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20. Februar 2026 · Vor 18 Tagen
Bundesgeschäftsführerin / Bundesgeschäftsführer (m/w/d)
Weisser Ring e.V.
| Mainz
Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.
9. März 2026 · Vor 1 Tag
Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal Neu
well:fair foundation
| Dortmund und Umgebung
Wir, die well:fair foundation, setzen uns dafür ein, Menschen in den ländlichen Regionen Ostafrikas den Zugang zu Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) und damit die Grundlagen für ein Leben mit Gesundheit, Bildung und Menschenwürde zu ermöglichen. Aktuell sind wir ein 14-köpfiges Team, das sich für die Realisierung dieses Menschenrechts einsetzt. Als eine der ersten gemeinnützigen Stiftungen mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem legen wir viel Wert auf eine professionelle, effektive und verantwortungsvolle Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal aus Dortmund und Umgebung in Teilzeit (20-30 Stunden) unbefristet Aufgabenbereiche DEINE AUFGABEN Operatives Qualitätsmanagement (QMS): Du hältst unser QMS lebendig, indem du die Umsetzung definierter Maßnahmen bei den Prozessverantwortlichen sicherstellst (Maßnahmen-Tracking) und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse begleitest. Unterstützung Management-Review & Audit: Du arbeitest der Leitung bei der Vorbereitung von jährlichen Berichten und internen und externen Audits zu, indem du Prozesse analysierst, Dokumente sichtest und Nachweise aufbereitest. HR-Support & Administration: Du koordinierst administrative HR-Vorgänge. Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner*in für das Team bei Fragen zu Abläufen. Anforderungsprofil DEIN PROFIL In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat unserer Stiftung. Du stellst sicher, dass unsere internen Prozesse so wirkungsvoll sind wie unsere Projekte in Ostafrika. Während einer mehrmonatigen Elternzeit der Bereichsleitung sicherst du die Kontinuität unserer Qualitäts- und Personalprozesse. Langfristig wirst du zur zentralen Unterstützung für die Bereiche Qualitätsmanagement (ISO 9001) und People & Culture aufgebaut. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und Geschäftsleitung zusammen und entlastest sie von administrativen Routinen und dem Maßnahmenmanagement, damit die Organisation auch bei wachsendem Team stabil und effizient bleibt. DEINE FÄHIGKEITEN Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die nachgewiesene Relevanz deiner bisherigen Tätigkeit. Struktur-Erfahrung: Du hast eine hohe Affinität für Prozesslogik, konzeptionelles und pragmatisches Arbeiten. Erste Erfahrungen mit Managementsystemen (z. B. ISO 9001) sind ein Plus, aber kein Muss. Administrative Kompetenzen: Du bringst erste Erfahrungen in der Büroorganisation, Projektmanagement oder Personalverwaltung mit. Autodidaktik: Du hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du dich eigenständig und schnell in neue Themenfelder und digitale Tools einarbeiten kannst. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Leistungen & Benefits WIR BIETEN eine sinnstiftende Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Rolle mit Weiterentwicklungspotenzial einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Budget für Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und offener Feedbackkultur Bewerbung & Kontakt PASSEN WIR ZUEINANDER? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2026 an: job@wellfair.ngo Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht dir Carolin Tiefenthal unter job@wellfair.ngo zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter www.wellfair.ngo well:fair foundationRosental 1844135Dortmund www.wellfair.ngo
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Koordinator*in (m/w/d) Neu
Berliner Schulpate gemeinnützige GmbH
| Berlin
Berliner Schulpate gGmbH ermöglicht Grundschulkindern die Welt der Berufe zu entdecken. In unserem Programm „Abenteuer Beruf“ bekommen Kinder der vierten bis sechsten Klasse durch ehrenamtliche Berufspat*innen praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Arbeitswelten, lernen ihre Interessen kennen und entwickeln früh eigene Ideen für ihre Zukunft. Aktuell arbeiten wir mit 36 Berliner Grundschulen zusammen. Mehr Informationen über uns findest du auf unserer Website: www.berliner-schulpate.de Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Koordinator*innen (m/w/d) mit jeweils 30 Stunden/Woche. Deine Rolle bei uns Du bist die Schnittstelle zwischen den Grundschulen und unserem Berufspat*innen-Netzwerk – und bringst „Abenteuer Beruf“ in die Klassenräume. Deine Aufgaben Du setzt unsere Programmmodule mit den Schulklassen eigenständig um, das heißt du moderierst Berufe-Stunden und Workshops, und begleitest Betriebsbesuche. Du stimmst dich mit Lehrkräften ab, planst gemeinsam Termine, sorgst für reibungslose Abläufe und findest schnell pragmatische Lösungen, wenn es spontane Planänderungen gibt. Bei diversen Netzwerkveranstaltungen kommst du mit potenziellen Berufspat*innen ins Gespräch, begeisterst sie für das Programm und gewinnst sie so für ein ehrenamtliches Engagement. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen. Die Arbeit läuft bei uns Hand in Hand und wir unterstützen uns gegenseitig.  Zwei Stellen – zwei zusätzliche Schwerpunkte Stelle A: Koordinator*in mit Schwerpunkt Programmentwicklung & Wirkung  Zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben übernimmst du: die Weiterentwicklung des Programms „Abenteuer Beruf“ – von Inhalten und Abläufen über Materialien bis hin zur Konzeption neuer Module. die Evaluation des Programms, das heißt Datenerhebung, Auswertung und verständliche Aufbereitung zentraler Kennzahlen und Erkenntnisse (z. B. Reichweite, Teilnahmezahlen, Feedback und Wirkung). Stelle B: Koordinator*in mit Schwerpunkt Kommunikation  Zusätzlich zu den oben genannten Aufgaben: übernimmst du die Pflege unserer Website. unterstützt du bei der Erstellung von Content (Text, Bild, Video) für Instagram & LinkedIn – inklusive der Arbeit mit gängigen digitalen Tools (WordPress, Bildbearbeitungsprogrammen). Dein Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Sozial-/Geisteswissenschaften, Kommunikation, Projektmanagement o. ä.) Erfahrung in der Projektkoordination, idealerweise im Bildungs- oder Non-Profit-Kontext Pädagogische Vorerfahrung, bevorzugt in der Moderation von Workshops mit Schulklassen Idealerweise Erfahrung im Bereich der beruflichen Orientierung Freude an der Arbeit mit Kindern, Lehrkräften und Berufspat*innen Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Teamgeist Empathie, wertschätzende Kommunikation und hohe Sozialkompetenz Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools (z. B. Datenbanken, Projektmanagement-Software) Wir bieten dir: Eine sinnstiftende Aufgabe mit direkter Wirkung für Berliner Kinder Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld Ein engagiertes Team, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L 2025, Entgeltgruppe 11 Ein zunächst auf 12 Monate befristetes Beschäftigungsverhältnis mit Option auf Verlängerung Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns bis Freitag, 27. März 2026 deine Unterlagen (bitte zusammengefasst in einem PDF) per E-Mail an Anja Strnad: strnad@berliner-schulpate.de Deine Bewerbung sollte Folgendes enthalten: Anschreiben (inkl. Angabe, Stelle A oder B) Lebenslauf relevante Zeugnisse/Nachweise Fragen vorab? Melde dich gern bei unserer Projektleitung Clarissa Kugge. Kontakt: Berliner Schulpate gemeinnützige GmbHKurfürstenstraße 15-1610785 Berlin                                                  T: 030 263 922 898E: kugge@berliner-schulpate.de 
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Geschäftsführung – Komplexträger in der Sozialwirtschaft Neu
Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH
| Magdeburg
Für die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH sucht rosenbaum nagy eine Geschäftsführung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH mit Geschäftsstellensitz in Magdeburg ist ein werteorientierter und zuverlässiger Anbieter sozialer Dienstleistungen und verfügt über ein breit gefächertes Angebotsspektrum in den Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Auf Basis ihres Leitbildes gestaltet die PSW GmbH verlässlich, leidenschaftlich und wirkungsvoll passgenaue Hilfe-, Beratungs- und Betreuungsangebote und ist regional tief vernetzt. In 165 Einrichtungen setzen mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den sozialen Auftrag Tag für Tag engagiert in die Praxis um und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Stärkung und zum Erhalt der sozialen Infrastruktur in Sachsen-Anhalt. Als Tochtergesellschaft des Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverbandes – Landesverband Sachsen-Anhalt e. V. ist die PSW GmbH wichtiger Teil eines starken Verbundes, der durch engen fachlichen Austausch, strategische Kooperationen und die gemeinsame Weiterentwicklung innovativer sozialer Angebote geprägt ist. Sie führen die PSW GmbH in strategischer, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht und sichern so deren nachhaltige Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit. Sie entwickeln die Organisation systematisch und kontinuierlich weiter, indem Sie zentrale Zukunftsthemen wie Steuerung und Controlling, Digitalisierung und IT, Personalmanagement und Arbeitgeberattraktivität, Nachhaltigkeit sowie das Leistungsportfolio der PSW GmbH gezielt ausbauen und profilieren. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen bereits konzipierten Transformationsprozess, führen den eingeschlagenen Weg der Neustrukturierung konsequent weiter und gestalten dessen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter. Sie tragen die Verantwortung für eine nachhaltige Stabilisierung und Verbesserung der wirtschaftlichen Ergebnissituation und steuern die Optimierung der Refinanzierung in allen Geschäftsbereichen. Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher betriebswirtschaftlicher, strategischer und innovativer Kompetenz, die bereits vergleichbare Managementaufgaben in der Sozialwirtschaft erfolgreich gemeistert hat. Sie verfügen über Expertise in einem oder idealerweise mehreren Leistungsbereichen der PSW GmbH (Altenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe) und sind mit den Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft bestens vertraut. Sie bringen ein profundes unternehmerisches Verständnis aus einem Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Sozialwissenschaften bzw. aus gleichwertigen praktischen Erfahrungen mit und wissen, wie sozialwirtschaftliche Unternehmen wirksam gesteuert werden. Ihr wertschätzender Führungsstil, Ihr sicheres Gespür für Menschen, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre ausgeprägte Leadershipkompetenz ermöglichen es Ihnen, Teams zu begeistern, zu inspirieren und auf einen gemeinsamen Weg mitzunehmen. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe mit der Möglichkeit, einen gesellschaftlich wichtigen Beitrag zu leisten. Sie erhalten die notwendigen Gestaltungsspielräume, um den bereits angestoßenen Transformationsprozess konsequent voranzutreiben, die erfolgreiche Arbeit zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und mit Ihren Ideen neue Impulse zu setzen. Sie arbeiten mit einem engagierten und kompetenten Team zusammen, das Sie unterstützt und gemeinsam mit Ihnen eine wertschätzende, transparente und vertrauensvolle Arbeitskultur lebt und weiter ausgestaltet. Sie erhalten eine der Verantwortung und Bedeutung Ihrer Position angemessene Vergütung. Weitere Informationen über die Gemeinnützige Paritätische Sozialwerke - PSW GmbH finden Sie unter www.pswgmbh-lsa.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Project Coordinator Executive Education (gn) Hybrid Neu
Hertie School gGmbH
| Berlin
The Hertie School's Executive Education department develops customised training programmes for high-profile international delegations and conducts capacity-building and consulting projects for clients in the private, public, and NGO sectors. Projects included, for example: Eastern Partnership (EaP), Executive Leadership Programmes Recharging Advocacy for Rights in Europe (RARE), Strategic Management of HR in the Public Sector, STARLIGHT To support planning and implementation of our projects as well as our departmental operations we are looking for a Project Coordinator Executive Education (gn) on a full-time basis (40 hours/week), unlimited contract. Responsible for development and coordination of executive customised programmes and open courses across the project lifecycle from acquisition to implementation and project closing Develops course content and design, in coordination with internal and external faculty and experts, primarily in the areas of global public policy, international relations, human rights, international cooperation and development Organises site visits for high-profile executive programmes/delegations both abroad and in Germany in cooperation with federal ministries, parliament, think-tanks, NGOs, etc. Leads on course logistics, events coordination, customer care, and course evaluations with support by Team and Programmes Specialist and student assistants; interfaces with international clients; Assumes overall day-to-day responsibility for a variety of project budgets, contract preparation and administration for all executive programmes Supports department acquisition work, including preparing programme proposals and financial offers for potential clients Partners with internal stakeholders to ensure internal programmatic coordination and quality control for all executive programmes Performs programme related communications work, including drafting and editing texts, social media posts, and website materials in line with Hertie-wide visual identity guidelines Master's degree, preferably in the fields of social or political sciences; international academic and professional background a plus At least two years of relevant professional experience, ideally in international cooperation and development, the public sector, civil society, or a higher education/international research institution; Excellent organisational skills, analytical mindset, pro-active, detail-oriented and efficient work style Knowledge of budgeting and project reporting Excellent time-management skills and a solid understanding of international project management Ability to work with diverse, international and multi-disciplinary teams as well as high-level international clients Excellent Microsoft Office skills (especially Excel) Excellent command of English (written and spoken) is a requirement for this role; strong German language skills are highly desirable. Additional languages welcome. 30 days paid holidays per year and up to 20 days workation possible Flexible Working Hours Good Traffic Connections International and diverse work environment Commuter Ticket Mobile working possible
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Fachbereichsleitung Berufliche Bildung (m/w/d) Neu
Mosaik-Berlin gGmbH
| Berlin
Für unseren Mosaik Unternehmensverbund suchen wir zum 01.08.2026 eine Fachbereichsleitung Berufliche Bildung (m/w/d) Wir sind Dienstleister aus Überzeugung. Seit 60 Jahren begleiten wir Menschen mit Behinderungen dabei, ihr Leben in Berlin selbstbestimmt zu gestalten. Wir richten unsere Arbeit konsequent an Ihren Wünschen aus – ob es um den passenden Arbeits- oder Ausbildungsplatz, ein sicheres Zuhause oder die lebendige Teilhabe im Kiez geht. Umsetzung der Vorgaben des aktuellen Fachkonzepts für EV und BBB Erstellung und Einführung des Qualitäts- und Leistungshandbuchs Sicherstellung der Umsetzung aller damit verbundenen Aufgaben insbesondere Ermöglichung Teilqualifizierung mit Hilfe anerkannter Qualifizierungsbausteine Qualitätssicherung nach AZAV enge Zusammenarbeit mit QMB zur Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits Weiterentwicklung Nachhaltigkeit im BBB Einführung KI zur Unterstützung der Arbeit unter besonderer Beachtung des Datenschutzes Sicherstellung einer optimalen Führung der Gruppenleitenden (u. a. Einstellung, Freisetzung, Führen von Mitarbeitergesprächen) Steigerung der Attraktivität des Unternehmens nach außen ein abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare Qualifikationen (Sozialpädagoge / in – Sozialarbeiter / in – Rehabilitationspädagoge / in – m/w/d) ein berufliches Selbstverständnis, welches sich an der Teilhabe und Selbstbestimmung von erwachsenen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen orientiert. Sie nehmen Menschen individuell wahr und begegnen unsern Teilnehmenden mit Respekt und auf Augenhöhe Sie arbeiten verantwortungsbewusst, engagiert und verfügen über ausgeprägte Fach- und Führungskompetenzen Sie setzten unsere Standards der Qualitätssicherung engagiert um Sicherer Umgang mit Verwaltungs- und Controlling-Themen geregelte Arbeitszeiten im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits strukturierte Einarbeitung Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine Entfristung ist nach 24 Monaten angedacht.
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) für Vulnerabilitätsscreenings in einer Migrationseinrichtung Neu
Malteser in Deutschland
| Karlsruhe,Karlsruhe
Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei Geflüchtete menschenwürdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Vulnerabilitätsscreenings der Asylbegehrenden in Karlsruhe (Durlacher Allee & Felsstraße) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*innen, die unser Team tatkräftig unterstützen möchten! Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Eigenständiges Vulnerabilitätsscreening im Erstkontakt, Erkennen und fachliche Einordnung besonderer Schutzbedarfe sowie Einleitung und Nachverfolgung von Folgemaßnahmen Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Koordination und Qualitätssicherung der Screeningprozesse gemäß rechtlichen Vorgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialdiensten, Schutzbeauftragten sowie medizinischen und psychologischen Fachstellen Fachliche Zuarbeit für Auswertungen, Berichte und Stellungnahmen zur GEAS‑Reform (Gemeinsamen Europäischen Asylsystems) Beteiligung an Schulungs‑, Sensibilisierungs‑ und Informationsformaten und Einbringen aktueller fachlicher Entwicklungen in die Praxis Arbeiten im 2‑Schicht-System: Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 21:30 Uhr, zusätzlich alle 14 Tage sonntags von 8:00 bis 16:30 Uhr Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag Mitarbeit an der Umsetzung eines bundesweit neuen, relevanten Screeningverfahrens Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien Klare Prozesse und strukturierte Arbeitsabläufe erleichtern den Einstieg und den Arbeitsalltag Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept Regelmäßige Teamtage und Supervision Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Psychologie, Migrationspädagogik, Heilpädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang Erfahrung im Umgang mit vulnerablen Personengruppen in der Migrationsarbeit Wünschenswert sind Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben (z.B. GEAS-Reform, Schutzkonzepte, Asylgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Sozialpädagoge (m/w/d) Neu
bfz gGmbH
| Cham
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH sind Teil der bbw-Gruppe. Die bbw-Gruppe umfasst ein umfangreiches Netzwerk an Bildungs- und Beratungsunternehmen sowie Sozial- und Personaldienstleistern. Das gemeinsame Ziel: Menschen dabei helfen, Beschäftigungsfähigkeit zu erwerben, zu erhalten, zu verbessern oder wieder zu gewinnen. Das bbw bietet in seiner Bildungskette sowohl frühkindliche Betreuung, berufliche Aus- und Weiterbildung im Auftrag öffentlich-rechtlicher Institutionen und Unternehmen, als auch ein Studium an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft an. Zum Portfolio gehören zudem weitere Personal-Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Personalvermittlung und eine Transfergesellschaft. Die Unternehmensgruppe existiert seit mehr als 55 Jahren. In 12 Gesellschaften sind rund 11.000 Mitarbeiter*innen tätig – schwerpunktmäßig in Bayern, aber auch deutschlandweit sowie international an 500 Standorten. Im bfz Weiden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) im Bereich berufliche Rehabilitation in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz an der Außenstelle Cham zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Cham Bewerbungsschluss: 28.03.26 Betreuung, Beratung und Coaching von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Erwachsenen u. a. mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen Dokumentation des Maßnahmenverlaufs Erstellen von Förderplänen und Berichten Steuerung des Integrationsprozesses Bewerbungs- und Kompetenztraining, sozialpädagogischer und persönlichkeitsbildender Unterricht Organisation von Kursen und Umsetzung verwaltungstechnischer Aufgaben Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen Alltagshilfen, Hilfestellung bei Problemlagen und Krisenintervention Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik / Psychologie oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von Menschen (mit Unterstützungsbedarf) Sicherer und empathischer Umgang mit den Teilnehmer*innen Erfahrung in der Arbeitsplatzakquise Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen Sicherheit im Umgang mit MS Office Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Senior Fullstack Software-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit Standort München / Hybrid Hybrid Neu
TELESON Vertriebs GmbH
| München
Wir gestalten die Energiezukunft – digital, nachhaltig und partnerschaftlich Seit über 25 Jahren gestalten wir als TELESON Unternehmensgruppe aus München aktiv den deutschen Energiemarkt. Als unabhängiger Anbieter und Distributor von Energieprodukten entwickeln und betreiben wir digitale Systeme zur Abbildung und Automatisierung unserer Produkt-, Tarif- und Vertriebsprozesse. Unser Portfolio umfasst attraktive Strom-, Gas- und Wärmeprodukte sowie Photovoltaik-Anlagen renommierter Energieversorger, die wir unseren Vertriebspartnern bundesweit bereitstellen. Kundenorientierung, Nachhaltigkeit, CO₂-Neutralität, alternative Energiequellen und Digitalisierung stehen dabei im Zentrum unseres Handelns. Mit unserer vollständig digitalen Vertriebsplattform setzen wir branchenweit Maßstäbe – durch automatisierte Prozesse und moderne Technologien. Dazu zählen intuitive Webportale, mobile Anwendungen, das leistungsstarke TELESON Provisionssystem sowie unsere firmeneigene KI TELI, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kollegen (m/w/d), der unsere digitale Zukunft aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchte. Weiterentwicklung und Ausbau unserer digitalen Vertriebsplattform Entwicklung performanter und wartbarer Webanwendungen mit PHP 8 und modernen JavaScript-Technologien Aktive Mitgestaltung unserer technischen Standards, Toolchains und Entwicklungsprozesse Selbstverständlicher Einsatz moderner, KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge zur Effizienzsteigerung im Software-Lifecycle Sicherstellung hoher Code-Qualität durch Reviews, Testing-Strategien und Best Practices Optimierung unserer Container-, Build- und Deployment-Prozesse in Zusammenarbeit mit DevOps Technischer Sparringspartner in einem erfahrenen Entwicklerteam Technische Anforderungen (Must-Haves): Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung Sehr gute Kenntnisse in PHP 8+ sowie Erfahrung mit gewachsenen Systemlandschaften auf Zend-Basis Fundierte Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL) und API-Design (REST) Gute Kenntnisse moderner JavaScript-Technologien (z. B. React) Erfahrung mit Docker (Compose) und gängigen CI/CD-Prozessen (GitLab, GitHub Actions, Jenkins) Erfahrung in der Weiterentwicklung monolithischer Systeme und deren schrittweiser Migration zu serviceorientierten Architekturen Erfahrung mit modernen Backend-Frameworks (z. B. Symfony) sowie praktischer Einsatz von Technologien wie Redis oder anderen NoSQL-Systemen Sicherer Umgang mit gängigen Package Managern und Build-Prozessen, sowie Offenheit für KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge Wünschenswerte Erfahrungen im Umfeld: Reverse Proxies Monitoring und Observability Message Broker Infrastructure as Code Testgetriebene Entwicklung (TDD) Domain-Driven Design (DDD) Multi-Tenant-Architekturen Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub pro Jahr Individuelles Mentoring durch erfahrene Entwickler und Entwicklerinnen Moderne Entwicklungsumgebung mit Docker, Git und automatisierten CI/CD-Prozessen Modernes Büro in München mit ergonomischer Ausstattung (höhenverstellbare Tische, klimatisiert) und Homeoffice-Option Flexibilität durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice Ein freundliches, kompetentes und kreatives Entwicklerteam, das Wissen teilt und gemeinsam wächst Weiterbildungsangebote und Schulungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Facherzieher:in für Teilhabe und Förderung (m/w/d) Inklusion mit Herz, Fachlichkeit und Blick für jedes einzelne Kind Neu
hisa gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung (hisa gGmbH)
| Berlin, Berlin, Berlin
Du begleitest Kinder mit besonderem Förderbedarf achtsam und kompetent durch ihren Alltag – und weißt, dass echte Teilhabe mehr ist als ein pädagogisches Konzept: Sie ist eine Haltung. Du schaffst Entwicklungsräume, in denen jedes Kind gesehen, gehört und gestärkt wird? Dann bist du bei uns genau richtig – und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Wir sind ein gemeinnütziger Kita-Träger im Süden Berlins und betreiben mehrere Kindertagesstätten mit engagierten, herzlichen Teams, die Kinder professionell und wertschätzend in ihrer individuellen Entwicklung begleiten. Teilhabe, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander sind für uns keine Schlagworte – sie prägen den Alltag in all unseren Einrichtungen: im Umgang mit den Kindern, in der Zusammenarbeit im Team sowie in der Beziehung zu Familien und Träger.Liebevolle und individuelle Begleitung und gezielte Förderung von Kindern Beobachtung, Dokumentation und fachliche Einschätzung der kindlichen EntwicklungGestaltung eines sicheren, strukturierten und entwicklungsfördernden AlltagsVertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern, Team und FachdienstenMitgestaltung inklusiver Projekte, Rituale und pädagogischer AngeboteQualifikation als Facherzieher:in für Integration bzw. Teilhabe und FörderungFundiertes Fachwissen im Bereich inklusive Pädagogik und frühkindliche EntwicklungEmpathie, Geduld und VerantwortungsbewusstseinTeamgeist sowie eine offene, wertschätzende KommunikationReflexionsfähigkeit und Freude daran, Entwicklungsprozesse individuell zu begleitenEin herzliches, unterstützendes Team, in dem Zusammenhalt wirklich gelebt wirdRaum für deine Ideen und aktive Mitgestaltung im pädagogischen AlltagEine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der du dich wohlfühlen kannstDigitale Arbeitsprozesse, die dich im Alltag entlasten – u. a. mit der Kita-App Famlysowie der Personal-App KenjoDein Geburtstag sowie der 24.12. und 31.12. sind bei uns arbeitsfreiFort- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben – wir fördern deine fachliche undpersönliche Entwicklung aktivBezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L), je nachErfahrung in Entgeltgruppe S8b Stufe 1–3, monatlich zwischen 3.390 € und 3.969 €Zuschüsse für Urlaub und WeihnachtenBetriebliche Altersvorsorge für deine ZukunftBetriebliche Krankenzusatzversicherung (bis zu 300 € pro Jahr)Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn, an dem du jeden Tag etwas bewirken kannst
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Technischer Berater (m/w/d) / Technical Support Specialist (m/w/d) Neu
ROCKWOOL ROCKFON GmbH
| Gladbeck
Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Als Teil der ROCKWOOL Gruppe verbessert Rockfon das Wohlbefinden auf der ganzen Welt, indem es leisere, gesündere und schönere Innenräume schafft. Unsere Akustiklösungen tragen dazu bei, dass Kinder effektiver lernen, Patienten schneller genesen, Mitarbeiter einen ruhigeren Arbeitsplatz haben und alle Menschen großartige Shows in Musiksälen erleben können. Durch unser kundenorientiertes, dynamisches und unternehmerisches Team, haben wir viele herausfordernde und unterhaltsame Arbeitsaufgaben, um unser wachsendes Geschäft zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Sales Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Technische Beratung von Verarbeitern, Planern und Kollegen zu Rockfon-Produkten – telefonisch, per E-Mail und vor Ort auf Baustellen Durchführung technischer Berechnungen sowie Unterstützung bei Testaufbauten und Pilotinstallationen (Brand- und Systemtests) Nachhaltigkeitsberatung zu Zertifizierungen (DGNB, LEED, BREEAM), EPDs, LCA und Umweltzeichen für Projekte und Ausschreibungen Aktive Mitarbeit in Nachhaltigkeitsausschüssen und Arbeitsgruppen in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Technik und Produktmanagement Reklamationsbearbeitung in der D-A-CH-Region sowie unterstützend in Tschechien – inkl. Kostenbewertung, Abstimmung mit internen Abteilungen und Optimierung von Prozessen Planung und Durchführung von Systemschulungen sowie internen und Vor-Ort-Trainings Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien und Präsentationen Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Customer Service, Marketing und externen Stakeholdern Aktive Nutzung von IT- und Vertriebssystemen (Rocksell, Rockfon Raumakustik App, Showpad, pCon Software) Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in Raumakustik und AutoCad Mechanical wünschenswert Interesse an Nachhaltigkeit, zirkulärem Bauen und Umweltzertifizierungen Vorzugsweise Wohnort im Süden von Deutschland Ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-On Mentalität runden Ihre gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise ab Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und internationalen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket inkl. der Zahlung eines 13. Monatsgehalts sowie einem leistungsorientierten Bonus Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Eine intensive Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf eine gute persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Fahrrad-Leasing Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Projektleitung als (Senior) Inhouse Consultant SAP SuccessFacotors (m/w/d) Hybrid Neu
SOLARWATT GmbH
| Dresden
Solarwatt ist der Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Wir sind der lebenslange Begleiter für Menschen, die ihr Haus oder ihr Unternehmen mit sauberer Energie versorgen wollen - durch Solarstrom, nachhaltige Wärme und Elektromobilität. Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. Als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Produktion der Komponenten über die Planung und Installation der PV-Anlagen bis hin zur Rundum-Betreuung und Wartung an zahlreichen Standorten in Deutschland. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen Du qualifizierst interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führst Schulungen durch und erstellst verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors SAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und Systemmigrationen Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Analytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeit – sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer Inhalte Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Home Office Gleitzeit Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket Jobrad kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien Vorteile für Solarwatt Produkte Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine befristete Anstellung in Vollzeit
8. März 2026 · Vor 2 Tagen
Projektleitung Ehrenamtsnetzwerk & Quartierskultur (m/w/d) Hybrid Neu
Die Mitterfelder gGmbH
| München
Projektstelle (6 Monate mit Perspektive)in Teilzeit (25 Wochenstunden) ab 01. Mai 2026 Wie kann ein Stadtquartier für hochaltrige Menschen lebendig, verbunden und würdevoll bleiben? Im Mitterfelder Seniorengerechten Quartier (SenQ) entwickeln wir nachhaltige Formen nachbarschaftlicher Unterstützung. Zur Verstärkung unseres Quartiersteams suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Projekt- und Netzwerkkompetenz. Seit über 50 Jahren hat die Organisation ihre Geschäftsstelle in der Mitterfeldstraße in Pasing, wo sie neben zwei Pflegeinrichtungen auch seit Jahren offene Altenhilfe in Form von Quartiersarbeit mit dem Schwerpunkt auf ältere Menschen betreibt. Gut über die Hälfte der Bewohnerschaft im SenQ sind über 65 Jahre alt und gut doppelt so viele Menschen als in anderen Münchner Stadtvierteln sind von Altersarmut betroffen, viele leben allein und haben keine An- bzw. Zugehörigen mehr. Die Mitterfelder gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Stiftung Kath. Familien- und Altenpflegewerk, die seit fast 70 Jahren im Raum München unterschiedlichste soziale Einrichtungen betreibt. Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen im Bereich der pflegerischen Bildung, der Pflege, Betreuung sowie der Begleitung von Seniorinnen und Senioren und von Familien. Ihre Aufgaben Sie bauen ein quartiersbezogenes Ehrenamtsnetzwerk für hochaltrige Menschen auf. In der sechsmonatigen Aufbauphase übernehmen Sie insbesondere: Entwicklung einer tragfähigen Ehrenamtsstrategie, die zum Träger und dessen Profil passt Analyse von Bedarfen im Quartier und Vernetzung bestehender Initiativen Konzeption von Rollen, Qualifizierungs- und Begleitformaten für Ehrenamtliche Initiierung und Organisation erster Pilotprojekte (u. a. kulturgeragogische Formate) Aufbau und Begleitung einer ersten Gruppe Ehrenamtlicher Organisation von Projektteam-Treffen sowie Mitwirkung an digitalen Koordinationsstrukturen Dokumentation der Ergebnisse und Vorbereitung der Folgephase (Monat 7–24) Sie arbeiten an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Pflege, Kulturgeragogik und zivilgesellschaftlichem Engagement. Ihr Profil Studium oder vergleichbare Qualifikation in Sozialer Arbeit, Sozialer Innovation oder verwandten Fachrichtungen Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen oder in quartiersbezogenen Kontexten Praxis in Ehrenamtskoordination, Community Building oder Freiwilligenmanagement Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz Sensibilität für die Lebenslagen hochaltriger, häufig alleinlebender Menschen Kenntnisse in Demenzsensibilität, Trauerbegleitung oder pflegenahen Themen sind wünschenswert Wir bieten Eine sinnstiftende Projektstelle mit Modellcharakter Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem multiprofessionellen Quartiersteam Fachlichen Austausch im Trägerverbund Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung Perspektive auf Verstetigung bei erfolgreicher Projektentwicklung Arbeitsort: Seniorengerechtes Quartier (SenQ), Mitterfeldstraße, München-Laim/Pasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Interesse für diese Stelle wenden Sie sich bitte an: Kontakt Michaela Frühling oder Nikolaus SchönTelefon: 089 58091 34Mail: michaela.fruehling@die-mitterfelder.de / nikolaus.schoen@die-mitterfelder.de Besuchen Sie uns unter: www.die-mitterfelder.de
6. März 2026 · Vor 4 Tagen
Teamleitung Fundraising und Fördermanagement (m/w/d) Neu
St. Elisabeth-Stiftung
| Bad Waldsee, Kreis Ravensburg
Fundraising ist wie das Bauen von Brücken: Jede Verbindung schafft neue Wege, um Menschen und Ideen zusammenzubringen. Möchten Sie die Architektin oder der Architekt sein, der unsere Projekte mit starken Partnerschaften verbindet? Die St. Elisabeth Stiftung engagiert sich seit über 25 Jahren in den Bereichen Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bad Waldsee fördern und gestalten wir unsere sozialen Einrichtungen, Diensten und Betriebe. Unsere Arbeit lebt von starken Partnerschaften, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung. Zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Teamleitung (m/w/d) Fundraising & Fördermanagement (80% -100%). In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung. Ihre Aufgaben sind: Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2/3 Teamkolleginnen Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors) Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Spender*innen, Unternehmenspartnern, Förderstiftungen und Fördermittelgebern Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising Vertretung der Stiftung auf externen Veranstaltungen und Netzwerktreffen Auf das dürfen wir uns freuen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising und Fördermittelakquise Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung Erfahrung im Branding von Programmen und in der Positionierung sozialer Projekte gegenüber Förderpartnern Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungskompetenz Sicherer Umgang mit Fundraising-Datenbanken Identifikation mit den Zielen und Werten der St- Elisabeth Stiftung Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer engagierten, werteorientierten Stiftung Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage  Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis Profitieren Sie von unserem JobRad-Angebot für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Erlebnispädagogik - Praktikum (m/w/d) Neu
EXEO e.V.
| Lübeck, Malente, Fehmarn, Hamburg, Langwedel, Sylt
Wir sind ein außerschulischer Bildungsträger mit Sitz in Lübeck und verfolgen ausschließlich unmittelbare Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen.Wir sind einer der führenden Anbieter erlebnispädagogischer Programme und gehören seit 2010 zu den ersten drei qualitätszertifizierten Anbietern erlebnispädagogischer Programme in Deutschland.Die Teilnehmer:innen unserer Programme erhalten die Möglichkeit, die Natur zu erleben, eigene Grenzen auszutesten und die Gemeinschaft zu erfahren. Mit verschiedensten Angeboten in erlebnispädagogischen Settings werden Qualitäten wie Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und soziales Handeln gefördert. Du lernst Grundprinzipien und Lernmodelle der Erlebnispädagogik Du erhältst Einblicke in Theorien und Methoden zum Thema Reflexion, Feedback und Transfer Du erlernst DAV Kletter- und Sicherungstechniken Du baust pädagogische und fachsportliche Kenntnisse & Fähigkeiten auf (wie z.B. Floßbau, Aufbau und Begehung eines Niedrigseilparcours, Bogenschießen uvm.) Du organisierst, konzipierst und planst deine eigenen erlebnispädagogischen Kurse (z. B. Klassenfahrten, Wandertage, Ferienbetreuung, Teamtrainings und vieles mehr) Du erhältst Einblick in die Bereiche Personalplanung, Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising, Lager & Logistik uvm. Du bringst einen aktuellen Erste-Hilfe-Schein (max. 2 Jahre alt) und ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis mit Idealerweise hast du bereits pädagogische Vorerfahrungen und Kenntnisse im Klettersport, dies ist aber kein Muss Eine Fahrerlaubnis ist von Vorteil Du arbeitest motiviert, engagiert und selbstständig Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen Ein Lächeln begleitet dich bei der Durchführung mehrtägiger Fahrten mit Kindern und Jugendlichen Du besitzt viel Spaß und Humor :-) Fortbildungen & Expertenschulungen (wie z.B. Aufbau und Durchführung eines mobilen Escape Games) Eine Unterkunft in unseren lebhaften Trainer:innen-Hostels - ein außergewöhnliches Wohnerlebnis ist hier garantiert Eine außergewöhnliche Zeit in einem kompetenten und humorvollen Team Professionelle Betreuung & Anleitung durch Dipl. Sozialpädagog:innen Arbeiten, wo andere Urlaub machen - was reizt dich mehr? Die Ostsee, ein Naturerholungspark oder Seenlandschaften? Möglichkeit ein Zertifikat in Erlebnispädagogik zu erhalten (Nach den Standards des Bundesverbands für Individual- und Erlebnispädagogik)
10. März 2026 · Vor 20 Stunden
Stepstone
Werkstudent*in im Bereich Corporate Sustainability (m/w/d) Hybrid Neu
Dr. Falk Pharma GmbH
| Freiburg
Als Spezialist in der Verdauungs- und Stoffwechselmedizin und Familienunternehmen mit globaler Vernetzung, setzen wir unseren Fokus auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel für verschiedene Erkrankungen der Leber, der Gallenwege, des Darms und der Speiseröhre, um das Leben von Menschen zu verbessern. Wir glauben daran, dass wir nur gemeinsam medizinischen Fortschritt erreichen können. Daher suchen wir:Ihre Aufgaben Unterstützung des Bereichs im Tagesgeschäft Mitarbeit bei der Planung und Steuerung von Projekten mit ökologischen und sozialen Schwerpunkten Eigenständige Koordination kleinerer Nachhaltigkeitsaktivitäten Mitarbeit bei der Datenaufbereitung und -pflege Unterstützung bei internen Workshops und Meetings Erstellung von Präsentationen, Berichten und Kommunikationsmaterialien Ihre Qualifikation Immatrikulierter Student (m/w/d) an einer Hochschule oder Universität (gerne, aber nicht zwingend, mit Nachhaltigkeitsbezug) Hohe Motivation und Begeisterung für Nachhaltigkeitsthemen Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude an Eigeninitiative Ihre Vorteile New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Vielfältige Benefits wie z.B. Hansefit und Deutschlandticket Umfassendes Onboarding-Programm Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit Für Fragen steht Ihnen Julia Odebrecht per Mail unter personal@drfalkpharma.de oder unter der Telefonnummer 0761 1514 5513 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
5. März 2026 · Vor 5 Tagen
Kommunikations-, Dialog und Netzwerktalent für unser Circular Material LAB mit den Themen Circular Economy, Cradle-to-Cradle, zirkuläre Architektur (m/w/d) Neu
RITTWEGER und TEAM GmbH
| Erfurt
RITTWEGER und TEAM ist eine interdisziplinäre Design- und Innovationsagentur mit der Verknüpfung von Marke, Design, Architektur Digitalisierung und Nachhaltigkeitsmanagment. Mit der Erfahrung aus über 30 Jahren im Bereich Kommunikation, 15 Jahren im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und dem über 10 Jahren aufgebauten Circular Material LAB beraten wir Unternehmen zu strategischen Fragen der Circular Economy und entwickeln Lösungen für eine Transformation zu einer taxonomiekonformen Kreislaufwirtschaft. Mit unserem Circular Material LAB verfügen wir über die größte Bibliothek von taxonomiebewerteten Materialien oder Komponenten, um Unternehmen in einen schnellen Umsetzungsprozess zu bringen und Entscheidungsprozesse zu ermöglichen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir dich – perfekt oder noch nicht perfekt – aber motiviert! Deine Aufgabenbereiche Projektmanagement für Bewertungs- und Entwicklungsaufträge Koordination von Forschungsprojekten Recherche von Materialinnovationen Management der Beziehungen von Materialpartnern des LAB Weiterentwicklung und Vermarktung unseres Workshopangebots Aufbau unseres Circular Material Blogs Allgemeines Netzwerken Begleitung unserer Expansionsstrategie Deine Fähigkeiten und Interessenlagen, die wir uns wünschen Zukunftsdenken, Innovationslust und ein tieferes Verständnis für die Rolle der Circular Economy in der Transformation Lust, Menschen zusammen zu bringen, um zielorientiert etwas zu entwickeln Ein Talent für Social Media, sowohl im Bespielen der Kanäle als auch im Kreieren von hochwertigem Content Kenntnisse über die gängigen Frameworks im Bereich Nachhaltigkeit (GRI, DNK, UNGC, EU Taxonomy etc.) Interesse an interdisziplinären Prozessen, wie Design Thinking, Scrum und Manual Thinking Eine gesunde Leidenschaft für anspruchsvolles Design, Kommunikation und nachhaltiges Produktdesign Ein Blick für Genialität Grafikdesignkenntnisse sind von Vorteil Auf dich warten das Gefühl, einen Beitrag für die Zukunft leisten zu können Raum zur Selbstentwicklung und Selbstentfaltung spannende technologische und innovative Lösungen und ein Team, in dem du so sein kannst, wie du bist in dem Respekt, Ehrlichkeit und Individualität gelebt wird in einem Unternehmen, das über 35 Jahre am Markt ist in dem das Wirken zum Nutzen aller Stakeholder in der Satzung verankert ist sich auf Projekte fokussiert, die mit Sinn untersetzt sind gerüstet ist für die wirtschaftliche Transformation, die vor uns liegt.
5. März 2026 · Vor 5 Tagen
Geschäftsführung (m/w/d) Neu
Vorstand der AGJ e.V.
| Berlin
Die Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe – AGJ, der Zusammenschluss von Akteuren und Strukturen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe auf der Bundesebene mit Sitz in Berlin, bzw. dessen Rechtsträger Vorstand der AGJ e. V. sucht zum 16. September 2026 eine Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit – unbefristet. Ihr Tätigkeitsfeld: Die Geschäftsführung ist in einem kooperativen Modell und geteilter Aufgabenübernahme mit der stellvertretenden Geschäftsführung gestaltet. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf: Gesamtverantwortung und rechtliche Außenvertretung Haushaltsplanung und -aufstellung, Leitung des Finanzmanagements, Controlling der Bewirtschaftung sowie Haushaltsabschluss und Verwendungsnachweisführung. Gemeinsam mit der stellvertretenden Geschäftsführung und in Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand übernehmen Sie außerdem: Strategie- und Organisationsentwicklung; Personalverantwortung für die AGJ-Geschäftsstelle mit aktuell 25 Mitarbeitenden, Team- und Personalentwicklung; Mitgliederbetreuung; inhaltliche Außenvertretung des Vereins und der AGJ gegenüber Behörden, Trägern und Mitgliedern sowie in externen Gremien; Planung der internen fachpolitischen Gremienarbeit, Koordination und fachpolitische Begleitung der AGJ-Arbeitsfelder; Erarbeitung von Empfehlungen, Stellungnahmen, Positionspapieren und Entscheidungs- bzw. Beschlussvorlagen; Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie des Eigenverlags; Projektplanung und -steuerung (insbesondere Deutsche Kinder- und Jugendhilfetage); Ihr Profil: eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. auf Masterniveau) sowie entsprechende Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit bzw. Kinder- und Jugendhilfe; mehrjährige Management-, Organisations- und Personalführungserfahrung sehr gute Kenntnisse der Handlungsfelder und Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe(politik); Erfahrungen in der Gremien- und Verbandsarbeit und Freude an der Gestaltung eines fachpolitischen Diskursraums; Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen; ausgeprägtes Gespür für zukunftsrelevante, fachpolitische Entwicklungen und die Fähigkeit, Themen inhaltlich und wirtschaftlich erfolgreich umzusetzen; sehr gute Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht, der Projektmittelakquise und -bewirtschaftung; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Unser Angebot: eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem bundesweit anerkannten, gut aufgestellten Dachverband; eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten; eine wertschätzende Organisationskultur mit einem hochqualifizierten und motivierten Team sowie einem engagierten, ehrenamtlichen Vorstand; eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD Bund in der Entgeltgruppe 15; Leistungen zur Altersvorsorge (Versorgungsanstalt Bund und Länder – VBL); einen schönen Arbeitsplatz in der historischen Mitte von Berlin; die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sollten Sie sich durch diese Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2026 (23:59 Uhr) per E-Mail (bitte in einem PDF)an geschaeftsfuehrung@agj.de. Vorstellungsgespräche finden am 23.04.2026 (9-16 Uhr) in Berlin statt. Die Entscheidung zur Stellenbesetzung der AGJ-Geschäftsführung trifft der Vorstand der AGJ bzw. die Mitgliederversammlung des Vereins voraussichtlich am 07./08.05.2026. Bitte merken Sie sich die genannten Termine bereits bei Einreichung der Bewerbung vor. Für Rückfragen steht die AGJ-Vorsitzende Dr. Gabriele Weitzmann unter gabriele.weitzmann@agj.de gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Team divers aufzustellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Vorstand der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe e. V.Mühlendamm 310178 Berlin www.agj.de Telefon: 030/40040-200
5. März 2026 · Vor 5 Tagen
Projektleitung 'Health Care System as Driver for Food System Transformation' Neu
Deutsche Krankenhausgesellschaft
| Berlin
Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. In der Geschäftsstelle in Berlin sind rund 120 Mitarbeitende beschäftigt. Für die Leitung und Umsetzung eines international geförderten Transformationsprojekts im Bereich nachhaltiger gesundheitsfördernder Ernährungssysteme im Krankenhaus suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleitung 'Health Care System as Driver for Food System Transformation' auf Honorarbasis | Das Projekt ist befristet bis zum 30.06.2027  Projektziel Orientierung und Unterstützung für Krankenhäuser, die ihre Verpflegung nachhaltiger gestalten wollen Sammeln, Aufbereiten und Verbreiten von Best Practices zu gesunder und nachhaltiger Krankenhausverpflegung Stärkung der Stimme von Krankenhäusern als Gesundheitsakteure in der politischen und gesamtgesellschaftlichen Wahrnehmung von gesunden und nachhaltigen Ernährungsmustern als einer der Grundpfeiler für die Gesundheit von Menschen und Planet Netzwerkbildung von unterschiedlichen Akteuren im Bereich Ernährung mit dem Ziel der Erarbeitung gemeinsamer Ziele und Forderungen Einbindung von Gesundheitsakteuren in die Gestaltung von lokalen, nationalen und EU-weiten Ernährungssystemen Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Koordination des Projekts gemäß Fördervereinbarung und Projektantrag Aufbau, Pflege und Moderation von Best-Practice-Netzwerken und Lernformaten für Krankenhäuser Analyse von Erfolgsfaktoren und Hemmnissen gesunder Ernährung im Krankenhaus  Fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Handlungsansätzen zu nachhaltiger Ernährung, Klimaschutz und Transformation im Krankenhaus Vorbereitung von und Mitwirkung an fachlichen Austauschformaten, Dialogrunden, Veranstaltungen und Präsentationen/strategische Kommunikation Analyse und Dokumentation von Maßnahmen und Ergebnissen  Erstellen von Plänen, Positionspapieren und eines Abschlussberichtes Anforderungsprofil Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich nachhaltige Ernährung, Klimaschutz, Planetary Health oder in vergleichbaren Transformationsfeldern und der Leitung komplexer Projekte Verständnis der Strukturen, Akteure und Rahmenbedingungen des deutschen Krankenhauswesens  Eigenverantwortung, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Ihre Vorteile Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Klare Projektstruktur mit definiertem Verantwortungsbereich, um im Krankenhauskontext Ernährung, Gesundheitsförderung und ökologische Verantwortung zu verknüpfen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Experten (m/w/d) Ihr Kontakt Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail als PDF-Datei an:ausschreibung@dkgev.de Für nähere Auskünfte zum Projekt kontaktieren Sie gern Frau Maike Visarius, Telefon (030) 39801-2123. Deutsche KrankenhausgesellschaftWegelystraße 3 | 10623 BerlinE-Mail: ausschreibung@dkgev.de
5. März 2026 · Vor 5 Tagen
Referent:in Öffentlichkeitsarbeit Remote Neu
Careleaver e.V.
| Leipzig oder remote
Über uns Der Careleaver e.V. ist die bundesweite, selbstorganisierte Interessensvertretung junger Menschen mit Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (z.B. Wohngruppen, Pflegefamilien, Betreutes Wohnen). Seit 2014 setzen wir uns für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und gelingende Übergänge ins Erwachsenenleben für Care Receiver und Careleaver ein. Wir engagieren uns in Fachöffentlichkeit und Politik, um auf das Thema Leaving Care aufmerksam zu machen und die Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe nachhaltig zu verbessern. Unser Verein lebt vom Engagement vieler Ehrenamtlicher. Sie werden aktuell von vier Vorstandsreferent:innen in den Bereichen Verwaltung, Vernetzung, Fundraising und Beratung unterstützt. Zusätzlich gibt es eine Geschäftsführung mit Sitz in Leipzig. Unsere Arbeit erfolgt bundesweit – größtenteils digital und ortsunabhängig. Zur Unterstützung unserer Vereinsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, eine:n Referent:in Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Eine Weiterbeschäftigung ist vorbehaltlich der Fördermittelzusage vorgesehen.  Deine Aufgaben Redaktion und Pflege der Website Planung und Umsetzung der Social-Media-Kommunikation Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern Presse- und Netzwerkkommunikation Erstellung/Koordination von Publikationen und Werbemitteln (z. B. Flyer, Jahresbericht) Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Careleaver-Community Kommunikation mit Dienstleistern und Agenturen Du bringst mit Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit/Content-Produktion (Web, Newsletter, Social Media) Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Cloud-Dienste, Videokonferenzsysteme) Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitszeiten am Abend und Wochenende Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine diskriminierungssensible Grundhaltung Interesse an den Themen Leaving Care, inklusive Jugendhilfe und zivilgesellschaftliches Engagement Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und bundesweit aktiven Team Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder von unserem Standort in Leipzig aus Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten Eine wertschätzende und solidarische Arbeitsatmosphäre Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe E12 Wir freuen uns auf deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf) bis zum 29. März 2026 per E-Mail an: richard.werban@careleaver.de Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Careleavern – das ist jedoch keine Voraussetzung.
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