Interaktive Jobsuche

Ihre Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams für das Betreute Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten (m/w/d) im Betreuten Apartmentwohnen und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung. Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele. Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation. Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen.  Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen. Sei übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Psychologe, Pädagoge, Erzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).  Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Menschen machen. Sie vertreten eine wertschätzende und konsequent personenzentrierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie arbeiten sozialraum- und personenzentriert. Zu Ihren Stärken zählen Belastbarkeit, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen gute Grundkenntnisse im EDV-Bereich mit Sie sind an beruflicher Weiterentwicklung interessiert. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen Qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes, erfahrenes und professionelles Team vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Supervision die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Planung der Präsenzdienste die volle Anerkennung Ihrer einschlägigen  Berufserfahrung Vergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige Sonderzahlungen Gesundheitsbenefits Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing 6 Wochen Jahresurlaub Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt - Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an:WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 17, 13086 Berlinbewerbung@wib-verbund.de   Haben Sie inhaltliche Fragen?Dann melden Sie sich gerne bei der Teamleitung:Meike Schirmer0176/100 33695Isolde Schulz, Bereichsleitung0176/100 33612

Du hast mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst und bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit? Du suchst eine vielseitige Tätigkeit in der Metropolregion München? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Unser Ziel ist es, Menschen und Ideen in Bewegung zu bringen: Bis zur Abschlussausstellung 2034 wollen wir die Metropolregion München gemeinsam mit Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zu einer internationalen Vorreiterin für zukunftsfähige, lebenswerte und multimodale Mobilität mit hoher Gestaltungsqualität machen. Wir wollen eine Mobilitätskultur etablieren, die soziale, ökologische, ökonomische und technologische Aspekte in Einklang bringt, die Lebensqualität in Stadt und Land gleichermaßen steigert und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über kommunale Grenzen hinweg stärkt.Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Finanz- und Rechnungswesen übernimmt und die IBA-M aktiv mitgestaltet.Deine Aufgaben umfassen im Kern: Administrative Unterstützung der Kaufmännischen LeiterinMitwirken bei der richtlinienkonformen Abrechnung der finanziellen Mittel, kaufmännisches Prüfen und Bewerten der RechnungslegungUnterstützen und Durchführen des Budgetcontrollings, insbesondere bei der Überwachung von Sachausgaben Übernehmen von Finanzdaten des externen Dienstleisters einschl. Kontenabstimmung und Plausibilitätskontrolle, Klären von bilanziellen SachverhaltenKoordinieren der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Zuarbeiten bei SteuerunterlagenMitarbeiten und Erarbeiten der Finanzpläne und Kalkulationen im direkten Austausch mit den FachabteilungenUnterstützen beim Erstellen von Berichten und bei etwaigen Zuwendungen Erstellen der Projektdokumentation und Übernahme des förderspezifischen Projektmanagements und der AbrechnungErstellen von Statistiken, Auswertungen und PräsentationenDokumentenmanagement, strukturierte Ablage und Mitarbeiten beim Weiterentwickeln von Standards für das Finanzmanagement Dein Profil / Das bringst du mit:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter bzw. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.Du bringst idealerweise Kenntnisse des Haushaltsrechts mit Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Finanzwesen bzw. im Finanzcontrolling und der BudgetplanungDu arbeitest eigenständig, sorgfältig und zuverlässig, auch unter TermindruckDu besitzt Kommunikationsvermögen, Kooperationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Sprachniveau mind. C1 GER)Du arbeitest gerne im Team und möchtest im kreativen Austausch die Zukunft der Metropolregion München aktiv mitgestaltenDu bist routiniert im Umgang mit MS Office (insb. Word und PowerPoint)Wir ermutigen potenzielle Bewerbende, sich auch dann zu bewerben, wenn sie nicht alle der oben genannten Kriterien erfüllen.Wir bieten:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Raum für Eigeninitiative in einem persönlichen und inspirierenden ArbeitsumfeldEine Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten; die Stelle kann in Teilzeit besetzt werdenEin kleines, dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, das hohen Wert auf wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team legt30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und SilvesterEin Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, sowie einen modern ausgestatteten ArbeitsplatzBitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben (in einer PDF-Datei, max. 5 MB) sowie der Angabe Deines möglichen Eintrittstermins, Deines Arbeitszeitwunsches und Deiner Gehaltsvorstellung bis zum 03.05.2026 per E-Mail mit dem Betreff „Finanzen“ an: bewerbung@iba-m.de.Kontakt bei inhaltlichen Fragen per E-Mail an:Tina Ebner, Kaufmännische Leiterin, Tina.Ebner@iba-m.deDatenschutzhinweis:Mit der Übersendung Deiner Bewerbungsunterlagen gibst Du uns Deine Einwilligung, die durch Dich übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO).

Ihre AufgabenZur Verstärkung unseres Teams für das Betreute Apartmentwohnen für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen in Heinersdorf:Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Klienten (m/w/d) im Betreuten Apartmentwohnen und unterstützen sie bei der individuellen Lebensgestaltung.Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam an der Umsetzung der im Rahmen der Hilfeplanung formulierten Ziele.Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation.Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen. Sie wirken mit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Assistenzleistungsangebots unserer Einrichtungen.Sei übernehmen Präsenzdienste vorwiegend werktags und gelegentlich am Wochenende.Ihr ProfilSie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verfügen alternativ über eine Qualifikation als Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger, Psychologe, Pädagoge, Erzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und suchtkranken Menschen machen.Sie vertreten eine wertschätzende und konsequent personenzentrierte Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen.Sie arbeiten sozialraum- und personenzentriert.Zu Ihren Stärken zählen Belastbarkeit, Verantwortungsgefühl und Teamfähigkeit.Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen gute Grundkenntnisse im EDV-Bereich mitSie sind an beruflicher Weiterentwicklung interessiert.Wir bietenein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen UnternehmenQualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch ein motiviertes, erfahrenes und professionelles Teamvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsitzungen und Supervisiondie Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Planung der Präsenzdienstedie volle Anerkennung Ihrer einschlägigen BerufserfahrungVergütung auf Tarifniveau inklusive vom Betriebsergebnis abhängige SonderzahlungenGesundheitsbenefitsZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss zum Firmenticket oder Deutschland Ticket Job oder Bike-Leasing6 Wochen JahresurlaubBewerbende mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt - Wir freuen uns auf Sie!Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, bevorzugt über unser Bewerbungsformular (notfalls per Mail) an:WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbHTassostraße 17, 13086 Berlinbewerbung@wib-verbund.deHaben Sie inhaltliche Fragen?Dann melden Sie sich gerne bei der Teamleitung:Meike Schirmer0176/100 33695Isolde Schulz, Bereichsleitung0176/100 33612

Das Akademische Netzwerk Osteuropa, akno e.V., sucht ab sofort eine*n Head of Finance (m/w/d) im Rahmen der vom Auswärtigen Amt sowie weiteren öffentlichen Fördermittelgebern unterstützten Projekte wie beispielsweise dem SCIENCE AT RISK Emergency Office. Die Stelle ist als Krankheitsvertretung vorerst bis 1. Oktober 2026 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt und hängt vom beiderseitigen Einverständnis sowie von der weiteren Fördermittelzusage ab. Die Tätigkeit erfolgt am Standort Berlin mit einem Arbeitsumfang von 75 % (ca. 30 Stunden/Woche). Homeoffice ist teilweise möglich. Die Vergütung orientiert sich an TVöD 12 (75 %). Bitte beachten Sie: akno e.V. ist seit November 2023 in Russland als „unerwünscht“ gelistet. Ihre Aufgaben - Finanz- und Budgetmanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Fördermittel- und Projektabrechnung in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Vertrags- und Vergabemanagement in den von akno e.V. verwalteten Projekten - Unterstützung in der Personalsachbearbeitung in den von akno e.V. verwalteten Projekten Ihr Profil Sie verfügen über: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation - - - - Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Projektmanagement (idealerweise im NGO- oder Fördermittelkontext) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Zuwendungs- und Vergaberecht Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (sehr gute Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil) Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum - - Arbeit in einem internationalen, engagierten Team einer NichtRegierungsregierungsorganisation mit Schwerpunkt Ukraine, Belarus und Russland Flexible Arbeitszeiten mit teilweise Homeoffice-Möglichkeit Bewerbung Wir freuen uns über Ihr Interesse. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) in einer einzigen PDF-Datei an: bewerbung@science-at-risk.org

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referatsleitung Fundraising, Kommunikation & Engagement (m/w/d). Sea-Eye e. V. ist eine zivile Hilfsorganisation, die sich 2015 gegründet hat, um dem Sterben im Mittelmeer nicht länger tatenlos zuzusehen. Mit unserem Rettungsschiff suchen wir auf der tödlichsten Fluchtroute der Welt nach Menschen in Seenot und kämpfen gegen den täglichen Verlust von Menschenleben auf See. Wenn Du dich mit unserer Arbeit, unseren Zielen und unserer Grundhaltung identifizierst, dann bewirb Dich jetzt bei uns! Als Referatsleitung Impact & Engagement (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Themenbereiche Kommunikation, Fundraising und Mitglieder & Ehrenamt. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine integrierte Strategie, stärkst unsere Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit und baust langfristige Beziehungen zu Unterstützer*innen, Partnerorganisationen und Spender*innen auf. AUFGABEN Strategische Leitung der Bereiche Fundraising, Kommunikation & Engagement Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams (Kommunikation, Fundraising, PR, Events, Unterstützer*innen-Management mit besonderem Fokus auf Ehrenamt) Entwicklung einer übergreifenden Kommunikations- und Fundraisingstrategie inkl. Monitoring & Reporting Verantwortung für Fundraising-Kampagnen, Fördermittelakquise und Spender*innenbindung Ausbau von Medienpräsenz und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Einsatzkoordination und dem Vorstand Enge Zusammenarbeit mit anderen Referaten und dem Vorstand, um unsere Missionen sichtbar zu machen und gesellschaftliche Unterstützung zu sichern Jahres- und Budgetplanung, sowie Budgetkontrolle im Verantwortungsbereich PROFIL Mehrjährige Leitungseitungserfahrung Fundraising, Kommunikation und Public Engagement, idealerweise in NGOs oder Non-Profit-Organisationen Bestenfalls Erfahrungen in der Kampagnenplanung und -durchführung mit Fokus auf Spendengenerierung im zivilgesellschaftlichen Bereich Fähigkeit dazu, ein Team zu inspirieren und entwickeln Erfahrung mit Strategie-, und Budgetverantwortung Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich) Strategische Denkweise mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus Identifikation mit den Werten von Sea-Eye und Bereitschaft, dich in unsere Mission einzubringen WIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Für diese Stelle ist eine regelmäßige Arbeit im Büro Hamburg oder Berlin vorgesehen. Ein jährliches Weiterbildungsbudget (50 % eines Monatsgehalts) Ein jährliches Gesundheitsbudget (betriebliche Krankenversicherung) und betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktivem Zuschuss Unterstützung von Eltern durch jährlich 10 Tage Lohnfortzahlung für die Betreuung eines kranken Kindes 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.) Mitarbeitendenrabatte über Corporate-Benefits-Angebot Möglichkeiten für freiwilliges Engagement im Rahmen von Volunteering-Days JETZT BEWERBEN! Werde Teil des Sea-Eye Teams! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über relevante Ausbildungen, Studiums- und Berufserfahrungen) als PDF-Dokument (max. 3 MB) an hr@sea-eye.de mit dem Betreff „Bewerbung: Position“. Bitte gib in der Bewerbung an, wo Du auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist.

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 01.07.2026 eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die strategische Entwicklung einer nachhaltigen Landnutzung auf kirchlichen Flächen im Bistum Hildesheim. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Dienstsitz ist Duderstadt. Ihre Aufgaben strategische Entwicklung, Beratung und Unterstützung der Verpächter:innen und Pächter:innen unter anderem hinsichtlich: Agri-PV, Windkraft, Artenvielfalt auf dem Acker, ökologische Waldbewirtschaftung, Diversifizierung angesichts der Klimaerhitzung Entwicklung der kircheneigenen LSGs (und NSGs) Förderung der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem staatlichen und zivilgesellschaftlichen Bereich im Kontext der Landbewirtschaftung Verknüpfung von Produzent:innen und kirchlichen Einrichtungen (regionale Beschaffung) Vernetzung von (organisierter) Landwirtschaft und Kirche Aufbau von Trittsteinbiotopen Biodiversitätsberatung und Information im Kontext des Prozesses Zukunftsräume und bei ähnlichen Beratungsbedarfen im Bistum Wir erwarten einschlägiges Studium (z.B. Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Naturschutz, Nachhaltigkeitsmanagement), idealerweise mit Praxis und/oder Berufserfahrung und Kenntnis kirchlicher Strukturen Führerschein und eigenen Pkw für dienstliche Fahrten Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3 Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Umweltteams und Projektleiter Schöpfungsgerecht 2035, Herr Dr. Dr. Dirk Preuß, zur Verfügung, Tel. 05121 307-336. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de

Die SL NaturEnergie Unternehmensgruppe mit Sitz in Gladbeck stellt sich den Herausforderungen der Energiewende mit Gewinn für die Umwelt und die Menschen. Wir engagieren uns in NRW dafür, unseren Teil für eine zukunftssichere, rentable und natürliche Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien beizutragen. Zur Unterstützung unseres Teams in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Umwelt- und Landschaftsplaner / Ökologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ihre Aufgaben: Erstellung von landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutz­prüfungen und Durchführung der ökologischen Baubegleitung (ÖBB) auf unseren Baustellen Abstimmungen mit Grundstückseigentümer:innen und vertragliche Sicherung von Flächen für Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen Planung, Koordinierung und Monitoring von Natur- und Artenschutz­maßnahmen im Rahmen unserer Projekte Fachliche Prüfung und Bewertung von arten- und naturschutzrechtlichen Fachgutachten sowie Koordinierung und Abstimmung mit externen Gutachter:innen Teilnahme an externen Abstimmungen und Gesprächen mit Behörden sowie Gutachter:innen Erarbeitung und Beantwortung von Behördenstellungnahmen Auseinandersetzung und Lösungsfindung bei natur- und artenschutzrechtlichen Konfliktlagen Ihr Profil: Aufgeschlossen gegenüber erneuerbaren Energien und Klimaschutz­technologien Studium der Umwelt-/Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Geografie, Biologie, Naturschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Naturschutzrechts (BNatSchG) und der relevanten Fachgesetze aus dem Umweltbereich (UVPG, BauGB) sowie Verständnis für planerische und genehmigungsrechtliche Vorgänge (BImSchG) Erste Berufserfahrungen oder Kenntnisse in Ornithologie sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe Hohe Textsicherheit und Vertragsverständnis Führerschein der Klasse B Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit sehr guten Zukunftsaussichten Eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitseinteilung durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team Möchten Sie mit uns etwas bewegen für Klimaschutz und Energiewende? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in digitaler Form an: bewerbung@sl-naturenergie.com Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Tonja Runge gerne zur verfügung. SL NaturEnergie GmbH Voßbrinkstraße 6745966 Gladbeck Tel.: 02043 2065-0 Fax: 02043 2065-10 www.sl-naturenergie.com

Erleben Sie bei einem der größten deutschen Planungsbüros die Zukunft des Bauens hautnah. Wir realisieren in kreativen Projektteams innovative und herausfordernde Projekte in allen Planungsstufen. Dabei stehen Nachhaltigkeit in unserer Planung und agile Unternehmens­strukturen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. In unserem 60-köpfigen Team in Stuttgart erwarten Sie ein vertrauensvolles Miteinander und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig profitieren Sie von der Expertise und den Entwicklungsmöglichkeiten einer fachlich starken Unternehmensgruppe mit 900 Mitarbeitenden. Für unser etabliertes und spezialisiertes Team suchen wir eine Projektleitung, die gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzt. Sie begeistern sich für Klima-, Boden-, Gewässer-, Arten- und Naturschutz in der Planung und Umsetzung von Bauvorhaben und wollen einen konstruktiven Beitrag zur Energiewende leisten? Dann übernehmen Sie Verantwortung als Projektleitung in der Umweltplanung in Stuttgart! Projektleitung (m/w/d) Umweltplanung Vollzeit (38h) oder Teilzeit; mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche) in Stuttgart Sie arbeiten in einem 13-köpfigen Team an Projekten im Bereich Straßen- sowie Schieneninfrastruktur (Arten- und Naturschutz bei Instandhaltung und Neubau), Netzausbau zur Energiewende und Wasserbau (Fischaufstieg und Renaturierung) und übernehmen komplexe Aufgaben der Umweltplanung. Dabei übernehmen Sie die interne und externe Koordinierung aller Projektbeteiligten sowie die Beratung und Betreuung unserer Auftraggeber und Nachauftragnehmer hinsichtlich naturschutz- und umweltrechtlicher Belange. Im Rahmen von Plangenehmigungs- und Planfeststellungsverfahren erarbeiten Sie im Team Unterlagen wie landschaftspflegerische Begleit- und Ausführungspläne (LBP/LAP), Umweltverträglichkeitsprüfungen (UVP), Artenschutzrechtliche Fachbeiträge (AFB) und FFH-Verträglichkeitsprüfungen. Sie führen Datenerhebungen im Gelände mit faunistischen und/oder floristischen Kartierungen für darauf aufbauende Planungen durch. Zudem überwachen Sie während der Bauausführung als ökologische und umweltfachliche Baubegleitung arten- sowie naturschutzrechtliche Auflagen. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Umwelt- und Landschaftsplanung, Biologie, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutzrecht (z. B. UVP, Eingriffsregelung, Artenschutz, Natura 2000, Wasserrahmenrichtlinie). In der Erstellung von Angeboten sind Sie sicher und Sie haben Interesse an der kaufmännischen Abwicklung von Projekten. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Bearbeitung von Projekten der Umwelt-, Raum- und Landschaftsplanung. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ArcGIS bzw. QGIS sind Sie sicher. Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B. familienfreundliche Arbeitszeit Weiterbildung Gesundheitsförderung Nachhaltigkeit Bike-Leasing flache Hierarchien

Über das Unternehmen Wir stehen für Fortschritt und innovative Energieprodukte, die wir mit Expertise und Teamgeist entwickeln. Bei uns gestalten Sie die Energiezukunft aktiv mit, treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran und engagieren sich für Nachhaltigkeit und Lebensqualität in der Region. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unser Angebot Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersversorgungEigenes PersonalrestaurantFlexible Arbeitszeitgestaltung Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive MobilitätsangeboteVielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Aufgaben Sie tragen zur Errichtung von Lade- und Kommunikationsinfrastruktur bei – darunter auch große Ladeparks mit über 150 Ladepunkten. Ihre Aufgaben umfassen die Konfiguration von Ladehardware und Lastmanagementsystemen sowie die Montage, Inbetriebnahme und dazugehörige Dokumentation.Sie sind mitverantwortlich für einen reibungslosen operativen Betrieb der Anlagen. Dazu gehören die Inspektion und Wartung gemäß Wartungsplan sowie ein kontinuierliches Monitoring. Bei Störungen übernehmen Sie die Fehlerbehebung – remote und, wenn erforderlich, vor Ort.Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher.In Ihrem Berufsalltag arbeiten Sie eng mit Teammitgliedern und externen Dienstleistern zusammen. Überzeugendes Profil Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung: Sie konnten bereits Erfahrung in der Installation von elektrischen Anlagen sammeln - idealerweise im Bereich der Elektromobilität im Umgang mit Ladetechnologien und -systemen diverser Hersteller.Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen (z. B. DIN VDE 0100 Teil 600, DIN VDE 0105 Teil 100, DGUV-Vorschriften).Arbeitsweise: Sie übernehmen verantwortungsvoll und zuverlässig Ihre Aufgaben und stellen dabei eine hohe Kundenorientierung sicher.Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe und sind bereit sich weiterzubilden und an neue Technologien anzupassen. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen eine flexible Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit. Über den Bereich In einem inspirierenden Miteinander treiben wir als führender Anbieter für leistungsstarke Ladeinfrastruktur den Ausbau von E-Mobilitätslösungen für Industrie und Gewerbe voran. Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg in die E-Mobilität von der Planung, Projektierung bis hin zum Betrieb der Ladeinfrastruktur und gestalten so die Mobilitätswende nachhaltig mit. Werde Teil unseres Teams und dieser dynamischen Zukunftstechnologie. Ansprechpartner Fachbereich: Sebastian Meier, Tel.: 0 7961 82 2901, E-Mail: s.meier@odr.de Kontakt Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Grill, Sophie | s.grill@odr.de gerne zur Verfügung.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss. Dabei legen wir einen besonderen Wert auf die Regionalität unserer hochwertigen Bio-Rohstoffe und das Miteinander mit unseren Kunden und Landwirten. Wir fühlen uns von Beginn an der Nachhaltigkeit und dem verantwortungsvollen Umgang mit Rohstoffen besonders verpflichtet. Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Sie möchten Teil eines wachsenden Familienunternehmens sein, das sich für eine nachhaltige und grünere Zukunft einsetzt? Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Prozessmanager - Digitale Transformation (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Standards und Methoden im Prozessmanagement Analyse, Aufnahme und Dokumentation bestehender Geschäftsprozesse Identifikation von Optimierungspotenzialen in Abläufen und Strukturen Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen Durchführung von Prozessworkshops und Schulungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker - Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung sowie Prozessautomatisierung Erfahrung mit Prozessmodellierungstools ist von Vorteil, aber kein Muss Interesse an der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen IT-Affinität und Verständnis für digitale Tools und Systeme Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Jährliche Sonderzahlungen Home Office Möglichkeit Kostenfreie Produktmitnahme 30 Urlaubstage JobRad Obst und Gemüse für die gesunde Pause und kostenloses Wasser Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Konstruktives Miteinander Parkplatzmöglichkeiten vor Ort

Welcome to Encavis! Our world is all about the power of the sun, the wind and the more than 400 people across our group who are working together to shape the energy system of the future in order to ensure a sustainable energy supply for future generations. ENCAVIS Management GmbH & Co. KG is the holding company of ENCAVIS GmbH, one of Europe's leading electricity producers from renewable energies. We operate a broadly diversified portfolio of over 330 onshore wind farms, ground-mounted solar plants and battery storage facilities in 13 European countries with an installed capacity of more than 3.8 GW. And best of all, we are continuing to grow! Our subsidiaries, Stern Energy SpA, which operates throughout Europe as a specialist in technical services for photovoltaic systems, and Encavis Portfolio Management GmbH, which specialises in supporting institutional investors, complement our portfolio. What does this mean for you? The opportunity to make a difference, to shape and change things. As part of a multinational team that enjoys helping to make the energy transition a success.In New Build Technical Services, you play a key role in bringing large-scale PV, wind, and BESS projects from concept to commissioning. You take technical ownership of grid connections, work closely with grid operators and EPCs, and shape robust MV/HV solutions across Europe. If you enjoy technical depth, real project responsibility, and close collaboration with internal and external partners, this role offers the perfect platform to make a tangible impact on the energy transition. Grid Connection Management:You manage and coordinate grid connection applications and agreements with DSOs and TSOs and lead the entire grid connection process from first offers through to successful commissioning. Technical Negotiation & Stakeholder Interface:You conduct and lead technical negotiations with grid operators and act as the central technical interface between grid operators, EPCs, and internal stakeholders. Electrical Design & Review:You develop, coordinate, or technically review the electrical design of PV, wind, and BESS projects up to the point of grid connection, ensuring technical robustness and feasibility. Grid Connection Concepts (MV/HV):You define, assess, and optimize medium- and high-voltage grid connection concepts and translate technical requirements into implementable solutions. Grid Code & Standards Compliance:You ensure full compliance with applicable grid codes, technical standards, and connection requirements across all project phases. Engineering & Procurement Support:You provide hands-on technical support to Engineering and Procurement teams to enable informed technical decisions and efficient supplier coordination. Academic Background:You hold a university degree in Electrical Engineering, Energy Engineering, Renewable Energy Engineering, Industrial Engineering, or a comparable technical discipline. Professional Experience:You bring around three years of professional experience in grid connection management or as a technical project contributor for grid connection of PV, wind, and/or BESS projects. Utility-Scale Project Exposure:You have gained hands-on experience in utility-scale renewable energy projects and understand the technical and organizational complexity of large infrastructures. MV/HV Technical Understanding:You demonstrate a solid technical understanding of medium- and high-voltage infrastructure and are motivated to further deepen your expertise. Industry & Collaboration Skills:You are keen to build your professional network within the European energy sector and collaborate effectively with internal teams and external partners. Language & Personal Skills:You are fluent in English and ideally speak an additional language such as German, Italian, or Spanish, combined with a high level of initiative, commitment, and collaborative mindset. Employee Assistance Program - Individual counselling and coaching by the Fürstenberg Institute Professional & personal development - Comprehensive onboarding, individual training opportunities, language courses, development programmes Health & well-being - Health platform machtfit (including health budget), health weeks, free drinks and fruits Culture & Cooperation - Small and large corporate and team events, Giving Back Week, Sustainability Working Group Employee Bonuses - Finder's Fee for new colleagues Employee Discount - Use of Corporate Benefits Mobility - Takeover of the Deutschlandticket and subsidised JobRad Lunch offer (only in Hamburg) - Subsidised meals in the office in Hamburg Office room for animals (only in Hamburg) - Possibility to bring a pet to a specially reserved office if the care of a pet cannot be guaranteed Great Location - Office space next to the river Elbe, easily accessible by bus and train Provision & insurance - Employer subsidy for company pension scheme and occupational disability insurance, group accident insurance free of charge, subsidy for computer glasses Work-Life-Balance - Flexible working & mobile office (up to 50%), 30 days holiday (+1 day each for Christmas and New Year's Eve)

Die RSAG AöR ist das kommunale Entsorgungsunternehmen im Rhein-Sieg-Kreis mit seinen 19 Städten und Gemeinden. Sie bedient flächendeckend rund 600.000 Einwohner/innen und gut 11.000 Kunden/innen in Handel, Industrie und Gewerbe mit einem umfangreichen Entsorgungsangebot. Bei der RSAG arbeiten rund 650 Personen an acht verschiedenen Standorten für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Abfallwirtschaft. Wir suchen für den Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Klima- und Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d) Sie sind für die Nachhaltigkeits-Berichterstattung – nach dem Voluntary Sustainability Reporting Standard (VSME) – zuständig; insbesondere für die Datenerhebung und -validierung. Sie treiben die Datensammlung aktiv voran und fordern fehlende Daten eigenverantwortlich bei den zuständigen Stellen ein. Sie berechnen die THG-Bilanz für das gesamte Unternehmen. Sie koordinieren die Aufgaben zur Klimastrategie der RSAG. Sie konzipieren neue Maßnahmen zur Nachhaltigkeits- und Klimastrategie und übernehmen das Monitoring. Sie sind erste Ansprechperson für die Einbindung der Mitarbeiter*innen ins Nachhaltigkeitsmanagement und leiten hierzu die Projektgruppe innerhalb der RSAG. Sie leisten Motivations- und Überzeugungsarbeit bei der Umsetzung verschiedener Zielstellungen. Sie arbeiten eng mit dem Team Umweltbildung der RSAG zusammen sowie den unterschiedlichsten Interessengruppen und pflegen ein Netzwerk zu Klima- und Nachhaltigkeitsmanager*innen anderer Entsorgungsunternehmen und Partner. Sie haben einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit umwelt-, klima-, oder energiebezogenen Studieninhalten oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug auf Umweltmanagement. Sie bringen praktische Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement mit, bevorzugt im Bereich der Berichterstattung und Bilanzierung. Sie verfügen über eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz sowie Engagement und Überzeugungskraft. So motivieren und begeistern Sie die Mitarbeitenden für die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist und Spaß am aktiven Networking mit internen und externen Ansprechpersonen. Sie treten gerne in den Dialog mit den verschiedenen Anspruchsgruppen und versuchen gemeinsam mit diesen die besten Lösungen zu erarbeiten. Sie überzeugen durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsorganisation und besitzen eine durchsetzungsstarke sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Eine zukunftssichere Branche mit stabilen Perspektiven in einem dynamischen Unternehmensumfeld Ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten Die Nutzung des pme-Familienservice sowie BetterDoc Vielfältige Sport- und Bewegungsangebote, z. B. EGYM Wellpass Ein vergünstigtes Deutschlandticket Einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Eine Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 11

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieur­wissen­schaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungs­kräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Welt­marktführer und überregional. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Projektmanager*in Nachhaltigkeitsstrategie (m/w/d) als Akademische*r Mitarbeiter*in Stellenbeginn: 01.05.2026Arbeitsort: Mosbach (oder anderer DHBW Standort)Stellenumfang: mindestens 50 % bis maximal 75 %Dauer: befristet für 2 JahreVergütung: EG 13 TV-LVerfahrensnummer: MOS Z 114 Die Duale Hochschule Baden-Württemberg sucht für das Projekt Nachhaltige DHBW eine erfahrene Persönlichkeit als Projektmanager*in für die Fortschreibung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie. Die Stelle ist beim Bereich Sustainable Development angesiedelt und arbeitet eng mit der Präsidentin sowie betreuenden Professor*innen zusammen. Sie übernehmen die Rolle als Projektmanager*in für die Nachhaltigkeitsstrategie der DHBW. Zentrales Ziel ist die Fortschreibung, Koordination und Umsetzung der bestehenden Nachhaltigkeitsstrategie in den drei Säulen: sozial, ökologisch, ökonomisch. Fortschreibung der Nachhaltigkeitsstrategie und Steuerung des Gesamtprozesses Koordination der Umsetzung an den Standorten und in den Handlungsfeldern Lehre, Forschung, Transfer, Weiterbildung und Betrieb Projektmanagement für strategische Maßnahmen und Nachhaltigkeitsprojekte Begleitung partizipativer Prozesse mit Lehrenden, Studierenden, Mitarbeitenden und Dualen Partnern Aufbau und Pflege hochschulweiter Netzwerke Unterstützung von Kommunikation und Berichtswesen zur Nachhaltigkeit Sie arbeiten nicht mit Weisungsbefugnis, sondern über Zusammenarbeit, Überzeugungskraft und gute Vernetzung Sie kommen aus einem der Bereiche Soziales, Umwelt, Technik, Wirtschaft, Finanzen oder Organisation Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss Erfahrung im Projektmanagement oder in der Koordination komplexer Vorhaben Kenntnisse und starkes Interesse an nachhaltiger Entwicklung Fähigkeit, Menschen zu vernetzen, Prozesse zu strukturieren und Veränderungen zu begleiten Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Besonders erwünscht: Die Stelle richtet sich ausdrücklich auch an erfahrene Mitarbeiter*innen der DHBW, die: ihre Arbeitszeit aufstocken oder sich inhaltlich neu ausrichten möchten. Die Kombination der Stelle mit bestehenden Aufgaben ist möglich. Eine begleitende Promotion im Kontext der Erstellung von Nachhaltigkeitsstrategien im Hochschulkontext insb. an Dualen Hochschulen ist wünschenswert. Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) (bei Vorliegen der Voraussetzungen) Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei mindestens 50 % mit 19,75 Stunden, maximal 75 % mit 29,63 Stunden Bei weniger Arbeitsumfang kann die Position auch entsprechend länger ausgeübt werden Besetzung ab 01.05.2026, befristet für zwei Jahre Arbeitsort ist flexibel: Mosbach, Stuttgart, Friedrichshafen oder andere DHBW-Standorte flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement Mensa und JobTicket BW Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt suchen wir unbefristet in unserer Geschäftsstelle in Berlin am Pariser Platz eine*n Grants Manager*in (all genders), 90% bis 100%. Bessere Lebensbedingungen für zukünftige Generationen zu ermöglichen: Das ist unsere Mission. Die Allianz Foundation arbeitet mit Menschen und Organisationen, die sich für soziale Gerechtigkeit, offene Gesellschaften und einen lebenswerten Planeten einsetzen. Wir sind eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung, die sowohl operativ als auch fördernd tätig ist. Deine Rolle Du gestaltest die Kunst- und Kulturförderung der Allianz Foundation in allen Programmlinien aktiv mit, scoutest, betreust und vernetzt Förderpartner*innen in ganz Europa, und füllst unsere Mission mit Leben. Deine Aufgaben Akquise, Auswahl und proaktives Scouting neuer Förderpartner*innen und Einzelpersonen aus dem Bereich sozial engagierter Kunst sowie für transdisziplinäre und fachübergreifende Themen. Kommunikation mit und enge Begleitung von Antragstellenden und Förderpartner*innen: Projektmanagement von Förderprogrammen inkl. Abrechnungsprüfung, Dokumentation und Evaluation, Bewertung von Projektskizzen und Anträgen. Prüfung von Kosten- und Finanzierungsplänen, Aufbereitung von inhaltlichen Empfehlungen und Fördervorschlägen für Vorstand und Gremien. Mitarbeit an der Positionierung des Stiftungsprofils im Bereich sozial engagierter Kunst und ihrer Schnittstellen zu den Themenschwerpunkten nachhaltiger Städte und vertrauenswürdiger Information und Mitwirkung in der Konzeption und Umsetzung entsprechender Aktivitäten dazu. Was du mitbringst Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen oder privaten Fördermanagement und/oder der Projektdurchführung im Kunst- und Kulturbereich. Du bringst sehr gute Kenntnisse und (erste) Netzwerke der europäischen Kulturlandschaft mit, idealerweise im Bereich sozial engagierter Kunst. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Bereich Monitoring & Evaluation mit – zum Beispiel in der Wirkungsmessung, in der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder*innen oder in der lernorientierten Weiterentwicklung von Programmen und Projekten. Du bist souverän im schriftsprachlichen Ausdruck sowohl in der Korrespondenz mit externen Partner*innen als auch intern. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, die Beherrschung weiterer Sprachen sind ein Plus. Regionalexpertise (und Sprachkenntnisse) innerhalb des europäischen Kulturkontextes sind von Vorteil. Du hast Erfahrung im Projektmanagement, organisatorisches Geschick und ein sensibles Verständnis für die Arbeit in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und gerne im Team. Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen. Das bieten wir Die Chance, deinen Arbeitsbereich langfristig mitzugestalten. Aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Veränderungsprozesse. Ein mehrsprachiges, motiviertes und europäisch vernetztes Team sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem Partnernetzwerk in über 50 Ländern Eine Vergütung von 4.800 Euro brutto monatlich bei 40 Wochenstunden. Flexible Arbeitsgestaltung mit anteiliger mobiler Arbeit an bis zu 2 Tagen/Woche. Hochwertige IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Möglichkeiten zur Fortbildung Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Arbeitsbeginn ist zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen späteren Zeitpunkt. Bewerbungsfrist ist Dienstag, der 14. April 2026, um 9 Uhr. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument (bis maximal 10 MB) an  jobs@allianzfoundation.org. Von Angaben zu Alter und Familienstand sowie einem Bewerbungsfoto bitten wir abzusehen.

Über uns Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die DGNB GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die Abteilung Zertifizierung: Bauingenieur / Umweltingenieur / Verkehrsingenieur als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeitsbewertung von Verkehrsinfrastrukturen Start: ab sofort Wir bieten Ihnen Mitarbeit an der Weiterentwicklung des DGNB Systems für nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Strategische Ausgestaltung des Themenfelds Verkehrsinfrastruktur innerhalb der DGNB Begleitung von Pilotprojekten in Zusammenarbeit mit externen Projektbeteiligten und einem erfahrenen Kollegium Fachliche Unterstützung bei der Anwendung des DGNB Systems (z. B. Auslegung von Kriterien, Bewertung von Projekten) Funktion als fachliche Ansprechperson der DGNB für das Thema nachhaltige Verkehrsinfrastrukturen Aktive Verbreitung des Themas Nachhaltigkeit in der Verkehrsinfrastruktur, z. B. durch Fachveranstaltungen, Arbeitskreise, Vorträge oder Publikationen Fachlicher Austausch mit externen Expertinnen und Experten, Planungsbüros, Bauherren und öffentlichen Auftraggebern zur Aufnahme neuer Impulse für das DGNB System Das bringen Sie mit Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich: Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen / Verkehrsingenieurwesen / Infrastrukturplanung oder vergleichbare Fachrichtung.  Idealerweise haben Sie bereits Baubranchen-Luft geschnuppert sowie ein grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeit, Lebenszyklusbetrachtungen, Umweltwirkungen oder Ressourceneffizienz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit  Interesse am Austausch und Zusammenarbeit mit Externen, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich Sie treten souverän auf, sind aufgeschlossen gegenüber Menschen, genauso wie gegenüber der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen und sind erst zufrieden, wenn "alles rund läuft" Sichere Nutzung der gängigen MS Office-Programme Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich souverän und verhandlungssicher  auf Deutsch und Englisch (mind. Level B2).  Freuen Sie sich auf die Mitarbeit an einem hochaktuellen und gesellschaftlich relevanten Zukunftsthema und eine aktive Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung eines anerkannten Nachhaltigkeitszertifizierungssystems. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite.Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung. „Arbeiten bei der DGNB“ – Einblicke in den DGNB Alltag: Was bedeutet es, bei der DGNB zu arbeiten? >> Schauen Sie unsere Videos an

Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz in bester Lage in München, Freude bei der Arbeit und ein professionelles Team, das gemeinsam anpackt.Bei uns findest du flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum für die eigene berufliche Entwicklung.Work-Life-Balance ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern wird hier täglich gelebt. Und das, wer will, auch von zu Hause! Denn auch nach Corona bleibt Remote Work bei uns eine feste Option, um Arbeit flexibel zu gestalten und bestmöglich mit dem eigenen Alltag zu vereinbaren.Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von RisikoberichtenAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Marktrisikomanagements hinsichtlich Automatisierung und DigitalisierungDurchführung von Ad-hoc-Auswertungen zu Risiken, Märkten oder PortfoliostrukturenUnterstützung bei der Kreditrisikobewertung und Geschäftspartnerprüfung möglicher PartnerStudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirtschaftslehre (VWL) oder NaturwissenschaftenProaktive Kommunikation und Freude an TeamarbeitInteresse an Kredit- und RisikomanagementHohe Motivation, Prozesse zu verstehen und aktiv zu verbessern, sowie LösungsorientierungStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseErste Kenntnisse in der Datenanalyse sind von VorteilAnalytisches Denken und sicherer Umgang mit ZahlenGute Excel-KenntnisseDynamischer, positiver Teamspirit mit flachen HierarchienFlexible Arbeitsgestaltung und ein modernes BüroModerne technische Ausstattung, die deine Balance zwischen Homeoffice und Präsenz möglich macht

Ärzte der Welt ist die deutsche Sektion der internationalen humanitären Organisation Médecins du Monde/Doctors of the World. Ärzte der Welt setzt sich dafür ein, dass alle Menschen überall ihr Recht auf Gesundheit geltend machen können – mit politischer Arbeit und medizinischer Hilfe. Sie brennen dafür, Menschen, Stiftungen und Unternehmen für sinnstiftendes Engagement zu gewinnen? Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass humanitäre Projekte die finanzielle Unterstützung erhalten, die sie für ihren Fortbestand brauchen? Dann gestalten Sie das Fundraising von Ärzte der Welt mit – durch strategische Akquise, Beziehungsaufbau und professionelle Betreuung im Bereich Philanthropie und Partnerschaften.  Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung besetzt werden, sie ist auf zwei Jahre befristet. Ihre zukünftigen Arbeitsgebiete Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben: Sie verantworten ein eigenes Portfolio von Förderpartnern und gestalten diese Beziehungen langfristig und vertrauensvoll.  Sie erkennen Potenziale, entwickeln Ideen, und stärken die Bindung zu bestehenden Unterstützer*innen.  Sie identifizieren potenzielle Großspender*innen, Stiftungen und Unternehmen und begeistern sie im persönlichen Kontakt für Ärzte der Welt.  Sie erstellen professionelle Anträge, Konzepte und Reportings – zielgruppengerecht, verständlich und termingerecht.  Sie repräsentieren unsere Organisation souverän bei Terminen, Präsentationen und Veranstaltungen.  Sie pflegen alle relevanten Informationen in unserer Datenbank und leiten daraus sinnvolle Maßnahmen und Reportings ab.  Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen aus Philanthropie & Partnerschaften, Dialogmarketing, Spender*innenservice, Öffentlichkeitsarbeit und den Projekten zusammen.  Sie bringen sich mit Ihren Ideen in die Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie ein.  Ihr Profil Ihr fachliches Profil Erfolgreiche Praxis in der Akquise, Entwicklung und Pflege langfristiger Partnerschaften.  Souveräne Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich, telefonisch und im persönlichen Kontakt.  Erfahrung im Fundraising, Relationship-Management, CSR, Stiftungsarbeit oder vergleichbaren Bereichen.  Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Datenbanken oder Analyse-Tools (Power BI) von Vorteil.  Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch oder Französisch sind ein Plus.  Ihr persönliches Profil Sie gehen gerne aktiv auf neue und bestehende Kontakte zu und gewinnen Menschen durch Ihre Offenheit, Klarheit und Empathie.  Sie priorisieren gut, behalten den Überblick und arbeiten zuverlässig und strukturiert.  Sie haben Freude an einer Tätigkeit, die sowohl strategisches Denken als auch operative Umsetzung vereint.  Herausforderungen begegnen Sie direkt und konstruktiv.  Sie identifizieren sich mit den Werten einer humanitären Organisation.  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.   Wir bieten Eine fundierte, praxisnahe Einarbeitung in ein vielseitiges Arbeitsgebiet durch erfahrene Kolleg*innen. Hohe Kollegialität und Einbindung in ein sympathisches Team. Individuelle und professionelle Einarbeitung und ein kreatives Umfeld mit Raum für neue Ideen. Eine wettbewerbsfähige Vergütung im NGO-Bereich (genauere Informationen finden Sie hier). Ein jährliches Fortbildungsbudget und Fortbildungstage. Neben der Vergütung eine Guthabenkarte zum nachhaltigen Einkaufen oder Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel / alternativ eine Mitgliedschaft zur Nutzung eines umfassenden Gesundheits- und Sportangebots. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 % im Homeoffice). 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage an Weihnachten und Neujahr. Ausstattung mit Diensthandy und Firmenlaptop Weitere Infos zu den Benefits für unsere Mitarbeitenden und unsere Arbeitsweise finden Sie hier. Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, die wir unterstützen. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jedes Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und ethnischen oder sozialen Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 7.000 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahres­umsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungs­unternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und eine hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteil­werken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoff­betrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungs­möglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung im Bereich Erneuerbare Energien – Windkraft Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Teamleitung im Bereich Qualitätssicherung für unser Fertigteilwerk in Sengenthal Führung und Einteilung von zehn Mitarbeitern im Schichtbetrieb sowie Vertretung Durchführung und Dokumentation serienbegleitender Qualitätsprüfungen von unseren Betonfertigteilen für Hybridtürme in den Bereichen Bewehrung, Betonage und Beschichtung Bearbeitung von Reklamationen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen Erstellung und Auswertung von Q-Kennzahlen Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Produktion und Logistik sowie Austausch mit den Fachbereichen, z. B. technisches Büro, Turmbau, QM und Änderungsmanagement Unterstützung im Kontinuierlichen Verbesserungsprozess Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium bzw. ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in den Bereichen Beton und Qualitätssicherung / Fehleranalyse Erste Führungserfahrung Bereitschaft zur Schichtarbeit Sichere und zeitgemäße MS-Office-Anwenderkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm „Bögler werden“ mit Unterstützung durch einen eigenen Paten Vielfältige zeit- und ortsunabhängige Entwicklungsmöglichkeiten durch eigene mbakademie sowie Unterstützung von Aufstiegsfortbildungen Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, zur Energiewende und zum Klimaschutz

Am Bildungscampus Lichteneck begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg zu neuer Zuversicht und tragfähigen Perspektiven. In der naturnahen Umgebung der Schwäbischen Alb entsteht ein Raum zum Durchatmen, Ankommen und Wachsen. Pädagogik sowie schulische und berufliche Förderung greifen bei uns eng ineinander. Das Kunstatelier und das Therapeutikum eröffnen zusätzliche Wege, Gefühle auszudrücken, Ressourcen zu entdecken und eigene Stärke neu zu entfalten. Heilpädagog:in / Sozialpädagog:in / Jugend- und Heimerzieher:in Vollzeit / Teilzeit ab September 2026 In unserer Pädagogisch-Therapeutischen Wohngruppe begleiten Sie sechs junge Menschen im Alter von 12 bis 21 Jahren mit psychischen Belastungen oder seelischen Beeinträchtigungen. Gemeinsam gestalten wir einen verlässlichen, strukturgebenden Alltag, der Stabilität, Entwicklung und neue Perspektiven ermöglicht - im engen Zusammenspiel von Pädagogik, Therapie, schulischer und beruflicher Förderung sowie lebenspraktischem Lernen. Pädagogische Betreuung und Alltagsgestaltung im Schichtdienst (Tag, Nacht, Wochenede) Bezugspersonenarbeit mit regelmäßigen Einzelgesprächen Gestaltung von traumasensiblen Gruppen-angeboten, kreativen und erlebnispädagogischen Aktivitäten Mitwirkung bei Hilfeplanung, Fallbesprechungen und Dokumentation Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und Fachstellen Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Jugend- und Heimerziehung) Fachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit psychisch belasteten Jugendlichen Wünschenswert: Kenntnisse in Traumapädagogik, systemischer Arbeit oder erlebnispädagogischen Methoden Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine ressourcenorientierte Grundhaltung Ein engagiertes interdisziplinäres Team mit fachlicher Vielfalt Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte Einen modernen Arbeitsplatz in naturnaher Umgebung am Rande der Schwäbischen Alb Vergütung in Anlehnung an TVÖD und zusätzliche Sozialleistungen Freies Essen mit regionaler Bioqualität Mitarbeiterrabatt im Hofladen der Ziegelhütte JobRad

Seit über 25 Jahren entwickelt ÖKOTEC intelligente Lösungen für Energieeffizienz und Dekarbonisierung – seit 2016 als Teil der Veolia-Gruppe. Unser Ziel: Einsparpotenziale sichtbar machen und gemeinsam mit unseren Kunden umsetzen. Dafür digitalisieren wir energierelevante Daten mit unserer eigenentwickelten Software EnEffCo® für Energieeffizienz-Controlling. Unsere Expertinnen und Experten bringen dabei langjähriges Branchen-Knowhow und moderne Technologie zusammen – in Projekten rund um den Globus und in den unterschiedlichsten Industriezweigen. Was uns antreibt: Unternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität zu begleiten und einen echten Beitrag zur Energiewende zu leisten.Nach einer intensiven Einarbeitung wirst Du zunehmend Verantwortung für die Programmierung von Teilbereichen bis hin zu Softwaremodulen und Gesamtfunktionen übernehmen. In enger Abstimmung mit unserem EnEffCo®-Entwicklungsteam wirst Du neue Funktionen, Module und Features entwickeln und dabei neue Technologien erlernen.Entwicklung browserbasierter Anwendungsoberflächen für PCs und mobile Endgeräte (React, .NET, MUI) Programmierung komplexer Prozesse zur Verarbeitung und Analyse von DatenProgrammierung von Schnittstellen zu Geräten und anderen Datensystemen (Web-API, Kafka, MQTT, SQL, Modbus TCP, M-Bus etc.)Programmierung kundenspezifischer Zusatzmodule und von Prototypen für innovative ErweiterungsmoduleAnpassung und Überwachung unserer CI-Pipeline Mitwirkung bei der KonzeptentwicklungLangjährige Erfahrung mit C# (oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache) und gute Kenntnisse in Web-Technologien (HTML, JS, CSS)Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) im Bereich Informatik, einem anderen informatiknahen Studiengang oder vergleichbare Berufserfahrung Du kannst Dein Informatikwissen strukturiert und durchdacht in der Praxis anwendenSpaß an komplexen Aufgaben, deren Lösungen einen Beitrag zur Energiewende leistenFreude, Neugier und Initiative bei der Aneignung neuer Technologien, insbesondere der gezielten Nutzung von KI-Tools in der ProgrammierungSehr gute Deutschkenntnisse Erfahrung mit Azure DevOps, React, MSSQL und HighCharts ist von VorteilEine spannende Tätigkeit für die Energiewende in einer zukunftssicheren BrancheArbeiten in einem internationalen Team mit flachen HierarchienPraxisorientierte Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine attraktive Vergütung mit zusätzlichen GehaltselementenFlexibles ArbeitszeitmodellTeam- und Sportevents sowie Gesundheitsvorsorge am ArbeitsplatzModernes Büro mit Blick über Berlin auf dem EUREF-Campus (unmittelbare Nähe zur S-Bahn Südkreuz und Schöneberg)