Interaktive Jobsuche

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Fundraising ist wie das Bauen von Brücken: Jede Verbindung schafft neue Wege, um Menschen und Ideen zusammenzubringen. Möchten Sie die Architektin oder der Architekt sein, der unsere Projekte mit starken Partnerschaften verbindet? Die St. Elisabeth Stiftung engagiert sich seit über 25 Jahren in den Bereichen Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bad Waldsee fördern und gestalten wir unsere sozialen Einrichtungen, Diensten und Betriebe. Unsere Arbeit lebt von starken Partnerschaften, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung. Zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Teamleitung (m/w/d) Fundraising & Fördermanagement (80% -100%). In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung. Ihre Aufgaben sind: Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2/3 Teamkolleginnen Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors) Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Spender*innen, Unternehmenspartnern, Förderstiftungen und Fördermittelgebern Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising Vertretung der Stiftung auf externen Veranstaltungen und Netzwerktreffen Auf das dürfen wir uns freuen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising und Fördermittelakquise Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung Erfahrung im Branding von Programmen und in der Positionierung sozialer Projekte gegenüber Förderpartnern Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungskompetenz Sicherer Umgang mit Fundraising-Datenbanken Identifikation mit den Zielen und Werten der St- Elisabeth Stiftung Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer engagierten, werteorientierten Stiftung Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage  Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis Profitieren Sie von unserem JobRad-Angebot für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Die Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe – AGJ, der Zusammenschluss von Akteuren und Strukturen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe auf der Bundesebene mit Sitz in Berlin, bzw. dessen Rechtsträger Vorstand der AGJ e. V. sucht zum 16. September 2026 eine Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit – unbefristet. Ihr Tätigkeitsfeld: Die Geschäftsführung ist in einem kooperativen Modell und geteilter Aufgabenübernahme mit der stellvertretenden Geschäftsführung gestaltet. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf: Gesamtverantwortung und rechtliche Außenvertretung Haushaltsplanung und -aufstellung, Leitung des Finanzmanagements, Controlling der Bewirtschaftung sowie Haushaltsabschluss und Verwendungsnachweisführung. Gemeinsam mit der stellvertretenden Geschäftsführung und in Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand übernehmen Sie außerdem: Strategie- und Organisationsentwicklung; Personalverantwortung für die AGJ-Geschäftsstelle mit aktuell 25 Mitarbeitenden, Team- und Personalentwicklung; Mitgliederbetreuung; inhaltliche Außenvertretung des Vereins und der AGJ gegenüber Behörden, Trägern und Mitgliedern sowie in externen Gremien; Planung der internen fachpolitischen Gremienarbeit, Koordination und fachpolitische Begleitung der AGJ-Arbeitsfelder; Erarbeitung von Empfehlungen, Stellungnahmen, Positionspapieren und Entscheidungs- bzw. Beschlussvorlagen; Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie des Eigenverlags; Projektplanung und -steuerung (insbesondere Deutsche Kinder- und Jugendhilfetage); Ihr Profil: eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. auf Masterniveau) sowie entsprechende Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit bzw. Kinder- und Jugendhilfe; mehrjährige Management-, Organisations- und Personalführungserfahrung sehr gute Kenntnisse der Handlungsfelder und Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe(politik); Erfahrungen in der Gremien- und Verbandsarbeit und Freude an der Gestaltung eines fachpolitischen Diskursraums; Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen; ausgeprägtes Gespür für zukunftsrelevante, fachpolitische Entwicklungen und die Fähigkeit, Themen inhaltlich und wirtschaftlich erfolgreich umzusetzen; sehr gute Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht, der Projektmittelakquise und -bewirtschaftung; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Unser Angebot: eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem bundesweit anerkannten, gut aufgestellten Dachverband; eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten; eine wertschätzende Organisationskultur mit einem hochqualifizierten und motivierten Team sowie einem engagierten, ehrenamtlichen Vorstand; eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD Bund in der Entgeltgruppe 15; Leistungen zur Altersvorsorge (Versorgungsanstalt Bund und Länder – VBL); einen schönen Arbeitsplatz in der historischen Mitte von Berlin; die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sollten Sie sich durch diese Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2026 (23:59 Uhr) per E-Mail (bitte in einem PDF)an geschaeftsfuehrung@agj.de. Vorstellungsgespräche finden am 23.04.2026 (9-16 Uhr) in Berlin statt. Die Entscheidung zur Stellenbesetzung der AGJ-Geschäftsführung trifft der Vorstand der AGJ bzw. die Mitgliederversammlung des Vereins voraussichtlich am 07./08.05.2026. Bitte merken Sie sich die genannten Termine bereits bei Einreichung der Bewerbung vor. Für Rückfragen steht die AGJ-Vorsitzende Dr. Gabriele Weitzmann unter gabriele.weitzmann@agj.de gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Team divers aufzustellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Vorstand der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe e. V.Mühlendamm 310178 Berlin www.agj.de Telefon: 030/40040-200

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. In der Geschäftsstelle in Berlin sind rund 120 Mitarbeitende beschäftigt. Für die Leitung und Umsetzung eines international geförderten Transformationsprojekts im Bereich nachhaltiger gesundheitsfördernder Ernährungssysteme im Krankenhaus suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleitung 'Health Care System as Driver for Food System Transformation' auf Honorarbasis | Das Projekt ist befristet bis zum 30.06.2027  Projektziel Orientierung und Unterstützung für Krankenhäuser, die ihre Verpflegung nachhaltiger gestalten wollen Sammeln, Aufbereiten und Verbreiten von Best Practices zu gesunder und nachhaltiger Krankenhausverpflegung Stärkung der Stimme von Krankenhäusern als Gesundheitsakteure in der politischen und gesamtgesellschaftlichen Wahrnehmung von gesunden und nachhaltigen Ernährungsmustern als einer der Grundpfeiler für die Gesundheit von Menschen und Planet Netzwerkbildung von unterschiedlichen Akteuren im Bereich Ernährung mit dem Ziel der Erarbeitung gemeinsamer Ziele und Forderungen Einbindung von Gesundheitsakteuren in die Gestaltung von lokalen, nationalen und EU-weiten Ernährungssystemen Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Koordination des Projekts gemäß Fördervereinbarung und Projektantrag Aufbau, Pflege und Moderation von Best-Practice-Netzwerken und Lernformaten für Krankenhäuser Analyse von Erfolgsfaktoren und Hemmnissen gesunder Ernährung im Krankenhaus  Fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Handlungsansätzen zu nachhaltiger Ernährung, Klimaschutz und Transformation im Krankenhaus Vorbereitung von und Mitwirkung an fachlichen Austauschformaten, Dialogrunden, Veranstaltungen und Präsentationen/strategische Kommunikation Analyse und Dokumentation von Maßnahmen und Ergebnissen  Erstellen von Plänen, Positionspapieren und eines Abschlussberichtes Anforderungsprofil Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich nachhaltige Ernährung, Klimaschutz, Planetary Health oder in vergleichbaren Transformationsfeldern und der Leitung komplexer Projekte Verständnis der Strukturen, Akteure und Rahmenbedingungen des deutschen Krankenhauswesens  Eigenverantwortung, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Ihre Vorteile Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Klare Projektstruktur mit definiertem Verantwortungsbereich, um im Krankenhauskontext Ernährung, Gesundheitsförderung und ökologische Verantwortung zu verknüpfen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Experten (m/w/d) Ihr Kontakt Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail als PDF-Datei an:ausschreibung@dkgev.de Für nähere Auskünfte zum Projekt kontaktieren Sie gern Frau Maike Visarius, Telefon (030) 39801-2123. Deutsche KrankenhausgesellschaftWegelystraße 3 | 10623 BerlinE-Mail: ausschreibung@dkgev.de

Wir, die FortSchritt Bayern gGmbH, sind ein innovatives, inklusives und gemeinnütziges Sozialunternehmen mit 420 engagierten Kolleg*innen. Mit Herz, Professionalität und Leidenschaft begleiten wir seit mehr als 30 Jahren Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung dabei, sich selbstbestimmt zu entwickeln. In rund 30 Einrichtungen verteilt auf sechs oberbayerische Landkreise, schaffen wir inklusive Bildungs- und Lebensräume, in denen jeder Mensch seine individuellen Stärken entdecken und entfalten kann – stets mit dem Ziel, eine inklusive und chancengerechte Gesellschaft mitzugestalten. Ab sofort suchen wir dich als Expert*in für Fundraising & Partnerschaften (Vollzeit oder Teilzeit 80 %) in Niederpöcking bei Starnberg (nah bei München) Mit deinem strategischen Gespür für nachhaltige Partnerschaften und erfolgreiches Fundraising gestaltest du die Zukunft von FortSchritt Bayern aktiv mit. Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, die unsere inklusive Arbeit dauerhaft stärken und dazu beitragen, dass wir Menschen mit und ohne Behinderung bestmöglich begleiten und unterstützen können. Gemeinsam schaffen wir Räume, in denen Vielfalt gelebt und Chancen für alle Wirklichkeit werden – durch echte Verbundenheit, langfristiges Engagement und eine klare Ausrichtung auf nachhaltige Entwicklung. Deine Aufgaben ganz konkret: Strategisches Fundraising Entwicklung und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Fundraising-Strategie Aufbau eines stabilen Einnahmenmix (z. B. Großspenden, Stiftungen, Unternehmenspartnerschaften, Kampagnen, Events) Priorisierung von Maßnahmen mit nachhaltiger Wirkung Partnerschaften & Beziehungsmanagement Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Förder*innen, Stiftungen und Unternehmen Entwicklung individueller Kooperationsformate Persönliche Begleitung strategischer Partner*innen Wirkung & Strukturen Übersetzung unserer fachlichen Arbeit in klare Wirkungs- und Förderargumente durch überzeugendes Storytelling Entwicklung von Impact-Formaten, die unsere Geschichten erlebbar machen Aufbau eines professionellen Spenden- und Partnermanagements Sicherstellung transparenter Prozesse sowie einer wertschätzenden Dankeskultur Interne Zusammenarbeit Beratung der Geschäftsführung in Fundraising-Fragen Enge Zusammenarbeit mit Pädagogik, Finanzen und Marketing Verein, Stiftung und gGmbH Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbares Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, Stiftungswesen, CSR, Social Business oder einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung im Aufbau tragfähiger Partnerschaften Strategisches Denken verbunden mit operativer Umsetzungskompetenz Selbständiges Erstellen von kreativen Texten Hohe Kommunikations- und Beziehungskompetenz Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit und Empathie Identifikation mit Inklusion, Vielfalt und sozialer Verantwortung Worauf du dich bei uns freuen kannst Eine sinnstiftende Schlüsselposition mit hoher Wirkung und großem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Die Möglichkeit, Fundraising bei FortSchritt Bayern strategisch aufzubauen und nachhaltig zu prägen Abwechslungsreiche Aufgaben in einem werteorientierten, inklusiven Arbeitsumfeld Raum für eigene Ideen sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein Arbeitsklima geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung Arbeiten, wo andere Urlaub machen – mit Seezugang zum Starnberger See, für den Hüpfer ins kühle Nass in deiner Pause oder nach Feierabend … Du genießt bei uns außerdem viele Vorteile und Benefits Anlehnung an TVöD inkl. Sonderzahlung zzgl. Großraumzulage Persönliche VISA Prepaid-Karte - monatliches Extra von 40 Euro steuerfrei Exklusive Unternehmensrabatte 30 Tage Urlaub; 2 Regenerationstage; 5 Fortbildungstage; zusätzliche freie Tage am 24.12 sowie 31.12. Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder E-Bike Leasing Heilpraktiker (kostenfrei für dich!) Betriebliche Altersvorsorge & Private Krankenzusatzversicherung Kostenloser Kaffee + frisches Obst uvm. Wir setzen auf die Selbstverantwortung und das Engagement unserer multiprofessionellen Teams: Ob pädagogisch, handwerklich, verwaltend oder in anderen Bereichen – unsere Kolleg*innen bringen eigene Ideen ein, gestalten ihre Arbeit aktiv mit und entwickeln sich gemeinsam im Team weiter. So verbinden wir Freude an Verantwortung mit gegenseitigem Respekt und schaffen Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Passen wir zusammen? Super, dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über den "Jetzt bewerben"-Button oder via bewerbung@fortschritt-bayern.de. Bei Fragen darfst du uns gerne vorab telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Gundula Lenz (Personal) bewerbung@fortschritt-bayern.de 08151 91 69 49 28 Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer diversen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Genderidentität oder einer Behinderung. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du frei entscheiden. Datenschutz-Hinweis:  Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass wir deine personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß DSGVO verarbeiten und intern an zuständige Personen weiterleiten. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Weitere Informationen findest du unter: Einwilligungserklärung E-Mail-Bewerbung

RITTWEGER und TEAM ist eine interdisziplinäre Design- und Innovationsagentur mit der Verknüpfung von Marke, Design, Architektur Digitalisierung und Nachhaltigkeitsmanagment. Mit der Erfahrung aus über 30 Jahren im Bereich Kommunikation, 15 Jahren im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und dem über 10 Jahren aufgebauten Circular Material LAB beraten wir Unternehmen zu strategischen Fragen der Circular Economy und entwickeln Lösungen für eine Transformation zu einer taxonomiekonformen Kreislaufwirtschaft. Mit unserem Circular Material LAB verfügen wir über die größte Bibliothek von taxonomiebewerteten Materialien oder Komponenten, um Unternehmen in einen schnellen Umsetzungsprozess zu bringen und Entscheidungsprozesse zu ermöglichen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir dich – perfekt oder noch nicht perfekt – aber motiviert! Deine Aufgabenbereiche Projektmanagement für Bewertungs- und Entwicklungsaufträge Koordination von Forschungsprojekten Recherche von Materialinnovationen Management der Beziehungen von Materialpartnern des LAB Weiterentwicklung und Vermarktung unseres Workshopangebots Aufbau unseres Circular Material Blogs Allgemeines Netzwerken Begleitung unserer Expansionsstrategie Deine Fähigkeiten und Interessenlagen, die wir uns wünschen Zukunftsdenken, Innovationslust und ein tieferes Verständnis für die Rolle der Circular Economy in der Transformation Lust, Menschen zusammen zu bringen, um zielorientiert etwas zu entwickeln Ein Talent für Social Media, sowohl im Bespielen der Kanäle als auch im Kreieren von hochwertigem Content Kenntnisse über die gängigen Frameworks im Bereich Nachhaltigkeit (GRI, DNK, UNGC, EU Taxonomy etc.) Interesse an interdisziplinären Prozessen, wie Design Thinking, Scrum und Manual Thinking Eine gesunde Leidenschaft für anspruchsvolles Design, Kommunikation und nachhaltiges Produktdesign Ein Blick für Genialität Grafikdesignkenntnisse sind von Vorteil Auf dich warten das Gefühl, einen Beitrag für die Zukunft leisten zu können Raum zur Selbstentwicklung und Selbstentfaltung spannende technologische und innovative Lösungen und ein Team, in dem du so sein kannst, wie du bist in dem Respekt, Ehrlichkeit und Individualität gelebt wird in einem Unternehmen, das über 35 Jahre am Markt ist in dem das Wirken zum Nutzen aller Stakeholder in der Satzung verankert ist sich auf Projekte fokussiert, die mit Sinn untersetzt sind gerüstet ist für die wirtschaftliche Transformation, die vor uns liegt.

Über uns Der Careleaver e.V. ist die bundesweite, selbstorganisierte Interessensvertretung junger Menschen mit Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (z.B. Wohngruppen, Pflegefamilien, Betreutes Wohnen). Seit 2014 setzen wir uns für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und gelingende Übergänge ins Erwachsenenleben für Care Receiver und Careleaver ein. Wir engagieren uns in Fachöffentlichkeit und Politik, um auf das Thema Leaving Care aufmerksam zu machen und die Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe nachhaltig zu verbessern. Unser Verein lebt vom Engagement vieler Ehrenamtlicher. Sie werden aktuell von vier Vorstandsreferent:innen in den Bereichen Verwaltung, Vernetzung, Fundraising und Beratung unterstützt. Zusätzlich gibt es eine Geschäftsführung mit Sitz in Leipzig. Unsere Arbeit erfolgt bundesweit – größtenteils digital und ortsunabhängig. Zur Unterstützung unserer Vereinsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, eine:n Referent:in Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Eine Weiterbeschäftigung ist vorbehaltlich der Fördermittelzusage vorgesehen.  Deine Aufgaben Redaktion und Pflege der Website Planung und Umsetzung der Social-Media-Kommunikation Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern Presse- und Netzwerkkommunikation Erstellung/Koordination von Publikationen und Werbemitteln (z. B. Flyer, Jahresbericht) Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Careleaver-Community Kommunikation mit Dienstleistern und Agenturen Du bringst mit Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit/Content-Produktion (Web, Newsletter, Social Media) Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Cloud-Dienste, Videokonferenzsysteme) Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitszeiten am Abend und Wochenende Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine diskriminierungssensible Grundhaltung Interesse an den Themen Leaving Care, inklusive Jugendhilfe und zivilgesellschaftliches Engagement Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und bundesweit aktiven Team Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder von unserem Standort in Leipzig aus Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten Eine wertschätzende und solidarische Arbeitsatmosphäre Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe E12 Wir freuen uns auf deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf) bis zum 29. März 2026 per E-Mail an: richard.werban@careleaver.de Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Careleavern – das ist jedoch keine Voraussetzung.

Ingenieure ohne Grenzen e.V. (IOG) ist eine international tätige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit. Unser Ziel ist es, die Lebensbedingungen notleidender und benachteiligter Menschen im Globalen Süden nachhaltig zu verbessern. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen und auf eine grundbedürfnisorientierte Projektarbeit mit technischem Schwerpunkt. Ein hoher Grad an ehrenamtlichem Engagement prägt dabei unsere Projektgruppen. Bundesweit engagieren sich rund 900 Ehrenamtliche in mehr als 27 Regionalgruppen für IOG. Auch im Inland sind wir im Sinne des Globalen Lernens aktiv – durch Bildungsangebote, technische Projekte und Integrationsarbeit. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fördermanager*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %, Vollzeit: 40 h/W). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; eine Entfristung streben wir an. Unsere Arbeit wird maßgeblich durch Fördermittel und Spenden ermöglicht. Unsere Ehrenamtlichen leisten hierzu einen zentralen Beitrag, indem sie aktiv Fundraising betreiben und Förderanträge für ihre Projekte erstellen. Die Stärkung und Begleitung dieses Ehrenamts sowie die abschließende Prüfung von Compliance- und Qualitätsstandards bilden daher den Kern des Fördermanagements. Darüber hinaus koordiniert die Stelle organisationsweite Fördervorhaben – von der Antragstellung bis zur Abrechnung. Was erwartet Dich? ein engagiertes und hoch motiviertes Team aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Kolleg*innen eine sinnstiftende Aufgabe in einer inspirierenden zivilgesellschaftlichen Organisation eine offene, partizipative Arbeitsatmosphäre mit großen Gestaltungsspielräumen flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unseren ehrenamtlichen Fundraiser*innen aus den Projektgruppen zusammen, unterstützt sie bei der Erstellung hochwertiger Förderanträge und wirkungsorientierter Berichte und übernimmst die finale Freigabe sowie das übergeordnete Monitoring. Du begleitest Ehrenamtliche – wo erforderlich – in der Kommunikation mit Fördergeber*innen. Du entwickelst das Förderportfolio von IOG kontinuierlich weiter, nimmst an Fachtagungen und Vernetzungsformaten (z. B. Deutscher Stiftungstag) teil und erschließt neue Förderpotenziale. Du erstellst, pflegst und betreust interne Guidelines zum Thema Förderungen, führst regelmäßige Schulungen durch und berätst unsere Fachgruppen, insbesondere die Kompetenzgruppe Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit. Du identifizierst passende Förderpartner für die verschiedenen Arbeitsfelder des Vereins, stellst eigene Anträge, gewährleistest das Reporting und pflegst eine kooperative Zusammenarbeit. In enger Abstimmung mit Controlling und Buchhaltung entwickelst Du unsere Systeme zur Mittelbetreuung weiter. Du dokumentierst institutionelles Wissen im Bereich Fördermanagement und arbeitest gemeinsam mit den Kompetenzgruppen „Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit“ und „IT“ an der Weiterentwicklung unserer CiviCRM-Fördermanagement-Oberfläche. Bei Interesse kannst Du regelmäßig an deutschlandweiten Regionalgruppen- und Vernetzungstreffen teilnehmen. Das bringst Du mit mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Fördermanagement inkl. Antrags- und Berichtswesen Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten haupt- und ehrenamtlichen Akteur*innen – idealerweise mit Erfahrung in deren Koordination Begeisterung für Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe, technische Lösungen, zivilgesellschaftliches Engagement und Empowerment einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fach, eine passende fachliche Ausbildung oder mindestens fünf Jahre spezifische Berufserfahrung ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Souveränität eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Affinität zu IT‑gestütztem, kollaborativem Arbeiten in dezentralen Strukturen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Abend‑ und Wochenendterminen (bedingt durch die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen) Du möchtest uns kennenlernen? Wir Dich auch! Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen – Betreff: Fördermanager*in – per E‑Mail anbewerbung@ingenieure-ohne-grenzen.org. Teile uns bitte auch Deine Gehaltsvorstellung sowie Dein frühestmögliches Startdatum mit. Hinweis zum Bewerbungsprozess (rollierendes Verfahren) Wir arbeiten ohne feste Bewerbungsfrist: Eingehende Bewerbungen prüfen wir kontinuierlich und laden interessante Kandidat*innen zeitnah zu Gesprächen ein. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Bewerbung, da die Position besetzt wird, sobald wir eine passende Person gefunden haben. Bei Fragen zur Stelle wende Dich gern an:Geraldine Prange – geraldine.prange@ingenieure-ohne-grenzen.de, +49 30 213 00 29‑25. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ingenieure ohne Grenzen e.V.Haus der Demokratie und MenschenrechteGreifswalder Straße 4 · 10405 Berlin+49 30 213 00 29‑0www.ingenieure-ohne-grenzen.org

Bei der VEM zu arbeiten bedeutet, sich mit Engagement, Kompetenz, Effizienz und Überzeugung für eine sinnstiftende Aufgabe einzusetzen. In einer zerrissenen Welt wachsen wir zu einer betenden, lernenden und dienenden Gemeinschaft von Kirchen zusammen. Die Aufgaben in unseren drei Büros sind dabei so vielfältig wie die Menschen in unseren Teams. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen unseres Nord-Süd-Personalaustauschprogramms eine engagierte und qualifizierte Fachkraft aus Deutschland oder einem anderen EU-Land für die Mitarbeit in unserer Mitgliedskirche Eglise Presbytérienne au Ruanda/Afrika eine*n Fachberater*in für psychosoziale Resilienz (all genders, Vollzeit) Ihre Aufgaben Mitwirkung an der Durchführung einer Bedarfsanalyse zu psychosozialer Beratung, Schutzbedarfen und vorhandenen Ressourcen Unterstützung bei der Entwicklung eines kontextspezifischen Beratungskonzepts für Frauen grenzüberschreitender Händlerinnengruppen Schulung von Mitarbeitenden und lokalen Berater*innen in psychosozialer Beratung, Trauma-Sensibilität, Selbstfürsorge und Gruppenleitung Fachliche Begleitung und Supervision von Berater*innen, inklusive Unterstützung bei Einzelfällen Erstellung praxisorientierter Materialien (z. B. Methodenhandbuch, Leitfäden) Unterstützung beim Aufbau und der Durchführung von Gruppen- und Einzelberatungsangeboten sowie Selbsthilfeformaten Entwicklung und Einführung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten zur Wirkungsmessung Beratung zur strukturellen Verankerung der psychosozialen Beratungsarbeit innerhalb der Organisation Förderung der Zusammenarbeit mit externen Fachstellen (z. B. Gesundheitsdienste, Universitäten) Ihr Profil Hochschulabschluss in Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Psychotherapie/Traumapsychologie Ausgeprägte Gender-Kompetenz und Erfahrung in psychosozialer Arbeit mit Frauen Erfahrung in Schulung, Beratung und Supervision Interkulturelle Kompetenz; idealerweise Auslandserfahrung in Afrika Erfahrung im Aufbau und der Moderation von Netzwerken Sehr gute Englischkenntnisse; Bereitschaft, Kinyarwanda zu lernen Die Entsendung erfolgt für drei Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung für weitere 3 Jahre. Die Position wird kofinanziert nach dem Entwicklungshelfergesetz (EhfG) durch Dienste in Übersee e.V. (Brot für die Welt). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an personal@vemission.org bis zum 15.04.2026. Rückfragen beantwortet Frau Bergmann +49 202 89004-148 Vereinte Evangelische Mission · Rudolfstraße 137 · 42285 Wuppertal http://www.vemission.org/

Seit 1998 setzt sich die NEUMAYER STIFTUNG für eine Gesellschaft ein, in der Menschen füreinander da sind und Verantwortung übernehmen. In unseren Programmbereichen Bildung und Soziales engagieren wir uns sowohl fördernd als auch operativ. In unseren Projekten stehen Menschen und Gruppen in herausfordernden Lebenslagen im Mittelpunkt, deren Interessen nur unzureichend vertreten werden. Diesen möchten wir Bildungschancen, Teilhabe und Sicherheit bieten – sei es regional im Kinzigtal, in Deutschland oder weltweit. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum 1. September 2026 am Standort Kinzigtal eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Projektmanagement & Partnerschaften (70-100%) die unser künftiges verstärktes Engagement in der Region weiterentwickelt und ausgestaltet. Neben den NEUMAYER HÄUSERN und bestehenden Förderpartnerschaften bündelt das neue Engagement unsere weiteren sozialen und mildtätigen Aktivitäten im Kinzigtal, um Lücken im Angebot zu schließen, lokale Partnerorganisationen zu vernetzen und gesellschaftliche Sensibilität für relevante Themen zu erhöhen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die konzeptionelle Ausgestaltung, Weiterentwicklung und künftige Begleitung unseres erweiterten Engagements im Kinzigtal, entwickeln Schwerpunktthemen und koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam mit lokalen Partnern. Sie arbeiten aktiv an der Vernetzung der NEUMAYER STIFTUNG vor Ort, identifizieren geeignete Partnerorganisationen und schließen Kooperationen zur Erreichung definierter Wirkungsziele. Sie führen Stakeholderbefragungen und partizipative Formate durch, identifizieren Lücken im bestehenden Angebot und erarbeiten passgenaue Lösungen in Kooperation mit Vereinen, sozialen Einrichtungen, Kommunen und weiteren Akteur:innen. Sie entwickeln innovative Formate (z. B. Bildungsangebote, Workshops, Veranstaltungen, Ausstellungen) und setzen diese gemeinsam mit internen und externen Partner:innen um. Sie sorgen für Vernetzung, Wissenstransfer und kontinuierliche Begleitung der Maßnahmen, reflektieren Ergebnisse regelmäßig und leiten Erkenntnisse für zukünftige Aktivitäten ab. Sie übernehmen die administrative und finanzielle Projektbegleitung, pflegen Förderdatenbanken, erstellen Berichte und Reportings für interne Gremien. Sie bringen sich ins Gesamtteam der Stiftung ein, arbeiten eng mit dem Projektvorstand und in guter Abstimmung mit den Mitarbeiter:innen vor Ort zusammen. Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Homeoffice in der Region oder sind bei Projektpartner:innen vor Ort und können die Infrastruktur der NEUMAYER HÄUSER in Hausach nutzen. Ihr Profil Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Soziales, Mildtätigkeit, Bildung oder Stiftungsarbeit. Sie besitzen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke und können komplexe Themen adressatengerecht aufbereiten. Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und zuverlässig, mit einem Blick für Details. Sie sind vertraut im Umgang mit Office-Anwendungen und digitalen Tools; Erfahrung mit Förderdatenbanken ist von Vorteil. Sie können (Förder-)Projekte wirkungsorientiert konzipieren, steuern und bewerten und sind bereit, Entscheidungen im Sinne der definierten gesellschaftlichen Wirkungen zu treffen. Sie haben Freude an Vernetzung und Partnerschaftsarbeit, können verschiedene Interessengruppen koordinieren und bringen Erfahrung in der Moderation von Workshops o.ä. mit. Sie vertreten die Haltung der Neumayer Stiftung, Menschen mit Freundlichkeit und Empathie gegenüberzutreten und – bei aller Klarheit in Ihren Entscheidungen – ein hohes Maß an Wertschätzung für die gemeinnützige Arbeit unserer Partnerinnen und Partner sowie und Antragstellerinnen und Antragsteller auszustrahlen. Sie sind zeitlich flexibel und bereit zu regelmäßigen Dienstfahrten im Kinzigtal und zu gelegentlichen Dienstreisen (z.B. in unser Stiftungsbüro in Frankfurt). Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung mit gesellschaftlich relevanten Projekten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem motivierten Gesamtteam Ein hohes Maß an Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeit Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und Starttermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist bis zum 31. März 2026 an bewerbungen@neumayer-stiftung.de. Rückfragen können Sie ebenfalls gerne per E-Mail an bewerbungen@neumayer-stiftung.de richten. Mehr Informationen zur NEUMAYER STIFTUNG auf: https://www.neumayer-stiftung.de/

In den vergangenen Monaten ist unser Team auf 15 Personen gewachsen – und wir stehen nun vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt: dem strategischen Ausbau unserer Kommunikation und Markenpräsenz. Dafür wollen wir unsere Sichtbarkeit weiter erhöhen und unsere Inhalte noch zielgruppengerechter gestalten. Kommunikationsmanagement spielt dabei eine zentrale Rolle: Es trägt maßgeblich dazu bei, unsere Marke zu stärken, unsere Botschaften zu verbreiten und Non-Profit-Organisationen noch wirkungsvoller zu erreichen.   Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n    KOMMUNIKATIONSMANAGER:IN (M/W/D)       Deine Aufgaben    Als Kommunikationsmanager:in bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unserer Marke und unserer vielfältigen Community. Du gestaltest und steuerst unsere Kommunikation über alle relevanten Kanäle – von Social Media über Newsletter bis hin zu Webinaren, Website-Content und weiteren Formaten. Dabei sorgst Du dafür, dass unsere Botschaften zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und im richtigen Ton unsere Zielgruppen erreichen.   Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing & Vertrieb, Produktion sowie externen Textprofis zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Inhalte sichtbar, wirksam und konsistent zu machen. Wir suchen eine Person mit echter Umsetzungskraft.   Konkret umfassen deine Tätigkeiten u.a.    Planung, Umsetzung und Pflege unseres kanalübergreifenden Redaktionskalenders (Social Media, Newsletter, E-Mail, Artikel) entlang unserer Themenschwerpunkte.   Weiterentwicklung von Content-Formaten mit Fokus auf Content Marketing   Aktive Mitgestaltung von Redaktionsmeetings und Einbringung eigener Themen und Formatideen.   Entwicklung, Moderation und kommunikative Begleitung von Webinaren   Verfassen, Überarbeiten und Finalisieren unserer Newsletter sowie termingerechtes Versenden im Newsletter-Tool (HubSpot)   Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres E-Mail-Verteilers und E-Mail-Marketings   Betreuung, Weiterentwicklung und kanalgerechte Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (v.a. LinkedIn   Community Management: Aufbau, aktive Interaktion und Pflege unseres Netzwerks und Zielgruppe.   Monitoring der Performance (z. B. Reichweite, Engagement) und datenbasierte Optimierung   Website & Content-Management, insb. Einpflegen und Aktualisierung von Inhalten sowie Sicherstellung einer sinnvollen Nutzer:innenführung   Nutzung von KI-Tools zur Optimierung von Prozessen, Recherche und Content-Produktionen   Das bringst Du mit    Du passt in unser Team, wenn Du    Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen einer wachsenden Marke (owned & earned) mitbringst.   mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Kommunikation, Marketing oder Community-Arbeit mitbringst.   Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Medien sicher erstellen und redaktionell aufbereiten kannst.   ein gutes Gespür für Social-Media und Themen-Trends hast und dich routiniert auf den gängigen Social-Media-Plattformen bewegst.   Erfahrungen mit KI-Tools hast und weißt, was Custom GPTs sind oder Du offen dafür bist, dich darauf einzulassen.   vertraut mit CMS- und CRM-Systemen bist, insbesondere WordPress und HubSpot.   idealerweise schon in einer Non-Profit-Organisation oder einem Sozialunternehmen gearbeitet hast.   ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Wirkung hast.   kreativ denkst, konstruktiv handelst und Priorisierung als Chance begreifst.   die Dynamik eines sinnorientierten Start-Ups schätzt und gerne Verantwortung übernimmst.   Lust hast, im Team zu gestalten und gesellschaftlichen Wandel mit voranzutreiben.   Deine Vorteile bei uns    Purpose    Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation.    Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.     Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten    mind. 32 Stunden pro Woche.   Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.    Interne und externe Weiterbildungsangebote.    Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.    Faires Gehalt.     Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit    Hybrid-Work.    30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).    Ein flexibles Arbeitszeitmodell.    Wie wir in Kontakt kommen    Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung bis zum 31. März 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.   Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was Dich an Kommunikation und Marketing in Non-Profit-Organisationen besonders begeistert, welche Erfahrungen und Stärken Du in die Rolle einbringst und welche Themen Du gerne in unserer Arbeit mitgestalten möchtest. Außerdem interessiert uns, ab wann Du starten kannst und wie Deine Gehaltsvorstellung aussieht. Bitte sende uns zusätzlich auch Deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über Deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen.   Wir schauen uns Bewerbungen fortlaufend an und führen zeitnah Gespräche.   Wir stellen ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Die Ausschreibung kann daher auch vor Ablauf der Frist geschlossen werden. Wenn dich die Rolle anspricht, bewirb dich bitte möglichst zeitnah.   Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.    Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker. 

Bewerbungsschluss: 26.03.2026Gehalt: E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBWVollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Ent­schei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Landwirtschaft“ werden alle Statistiken rund um die Landwirtschaft durchgeführt und damit ein umfassender Datenbedarf abgedeckt, der von der Agrarstruktur über Anbauerhebungen bis zu tierischer und pflanzlicher Pro­duktion reicht. Das Betriebsregister ist eine Datenbank mit Informationen über landwirtschaftliche Betriebe, die regel­mäßig aktualisiert wird und als Grundlage zur Erstellung der Agrarstatistiken dient. DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe im Betriebsregister Landwirtschaft Sie aktualisieren das Betriebsregister mit Erhebungs- und Verwaltungsdaten und schaffen so die Grundlage für die landwirtschaftlichen Erhebungen Sie führen die Georeferenzierung der Einheiten im Betriebsregister Landwirtschaft durch Sie übernehmen die fachliche Administration von IT-Verfahren und beteiligen sich an Arbeitsgruppen Sie leiten das Team im Betriebsregister Landwirtschaft DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einen Bachelor- oder vergleichbaren Fachhochschulabschluss in Agrar-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder Geografie Sie haben gute Kenntnisse in der Aufbereitung von großen Datenmengen sowie im Umgang mit Daten­banken und Statistik-Software (z. B. Access, SAS, R) Sie sind teamorientiert, flexibel, arbeiten strukturiert und behalten immer den Überblick über das umfangreiche Aufgabengebiet Sie haben Interesse an Themen rund um die Land­wirtschaft Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger (w/m/d) DAS ERWARTET SIE BEI UNS eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.41 h/Woche (Beamtenverhältnis) die Möglichkeit von Homeoffice persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ KONTAKT Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Kirsche (Personal) Tel.: 0711 641-2494E-Mail: personal@stala.bwl.de Fachliche Fragen Dr. Anette Hartmann (Fachbereich) Tel.: 0711 641-2660 IHRE BEWERBUNG Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1126 bis zum 26.03.2026. über unser Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. WEITERE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Datenschutzhinweise Weitere Informationen gibt’s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Wer wir sind: Bürgerbewegung Finanzwende e. V. ist eine überparteiliche, unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen, die durch Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit und Recherchen für eine Finanzwende kämpft – damit die Finanzmärkte den Menschen dienen. Gegründet 2018 sind wir heute eine NGO mit über 40 Mitarbeitenden, die Themen setzen und konkrete politische Veränderung erreichen kann. Wir suchen ab sofort eine Leitung Fundraising (w/d/m) in Vollzeit (38 Stunden/Woche). Wen wir suchen: Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, strukturierten und teamfähigen Persönlichkeit, die Lust hat, Finanzwende als schlagkräftiges Gegengewicht zur Finanzlobby weiter nach vorne zu bringen. Wir suchen eine*n Transformations- und Entwicklungsmanager*in, die das Wachstum unserer Bewegung mit strategischer Fundraising-Arbeit ambitioniert weiterentwickelt. Aufgaben: Aufbau und Ausbau des Bereichs Fundraising. Das bedeutet:  Verantwortung für alle Elemente des Fundraisings, von Klein- und Großspenden über die Gewinnung von Fördermitgliedern bis hin zur Fördermittelakquise.  Steuerung der (Weiter-)Entwicklung der entsprechenden Fundraisingstrategien, inklusive Einführung neuer Elemente (z.B. aktives Erbschaftsfundraising). Personelle Verantwortung für und Weiterentwicklung eines erfahrenen Fundraisingteams (momentan fünf Angestellte und eine Werkstudent*in). Mitglied im Managementteam der Gesamtorganisation. Strategische Zusammenarbeit mit dem Vorstand zu allen Fundraisingthemen. Gemeinsam mit der Leitung Kommunikation sicherstellen, dass Finanzwende eine effektive Datengrundlage hat, um Zielgruppen effektiv anzusprechen und neue Zielgruppen auch als finanzielle Unterstützer*innen zu gewinnen. Das solltest Du mitbringen: Leitungserfahrung und die Fähigkeit Menschen zugewandt zu führen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Fundraisingarbeit, etwa durch Tätigkeiten in Organisationen, Initiativen, sozialen Bewegungen, Stiftungen, Parteien oder Gewerkschaften. Mehrjährige Erfahrung im Online- und Offline-Spendenfundraising und dem Gewinnen und Binden von Fördermitgliedern. Erfahrung im Konzipieren, Koordinieren und Anleiten von Fördermittelanträgen; Netzwerke bei relevanten Förderinstitutionen sind ein Plus.  Erfahrung mit datengetriebenem Fundraising.  Exzellente Projektmanagementfähigkeiten. Spaß an kreativem Arbeiten im Team. Lust auf die Themen von Finanzwende; praktische oder theoretische Finanzmarktkenntnisse sind ein Plus. Eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit ständiger Veränderung wohlfühlt, die ein wachsendes Team mit sich bringt. Was wir bieten: Die Zusammenarbeit in einem fröhlichen, weltoffenen und lebendigen Team Die Mitarbeit in einer schnell wachsenden, dynamischen NGO Das berufliche Engagement für den ökonomischen und ökologisch-gesellschaftlichen Wandel Eine anständige Bezahlung, angelehnt an TVöD 14/15 (plus Zuschuss zu Deutschlandticket oder Urban Sports und andere Benefits) Flexible (auch familienkompatible) Arbeitszeiten Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zur Bewerbung: Unsere NGO wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in der Finanzwelt unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung ermutigen. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand abzusehen. Wenn Du zu einer unterrepräsentierten Gruppe gehörst und uns das mitteilen willst, kannst Du das gerne tun. Bitte schicke uns Deine Bewerbung inklusive möglichem Beginn zu. Wir möchten vor allem wissen, woran Du Interesse hast, wofür Du Dich engagierst, was Du gut kannst, was Dich bewegt und motiviert. Die Bewerbung sollte enthalten: Ein Motivationsschreiben oder -video, aus dem Deine Interessen und Beweggründe zur Bewerbung hervorgehen (maximal zwei Seiten beziehungsweise zwei Minuten) Einen Lebenslauf Bitte sende Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 20. März 2026 an bewerbung(at)finanzwende(dot)de (Anhänge bitte als PDFs mit maximal 3 MB). Du kannst uns auch verschlüsselt kontaktieren oder Deine Unterlagen per Post schicken/bringen.  Für fachliche Rückfragen zur Stelle kannst du dich an Daniel Mittler (daniel.mittler@finanzwende.de) wenden. Wie es weitergeht: Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, werden wir Dich zeitnah zu einem Videogespräch einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 23. März stattfinden. Wenn das Gespräch gut läuft, werden wir Dich anschließend zum persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Berlin einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 6. April stattfinden. Die innerdeutschen Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Bitte teile uns mit, wenn Du Unterstützung brauchst (zum Beispiel Dolmetschung in Gebärdensprache, persönliche Assistenz). Teile unseres Büros sind leider nur über Treppen zugänglich.

Talents4Good sucht für die Stiftung VFS Vielfalt.Fördern.Stiften einen Vorstand (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen satzungsgemäß zunächst befristet auf drei Jahre,zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in Vollzeit. Als unabhängige und gemeinnützige Stiftung setzen wir Maßstäbe im gemeinwohlorientierten Handeln in und um München – mit der Erfahrung aus nahezu 40 Jahren Wirkung. Gemeinsam mit unseren fünf Tochterunternehmen arbeitet die Stiftung als Verbund sozialer Dienstleistungen, der jährlich mehr als 10.000 Menschen erreicht. Nahezu 750 hauptamtliche und doppelt so viele ehrenamtliche Mitarbeitende begleiten, beraten und unterstützen Menschen in vielfältigen Lebenslagen – von Kindertagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung über Angebote für Alleinerziehende, Geflüchtete und Sozialwaisen bis hin zu Streetwork, Familien- und Nachbarschaftstreffs sowie Bildungs- und Kultureinrichtungen an über 50 Standorten in und um München. Aktuell gestalten wir einen umfassenden Transformationsprozess. Dabei richten wir unsere Strukturen zukunftsfähig aus und entwickeln die Geschäftsstelle zu einer starken, strategisch steuernden Einheit unseres Verbunds weiter. Die Stiftung wird von zwei Vorständen geleitet – für Personal sowie für Finanzen. Im Rahmen eines Nachfolgeprozesses suchen wir nun eine visionäre Vorstandspersönlichkeit mit Schwerpunkt Finanzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir eine ambitionierte Führungskraft mit fundierter Finanzexpertise gewinnen, die diesen Wandel mitprägt und die kommenden Entwicklungen mit Erfahrung und Weitblick gestaltet. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie führen die Stiftung finanziell und strategisch. Als sogenannte*r Organgeschäftsführer*in tragen Sie zudem die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und treiben die Organisationsentwicklung sowie die Digitalisierung konsequent voran. Im Einzelnen bedeutet dies:Sie verantworten gemeinsam mit der Co-Vorständin (Ressort Personal) und in enger Abstimmung mit dem Stiftungsrat die Gesamtsteuerung der Stiftung und gewährleisten eine verlässliche, transparente und zielgerichtete Governance. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Finanzpolitik im Einklang mit Satzung, Stiftungszweck und regulatorischen Anforderungen. Zugleich steuern Sie sämtliche kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereiche – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance. Sie tragen gemeinsam mit dem*der operativen Geschäftsführer*in die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und agieren dort als strategische Steuerungs- und Beratungsinstanz auf Gesellschafterebene. Sie führen den Transformationsprozess der Stiftung entschlossen fort – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen. Sie verantworten das Facility- und Immobilienmanagement der Stiftung und ihrer Standorte und stellen sicher, dass infrastrukturelle und wirtschaftliche Rahmenbedingungen nachhaltig tragfähig bleiben. Sie repräsentieren die Stiftung gegenüber dem Paritätischen Wohlfahrtsverband als unserem Spitzenverband sowie gegenüber der Politik und Verwaltung der Landeshauptstadt München, relevanten Behörden und weiteren Trägern. Dabei entwickeln Sie die fachliche wie strategische Zusammenarbeit aktiv weiter. Ihr Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Finanzwirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss, der Ihnen eine fundierte fachliche Grundlage bietet. Sie bringen langjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit, idealerweise aus dem Stiftungs-/Non-Profit-Bereich oder aus größeren, komplexen Unternehmensstrukturen. Sie teilen unsere Werte von Teilhabe, Vertrauen und Transparenz und bringen visionäres Denken sowie persönliches Engagement für unsere gemeinwohlorientierte Mission mit. Sie besitzen ausgewiesene finanzwirtschaftliche Expertise, vor allem im Umgang mit großen Jahresbudgets und heterogenen Finanzströmen. Sie sind versiert in rechtlichen Fragestellungen verschiedener Bereiche und verfügen insbesondere über Kenntnisse im Stiftungs- und Gesellschaftsrecht sowie in steuerlichen Vorschriften des Non-Profit-Sektors. Sie haben Erfahrung in Transformationsprozessen, im Business Development und/oder in Digitalisierungsprojekten und steuern Veränderungen mit strategischem Blick und einer klaren Struktur. Sie zeichnen sich durch eine überzeugende Führungskompetenz aus: Sie leiten Teams souverän, inspirieren Mitarbeitende und fördern ihre Weiterentwicklung. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Aufsichtsbehörden, politischen Akteur*innen und relevanten Verbänden. Wir bieten Ihnen Eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungskraft: Sie wirken in einem erfolgreichen Sozialkonzern mit, der auf eine lange Wirkungsgeschichte zurückblickt. Zukunft mitgestalten: Sie prägen die strategische Weiterentwicklung unseres Verbunds und setzen Impulse, die spürbar bei den Menschen ankommen. Engagiertes Umfeld: Ein motiviertes, fachlich versiertes Team arbeitet mit Ihnen vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen. Angemessene Vergütung: Die Verantwortung der Position honorieren wir mit einer Jahresvergütung von 145.000 Euro. Verlässlicher Vertragsrahmen: Sie erhalten einen Dienstvertrag, stiftungs- und satzungsrechtlich zunächst befristet auf drei Jahre, verbunden mit dem klaren Wunsch nach Wiederbestellung. Flexible Arbeitsgestaltung: Bis zu zwei Tage pro Woche Homeoffice unterstützen eine selbstbestimmte Arbeitsweise und eine gute Vereinbarkeit. Urlaub und Zusatzfreitage: 30 Urlaubstage pro Jahr und zwei weitere freie Tage sichern Ihnen Erholung und Auszeiten. Zusätzliche Absicherung: Eine Zusatzversorgung über die BVK stärkt Ihre langfristige Altersvorsorge. Sie denken, wir passen gut zusammen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal 1 Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zur Stiftung VFS Vielfalt.Fördern.Stiften finden Sie auf www.stiftung-vfs.de.

Als Manager*in Fundraising & Marketing bist Du Teil des zweiköpfigen Fundraisingteams von FragDenStaat und vor allem verantwortlich für den Newsletter sowie digitale Fundraising-Kampagnen. Dabei treibst Du die strategische Ausrichtung unseres Fundraisings insgesamt voran und gestaltest Fundraising-Maßnahmen für investigative Recherchen, strategische Klagen und Projekte wie unseren Gegenrechtsschutz und den Überbrückungsfonds mit.Wer wird sind Mit FragDenStaat kämpfen wir seit 2011 für Informationsfreiheit und Transparenz – mit technischen Tools, investigativen Recherchen, Community-Aktionen, öffentlichkeitswirksamen Kampagnen und strategischen Klagen. Unsere Plattform ermöglicht es allen Menschen, unkompliziert Informationen von Behörden zu befreien. Inzwischen haben rund 136.000 Personen insgesamt 300.000 Anfragen über FragDenStaat gestellt. Um unser Recht auf Informationen durchzusetzen, haben wir mehr als 250 Klagen gegen deutsche und EU-Behörden eingereicht. Darüber hinaus setzen wir uns mit Projekten wie dem Gegenrechtsschutz und dem Überbrückungsfonds solidarisch für die Stärkung der Zivilgesellschaft ein. FragDenStaat ist ursprünglich als ehrenamtliches Projekt gestartet und wird inzwischen von einem 30-köpfigen hauptamtlichen Team getragen. Wir wachsen weiter und haben viel vor, um Informationsfreiheit in Deutschland strategisch voranzubringen und die Zivilgesellschaft solidarisch zu stärken. Unsere Arbeit ist spendenfinanziert, unabhängig, überparteilich und interdisziplinär. Trägerverein von FragDenStaat ist der gemeinnützige Open Knowledge Foundation Deutschland e.V. mit Sitz in Berlin, der sich für offenes Wissen, Transparenz und Beteiligung einsetzt. Wen wir suchen Zur Verstärkung unseres Fundraisings suchen wir eine Person mit mehrjähriger Erfahrung in der Arbeit in NGOs oder Politik und ausgeprägten Fähigkeiten im Projektmanagement, die motiviert ist, unsere Spendenziele zu erreichen. Du solltest Lust haben, Fundraising-Maßnahmen von FragDenStaat selbstständig neu- und weiterzuentwickeln. Dabei hast Du einen Blick für die langfristige Strategie, aber auch für spontane Fundraising-Anlässe und kannst durch deine Stärke im Storytelling so neue Zielgruppen erschließen. Dabei bist Du Sparringspartner*in von Judith, die das Fundraising verantwortet. Außerdem arbeitest Du im engen Austausch mit dem Kommunikationsteam. Du optimierst unseren Newsletter und entwickelst unsere Newsletter-Strategie weiter, insbesondere mit dem Ziel der Gewinnung von Dauerspender*innen. Die Planung und operative Umsetzung inklusive Texterstellung und Gestaltung liegt bei dir. Anhand von A/B-Tests analysierst du unter anderem relevante KPIs und leitest konkrete Handlungsbedarfe ab. Du entwickelst und steuerst aktivierende und kreative Online-Fundraising-Maßnahmen und -Kampagnen zur Gewinnung von Neuspender*innen und führst sie gemeinsam mit dem Team durch, von der Idee bis zur Umsetzung und Analyse. Dazu zählen u. a. das Storytelling, die Konzipierung von Landingpages und ggf. die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Designern, abgestimmt mit anderen Fundraising-Maßnahmen wie Social Ads. Du entwickelst im Zweierteam mit der Teamleitung die Fundraisingstrategie von FragDenStaat insgesamt weiter. Dabei hast du stets auch einen Blick für Fundraising-Potenziale (spontaner) Veröffentlichungen und Aktionen von FragDenStaat und setzt passende Maßnahmen um. Du unterstützt bei anderen Projekten, z. B. bei der Entwicklung einer Donor Journey, beim Leadmanagement sowie bei regelmäßigen Aufgaben wie der Aufbereitung von Inhalten für Social Media, der Spendenwerbung auf der Website oder dem Redigieren von Texten. Du planst und steuerst einzelne Projekte strukturiert und transparent in Koordination mit Deinen Kolleg*innen und externen Partner*innen, übernimmst Verantwortung für Zeitpläne und behältst Meilensteine im Blick. Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Grafikdesign oder Videoschnitt und kannst Projekte auch visuell umsetzen. Wenn du dich mit SocialAds (Meta, Google) und SEO auskennst, wäre das die Kür. Ist aber keine Voraussetzung. Dein Profil Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising und/oder Marketing und in der eigenständigen Erarbeitung und Ausführung von zielgruppenspezifischen Fundraisingmaßnahmen, idealerweise bei einer zivilgesellschaftlichen Organisation, in der Politik, in sozialen Bewegungen oder im gemeinnützigen Journalismus. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn Du als Marketing Spezialist*in aus der Wirtschaft in die NGO-Welt wechseln willst. Du hast ein sehr gutes Sprach- und Textgefühl und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufarbeiten und überzeugend an potenzielle Spender*innen kommunizieren – im Rahmen von Kampagnen genauso wie in unserem Newsletter. Du bist politisch informiert und erkennst Kommunikationsanlässe für unsere Zielgruppe. Du arbeitest Dich schnell in neue Newsletter-Tools und CMS ein. Dabei bist Du offen für die Arbeit mit datenschutzgetriebener Open-Source-Software, behältst Deine Fundraising- und Marketingziele im Blick und bringst als Expert*in Deine Anforderungen klar ein, um die Voraussetzungen für wirksames Marketing und Fundraising kontinuierlich zu verbessern. Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Spaß am gemeinsamen Konzepten und kreativ sein. Du arbeitest strukturiert, kannst Dich gut selbst organisieren und setzt Prioritäten sinnvoll, auch wenn mehrere Aufgaben anstehen. Du identifizierst Dich mit der Arbeit und den Werten von FragDenStaat. Wir streben eine gleichmäßige Repräsentation gesellschaftlicher Gruppen im Team an und möchten den Anteil von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen, PoCs und Menschen mit Behinderungen im Team erhöhen. Was wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit zur Stärkung von Demokratie, Klimaschutz und Informationsfreiheit Enge Zusammenarbeit im Team von FragDenStaat Dazuzulernen in den Bereichen, die Dir wichtig sind, auch durch Fortbildungen, die FragDenStaat für Dich bezahlt Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln eine gute Büroatmosphäre in Berlin mit einem motivierten Team, klaren Strukturen und umfassendem Onboarding – Home Office und remote arbeiten ist auch möglich. Es gibt im Büro kostenlose Getränke und Menstruationsprodukte. Das Büro ist mit Fahrstuhl stufenfrei erreichbar. Wenn du auf weitere Barrieren stößt, möchten wir sie abbauen. eine Menstrual Leave Policy eine Vergütung ausgerichtet an TV-L E13 Stufe 1 in einem transparenten Gehaltssystem mit geringer Gehaltsspreizung im Team 30 Urlaubstage im Jahr bei Vollzeit-Beschäftigung, Betriebsferien am 24.12. Und 31.12. sowie zusätzliche Sonderurlaub- und Kindkranktage Die Stelle ist idealerweise zum 1. Juni 2026 zu besetzen, ein späterer Einstieg ist möglich. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Wir streben eine Entfristung an. Bewerbung Du hast Lust, uns zu unterstützen? Dann schicke uns bitte Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Beantwortung von zwei Bewerbungsfragen (siehe unten), Deinem möglichen Startdatum und bevorzugtem Stundenumfang bis zum 22. März 2026 per E-Mail an Judith via jobs@okfn.de. Nicht alle Aspekte aus der Ausschreibung treffen auf Dich zu, aber viele andere schon? Dann bewirb Dich trotzdem! Statt eines klassischen Anschreibens, beantworte bitte folgende Fragen (1 ist für alle obligatorisch, wähle zusätzlich Frage 2 oder 3 aus). Es geht uns nicht um perfekte Konzepte, sondern darum, Einblick in Deine Herangehensweise zu bekommen. Stichpunkte sind ausdrücklich willkommen – der Zeitaufwand sollte für Dich nicht länger als 60 Minuten für die Aufgabe betragen. Warum möchtest Du Fundraising gerade für FragDenStaat machen – und was bringst Du dafür mit? (obligatorisch für alle, ½ Seite) Wähle einen der drei verlinkten Newsletter und schreib eine kurze Analyse: Was funktioniert gut? Wer ist die Zielgruppe? Wo liegt Verbesserungspotenzial? Welche Kennzahlen würdest Du messen? Welchen A/B Test hättest Du wie gemacht? Newsletter Eins Newsletter Zwei Newsletter Drei Stell dir vor, Du müsstest eine kleine Fundraising-Kampagne für unseren gemeinnützigen Journalismus auf Basis dieses Artikels konzipieren: Skizziere Deine Maßnahmen und Deine Kernbotschaft mit Call to Action. Wie es weitergeht Wir werden alle Bewerbungen sichten und uns bei allen Kandidat*innen zurückmelden. Ausgewählte Kandidat*innen laden wir für den 30. oder 31. März. zum persönlichen Gespräch nach Berlin ein. Innerdeutsche Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Du hast Fragen zur Stelle? Schreib einfach eine Mail an Judith: judith.doleschal@okfn.de

Die Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe – AGJ, der Zusammenschluss von Akteuren und Strukturen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe auf der Bundesebene mit Sitz in Berlin, sucht zum 01.04.2026 eine*n Referent*in für Finanzen und Personal (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) – zunächst befristet bis zum 31.12.2027 (Entfristung angestrebt) Zu Ihren Aufgaben gehören: Finanzen selbstständige Planung und Bewirtschaftung des gesamten Vereinshaushaltes und aller Projekthaushalte (unter Fachaufsicht und nach Gremienbeschlüssen), d. h. Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen Beantragung und Abruf von Fördermitteln Mittelverwaltung, Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln, Eigenmitteln, Spenden Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Statistiken für Vereinsgremien Verantwortung für die gesamte Buchhaltung und das Controlling Kalkulation von Personalkosten Erstellung von Handlungsanweisungen und Beratung auf dem Fachgebiet für Projekte und andere Referate Beratung der Geschäftsführung auf dem Fachgebiet Führung der Korrespondenz, Steuererklärungen Kontrolle von Reisekosten von Gremienmitgliedern und Mitarbeitenden Anleitung einer Sachbearbeitung Personalwesen Selbständige Durchführung der Einstellungsformalitäten Vertragserstellung und -überwachung Führung der Personalakten Arbeitszeitüberwachung Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnungen Erstellung von Handlungsanweisungen und Informationen für das Personal (strategische) Beratung der Geschäftsführung zu Fragen der Personalentwicklung Optimierung von Arbeitsprozessen Anleitung einer Sachbearbeitung Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Gebieten bzw. nachgewiesene vergleichbare Erfahrungen vertiefte Fachkenntnisse des Zuwendungsrechts, des Vergaberechts, des Steuerrechts und dessen buchhalterischer Umsetzung Kenntnisse der Bundeshaushaltsordnung und des Kinder- und Jugendplans des Bundes sind wünschenswert die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant und empfänger*innengerecht darzustellen Fähigkeit zum analytisch-strategischen Denken Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstentwicklungs- und Innovationskompetenz sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (insb. Excel), idealerweise Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Lexware, Affinität zum Arbeiten mit digitalen Tools Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben eines fachpolitischen Bundesverbandes bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in dessen Anforderungen einzuarbeiten die Bereitschaft, sich für die Aufgaben, Ziele und die Weiterentwicklung der AGJ einzusetzen. Wir bieten Ihnen:  eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem tollen Team einen schönen Arbeitsplatz in der historischen Mitte von Berlin die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50% der Arbeitszeit) flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD Bund in der Entgeltgruppe 11 bzw. 12 (je nach Qualifikation) mit Partizipation an den guten Tarifentwicklungen des Bundes 30 Tage Urlaubsanspruch (gemäß TVöD); 24. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage Leistungen zur Altersvorsorge (Versorgungsanstalt Bund und Länder – VBL) Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten. Sollten Sie sich durch diese Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Email (bitte in einem PDF) an geschaeftsfuehrung@agj.de. Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt. Wir wertschätzen Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Team diverser aufzustellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Vorstand der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe e. V.Geschäftsführerin Franziska PorstMühlendamm 310178 Berlin www.agj.de Telefon: 030/40040-200

Fundraising-Manager*in BaumLand-Kampagne - für mehr Bäume und Hecken als Teil einer klimagerechten Landwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32 bis 40 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit) Über uns Bäume und Hecken überall im großen Stil in der Landschaft und unseren Städten etablieren - das wird in Zeiten der Klimakrise immer mehr zur Bedingung dafür, dass Landwirtschaft noch eine Zukunft hat und Städte lebenswert bleiben. Denn Gehölze sind Alleskönner, die die Artenvielfalt, das Trinkwasser und den Boden schützen und Klimaextreme abpuffern. Mit der BaumLand-Kampagne setzen wir uns seit 2022 dafür ein, die Förderbedingungen für Hecken, Agroforst, Alleen und Streuobst bundesweit zu verbessern und attraktiv für Bäuerinnen und Bauern zu gestalten - und Agroforstsysteme großflächig in der Landwirtschaft zu verankern. Wir starten Petitionen und organisieren öffentlichkeitswirksame Aktionen, entwickeln fachliche Konzepte und organisieren bundesweite Kongresse und Webinare, vernetzen Praktiker*innen und Wissenschaftler*innen und führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger*innen. Das alles gelingt nur mit einem gut gefüllten Budget. Die Gründung von BaumLand vor drei Jahren und die Etablierung als erfolgreiches Projekt konnte durch eine sehr großzügige Finanzierung eines privaten Geldgebers gelingen. Doch für eine langfristig stabile Aufstellung von BaumLand ist es entscheidend, die Einnahmequellen zu diversifizieren. Hier bist Du gefragt! Ob institutionelle Förderung, die Akquise von Fördermitgliedschaften oder Großspenden – wir möchten uns auch zukünftig für weit mehr Gehölze in der Landwirtschaft und in Städten einsetzen und müssen uns dazu breiter aufstellen. Das Projekt ist bei ackern und bewegen e.V. angesiedelt. Dieser gemeinnützige Verein setzt sich für eine bäuerliche und zukunftsorientierte Landwirtschaft ein. Neben der BaumLand-Kampagne ist dort das Projekt Brückenbauer:in angesiedelt. Beide Projektideen sind durch AbL-Mitglieder entstanden und so arbeiten wir eng mit der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft (AbL) zusammen, die die Interessen sowohl von konventionell als auch ökologisch wirtschaftenden Bäuerinnen und Bauern vertritt. Um mehr Gehölze in die Landschaft zu bringen und unsere Finanzierung zu sichern und zu diversifizieren, suchen wir eine*n Fundraiser*in (m/w/d) mit 32-40 Wochenstunden. Die Arbeit findet im Home-Office statt und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestartet werden. Deine Aufgaben Als Fundraising-Manager:in professionalisierst Du den Bereich Fundraising, entwickelst und konzipierst ihn eigenständig weiter und hilfst uns so dabei, die finanzielle Basis für unsere Vision zu schaffen. Du arbeitest im engen Austausch mit der Projektkoordination und dem Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Im Einzelnen gehören dazu die folgenden Aufgaben: Du entwickelst unser Fundraising-Konzept weiter und setzt es um – in den Bereichen Förderung, Fördermitgliedschaften und Spenden – und bringst dabei aktiv Deine eigenen Ideen ein. Du baust gute und vertrauensvolle Beziehungen zu Stiftungen, Sponsor:innen und Unterstützer:innen auf und pflegst diese. Du entwickelst kreative, crossmediale Fundraising-Kampagnen und setzt sie um, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit. Du planst, analysiert und reportest unsere Einnahmequellen und entwickelst sie auf dieser Grundlage strategisch weiter. Dein Profil Unsere Profilbeschreibung umfasst verschiedene Kompetenzen, die für die Stelle hilfreich sind. Sie soll Dich jedoch nicht davon abhalten, Dich zu bewerben – auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising mit – idealerweise aus einer NGO, Stiftung oder einem vergleichbaren Umfeld. Du planst und setzt eine Fundraising-Strategie strategisch und konzeptionell eigenständig um. Du recherchierst passende Fördermöglichkeiten selbstständig und pflegst relevante Daten und Kontakte. Du verfasst klare, förderlogische Anträge und Texte für Stiftungen und Förderpartner:innen. Dabei kannst du komplexe Inhalte knapp, verständlich und überzeugend darstellen. Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Ansprache und Betreuung von Spender:innen und Förderer:innen und kannst Spenden- und Förderermailings an unseren Newsletter-Verteiler verfassen, die überzeugend und ansprechend Menschen für BaumLand gewinnen. Du trittst persönlich und im Mailverkehr sicher und zugewandt auf, um Vertrauen und Nähe zu Stiftungen und Förderpartner:innen aufzubauen. Du bringst politisches Bewusstsein mit und möchtest Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Du identifizierst dich mit unserer Vision und setzt dich womöglich sogar aktiv für eine klimaangepasste Landwirtschaft und mehr urbanes Grün ein. Du bist bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Bürozeiten Veranstaltungen und persönliche Treffen wahrzunehmen. Unser Angebot Du arbeitest in einem spannenden Aufgabenfeld mit der Chance, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 30 Urlaubstage. Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge. Du profitierst von flachen Hierarchien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Du wirst Teil eines extrem engagierten Teams. Du kannst unsere Arbeitsweise und gemeinschaftlichen Prozesse aktiv mitgestalten. Du genießt Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort. Du hast die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln. Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bitte bis zum 31.03.2026 per Mail an Dr. Malin Tiebel: tiebel@baumland-kampagne.de Informationen über die BaumLand-Kampagne gibt es hier: https://www.baumland-kampagne.de/. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Der Landesverband Rheinland-Pfalz der NaturFreunde umfasst nahezu 5.000 Mitglieder in 37 Ortsgruppen, von denen die meisten traditionell in der Pfalz bestehen. Das Landesbüro der NaturFreunde befindet sich in Ludwigshafen. Die Leitung des Landesverbandes findet durch den ehrenamtlichen Landesvorstand mit dem Landesbüro statt. Neben der zur Neubesetzung vorgesehenen Position befinden sich im Landesbüro auch das Sekretariat der Naturfreundejugend und ein Projektbüro. Die NaturFreunde legen Wert auf eine enge und freundschaftliche Kooperation im Landesbüro und mit der ehrenamtlichen Leitung.  Der Landesverband der Naturfreunde Rheinland-Pfalz sucht für dieses Büro in Ludwigshafen eine/n Mitarbeiter/ in (M/W/D) für Verwaltungstätigkeiten in Teilzeit (20 Stunden / pro Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Für die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle in Ludwigshafen sind  folgende Aufgaben vorgesehen:  Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs, einschließlich elektronischer Nachrichten und ggfs. Weiterleitung an zuständige Organisationsstellen oder Personen Einladungen und Sitzungsmanagement für Veranstaltungen und Sitzungen Allgemeine Rechnungs- und Zahlungsprüfung sowie Überwachung der Ein- und Ausgänge von Zahlungen, einschließlich Archivierung der Belege Verwaltung und Abrechnung der 7 FÖJ-Stellen für welche die NaturFreunde die Betreuung als Träger übernommen haben Wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Verband eine Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche angemessene Bezahlung auf der Grundlage eines Haustarifvertrages die Option auf Mitgestaltung und Erweiterung des Arbeitsgebiets im Rahmen der NaturFreunde-Arbeit Wir erwarten: Identifikation mit den Zielen und Werten der NaturFreunde und der Nachhaltigkeit Bereitschaft zur Teamarbeit und Erfahrung in ehrenamtlicher Verbandsarbeit Kommunikationsfähigkeit im Landesbüro und gegenüber den Gliederungen und Gremien Selbstständig organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherer Umgang mit gängiger Bürokommunikation und neuen Medien Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten, einschließlich der Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Büros Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung bis spätestens zum 07.04.2026 per E-Mail oder postalisch an: NaturFreunde Rheinland-Pfalz e.V. Ebertstr.22, 67063 LudwigshafenTelefon: 0621-523191Mail: info@naturfreunde-rlp.dewww.naturfreunde-rlp.de

Strategische Kommunikation & politische Expertise Seit 2012 unterstützt Adopt a Revolution die Zivilgesellschaft in Syrien – vor Ort durch Beratung und Förderung, hierzulande mit intensiver Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit. Wir stehen am Schnittpunkt zwischen Fach- und Kampagnenorganisation und stellen in allen Formaten die Stimmen ziviler syrischer Aktivist*innen in den Mittelpunkt. Für unser Team in Berlin suchen wir ab 15.04.2026 eine*n Leiter*in der Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) in Teilzeit (30 Std/Woche; bei erfolgreicher Einwerbung zusätzlicher Fördermittel besteht die Möglichkeit einer Aufstockung der Wochenstunden). Deine Aufgaben Strategische Planung, Koordination, Weiterentwicklung und Steuerung der ÖA von Adopt a Revolution Redaktionsplanung von Print- und online Publikationen Konzeption und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Kampagnen Verfassen und Redigieren anspruchsvoller Texte (Analysen, Hintergrundartikel, Stellungnahmen, Newsletter, Jahrespublikationen) Inhaltliche Konzeption der ÖA mit Fokus auf a) Fachpublikum: politische Entscheidungsträger*innen, Journalist*innen, Expert*innen, NGOsb) Spender*innenbetreuung (donor relations): langfristige Betreuung und Bindung von unseren Spender*innenc) Spender*innengewinnung (fundraising): Gewinnung neuer Spender*innen in begrenztem Umfang Fundierte Einordnung aktueller Entwicklungen in Syrien in Abstimmung mit dem Projektteam, das unsere Partner*innen in Syrien begleitet Pflege und Ausbau von Pressekontakten Koordination der Social-Media-Auftritte (Instagram, Facebook, LinkedIn), die Umsetzung der Inhalte erfolgt durch die ÖA-Referentin Technische Unterstützung bei der Websitepflege und Betreuung unserer Datenbank in Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen Positionierung von Adopt a Revolution als kompetente Stimme zu Syrien im politischen und medialen Raum in Deutschland Mitarbeit an der Drittmittelakquise in enger Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, politischer Kommunikation oder Journalismus in non-Profit Organisationen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an komplexen politischen Zusammenhängen Ausgewiesene Kompetenz in strategischer Planung und Koordination von ÖA Aktivitäten Fundierte Kenntnisse der MENA-Region (insbesondere Syriens), zu sozio-politischen Zusammenhängen, der zivilen Protestbewegung seit 2011 sowie zu Themen wie Asyl & Flucht/Migration, Menschenrechte, Zivilgesellschaft Gute Kenntnisse der relevanten politischen Akteur*innen in Deutschland Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch sehr gut, Arabisch von Vorteil Erfahrung in der Arbeit mit Content-Management-Systemen, Kenntnisse von CRM-Systemen gewünscht Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Sprechfähigkeit, selbstsicheres Auftreten wünschenswert Identifikation mit den Zielen von Adopt a Revolution Bereitschaft in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten flexibel zu reagieren, im Bereich der individuellen Möglichkeiten Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer politischer Relevanz Intensive Auseinandersetzung mit komplexen, politischen Themen Arbeit in einem engagierten, transnationalen Team Viel Raum für eigene Ideen in der Öffentlichkeitsarbeit Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Haustarif (je nach Berufserfahrung zwischen 3.200 und 3.400 EUR, zzgl. möglichem Sozialzuschuss) 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Arbeitswoche) Einen Beitrag zu einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge Erster Arbeitsort ist Berlin; Remote-Arbeiten nach Absprache möglich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Team-Supervision Wenn Dich diese Aufgaben ansprechen, schick uns bitte Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 15.03.2026 an: danae.panissie@adoptrevolution.org Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der letzten Märzwoche statt. Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin ist Danaé Panissié, danae.panissie@adoptrevolution.org

Gemeinsam Rettungsdienst & Bevölkerungsschutz stärken! Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Verein Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung Smartphone-basierter Ersthelfenden-Alarmierung (SbEA) durch qualifizierte Ehrenamtliche bei lebensbedrohlichen Notfällen ein. Mithilfe der SbEA werden medizinisch qualifizierte Ersthelfende, die sich in unmittelbarer Nähe zum Notfall befinden, nach Wahl des Notrufs 112 durch die Leitstelle über die GPS-Komponente ihrer Smartphones geortet und parallel zum Rettungsdienst alarmiert. Die Rettungskette wird somit gestärkt, ohne eine Änderung an der bisherigen etablierten Struktur des Rettungsdienstes vorzunehmen. Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH) einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir! Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Kommunikation (w/m/d) (100 %) Über uns Wir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein. Deine Rolle: Leitung Kommunikation mit Sinn und Wirkung Du verantwortest die Vereinskommunikation und wirkst in den beiden Projekten Mobile Retter und Mobile Helfer. Mit deinem Know-how, deiner Energie und deinem Kommunikationstalent bringst du den Verein und seine Initiativen entscheidend voran. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität. Deine Aufgaben im Einzelnen: Leitung der Vereinskommunikation und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung) Strukturierte Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen für den Verein und seine Projekte Weiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden strategischen und gestalterischen Kommunikationskonzeptes für die Vereins- und regionale Kommunikation Vereins- und Projektkommunikation: Social Media (Redaktion, Community Management), Webseite, Kampagnenplanung und -umsetzung, Veranstaltungskommunikation, Präsentationen, Erstellung von Medien- und Kommunikationsmaterialien, Monitoring Pressearbeit: Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen, Kontaktpflege, aktive Initiierung medialer Berichterstattung, Presseclippings, Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen zur Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung der Ehrenamtlichen im Rahmen der Unterstützung der Gebietskörperschaften im aktiven Ehrenamtsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die nachhaltige Implementierung der Smartphone-basierten Alarmierung von Ehrenamtlichen in Gebietskörperschaften Beratung und Betreuung der Gebietskörperschaften in Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamts- und Veranstaltungskommunikation Steuerung von externen Kommunikationsdienstleistenden Was du mitbringst: Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (idealerweise im Bereich Ehrenamtsmanagement/ -kommunikation) Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift Engagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und Mitgestaltung Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro) Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset. Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln. Wir bieten: Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Rettung von Menschenleben Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären Team Hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität Familienfreundliches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben. Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau der Mobile Retter-Initiative und des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.