Fördermitteln (z.B. Stiftungen, öffentliche Gelder) und im Verfassen von Projektanträgen. Du verstehst es, unsere Vision in überzeugende Konzepte zu übersetzen. Community- & Ehrenamtskoordination: Du hast ein Händchen für die Arbeit mit Studierenden und Ehrenamtlichen. Du weißt, wie man Menschen motiviert, Partizipation ermöglicht und gleichzeitig Prozesse zielgerichtet steuert. Community-Fundraising & Mitgliederwachstum: Idealerweise bringst du Erfahrung oder frische Ideen im Bereich Community-Fundraising sowie in der systematischen Mitgliederakquise mit, um unsere finanzielle Unabhängigkeit weiter zu professionalisieren und das Netzwerk nachhaltig zu vergrößern. Digitale Affinität: Du bringst Interesse an moderner Bildungsarbeit mit. Idealerweise hast du bereits mit Content-Management-Systemen (CMS) gearbeitet oder hast eine hohe Lernbereitschaft, um unsere E-Learning-Plattform Exploring Economics redaktionell und technisch zu koordinieren. Strategisches Denken & Vernetzung: Du kannst dich strategisch im Feld des Curriculum Change in den Wirtschaftswissenschaften verorten und trittst gegenüber Akteuren aus Politik, Wissenschaft und Verlagen souverän und vernetzend auf. Soft Skills: Eine hohe Selbstorganisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung sind für dich selbstverständlich. Du arbeitest gerne in flachen Hierarchien und hast Lust, die strategische Ausrichtung des Netzwerks im geschäftsführenden Gremium mitzuprägen. Was wir bieten Ein Stundenlohn von 28,16 €/Std (30,21 € nach zwei Jahren) – orientiert an Entgeltgruppe E13 öffentlicher Dienst, voraussichtlich Anpassung an neue Tarifabschlüsse. Ein kleines, hochmotiviertes Team in einer kollegial und horizontal geführten Organisation. Eine wertschätzende Feedbackkultur und viel Raum für Eigeninitiative. Selbstorganisierte Arbeitskultur mit individuell gestaltbarer Arbeitswoche (Home-Office-fokussiert). Die Möglichkeit, die Debatte um die Wirtschaft der Zukunft strategisch mitzugestalten. Formalia & Bewerbung Arbeitsumfang: 100 Monatsstunden Bewerbungsfrist: 21.06.2026 Bewerbungsgespräche: 29. & 30.06.2026 Angestrebter Beginn: 01.08.2026 Vertragsform: Teilzeit, unbefristet nach 6-monatiger Probezeit. Unterlagen: Bitte sende ein Anschreiben (Motivation & Qualifikation), einen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto) sowie ggf. relevante Arbeitszeugnisse gesammelt in einer PDF-Datei an: stellen@plurale-oekonomik.de. Bei Rückfragen steht dir Samuel Decker (samuel.decker@plurale-oekonomik.de) gerne zur Verfügung. Weitere Infos findest du auf unserer Website.

Bei der Bremer Volkshochschule, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, ist zum 01.08.2026 unbefristet die Stelle einer/eines Sachbearbeiter:in im Team Finanzen (w/m/d) bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD je nach Qualifikation mit 30 Wochenstunden zu besetzen.  Die Bremer Volkshochschule, die größte Weiterbildungseinrichtung Bremens, besteht seit 1919. Als städtischer Eigenbetrieb bietet sie auf Grundlage des Bremischen Weiterbildungsgesetzes ein hochwertiges, flächendeckendes und kundenorientiertes Bildungsprogramm für alle Gruppen der Bevölkerung an. 105 Mitarbeitende und 940 Kursleitende aus über 40 Nationen setzen sich an sechs Standorten dafür ein, ungleiche Lebenschancen auszugleichen, neue Perspektiven zu eröffnen und das friedliche Zusammenleben aller Bremerinnen und Bremer zu ermöglichen. Ihre Aufgaben: Mittelanforderung, Abrechnung und Überwachung finanzieller Projektverwendungsnachweise Buchhalterische Sachbearbeitung in Drittmittelprojekten Mitarbeit beim Controlling Drittmittelprojekte Verbuchen der Drittmittel Zuschüsse einschließlich Abstimmarbeiten Verbuchen, Einlesen und Abstimmen der Gehaltsdaten und Anlegen von Personenkostenstellen Buchhaltung Fahrtkosten BAMF Eine spätere Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt ausdrücklich vorbehalten. Qualifikationsvoraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich/als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), Steuerfachangestellte/r (w/m/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fachliche und außerfachliche Erwartungen: Qualifizierte Kenntnisse zum Finanzmanagement von Drittmitteln. Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe Fundierte Kenntnisse von Buchhaltungssoftware, idealerweise mit DATEV sowie fundierte Kennnisse mit MS Office Eine schnelle und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, selbstständig, zuverlässig und eigenverantwortlich zu arbeiten, Sprachlevel deutsch C2 Teamorientierung und ein freundlicher Umgang mit Kunden- und Mitarbeitenden, Unternehmen, Institutionen und Verbänden  Wünschenswert: Verantwortungsbewusstsein für den gesetzlichen Auftrag der Volkshochschule in Verbindung der Budgetierung der Volkshochschule Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und zur laufenden Weiterentwicklung der Kenntnisse Allgemeine Hinweise Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.  Bewerbungsschluss und Kontakt  Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (per E-Mail; bitte fügen Sie alle Bewerbungsunterlagen zu einem PDF-Dokument zusammen) auch mit Arbeitszeugnissen bisheriger Arbeitgeber, sowie auch ein aktuelles Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) bis zum 26.06.2026 an: Bewerbungen@VHS-Bremen.de, Kennzeichen: 05/2026. Die Einreichung eines Lichtbildes ist nicht notwendig. Bei Bewerbungen innerhalb des bremischen öffentlichen Dienstes ist die Einverständniserklärung in die Einsichtnahme in der Personalakte wünschenswert. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Andreas Becker (Telefon: 0421/361-59518; E-Mail: Andreas.Becker@vhs-Bremen.de). Bei formalen Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an den Personalservice, Katja Ewert (E-Mail: Personal@vhs-Bremen.de Telefon: 0421/361-16523).  Bremer Volkshochschule, Faulenstraße 69, 28195 Bremen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Akademie Waldschlösschen ist eine bundesweit arbeitende Heimvolkshochschule mit queerem Profil und Sitz in Niedersachsen. Als staatlich anerkannte Einrichtung der Erwachsenenbildung mit jährlich bis 6.000 Gästen und bis 240 Veranstaltungen und Seminaren sind wir ein etablierter Ort für Bildung, Begegnung und gesellschaftlichen Austausch. Das Haus verfügt über 63 Zimmer mit bis zu 90 Betten und ist Mitglied im Landesverband der Heimvolkshochschulen Niedersachsen. Zum 01.09.2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Hausmanagement (m/w/d/k.A., 30 Wochenstunden) Die Stelle verbindet hauswirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Aufgaben mit Verantwortung für die Koordination der entsprechenden betrieblichen Abläufe. Gesucht wird eine Person, die den Überblick über verschiedene Arbeitsbereiche behält, Abläufe koordiniert und als Schnittstelle zwischen Hauswirtschaft, Verwaltung und Pädagogik agiert, um ein gastfreundliches, wertschätzendes und professionelles Umfeld für unsere Gäste in der Akademie zu gewährleisten. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Übernahme und Weiterentwicklung der Hauswirtschaftsleitung (mit Ausnahme der Küchenleitung) Verantwortung für Gebäudeerhaltung und Gebäudeentwicklung Haushaltsaufstellung in Absprache mit der Leitung, betriebswirtschaftliche Übersicht und Controlling Mitarbeit an der Weiterentwicklung effizienter Organisations- und Kommunikationsprozesse Erfahrung in der Organisation von Bildungsstätten, Hotels, Beherbergungseinrichtungen oder vergleichbaren Arbeitsfeldern Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude daran, verschiedene Arbeitsbereiche zu koordinieren und zusammenzuführen Grundverständnis für bauliche Angelegenheiten und Interesse an Gebäudeentwicklung und Ausstattung Sicherer Umgang mit administrativen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben Bereitschaft, in einem vielfältigen und queerfreundlichen Umfeld zu arbeiten Identifikation mit den Werten und dem Bildungsauftrag der Akademie Waldschlösschen Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer bundesweit bekannten Bildungseinrichtung Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Vergütung in Anlehnung an den TV-L (je nach Qualifikation und Erfahrung)

Green Legal Impact Germany e.V. unterstützt die Zivilgesellschaft bei der Nutzung des Rechts für den Umweltschutz – inklusive damit verbundener Menschenrechte. Dafür erläutern wir das Recht, vermitteln und koordinieren Akteur*innen und entwickeln gemeinsam Strategien und lobbyieren für starkes Recht und eine starke Zivilgesellschaft. Dies tun wir zur Unterstützung der Klimabewegung, zur Stärkung des Rechtsschutzes für die Umwelt, für starkes Umweltrecht und für die Durchsetzung des Rechts im In- und Ausland. Wir suchen für unser Büro in Berlin eine*n: Kommunikations-Expert*in Die Einstellung wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt angestrebt. Der Arbeitsort ist Berlin mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Die Arbeitszeit beträgt idealerweise 30 Stunden in der Woche. Der Arbeitsbereich und Deine Aufgaben: Wir möchten das Team um eine*n Kommunikations-Expert*in erweitern, um die Wirkung unserer juristischen Arbeit auf die umweltbewegte Zivilgesellschaft, Politik und Öffentlichkeit zu vergrößern. Dazu wollen wir abgestimmte Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und sie über bereits offene Gesprächskanäle schnell an die richtigen Stellen bringen (z.B. Pressekontakte, Netzwerk, Politiker*innen). Die Arbeit soll zunächst eine Kampagne zum Schutz der Beteiligungsrechte von Umweltorganisationen prägen, denn Umwelt und Demokratie brauchen Zivilgesellschaft. Konkret bedeutet das für Deine Aufgaben: Du setzt unsere Kommunikationsstrategie im Rahmen von Website, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media (Mastodon, Bluesky, Instagram, LinkedIn) um. Du bist verantwortlich für die strategische Jahresplanung im Bereich Kommunikation und deren Umsetzung. Du verbesserst unsere Kontakte zu den Medien und unsere Rapid-Response-Fähigkeit. Zusammen mit dem inhaltlichen Team arbeitest Du eine Kommunikationskampagne zur Stärkung der Beteiligungsrechte aus und bist maßgebend an deren Umsetzung beteiligt. Außerdem unterstützt Du das Team in allen vier Arbeitsbereichen bei der tagesaktuellen Kommunikation. Dazu bringst Du mit: berufspraktische Erfahrung bspw. als Journalist*in in einer Redaktion oder im Kommunikationsbereich einer NGO, idealerweise eine (Hochschul-)Ausbildung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit/ Kommunikation/ Marketing oder ähnliches, Erfahrung in der selbständigen Umsetzung von Kommunikationsstrategien und in der Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen, die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen, ein verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Externen, Organisationsstärke und Begeisterung für selbstorganisierte Strukturen sowie eine hohe ideelle Identifikation mit den Zielen von GLI und die Fähigkeit, andere für diese Ziele zu begeistern. Wir bieten Dir: ein spannendes und breites Aufgaben- und Themenportfolio, ein inspirierendes und engagiertes Team, die Möglichkeit, Dich mit dem Team und dem Verein zu entwickeln und beides mitzugestalten, ein gutes NGO-Gehalt und eine Gehaltseinordnung anhand Deiner Qualifikationen und Erfahrungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum gelegentlichen Homeoffice helle, modern eingerichtete Büroräume auf dem schönen Campus der Atelier Gardens in Tempelhof, Zuschuss zu Mobilität, eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle mit Aussicht auf eine langjährige Zusammenarbeit und einen flauschigen Bürohund. Bitte richte Deine Bewerbung mit Angaben zu Deinem beruflichen Werdegang und zum frühestmöglichen Eintrittstermin in einer zusammenhängende pdf-Datei so bald wie möglich an bewerbung[at]greenlegal.eu. Für Rückfragen steht Dir unsere Geschäftsführerin Henrike Lindemann per E-Mail lindemann[at]greenlegal.eu. und unter der Rufnummer 030 235 97 79-61 gerne zur Verfügung. Die ersten Bewerbungsgespräche sollen in der Woche vom 20. Juli 2026 stattfinden. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die uns mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten bereichern. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich als Sinti*zze, Rom*nja, Schwarz, Person of Color, jüdisch, muslimisch, neurodivers oder Geflüchtete bezeichnen, sowie von trans oder intergeschlechtlichen Personen und Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.

Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Münster eine*n Volontär*in für die Kampagnenarbeit und Projektkoordination (m/w/d) Beginn: Mitte August 2026 | Umfang: 30 Stunde/Woche | Dauer: 9 Monate | Vergütung: 1.820 €/Monat brutto Wer wir sind Die Romero Initiative (CIR) setzt sich seit 1981 für Arbeits- und Menschenrechte besonders in Ländern des Globalen Südens ein. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Unterstützung von Basisbewegungen und Organisationen in Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Honduras und Brasilien sowie die entwicklungspolitische Kampagnen- und Bildungsarbeit in Deutschland und Europa. Unsere Vision ist eine gerechte, solidarische Welt, in der ein gutes Leben für alle möglich ist. Worum es geht Im Rahmen des neunmonatigen Volontariats lernst Du die abwechslungsreiche Arbeit einer entwicklungspolitischen Nichtregierungsorganisation kennen und unterstützt unsere Kampagnenarbeit zu Unternehmensverantwortung mit dem Schwerpunkt Agrarlieferketten im Rahmen des Projekts ››Rebooting the food system‹‹. Was Du mitbringst Erforderlich Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Umwelt- oder Politikwissenschaften/Soziologie oder in einem anderen themenrelevanten Bereich Sehr gutes Organisationstalent und Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Sehr gute Recherchefähigkeiten und sehr gutes Textgefühl Gelebtes Interesse an (entwicklungs-)politischen Themen Gute bis sehr gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzlich gute Englischkenntnisse Flexibilität, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastungsfähigkeit Freude an der Tätigkeit in einem motivierten Team, das Deine wichtigen Beiträge wertschätzt und für das Freude an der Arbeit ein zentraler Baustein des täglichen Miteinanders darstellt. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und der EU Wünschenswert Erfahrungen in der (ehrenamtlichen) politischen Arbeit Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen (insbesondere WordPress) und Social Media Mittelamerika-/Lateinamerikakenntnisse oder -erfahrungen Das gibt es für Dich zu tun Organisieren | Recherchieren | Kreativ werden | Texten | Mitwirken/Gestalten | Verantwortung übernehmen Du unterstützt die Informations- und Kampagnenarbeit mit dem Schwerpunkt Menschenrechte in agrarischen Lieferketten. Dazu gehört die Unterstützung von Konzeption und Umsetzung von: Veranstaltungena. einer Rundreise mit Gästen aus Lateinamerika Recherchen und Studien im Themenbereich Unternehmensverantwortung in Agrarlieferketten Webseiten, Informations- und Aktionsmaterialien Du unterstützt die europaweite Projektkoordination Dazu gehört: Allgemeinen Koordinationsarbeit des Projekts ››Rebooting the food system‹‹ Konsortialpartner*innentreffen Berichtswesen gegenüber der Fördergeberin Du bringst dich in die Planung und Durchführung von Veranstaltungsformaten zum Thema ››Denkweisen Dekolonisieren‹‹ ein Im Team mit anderen Volontär*innen übernimmst Du Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation. Die CIR bietet Dir Eine enge Betreuung und Begleitung durch eine*n Mentor*in Demokratische Entscheidungsstrukturen und flache Hierarchien Crossmediales und teamübergreifendes Arbeiten in einem diversen, fröhlichen und motivierten Team, das nicht nur die Arbeit, sondern auch Pausen und Freizeitgestaltung miteinander schätzt Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an entwicklungspolitischen Veranstaltungen Die Möglichkeit partieller Remote-Arbeit Gemeinsames, kostenfreies Mittagessen einmal pro Woche (vegan) Optionale Benefits wie Bezuschussungen für das Jobticket und der Mitgliedschaft bei Hansefit (Verband Firmenfitness) Eine Bahncard 25 Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wende Dich bitte an Dominik Groß | gross@ci-romero.de | +49 (0)251 674413 43 Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in einer Datei (max. 5 MB, bitte ohne Foto) mit der Angabe, wann Du das Volontariat beginnen kannst per E-Mail bis zum 26. Juni 2026 an bewerbung-volontariat@ci-romero.de Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte oder internationalem Hintergrund. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in den 28./29. KW in Münster statt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Talents4Good sucht für die Bingo! Ehrenamtsstiftung NRW gGmbH eine*n Manager*in der Stiftung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Münster in Vollzeit (38 Wochenstunden), befristet auf drei Jahre Die neu gegründete BINGO! Ehrenamtsstiftung NRW (seit April 2026) unterstützt Menschen, die sich in Nordrhein-Westfalen freiwillig engagieren. Als gemeinnützige GmbH fördern wir ehrenamtliche Projekte mit finanziellen Mitteln aus der BINGO-Lotterie und schaffen so die Grundlage dafür, dass Engagement möglich, attraktiv und sichtbar wird. Unser Anspruch ist es, bestehende Strukturen zu stärken, neue Impulse zu setzen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die das Ehrenamt in NRW nachhaltig fördern. Gleichzeitig treten wir öffentlich für die Bedeutung des freiwilligen Engagements ein und fördern eine Kultur der Anerkennung und Beteiligung im ganzen Land. Für den weiteren Aufbau der Stiftung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Manager*in der Stiftung, die in enger Ergänzung zum Geschäftsführer agiert und gemeinsam mit dem kleinen, missionsgetriebenen Team – bestehend aus Stiftungsverwaltung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, digitaler Kommunikation sowie einer Assistenz – arbeitet. Ihre zukünftigen Aufgaben Als Manager*in der Stiftung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Strategie, Umsetzung und öffentlicher Positionierung. Im Einzelnen bedeutet dies: Sie gestalten den weiteren Organisationsaufbau der Stiftung und entwickeln das Konzept der BINGO-Lotterie zur Förderung ehrenamtlicher Projekte kontinuierlich strategisch und inhaltlich weiter. Sie berichten regelmäßig an den Geschäftsführer und übernehmen vertrauensvoll und verantwortungsbewusst seine Stellvertretung. Sie behalten den Überblick über die finanziellen Mittel der Stiftung, stellen deren ordnungsgemäße, rechtssichere und wirkungsvolle Verwendung sicher und verantworten die Prüfung sowie die Steuerung von Förderanträgen. Sie begleiten zentrale Personalthemen, z. B. die Urlaubsplanung und weitere Fragestellungen im Team. Sie vertreten die Stiftung nach außen, pflegen und entwickeln Kooperationen auf Landesebene (NRW), wirken ggf. in Jurys mit oder halten Laudationes und bewegen sich in gesellschafts- und politiknahen Kontexten. Dabei binden Sie relevante politische, mediale und gesellschaftliche Akteur*innen aktiv ein und tragen zur Sichtbarkeit und Positionierung der Stiftung bei. Ihr Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts‑, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Managementerfahrung mit – idealerweise im Stiftungswesen, im Non-Profit-Bereich oder in einem politiknahen Umfeld – sowie ein gutes Finanzverständnis und Erfahrung in der Steuerung komplexer Zuwendungsprojekte. Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen sowie in zentralen Themen des Personalmanagements und zeichnen sich durch einen stärkenorientierten Führungsstil aus. Sie verfügen über Kenntnisse im Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrecht. Wünschenswerterweise haben Sie erste Einblicke in das Glücksspielrecht oder bringen die Bereitschaft mit, sich darin einzuarbeiten. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und „Macher*innen-Mentalität“ aus, um den nachhaltigen Aufbau und die Strukturierung der jungen Stiftung aktiv voranzutreiben. Sie bewegen sich souverän in unterschiedlichen Stakeholder-Kontexten – von der kommunalen bis zur Bundesebene sowie gegenüber gesellschaftlichen Institutionen – und bauen tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen auf und aus. Sie bringen die Bereitschaft mit, innerhalb Nordrhein-Westfalens zu reisen, vor Ort Ehrenamtsorganisationen zu besuchen und die Stiftung dabei überzeugend zu repräsentieren. Sie identifizieren sich mit dem Wert des Ehrenamts, begeistern sich für die Anliegen und den Auftrag der Stiftung und sind gesellschaftspolitisch interessiert. Wir bieten Ihnen Sie leisten einen sinnstiftenden und sichtbaren Beitrag dazu, das freiwillige Engagement in Nordrhein-Westfalen nachhaltig zu stärken und seine Wirkung in die Gesellschaft zu tragen. Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des Bankgewerbes NRW (ca. 82.000 bis 90.000 € bei 38 Wochenstunden) inklusive Gehaltssteigerungen bei Tariferhöhungen sowie vermögenswirksamer Leistungen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit, bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub. Ein zunächst auf drei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit dem ausdrücklichen Ziel, die Stiftung langfristig und nachhaltig aufzubauen. Ein komfortables, modernes Büro in Münster sowie Zugang zur Betriebsgastronomie. Zusätzliche Benefits wie das Deutschlandticket. Sie denken, dass wir gut zusammenpassen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal 1 Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zur Bingo! Ehrenamtsstiftung NRW gGmbH finden Sie unter https://bingo-ehrenamtsstiftung.nrw.