Interaktive Jobsuche

Über uns Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Alle unsere Beschäftigten sind ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet.  Aufgaben Sie tragen dazu bei, die Position der Frankfurter Sparkasse im Stiftungs- und Nachlassmanagement weiter auszubauen und zu stärken, insbesondere in einem wachsenden Markt Sie pflegen das Portfolio der Bestandskundschaft und akquirieren Neukundschaft für beide Dienstleistungen im Stiftungs- und Nachlassmanagement Sie beraten die Kundschaft bei Vermögensüberträgen in bestehenden oder neu zu errichtenden Stiftungen, sowohl zu Lebzeiten als auch im Rahmen der Nachlassplanung Sie übernehmen eigenverantwortlich alle relevanten Aufgaben bei der Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung Sie wirken aktiv an Werbemaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement mit, auch in kreativer Hinsicht Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und dadurch über betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse Sie sind bereits zertifiziert für die Testamentsvollstreckung und zusätzlich für die Stiftungsberatung / das Stiftungsmanagement Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Stiftungsberatung sowie aller rechtlich relevanten Grundlagen Sie haben mind. 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Betreuung vermögender Kundschaft gesammelt und detaillierte Kenntnisse in den Produkten Geld- und Kapitalanlagen gewonnen Fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht runden Ihr Profil ab Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing  Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigen in unseren Filialen Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeitenden beschäftigen.  Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Tafel-Akademie gGmbH sucht eine Sachbearbeitung Teilhabeprojekte (m/w/d) in Berlin (Teilzeit, 30h/Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Die Tafel-Akademie gGmbH steht den 77.000 Tafel-Aktiven mit Rat und Tat zur Seite. Als Tochtergesellschaft von Tafel Deutschland e.V. unterstützt sie die Ehrenamtlichen in ihrem Engagement und bietet ihnen die Möglichkeit, sich fachliche Kompetenzen anzueignen. Als Sachbearbeitung bist du Teil des Bereichs „Soziale Teilhabe und Ernährungsbildung“ und unterstützt die Umsetzung der Förderprogramme „Tafel stärkt Kinder“, „Tafel stärkt Senior:innen“ und „Tafel stärkt interkulturelle Begegnung“. Die Förderprogramme haben das Ziel, die soziale Teilhabe von armutsgefährdeten und -betroffenen Menschen zu verbessern. Deine Aufgaben Prüfung und Bewilligung von Förderanträgen Prüfung der Verwendungsnachweise und Abschlussberichte Telefonische und schriftliche Beratung der Tafeln Dokumentation und Datenpflege Mitwirkung an Reportings und Berichten für Fördermittelgeber und Verband Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Informationsangeboten (wie Formulare, Anleitungen, Online-Sprechstunden) Mitwirkung im Kinderschutzteam von Tafel Deutschland und Tafel-Akademie Dein Profil Eine für den Tätigkeitsbereich relevante abgeschlossene Ausbildung oder Studium, beispielsweise im kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung oder im sozialen Bereich Erste Berufserfahrung in der Begleitung von Fördermaßnahmen, vorzugsweise bei Verbänden, gemeinnützigen Organisationen oder im öffentlichen Sektor Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil Hohe Serviceorientierung sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Was wir dir bieten Als gemeinnützige Organisation an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft erwartet dich bei uns eine spannende und sinnhafte Aufgabe mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld. Zudem erwarten dich Vergütung EG3 Entgeltordnung Tafel Deutschland e.V. (in Anlehnung an TVöD EG9a) und eine jährliche Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und bezahlte arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitsortgestaltung mit bis zu 75% mobiler Arbeitszeit 6 Tage Entgeltfortzahlung pro Jahr bei der Betreuung eines kranken Kindes Fahrtkostenzuschuss Bezahlte Weiterbildungen Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie höhenverstellbare Schreibtische in unserem Büro Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung (zusammengefügt in einem .pdf-Dokument) mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Datum deiner Verfügbarkeit an bewerbung[at]tafel-akademie[dot]de. Schreib uns auch gerne, über welches Portal du auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Wir bitten um Vorlage eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses bei Aufnahme der Tätigkeit.

In Vollzeit | Katholischer Gemeindeverband Düsseldorf Für die Kirchengemeinden der Dekanate Düsseldorf, Mettmann, Wuppertal, Solingen und Remscheid suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der diversen Klimaschutzaktivitäten. Träger ist der Verband der katholischen Kirchengemeinden im Stadtdekanat Düsseldorf mit Sitz im Maxhaus. Die Stelle wird zum 1. August eingerichtet und ist auf vier Jahre befristet. Ihre Aufgaben Beratung der Kirchengemeinden in allen Fragen des Klimaschutzes Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzen der teilnehmenden Kirchengemeinden Initiieren und Begleitung der Durchführung von treibhausgasmindernden Maßnahmen Proaktive Sensibilisierung und Motivation der Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden auf allen verfügbaren Kommunikationskanälen Vernetzung von Interessierten mit ihren Wünschen und Bedarfen zu Wissensträgern und Lösungsanbietern, um Klimaschutzmaßnahmen vor Ort auf- und auszubauen Schnittstellenfunktion zu anderen Klimaschutzstellen im Erzbistum Köln und auf kommunaler Ebene Ihr Profil Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Gute Kenntnis kirchengemeindlicher Strukturen Abgeschlossenes Hochschulstudium, Vertiefung in den Bereichen Klimaschutz oder Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil Erste Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Umweltmanagement Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen sowie umfassende Kenntnisse im Bereich Klimaschutz Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Das dürfen Sie erwarten Ein herausforderndes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem engagierten Team vor Ort und mit dem Team Schöpfungsverantwortung des Erzbistums Köln Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Gleitzeit und Home-Office für eine gute Work-Life-Balance Eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage Vergütung nach Entgeltgruppe 11 KAVO Betriebliche Altersvorsorge und sonstige Sozialleistungen Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Wolfgang Anheyer unter der Telefonnummer 0221 1642 1184. Infos zum Klimaschutz, siehe Erzbistum Köln.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 18. Juli 2026 an info@katholisches-duesseldorf.de.

Die Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg ist eine anerkannte Einrichtung in der Suchtkrankenhilfe. Mit einem multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen, Therapeut*innen und Fachkräften bieten wir ein umfassendes Hilfesystem für suchtkranke Menschen. Unsere Angebote umfassen u.a. die kreisweite Suchtberatung, Psychosoziale Betreuung, Suchtprävention, ambulante medizinische Rehabilitation und Qualifizierte Assistenz im eigenen Wohnraum. Unser Ziel ist es, Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben zu begleiten – mit hoher Fachlichkeit, Empathie und Engagement. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für die Bereichsleitung der Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg an den Hauptstandorten Mölln und Geesthacht in unbefristeter Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (mind. 80 %). Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Verantwortungsbereichs Sicherstellung reibungsloser organisatorischer Abläufe und einer hohen Angebots- bzw. Dienstleistungsqualität Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Bereichs Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden Vertretung der Einrichtung und des Fachbereichs nach außen, insbesondere in politischen Ausschüssen sowie in Arbeitskreisen und Gremien Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie der wirtschaftlichen Steuerung des Bereichs Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Gesundheitswirtschaft oder des Gesundheits- und Sozialmanagements o.ä. Leitungs- oder Führungserfahrung im sozialen oder gesundheitlichen Bereich Weiterbildung zum Suchttherapeuten wünschenswert Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Reflexionsfähigkeit Freude an Teamarbeit, Kooperation und bereichsübergreifender Zusammenarbeit Sicheres Auftreten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Führerschein der Klasse B Vergütung nach TV KB und unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zum Deutschland- oder NAH.SH-Jobticket Fahrradleasing und Hansefit + Zuschuss Mitarbeiter*innenrabatte bei ausgewählten Anbietern Kostenfreie Schwimmbadnutzung in Reinbek Tarifvertraglich vereinbarte betriebliche Altersvorsorge Eine fachübergreifende Zusammenarbeit Einarbeitung und regelmäßige Möglichkeit zur Reflexion, Supervision und Fortbildung Flache Hierachien und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen Wertschätzung der Leistungen und direkte Wahrnehmung von Erfolgen in der Arbeit

Die ViP Verkehrsbetrieb Potsdam GmbH ist das zentrale Mobilitätsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und Bestandteil des starken Stadtwerke-Verbunds. Als Betreiber von Straßenbahn und Bus verantwortet die ViP die zuverlässige Mobilität von täglich tausenden Fahrgästen in einer der am stärksten wachsenden Städte Deutschlands. Mit einem mittelständischen Unternehmensprofil und klarem kommunalem Auftrag befindet sich die ViP mitten in einer entscheidenden Transformationsphase: Die Umsetzung des größten ÖPNV-Infrastrukturprojekts Brandenburgs, der Tram-Erweiterung in das Neubaugebiet Krampnitz, sowie die Umstellung der Flotte auf Elektromobilität und neue Tram-Generationen prägen die nächsten Jahre. Zur Führung dieses Aufbruchs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technisch versierte, führungsstarke und kommunal erfahrene Persönlichkeit als Technische Geschäftsführung. Gemeinschaftliche und ergebnisverantwortliche Unternehmensführung zusammen mit der kaufmännischen Geschäftsführerin Strategische und operative Steuerung sowie die Weiterentwicklung der Gesellschaft und deren Geschäftsfelder in allen technischen Belangen Strategische Weiterentwicklung des technischen Portfolios: Infrastruktur, Fahrzeuge, Betrieb, Mobilitätsmanagement Initiierung, Koordination und Steuerung aller anstehenden Projekte im Sinne eines proaktiven Projektmanagements (z.B. Verkehrserschließung Nord, Ersatz- und Neubeschaffung von Bussen und Bahnen, Innovationsprojekte) Konsequente Umsetzung der Philosophie eines nachhaltigen ÖPNVs Steuerung eines leistungsfähigen technischen Projekt-, Investitions- und Innovationsmanagments für die Modernisierung und Umsetzung des Digitalisierungs- und Dekarbonisierungspfades Gezielte und nutzenorientierte Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse Führung und Entwicklung Ihrer Organisation - mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Attraktivität und Digitalisierung Direkte Berichterstattungen an das Aufsichtsgremium und Vertretung der Gesellschaft nach außen Repräsentant der Gesellschaft in den relevanten Verkehrsverbänden im technischen Bereich (z.B. VBB) Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium, ergänzt um eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation, alternativ fundiertes Praxiswissen Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung im ÖPNV Breites technisches Know-how aus einem Verkehrsbetrieb (lieferantenübergreifend) Erfahrung in komplexen Infrastruktur- Projektmanagement Know-how zu den aktuellen Themen und Herausforderungen des ÖPNV und Freude an der Gestaltung der Zukunftsthemen Erfahrungen aus Planfeststellungsverfahren und in Projekten mit entsprechender Bürgerbeteiligung Kenntnisse auf den Gebieten Verkehrs-, Betriebs- und Dienstplanung Souveränität im Umgang mit politischen, kommunalen und gesellschaftlichen Stakeholdern Erfahrungen mit gesetzlichen Regelungen (BOStrab, BOKraft etc.) Integre, unternehmerische Persönlichkeit mit konzeptionellen Stärken, Weitblick, Gestaltungskraft und hohem persönlichem Standing Verhandlungs- und Argumentationsstärke Fähigkeit zur zielgerichteten Mitarbeiterführung und –motivation, durch das Aufzeigen von Gestaltungsspielräumen und dem Vermitteln von Sinnhaftigkeit Bereitschaft zu einem dauerhaften Engagement in Potsdam Eine zentrale Führungsrolle in einem kommunalen Unternehmen mit hoher regionaler Bedeutung und gesellschaftlichem Auftrag Gestaltungsverantwortung für das größte ÖPNV-Infrastrukturprojekt Brandenburgs sowie für die technologische Transformation hin zu Elektromobilität und neuen Tram-Generationen Ein modernes, werteorientiertes kommunales Arbeitsumfeld und ein starkes Netzwerk im Stadtwerke-Verbund Potsdam Attraktives Vergütungspaket, zusätzliche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Umfeld, das Innovation, Nachhaltigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit aktiv fördert Die ViP fördert die Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden ebenfalls ausdrücklich ermutigt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.900 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe. Nachhaltigkeitsbeauftragter / Referent Nachhaltigkeit (m/w/d) Nachhaltig. Strukturiert. Zukunftsorientiert. Als Nach­haltigkeits­beauftragter (m/w/d) bei SPITZKE gestalten Sie die nach­haltige Weiter­entwicklung unserer Unter­nehmens­gruppe aktiv mit. Sie verbinden gesetzliche Anforderungen, Umwelt- und Energie­management sowie Nach­haltigkeits­ziele zu wirksamen Prozessen und Standards. Mit Ihrem Blick für Zusammen­hänge, Kenn­zahlen und Verbesserungen sorgen Sie dafür, dass Nach­haltigkeit nicht nur dokumentiert, sondern im Unternehmen gelebt wird. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Nach­haltig­keits­beauftragten (m/w/d) im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nachhaltigkeit: Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltig­keits­strategien, Treibhaus­gasbilanzierung nach GHG-Protokoll, CSRD-Anforderungen sowie der Nachhaltigkeits­berichterstattung, u. a. nach European Sustainability Reporting Standards (ESRS) Managementsysteme: Weiterentwicklung unserer Umwelt- und Energie­managementsysteme sowie Integration nachhaltigkeits­bezogener Anforderungen in das Integrierte Management­system Steuerung: Koordination relevanter Fachbereiche und Stakeholder zur erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Standards und Maßnahmen Audits: Vorbereitung, Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits einschließlich Maßnahmen­management Optimierung: Analyse von Kennzahlen, Prozessen und Potenzialen zur kontinuierlichen Verbesserung von Nachhaltigkeit, Umwelt- und Energie­management Qualifikation: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit entsprechender Expertise – wir freuen uns auf Persön­lichkeiten mit relevanter Berufserfahrung im Nachhaltigkeits-, Umwelt-, Energie- oder Managementsystemumfeld Zertifizierung: Qualifizierung im Nachhaltigkeits-, Umwelt- und Energiemanagement Nachhaltigkeit: Grundlegende Kenntnisse relevanter Nachhaltigkeits­standards und Berichts­anforderungen (z. B. EcoVadis, CSRD, ESRS, GHG-Protokoll) Managementsysteme: Erfahrung im Umwelt- und Energie­management sowie im Umgang mit Management­systemen nach ISO 14001 und ISO 50001 Digitalisierung: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie Affinität zu Kennzahlen, Berichten und digitalen Systemen Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahn­infra­struk­tur­branche. Aus Überzeugung und mit Leiden­schaft setzen wir uns für eine nach­haltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Heraus­forderungen unserer Zeit. Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Work­shops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know‑how immer auf dem neuesten Stand ist. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

Omexom ist die Marke für Energieinfrastrukturen von VINCI Energies. In Deutschland steht Omexom für Lösungen rund um die Energiewende sowie eine nachhaltige Energie- und Mobilitätsversorgung. Das Unternehmen ist flächendeckend für Netzbetreiber, kommunale Energieversorger, Stadtwerke, Industrie sowie konventionelle und erneuerbare Energieerzeuger tätig. 2025 erzielte Omexom in Deutschland mit 5.500 Mitarbeitenden in 117 Business Units einen Umsatz von 1,35 Milliarden Euro. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“. Offshore-Servicetechniker Mechanik (m/w/d) Borkum | unbefristet | Vollzeit | O_T_15511 Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten, arbeitest gern praktisch an technischen Anlagen und schätzt ein klar geregeltes Schichtmodell mit attraktiven Freizeitphasen? Dann werde Teil unseres Offshore-Teams. Von deinem Einsatzstandort auf Borkum aus sorgst du im Rahmen unserer Wartungskampagnen im Schichtrhythmus 8/6 oder 14/14 für den zuverlässigen Betrieb moderner Offshore-Windparks. Wartungen und Instandsetzungen an hydraulischen und elektrischen Kränen auf den Transition Piece und in den Gondeln von Windenergieanlagen Wartungen und Instandsetzungen an Befahranlagen von Windenergieanlagen Wartungen und Instandsetzungen an mechanischen Systemen auf Umspannwerken Organisation der Vor- und Nachbereitung der Offshore-Einsätze Dokumentation von Offshore-Einsätzen sowie von Mängeln in Offshore-Windparks Fehleranalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen Technische Ausarbeitung von Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen sowie Erstellung von Wartungsplänen Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in, Anlagenmechaniker:in oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung. Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von mechanischen oder hydraulischen Anlagen. Du arbeitest sicherheitsbewusst, eigenverantwortlich und behältst auch unter anspruchsvollen Bedingungen den Überblick. Teamarbeit ist für dich selbstverständlich und du packst gerne praktisch mit an. Du bist bereit, regelmäßig Offshore-Einsätze im Schichtsystem (z. B. 8/6 oder 14/14) zu übernehmen. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Persönliche Entwicklung: Profitiere von einem maßgeschneiderten Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm, das deine berufliche Entwicklung gezielt fördert. Bei uns findest du kontinuierlich neue Möglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung vorantreiben und deine Fähigkeiten erweitern. Wohlfühlgarantie: Erlebe eine harmonische Teamatmosphäre und eine starke Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmergeist und Solidarität. Sicherheit und Vergütung: Eine sichere Festanstellung mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das deine Leistung belohnt, wartet hier auf dich. Teilhabe am Erfolg: Nutze die Möglichkeit, am Aktienprogramm des Unternehmens teilzunehmen und am Unternehmenserfolg aktiv teilzuhaben. Mitarbeitendenrabatte: Erhalte Zugang zu unserem exklusiven Corporate-Benefit-Programm mit attraktiven Angeboten bei renommierten Marken oder profitiere von reizvollen Bike-Leasing-Möglichkeiten. Innovative und vielseitige Projekte: Erlebe in unserem Arbeitsumfeld die Freiheit, an innovativen Projekten zu arbeiten und dich in abwechslungsreiche Tätigkeiten zu vertiefen. Energiewende: Gestalte aktiv die Energiewende und konkrete Klimaschutzmaßnahmen mit – durch spannende Projekte und vielseitige Tätigkeiten ist dies bei uns möglich. Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung: Unsere oberste Priorität ist die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir bieten umfassende Programme und Ressourcen, um die Arbeitsbedingungen sicherer und gesünder zu gestalten und streben nach Null Unfällen. Profis kennen Profis: Werde Teil unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms und profitiere von einer Prämie von bis zu 3.000 Euro. Profitiere von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Deine Vorteile ganz konkret: Firmenevents, Getränke, Parkmöglichkeiten, standortbezogene Extras, Tarifvertrag und vieles mehr.

Leitung Sozialdienst (m/w/d) Teilzeit | unbefristet Walter und Emilie Räuchle-Stift, Ludwigsburg Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen eine Leitung Sozialdienst (m/w/d) für das Walter und Emilie Räuchle-Stift in Ludwigsburg-Poppenweiler in Teilzeit.Du bist zuverlässige Ansprechperson für Anliegen der Kundinnen und Kunden sowie der Angehörigen und berätst zu Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebenssituationen.Du hilfst dabei, die Belegungsziele zu erreichen und unterstützt neue Kundinnen und Kunden bei der Integration in die Wohngruppe.Du organisierst wohngruppenübergreifende Angebote und Veranstaltungen, die die Lebensqualität und Teilhabe fördern.Du arbeitest mit Dienstleistern und Partnern im Quartier zusammen, um bei Bedarf Dienstleistungen zu organisieren (Case Management) und die Vernetzung mit dem Gemeinwesen zu fördern.Du bist für die Integration der Mitarbeitenden zuständig und kümmerst dich um Gesundheitsförderung und Ehrenamtsarbeit.Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Sozialpsychologe, Sozialmanager, Pflegemanager, Gesundheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung und idealerweise erste Leitungserfahrung im Bereich Soziales, Pflege, Betreuung, VerwaltungHohe soziale Kompetenz: Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und professionell zu gestaltenVerantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes HandelnKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und EmpathiePKW-Führerschein Attraktive Bezahlung nach Tarif: Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. Jahressonderzahlung: Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung. 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub. Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern-​ oder Springerdienste. Coaching: Wir unterstützen dich mit professionellem Coaching in deinem Führungsalltag. Entwicklungsprogramme für Führungskräfte: Du kannst dich in unserem CAREer- und Traineeprogramm weiterentwickeln. Fahrradleasing: Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing. Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. Mobilitätszuschuss: Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket. Betriebliche Altersvorsorge: Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente. Kostenlose Getränke: Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF) am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Die digitale Transformation unseres Bereichs Personalmanagement nimmt Fahrt auf – und du kannst von Beginn an ein zentraler Teil davon sein. Mit der Einführung von SAP SuccessFactors und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft wird aktuell der Grundstein für eines der größten Digitalisierungsprojekte innerhalb des Personalmanagements gelegt. Dabei schaffen wir moderne, zukunftsfähige Prozesse und entwickeln unsere Systeme nachhaltig weiter. Für diese spannende Transformationsphase suchen wir dich als Spezialist*in! Digitalisierung vorantreiben: Du gestaltest aktiv die Einführung unserer neuen SAP-SuccessFactors-Systemlandschaft mit und bringst deine Expertise in die technische sowie prozessuale Umsetzung ein. Dabei unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft hin zu einer innovativen, cloudbasierten HR-Plattform, die digitale HR-Prozesse neu denkt und die Grundlage für die Personalarbeit von morgen schafft. Systeme betreuen & weiterentwickeln: Du übernimmst die Verantwortung für die Ausrichtung und Umsetzung der Konfiguration sowie die Betreuung, als auch die Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP-HCM/SuccessFactors-Systemlandschaft. Durch regelmäßige Tests, Wartungen und Systemchecks sorgst du für stabile Prozesse und eine hohe Systemverfügbarkeit. Projektarbeit: Du arbeitest konzernweit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des HR-Bereichs zusammen. Dabei begleitest du aktiv die Transformation unseres SAP HCM-Systems in die SuccessFactors-Cloud und bringst dabei deine fachliche und prozessuale Expertise in die Projektarbeit ein. Prozesse analysieren & optimieren: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst effiziente sowie nutzerorientierte Prozesse - von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Dabei unterstützt du auch den Ausbau moderner ESS/MSS-Anwendungen. Personalwirtschaftliche Prozesse: Zu deinen Aufgaben gehört perspektivisch ebenfalls die systemseitige Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der monatlichen Entgeltabrechnung. In diesem Rahmen unterstützt du aktiv bei der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Standards. Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit passender Zusatzqualifikation im HR- oder IT-Umfeld bzw. im Stellenschwerpunkt. Erfahrungsschatz & Know-how: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung moderner HR-Systeme mit und verstehst sowohl die fachlichen Anforderungen des Personalmanagements als auch deren technische Umsetzung. Idealerweise hast du bereits digitale Veränderungsprojekte, Systemeinführungen oder Transformationen begleitet und möchtest deine Erfahrung nun aktiv in die Einführung von SAP-SuccessFactors einbringen. IT-Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors, die über das reine Anwenderwissen hinausgehen und hast ein gutes Verständnis für die technische Systemarchitektur von SAP-Systemen. Außerdem arbeitest du sicher mit komplexen Auswertungstools wie z. B. dem Query Manager, der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Tools. Weiterbildung: Du bist offen für Weiterbildungen im Bereich der Digitalisierung, KI und der Entgeltabrechnung. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Deine Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, in Lösungen zu übersetzen und diese im Austausch mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern umzusetzen, ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeitsweise. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich. Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse zeichnen dich aus. Du behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Systeme mitwirken. Dein Start bei uns: Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Katharina Papst steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung. Du wirst ganz sicher nicht alleine gelassen. Während deiner gesamten Einarbeitung stehen dir deine Kolleg*innen aus dem Team als feste Ansprechpartner*innen zur Verfügung. So sind wir gemeinsam erfolgreich: Im #TeamHerzschlag hast du die Möglichkeit, dich von Anfang aktiv miteinzubringen, neue Ideen zu entwickeln und dich auf deiner neuen Stelle zu entfalten. Denn wir gestalten gemeinsam die Mobilität von morgen! Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

FERI ist ein führender Asset-Manager im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von mehr als 300 Mitarbeitenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von über 65 Mrd. Euro, davon mehr als 18 Mrd. Euro in alternativen Investments. Das 2019 gegründete SDG Office ist das Kompetenzzentrum der FERI im Bereich Nachhaltigkeit. Wir sind verantwortlich für alle Aktivitäten, die zur Erreichung unserer Sustainable Development Goals beitragen. Unser Team unterstützt alle internen Einheiten, analysieren Kundenportfolios, führt Workshops und Schulungen und treibt kontinuierlich die Entwicklung spezieller Dienstleistungskonzepte und Investmentlösungen voran. Mitarbeit bei der Analyse und Weiterentwicklung interner Prozesse, Richtlinien und Governance-Frameworks im Bereich Nachhaltigkeit Unterstützung bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung auf Unternehmens- und Produktebene mit Schwerpunkt auf der SFDR-Regulatorik (in Zusammenarbeit mit FERI Luxemburg) Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Markttrends im Bereich Sustainable Finance sowie Ableitung und Koordination erforderlicher Maßnahmen Dokumentation von ESG-Prozessen sowie Begleitung interner und externer Prüfungen Mitarbeit bei der Entwicklung nachhaltiger Finanzprodukte (Markt- und Wettbewerbsanalysen, Präsentationen, konzeptionelle Mitarbeit) Mitwirkung an internen und externen Austauschformaten zu Themen wie Nachhaltigkeit, Biodiversität und Transformation Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung bei der internen Kommunikation zu Nachhaltigkeitsthemen Unterstützung bei RFP- und DDQ-Prozessen im ESG- und Impact-Bereich Mitarbeit bei der Beantwortung des jährlichen UNPRI-Fragebogens sowie Koordination mit internen Stakeholdern Enge Zusammenarbeit mit Compliance, Geldwäsche, Kapitalverwaltungsgesellschaft, Projektmanagement Office und Portfoliomanagement Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Bezug zu Finanzmärkten und/oder Nachhaltigkeit Gutes Grundverständnis der europäischen Sustainable-Finance-Regulierung (z. B. SFDR, EU-Taxonomie, CSRD/ESRS, MiFID II) Erste praktische Erfahrungen im Bereich ESG, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Consulting, Compliance oder Sustainable Finance Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, regulatorische Anforderungen verständlich aufzubereiten Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, PowerPoint); Erfahrung mit ESG-Datenbanken oder Reporting-Tools von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte „Verantwortung“ und „Exzellenz“ Erfahre mehr über unsere zahlreichen Benefits und FERI auf unserer Karriere-Seite.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.   Wir suchen Verstärkung für unser Fundraising-Team und freuen uns auf neue kommunikationsstarke Kolleg:innen, die Freude an der Betreuung unserer Kooperationspartner:innen und der Akquise haben. Du kannst gut organisieren und bist kreativ? Du schätzt lösungsorientierte Ansätze?  Wunderbar, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Deine Aufgaben  Betreuung von Mitgliedern:innen, Spender:innen, Spenderunternehmen und Kooperationspartner:innen   Durchführung von Spendenkampagnen und Spendenveranstaltungen   Akquise von Sachspenden  Kostenmanagement    Deine Qualifikation:  Erfahrungen im Vertrieb, Einkauf oder Kundenbetreuung bzw. -beratung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten  Bereichsübergreifendes Denken, überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit   IT-Affinität  Wünschenswert: technisches Grundverständnis, Führerschein Klasse B  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld   Einen Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket  Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision   Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team  Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.  Für unsere Logistik, dem Herzstück der Tafelarbeit, suchen wir ab sofort eine:n Fuhrparkmanager: in.   Deine Aufgaben:   Wartung und Instandhaltung der Fahrzeugflotte (25 Fahrzeuge)  Pflege von Fahrzeuginformationen  Mängelprüfung der Fahrzeuge   Selbständige minimale Reparaturen an den Fahrzeugen  Digitalisierung des Fuhrparkmanagements    Dokumentation von Schadensmeldungen, Unfällen und Versicherungsmeldungen  Koordination von Reparatur- und Serviceterminen  Zusammenarbeit mit Werkstätten   Deine Qualifikation:   Kaufmännische Ausbildung (im Bereich Logistik, Versicherung etc.) oder eine Ausbildung im Bereich der Mechatronik oder vergleichbare Vorkenntnisse   Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Abläufen   Hohe Stressresistenz, Empathie, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise  Erfahrungen in der Arbeit mit Ehrenamtlichen   Sehr gute kommunikative Fähigkeiten  Loyalität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit    Sicherheit im Umgang mit Software- und Office-Programmen  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld   Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket  Weiterbildungsmöglichkeiten   Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team   Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins bitte per E-Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.  Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir ab sofort eine:n neue:n Kolleg:in, Deine Mitarbeit betrifft v.a. folgende Arbeitsbereiche:   Deine Aufgaben:   Vereinsbuchhaltung Personalbuchhaltung Verwaltung der Mitglieder und Spender:innen Überwachung des Zahlungsverkehrs Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro, Vorbereitung der Abschlüsse Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Buchhaltung und Personalverwaltung Belege verwalten, digitalisieren und archivieren   Deine Qualifikation:   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium Erfahrung in der Vereinsbuchhaltung ist wünschenswert Hohe Stressresistenz, Empathie, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Loyalität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit    Sicherheit im Umgang mit gängigen MS 365 Office-Programmen Idealerweise auch Erfahrungen mit spezifischer Software wie Datev, Datev Online, Starmoney, Personio oder der Fundraisingbox  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket Weiterbildungsmöglichkeiten Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team  Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Einstiegstermins bitte per E-Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

Unser Angebot:  Du arbeitest in einem Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen für eine starke, basisorientierte und unabhängige Organisation mit einem hervorragenden Ruf in Berlin und darüber hinaus. Die Berliner Tafel – das Original – wurde 1993 gegründet und wird bis heute von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet.   KIMBA ist das Kinder- und Jugendprogramm der Berliner Tafel. Hier können Berliner Schüler:innen unabhängig von der finanziellen Situation ihrer Eltern die Zubereitung gesunder, vegetarischer Speisen erlernen. Gekocht wird mit Schulklassen im KIMBAexpress (Kinderküche in einem umgebauten Eisenbahnwaggon) und bei KIMBAschule (in Schulen und anderen Einrichtungen). Die Kurse finden im Rahmen der Unterrichtszeit statt. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.  Deine Aufgaben:  Anleitung und Durchführung von Kinderkochkursen (Altersschwerpunkt: Sechs- bis Zwölfjährige) inklusive Vor- und Nachbereitung   Durchführung kleiner Experimente rund um das Thema Lebensmittel   Einarbeiten und Anleiten wechselnder Mitarbeiter:innen (auch Ehrenamtliche) auf Basis des KIMBA-Konzepts  Sicherstellen der einwandfreien Produktqualität und Verwendbarkeit der Zutaten sowie der Hygienevorschriften  Ermittlung des Lebensmittel- und Gebrauchsgegenständebedarfs für die Kurse  Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimierung des Angebots  Organisatorische Unterstützung der Büroarbeiten des KIMBA-Teams (bei Bedarf)  Deine Qualifikationen:  Du bringst Praxiserfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit.  Du verfügst über professionelle oder mindestens fortgeschrittene Kochkenntnisse.  Du kannst gut vor einer Gruppe von Zuhörenden sprechen.  Du kannst das Team und die Kinder/Jugendlichen in leicht verständlicher Sprache anleiten und motivieren.  Das Arbeiten in einem manchmal turbulenten Umfeld ist für Dich kein Problem.  Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und motiviert, das KIMBA-Angebot sowie die Arbeit im Team weiterzuentwickeln.  Wir bieten:  Eine sinnstiftende Arbeit   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld   Einen Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket  Weiterbildungsmöglichkeiten   Die Mitarbeit in einem sehr kollegialen und engagierten Team   Für die Arbeit bei KIMBA sind ein Führerschein, ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis sowie eine gültige Belehrung nach §43 Infektionsschutzgesetz erforderlich.   Wenn Du zudem Interesse an den Themen ‚Soziale Gerechtigkeit‘ und ‚Nachhaltigkeit‘ hast, sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins per E-Mail an geschaeftsfuehrung@berliner-tafel.de.

ÜBER UNS Als Micha Deutschland e.V. motivieren wir Christ:innen zu entschiedenem Engagement für globale Gerechtigkeit und setzen uns für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs) ein. Unsere Arbeit wird getragen von Spenden, Fördermitteln und dem Engagement vieler Unterstützer:innen. Für die strategische Weiterentwicklung und verlässliche Steuerung unserer finanziellen Arbeit suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich Fundraising & Finanzen für unser Berliner Büro. DEINE AUFGABEN – SCHWERPUNKT FINANZIERUNG & FUNDRAISING Verantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Fundraisingaktivitäten Konzeption, Koordination und Umsetzung zentraler Fundraisingkampagnen (z. B. Frühjahr, Jahresende, Aktionen) Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Spender:innen‑ und Großspender:innen‑Beziehungen Drittmittelmanagement: Antragstellung, Berichte, Mittelabrufe und Fristenkontrolle Budget‑ und Liquiditätsplanung sowie laufendes Finanzmonitoring Mitarbeit im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Newsletter, Materialien, Kampagneninhalte) DU BRINGST MIT Ausbildung oder Erfahrung im Fundraising, Finanz‑ oder Fördermittelbereich Sicherer Umgang mit Zahlen, Budgets und finanziellen Zusammenhängen Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationsstärke – schriftlich wie mündlich – insbesondere im Kontakt mit Spender*innen und Förderinstitutionen Grundverständnis von Buchhaltung, Budgetplanung und Finanzprozessen Kompetenz im Bereich entwicklungspolitischer und bildungspädagogischer Themen Identifikation mit den Zielen und Werten von Micha Deutschland e.V. WORAUF DU DICH FREUEN KANNST Ein durch den Micha-Geist motiviertes Team und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Eine sinnstiftende Tätigkeit mit klarer Verantwortung für die finanzielle Zukunft unserer Arbeit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Fundraising strategisch weiterzuentwickeln Zum Großteil flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten nach Bedarf und Möglichkeit WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Beginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitsort: BerlinUmfang: ca. 50 % Stelle WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT? Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter info@micha-deutschland.de zur Verfügung. Wir verstehen uns als familiengerechter Arbeitgeber. Bewerbungen von Menschen mit Kindern, Migrationsbiografie und (Schwer-)Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Über uns Als Experte für anspruchsvolle Bio-, Umwelt- und Sozialstandards helfen wir Unternehmen, den ökologischen und sozialen Wandel voranzutreiben. Die Ecocert Deutschland GmbH mit Sitz in Konstanz ist eine Tochtergesellschaft der international tätigen Ecocert Gruppe und bietet Dienstleistungen rund um Zertifizierung und Training. Ecocert ist seit über 30 Jahren dem Bio-Landbau verpflichtet und hat seine Aktivitäten inzwischen auf viele andere Sektoren ausgedehnt, darunter Kosmetik, Textil, Haushaltsprodukte, Wald & Holz, Seafood sowie Fairer Handel. Deine Rolle bei uns In unserem Home & Personal Care (HPC) Team arbeitest du an der Schnittstelle von Audit, Zertifizierung, Kundenbetreuung und Sales. Du begleitest Unternehmen aus den Bereichen Kosmetik sowie Wasch- & Reinigungsmittel fachlich kompetent, unabhängig und kundenorientiert durch den gesamten Zertifizierungsprozess. Dabei betreust du ein eigenes Kundenportfolio, baust aktiv neue Kundenbeziehungen auf und identifizierst Marktpotenziale. Zudem führst du Audits vor Ort im Außendienst durch und prüfst die Einhaltung anerkannter internationaler Standards der Kosmetik- sowie Wasch- & Reinigungsmittelbranche. Das bringst Du mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Chemie, Natur- oder Umweltwissenschaften) oder eine labornahe Ausbildung (CTA, MTA, BTA) mit relevanter Berufserfahrung, z. B. auch im Sales-Bereich. Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit, verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig. Belastbarkeit, Flexibilität und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenkontakt, in der Beratung oder im Vertrieb und bringst Interesse daran mit, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und neue Projekte zu gewinnen. Für die Tätigkeit bringst du außerdem einen Führerschein der Klasse B mit und gehst sicher mit MS Office-Anwendungen um. Unser Angebot an Dich Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und hast Freude an Kommunikation? Dann entdecke unsere vielseitige Tätigkeit im Home‑ & Personal‑Care‑Bereich, bei der du mit unterschiedlichen Kundinnen und Kunden arbeitest und deren gesamten Zertifizierungsprozess aktiv begleitest. Du hast Freude daran, Neues zu lernen und dein Wissen kontinuierlich zu erweitern?Bei uns erwarten dich eine praxisnahe und strukturierte Einarbeitung, laufende Weiterbildungen sowie ein enger Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen – auch auf internationaler Ebene. Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten und suchst nach einer sinnstiftenden Tätigkeit? Bei uns arbeitest du in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Vertrauen. Innerhalb klar definierter Standards organisierst du deinen Arbeitsalltag selbstständig, planst deine Audit‑Touren eigenverantwortlich und leistest gleichzeitig einen konkreten Beitrag zur Glaubwürdigkeit nachhaltiger Produkte – working towards a sustainable world. Flexibilität ist dir wichtig? Bei uns profitierst du von flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, 32 Urlaubstagen im Jahr, betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness sowie einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur in einem kleinen, zukunftssicheren Unternehmen mit einem wachsenden und motivierten Team. Neugierig geworden? Prima. Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Seite. Oder schicke uns einfach eine E-Mail mit deinen Bewerbungsunterlagen an recruiting-de@ecocert.com. Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere unser HR-Team unter +49 7531 9429-280 oder besuche unsere Homepage  und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.

Du möchtest mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Hast Freude an Führungsaufgaben und bleibst dabei selbst aktiv in der Umsetzung? Du denkst strategisch, kommunizierst überzeugend und kennst die digitalen Kanäle wie Deine Westentasche? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere gemeinnützige Mission nachhaltig finanziell abzusichern!  Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die DRF Luftrettung als eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa. Bei dieser überlebenswichtigen Aufgabe für Menschen in medizinischen Notsituationen wird sie von den über 400.000 Mitgliedern des DRF e.V., dem Förderverein der DRF Luftrettung, durch Spenden und Förderbeiträge unterstützt. Für unsere wachsende Organisation suchen wir in Filderstadt oder Berlin eine engagierte Teamleitung Digitales Fundraising (m/w/d).  Aufgaben Teamleitung und strategische Verantwortung: Fachliche Führung des Digital Fundraising Teams Definition von Zielen und KPIs für das Team Förderung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Fundraisingaktivitäten im digitalen Raum  Beobachtung von Markttrends, Innovationen und Best Practices im digitalen Fundraising und Performance Marketing  Überwachung von Budgets und Sicherstellung eines effizienten Mitteleinsatzes Enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Strategische Kommunikation Förderverein Operative Verantwortung: Planung, Steuerung und Optimierung von digitalen Fundraising-Kampagnen zur Gewinnung neuer Unterstützerinnen und Unterstützer Weiterentwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Maßnahmen (Display-, Suchmaschinen-, Social-Media-Werbung etc.) Analyse von Kampagnenerfolgen, Erstellen von Reports und Ableiten von datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Konzeption und Durchführen von A/B-Tests für Anzeigen, Landingpages und Conversion-Funnels Nutzung innovativer Technologien zur Optimierung von Kampagnen und Arbeitsprozessen Steuerung externer Dienstleister und Agenturen  Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z.B. im Bereich digitale Kommunikation, Marketing oder Medienwissenschaften  Erste Erfahrungen in der Führung von Teams Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Online-Fundraising oder Online-Marketing, insbesondere im Bereich Performance Marketing Sicherer Umgang mit digitalen Tools in den Bereichen Website, Marketing Automation und Analytics (Typo3, ActiveCampaign, Matomo von Vorteil) Analytisches Denken und sicherer Umgang mit datengetriebenen Entscheidungen Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse einer spendensammelnden Organisation und deren Zielgruppen Unser Angebot Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Sonderurlaubstage Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Erfolgsbeteiligung Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien

Möchten Sie mit Ihrer Erfahrung dazu beitragen, dass Menschen mit Epilepsie auch künftig von medizinischer Exzellenz profitieren – indem Sie Stiftungen, Unternehmen und vermögende Privatpersonen als langfristige Fördernde gewinnen? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil der Diakonie Kork zu werden. Für unser Fundraising-Team suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die sich schwerpunktmäßig in unserer Capital Campaign einbringt. Ihre Aufgaben im Bereich Major Donor Identifikation, Ansprache und strategischer Ausbau langfristiger Beziehungen zu Unternehmen, Stiftungen und vermögenden Privatpersonen Entwicklung und Umsetzung individueller Förderstrategien (Major Donor Journeys) Planung, Organisation und Durchführung von exklusiven Fundraising-Veranstaltungen Zusammenarbeit & Schnittstellen Strategische Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung sowie der Gremien bei hochrangigen Spenderterminen und der direkten Ansprache Enge konzeptionelle Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation (Text, Social Media, Website) Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Diakonie Kork, insbesondere als treibende Kraft in den Gremien der Capital Campaign Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Ausbildung im Fundraising und Zusatzqualifikation im Bereich Großspenden-Fundraising Erfahrung im (Major-Gift)-Fundraising, in Partnerschaften oder in Marketing und Kommunikation ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in Kommunikation und Verhandlung strategisches Denkvermögen sowie starke Projektmanagement-Skills hohe Eigenmotivation und Engagement Identifikation mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Diakonie Kork Wir bieten Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Baden kirchliche Zusatzversorgung vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger Businessbike Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining innerbetriebliches Gesundheitsmanagement Altersteilzeit Zuschuss zum Jobticket Betriebliche Krankenversicherung Wir erwarten von Ihnen eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Frank Stefan oder Frau Annette Stahl unter Tel. 07851/84-1207 oder 07851/84-1542 gerne zur Verfügung. Diakonie KorkPersonalabteilungLandstr. 177694 Kehl bewerbung@diakonie-kork.de Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850

Über uns adelphi ist ein unabhängiger Think-and-Do Tank für Klima, Umwelt und Entwicklung. 100 kluge Köpfe arbeiten lokal und global zu Umwelt und Nachhaltigkeit und den Herausforderungen politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Veränderungen. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben in einem abwechslungsreichen internationalen Umfeld. Bring Deine Ideen und Kompetenz in unsere interdisziplinären, internationalen Teams ein und profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Wir suchen Dich! Als Sparringspartner:in der CFO-Funktion verantwortest du die finanzstrategische Steuerung – unterstützt von einem Team aus sechs Mitarbeitenden, das du befähigst und weiterentwickelst. Du führst Projektfinanzen und den Finanzbereich inklusive Buchhaltung verlässlich zusammen – mit klaren Standards, sicherem Prozessrahmen und belastbaren Zahlen im Zuwendungskontext wie in Leistungsprojekten. Deine Aufgaben Projektfinanzen Sicherstellung einer verlässlichen finanziellen Projektabwicklung: saubere Budgets, stringentes Monitoring, korrekte Abrechnung und stimmige Verwendungsnachweise, außerdem fachliche Zuarbeit im Angebotsprozess. Setzen und Etablieren von einheitlichen Vorgaben sowie deren Abbildung in den Systemen; Sicherstellung von verlässlichen Budget-, Forecast- und Risikoübersichten. Gewährleistung von Donor-Konformität im Umgang mit unterschiedlichen Zuwendungsgeber:innen. Finanzen inkl. Buchhaltung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erfassung sämtlicher Geschäftsvorfälle nach HGB; Berücksichtigung der Auswirkungen von Zuwendungs- und Leistungsprojekten in der Buchhaltung. Mitbegleitung des Jahresabschlusses nach HGB; dabei Sicherstellung einer vollständigen, prüfungssicheren Dokumentation. Ansprechpartner:in für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Zusammenarbeit, Systeme, Betriebssicherheit Transfer von Wissen, Etablierung von Standards, Weiterentwicklung von Arbeitsweisen; Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten über die Teams . ERP/Projektbuchhaltung, Weiterentwicklung von Stammdaten und Reporting-Standards; Gewährleistung von stabilen Abläufen und Prozessen. Dein Profil Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Public/Nonprofit Management, Rechts-/Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Drittmittelfinanzen (Budgetierung, Monitoring, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise) Erfahrung mit komplexen Förderumgebungen (Multidonor-Settings, Subgrants, verschiedene Geberregime) Nachweisbare Erfahrung in Auditvorbereitung und -begleitung mit hoher Dokumentationssicherheit Fundiertes Verständnis der buchhalterischen Behandlung von Zuwendungs- und Leistungsprojekten sowie der HGB-Anforderungen; Mitwirkung an Jahresabschlüssen Steuergrundwissen (insbesondere Umsatzsteuer/Gemeinnützigkeit) und Bereitschaft zur gezielten Vertiefung Führungserfahrung oder erkennbares Führungspotenzial; Fähigkeit, Standards zu vermitteln und Teams zu befähigen Strukturierte, prozessorientierte und analytische Arbeitsweise sowie verbindliche Kommunikation Hohe digitale Kompetenz (insbesondere Excel/Reporting; Erfahrung mit ERP/Projektbuchhaltung von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir... adelphi Fit: Kostenfreie oder ermäßigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club mit mehr als 50 Sportarten deutschlandweit und in fünf Ländern Europas. adelphi Mobile: Ein bezuschusstes BVG-Firmenticket einschließlich kostenfreier Mitnahme von Beifahrer*innen und / oder unser Job-Rad-Leasing für Dein persönliches Wunschrad. Egal ob für den Weg zur Arbeit oder für die Freizeit. adelphi Spirit: Ein internationales und interdisziplinär arbeitendes Team mit viel leidenschaftlichem Engagement für eine lebenswerte Zukunft. Das nicht nur bei der Arbeit zusammen Ideen spinnt, sondern auch bei diversen adelphi-Events gemeinsam feiert. adelphi DNA: Ein dynamisches grünes New-Work-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten für Deine persönliche Work-Life-Balance sowie IT-Ausstattung für Dein Home Office. adelphi Care: Individuelle Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Trainings sowie Buddy-Programm, Mentoring und Knowledge Exchange. Deine Bewerbung Das klingt spannend für Dich? Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Übersende uns bitte baldmöglichst Deine vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Angaben zu Deiner Verfügbarkeit). Bitte verwende hierfür ausschließlich den Weg über unsere Online-Bewerbung.

Wir suchen Sie als als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Entgelt und Personalverwaltung (25 Wochenstunden, EG 9c TVöD, zunächst befristet auf zwei Jahre) Der Bayerische Volkshochschulverband e.V. (bvv) ist die staatlich anerkannte Landesorganisation der bayerischen Volkshochschulen (vhs) und größter Dachverband der Erwachsenenbildung in Bayern. 180 Volkshochschulen sind Mitglied im Verband. Volkshochschulen ermöglichen allen Bürger*innen flächendeckend Teilhabe an Bildung, Kultur und am öffentlichen Leben. Als Dachorganisation obliegt der bvv-Geschäftsstelle mit Sitz in München die Interessensvertretung und Repräsentanz der bayerischen Volkshochschulen gegenüber der Öffentlichkeit, Presse, Partnern und Politik. Unseren Mitgliedseinrichtungen bieten wir umfangreiche Dienstleistungen und Fortbildungen an. Die bvv-Geschäftsstelle hat ca. 45 fest angestellte Mitarbeiter*innen. Für den Bereich Personal sucht der bvv zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in Entgelt und Personalverwaltung. Der Stundenumfang beträgt 25 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung ist geplant. Ihre Aufgaben: Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Service Center Personalwesen der AKDB Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten Eigenständige Bearbeitung von Personalunterlagen inklusive Vertragserstellung Abstimmung mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzamt und Rentenversicherungsträgern sowie Erstellung von Bescheinigungen Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Gehälter sowie personalrelevante Fragen Administration der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS) und des Reisekosten-Tools (AKDB) Aktive Information über Neuerungen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, etwa durch die regelmäßige Nutzung von KAV-Rundschreiben und weiteren Informationsquellen Kalkulation von Personalkosten Recherche und Aufbereitung von Informationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Personalbereich Vertretungsaufgaben im Bereich Finanzbuchhaltung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung) und vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht TVöD VKA Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. AKDB, DATEV) und sehr gute MS Office-Kenntnisse (MS Office und MS Teams) Deutschkenntnisse mind. Niveaustufe C2 (GER) Wir bieten: Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz bei der größten Landesorganisation der Erwachsenenbildung in Bayern Vergütung nach TVöD EG 9c mit Zusatzversorgung und München-Zulage Förderung von privater und beruflicher Fort- und Weiterbildung Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Home-Office (bis zu 50 %) Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Urlaub gemäß TVöD Gute Verkehrsanbindung Der bvv ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und setzt sich für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (als PDF) mit Anschreiben (nur diese werden berücksichtigt!) ausschließlich per E-Mail (max. 10 MB) bis zum 22. Juli 2026 an stellenangebot@vhs-bayern.de. Für Rückfragen kontaktieren Sie Frau Manuela Westhoff (Tel.: 089/ 51080-39; manuela.westhoff@vhs-bayern.de). Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage. Vorstellungsgespräche sind für Ende Juli/ Anfang August geplant. Bayerischer Volkshochschulverband e.V.Fäustlestr. 5a80339 München www.vhs-bayern.de