Interaktive Jobsuche

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Über uns Der Careleaver e.V. ist die bundesweite, selbstorganisierte Interessensvertretung junger Menschen mit Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (z.B. Wohngruppen, Pflegefamilien, Betreutes Wohnen). Seit 2014 setzen wir uns für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und gelingende Übergänge ins Erwachsenenleben für Care Receiver und Careleaver ein. Wir engagieren uns in Fachöffentlichkeit und Politik, um auf das Thema Leaving Care aufmerksam zu machen und die Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe nachhaltig zu verbessern. Unser Verein lebt vom Engagement vieler Ehrenamtlicher. Sie werden aktuell von vier Vorstandsreferent:innen in den Bereichen Verwaltung, Vernetzung, Fundraising und Beratung unterstützt. Zusätzlich gibt es eine Geschäftsführung mit Sitz in Leipzig. Unsere Arbeit erfolgt bundesweit – größtenteils digital und ortsunabhängig. Zur Unterstützung unserer Vereinsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, eine:n Referent:in Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Eine Weiterbeschäftigung ist vorbehaltlich der Fördermittelzusage vorgesehen.  Deine Aufgaben Redaktion und Pflege der Website Planung und Umsetzung der Social-Media-Kommunikation Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern Presse- und Netzwerkkommunikation Erstellung/Koordination von Publikationen und Werbemitteln (z. B. Flyer, Jahresbericht) Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Careleaver-Community Kommunikation mit Dienstleistern und Agenturen Du bringst mit Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit/Content-Produktion (Web, Newsletter, Social Media) Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Cloud-Dienste, Videokonferenzsysteme) Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitszeiten am Abend und Wochenende Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine diskriminierungssensible Grundhaltung Interesse an den Themen Leaving Care, inklusive Jugendhilfe und zivilgesellschaftliches Engagement Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und bundesweit aktiven Team Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder von unserem Standort in Leipzig aus Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten Eine wertschätzende und solidarische Arbeitsatmosphäre Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe E12 Wir freuen uns auf deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf) bis zum 29. März 2026 per E-Mail an: richard.werban@careleaver.de Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Careleavern – das ist jedoch keine Voraussetzung.

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. In der Geschäftsstelle in Berlin sind rund 120 Mitarbeitende beschäftigt. Für die Leitung und Umsetzung eines international geförderten Transformationsprojekts im Bereich nachhaltiger gesundheitsfördernder Ernährungssysteme im Krankenhaus suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleitung 'Health Care System as Driver for Food System Transformation' auf Honorarbasis | Das Projekt ist befristet bis zum 30.06.2027  Projektziel Orientierung und Unterstützung für Krankenhäuser, die ihre Verpflegung nachhaltiger gestalten wollen Sammeln, Aufbereiten und Verbreiten von Best Practices zu gesunder und nachhaltiger Krankenhausverpflegung Stärkung der Stimme von Krankenhäusern als Gesundheitsakteure in der politischen und gesamtgesellschaftlichen Wahrnehmung von gesunden und nachhaltigen Ernährungsmustern als einer der Grundpfeiler für die Gesundheit von Menschen und Planet Netzwerkbildung von unterschiedlichen Akteuren im Bereich Ernährung mit dem Ziel der Erarbeitung gemeinsamer Ziele und Forderungen Einbindung von Gesundheitsakteuren in die Gestaltung von lokalen, nationalen und EU-weiten Ernährungssystemen Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Koordination des Projekts gemäß Fördervereinbarung und Projektantrag Aufbau, Pflege und Moderation von Best-Practice-Netzwerken und Lernformaten für Krankenhäuser Analyse von Erfolgsfaktoren und Hemmnissen gesunder Ernährung im Krankenhaus  Fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Handlungsansätzen zu nachhaltiger Ernährung, Klimaschutz und Transformation im Krankenhaus Vorbereitung von und Mitwirkung an fachlichen Austauschformaten, Dialogrunden, Veranstaltungen und Präsentationen/strategische Kommunikation Analyse und Dokumentation von Maßnahmen und Ergebnissen  Erstellen von Plänen, Positionspapieren und eines Abschlussberichtes Anforderungsprofil Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich nachhaltige Ernährung, Klimaschutz, Planetary Health oder in vergleichbaren Transformationsfeldern und der Leitung komplexer Projekte Verständnis der Strukturen, Akteure und Rahmenbedingungen des deutschen Krankenhauswesens  Eigenverantwortung, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Ihre Vorteile Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Klare Projektstruktur mit definiertem Verantwortungsbereich, um im Krankenhauskontext Ernährung, Gesundheitsförderung und ökologische Verantwortung zu verknüpfen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Experten (m/w/d) Ihr Kontakt Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail als PDF-Datei an:ausschreibung@dkgev.de Für nähere Auskünfte zum Projekt kontaktieren Sie gern Frau Maike Visarius, Telefon (030) 39801-2123. Deutsche KrankenhausgesellschaftWegelystraße 3 | 10623 BerlinE-Mail: ausschreibung@dkgev.de

Die Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe – AGJ, der Zusammenschluss von Akteuren und Strukturen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe auf der Bundesebene mit Sitz in Berlin, bzw. dessen Rechtsträger Vorstand der AGJ e. V. sucht zum 16. September 2026 eine Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit – unbefristet. Ihr Tätigkeitsfeld: Die Geschäftsführung ist in einem kooperativen Modell und geteilter Aufgabenübernahme mit der stellvertretenden Geschäftsführung gestaltet. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf: Gesamtverantwortung und rechtliche Außenvertretung Haushaltsplanung und -aufstellung, Leitung des Finanzmanagements, Controlling der Bewirtschaftung sowie Haushaltsabschluss und Verwendungsnachweisführung. Gemeinsam mit der stellvertretenden Geschäftsführung und in Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand übernehmen Sie außerdem: Strategie- und Organisationsentwicklung; Personalverantwortung für die AGJ-Geschäftsstelle mit aktuell 25 Mitarbeitenden, Team- und Personalentwicklung; Mitgliederbetreuung; inhaltliche Außenvertretung des Vereins und der AGJ gegenüber Behörden, Trägern und Mitgliedern sowie in externen Gremien; Planung der internen fachpolitischen Gremienarbeit, Koordination und fachpolitische Begleitung der AGJ-Arbeitsfelder; Erarbeitung von Empfehlungen, Stellungnahmen, Positionspapieren und Entscheidungs- bzw. Beschlussvorlagen; Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie des Eigenverlags; Projektplanung und -steuerung (insbesondere Deutsche Kinder- und Jugendhilfetage); Ihr Profil: eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. auf Masterniveau) sowie entsprechende Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit bzw. Kinder- und Jugendhilfe; mehrjährige Management-, Organisations- und Personalführungserfahrung sehr gute Kenntnisse der Handlungsfelder und Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe(politik); Erfahrungen in der Gremien- und Verbandsarbeit und Freude an der Gestaltung eines fachpolitischen Diskursraums; Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen; ausgeprägtes Gespür für zukunftsrelevante, fachpolitische Entwicklungen und die Fähigkeit, Themen inhaltlich und wirtschaftlich erfolgreich umzusetzen; sehr gute Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht, der Projektmittelakquise und -bewirtschaftung; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Unser Angebot: eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem bundesweit anerkannten, gut aufgestellten Dachverband; eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten; eine wertschätzende Organisationskultur mit einem hochqualifizierten und motivierten Team sowie einem engagierten, ehrenamtlichen Vorstand; eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD Bund in der Entgeltgruppe 15; Leistungen zur Altersvorsorge (Versorgungsanstalt Bund und Länder – VBL); einen schönen Arbeitsplatz in der historischen Mitte von Berlin; die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sollten Sie sich durch diese Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2026 (23:59 Uhr) per E-Mail (bitte in einem PDF)an geschaeftsfuehrung@agj.de. Vorstellungsgespräche finden am 23.04.2026 (9-16 Uhr) in Berlin statt. Die Entscheidung zur Stellenbesetzung der AGJ-Geschäftsführung trifft der Vorstand der AGJ bzw. die Mitgliederversammlung des Vereins voraussichtlich am 07./08.05.2026. Bitte merken Sie sich die genannten Termine bereits bei Einreichung der Bewerbung vor. Für Rückfragen steht die AGJ-Vorsitzende Dr. Gabriele Weitzmann unter gabriele.weitzmann@agj.de gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Team divers aufzustellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Vorstand der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe e. V.Mühlendamm 310178 Berlin www.agj.de Telefon: 030/40040-200

Bei der VEM zu arbeiten bedeutet, sich mit Engagement, Kompetenz, Effizienz und Überzeugung für eine sinnstiftende Aufgabe einzusetzen. In einer zerrissenen Welt wachsen wir zu einer betenden, lernenden und dienenden Gemeinschaft von Kirchen zusammen. Die Aufgaben in unseren drei Büros sind dabei so vielfältig wie die Menschen in unseren Teams. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen unseres Nord-Süd-Personalaustauschprogramms eine engagierte und qualifizierte Fachkraft aus Deutschland oder einem anderen EU-Land für die Mitarbeit in unserer Mitgliedskirche Eglise Presbytérienne au Ruanda/Afrika eine*n Fachberater*in für psychosoziale Resilienz (all genders, Vollzeit) Ihre Aufgaben Mitwirkung an der Durchführung einer Bedarfsanalyse zu psychosozialer Beratung, Schutzbedarfen und vorhandenen Ressourcen Unterstützung bei der Entwicklung eines kontextspezifischen Beratungskonzepts für Frauen grenzüberschreitender Händlerinnengruppen Schulung von Mitarbeitenden und lokalen Berater*innen in psychosozialer Beratung, Trauma-Sensibilität, Selbstfürsorge und Gruppenleitung Fachliche Begleitung und Supervision von Berater*innen, inklusive Unterstützung bei Einzelfällen Erstellung praxisorientierter Materialien (z. B. Methodenhandbuch, Leitfäden) Unterstützung beim Aufbau und der Durchführung von Gruppen- und Einzelberatungsangeboten sowie Selbsthilfeformaten Entwicklung und Einführung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten zur Wirkungsmessung Beratung zur strukturellen Verankerung der psychosozialen Beratungsarbeit innerhalb der Organisation Förderung der Zusammenarbeit mit externen Fachstellen (z. B. Gesundheitsdienste, Universitäten) Ihr Profil Hochschulabschluss in Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Psychotherapie/Traumapsychologie Ausgeprägte Gender-Kompetenz und Erfahrung in psychosozialer Arbeit mit Frauen Erfahrung in Schulung, Beratung und Supervision Interkulturelle Kompetenz; idealerweise Auslandserfahrung in Afrika Erfahrung im Aufbau und der Moderation von Netzwerken Sehr gute Englischkenntnisse; Bereitschaft, Kinyarwanda zu lernen Die Entsendung erfolgt für drei Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung für weitere 3 Jahre. Die Position wird kofinanziert nach dem Entwicklungshelfergesetz (EhfG) durch Dienste in Übersee e.V. (Brot für die Welt). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an personal@vemission.org bis zum 15.04.2026. Rückfragen beantwortet Frau Bergmann +49 202 89004-148 Vereinte Evangelische Mission · Rudolfstraße 137 · 42285 Wuppertal http://www.vemission.org/

Ingenieure ohne Grenzen e.V. (IOG) ist eine international tätige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit. Unser Ziel ist es, die Lebensbedingungen notleidender und benachteiligter Menschen im Globalen Süden nachhaltig zu verbessern. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen und auf eine grundbedürfnisorientierte Projektarbeit mit technischem Schwerpunkt. Ein hoher Grad an ehrenamtlichem Engagement prägt dabei unsere Projektgruppen. Bundesweit engagieren sich rund 900 Ehrenamtliche in mehr als 27 Regionalgruppen für IOG. Auch im Inland sind wir im Sinne des Globalen Lernens aktiv – durch Bildungsangebote, technische Projekte und Integrationsarbeit. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fördermanager*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %, Vollzeit: 40 h/W). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; eine Entfristung streben wir an. Unsere Arbeit wird maßgeblich durch Fördermittel und Spenden ermöglicht. Unsere Ehrenamtlichen leisten hierzu einen zentralen Beitrag, indem sie aktiv Fundraising betreiben und Förderanträge für ihre Projekte erstellen. Die Stärkung und Begleitung dieses Ehrenamts sowie die abschließende Prüfung von Compliance- und Qualitätsstandards bilden daher den Kern des Fördermanagements. Darüber hinaus koordiniert die Stelle organisationsweite Fördervorhaben – von der Antragstellung bis zur Abrechnung. Was erwartet Dich? ein engagiertes und hoch motiviertes Team aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Kolleg*innen eine sinnstiftende Aufgabe in einer inspirierenden zivilgesellschaftlichen Organisation eine offene, partizipative Arbeitsatmosphäre mit großen Gestaltungsspielräumen flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unseren ehrenamtlichen Fundraiser*innen aus den Projektgruppen zusammen, unterstützt sie bei der Erstellung hochwertiger Förderanträge und wirkungsorientierter Berichte und übernimmst die finale Freigabe sowie das übergeordnete Monitoring. Du begleitest Ehrenamtliche – wo erforderlich – in der Kommunikation mit Fördergeber*innen. Du entwickelst das Förderportfolio von IOG kontinuierlich weiter, nimmst an Fachtagungen und Vernetzungsformaten (z. B. Deutscher Stiftungstag) teil und erschließt neue Förderpotenziale. Du erstellst, pflegst und betreust interne Guidelines zum Thema Förderungen, führst regelmäßige Schulungen durch und berätst unsere Fachgruppen, insbesondere die Kompetenzgruppe Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit. Du identifizierst passende Förderpartner für die verschiedenen Arbeitsfelder des Vereins, stellst eigene Anträge, gewährleistest das Reporting und pflegst eine kooperative Zusammenarbeit. In enger Abstimmung mit Controlling und Buchhaltung entwickelst Du unsere Systeme zur Mittelbetreuung weiter. Du dokumentierst institutionelles Wissen im Bereich Fördermanagement und arbeitest gemeinsam mit den Kompetenzgruppen „Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit“ und „IT“ an der Weiterentwicklung unserer CiviCRM-Fördermanagement-Oberfläche. Bei Interesse kannst Du regelmäßig an deutschlandweiten Regionalgruppen- und Vernetzungstreffen teilnehmen. Das bringst Du mit mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Fördermanagement inkl. Antrags- und Berichtswesen Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten haupt- und ehrenamtlichen Akteur*innen – idealerweise mit Erfahrung in deren Koordination Begeisterung für Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe, technische Lösungen, zivilgesellschaftliches Engagement und Empowerment einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fach, eine passende fachliche Ausbildung oder mindestens fünf Jahre spezifische Berufserfahrung ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Souveränität eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Affinität zu IT‑gestütztem, kollaborativem Arbeiten in dezentralen Strukturen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Abend‑ und Wochenendterminen (bedingt durch die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen) Du möchtest uns kennenlernen? Wir Dich auch! Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen – Betreff: Fördermanager*in – per E‑Mail anbewerbung@ingenieure-ohne-grenzen.org. Teile uns bitte auch Deine Gehaltsvorstellung sowie Dein frühestmögliches Startdatum mit. Hinweis zum Bewerbungsprozess (rollierendes Verfahren) Wir arbeiten ohne feste Bewerbungsfrist: Eingehende Bewerbungen prüfen wir kontinuierlich und laden interessante Kandidat*innen zeitnah zu Gesprächen ein. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Bewerbung, da die Position besetzt wird, sobald wir eine passende Person gefunden haben. Bei Fragen zur Stelle wende Dich gern an:Geraldine Prange – geraldine.prange@ingenieure-ohne-grenzen.de, +49 30 213 00 29‑25. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ingenieure ohne Grenzen e.V.Haus der Demokratie und MenschenrechteGreifswalder Straße 4 · 10405 Berlin+49 30 213 00 29‑0www.ingenieure-ohne-grenzen.org

Willkommen bei der DEG, einem Tochterunternehmen der KfW. Seit über 60 Jahren sind wir Partner privater Unternehmen, die in Entwicklungs- und Schwellenländern investieren. Rund 670 Mitarbeitende sind bei uns beschäftigt – in unserer Zentrale in Köln und an 18 Standorten weltweit. Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Abteilung Risikoreporting - Team Validierung als Manager (d/w/m) Validierung & Model Governance In der Validierung stellen Sie sicher, dass die Unternehmensentscheidungen auf Basis verlässlicher Ergebnisse getroffen werden. Dazu validieren Sie die im Unternehmen eingesetzten Modelle und geben Impulse für deren Weiterentwicklung. Ein spannendes Arbeitsumfeld sowie ein dynamisches Team geprägt durch hohe fachliche Kompetenz und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit erwarten Sie! Durchführung von Validierungen der in der DEG eingesetzten Modelle Identifikation und Bewertung von Modellrisiken (Modelldesign, Datenqualität, Modellanwendung, Leistungsfähigkeit, Handlungsempfehlungen) Weiterentwicklung und Überwachung der Model Governance strukturierte Darstellung und Kommunikation der Ergebnisse gegenüber den Gremien der DEG Weiterentwicklung der Validierungsmethodik, Prozesse und Berichte erfolgreich abgeschlossenes mathematisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise aus einer beaufsichtigten Bank Modellierungskenntnisse bankentypischer Modelle (Risiko-, Bewertungsmodelle) IT-Affinität zur Datenanalyse, Auswertung und Automatisierung (SAS, Python, KI) und sichere Englischkenntnisse stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Teamkompetenz und eigenständiger sowie proaktiver Arbeitsweise Vergütung: Ein umfassendes Vergütungspaket inklusive vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen. Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft. Flexibilität: Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle, unterstützt durch moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten. Weiterbildung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Familienfreundlichkeit: Beratung zur Pflege von Angehörigen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Deutschlandticket und eine eigene Tiefgarage. Nachhaltigkeit: Fahrradleasing für umweltfreundliche Mobilität. Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und diversen Sportgruppen. Kulinarik: Ein eigenes Betriebsrestaurant für das leibliche Wohl. Gemeinschaft: Regelmäßige Firmenevents und ein starkes Teamgefühl. Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits und die Möglichkeit eines Sabbaticals.

Du suchst eine neue Herausforderung? Du willst Verantwortung übernehmen in einemsinnstiftenden, bezahlten Job, bei dem du nicht nur tiefgehende Erfahrungen und Kenntnisse im Schulsystem als Lehrkraft sammelst, sondern auch deine Leadership-Kompetenzen weiterentwickelst?Dann werde jetzt Fellow bei Teach First Deutschland.Teach First Deutschland gewinnt außergewöhnliche Persönlichkeiten („Fellows“), die sich mit voller Kraft für mehr Bildungsgerechtigkeit einsetzen – heute im Klassenzimmer, morgen in der Gesellschaft.Unsere Vision: Jedes Kind erhält die Unterstützung, die es braucht, um sein Potenzial zu entfalten. Denn Herkunft darf nicht über Zukunft entscheiden. Dafür finden wir Fellows, die für zwei Schuljahre als Lehrkraft an einer Schule in herausfordernder Lage arbeiten.Wir bereiten dich intensiv und praxisnah auf deinen Einsatz vor und begleiten dich eng mit Trainings, Hospitationen und Fortbildungsformaten während des Einsatzes.Während und nach den zwei Jahren wirst Du Teil einer starken Alumni-Community in Bildung, Politik und Wirtschaft – und eines weltweiten Netzwerks in über 60 Ländern (Teach For All).In Sachsen ist Teach First Deutschland seit 2018 landesweit aktiv. Wir suchen insbesondere Fellows mit Bereitschaft zur Tätigkeit in den Landkreisen Bautzen und Görlitz.Du setzt dich als Changemaker an einer Grundschule oder weiterführenden Schule in herausfordernder Lage dafür ein, dass Schüler:innen die bestmöglichen Chancen erhalten.Das steht für alle Fellows im Mittelpunkt:Aufbau positiver, wertschätzender Beziehungen zu Schüler:innenWecken von Interesse und BegeisterungFörderung von Basiskompetenzen, insbesondere in den HauptfächernErkennen und Stärken individueller Potenziale sowie Förderung von SelbstwirksamkeitFörderung von Zukunftskompetenzen wie Lernkompetenz, kritisches Denken, Urteilsfähigkeit, Perspektivwechsel und EmpathieJe nach deinen Studienfächern, Vorerfahrungen, Interessen und Stärken sowie den Bedarfen deiner Schule, gibt es unterschiedliche Wege, wie du als Fellow eingesetzt wirst:(1) Profil Agile ZusatzkraftDu arbeitest mindestens 50 % deiner Zeit im Unterricht – zum Beispiel im Team- Teaching, in Kleingruppen oder in eigenverantwortlichen Unterrichtseinheiten.Die restliche Zeit gestaltest du Projekte im Ganztag mit hoher Eigenverantwortung. Gemeinsam mit Schüler:innen setzt du etwa Arbeitsgemeinschaften oder Projekte z.B. in den Bereichen Demokratiebildung, Klimaschutz oder digitale Bildung um.(2) Profil Lehrkraft im landesrechtlichen SeiteneinstiegDu übernimmst vollverantwortlich Unterricht für eigene Klassen und Lerngruppen (12- 16 UE/Woche).Du baust stabile Beziehungen auf, schaffst eine lernförderliche Atmosphäre und gestaltest inspirierenden, wirkungsvollen Unterricht.Auch im Ganztag kannst du eigene Projekte initiieren und gemeinsam mit Schüler:innen umsetzen.Du wirst während des gesamten Einsatzes durch unsere erfahrene Trainer:innen begleitet und unterstützt.(Sehr) guter Hochschulabschluss, alle Fachrichtungen (BA, MA, Diplom, Magister, Promotion). Die Studienfächer Mathematik, Ingenieurswissenschaft, Naturwissenschaften und Technik sind besonders gefragt.Hohe Identifikation mit unserer Vision von BildungsgerechtigkeitLust auf Verantwortung, Herausforderung und Wirkung - viele Fellows bezeichnen ihre Fellow-Zeit als die intensivste, aber auch prägendste Erfahrung ihres beruflichen Weges.Reflexionsfähigkeit, Feedbackoffenheit und Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungNachvollziehbare Verantwortungsübernahme in Studium, Beruf oder EhrenamtDeutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-NiveauEU-ArbeitserlaubnisAnstellung für zwei SchuljahreVergütung und AnstellungsverhältnisProfil Lehrkraft im landesrechtlichen Seiteneinstieg: Vergütung gemäß TV-L(E10–E12, abhängig vom Studienabschluss), Anstellung beim Freistaat SachsenProfil Agile Zusatzkraft: 3.000 Euro brutto/Monat, Anstellung bei Teach First DeutschlandLeadership-Programm im Wert von 32.000 EuroVorbereitung im Online-Hub ab dem 01.07.20264-wöchige Sommerakademie in Präsenz vor Einsatzstart (13.07.–07.08.2026 in Potsdam)Trainings, Fortbildungen und Begleitung durch Hospitationen und Feedback seitens TFD für Deine persönliche sowie berufliche WeiterentwicklungRegelmäßige Austausch- und Vernetzungsformate innerhalb deiner Fellow- KohorteEine starke Community in Bildung, Politik und Wirtschaft in Deutschland – für Netzwerken, Jobs und ChangemakingZugang zum weltweiten Teach-for-all-NetzwerkOption auf und Unterstützung beim Seiteneinstieg in den Lehrerberuf landesrechtlichen EinstellungsanforderungenAls Organisation für Bildungsgerechtigkeit wissen wir: Bildungs- und Lebenswege verlaufen nicht für alle geradlinig. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen, zum Beispiel von Bildungsaufsteiger:innen, Personen mit Migrationsgeschichte, BIPoC, Erstakademiker:innen oder Menschen mit nicht- linearen Lebensläufen.

Bewerbungsschluss: 26.03.2026Gehalt: E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBWVollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Ent­schei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Landwirtschaft“ werden alle Statistiken rund um die Landwirtschaft durchgeführt und damit ein umfassender Datenbedarf abgedeckt, der von der Agrarstruktur über Anbauerhebungen bis zu tierischer und pflanzlicher Pro­duktion reicht. Das Betriebsregister ist eine Datenbank mit Informationen über landwirtschaftliche Betriebe, die regel­mäßig aktualisiert wird und als Grundlage zur Erstellung der Agrarstatistiken dient. DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe im Betriebsregister Landwirtschaft Sie aktualisieren das Betriebsregister mit Erhebungs- und Verwaltungsdaten und schaffen so die Grundlage für die landwirtschaftlichen Erhebungen Sie führen die Georeferenzierung der Einheiten im Betriebsregister Landwirtschaft durch Sie übernehmen die fachliche Administration von IT-Verfahren und beteiligen sich an Arbeitsgruppen Sie leiten das Team im Betriebsregister Landwirtschaft DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einen Bachelor- oder vergleichbaren Fachhochschulabschluss in Agrar-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder Geografie Sie haben gute Kenntnisse in der Aufbereitung von großen Datenmengen sowie im Umgang mit Daten­banken und Statistik-Software (z. B. Access, SAS, R) Sie sind teamorientiert, flexibel, arbeiten strukturiert und behalten immer den Überblick über das umfangreiche Aufgabengebiet Sie haben Interesse an Themen rund um die Land­wirtschaft Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger (w/m/d) DAS ERWARTET SIE BEI UNS eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.41 h/Woche (Beamtenverhältnis) die Möglichkeit von Homeoffice persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ KONTAKT Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Kirsche (Personal) Tel.: 0711 641-2494E-Mail: personal@stala.bwl.de Fachliche Fragen Dr. Anette Hartmann (Fachbereich) Tel.: 0711 641-2660 IHRE BEWERBUNG Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1126 bis zum 26.03.2026. über unser Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. WEITERE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Datenschutzhinweise Weitere Informationen gibt’s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Seit 1998 setzt sich die NEUMAYER STIFTUNG für eine Gesellschaft ein, in der Menschen füreinander da sind und Verantwortung übernehmen. In unseren Programmbereichen Bildung und Soziales engagieren wir uns sowohl fördernd als auch operativ. In unseren Projekten stehen Menschen und Gruppen in herausfordernden Lebenslagen im Mittelpunkt, deren Interessen nur unzureichend vertreten werden. Diesen möchten wir Bildungschancen, Teilhabe und Sicherheit bieten – sei es regional im Kinzigtal, in Deutschland oder weltweit. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum 1. September 2026 am Standort Kinzigtal eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Projektmanagement & Partnerschaften (70-100%) die unser künftiges verstärktes Engagement in der Region weiterentwickelt und ausgestaltet. Neben den NEUMAYER HÄUSERN und bestehenden Förderpartnerschaften bündelt das neue Engagement unsere weiteren sozialen und mildtätigen Aktivitäten im Kinzigtal, um Lücken im Angebot zu schließen, lokale Partnerorganisationen zu vernetzen und gesellschaftliche Sensibilität für relevante Themen zu erhöhen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die konzeptionelle Ausgestaltung, Weiterentwicklung und künftige Begleitung unseres erweiterten Engagements im Kinzigtal, entwickeln Schwerpunktthemen und koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam mit lokalen Partnern. Sie arbeiten aktiv an der Vernetzung der NEUMAYER STIFTUNG vor Ort, identifizieren geeignete Partnerorganisationen und schließen Kooperationen zur Erreichung definierter Wirkungsziele. Sie führen Stakeholderbefragungen und partizipative Formate durch, identifizieren Lücken im bestehenden Angebot und erarbeiten passgenaue Lösungen in Kooperation mit Vereinen, sozialen Einrichtungen, Kommunen und weiteren Akteur:innen. Sie entwickeln innovative Formate (z. B. Bildungsangebote, Workshops, Veranstaltungen, Ausstellungen) und setzen diese gemeinsam mit internen und externen Partner:innen um. Sie sorgen für Vernetzung, Wissenstransfer und kontinuierliche Begleitung der Maßnahmen, reflektieren Ergebnisse regelmäßig und leiten Erkenntnisse für zukünftige Aktivitäten ab. Sie übernehmen die administrative und finanzielle Projektbegleitung, pflegen Förderdatenbanken, erstellen Berichte und Reportings für interne Gremien. Sie bringen sich ins Gesamtteam der Stiftung ein, arbeiten eng mit dem Projektvorstand und in guter Abstimmung mit den Mitarbeiter:innen vor Ort zusammen. Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Homeoffice in der Region oder sind bei Projektpartner:innen vor Ort und können die Infrastruktur der NEUMAYER HÄUSER in Hausach nutzen. Ihr Profil Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Soziales, Mildtätigkeit, Bildung oder Stiftungsarbeit. Sie besitzen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke und können komplexe Themen adressatengerecht aufbereiten. Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und zuverlässig, mit einem Blick für Details. Sie sind vertraut im Umgang mit Office-Anwendungen und digitalen Tools; Erfahrung mit Förderdatenbanken ist von Vorteil. Sie können (Förder-)Projekte wirkungsorientiert konzipieren, steuern und bewerten und sind bereit, Entscheidungen im Sinne der definierten gesellschaftlichen Wirkungen zu treffen. Sie haben Freude an Vernetzung und Partnerschaftsarbeit, können verschiedene Interessengruppen koordinieren und bringen Erfahrung in der Moderation von Workshops o.ä. mit. Sie vertreten die Haltung der Neumayer Stiftung, Menschen mit Freundlichkeit und Empathie gegenüberzutreten und – bei aller Klarheit in Ihren Entscheidungen – ein hohes Maß an Wertschätzung für die gemeinnützige Arbeit unserer Partnerinnen und Partner sowie und Antragstellerinnen und Antragsteller auszustrahlen. Sie sind zeitlich flexibel und bereit zu regelmäßigen Dienstfahrten im Kinzigtal und zu gelegentlichen Dienstreisen (z.B. in unser Stiftungsbüro in Frankfurt). Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung mit gesellschaftlich relevanten Projekten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem motivierten Gesamtteam Ein hohes Maß an Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeit Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und Starttermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist bis zum 31. März 2026 an bewerbungen@neumayer-stiftung.de. Rückfragen können Sie ebenfalls gerne per E-Mail an bewerbungen@neumayer-stiftung.de richten. Mehr Informationen zur NEUMAYER STIFTUNG auf: https://www.neumayer-stiftung.de/

In den vergangenen Monaten ist unser Team auf 15 Personen gewachsen – und wir stehen nun vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt: dem strategischen Ausbau unserer Kommunikation und Markenpräsenz. Dafür wollen wir unsere Sichtbarkeit weiter erhöhen und unsere Inhalte noch zielgruppengerechter gestalten. Kommunikationsmanagement spielt dabei eine zentrale Rolle: Es trägt maßgeblich dazu bei, unsere Marke zu stärken, unsere Botschaften zu verbreiten und Non-Profit-Organisationen noch wirkungsvoller zu erreichen.   Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n    KOMMUNIKATIONSMANAGER:IN (M/W/D)       Deine Aufgaben    Als Kommunikationsmanager:in bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unserer Marke und unserer vielfältigen Community. Du gestaltest und steuerst unsere Kommunikation über alle relevanten Kanäle – von Social Media über Newsletter bis hin zu Webinaren, Website-Content und weiteren Formaten. Dabei sorgst Du dafür, dass unsere Botschaften zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und im richtigen Ton unsere Zielgruppen erreichen.   Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing & Vertrieb, Produktion sowie externen Textprofis zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Inhalte sichtbar, wirksam und konsistent zu machen. Wir suchen eine Person mit echter Umsetzungskraft.   Konkret umfassen deine Tätigkeiten u.a.    Planung, Umsetzung und Pflege unseres kanalübergreifenden Redaktionskalenders (Social Media, Newsletter, E-Mail, Artikel) entlang unserer Themenschwerpunkte.   Weiterentwicklung von Content-Formaten mit Fokus auf Content Marketing   Aktive Mitgestaltung von Redaktionsmeetings und Einbringung eigener Themen und Formatideen.   Entwicklung, Moderation und kommunikative Begleitung von Webinaren   Verfassen, Überarbeiten und Finalisieren unserer Newsletter sowie termingerechtes Versenden im Newsletter-Tool (HubSpot)   Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres E-Mail-Verteilers und E-Mail-Marketings   Betreuung, Weiterentwicklung und kanalgerechte Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (v.a. LinkedIn   Community Management: Aufbau, aktive Interaktion und Pflege unseres Netzwerks und Zielgruppe.   Monitoring der Performance (z. B. Reichweite, Engagement) und datenbasierte Optimierung   Website & Content-Management, insb. Einpflegen und Aktualisierung von Inhalten sowie Sicherstellung einer sinnvollen Nutzer:innenführung   Nutzung von KI-Tools zur Optimierung von Prozessen, Recherche und Content-Produktionen   Das bringst Du mit    Du passt in unser Team, wenn Du    Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen einer wachsenden Marke (owned & earned) mitbringst.   mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Kommunikation, Marketing oder Community-Arbeit mitbringst.   Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Medien sicher erstellen und redaktionell aufbereiten kannst.   ein gutes Gespür für Social-Media und Themen-Trends hast und dich routiniert auf den gängigen Social-Media-Plattformen bewegst.   Erfahrungen mit KI-Tools hast und weißt, was Custom GPTs sind oder Du offen dafür bist, dich darauf einzulassen.   vertraut mit CMS- und CRM-Systemen bist, insbesondere WordPress und HubSpot.   idealerweise schon in einer Non-Profit-Organisation oder einem Sozialunternehmen gearbeitet hast.   ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Wirkung hast.   kreativ denkst, konstruktiv handelst und Priorisierung als Chance begreifst.   die Dynamik eines sinnorientierten Start-Ups schätzt und gerne Verantwortung übernimmst.   Lust hast, im Team zu gestalten und gesellschaftlichen Wandel mit voranzutreiben.   Deine Vorteile bei uns    Purpose    Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation.    Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.     Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten    mind. 32 Stunden pro Woche.   Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.    Interne und externe Weiterbildungsangebote.    Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.    Faires Gehalt.     Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit    Hybrid-Work.    30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).    Ein flexibles Arbeitszeitmodell.    Wie wir in Kontakt kommen    Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung bis zum 31. März 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.   Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was Dich an Kommunikation und Marketing in Non-Profit-Organisationen besonders begeistert, welche Erfahrungen und Stärken Du in die Rolle einbringst und welche Themen Du gerne in unserer Arbeit mitgestalten möchtest. Außerdem interessiert uns, ab wann Du starten kannst und wie Deine Gehaltsvorstellung aussieht. Bitte sende uns zusätzlich auch Deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über Deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen.   Wir schauen uns Bewerbungen fortlaufend an und führen zeitnah Gespräche.   Wir stellen ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Die Ausschreibung kann daher auch vor Ablauf der Frist geschlossen werden. Wenn dich die Rolle anspricht, bewirb dich bitte möglichst zeitnah.   Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.    Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker. 

Wer wir sind: Bürgerbewegung Finanzwende e. V. ist eine überparteiliche, unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen, die durch Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit und Recherchen für eine Finanzwende kämpft – damit die Finanzmärkte den Menschen dienen. Gegründet 2018 sind wir heute eine NGO mit über 40 Mitarbeitenden, die Themen setzen und konkrete politische Veränderung erreichen kann. Wir suchen ab sofort eine Leitung Fundraising (w/d/m) in Vollzeit (38 Stunden/Woche). Wen wir suchen: Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, strukturierten und teamfähigen Persönlichkeit, die Lust hat, Finanzwende als schlagkräftiges Gegengewicht zur Finanzlobby weiter nach vorne zu bringen. Wir suchen eine*n Transformations- und Entwicklungsmanager*in, die das Wachstum unserer Bewegung mit strategischer Fundraising-Arbeit ambitioniert weiterentwickelt. Aufgaben: Aufbau und Ausbau des Bereichs Fundraising. Das bedeutet:  Verantwortung für alle Elemente des Fundraisings, von Klein- und Großspenden über die Gewinnung von Fördermitgliedern bis hin zur Fördermittelakquise.  Steuerung der (Weiter-)Entwicklung der entsprechenden Fundraisingstrategien, inklusive Einführung neuer Elemente (z.B. aktives Erbschaftsfundraising). Personelle Verantwortung für und Weiterentwicklung eines erfahrenen Fundraisingteams (momentan fünf Angestellte und eine Werkstudent*in). Mitglied im Managementteam der Gesamtorganisation. Strategische Zusammenarbeit mit dem Vorstand zu allen Fundraisingthemen. Gemeinsam mit der Leitung Kommunikation sicherstellen, dass Finanzwende eine effektive Datengrundlage hat, um Zielgruppen effektiv anzusprechen und neue Zielgruppen auch als finanzielle Unterstützer*innen zu gewinnen. Das solltest Du mitbringen: Leitungserfahrung und die Fähigkeit Menschen zugewandt zu führen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Fundraisingarbeit, etwa durch Tätigkeiten in Organisationen, Initiativen, sozialen Bewegungen, Stiftungen, Parteien oder Gewerkschaften. Mehrjährige Erfahrung im Online- und Offline-Spendenfundraising und dem Gewinnen und Binden von Fördermitgliedern. Erfahrung im Konzipieren, Koordinieren und Anleiten von Fördermittelanträgen; Netzwerke bei relevanten Förderinstitutionen sind ein Plus.  Erfahrung mit datengetriebenem Fundraising.  Exzellente Projektmanagementfähigkeiten. Spaß an kreativem Arbeiten im Team. Lust auf die Themen von Finanzwende; praktische oder theoretische Finanzmarktkenntnisse sind ein Plus. Eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit ständiger Veränderung wohlfühlt, die ein wachsendes Team mit sich bringt. Was wir bieten: Die Zusammenarbeit in einem fröhlichen, weltoffenen und lebendigen Team Die Mitarbeit in einer schnell wachsenden, dynamischen NGO Das berufliche Engagement für den ökonomischen und ökologisch-gesellschaftlichen Wandel Eine anständige Bezahlung, angelehnt an TVöD 14/15 (plus Zuschuss zu Deutschlandticket oder Urban Sports und andere Benefits) Flexible (auch familienkompatible) Arbeitszeiten Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zur Bewerbung: Unsere NGO wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in der Finanzwelt unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung ermutigen. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand abzusehen. Wenn Du zu einer unterrepräsentierten Gruppe gehörst und uns das mitteilen willst, kannst Du das gerne tun. Bitte schicke uns Deine Bewerbung inklusive möglichem Beginn zu. Wir möchten vor allem wissen, woran Du Interesse hast, wofür Du Dich engagierst, was Du gut kannst, was Dich bewegt und motiviert. Die Bewerbung sollte enthalten: Ein Motivationsschreiben oder -video, aus dem Deine Interessen und Beweggründe zur Bewerbung hervorgehen (maximal zwei Seiten beziehungsweise zwei Minuten) Einen Lebenslauf Bitte sende Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 20. März 2026 an bewerbung(at)finanzwende(dot)de (Anhänge bitte als PDFs mit maximal 3 MB). Du kannst uns auch verschlüsselt kontaktieren oder Deine Unterlagen per Post schicken/bringen.  Für fachliche Rückfragen zur Stelle kannst du dich an Daniel Mittler (daniel.mittler@finanzwende.de) wenden. Wie es weitergeht: Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, werden wir Dich zeitnah zu einem Videogespräch einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 23. März stattfinden. Wenn das Gespräch gut läuft, werden wir Dich anschließend zum persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Berlin einladen. Dies wird voraussichtlich in der Woche vom 6. April stattfinden. Die innerdeutschen Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Bitte teile uns mit, wenn Du Unterstützung brauchst (zum Beispiel Dolmetschung in Gebärdensprache, persönliche Assistenz). Teile unseres Büros sind leider nur über Treppen zugänglich.

Talents4Good sucht für die Stiftung VFS Vielfalt.Fördern.Stiften einen Vorstand (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen satzungsgemäß zunächst befristet auf drei Jahre,zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in Vollzeit. Als unabhängige und gemeinnützige Stiftung setzen wir Maßstäbe im gemeinwohlorientierten Handeln in und um München – mit der Erfahrung aus nahezu 40 Jahren Wirkung. Gemeinsam mit unseren fünf Tochterunternehmen arbeitet die Stiftung als Verbund sozialer Dienstleistungen, der jährlich mehr als 10.000 Menschen erreicht. Nahezu 750 hauptamtliche und doppelt so viele ehrenamtliche Mitarbeitende begleiten, beraten und unterstützen Menschen in vielfältigen Lebenslagen – von Kindertagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung über Angebote für Alleinerziehende, Geflüchtete und Sozialwaisen bis hin zu Streetwork, Familien- und Nachbarschaftstreffs sowie Bildungs- und Kultureinrichtungen an über 50 Standorten in und um München. Aktuell gestalten wir einen umfassenden Transformationsprozess. Dabei richten wir unsere Strukturen zukunftsfähig aus und entwickeln die Geschäftsstelle zu einer starken, strategisch steuernden Einheit unseres Verbunds weiter. Die Stiftung wird von zwei Vorständen geleitet – für Personal sowie für Finanzen. Im Rahmen eines Nachfolgeprozesses suchen wir nun eine visionäre Vorstandspersönlichkeit mit Schwerpunkt Finanzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir eine ambitionierte Führungskraft mit fundierter Finanzexpertise gewinnen, die diesen Wandel mitprägt und die kommenden Entwicklungen mit Erfahrung und Weitblick gestaltet. Ihre zukünftigen Aufgaben Sie führen die Stiftung finanziell und strategisch. Als sogenannte*r Organgeschäftsführer*in tragen Sie zudem die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und treiben die Organisationsentwicklung sowie die Digitalisierung konsequent voran. Im Einzelnen bedeutet dies:Sie verantworten gemeinsam mit der Co-Vorständin (Ressort Personal) und in enger Abstimmung mit dem Stiftungsrat die Gesamtsteuerung der Stiftung und gewährleisten eine verlässliche, transparente und zielgerichtete Governance. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Finanzpolitik im Einklang mit Satzung, Stiftungszweck und regulatorischen Anforderungen. Zugleich steuern Sie sämtliche kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereiche – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance. Sie tragen gemeinsam mit dem*der operativen Geschäftsführer*in die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und agieren dort als strategische Steuerungs- und Beratungsinstanz auf Gesellschafterebene. Sie führen den Transformationsprozess der Stiftung entschlossen fort – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen. Sie verantworten das Facility- und Immobilienmanagement der Stiftung und ihrer Standorte und stellen sicher, dass infrastrukturelle und wirtschaftliche Rahmenbedingungen nachhaltig tragfähig bleiben. Sie repräsentieren die Stiftung gegenüber dem Paritätischen Wohlfahrtsverband als unserem Spitzenverband sowie gegenüber der Politik und Verwaltung der Landeshauptstadt München, relevanten Behörden und weiteren Trägern. Dabei entwickeln Sie die fachliche wie strategische Zusammenarbeit aktiv weiter. Ihr Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Finanzwirtschaft oder einen vergleichbaren Studienabschluss, der Ihnen eine fundierte fachliche Grundlage bietet. Sie bringen langjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit, idealerweise aus dem Stiftungs-/Non-Profit-Bereich oder aus größeren, komplexen Unternehmensstrukturen. Sie teilen unsere Werte von Teilhabe, Vertrauen und Transparenz und bringen visionäres Denken sowie persönliches Engagement für unsere gemeinwohlorientierte Mission mit. Sie besitzen ausgewiesene finanzwirtschaftliche Expertise, vor allem im Umgang mit großen Jahresbudgets und heterogenen Finanzströmen. Sie sind versiert in rechtlichen Fragestellungen verschiedener Bereiche und verfügen insbesondere über Kenntnisse im Stiftungs- und Gesellschaftsrecht sowie in steuerlichen Vorschriften des Non-Profit-Sektors. Sie haben Erfahrung in Transformationsprozessen, im Business Development und/oder in Digitalisierungsprojekten und steuern Veränderungen mit strategischem Blick und einer klaren Struktur. Sie zeichnen sich durch eine überzeugende Führungskompetenz aus: Sie leiten Teams souverän, inspirieren Mitarbeitende und fördern ihre Weiterentwicklung. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Aufsichtsbehörden, politischen Akteur*innen und relevanten Verbänden. Wir bieten Ihnen Eine Aufgabe mit Sinn und Gestaltungskraft: Sie wirken in einem erfolgreichen Sozialkonzern mit, der auf eine lange Wirkungsgeschichte zurückblickt. Zukunft mitgestalten: Sie prägen die strategische Weiterentwicklung unseres Verbunds und setzen Impulse, die spürbar bei den Menschen ankommen. Engagiertes Umfeld: Ein motiviertes, fachlich versiertes Team arbeitet mit Ihnen vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammen. Angemessene Vergütung: Die Verantwortung der Position honorieren wir mit einer Jahresvergütung von 145.000 Euro. Verlässlicher Vertragsrahmen: Sie erhalten einen Dienstvertrag, stiftungs- und satzungsrechtlich zunächst befristet auf drei Jahre, verbunden mit dem klaren Wunsch nach Wiederbestellung. Flexible Arbeitsgestaltung: Bis zu zwei Tage pro Woche Homeoffice unterstützen eine selbstbestimmte Arbeitsweise und eine gute Vereinbarkeit. Urlaub und Zusatzfreitage: 30 Urlaubstage pro Jahr und zwei weitere freie Tage sichern Ihnen Erholung und Auszeiten. Zusätzliche Absicherung: Eine Zusatzversorgung über die BVK stärkt Ihre langfristige Altersvorsorge. Sie denken, wir passen gut zusammen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal 1 Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zur Stiftung VFS Vielfalt.Fördern.Stiften finden Sie auf www.stiftung-vfs.de.

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Gestalten wir die Zukunft der Pflege gemeinsam: In einer Zeit, in der die Pflege stetig weiterentwickelt, braucht es Bildungsorte, die Schritt halten. In unserer modern ausgestatteten und digitalen Bildungseinrichtung verbinden wir innovative Lernmethoden mit einem klaren Fokus: die Schüler*innen im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit modernen Schulungsräumen und einem praxisnahen Skills-Lab schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für eine Ausbildung, die begeistert. Wir glauben daran, dass Bildung dann besonders wirksam ist, wenn sie Spaß macht, Teamarbeit weiterbringt und auch kleine Fortschritte der Lernenden wertgeschätzt werden. Sie haben Lust darauf, den Unterricht für unsere angehenden Pflegefachmänner und -frauen gemeinsam mit einem tollen Team so zu gestalten, wie Sie sich Ihre Ausbildung gewünscht hätten? Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Gesundheitsakademie in Schwerin suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit als Lehrkraft in der Pflege (m/w/d)Sie gestalten den Unterricht für unsere angehenden Pflegefachmänner und -frauen. Sie strahlen in kleinen sowie großen Gruppen Sicherheit und Flexibilität aus und haben einen guten Draht zu Ihren Teilnehmer*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichten an unserer Gesundheitsakademie – Der höheren Berufsfachschule für Pflege Begleitung der Auszubildenden in den fachpraktischen Ausbildungsabschnitten Erstellung und Mitarbeit von Lernzielkontrollen, Klausuren und Prüfungen Mitarbeit bei der Erstellung schulinterner Curricula Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben Mögliche Übernahme einer Klassenleitungstätigkeit nach der Einarbeitungsphase Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sie teilen unsere Begeisterung, Menschen bei ihrem Weg in den Beruf zu unterstützen. Sie arbeiten gerne im Team und sind selbständig und organisiert. Ihr Profil zeichnet sich aus durch: Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Pflegefachmann/-frau Abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise im Bereich der Pflegepädagogik, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge Idealerweise einen Master-Abschluss im pflegepädagogischen Bereich (aber kein Muss), alternativ die Bereitschaft diesen berufsbegleitend zu erwerben* Berufserfahrung wünschenswert Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern * Sie haben noch kein abgeschlossenes Studium? Vielleicht finden wir trotzdem zusammen! Darüber hinaus können Sie z.B. Ihren Master berufsbgeleitend bei uns machen. Unbefristete Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Bildungseinrichtung, inklusive Skills-Lab für die praktische Pflegeausbildung Ein Team, das Schüler*innen in den Mittelpunkt stellt und mit Freude zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Raum für die persönliche Entwicklung Homeoffice-Zeiten nach Absprache Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung Flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit Corporate Benefits

Die tec4U-Solutions GmbH ist einer der führenden Lösungsanbieter rund um die Erfüllung von produkt- und unternehmensbezogenen Nachhaltigkeitsvorgaben mit Sitz in Saarbrücken. Wir bieten Datenservice, Software, Beratung und Schulung für produzierende Unternehmen und Handel an. Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei der Erfüllung gesetzlicher und kundenspezifischer Vorgaben im Kontext Material Compliance und Sustainability. Mit unseren Produkten und Services helfen wir Unternehmen dabei, diese Vorgaben und Umweltauflagen zu erfüllen und nachhaltige & schadstofffreie Produkte zu entwickeln. Für unsere tec4U-Teams suchen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die kreativ & professionell handeln, gerne immer wieder Neues lernen und mit ihren hohen Qualitätsansprüchen die Zufriedenheit unserer Kunden sichern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit Sie übernehmen die eigenständige Akquise von Neukunden, auch im Vertriebsaußendienst (größtenteils online) Als Repräsentant unseres Unternehmens präsentieren Sie die Softwarelösungen und Beratungsangebote der tec4U-Solutions bei Kundenterminen, Vorträgen und Veranstaltungen und stehen potenziellen Kunden als Ansprechpartner zur Verfügung. Sie erstellen eigenverantwortlich Projektkalkulationen und Angebote für unsere Kunden. Sie planen und führen Vertriebs-, Cross- und Upselling-Kampagnen selbstständig durch, inklusive Controlling. Gemeinsam mit dem Marketing-Team sind Sie in das Produktmarketing und in die strategische Weiterentwicklung der Software involviert. Sie haben erfolgreich ein wirtschaftsorientiertes Studium oder IT-Studium abge­schlossen oder haben auf anderem Weg Ihr Know-how im Vertrieb oder IT und der Kundenbetreuung erworben. Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten. Sie haben eine hohe Kompetenz sich schnell und sicher in neue und komplexe Themen einzuarbeiten. Sie verfügen über sehr gute Office-Kenntnisse. Hohe kommunikative Eignung per Telefon/Video und im persönlichen Kontakt. Ihre Sprachkenntnisse erlauben Ihnen, in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch oder Deutsch und Französisch mit unseren Kunden zu kommunizieren. Sie verfügen über Verve und Empathie und sind begeisterungsfähig. Ihre Leidenschaft für das Thema Digitalisierung und den Verkauf begeistert Kunden und Kollegen gleichermaßen. Überdurchschnittlich spannendes Auf­gaben­feld mit nationalen/internationalen Kunden Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Leistungen, wie bspw. Krankenzusatzversicherungen Eine offene, konstruktive Gesprächskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine fundierte und praxisbezogene Einarbeitung und fachliche wie auch persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Nach Einarbeitung ist teilweise Homeoffice möglich kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort

Für unser Team Möckern 69 suchen wir engagierte, begeisterungsfähige und innovative Mitarbeiter:innen für die Begleitung von 18 Erwachsenen mit Behinderung in ihrem Alltag. Teilhabe und Personenzentrierung stehen hierbei im Vordergrund. Eine frisch sanierte Stadtvilla in Kreuzberg kannst Du schon bald Deinen Arbeitsplatz nennen, an dem Du früh und spät die Klient:innen bei ihren individuellen Bedarfen unterstützt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zeitlich unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kreuzberg | ID: 502 in Teilzeit, 20 bis 35 Stunden/Woche.Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher: Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer:innen und Arbeitsstellen Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) in der Heilerziehungspflege, Erziehung, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich erste praktische Erfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert, nicht Bedingung Empathie im Umgang mit Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung Interesse an aktuellen Entwicklungen der Behindertenpädagogik (Empowerment, Inklusion, personenzentrierter Ansatz, Assistenz) EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) Flexibilität sowie Organisations-, Team- und Konfliktfähigkeit Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team Führerschein Klasse B wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit Früh- und Spätdiensten sowie Wochenenden und Feiertagen bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an eine modifizierte SuE-Tabelle des TV-L (S 8b). Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 3.520,10 € und 4.244,47 € – hinzu kommen eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro sowie eine Jahressonderzahlung. 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job

Menschlich. Tolerant. Religionsfrei. Der Humanistische Landesverband Berlin-Brandenburg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Träger von über 70 Einrichtungen in den Bereichen Bildung, Jugend, Soziales und Kita – verteilt auf mehrere Standorte in Berlin und Brandenburg. Wir sind ein moderner, dynamischer Verband, der über 1.400 Mitarbeitende und ebenso viele Ehrenamtliche zählt. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine*n Bereichsleitung Finanzen (m/w/d) [Vollzeit, unbefristet] Eine verantwortungsvolle Leitungsposition eines Teams von 10 Mitarbeiter*innen mit Gestaltungsspielraum Konzeptionelle-, organisatorische, personelle und finanzielle Verantwortung für den Bereich Finanzen Fortführung des Change Prozesses/ die Begleitung der Digitalisierung des Finanzbereichs Begleitung der Implementierung eines elektr. Dokumentenmanagementsystems gemeinsam mit den Bereichsleitungen Digitalisierung und Verwaltung Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung in den strategischen Themen, Finanzplanung und Wertschöpfung Prozessgestaltung Kostenkalkulationen für Zuwendungsprojekte Bankenkorrespondenz, Liquiditätstracking und Anlagenplanung Abstimmung und Verhandlung mit Finanzdienstleistern Koordination der internen Erstellung des Jahresabschlusses Evaluierung und Modernisierung von organisationsweiten Finanzprozessen, -richtlinien und allgemeinen Prozessen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kostenrechnung/ Controlling/ Finanzmanagement, Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement, Consulting oder dem Controlling vorzugsweise bereits erste Erfahrungen in einer gemeinnützigen Organisation/ NGO, einem Verein oder Körperschaft des öffentlichen Rechts Exzellente Kenntnisse in MS Excel/ Excel Pivot und/ oder anderer Controlling- und Planungssoftware Erfahrung in Digitalisierungsprozessen und im Change Management Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit mindestens einer gängigen Buchhaltungssoftware (idealerweise Sage100 oder DATEV) solides Wissen im Handels- und Steuerrecht, Kenntnisse im Zuwendungsrecht sind von Vorteil Attraktive Vergütung - Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach paritätischen Flächentarifvertrag und je nach Erfahrung zwischen 4.118 - 4.773 EUR brutto, bei 39 Wochenstunden Zusätzliche Sozialleistungen: Unterstützung durch Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Zentrale Lage - Ein Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, nur 5 Minuten vom Alexanderplatz entfernt Erholung - 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dezember frei Flexible Arbeitszeitmodelle - Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro, sowie Gleitzeit Ausgezeichnet familienfreundlich - Wir bevorzugen Ihre Kinder bei der Kitaplatzvergabe in unseren 26 Humanistischen Kitas in Berlin und Brandenburg, sowie bei der Beratung und Unterstützung der Vorsorge und Pflege von Angehörigen Weiterentwicklung - Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil Ihres Arbeitsalltags Events & Gesundheit - regelmäßige Teamveranstaltungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, zuzüglich vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness-First

Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du dich als langjähriger Begleiter für Menschen mit Beeinträchtigungen siehst. Dafür schaffst Du als Teamleitung zusammen mit dem multiprofessionellen Team für unsere Klientinnen und Klienten den nötigen Freiraum und gestaltest ihren individuellen Lebensalltag mit. Für die Vitos Behindertenhilfe in der Region Riedstadt suchen wir ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) für die Tagesstätte.- Du leitest die Tagesstätte und führst die motivierten Teammitglieder und verantwortest das Budget.- Gemeinsam mit dem Team setzt Du das Konzept Arbeit und Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung um.- Du sorgst für effiziente Prozesse in der Ablauforganisation und sicherst die Qualität.- Zu Deinen Aufgaben gehört auch die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Wohnstätten, Kostenträgern und sonstigen Kooperationspartnern.- Auf Basis Deiner fundierten Erfahrung in einer Tagesförderstätte oder WfBM entwickelst Du das pädagogische Konzept der Tagesstätte weiter.- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge/-arbeiter, Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger, Kranken- oder Gesundheitspfleger (m/w/d) und bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung mit.- Als erfahrene Führungskraft wendest Du Grundsätze und Instrumente einer guten Mitarbeiterführung sicher an.- Du teilst unsere Qualitätsansprüche und arbeitest daran mit, diese zu erfüllen.- Die rechtlichen und fachlichen Grundlagen der Behinderten- und Eingliederungshilfe wendest Du sicher an.- Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.- Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 4.947 € bis zu 5.628 € inklusive Teamleiter- und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.788 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S12, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.- Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.- Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.- Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.- Du hast geregelte Arbeitszeiten, von Montag bis Freitag.- Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.Weitere InformationenInteressiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Bereichsleitung Lisa-Marie Knorr, Tel. 06152 - 9838413 oder per Mail an lisa-marie.knorr@vitos.de.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

MENSCHLICH. EVANGELISCH. ENGAGIERT. Willkommen in einer starken Gemeinschaft! Die Schulstiftung der Ev. Landeskirche und die Ev. Seminarstiftung mit Sitz in Stuttgart betreiben insgesamt acht Schulen und vier Internate in Württemberg. Unter ihrem Dach kümmern sich über 500 Mitarbeiter:innen um den Unterricht und die tägliche Betreuung von rund 2.500 Schüler:innen. Wir geben jungen Menschen, egal welcher sozialen oder kulturellen Herkunft, eine Chance auf gute Bildung. Unsere Schulen vermitteln mit innovativen Profilen nicht nur Wissen, sondern eine entwicklungsgerechte Bildung, die dem Alltag der Schüler:innen entspricht und sie stark für die Zukunft macht. Im Umwelt- und Klimaschutz wollen wir als Vorbild agieren (§ 5 KlimaG BW). Für unser Team in der Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Fachbereich Gebäudemanagement und Liegenschaften (m/w/d) als Generalist:in mit Zuständigkeit für bauliche Angelegenheiten und die Koordination des Fachbereichs unbefristet mit einem Stellenanteil von 75–100 %. Sie führen das dreiköpfige Team in der Stiftungsverwaltung und haben die Fachaufsicht für 35 Mitarbeiter:innen im Gebäudemanagement der Schulen (Technische Leiter, Hausmeister, Reinigung) zur Sicherstellung der Erfüllung von Betreiberpflichten und einer effizienten Gebäudebewirtschaftung. Sie übernehmen Bauherrenaufgaben sowie die Planung und Bewirtschaftung der Baubudgets beider Stiftungen. Sie arbeiten eng insb. mit unseren Schulleitungen und -verwaltungen, Vertrauensarchitekten und Fachingenieuren, Behörden, dem Landesamt „Vermögen und Bau" sowie der Bauberatung des landeskirchlichen Oberkirchenrats zusammen. Zudem verantworten Sie das gebäudliche Energie- und Klimaschutzmanagement sowie Maßnahmen zur Klimaanpassung. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen/Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation und eine angemessene Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern Zudem bringen Sie Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie von Rechtsgrundlagen und Standards der Immobilienbewirtschaftung mit. Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) und identifizieren sich mit dem Bildungsauftrag unserer Schulen, der durch ein christliches Menschenbild geprägt ist. Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem inspirierendem Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen eine attraktive Entwicklung in Ihrem Berufsfeld mit einem gesicherten Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Anteil. Für eine ausführliche Einarbeitung sorgen wir durch eine gute Einbindung in ein kollegiales Team und durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Als Teil der landeskirchlichen Tarifgemeinschaft werden Sie qualifikations- und leistungsgerecht auf Grundlage des TVöD bis zur EG 13 vergütet, zuzüglich kirchlicher Freistellungstage, Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Durch die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Nähe Stuttgart Hbf.) in Kombination mit unserem bezuschussten Jobticket und Jobrad leisten wir gemeinsam einen wirksamen Beitrag zum Klimaschutz.

Are you ready to lead a groundbreaking initiative that transforms how water utilities deliver impact globally? As Chief Project Manager, Water Access & Sustainability, you will be anchored in our WA&S organization, reporting directly to the Head of WA&S. The position is preferably based in Denmark, but for the right candidate we are also open for other locations such as e.g USA and Singapore. You will play a pivotal role in establishing and scaling a new business line focused on performance-based utility services—unlocking opportunities for energy optimization, non-revenue water reduction, and water-as-a-service models worldwide. This is your chance to combine strategic leadership with operational excellence, driving solutions that make a measurable difference in global water access. Working closely with internal teams, global utilities, and technology partners, you will oversee the full value chain—from opportunity identification to measurement and verification (M&V)—while championing innovative service delivery models that redefine industry standards.As Chief Project Manager, you will lead the creation and global rollout of performance-based service offerings. You will define the operating model, pilot new approaches, and ensure scalability and impact. This role demands strategic vision, strong stakeholder engagement, and the ability to influence across functions without direct reporting lines. Your key responsibilities will include:Establish and launch a new performance-based utility service business line, including operational setup and go-to-market strategy.Define and implement a scalable operating model for global service delivery.Oversee the full lifecycle of services—from opportunity identification and system optimization design to execution, maintenance, and M&V.Drive strategic alignment across cross-functional teams and external partners.Champion change management initiatives to embed new service models globally.Monitor performance through KPIs and reporting mechanisms to ensure value delivery and customer satisfaction.Foster continuous improvement and innovation to maintain industry-leading service quality.What You'll BringWe're looking for a visionary leader with deep expertise in water utilities and a proven track record of building new business models. You thrive in complex, global environments and excel at influencing without authority. Furthermore, we will be looking for:Bachelor's or Master's degree in engineering, Environmental Science, Business Administration, or related field.10+ years of experience in water utilities, infrastructure, or similar sectors.Demonstrated success in leading complex, multi-disciplinary projects globally.Proven experience in developing and operationalizing new business units or services.Strong understanding of performance-based contracting and utility service models.Excellent stakeholder management and communication skills.Willingness to travel internationally as required. You must expect around six business trips annually, 1–2 weeks in duration.Why Join Grundfos?In this role, you'll be at the forefront of shaping sustainable water solutions—driving innovation, enabling transformation, and delivering measurable impact. You'll collaborate with passionate colleagues, influence strategic decisions, and help build a future where water access and sustainability go hand in hand. What You'll GetA supportive and inclusive work environment that values personal growth, purpose, and work-life balance.Flexible working conditions, including remote options and additional paid days off for volunteering.Competitive compensation, health benefits, and access to well-being programs.Opportunities to lead initiatives that contribute to global sustainability goals.