Interaktive Jobsuche

ab 1. April 2026, Umfang 50–100% (19,5–39 h/ Woche) in Berlin, befristet auf 1 Jahr mit realistischer Option auf Verlängerung Das Centre for Planetary Health Policy (CPHP) ist ein Thinktank, der Ende 2021 von der Deutschen Allianz Klimawandel und Gesundheit e.V. (KLUG) gegründet wurde, um die wissenschaftliche Politikberatung am Nexus globale Umweltveränderungen und Gesundheit proaktiv voranzutreiben und Planetare Gesundheit ganz oben auf der politischen Agenda zu verankern. Das Ziel unserer Arbeit ist es, gesellschaftspolitische Debatten anzustoßen und zu begleiten sowie mit politischen Entscheidungsträger*innen, Wissenschaftler*innen und Gesundheitsakteur*innen Handlungsoptionen für Gesundheit innerhalb planetarer Grenzen zu entwickeln. Für das CPHP suchen wir ab 01. April 2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich planetare Gesundheit und EU-Politik. Deine Aufgaben Monitoring und Analyse von ausgewählten politischen Prozessen im Themenfeld planetare Gesundheit, vor allem in Bezug auf europäische Gesetzgebung zu Nachhaltigkeit in der Arzneimittelversorgung sowie Klimaanpassung Erstellen von politik-/gesundheitswissenschaftlichen Publikationen und Analysen zum Themenkomplex Planetare Gesundheit und Gesundheitspolitik und Klimaanpassung Identifikation von Gelegenheitsfenstern, Entwicklung von Handlungsoptionen für politische Transformation und wissenschaftliche Begleitung der Umsetzung Wissenschaftliche Beratung von politischen Entscheidungsträger*innen sowie weiteren Akteur*innen aus Wissenschaft, Praxis und Industrie inhaltliche Zuarbeit zu Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Konzeption und von Veranstaltungen Projektmanagement und Koordination von Partner*innen Gremien- und Netzwerkarbeit Verfassen von Forschungs- und Beratungsanträgen Mitwirken bei der Weiterentwicklung des CPHP Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie, Rechts‑, Politik‑, Sozial‑, oder Gesundheitswissenschaften. Du verfügst über nachgewiesene Expertise in den Fachgebieten Gesundheitspolitik /-governance / ‑ökonomie, Nachhaltigkeits-/ Klimagovernance, und entsprechende Netzwerke / Kontakte im europäischen und/oder deutschen Kontext. Du verfügst über Erfahrungen in der wissenschaftlichen Politikberatung im Themenkomplex planetare Gesundheit und EU-Politik. Du hast Erfahrungen mit ökonomischen, gesundheits- und/oder politikwissenschaftlichen Datenerhebungsmethoden und Analyse- und Auswertungstechniken. Du bist erfahren in der strukturierten und konzisen Aufbereitung sowie Präsentation von Evidenz für politische Entscheidungsträger*innen. Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1). Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln, herausragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Erfahrung in interdisziplinärer und themenübergreifender Zusammenarbeit aus. Du wohnst in Berlin und Du bist bereit zu Dienstreisen. Du hast Lust auf Netzwerken im politischen Berlin. Wir bieten eine spannende, verantwortungsvolle und wertebasierte Tätigkeit in einem wichtigen Handlungsfeld ein sehr dynamisches Umfeld und Netzwerk die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kolleg*innen, ehrenamtlichen Aktiven und renommierten Expert*innen im Netzwerk von Health for Future, CPHP, KliMeG und KLUG eine offene und herzliche Teamkultur mit viel Raum für eigene Ideen und weitreichender Eigenverantwortung flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf eine faire Vergütung angelehnt an den TVÖD 30 Urlaubstage pro Jahr + Weihnachten und Silvester frei CPHP fördert die Gleichstellung aller Menschen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung. Jetzt bewerben! Bitte richte Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2,5 Mb), inklusive Motivationsschreiben (eine Seite), Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 22.02.2026 ausschließlich per Email als ein Dokument an bewerbung@klimawandel-gesundheit.de.  Aus Gründen der Chancengleichheit bitten wir darum, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unser Fastenwandern- und Gesundheitshotel NaturMed Schwarzwald in Badenweiler sucht ab sofort eine engagierte Verstärkung für unsere Küche. Koch (m/w/d) Deine Aufgaben: Zubereitung von veganen und basischen Mahlzeiten Mitwirkung bei der Fastenverpflegung (z. B. Suppen, Brühen, leichte Aufbaukost) Sorgfältiger und hygienischer Umgang mit Lebensmitteln Unterstützung bei Vor- und Nachbereitungsarbeiten in der Küche Mitgestaltung eines achtsamen, gesundheitsorientierten Ernährungskonzepts Dein Profil: Interesse oder Erfahrung in veganer, basischer oder naturheilkundlicher Küche Idealerweise Erfahrung in Gastronomie, Klinik- oder Hotelküche (kein Muss) Zuverlässige, saubere und strukturierte Arbeitsweise Freude am Arbeiten in einem ruhigen, gesundheitsorientierten Umfeld Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Arbeiten in einem kleinen, wertschätzenden Team Sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Gesundheit & Prävention Angenehmes Arbeitsklima ohne klassischen Restaurantstress Faire Vergütung Möglichkeit zur Teilzeit oder Minijob (nach Vereinbarung) Bewerbung: Bitte sende deine Bewerbung oder eine kurze Vorstellung per E-Mail an: info@naturmed-schwarzwald.de Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! NaturMed BadenweilerRömerstr. 8 79410 Badenweiler www.naturmed-schwarzwald.de Mobil & WhatsApp: 016093521171

Die NaturFreunde Rheinland-Pfalz suchen zum ab sofort eine*n Projektreferent*in für das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern“ mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2029. Aufgaben: Inhaltliche und zielgruppengerechte Ansprache, Gewinnung und Motivation von Ehrenamtlichen Mitarbeit bei der Koordination des Beratungsangebots innerhalb des Verbands Eröffnung, Unterstützung und Stärkung von Teilhabestrukturen ehrenamtlicher Akteure im ländlichen Raum durch  Fachliche und persönliche Begleitung der ehrenamtlichen Berater*innen Kontinuierliche Kommunikation mit den Akteuren im Verband Dauerhafte und nachhaltige Verankerung der Projektinhalte im Verband Planung und Durchführung von zielgruppengerechten Bildungsveranstaltungen und Qualifizierungsmodulen Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Vertretung der Projektleitung, sowie Vertretung des Projekts und des Trägers nach außen Deine Qualifikationen und Kompetenzen: Fähigkeit zu verantwortungsbewusster und selbstständiger Arbeitsorganisation Erfahrungen in der ehrenamtlichen Verbandsarbeit, sowie Fachkenntnisse in der politischen Bildung oder Rechtsextremismusprävention von Vorteil Wünschenswert wären Kenntnisse in der systemischen Beratungstätigkeit Identifikation mit den Leitlinien der NaturFreunde Bereitschaft zu Wochenend- & Abendterminen sowie zur Reisetätigkeit Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Abgeschlossenes Hochschulstudium Was wir dir bieten: Flexible Arbeitszeiten sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem sich dynamisch verändernden Verband Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßiges Projektcoaching Mitarbeit in einem sehr netten und engagierten Team Ein bundesweites Netzwerk weiterer Stärkenberatungs-Projektteams mit regelmäßigem Austausch, Netzwerktreffen und gemeinsamen Kleinprojekten Die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen Bei Verlängerung des Projekts eine Weiterbeschäftigung um 3 bis 5 Jahre TVöD E10 & Jobticket Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail bis zum 28.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 09.03.2026 in der NaturFreunde Landesgeschäftsstelle, Eberstraße 22 in Ludwigshafen statt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, die sich als z.B. als LSBTTIQ, Sinti*zze und Rom*nja, Person of Color, jüdisch, muslimisch und/oder Geflüchtete bezeichnen sowie Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte. Kontakt und Ansprechperson: Stephan Schenkstephan@naturfreundehaus-rahnenhof.com Tel.: 06356/96250-0

Die NaturFreunde Rheinland-Pfalz suchen ab sofort eine Projektleitung (m/w/d) für das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern“ in der Landesgeschäftsstelle in Ludwigshafen, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden. Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.07.2027. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die NaturFreunde sind ein politischer Verband, der sich den Zielen des demokratischen Sozialismus und der Nachhaltigkeit verpflichtet fühlt. Der Landesverband Rheinland-Pfalz umfasst rund 4500 Mitglieder, die sich in 33 Ortsgruppen und 31 Häusern engagieren. Das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern – NaturFreunde Rheinland-Pfalz“ ist Teil des Bundesprogrammes „Zusammenhalt durch Teilhabe“ der Bundeszentrale für politische Bildung. Durch gezielte Zusammenarbeit mit NaturFreunde Ortsgruppen im ländlichen Raum, sollen demokratische Strukturen und eine vielfältige Gesellschaft gestärkt werden. Die Projektlaufzeit geht bis Ende 2029. Aufgaben: Projektmanagement, Controlling, Projektgeschäftsführung, Mittelverwaltung Leitung der Projektgeschäftsstelle mit Personalverantwortung fachliche Beratung von Akteur*innen des Projekts zur Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung von Strategien zur Steigerung der Partizipation und Teilhabe Begleitung der Anker-Ortsgruppen in der Entwicklung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und weiteren Projektinhalten Entwicklung und Implementierung von stabilen Kommunikationsnetzen zur Verstetigung der Teilhabe von Ehrenamtlichen im Verband zielgruppengerechte Konzeption von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Steuerung von Partizipationsprozessen inhaltliche und zielgruppengerechte Konzeption von Öffentlichkeitsmaßnahmen, Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung mit öffentlichen Institutionen (öffentliche Träger) und Partner*innen Dokumentation, Berichtswesen und Evaluation des Projekts Vertretung des Projekts und des Trägers nach außen Qualifikationen und Kompetenzen: Erfahrung im Projektmanagement und Controlling Wissen und Kompetenzen im Bereich Antidiskriminierung/Diskriminierungskritik Kenntnisse zu den Themenfeldern Demokratieförderung und Rechtsextremismus Methodenkenntnisse der Erwachsenbildung und sozialwissenschaftliche Analyse des ländlichen Raums Wünschenswert sind Kenntnisse in der systemischen Beratungstätigkeit Identifikation mit den Leitlinien der NaturFreunde Du bist selbstbewusst, kommunikativ und weißt, wie man Menschen begeistert. Du organisierst Deinen Arbeitsalltag selbst und behältst auch in stressigen Zeiten einen klaren Kopf. Bereitschaft zu Wochenend- & Abendterminen sowie zur Reisetätigkeit Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Eignung im pädagogischen, sozial- oder politikwissenschaftlichen Bereich Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßiges Projektcoaching Die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen Bei Bewilligung der Gelder eine mögliche Aufstockung und eine Weiterbeschäftigung nach Beendigung der Elternzeitvertretung Vergütung nach TVöD Bund E11 Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (als PDF in einem Dokument) per E-Mail bis 28.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 09.03.206 in der Naturfreunde-Geschäftsstelle in Ludwigshafen, Ebertstraße 22, statt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, die sich z.B. als LSBTTIQ, Sinti*zze und Rom*nja, Person of Color, jüdisch, muslimisch und/oder Geflüchtete bezeichnen sowie Personen mit eigener oder familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte. Unsere Geschäftsstelle ist leider nicht barrierefrei. Kontakt und Ansprechperson:Stephan SchenkTel. 06356/96250-0, stephan@naturfreundehaus-rahnenhof.com

Das Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung ist eine seit Jahrzehnten etablierte Weiterbildungseinrichtung mit den Zielen berufliche Qualifizierung und persönliches Wachstum. In unseren Bildungsformaten verbinden wir fachliche Tiefe mit ganzheitlicher Haltung. Die Inhalte thematisieren die Work-life-Balance von Familien, Persönlichkeitsbildung, pädagogische, psychologische und therapeutische Kompetenzen, Kommunikations-, Management- und Führungskompetenzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) für Programm- und Konzeptentwicklung mit erwachsenenpädagogischer Expertise, strategischem Blick und Freude an konzeptioneller wie kommunikativer Arbeit (Teilzeit 24 Stunden/Woche). Sie arbeiten an der fachlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Instituts aktiv mit. Dabei übernehmen Sie – teils eigenständig, teils in enger Abstimmung mit Kolleg*innen, Seminarleitenden und Institutsleitung –unter anderem folgende Aufgaben. Ihre Aufgaben: Konzeption & Planung Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Seminarplanung – inhaltlich wie prozessual Konzeption, Weiterentwicklung und fachliche Begleitung institutseigener Formate Beratung & Zusammenarbeit Fachliche Beratung und inhaltliche Abstimmung mit bestehenden und neuen Seminarleitenden Beratung, Konzeption und Abwicklung von Inhouse-Angeboten für Organisationen und Unternehmen Profilschärfung & Kommunikation Überarbeitung und Qualitätssicherung von Seminarausschreibungen Inhaltlicher Input für Flyer, Imageprodukte, Website sowie zur Weiterentwicklung des institutseigenen Profils (USP) Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare fundierte fachliche Expertise im erwachsenenpädagogischen Feld Sie haben ein sicheres didaktisch-methodisches Verständnis und besitzen sehr gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten Zugang zu den Themenfeldern des Odenwald-Instituts oder die Bereitschaft, sich diese engagiert zu erschließen, sind für Sie selbstverständlich Sie sind routiniert im Umgang mit digitalen Arbeits- und Lernformaten und sicher in den Office-Anwendungen sowie digital gestützten Planungs- und Dokumentationssystemen Sie bringen eine hohe Flexibilität, Offenheit und Verantwortungsbereitschaft mit Sie haben eine hohe Affinität zu den Werten und der Haltung des Odenwald-Instituts, Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an tragfähiger Beziehungsgestaltung Wir bieten: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem renommierten Bildungsinstitut Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Profile und Formate und Bildungsprojekte aktiv weiterzuentwickeln Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinären Team Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Raum für eigene Ideen, fachliche Vertiefung und persönliches Wachstum Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal bis 28.02.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Das Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf die Einhaltung seiner Maßgaben zum Kindesschutz.

VIER PFOTEN ist die globale Tierschutzorganisation für Tiere unter menschlichem Einfluss, die Missstände erkennt, Tiere in Not rettet und sie beschützt. Erfahre mehr über unsere nachhaltigen Kampagnen und Projekte unter www.vier-pfoten.org.  Du möchtest einen wichtigen Beitrag zum Tierschutz leisten und uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen? Das ist Deine Chance! Für unseren Standort in Hamburg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Deputy Director Germany.  In dieser Schlüsselposition arbeitest Du eng mit dem Director Germany zusammen und trägst maßgeblich zur strategischen und operativen Steuerung der deutschen Organisation bei.  Dein Beitrag Gemeinsame Leitung der nationalen Organisation: Verantwortung für Finance & Administration, Human Resources sowie Risk & Compliance; Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Schutzzentren im Einklang mit der Länderstrategie  Performance- und Organisationsentwicklung: Definition, Monitoring und Weiterentwicklung qualitativer und quantitativer Kennzahlen; Analyse von Wirksamkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen  Budget- und Ressourcensteuerung: Planung, Kontrolle und Forecast von Budgets und operativen Kosten über alle Bereiche hinweg – mit Fokus auf Effizienz und Wirkung  Governance & Prozesse: Umsetzung nationaler Richtlinien im Einklang mit internationalen Standards; Überprüfung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen  Koordination & Schnittstellenmanagement: Unterstützung aller deutschen Entitäten, Förderung von Synergien sowie Harmonisierung von Prozessen und Reporting gemeinsam mit dem Director Germany  Change- & Kommunikationsführung: Klare Kommunikation von Veränderungen und strategischen Entscheidungen; erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teams in Veränderungsphasen  Dein Profil Langjährige Führungserfahrung in leitenden operativen Funktionen, idealerweise in NGOs oder dynamischen Unternehmensumfeldern  Fähigkeit, Mitarbeitende in einer wachsenden und vielfältigen Organisation zu begeistern, zu motivieren und mitzunehmen  Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Finanzen und Personalmanagement  Lösungsorientierte, unternehmerische Denkweise mit dem Blick über bestehende Strukturen hinaus  Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein überzeugendes, sicheres Auftreten  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Starke Identifikation mit dem Tierschutz sowie der Vision und Mission von FOUR PAWS  Unser Angebot Eine zentrale Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben  Moderne Führungskultur sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  Flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen   Geburtstagsfrei und PAWSdays zwischen 24. und 31. Dezember  Ein tierfreundliches und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team   Ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket   Jahresbruttolohn von 99.960,00 EUR (gemäß internem Vergütungsschema)  Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit   Attraktives Sportangebot mit geringer Zuzahlung via EGYM Wellpass  Externe psychologische Mitarbeitendenberatung durch „Growport”   2 Jahre Befristung   Wir schätzen die Unterschiede unserer Mitarbeitenden und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, denn wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam den weltweiten Tierschutz voranbringen können. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind uns besonders wichtig. Daher ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben.  Dies umfasst – aber ist nicht beschränkt auf – Personen mit diversen Lebenserfahrungen, ethnischen Hintergründen, Nationalitäten, Religionen, sozioökonomischen Verhältnissen, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücken sowie unterschiedlichen Behinderungsgraden.   Werde Teil eines guten Zwecks und senden Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins) als PDF-Datei an bewerbung@vier-pfoten.de  Kontakt:  Nina Kurtz HR-Specialist bewerbung@vier-pfoten.de  Alle interessierten Personen sind eingeladen, sich für diese Stelle zu bewerben. Bitte beachte, dass in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland oder die Möglichkeit, eine solche zu erhalten, Voraussetzung für diese Stelle ist, bevor die Arbeit aufgenommen werden kann.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Ab Sommer 2026 wird zudem eine weitere Kita eröffnet.Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum 01.08.2026 eineErzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als Kita-Leitungin unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)In Dortmund Huckarde entsteht unsere neue 4-gruppige Kita Bergmannsgrün. Als Kita-Leitung bist du das Herzstück unseres pädagogischen Alltags – mit Freiraum für Gestaltung, Entwicklung und Innovation. Du gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine lebendige und wertschätzende Atmosphäre, in der rund 74 Kinder im Alter von wenigen Monaten bis zum Schuleintritt täglich begleitet und gefördert werden.Gesamtverantwortung für die Kita Bergmannsgrün: Du gestaltest und begleitest den Aufbau der neuen Kita, sicherst die Qualität und Entwicklung unserer pädagogischen Konzeption und entwickelst aktiv die Zukunft der Einrichtung.Fachliche Führung und Teamentwicklung: Du unterstützt und stärkst dein Team bei der Planung und Umsetzung von Bildungs- und Betreuungsprozessen und bringst deine Expertise ein.Individuelle Kinderbegleitung: Mit Empathie und pädagogischem Feingefühl förderst du die kindliche Entwicklung und schaffst anregende Erfahrungsräume.Pädagogische Qualität: Du beobachtest, dokumentierst und reflektierst kindliche Entwicklungsverläufe gemeinsam mit dem Team.Elternpartnerschaft: Du gestaltest eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit mit den Familien und stehst beratend zur Seite.Netzwerkarbeit & Kooperation: Du etablierst bedarfsgerechte Angebote im Familienzentrum und stärkst die Zusammenarbeit mit Akteuren im Stadtteil.Kinderschutz: Du gewährleistest eine fachlich fundierte und gewissenhafte Umsetzung aller Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz.eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikationmindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen BereichFührungskompetenz, Organisationsgeschick sowie fundierte Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen (KiBiz, SGB VIII)Reflexionsfähigkeit, persönliches Engagement und eine große Portion Einfühlungsvermögeneine hohe Dienstleistungsmentalität, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Teameinen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern und deren FamilienDeine finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes GehaltJahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVGewährung S-Zulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. DezemberRegenerationstageanlassbezogene SonderurlaubsregelungenTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum 01.11.2026 eineEinrichtungsleitung (m/w/d) für das SOS-Kinderdorf Lippein unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Das SOS-Kinderdorf Lippe ist im ostwestfälischen Kreis Lippe verortet. Knapp 200 Mitarbeitende sind in vier Einrichtungsteilen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien im Einsatz. Im Kinderdorf Schieder-Schwalenberg bieten wir derzeit rund 50 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Eine Kindertageseinrichtung ist ebenfalls auf dem Gelände angesiedelt. In Detmold begleiten wir Jugendliche in drei Wohngruppen und unterstützen Familien durch ambulante Hilfen in akuten Krisensituationen. In Blomberg bieten „Beratung und Treffpunkt“ psychologische Beratung sowie Bildungs- und Freizeitangebote. „IQ Lügde“ ergänzt dies durch einen offenen Kinder- und Jugendtreff sowie schulbezogene Sozialarbeit. In den Jugendberufshilfen Detmold unterstützen wir rund 100 junge Erwachsene durch aktivierende Projekte und Ausbildungsangebote.Als Einrichtungsleitung arbeiten Sie eng mit acht Bereichsleitungen sowie den Stabsstellen Kinder- und Betreutenschutz und Öffentlichkeitsarbeit/Fundraising zusammen. Gemeinsam gestalten Sie das operative Tagesgeschäft und die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung. Weitere wichtige Bezugsgruppen sind die Ressorts des SOS-Kinderdorf e.V. in München sowie regionale Partner*innen innerhalb der Region Nord-West und das Regionalbüro in Bremen.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Kinder- und BetreutenschutzÜbergeordnete Verantwortung für den Kinder- und Betreutenschutz in allen EinrichtungsteilenFörderung einer Kultur der AchtsamkeitSicherstellung präventiver Prozesse sowie der professionellen Bearbeitung von Grenzverletzungen in enger Abstimmung mit der StabsstellePersonalführung & TeamentwicklungFührung und Begleitung eines engagierten Leitungsteams aus zehn FührungskräftenFörderung von Fachlichkeit, Zusammenarbeit und individueller Entwicklungvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen BetriebsratStärkung einer wertschätzenden, lernenden OrganisationskulturBudget- und FinanzverantwortungSicherstellung einer wirtschaftlichen BetriebsführungVerhandlung von Leistungsentgelten und Etatplänenverantwortungsvolle Steuerung der finanziellen RessourcenStrategische WeiterentwicklungWeiterentwicklung des Angebotsportfolios im Sozialraum LippeVernetzung mit regionalen Akteuren und Kooperationspartnernzukunftsorientierte Gestaltung der EinrichtungVernetzung & RepräsentationPflege von Kontakten zu Jugendämtern, Fachgremien, Jobcenter, Agentur für Arbeit, dem Kreis Lippe und weiteren PartnernRepräsentation der Einrichtung bei internen und externen VeranstaltungenUnterstützung der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Beziehungspflege zu Fördernden, Spender*innen und kooperierenden Unternehmenabgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik oder Sozialen Arbeit oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikationidealerweise eine Zusatzqualifikation in Sozialbetriebswirtschaft oder SozialmanagementLeitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder bei einem Bildungsträgerfundierte Kenntnisse in Personalführung, wirtschaftlicher Planung und strategischer Entwicklunghohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeitausgeprägte Reflexionsfähigkeit, Lösungsorientierung und Empathieein professioneller Umgang mit Nähe und Distanzeine wertschätzende Haltung, gelebte Fehlerkultur und Freude daran, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleitenein klares Bekenntnis zu Kinder- und BetreutenschutzIhre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (E15 plus Pauschale)Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeitbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVmonatliche Essensgeldzulagegünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines KindesSOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehrals Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen AnbieternVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezemberanlassbezogene SonderurlaubsregelungenTeamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorgeflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungsehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungKurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeitmehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzungprofitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

VIER PFOTEN ist die globale Tierschutzorganisation für Tiere unter menschlichem Einfluss, die Missstände erkennt, Tiere in Not rettet und sie beschützt. Erfahre mehr über unsere nachhaltigen Kampagnen und Projekte unter www.vier-pfoten.org. Du möchtest einen wichtigen Beitrag zum Tierschutz leisten und uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen? Das ist Deine Chance! Für unseren Standort in Hamburg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Deputy Director Germany. In dieser Schlüsselposition arbeitest Du eng mit dem Director Germany zusammen und trägst maßgeblich zur strategischen und operativen Steuerung der deutschen Organisation bei. Gemeinsame Leitung der nationalen Organisation: Verantwortung für Finance & Administration, Human Resources sowie Risk & Compliance; Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Schutzzentren im Einklang mit der Länderstrategie Performance- und Organisationsentwicklung: Definition, Monitoring und Weiterentwicklung qualitativer und quantitativer Kennzahlen; Analyse von Wirksamkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen Budget- und Ressourcensteuerung: Planung, Kontrolle und Forecast von Budgets und operativen Kosten über alle Bereiche hinweg – mit Fokus auf Effizienz und Wirkung Governance & Prozesse: Umsetzung nationaler Richtlinien im Einklang mit internationalen Standards; Überprüfung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen Koordination & Schnittstellenmanagement: Unterstützung aller deutschen Entitäten, Förderung von Synergien sowie Harmonisierung von Prozessen und Reporting gemeinsam mit dem Director Germany Change- & Kommunikationsführung: Klare Kommunikation von Veränderungen und strategischen Entscheidungen; erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teams in Veränderungsphasen Langjährige Führungserfahrung in leitenden operativen Funktionen, idealerweise in NGOs oder dynamischen Unternehmensumfeldern Fähigkeit, Mitarbeitende in einer wachsenden und vielfältigen Organisation zu begeistern, zu motivieren und mitzunehmen Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Finanzen und Personalmanagement Lösungsorientierte, unternehmerische Denkweise mit dem Blick über bestehende Strukturen hinaus Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein überzeugendes, sicheres Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Starke Identifikation mit dem Tierschutz sowie der Vision und Mission von FOUR PAWS Eine zentrale Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben Moderne Führungskultur sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen  Geburtstagsfrei und PAWSdays zwischen 24. und 31. Dezember Ein tierfreundliches und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team  Ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket  Jahresbruttolohn von 99.960,00 EUR (gemäß internem Vergütungsschema) Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit  Attraktives Sportangebot mit geringer Zuzahlung via EGYM Wellpass Externe psychologische Mitarbeitendenberatung durch „Growport”  2 Jahre Befristung

Net-Zero-Emission Labs sind ein Team von Ingenieuren und Experten unterschiedlichster Disziplinen, die ein Ziel verfolgen: Net Zero Emission in der Zementproduktion. Mit dem Bau des ersten Abwärmekraftwerks in Europa, der ersten SCR-Anlage und der ersten CO₂-Abscheideanlage Deutschlands haben wir Pionierarbeit für die Zementindustrie geleistet. Als Teil des Baustoffherstellers ROHRDORFER arbeiten wir in einem zukunftssicheren, innovativen Umfeld, gestalten unsere Projekte aber wie ein Start-up: Flexibel, agil und disruptiv. Wenn Sie Lust haben, mit uns neue Wege zu gehen und die Zementindustrie zum Wohle der Gesellschaft umzukrempeln, dann sind Sie bei Net-Zero-Emission Labs genau richtig.Senior Projektmanager im Bereich Industrieanlagenbau (m/w/x) Projektleitung: Verantwortung für Projekte von A bis Z – von der Planung bis zur Inbetriebnahme und finalen Dokumentation. Qualität im Fokus: Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität – Ihr Einsatz sorgt für perfekte Ergebnisse. Innovation: Integration hochmoderner Anlagen in unser Zementwerk – nachhaltig und wegweisend. Clever verhandeln: Angebotsvergleiche und Vergabeverhandlungen – Ihr Verhandlungsgeschick zählt! Organisation: Strukturierte Arbeitspakete, klare Prioritäten und moderierte Projektbesprechungen. Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern – immer auf Augenhöhe. Berichtswesen: Transparente Kommunikation und Reporting – damit alle auf dem neuesten Stand sind. Technikbegeistert: Abschluss in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä. Erfahrung zählt: Mindestens 5 Jahre in der Projektabwicklung im Anlagenbau, idealerweise in der Zementbranche. Macher-Mentalität: Zuverlässig, durchsetzungsstark und flexibel – Sie gehen die Extrameile. Sprachtalent: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Pioniergeist: Sie wollen Teil der klimaneutralen Zukunft sein – packen wir's an!Starkes Team: Kollegiales, motiviertes und innovatives Umfeld – wir ziehen an einem Strang. Nachhaltige Projekte: Klimaschutz ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Mission. Flexibilität: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance. Persönliche Entwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie! Top-Standort: Arbeiten im Alpenvorland mit bester Infrastruktur und Freizeitmöglichkeiten. Extras: Mitarbeitervergünstigungen, Kantine, Firmenhütte und viele weitere Benefits.

Nachhaltigkeit ist bei uns keine Initiative – sondern Haltung. Als erste B-Corp-zertifizierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deutschlands wollen wir unsere Vorreiterrolle weiter ausbauen und Vorbild für die Branche sein. Wir suchen wir eine/n erfahrenen NachhaltigkeitsmanagerIn, der/die unsere (Re-)Zertifizierung als B Corp verantwortet und Nachhaltigkeit bei ba tax aktiv voranbringt. Dich erwarten enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, echter Gestaltungsspielraum und ein Team, das Wertschätzung lebt. Steuerung und Umsetzung unserer B-Corp-(Re-)Zertifizierung inkl. Vorbereitung, Dokumentation, Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Ansprechpartnern Analyse, Strukturierung und Bewertung nachhaltigkeitsrelevanter Abläufe (z. B. Prozesse, Lieferanten, interne Richtlinien, Impact-Themen) Nachhaltigkeit mit Leichtigkeit und Freude vermitteln – verständlich, alltagstauglich, mit Impulsen, die wirklich genutzt werden Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Übersichten für Geschäftsführung und Fachbereiche Aktive Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Netzwerktreffen rund um Nachhaltigkeit, ESG und verantwortungsvolles Wirtschaften Beobachtung von Trends, Standards und regulatorischen Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsoptionen Erfahrung im Nachhaltigkeits-, ESG- oder Impact-Umfeld, idealerweise inkl. Zertifizierungen (z. B. B Corp, ESG-Frameworks, ISO, o. Ä.) Strukturierte, analytische Arbeitsweise um komplexe Anforderungen greifbar machen und sauber zu dokumentieren Hands-on-Mentalität - damit auch umgesetzt und nicht nur konzipiert wird Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und Priorisierungsstärke Reisebereitschaft und Interesse an Netzwerken, Austausch und Weiterentwicklung, um ba tax nach außen sichtbar zu vertreten Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau), Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Moderne Arbeitsweise: Schnell, papierlos, digitale Tools und Schnittstellen Zentrale Lage: Optimale Anbindung für deinen Arbeitsweg Urlaub: 30 Tage + 6 zusätzliche freie Tage Mobilität: Komplettübernahme deines Deutschlandtickets Finanzielle Unterstützung: Nettolohnoptimierung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wertschätzung und Vertrauen: Wir begegnen uns auf Augenhöhe Teamzusammenhalt: Offene Kommunikation und starker Zusammenhalt Firmenevents: Gemeinsam Erfolge feiern und entspannen Gesunde Arbeitsplätze: Ergonomische Ausstattung für dein Wohlbefinden

Der starke Arbeitgeber im Herzen HannoversWer wir sind? Ein Unternehmen auf Wachstumskurs in einer Branche mit Zukunft. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie tolle Leistungen für unsere Mitarbeitenden. Als Lifestyle-Versicherer schützen wir neben Konsumelektronik, Haushaltsgeräten, Fahrrädern, E-Bikes und E-Scootern sowie Hörgeräten auch Smart Home-Anlagen und Hausleitungen. Unsere Mission: Reparieren statt Wegwerfen – eine geniale Idee, nachhaltig gut.Du unterstützt unser internes Team bei alltäglichen steuerlichen Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteuer, Lohnsteuer und VersicherungssteuerDu wirkst bei der Erstellung von Steuererklärungen mit, vorrangig für Umsatzsteuer und LohnsteuerDu prüfst Steuerbescheide und kontierst steuerliche SachverhalteDu unterstützt aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen in den Fachgebieten Umsatzsteuer, Lohnsteuer und VersicherungssteuerDu wirkst bei der Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation mitGemeinsam mit deinem Team förderst du die Weiterentwicklung steuerlicher Prozesse, wie Tax Compliance und DigitalisierungDu verfügst über einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationDu hast bereits Berufserfahrungen im steuerlichen Tätigkeitsbereich, idealerweise in einer Steuerkanzlei, Konzernsteuerabteilung oder in der FinanzverwaltungDu besitzt gute Grundkenntnisse im deutschen Steuerrecht und bestenfalls vertiefende Kenntnisse im Umsatzsteuer- und LohnsteuerrechtDu weist eine Affinität für Zahlen und die Digitalisierung steuerlicher Abläufe aufDu fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelWertschätzung: Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam unsere kleinen und großen Erfolge zu feiern30 + 1 Urlaubstage: Du genießt 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich gibt es einen Gesundheitstag, der wie ein zusätzlicher Urlaubstag eingesetzt werden kannJahressonderleistungen: Wir entlohnen dein Engagement mit einem jährlichen Urlaubs- und WeihnachtsgeldNachhaltigkeit: Du profitierst von einem erfolgsbasierten und nachhaltigen Bonussystem und nachhaltiger MobilitätIndividuelle Förderung: Nutze unsere vielfältigen Angebote, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnGesundheit: Wir stärken dich und deine Gesundheit mit Hansefit, Massagen und Sportevents

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um.Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich.Mit Talentsbridge setzt die IHK gemeinsam mit dem Verein Talentsbridge e.V. ein internationales Projekt zur nachhaltigen Fachkräftesicherung um. Ziel ist es, Nachwuchskräfte – aktuell in Namibia – nach deutschen Ausbildungsstandards auszubilden und sie anschließend erfolgreich in den Berliner Arbeitsmarkt zu integrieren. Deine AufgabenAls Projektmanager (m/w/d) TalentsBridge trägst du fachlich und inhaltlich zur Weiterentwicklung des Projekts TalentsBridge bei, um eine qualitätsgesicherte Ausbildung nach deutschen Standards sowie eine gelingende Integration der Absolvent:innen in Berlin zu erwirkenDu berätst zur Ausgestaltung und Umsetzung von Ausbildungsinhalten und -formaten nach deutschen Standards und unterstützt bei der Konzeption sowie lokalen Akkreditierung von AusbildungsangebotenDu unterstützt die externen Partner bei der Vorbereitung und dem Aufbau von Ausbildung und Lehre vor OrtDu entwickelst Qualitätssicherungs- und Monitoringprozesse und koordinierst die Evaluierung der Ausbildungsqualität vor Ort sowie der Services für beteiligte UnternehmenAls Projektmanager (m/w/d) TalentsBridge bereitest du Förderanträge mit vor und übernimmst die Abwicklung von FördermittelnDu koordinierst Termine und Austauschrunden mit Stakeholdern in Berlin und Namibia und hältst Kontakt zu Partnerinstitutionen im In- und AuslandIm Rahmen internationaler Fachkräftemobilität unterstützt du bei Visa- und Anerkennungsprozessen und begleitest gelegentliche Vor-Ort-Einsätze und Dienstreisen nach NamibiaDu unterstützt durch präzise Hintergrundrecherchen und Aufbereitungen von Zahlen, Daten und Fakten für die Projektleitung, die Geschäftsführung sowie das PräsidiumDu arbeitest eng mit den Bereichen Ausbildungsberatung, Internationale Bildungsservices und Prüfungen der IHK zusammenRegelmäßig berichtest du an die Projektleitung über den Projektfortschritt und die Weiterentwicklung des ProjektsDu kannst ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Soziologie, Soziale Arbeit und Migration oder ein Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisenDu besitzt Expertise im Bereich Integration und Fördermittelberatung und bringst idealerweise Kenntnisse im Fachkräfteeinwanderungsgesetz und im AnerkennungsverfahrenDu verfügst über erweiterte Kenntnisse im Produkt- und ProjektmanagementDu bist mit der Benutzung von Verwaltungssystemen und MS Office bestens vertrautZudem runden deine Kommunikationsfähigkeit und deine interkulturelle Kompetenz dein Profil abDu besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten eine auf 2 Jahre befristete Teilzeitstelle mit 20 WochenarbeitsstundenEs ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestaltenGenieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von WorkationProfitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandeltErhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner LeistungFreu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen EntwicklungWir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate BenefitsZur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen

Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.Unterstützung bei der elektrotechnischen Planung und Ausarbeitung von Energie- und LadeinfrastrukturprojektenErstellung und Aufbereitung technischer ProjektunterlagenAnalyse von Netzanschlüssen, Lastgängen und technischen KundenanforderungenMitarbeit an Projekten zur Energiesystemoptimierung (z. B. Speicher, Ladeleistung, Steuerung)Technische Aufbereitung von Informationen für interne und externe StakeholderImmatrikuliert als Student*in (m/w/d) im Bereich Elektro- oder EnergietechnikIdealerweise erste praktische Erfahrung in der ElektrotechnikStrukturierte Arbeitsweise und Interesse an technischen AnalysenKommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitBegeisterung für Elektromobilität, Energiesysteme und innovative TechnologienFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAttraktive Vergütung: Auf Basis einer 38-Stunden-Woche erhältst du ein monatliches Bruttogehalt von 2.523,00 € – anteilig berechnet auf deinen tatsächlichen Stundenumfang, was einem Stundenlohn von ca. 15,29 € entspricht. Du profitierst außerdem von unseren Corporate Benefits.Gute Erreichbarkeit: Die Standorte Paderborn und Herford kannst du mit der Bahn, dem Fahrrad oder dem Auto problemlos anfahren.Hohe Flexibilität: Du kannst je nach Aufgabenbereich deine Arbeitszeit in Höhe von max. 20 Wochenstunden flexibel gestalten und mobil arbeiten. Wir bieten dir bezahlte Urlaubstage und nehmen Rücksicht auf Vorlesungszeiten sowie Klausurenphasen. In den Semesterferien gibt es die Möglichkeit, die Arbeitszeit zu erhöhen.Berufliche Perspektive: Du bekommst vielfältige Einblicke in unsere Arbeitsvorgänge und Informationen über unsere Stellenangebote. Kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen stehen ebenfalls zur Verfügung.

Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Weiterentwicklung unseres IT-Teams eine*n Teamleiter*in IT-Infrastruktur. In dieser Rolle gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die strategische und operative Weiterentwicklung der IT und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der NOW. Im Einzelnen bedeutet dies: Sie führen und entwickeln das Team der IT-Administration sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sorgen für eine effiziente organisatorische Aufstellung. Sie gewährleisten einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur und haben dabei Performance, Verfügbarkeit und Kosten stets im Blick. Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, wählen passende Partner aus und stellen eine hohe Servicequalität sicher. Sie etablieren klare IT-Governance-Strukturen, definieren Standards, Richtlinien und Entscheidungsprozesse und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung. Sie beobachten technologische Trends, bewerten neue Technologien und IT-Systeme und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management. Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Geschäftsführung beraten Sie zu IT-gestützten Vorhaben und übersetzen Anforderungen in tragfähige Lösungen. Sie stellen die Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen sicher und verantworten Notfall-, Backup- und Wiederherstellungskonzepte. Das mögliche Aufgaben- und Verantwortungsspektrum bei uns ist groß. In gemeinsamer Absprache entwickeln wir Ihren Tätigkeitsbereich entsprechend Ihrer Expertise und Ihren Wünschen. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Sie zutreffen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. über einschlägige Berufserfahrung. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und ein leistungsfähiges Team zielorientiert zu steuern. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus, übernehmen Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und treiben Themen bei Bedarf auch selbst aktiv voran. Sie besitzen ein sehr gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Systemarchitekturen und dem Betrieb moderner IT-Landschaften. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz und Lizenzmanagement. Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern. Sie sind in der Lage, technische Sachverhalte strukturiert, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten. Sie besitzen die Fähigkeit, in ressourcenbegrenzten Umfeldern Prioritäten zu setzen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis. Sie bringen ein gutes Verständnis für Governance-, Entscheidungs- und Steuerungsprozesse mit. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Die NOW gehört zu den wichtigsten Akteur*innen in Deutschland im Bereich Nachhaltige Mobilität. In Ihrer Rolle leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Verkehrswende. Eine interessante Aufbau-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Ein hochmotiviertes Team aus engagierten Expert*innen auf ihrem Gebiet Ein sehr kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander und eine moderne Fehlerkultur. Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten. Eine marktgerechte Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Erfahrung gerecht wird. Ein individuell nutzbares Weiterbildungsbudget von 2000 € jährlich. Moderne Büros in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. Ein Pool an E-Fahrzeugen zur direkten Er-Fahrbarkeit der Elektromobilität. Ein bezuschusstes Job-Ticket.

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Mitarbeiter im Nachhaltigkeitsmanagement / ESG (m/w/d) Regionalverwaltung Melsdorf Stellen-Nr.: 168351 Verantwortung für das Nachhaltigkeitsreporting einschließlich der Analyse und Aufbereitung relevanter Nachhaltigkeits- und ESG-Kennzahlen Mitarbeit im Energie- und Umweltmanagement sowie weiterer Aufgaben im Zusammenhang mit dem Abfallrecht Fachliche Unterstützung unseres Vertriebs bei Kundenanfragen zu Nachhaltigkeitsthemen Aktive Mitwirkung in mehreren parallellaufenden Projekten inklusive enger Abstimmung mit internen Kollegen und externen Ansprechpartnern Identifikation von Optimierungspotenzialen in nachhaltigkeitsrelevanten Prozessen sowie die Mitarbeit bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Nachhaltigkeitsbezug Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement oder ESG-Management Kenntnisse relevanter Standards und Regularien, wie CSRD, GRI sowie dazugehöriger ESG-Anforderungen Analytisches Denkvermögen, selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Eigenmotivation Ein hohes Maß an Flexibilität und ein ergebnisorientiertes Denken und Handeln auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Homeoffice-Möglichkeit: Arbeiten von zu Hause? Kein Problem – wir bieten moderne Homeoffice-Optionen. Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr. VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben. Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Nord // Matthias Hartung // Deniz Coban 0431/6904-125

Bittermann & Kolleg:innen ist ein kleines, engagiertes Unternehmen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, das sich auf individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung spezialisiert hat. Wir arbeiten mit einem interdisziplinären Team, das fachliche Expertise und menschliches Verständnis vereint, um Inklusionsprozesse nachhaltig zu fördern. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und der enge Zusammenarbeit mit Klient:innen sowie Kooperationspartnern, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und Teil eines motivierten Teams werden möchten, das Inklusion aktiv gestaltet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei uns. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen und zu stärken.Bittermann & Kolleg:innenBittermann & Kolleg:innen (BiKo Coaching) ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Bad Dürkheim. Wir arbeiten systemisch, lösungs- und zielorientiert in enger Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und Familien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Fachkräfte, die Lust haben, etwas zu bewegen.Aktuelle StellenangeboteInklusionsfachkraft (m/w/d)Einsatzbereich: Schulbegleitung / Eingliederungshilfe nach §35a SGB VIIIDeine Aufgaben:• Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf im Schulalltag• Förderung sozialer, emotionaler und kognitiver Kompetenzen• Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und Jugendämtern• Dokumentation und Reflexion der pädagogischen ArbeitDein Profil:• Ausbildung oder Studium im pädagogischen, psychologischen oder sozialen Bereich• Erfahrung in Inklusion oder Schulbegleitung wünschenswert• Systemische Grundhaltung und Freude an Beziehungsarbeit• Kommunikationsstärke, Empathie und Belastbarkeit

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Im Fachbereich ESG treiben wir die Dekarbonisierung von OBI aktiv voran. Gemeinsam mit internen und externen Partnern werden wissenschaftsbasierte Klimaziele entwickelt, wirksame Hebel identifiziert und die Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette gestaltet. Als Advanced Expert ESG (Schwerpunkt Klima) bringst du deine methodische Kompetenz ein, um die OBI Treibhausgasbilanzierung durchzuführen, Dekarbonisierungserfolge in der Wertschöpfungskette abzubilden und strategische Analysen anzufertigen. Damit trägst du entscheidend zur erfolgreichen Umsetzung der Klimastrategie bei.Verantwortung: Methodische Konzeption und ganzheitliche Erstellung der OBI Treibhausgasbilanz über alle THG-Scopes hinweg inklusive der Koordination und Steuerung externer Dienstleister, sowie der Abstimmung mit allen relevanten internen FachbereichenWeiterentwicklung: Optimierung von THG-Bilanzierungsmethoden sowie Auswahl und Pflege von Emissionsfaktoren zur präzisen Abbildung von Dekarbonisierungserfolgen in der gesamten WertschöpfungsketteMonitoring: Entwicklung und kontinuierliche Pflege wissenschaftsbasierter Dekarbonisierungspfade gemäß SBTi-Standards inklusive fundierter Soll-Ist-Analysen zur Ableitung belastbarer strategischer HandlungsempfehlungenAnalyse: Erstellung umfassender Auswertungen zur operativen Steuerung der Klimastrategie sowie quantitative Bewertung von Klimaschutzmaßnahmen für das Management Beratung: Fachliche Unterstützung interner Abteilungen und Vertretung des Unternehmens in branchenübergreifenden Dekarbonisierungsinitiativen inklusive Transfer von Best Practices und Förderung der nachhaltigen Transformation innerhalb der OrganisationStudium: Erfolgreich abgeschlossener Abschluss in einem relevanten Fach wie Betriebswirtschaftslehre, Umweltmanagement, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung: Langjährige und tiefgehende Erfahrung in der Treibhausgasbilanzierung über alle Scopes im Retail-Umfeld, idealerweise bei einem Carbon-Accounting-Dienstleister oder in einem großen Handelsunternehmen IT-Kenntnisse: Exzellenter Umgang mit MS Office oder Google Workspace zur Aufbereitung und visuellen Darstellung komplexer Analysen, inklusive zielgruppengerechter Kommunikation und strukturierter Präsentation von Erkenntnissen für verschiedene StakeholderEigeninitiative: Hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der OBI-Klimastrategie sowie zur Beobachtung neuer Methoden am MarktWork-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglichFlexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeitenBüro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen ArbeitensSabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom ArbeitsalltagDeine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI AcademyShopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und ObstCorporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehrNachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-BikeWir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

In unserer traumapädagogischen Wohngruppe sind wir für Kinder und Jugendliche da, die ein Stück besonderen Halt und Begleitung brauchen. Mit Herz, Geduld und Professionalität schaffen wir ein Zuhause auf Zeit, in dem Entwicklung, Sicherheit und Freude möglich sind. Dafür suchen wir Menschen wie dich: engagiert, feinfühlig und bereit, Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg zu stärken! Du bist: Erzieher/Sozial­pädagoge/So­zialar­beiter/Kindheits­pädagoge (m/w/d/ mit staatlicher Anerkennung) und suchst mehr als nur einen Job? Begleitung der uns anvertrauten Kinder und deren Eltern (Elternarbeit) Sicherstellung der fachlichen und pädagogischen Rahmenbedingungen Konzeptionelles Arbeiten und Umsetzung als Team Kooperationen mit den Ämtern für Jugend und Familie, Fachdiensten, Beratungsstellen usw. Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Flexibilität und Belastbarkeit EDV-Kenntnisse Gültige KFZ-Fahrerlaubnis und Führungszeugnis ohne Eintragungen Freude und Begeisterung für diese Tätigkeit hast, dich mit den Aufgaben identifizieren kannst, Humor und Lebensfreude und eine wertschätzende Grundhaltung besitzt, die Zusammenarbeit in einem jungen engagierten Team schätzt, Spaß daran hast, dich mit eigenen Angeboten einzubringen, die jeweiligen Zielsetzungen mittragen und gestalten möchtest, dich vom Schichtdienst und den Anforderungen nicht abschrecken lässt freuen wir uns auf Deine Bewerbung und künftige Unterstützung! Arbeitsorte: Gladbeck Rahmenbedingungen: u.a. Tarifangelehnte Vergütung (TVöD SuE), 32 Urlaubstage, Zuschläge, Spendit-Card, betriebliche Altersvorsorge, VWL

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald schaffen wir durch vielfältige Betreuungsangebote wie z. B. Kinderdorffamilien und Wohngruppen, offene und schulbezogene Arbeit, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie Angebote der Freiburger StraßenSchule, positive Lebensbedingungen und Entwicklungsperspektiven für benachteiligte Kinder und Jugendliche. Eine Arbeit, die sich rundherum wirksam und wertvoll anfühlt.Für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald in Sulzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) für unsere Kinderdorffamiliein unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.)In unseren Kinderdorffamilien bieten wir bis zu 6 Kindern und Jugendlichen, die aus sehr unterschiedlichen Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie aufwachsen können, eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen bedarfsorientiert durch eine pädagogisch individuelle Förderung. Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team mit differenziertem internen Fachdienst, unterstützen einander und greifen bei Bedarf auf die diagnostisch-therapeutische Expertise externer Kooperationspartner/-innen zurück. Jede Kinderdorffamilie und Wohngruppe bewohnt ein eigenes Haus mit den Möglichkeiten der individuellen Gestaltung. Die Dorfgemeinschaft der Kinderdorffamilien und Wohngruppen wird unterstützt durch übergreifende Dienste der internen und externen Fallberatung, der Verwaltung, der IT und der Dorfmeisterei. Gemeinsam feiern wir Feste, unterstützen uns gegenseitig und bearbeiten übergreifende fachliche und alltagsbezogene Themen. "Um ein Kind zu erziehen braucht es ein ganzes Dorf" (afrikanisches Sprichwort). Das leben wir! Auf unserem großzügigen Gelände am Stadtrand von Sulzburg und von Wald umrahmt haben wir eigene Ponys, einen Sportplatz, ein Jugendzentrum, das intern und extern genutzt wird und Vieles mehr, das positiv dazu beiträgt, kind- und jugendgerecht aufzuwachsen.In der Kinderdorffamiliegestalten Sie gemeinsam mit der Kinderdorfmutter, die im Haus lebt und weiteren Teammitgliedern den Alltag in der Kinderdorffamilie - die betreuten Kinder sind in der Regel langfristig bei uns untergebrachtgemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen planen, organisieren und begleiten Sie deren Tagesablauf und unterstützen und fördern diese in ihrem Alltagfür die Kinder sind Sie eine verlässliche und stabile Bezugsperson, auf die sie sich verlassen könnendie Beteiligung der Kinder und Jugendlichen in allen sie betreffenden Prozessen sind für Sie selbstverständlichSie bringen sich aktiv in die strukturierte Hilfe- und Erziehungsplanung ein und setzen die gemeinsamen Vereinbarungen im Alltag umSie gestalten und unterstützen eine entwicklungsfördernde Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystemals Bezugsbetreuer/-in für in der Regel 1-2 Kinder koordinieren Sie in Abstimmung mit der Kinderdorfmutter und dem Fachdienst alle übergreifenden Aufgabenbei Abwesenheit der Kinderdorfmutter (Urlaub, Fortbildung, freie Tage) übernehmen Sie auch Nachtdienstemit der eigenen oder gemeinsam mit anderen Kinderdorffamilien ermöglichen Sie den Kindern tolle Erlebnisse auf mehrtägigen Freizeitenim SOS-Kinderdorf Schwarzwald engagieren Sie sich auch für übergreifende Themen der Entwicklung und Gestaltung der gesamten Einrichtung (Qualitätsentwicklung, Medienbildung, Sexuelle Bildung, Kinderschutz und Vieles mehr)Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieherin oder Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie möglichst erste Berufserfahrung im stationären BereichSie sind beziehungsstark, zuverlässig und verantwortungsvoll und begegnen Kindern und Jugendlichen wertschätzend mit Ihrer offenen und empathischen ArtIn Teambesprechungen bringen Sie sich aktiv ein und reflektieren die eigene und gemeinsame Arbeit und setzen Vereinbarungen verbindlich umEin wertschätzender Umgang im Team sowie die persönlich-fachliche Weiterentwicklung sind Ihnen selbstverständlichSie bringen ein gutes Maß an Flexibilität mit und behalten den Überblick auch in turbulenteren Situationen im Alltag einer Kinderdorffamilie mit bis zu 6 KindernDie Dokumentation von Prozessen gehören für Sie selbstverständlich zur pädagogischen Arbeit - Ihre Texte sind fachlich fundiert, konkret und nachvollziehbarOffice-Programme sind Ihnen vertrautSie verfügen über einen PKW-FührerscheinSie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit, Freude, Engagement und Humor anIhre finanziellen Vorteileein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertragein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD SuE mit vielfältigen Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") und vermögenswirksame Leistungeneine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei ErwerbsunfähigkeitHeimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeitenbis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNVgünstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.Beteiligung an ggf. erforderlichen Umzugskostenbei Bedarf bieten wir Wohnmöglichkeiten im SOS-KinderdorfVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben31 Tage Urlaubbei Interesse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeitguthaben zu sparen und berufliche Auszeiten (Sabbatical) zu verwirklichenanlassbezogene SonderurlaubsregelungenIhre berufliche WeiterentwicklungNeueinsteiger*innen im stationären Bereich bieten wir ein einjähriges Berufseinstiegsprogramm mit spezifischen Seminaren und supervidierten Peergruppentreffenflexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützungregelmäßige Supervisionprofitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation