Interaktive Jobsuche

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Als Manager*in Fundraising & Marketing bist Du Teil des zweiköpfigen Fundraisingteams von FragDenStaat und vor allem verantwortlich für den Newsletter sowie digitale Fundraising-Kampagnen. Dabei treibst Du die strategische Ausrichtung unseres Fundraisings insgesamt voran und gestaltest Fundraising-Maßnahmen für investigative Recherchen, strategische Klagen und Projekte wie unseren Gegenrechtsschutz und den Überbrückungsfonds mit.Wer wird sind Mit FragDenStaat kämpfen wir seit 2011 für Informationsfreiheit und Transparenz – mit technischen Tools, investigativen Recherchen, Community-Aktionen, öffentlichkeitswirksamen Kampagnen und strategischen Klagen. Unsere Plattform ermöglicht es allen Menschen, unkompliziert Informationen von Behörden zu befreien. Inzwischen haben rund 136.000 Personen insgesamt 300.000 Anfragen über FragDenStaat gestellt. Um unser Recht auf Informationen durchzusetzen, haben wir mehr als 250 Klagen gegen deutsche und EU-Behörden eingereicht. Darüber hinaus setzen wir uns mit Projekten wie dem Gegenrechtsschutz und dem Überbrückungsfonds solidarisch für die Stärkung der Zivilgesellschaft ein. FragDenStaat ist ursprünglich als ehrenamtliches Projekt gestartet und wird inzwischen von einem 30-köpfigen hauptamtlichen Team getragen. Wir wachsen weiter und haben viel vor, um Informationsfreiheit in Deutschland strategisch voranzubringen und die Zivilgesellschaft solidarisch zu stärken. Unsere Arbeit ist spendenfinanziert, unabhängig, überparteilich und interdisziplinär. Trägerverein von FragDenStaat ist der gemeinnützige Open Knowledge Foundation Deutschland e.V. mit Sitz in Berlin, der sich für offenes Wissen, Transparenz und Beteiligung einsetzt. Wen wir suchen Zur Verstärkung unseres Fundraisings suchen wir eine Person mit mehrjähriger Erfahrung in der Arbeit in NGOs oder Politik und ausgeprägten Fähigkeiten im Projektmanagement, die motiviert ist, unsere Spendenziele zu erreichen. Du solltest Lust haben, Fundraising-Maßnahmen von FragDenStaat selbstständig neu- und weiterzuentwickeln. Dabei hast Du einen Blick für die langfristige Strategie, aber auch für spontane Fundraising-Anlässe und kannst durch deine Stärke im Storytelling so neue Zielgruppen erschließen. Dabei bist Du Sparringspartner*in von Judith, die das Fundraising verantwortet. Außerdem arbeitest Du im engen Austausch mit dem Kommunikationsteam. Du optimierst unseren Newsletter und entwickelst unsere Newsletter-Strategie weiter, insbesondere mit dem Ziel der Gewinnung von Dauerspender*innen. Die Planung und operative Umsetzung inklusive Texterstellung und Gestaltung liegt bei dir. Anhand von A/B-Tests analysierst du unter anderem relevante KPIs und leitest konkrete Handlungsbedarfe ab. Du entwickelst und steuerst aktivierende und kreative Online-Fundraising-Maßnahmen und -Kampagnen zur Gewinnung von Neuspender*innen und führst sie gemeinsam mit dem Team durch, von der Idee bis zur Umsetzung und Analyse. Dazu zählen u. a. das Storytelling, die Konzipierung von Landingpages und ggf. die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Designern, abgestimmt mit anderen Fundraising-Maßnahmen wie Social Ads. Du entwickelst im Zweierteam mit der Teamleitung die Fundraisingstrategie von FragDenStaat insgesamt weiter. Dabei hast du stets auch einen Blick für Fundraising-Potenziale (spontaner) Veröffentlichungen und Aktionen von FragDenStaat und setzt passende Maßnahmen um. Du unterstützt bei anderen Projekten, z. B. bei der Entwicklung einer Donor Journey, beim Leadmanagement sowie bei regelmäßigen Aufgaben wie der Aufbereitung von Inhalten für Social Media, der Spendenwerbung auf der Website oder dem Redigieren von Texten. Du planst und steuerst einzelne Projekte strukturiert und transparent in Koordination mit Deinen Kolleg*innen und externen Partner*innen, übernimmst Verantwortung für Zeitpläne und behältst Meilensteine im Blick. Idealerweise hast Du Erfahrungen mit Grafikdesign oder Videoschnitt und kannst Projekte auch visuell umsetzen. Wenn du dich mit SocialAds (Meta, Google) und SEO auskennst, wäre das die Kür. Ist aber keine Voraussetzung. Dein Profil Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising und/oder Marketing und in der eigenständigen Erarbeitung und Ausführung von zielgruppenspezifischen Fundraisingmaßnahmen, idealerweise bei einer zivilgesellschaftlichen Organisation, in der Politik, in sozialen Bewegungen oder im gemeinnützigen Journalismus. Wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn Du als Marketing Spezialist*in aus der Wirtschaft in die NGO-Welt wechseln willst. Du hast ein sehr gutes Sprach- und Textgefühl und kannst komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufarbeiten und überzeugend an potenzielle Spender*innen kommunizieren – im Rahmen von Kampagnen genauso wie in unserem Newsletter. Du bist politisch informiert und erkennst Kommunikationsanlässe für unsere Zielgruppe. Du arbeitest Dich schnell in neue Newsletter-Tools und CMS ein. Dabei bist Du offen für die Arbeit mit datenschutzgetriebener Open-Source-Software, behältst Deine Fundraising- und Marketingziele im Blick und bringst als Expert*in Deine Anforderungen klar ein, um die Voraussetzungen für wirksames Marketing und Fundraising kontinuierlich zu verbessern. Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Spaß am gemeinsamen Konzepten und kreativ sein. Du arbeitest strukturiert, kannst Dich gut selbst organisieren und setzt Prioritäten sinnvoll, auch wenn mehrere Aufgaben anstehen. Du identifizierst Dich mit der Arbeit und den Werten von FragDenStaat. Wir streben eine gleichmäßige Repräsentation gesellschaftlicher Gruppen im Team an und möchten den Anteil von Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Personen, PoCs und Menschen mit Behinderungen im Team erhöhen. Was wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit zur Stärkung von Demokratie, Klimaschutz und Informationsfreiheit Enge Zusammenarbeit im Team von FragDenStaat Dazuzulernen in den Bereichen, die Dir wichtig sind, auch durch Fortbildungen, die FragDenStaat für Dich bezahlt Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln eine gute Büroatmosphäre in Berlin mit einem motivierten Team, klaren Strukturen und umfassendem Onboarding – Home Office und remote arbeiten ist auch möglich. Es gibt im Büro kostenlose Getränke und Menstruationsprodukte. Das Büro ist mit Fahrstuhl stufenfrei erreichbar. Wenn du auf weitere Barrieren stößt, möchten wir sie abbauen. eine Menstrual Leave Policy eine Vergütung ausgerichtet an TV-L E13 Stufe 1 in einem transparenten Gehaltssystem mit geringer Gehaltsspreizung im Team 30 Urlaubstage im Jahr bei Vollzeit-Beschäftigung, Betriebsferien am 24.12. Und 31.12. sowie zusätzliche Sonderurlaub- und Kindkranktage Die Stelle ist idealerweise zum 1. Juni 2026 zu besetzen, ein späterer Einstieg ist möglich. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Wir streben eine Entfristung an. Bewerbung Du hast Lust, uns zu unterstützen? Dann schicke uns bitte Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Beantwortung von zwei Bewerbungsfragen (siehe unten), Deinem möglichen Startdatum und bevorzugtem Stundenumfang bis zum 22. März 2026 per E-Mail an Judith via jobs@okfn.de. Nicht alle Aspekte aus der Ausschreibung treffen auf Dich zu, aber viele andere schon? Dann bewirb Dich trotzdem! Statt eines klassischen Anschreibens, beantworte bitte folgende Fragen (1 ist für alle obligatorisch, wähle zusätzlich Frage 2 oder 3 aus). Es geht uns nicht um perfekte Konzepte, sondern darum, Einblick in Deine Herangehensweise zu bekommen. Stichpunkte sind ausdrücklich willkommen – der Zeitaufwand sollte für Dich nicht länger als 60 Minuten für die Aufgabe betragen. Warum möchtest Du Fundraising gerade für FragDenStaat machen – und was bringst Du dafür mit? (obligatorisch für alle, ½ Seite) Wähle einen der drei verlinkten Newsletter und schreib eine kurze Analyse: Was funktioniert gut? Wer ist die Zielgruppe? Wo liegt Verbesserungspotenzial? Welche Kennzahlen würdest Du messen? Welchen A/B Test hättest Du wie gemacht? Newsletter Eins Newsletter Zwei Newsletter Drei Stell dir vor, Du müsstest eine kleine Fundraising-Kampagne für unseren gemeinnützigen Journalismus auf Basis dieses Artikels konzipieren: Skizziere Deine Maßnahmen und Deine Kernbotschaft mit Call to Action. Wie es weitergeht Wir werden alle Bewerbungen sichten und uns bei allen Kandidat*innen zurückmelden. Ausgewählte Kandidat*innen laden wir für den 30. oder 31. März. zum persönlichen Gespräch nach Berlin ein. Innerdeutsche Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Du hast Fragen zur Stelle? Schreib einfach eine Mail an Judith: judith.doleschal@okfn.de

StellenausschreibungDie Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe – AGJ, der Zusammenschluss von Akteuren und Strukturen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe auf der Bundesebene mit Sitz in Berlin, sucht zum 01.04.2026eine*n Referent*in für Finanzen und Personal (m/w/d)in Vollzeit (39 Wochenstunden)– zunächst befristet bis zum 31.12.2027 (Entfristung angestrebt) –Zu Ihren Aufgaben gehören:Finanzenselbstständige Planung und Bewirtschaftung des gesamten Vereinshaushaltes und aller Projekthaushalte (unter Fachaufsicht und nach Gremienbeschlüssen), d. h. -      Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen -      Beantragung und Abruf von Fördermitteln -      Mittelverwaltung, Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördermitteln, Eigenmitteln, Spenden -      Abwicklung des Zahlungsverkehrs -      Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Statistiken für VereinsgremienVerantwortung für die gesamte Buchhaltung und das ControllingKalkulation von PersonalkostenErstellung von Handlungsanweisungen und Beratung auf dem Fachgebiet für Projekte und andere ReferateBeratung der Geschäftsführung auf dem FachgebietFührung der Korrespondenz, SteuererklärungenKontrolle von Reisekosten von Gremienmitgliedern und MitarbeitendenAnleitung einer SachbearbeitungPersonalwesenSelbständige Durchführung der EinstellungsformalitätenVertragserstellung und -überwachungFührung der PersonalaktenArbeitszeitüberwachungZusammenarbeit mit einem externen Dienstleister für die GehaltsabrechnungenErstellung von Handlungsanweisungen und Informationen für das Personal(strategische) Beratung der Geschäftsführung zu Fragen der PersonalentwicklungOptimierung von ArbeitsprozessenAnleitung einer SachbearbeitungWir erwarten von Ihnen:eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Gebieten bzw. nachgewiesene vergleichbare Erfahrungenvertiefte Fachkenntnisse des Zuwendungsrechts, des Vergaberechts, des Steuerrechts und dessen buchhalterischer UmsetzungKenntnisse der Bundeshaushaltsordnung und des Kinder- und Jugendplans des Bundes sind wünschenswertdie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant und empfänger*innengerecht darzustellenFähigkeit zum analytisch-strategischen DenkenEntscheidungsfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinSelbstentwicklungs- und Innovationskompetenzsehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (insb. Excel), idealerweise Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Lexware, Affinität zum Arbeiten mit digitalen ToolsKenntnisse der Strukturen und Aufgaben eines fachpolitischen Bundesverbandes bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in dessen Anforderungen einzuarbeitendie Bereitschaft, sich für die Aufgaben, Ziele und die Weiterentwicklung der AGJ einzusetzen.Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem tollen Teameinen schönen Arbeitsplatz in der historischen Mitte von Berlindie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50% der Arbeitszeit)flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeiteine attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD Bund in der Entgeltgruppe 11 bzw. 12 (je nach Qualifikation) mit Partizipation an den guten Tarifentwicklungen des Bundes30 Tage Urlaubsanspruch (gemäß TVöD); 24. und 31.12. sind arbeitsfreie TageLeistungen zur Altersvorsorge (Versorgungsanstalt Bund und Länder – VBL)Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten.Sollten Sie sich durch diese Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Email (bitte in einem PDF) an geschaeftsfuehrung@agj.de. Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt.Wir wertschätzen Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Team diverser aufzustellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung.Vorstand der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe e. V.Geschäftsführerin Franziska PorstMühlendamm 310178 Berlin www.agj.deTelefon: 030/40040-200

Fundraising-Manager*in BaumLand-Kampagne - für mehr Bäume und Hecken als Teil einer klimagerechten Landwirtschaftzum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 32 bis 40 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit)Über unsBäume und Hecken überall im großen Stil in der Landschaft und unseren Städten etablieren - das wird in Zeiten der Klimakrise immer mehr zur Bedingung dafür, dass Landwirtschaft noch eine Zukunft hat und Städte lebenswert bleiben. Denn Gehölze sind Alleskönner, die die Artenvielfalt, das Trinkwasser und den Boden schützen und Klimaextreme abpuffern.Mit der BaumLand-Kampagne setzen wir uns seit 2022 dafür ein, die Förderbedingungen für Hecken, Agroforst, Alleen und Streuobst bundesweit zu verbessern und attraktiv für Bäuerinnen und Bauern zu gestalten - und Agroforstsysteme großflächig in der Landwirtschaft zu verankern. Wir starten Petitionen und organisieren öffentlichkeitswirksame Aktionen, entwickeln fachliche Konzepte und organisieren bundesweite Kongresse und Webinare, vernetzen Praktiker*innen und Wissenschaftler*innen und führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger*innen.Das alles gelingt nur mit einem gut gefüllten Budget. Die Gründung von BaumLand vor drei Jahren und die Etablierung als erfolgreiches Projekt konnte durch eine sehr großzügige Finanzierung eines privaten Geldgebers gelingen. Doch für eine langfristig stabile Aufstellung von BaumLand ist es entscheidend, die Einnahmequellen zu diversifizieren. Hier bist Du gefragt! Ob institutionelle Förderung, die Akquise von Fördermitgliedschaften oder Großspenden – wir möchten uns auch zukünftig für weit mehr Gehölze in der Landwirtschaft und in Städten einsetzen und müssen uns dazu breiter aufstellen.Das Projekt ist bei ackern und bewegen e.V. angesiedelt. Dieser gemeinnützige Verein setzt sich für eine bäuerliche und zukunftsorientierte Landwirtschaft ein. Neben der BaumLand-Kampagne ist dort das Projekt Brückenbauer:in angesiedelt. Beide Projektideen sind durch AbL-Mitglieder entstanden und so arbeiten wir eng mit der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche Landwirtschaft (AbL) zusammen, die die Interessen sowohl von konventionell als auch ökologisch wirtschaftenden Bäuerinnen und Bauern vertritt. Um mehr Gehölze in die Landschaft zu bringen und unsere Finanzierung zu sichern und zu diversifizieren, suchen wir eine*n Fundraiser*in (m/w/d) mit 32-40 Wochenstunden. Die Arbeit findet im Home-Office statt und kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt gestartet werden.Deine AufgabenAls Fundraising-Manager:in professionalisierst Du den Bereich Fundraising, entwickelst und konzipierst ihn eigenständig weiter und hilfst uns so dabei, die finanzielle Basis für unsere Vision zu schaffen. Du arbeitest im engen Austausch mit der Projektkoordination und dem Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Im Einzelnen gehören dazu die folgenden Aufgaben:Du entwickelst unser Fundraising-Konzept weiter und setzt es um – in den Bereichen Förderung, Fördermitgliedschaften und Spenden – und bringst dabei aktiv Deine eigenen Ideen ein.Du baust gute und vertrauensvolle Beziehungen zu Stiftungen, Sponsor:innen und Unterstützer:innen auf und pflegst diese.Du entwickelst kreative, crossmediale Fundraising-Kampagnen und setzt sie um, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit.Du planst, analysiert und reportest unsere Einnahmequellen und entwickelst sie auf dieser Grundlage strategisch weiter.Dein ProfilUnsere Profilbeschreibung umfasst verschiedene Kompetenzen, die für die Stelle hilfreich sind. Sie soll Dich jedoch nicht davon abhalten, Dich zu bewerben – auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising mit – idealerweise aus einer NGO, Stiftung oder einem vergleichbaren Umfeld.Du planst und setzt eine Fundraising-Strategie strategisch und konzeptionell eigenständig um.Du recherchierst passende Fördermöglichkeiten selbstständig und pflegst relevante Daten und Kontakte.Du verfasst klare, förderlogische Anträge und Texte für Stiftungen und Förderpartner:innen. Dabei kannst du komplexe Inhalte knapp, verständlich und überzeugend darstellen.Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Ansprache und Betreuung von Spender:innen und Förderer:innen und kannst Spenden- und Förderermailings an unseren Newsletter-Verteiler verfassen, die überzeugend und ansprechend Menschen für BaumLand gewinnen.Du trittst persönlich und im Mailverkehr sicher und zugewandt auf, um Vertrauen und Nähe zu Stiftungen und Förderpartner:innen aufzubauen.Du bringst politisches Bewusstsein mit und möchtest Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten. Du identifizierst dich mit unserer Vision und setzt dich womöglich sogar aktiv für eine klimaangepasste Landwirtschaft und mehr urbanes Grün ein.Du bist bereit, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Bürozeiten Veranstaltungen und persönliche Treffen wahrzunehmen.Unser AngebotDu arbeitest in einem spannenden Aufgabenfeld mit der Chance, aktiv Veränderungen mitzugestalten.Du erhältst eine Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13 sowie 30 Urlaubstage.Wir bieten Dir eine Vielzahl attraktiver Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge.Du profitierst von flachen Hierarchien und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.Du wirst Teil eines extrem engagierten Teams.Du kannst unsere Arbeitsweise und gemeinschaftlichen Prozesse aktiv mitgestalten.Du genießt Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort.Du hast die Möglichkeit, Dich persönlich und fachlich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln.Hast Du Lust auf diese Herausforderung? Dann sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bitte bis zum 31.03.2026 per Mail an Dr. Malin Tiebel: tiebel@baumland-kampagne.deInformationen über die BaumLand-Kampagne gibt es hier: https://www.baumland-kampagne.de/. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Die Kompetenz der Deutschen Bahn ist weltweit gefragt. Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen – von der Idee bis zum Betrieb. Über 6.000 Mitarbeitende aus 96 Nationen beraten unsere Kund:innen in Deutschland und rund um den Globus, entwickeln technisch anspruchsvolle und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- sowie Verkehrslösungen. Mit nachhaltigen Konzepten sichern wir den zukünftigen Erfolg von Wirtschaftsregionen, leisten wichtige Beiträge zum Schutz der Umwelt und gestalten die Welt von morgen mit.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Ingenieur:in Umweltplanung(w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Hamburg oder Hannover.Deine Aufgaben:Deine Hauptaufgabe ist die projektbezogene Steuerung kleiner Projektteams zur Erstellung vollständiger Umweltplanung im Rahmen von komplexen, mittleren und großen PlanungsprojektenDu übernimmst die Beratung unserer Auftraggeber:innen zu Fachfragen des Naturschutzes und damit verbundener Verfahrensfragen, sowie bei der Vergabe, Finanzierung und Umsetzung von landschaftspflegerischen MaßnahmenKern deiner Arbeit ist außerdem die selbstständige Erstellung komplexer umweltfachlicher Stellungnahmen, Berichten und Gutachten (Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP), Umweltscreenings, UVP-Berichte, Artenschutzfachbeiträge, FFH-Vor- und Verträglichkeitsprüfungen, sowie Fachbeiträge Wasserrahmenrichtlinie (WRRL))Die Sicherstellung der Qualitätssicherung sowie die Digitalisierung und Nachvollziehbarkeit deiner Arbeitsergebnisse liegt in deinem VerantwortungsbereichZusätzlich führst du Biotoptypen- und faunistische Kartierungen durch und digitalisierst die ErgebnisseBei dir liegt die Verantwortung für das eigenständige Erstellen von Angeboten, Nachträgen und die Projekt-Akquise, das Durchführen von Vergaben inkl. Kalkulation sowie die Steuerung und Abnahme extern vergebener UmweltplanungsleistungenDu unterstützt die Teamleitung bei fachlichen Fragen und wirkst an fachübergreifenden Themen im Bereich Umwelt- & Geo-Service für die Region Nord mitDein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Geoökolog:in, Geograf:in, Umwelt- oder Landschaftsplaner:in oder in einer vergleichbaren FachrichtungZudem bringst du Erfahrung in der Leitung komplexer Fachprojekte und im Projektmanagement mitDu besitzt vertiefte Kenntnisse im Naturschutz, Umweltschutz und/oder Bodenschutz, sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Vegetationskunde und ArtenschutzAußerdem hast du umfangreiche Fachkenntnisse in der Umweltplanung und wünschenswert sind Erfahrungen in der ökologischen BauüberwachungDen sicheren Umgang mit MS Office sowie GIS-Produkten (ArcGIS, QGIS) setzen wir vorausKommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu deinen StärkenDu besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B, schätzt die Abwechslung zwischen Innen- und Außendienst und bist bereit für gelegentliche (mehrtägige) DienstreisenDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.

Projektleitung „Mobile Retter“ gesucht – Gemeinsam Leben retten!Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Verein Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung Smartphone-basierter Ersthelfenden-Alarmierung (SbEA) durch qualifizierte Ehrenamtliche bei lebensbedrohlichen Notfällen ein.Mithilfe der SbEA werden medizinisch qualifizierte Ersthelfende, die sich in unmittelbarer Nähe zum Notfall befinden, nach Wahl des Notrufs 112 durch die Leitstelle über die GPS-Komponente ihrer Smartphones geortet und parallel zum Rettungsdienst alarmiert. Die Rettungskette wird somit gestärkt, ohne eine Änderung an der bisherigen etablierten Struktur des Rettungsdienstes vorzunehmen.Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH) einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir!Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektleitung Mobile Retter (w/m/d) (100 %)Über unsWir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.Deine Rolle: Projektleitung mit Sinn und WirkungAls Projektleitung übernimmst du die Verantwortung für das Herzstück unserer Initiative. Du steuerst das Projekt „Mobile Retter“ und bringst es mit deinem Know-how, deiner Energie und deinem Organisationstalent entscheidend voran. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität.Deine Aufgaben im Einzelnen:Leitung des Projektteams „Mobile Retter“ und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung)Konzeptionelle und operative Unterstützung der Geschäftsführung in der weiteren Verbreitung des Mobile Retter-Projektes (Akquise) Steuerung und Koordination der Implementierung der SbEA in neuen Gebietskörperschaften sowie Betreuung bestehender RegionenDurchführung von Analysen in den Bereichen SbEA, Bevölkerungsschutz, Implementierungsunterstützung der Gebietskörperschaften und aktives Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für die nachhaltige Implementierung der SbEA in GebietskörperschaftenAusbau der Unterstützung im aktiven Ehrenamtsmanagement der Gebietskörperschaften (Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung der Mobilen Retter)Organisation und Durchführung von regionalen und bundesweiten (Online-)Veranstaltungen Repräsentative Vertretung des Vereins (Vorträge, Kongressteilnahmen, Messen etc.) Eigenständige Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern, die das Wertekonstrukt des Vereins teilen (Stakeholdermanagement und -kommunikation) Mitwirkung bei der Strategieentwicklung im Mobile Retter-Projekt in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und VorstandUnterstützung bei der Stabilisierung des Zweckbetriebes und etwaiger Ausbau des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes (z.B. durch Unterstützung bei der Erschließung weiterer möglicher Geschäftsbereiche) Unterstützung in Fundraising, Fördermittelakquise und FinanzierungUnterstützung in der (administrativen) Abwicklung von FörderprojektenSteuerung von externen DienstleistendenProzessoptimierung und Qualitätsmanagement Mitwirkung in der Politik- und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und VorstandWas du mitbringst:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, VWL, Projektmanagement, Social Entrepreneurship, Bevölkerungsschutz) oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektleitung und -management, Analyse und Evaluation, Konzept-/ Maßnahmenentwicklung sowie EventmanagementAusgeprägte Kompetenzen in Kommunikation und PräsentationEngagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und MitgestaltungReisebereitschaft (bundesweit)Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro)Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset.Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln.Wir bieten:Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Rettung von MenschenlebenOffenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären TeamHohes Maß an Mitgestaltung und FlexibilitätFamilienfreundliches ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben.Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau des Mobile Retter-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Projektleitung „Mobile Helfer“ gesucht – Gemeinsam die Resilienz der Gesellschaft stärken!Mobile Helfer – Die sinnvolle Ergänzung im BevölkerungsschutzIn außerordentlichen Notlagen und vergleichbaren Ausnahmesituationen sind der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in Deutschland enorm. Nicht zuletzt in der Flutkatastrophe des Jahres 2021 in Regionen Nordrhein-Westfalens und Rheinland-Pfalz‘ haben wir erleben dürfen, wie spontan Hilfsbereitschaft entsteht und Hilfe angeboten wird. Insbesondere ungebundene Helfende, die in keine festen Strukturen wie Hilfsorganisationen oder die Feuerwehr eingebunden sind, spielen in diesen Situationen eine wichtige Rolle.Vor diesem Hintergrund fördert das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) seit 2022 die Konzeption und Realisierung des Projektes Mobile Helfer durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH). In Zusammenarbeit mit dem Mobile Retter e.V. ist es das Hauptziel, die Resilienz und das Engagement der Bevölkerung zu fördern, indem ungebundene Helfende systematisch gebündelt in Einsätze des Bevölkerungsschutzes integriert werden.Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung der Smartphone-basierten Ersthelfenden-Alarmierung in Deutschland ein. Wir helfen Gebietskörperschaften und den dort ansässigen Leitstellen bei der strukturierten Implementierung und dem nachhaltigen Regelbetrieb. Der Verein verfügt über tiefgreifende Erfahrungswerte und Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, aktives Ehrenamtsmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der BAGEH einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen.Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektleitung Mobile Helfer (w/m/d) (100 %)Über unsWir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.Deine Rolle: Projektleitung mit Sinn und WirkungAls Projektleitung steuerst du das Projekt „Mobile Helfer“ auf Seiten des Mobile Retter e.V. und trägst maßgeblich dazu bei das Projekt Mobile Helfer in Deutschland auszurollen und passend zu verankern. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität.Deine Aufgaben im Einzelnen:Leitung des Projektteams „Mobile Helfer“ im Mobile Retter e.V. und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung)Leitung und Steuerung von Arbeitsgruppen im ProjektverbundEnge Zusammenarbeit mit der Projektleitung der BAGEHStrategische Mitwirkung bei der bundesweiten Verankerung des ProjektesMitwirkung bei der weiteren Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen für die nachhaltige Implementierung der Mobilen Helfer in DeutschlandMitwirkung beim Ausbau des aktiven Ehrenamtsmanagements (Rekrutierung, Betreuung & Schutz, Motivation & Bindung und Reaktivierung) der Mobilen HelferKonzeptionelle und operative Unterstützung in der weiteren strategischen Entwicklung und Verbreitung des Mobile Helfer-ProjektesOrganisation und Durchführung von regionalen und bundesweiten (Online-)VeranstaltungenRepräsentative Vertretung des Projektes (Vorträge, Kongressteilnahmen, Messen etc.) Gewinnung und Betreuung von Kooperationspartnern (Stakeholdermanagement und -kommunikation) Mitwirkung in der Politik- und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit BAGEH, Geschäftsführung und VorstandPilotierung des Projektes in ausgewählten PilotregionenAkquise interessierter Regionen und eigenverantwortliche Implementierung des Mobile Helfer-Projektes in diesen RegionenUnterstützung bei Aufbau eines nachhaltigen GeschäftsmodellsUnterstützung in Fundraising, Fördermittelakquise und FinanzierungUnterstützung in der (administrativen) Abwicklung von FörderprojektenSteuerung von externen DienstleistendenProzessoptimierung und QualitätsmanagementWas du mitbringst:Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL, VWL, Projektmanagement, Social Entrepreneurship, Bevölkerungsschutz) oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Projektleitung und -management, Analyse und Evaluation, Konzept-/ Maßnahmenentwicklung sowie EventmanagementAusgeprägte Kompetenzen in Kommunikation und PräsentationEngagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und MitgestaltungReisebereitschaft (bundesweit)Fundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro)Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset.Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln.Wir bieten:Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Einbindung von ungebundenen Helfenden im Bevölkerungsschutz Offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären TeamHohes Maß an Mitgestaltung und FlexibilitätFamilienfreundliches ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben.Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Leiter*in Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)(Strategische Kommunikation & politische Expertise) Seit 2012 unterstützt Adopt a Revolution die Zivilgesellschaft in Syrien – vor Ort durch Beratung und Förderung, hierzulande mit intensiver Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit. Wir stehen am Schnittpunkt zwischen Fach- und Kampagnenorganisation und stellen in allen Formaten die Stimmen ziviler syrischer Aktivist*innen in den Mittelpunkt.Für unser Team in Berlin suchen wir ab 15.04.2026 eine*n Leiter*in der Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) in Teilzeit (30 Std/Woche; bei erfolgreicher Einwerbung zusätzlicher Fördermittel besteht die Möglichkeit einer Aufstockung der Wochenstunden). Deine Aufgaben• Strategische Planung, Koordination, Weiterentwicklung und Steuerung der ÖA von Adopt a Revolution• Redaktionsplanung von Print- und online Publikationen • Konzeption und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Kampagnen• Verfassen und Redigieren anspruchsvoller Texte (Analysen, Hintergrundartikel, Stellungnahmen, Newsletter, Jahrespublikationen)• Inhaltliche Konzeption der ÖA mit Fokus auf a) Fachpublikum: politische Entscheidungsträger*innen, Journalist*innen, Expert*innen, NGOsb) Spender*innenbetreuung (donor relations): langfristige Betreuung und Bindung von unseren Spender*innenc) Spender*innengewinnung (fundraising): Gewinnung neuer Spender*innen in begrenztem Umfang• Fundierte Einordnung aktueller Entwicklungen in Syrien in Abstimmung mit dem Projektteam, das unsere Partner*innen in Syrien begleitet• Pflege und Ausbau von Pressekontakten• Koordination der Social-Media-Auftritte (Instagram, Facebook, LinkedIn), die Umsetzung der Inhalte erfolgt durch die ÖA-Referentin• Technische Unterstützung bei der Websitepflege und Betreuung unserer Datenbank in Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen• Positionierung von Adopt a Revolution als kompetente Stimme zu Syrien im politischen und medialen Raum in Deutschland• Mitarbeit an der Drittmittelakquise in enger Abstimmung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen Dein Profil• Mehrjährige Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit, politischer Kommunikation oder Journalismus in non-Profit Organisationen• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Interesse an komplexen politischen Zusammenhängen• Ausgewiesene Kompetenz in strategischer Planung und Koordination von ÖA Aktivitäten• Fundierte Kenntnisse der MENA-Region (insbesondere Syriens), zu sozio-politischen Zusammenhängen, der zivilen Protestbewegung seit 2011 sowie zu Themen wie Asyl & Flucht/Migration, Menschenrechte, Zivilgesellschaft• Gute Kenntnisse der relevanten politischen Akteur*innen in Deutschland • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch sehr gut, Arabisch von Vorteil• Erfahrung in der Arbeit mit Content-Management-Systemen, Kenntnisse von CRM-Systemen gewünscht• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit• Sprechfähigkeit, selbstsicheres Auftreten wünschenswert• Identifikation mit den Zielen von Adopt a Revolution• Bereitschaft in Krisensituationen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten flexibel zu reagieren, im Bereich der individuellen Möglichkeiten Wir bieten• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarer politischer Relevanz• Intensive Auseinandersetzung mit komplexen, politischen Themen• Arbeit in einem engagierten, transnationalen Team• Viel Raum für eigene Ideen in der Öffentlichkeitsarbeit• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten• Vergütung nach Haustarif (je nach Berufserfahrung zwischen 3.200 und 3.400 EUR, zzgl. möglichem Sozialzuschuss) • 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Arbeitswoche)• Einen Beitrag zu einer nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge• Erster Arbeitsort ist Berlin; Remote-Arbeiten nach Absprache möglich• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten• Team-Supervision Wenn Dich diese Aufgaben ansprechen, schick uns bitte Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 15.03.2026 an: danae.panissie@adoptrevolution.orgDie Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der letzten Märzwoche statt.Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin ist Danaé Panissié, danae.panissie@adoptrevolution.org

Leitung Kommunikation gesucht – Gemeinsam Rettungsdienst & Bevölkerungsschutz stärken!Bei einem Herz-Kreislauf-Stillstand zählt jede Sekunde! Als Initiative setzt sich der gemeinnützige Verein Mobile Retter e.V. seit Anfang 2014 für die Verbreitung Smartphone-basierter Ersthelfenden-Alarmierung (SbEA) durch qualifizierte Ehrenamtliche bei lebensbedrohlichen Notfällen ein.Mithilfe der SbEA werden medizinisch qualifizierte Ersthelfende, die sich in unmittelbarer Nähe zum Notfall befinden, nach Wahl des Notrufs 112 durch die Leitstelle über die GPS-Komponente ihrer Smartphones geortet und parallel zum Rettungsdienst alarmiert. Die Rettungskette wird somit gestärkt, ohne eine Änderung an der bisherigen etablierten Struktur des Rettungsdienstes vorzunehmen.Als neutrale Instanz ist es das Ziel unseres gemeinnützigen Vereins gemeinsam mit relevanten Stakeholdern die SbEA zur Rettung von Menschenleben in zeitkritischen Notfällen nach einheitlichen Mindeststandards in Deutschland weiter zu verbreiten und passend zu verankern. Zudem unterstützen wir Gebietskörperschaften (Kreise und Städte) und die zugehörigen Leitstellen bei der nachhaltigen Einführung und dem Regelbetrieb der SbEA sowie im aktiven Ehrenamtsmanagement der Mobilen Retter. Dabei suchen wir stets nach neuen Möglichkeiten und Wegen zur sinnvollen Erweiterung des Mobile Retter-Konzeptes. Ziel ist es, die Überlebensrate bei Herz-Kreislauf-Stillständen durch schnell eingeleitete Wiederbelebungsmaßnahmen signifikant zu verbessern. Durch den künftigen Einsatz von Mobilen Helfern leistet der Verein zusammen mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Erste Hilfe (BAGEH) einen Beitrag zur systematischen Einbindung der Bevölkerung in außerordentlichen Notlagen. Unsere Vision ist eine bundesweite Abdeckung mit über 100.000 Mobilen Rettern, wodurch bis zu 10.000 Menschenleben pro Jahr gerettet werden können. Aber das schaffen wir nur mit dir!Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung Kommunikation (w/m/d) (100 %)Über unsWir sind ein interdisziplinäres Team von Visionär*innen, Macher*innen, Sozialunternehmer*innen und Ehrenamtlichen. Gemeinwohlorientiert in unserem Denken und Handeln legen wir viel Wert auf ein offenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Den komplexen Herausforderungen unseres Betätigungsfeldes sowie unserer täglichen Arbeit widmen wir uns mit viel Begeisterung, Einsatz, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.Deine Rolle: Leitung Kommunikation mit Sinn und WirkungDu verantwortest die Vereinskommunikation und wirkst in den beiden Projekten Mobile Retter und Mobile Helfer. Mit deinem Know-how, deiner Energie und deinem Kommunikationstalent bringst du den Verein und seine Initiativen entscheidend voran. Dich erwarten vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, in die du dich mit Fachwissen, Erfahrung und Engagement eigenverantwortlich einbringen kannst. Dabei bieten wir dir ein hohes Maß an Mitgestaltung und Flexibilität.Deine Aufgaben im Einzelnen:Leitung der Vereinskommunikation und eigenverantwortliches Projektmanagement (inkl. definierter Budgetverantwortung)Strukturierte Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen für den Verein und seine ProjekteWeiterentwicklung und Umsetzung eines übergreifenden strategischen und gestalterischen Kommunikationskonzeptes für die Vereins- und regionale KommunikationVereins- und Projektkommunikation: Social Media (Redaktion, Community Management), Webseite, Kampagnenplanung und -umsetzung, Veranstaltungskommunikation, Präsentationen, Erstellung von Medien- und Kommunikationsmaterialien, MonitoringPressearbeit: Bearbeitung von Presseanfragen, Verfassen von Pressemitteilungen, Kontaktpflege, aktive Initiierung medialer Berichterstattung, Presseclippings, Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen und Maßnahmen zur Rekrutierung, Betreuung, Schutz, Motivation, Bindung und Reaktivierung der Ehrenamtlichen im Rahmen der Unterstützung der Gebietskörperschaften im aktiven Ehrenamtsmanagement Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für die nachhaltige Implementierung der Smartphone-basierten Alarmierung von Ehrenamtlichen in GebietskörperschaftenBeratung und Betreuung der Gebietskörperschaften in Öffentlichkeitsarbeit, Ehrenamts- und VeranstaltungskommunikationSteuerung von externen KommunikationsdienstleistendenWas du mitbringst:Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Medien- und Kommunikationsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen (idealerweise im Bereich Ehrenamtsmanagement/ -kommunikation)Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und SchriftEngagierte, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKreativität und Spaß bei Ideen-/ Konzeptentwicklung und MitgestaltungFundierte Anwendungskenntnisse im Umgang mit IT und Software (insbesondere CRM, Microsoft Office 365, Projektmanagement-Tools, Miro)Optional: Fachwissen und Erfahrungen in Vereinswesen, Ehrenamtsmanagement, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen, Feuerwehr, Zusammenarbeit mit Kommunen oder öffentliche Verwaltung sowie ein gemeinwohlorientiertes Mindset.Solltest du nicht sämtliche dieser Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen, möchten wir dich trotzdem dazu ermutigen, dich zu bewerben. Gemeinsam mit uns kannst du an deinen Aufgaben wachsen und dich zielgerichtet weiterentwickeln.Wir bieten:Gemeinsamer Ausbau und Verankerung eines bundesweiten Projektes zur Rettung von MenschenlebenOffenes, respektvolles, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander in einem kleinen und familiären TeamHohes Maß an Mitgestaltung und FlexibilitätFamilienfreundliches ArbeitsumfeldIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBevorzugter Tätigkeitsort ist unser Verwaltungssitz in Köln. Möglichkeiten für Remote Work/ Home-Office sind ebenfalls gegeben.Du möchtest dich gemeinsam mit uns den Herausforderungen zur systemischen Veränderung von Gesundheitswesen, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst in Deutschland stellen? Du möchtest den weiteren sozialunternehmerischen Ausbau der Mobile Retter-Initiative und des Mobile Helfer-Projektes aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 10.04.2026. Die ersten Bewerbungsgespräche können bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist stattfinden.

Mitarbeiter/ in (M/W/D) für Verwaltungstätigkeiten in Teilzeit Der Landesverband Rheinland-Pfalz der NaturFreunde umfasst nahezu 5.000 Mitglieder in 37 Ortsgruppen, von denen die meisten traditionell in der Pfalz bestehen. Das Landesbüro der NaturFreunde befindet sich in Ludwigshafen. Die Leitung des Landesverbandes findet durch den ehrenamtlichen Landesvorstand mit dem Landesbüro statt. Neben der zur Neubesetzung vorgesehenen Position befinden sich im Landesbüro auch das Sekretariat der Naturfreundejugend und ein Projektbüro. Die NaturFreunde legen Wert auf eine enge und freundschaftliche Kooperation im Landesbüro und mit der ehrenamtlichen Leitung.  Der Landesverband der Naturfreunde Rheinland-Pfalz sucht für dieses Büro in Ludwigshafen eine/n Mitarbeiter/ in (M/W/D) für Verwaltungstätigkeiten in Teilzeit (20 Stunden / pro Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Für die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzende Stelle in Ludwigshafen sind  folgende Aufgaben vorgesehen:  Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs, einschließlich elektronischer Nachrichten und ggfs. Weiterleitung an zuständige Organisationsstellen oder Personen Einladungen und Sitzungsmanagement für Veranstaltungen und Sitzungen Allgemeine Rechnungs- und Zahlungsprüfung sowie Überwachung der Ein- und Ausgänge von Zahlungen, einschließlich Archivierung der Belege Verwaltung und Abrechnung der 7 FÖJ-Stellen für welche die NaturFreunde die Betreuung als Träger übernommen haben  Wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Verband eine Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche angemessene Bezahlung auf der Grundlage eines Haustarifvertrages die Option auf Mitgestaltung und Erweiterung des Arbeitsgebiets im Rahmen der NaturFreunde-Arbeit   Wir erwarten: Identifikation mit den Zielen und Werten der NaturFreunde und der Nachhaltigkeit Bereitschaft zur Teamarbeit und Erfahrung in ehrenamtlicher Verbandsarbeit Kommunikationsfähigkeit im Landesbüro und gegenüber den Gliederungen und Gremien Selbstständig organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Sicherer Umgang mit gängiger Bürokommunikation und neuen Medien Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten, einschließlich der Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Büros Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung bis spätestens zum 07.04.2026 per E-Mail oder postalisch an: NaturFreunde Rheinland-Pfalz e.V. Ebertstr.22, 67063 LudwigshafenTelefon: 0621-523191Mail: info@naturfreunde-rlp.dewww.naturfreunde-rlp.de

Location: Germany, Belgium, The Netherlands, Poland, or Romania. Location type : Remote/Hybrid Reporting to: Individual Giving Director, Europe Annual salary: The gross remuneration for this role will be from €50,000 to €70,000 EUR (depending on country of residence and experience level). Contract type : Permanent Working hours: Full-time Candidate level : Manager Closing date : Monday 16 th March 2026, 9:00 am CET Background We are Humane World for Animals , formerly called the Humane Society of the United States and Humane Society International. Since 1954, we have worked to create a more humane society for animals. Working side by side as the Humane Society of the United States and Humane Society International, we have helped to pass thousands of landmark laws, rescued hundreds of thousands of animals, and cared for and protected millions more. In 2025, to convey our mission and make sure that everyone understands who we are and the bold work that we do, our organizations are standing together under a new shared name: Humane World for Animals. We are dedicated to changing the world for animals. We drive change with human action. We help people, communities, governments, and corporations shift behavior, providing the right support and advocating for policy change to stem the root causes of suffering and cruelty.  Purpose of role As the Acquisition Lead for the EU Market, you will spearhead the strategy, planning, and execution of supporter acquisition campaigns across multiple European countries. You will be responsible for driving growth in individual giving through innovative, data-driven, and multi-channel approaches. This role requires a strategic thinker with hands-on experience in digital and direct marketing, agency management, and cross-team collaboration. Primary responsibilities Develop and implement a comprehensive EU supporter acquisition strategy aligned with global fundraising goals. Deputize for the regional Individual Giving Lead as and when required. Produce insight-driven reports to inform future investment and strategy. Lead forecasting, budgeting, and ROI modeling for acquisition activities. Define KPIs and deliver regular performance reports and insights. Collaborate with global and regional teams to ensure integrated campaign planning. Lead end-to-end execution of acquisition campaigns across various channels. Oversee creative development, content production, and campaign optimization. Manage relationships with external agencies and vendors, ensuring high-quality delivery and compliance. Work alongside the Retention Lead to monitor donor journeys, focusing on early retention and conversion strategies. Maintain compliance with relevant EU regulations across the acquisition channel. Profile Humane World for Animals works towards a world filled with respect, empathy and understanding for animals and beliefs in the same values ​​for people: we strongly encourage candidates from diverse backgrounds and lived experiences to apply as we welcome everyone who wants to support our mission. Experience University degree or equivalent work experience required. A minimum of five years of proven experience in leading acquisition campaigns across multiple channels and markets. Qualifications Strong knowledge of leading digital marketing, direct response, and donor engagement strategies. Experience in leading teams (desirable). Excellent project management and stakeholder coordination skills. Proficiency in CRM systems and data analysis tools. Knowledge of EU fundraising regulations and compliance standards. Fluent in English; additional European languages ​​are a plus. Strong experience in managing income and expenditure budgets. Strong experience with managing suppliers and agencies to ensure cost effective spending. Strong ability to interpret data to improve performance. Ability to operate under pressure and meet tight deadlines. An understanding of and commitment to animal protection issues (desirable). Terms and conditions You need to already have the right to work and live in the country where you are applying from. To apply for the post To apply for this role, please submit your CV/resume along with a cover letter that describes your interest in the position and demonstrates how your experience aligns with the requirements outlined in this announcement. Please click here to begin your application. If you have any questions about the role or organization and would like an informal chat ahead of submitting a formal application, please reach out to Shoshana Grammer at shoshana@upsallinternational.com . To note: in order to keep your application safe and ensure your data is GDPR compliant, applications will not be accepted via email. The deadline for applications is Monday 16 th March, 9:00 am CET · Stay updated on the latest jobs by subscribing to our Global Charity Jobs weekly bulletin, and if you're looking for a rewarding career in the non-profit sector, join our talent pool . Upsall International actively promotes equality, diversity, and inclusion. In recruiting candidates, we seek candidates with the proven skills required, irrespective of race, gender, religion or belief, age, disability, or sexual orientation .

Stellenausschreibung Projektmitarbeit als Referent*in zu Energiepolitik mit Fokus auf Eigentumsfragen und Vergesellschaftung 20 Stunden/Woche | frühestmöglich zu besetzen | befristet bis 31.12.2026 angelehnt an TvÖD EG 13/1 | Bewerbungfrist: 13.03.2026 Wir suchen dich! Für die Umsetzung unseres Energieprojekts suchen wir Unterstützung in der Projektarbeit! Du hast bereits einen Einblick in den Energiesektor und bist an der Transformation der Energieproduktion interessiert? Du kennst dich mit Klimapolitik aus? Du bringst außerdem Motivation und Interesse für die politische Arbeit und die Debatte über Vergesellschaftung und Artikel 15 Grundgesetz mit? Dann bist du hier genau richtig. Worum geht’s? Wir bei communia entwickeln Konzepte für Vergesellschaftung, Öffentlichen Luxus und Strategien für eine demokratische Wirtschaft. Wir suchen aktuell eine Projektmitarbeit mit Befristung bis Ende des Jahres. Über eine längerfristige Perspektive möchten wir im Verlauf des Jahres gerne ins Gespräch kommen. In unserem großen Energieprojekt entstehen mehrere Studien, wir machen Workshops und Debattenveranstaltungen, arbeiten eng mit sozialen Bewegungen zusammen und bearbeiten das Themenfeld juristisch. Für eine demokratische Energiewende müssen sich auch die Eigentumsverhältnisse ändern. Wir bearbeiten deswegen die Eigentumsstrukturen im Energiesektor analytisch und entwickeln neue Konzepte dazu, wie ein vergesellschafteter Energiesektor aussehen könnte. Was du machst: Du arbeitest an ein bis zwei Teilprojekten des Energieprojekts mit – je nach Projekt im Tandem oder im Team. Deine Kernaufgaben sind: Recherche und Analyse: Du führst Hintergrundrecherchen zu Eigentumsstrukturen im Energiesektor durch. Textproduktion: Du verfasst Rechercheergebnisse, Artikel, Studienpassagen und konzeptionelle Texte für verschiedene Formate (Website, Artikel, Studien). Projektteam: Du nimmst an regelmäßigen Treffen des Energieprojekts teil, diskutierst Inhalte und mögliche Interventionsstrategien und stimmst die nächsten Schritte mit dem Team ab. Öffentlichkeitsarbeit: Du bereitest Pressemitteilungen vor, schreibst ggf. Zeitungsartikel und unterstützt bei der Kommunikation von Projektergebnissen. Projektabschluss: Du wirkst bei der Erstellung des Abschlussdossiers mit und unterstützt die fristgerechte Abwicklung und das Reporting des Projekts. Vereinsinterne Aufgaben (nach Absprache): Je nach Interesse und Bedarf übernimmst du begrenzte Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Fundraising.  Was du mitbringst: Du verfügst über Einblicke in Energiepolitik und hast einen soliden Überblick über die Funktionsweise des Energiesektors und darauf bezogene Eigentumsstrukturen oder kennst den Energiesektor durch anderweitige Arbeits- oder Ausbildungserfahrungen. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Transformationsstudien, Erneuerbare Energien oder vergleichbaren Studiengängen. Idealerweise hast Du Erfahrungen im Kontext von progressiver Sozial- und Wirtschaftspolitik mit Eigentumsfokus. Du hast Erfahrung in eigenständiger Recherchearbeit, Textproduktion, konzeptioneller Arbeit und Debatte und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufarbeiten und schriftlich und mündlich ansprechend kommunizieren. Du bist bereit, im Team zu arbeiten und bringst Interesse an Vernetzung und politischer Arbeit mit. Von Vorteil sind auch Erfahrungen im Bereich Presse, Social Media und/oder Fundraising. Rahmenbedingungen: Arbeitsort ist Berlin. Remote ist möglich, mit regelmäßigen Präsenzzeiten in Berlin einmal im Monat. Gehalt in Anlehnung an TVöD 13 Stufe 1 Zuschuss zum Deutschlandticket überdurchschnittliche Urlaubstage Einbindung in ein hochmotiviertes Team Hoher Grad an Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung Politisch relevante Arbeit mit Wirkungsorientierung Über eine längerfristige Perspektive möchten wir gerne ins Gespräch kommen Wir fordern im Sinne des §5 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) insbesondere Frauen*, nicht-binäre, inter- und transgeschlechtliche Menschen Menschen mit internationaler Biografie und/oder Rassismuserfahrung Menschen mit Schwerbehinderung Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung Menschen mit anderen zur Benachteiligung/Diskriminierung führenden Merkmalen die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation vorrangig eingestellt. Interesse? Dann schick uns einen Lebenslauf (ohne Foto) und ein Motivationsschreiben in einem PDF an bewerbung@communia.de Bei Fragen melde Dich gerne ebenfalls unter dieser Adresse. Bewerbungsfrist: 13.03.2026 Vorstellungsgespräche voraussichtlich 23.-25.03.2026 in Berlin Wir freuen uns auf dich!

Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und technologieorientierte Existenzgründungen im Land Brandenburg. Sie unterstützt die Weiterentwicklung der wachstumsstarken Wirtschaftsbranchen des Landes Brandenburg und der deutschen Hauptstadtregion. Die WFBB bietet dabei alle Leistungen zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung aus einer Hand – von der Unterstützung bei der Ansiedlung und Erweiterung über Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung bis zur Fachkräfte-akquisition und -qualifizierung sowie zu Energie- und künftig auch zu Klimathemen. Im Rahmen eines Auftrags des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz des Landes Brandenburg bauen wir ein Beratungsangebot für Kommunen zu den Themen Klimaschutz und Klimaanpassung auf und erproben dieses. Dieses Beratungsangebot wird Teil einer neuen „Energie- und Klimaagentur Brandenburg“ in der WFBB. Für diese Aufgabe suchen wir an unserem Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/n Projektmanager/in Klimaschutz/Klima­anpassung in Kommunen (m/w/d) mit Schwerpunkt Wissenstransfer, Vernetzung und Kommunikation Systematisches Wissens-, Informations- und Community-Management rund um kommunalen Klimaschutz und kommunale Klimaanpassung in Brandenburg Konzeption und Aufbau eines zielgruppenorientierten Internetauftritts zum Themenspektrum kommunaler Klimaschutz und kommunale Klimaanpassung Konzeption und Gesamtredaktion eines regelmäßigen Newsletters und Social Media Angebots zum vorgenannten Themenspektrum Einbindung und Begleitung der anderen Teammitglieder bei der Erarbeitung von Texten und Beiträgen zu fachspezifischen Teilthemen des kommunalen Klimaschutzes und der kommunalen Klimaanpassung Konzeption bzw. Weiterentwicklung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen Konzeption und Aufbau einer nichtöffentlichen digitalen Austauschplattform für kommunale Akteure zu den Themen Klimaschutz und Klimaanpassung Mitwirkung bei der kommunikativen Verzahnung der Services zum Thema Klimaschutz-/Klimapassung mit den Services des Teams Energie und der Stabsstelle Anwendung Elektro- und Wasserstoffmobilität zu einem Gesamtangebot der Energie- und Klimaagentur Sie besitzen einen (wissenschaftlichen) Hochschulabschluss (Master, Diplom, fachlich einschlägiger Bachelor) im Bereich Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaften. Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Themenbereich Klimaschutz und/oder Klimaanpassung. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren wären von Vorteil. Sie haben Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und redaktionellen Betreuung von Websites, Social-Media-Kanälen und Newslettern. Sie verstehen es, zielgruppenorientierte Veranstaltungsformate zu konzipieren und in Teamwork mit Inhalten auszufüllen. Sie sind geübt darin, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufzuarbeiten und zu kommunizieren. Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C 1-Niveau). Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien. Eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, auch um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L Ein motiviertes und engagiertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich) Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV am Standort Potsdam Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG bis zum 31.12.2027 befristet. Bewerbende (m/w/d), die zuvor in einem Arbeitsverhältnis zur WFBB bzw. der Rechtsvorgänger gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp Automation Engineering ist eine international agierende Geschäftseinheit des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Das Unternehmen bündelt alle Aktivitäten im Bereich der Antriebs- und Batteriemontage mit einem starken Fokus auf die Transformation in Richtung Elektromobilität. Für seine Kunden ist das Unternehmen ein starker und zuverlässiger Partner, der ihre Wertschöpfungskette optimiert und Leistungskraft stärkt. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich aus durch Kreativität, Leistungsbereitschaft und Teamgeist: Das ist die Basis für anspruchsvolle und innovative Technologie. Weltweit sind über 1.100 Mitarbeitende in 11 Ländern bei thyssenkrupp Automation Engineering beschäftigt. Kluge Köpfe, innovative Ideen und großer Tatendrang. Das sind die wohl wichtigsten Ressourcen zur Erreichung unserer Klimaziele. Und wir bei thyssenkrupp haben davon einiges zu bieten. Wir arbeiten aktiv daran, die Industrie von morgen mitzugestalten. Es liegt an uns: Lasst uns gemeinsam Teil der grünen Transformation sein und für eine bessere Zukunft für uns und die nächsten Generationen sorgen! In unserem neuen und schnell wachsenden Produktbereich der Wasserstofftechnologie übernehmen Sie in Ihrer Funktion als Sales Manager die Verantwortung für den aktiven Vertrieb von unseren anspruchsvollen Produktions- und Testanlagen/ Produkten im Bereich Brennstoffzellen und Elektrolyseure Sie sind u.a. auch als Key Account für die Betreuung von Kunden, Werken, Regionen, sowie Produkten verantwortlich Sie erstellen und kalkulieren Angebote in Absprache mit den Fachbereichen, planen eigenverantwortlich Verkaufsgespräche, stellen Produkte beim Kunden vor und sind für die Beantwortung technischer Fragen zuständig Die Vorbereitung und Mitwirkung an Verhandlungen für Ihre Angebote, betreuten Produkten, Projekten und Kunden im In- und Ausland gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich In Ihrer Rolle übergeben Sie im Auftragsfall den verhandelten Auftragsinhalt an den entsprechenden Projektabwicklungsbereich und unterstützen das Projektteam aktiv beim Projekt/ Projektstart Zusätzlich verantworten Sie spannende Projekte in unserem Bereich und nehmen an Messen, Konferenzen oder ähnlichen Veranstaltungen national oder international teil und unterstützen das Marketing Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie können langjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder im Projektmanagement von Sondermaschinen/ Anlagenbau vorweisen und haben umfassende Produktkenntnisse Erfahrungen im Bereich Brennstoffzellen- und Elektrolyse-Montage und Test wären von Vorteil Ein sehr gutes technisches Verständnis für die Gestaltung von Baugruppen, Funktionseinheiten, komplexen Montage- und Testanlagen und Montage-/ Test-Prozessen zählt dabei zu Ihren Stärken Sie begeistern sich für das Thema Brennstoffzelle/Wasserstoff Sie beherrschen die gängigen MS Office-Anwendungen, SAP, etc. Sie stehen für eine ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit und arbeiten gerne im Team Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative/ Eigenmotivation, Flexibilität, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und sind entscheidungsfreudig Weiterhin besitzen Sie eine hohe Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift (beides mindestens mit Level C1) Sie haben Freude an nationalen und internationalen Dienstreisen Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Eine unbefristete Festanstellung, weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag 30 Urlaubstage pro Jahr Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen Moderne durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Altersvorsorgewirksame Leistungen Subventioniertes Mittagessen Gesunde Führung/Firmenfitness-Angebot Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein Zeitkonto, flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung Ein gutes Onboarding ist uns wichtig Weiterbildung: Sie entwickeln sich durch Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fachlich wie persönlich weiter Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zum Erfolg der BU Automation Engineering beitragen können Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über die TechnologieRegion Karlsruhe GmbH Die TechnologieRegion Karlsruhe GmbH (TRK GmbH) ist eine regionale, länderübergreifende und transnationale Wirtschafts- und Innovationsförderungsgesellschaft. Mit 36 Gesellschaftern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kommunen arbeiten wir zusammen in den Themenfeldern Bioökonomie, Digitalisierung, Energie und Mobilität. Als Innovationsfördergesellschaft vernetzen wir die Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Verwaltungen, fördern Technologietransfer und interdisziplinäre Zusammenarbeit, um wegweisende Innovationen zu entwickeln und die regionale Wirtschaft nachhaltig zu stärken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/n Projektmanager (m/w/d) Innovation & Nachhaltigkeit Mitarbeit, Gestaltung und Durchführung von regionalen und internationalen Projekten der TRK GmbH mit Schwerpunkt auf nachhaltiger Wirtschaftsentwicklung und Innovation. Zu den Schwerpunkthemen gehören Bioökonomie, Digitalisierung, Energie und Mobilität. Sie starten voraussichtlich mit Bioökonomie-Projekten und Projekten der regionalen Innovationsförderung, sollten aber an allen Themenbereichen interessiert sein. Ein relevanter Bestandteil unserer Projekte ist: Öffentlichkeitsarbeit und die Konzeption, Organisation und Durchführung/Moderation von Workshops, Events und Kampagnen, um Wissenstransfer, Austausch und Vernetzung in der Region zu stärken. Aufbau, Pflege und Management von regionalen Akteursnetzwerken innerhalb eines Projekts sowie Koordination von Projektpartnern. Erstellung regelmäßiger Berichte, Fortschrittsübersichten und Dokumentation für die Projektkoordination sowie das Qualitäts- und Ressourcenmonitoring gemäß Fördermittelrichtlinien. Repräsentative Aufgaben, einschließlich der Vorstellung der TRK GmbH bei Unternehmen, Netzwerkpartnern und Kooperationspartnern. Hochschulabschluss mit Bezug zu Projektmanagement, Kommunikation oder zu einem oder mehrerer unserer Themenfelder (verschiedene Studiengänge möglich!). Fähigkeit, sich in unterschiedliche Themen- und Technologiebereiche einzuarbeiten und diese eigenständig weiterzuentwickeln. Motivation und Begeisterung für die Entwicklung und gemeinsame Umsetzung von Initiativen zur nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung. Erfahrung in Projektkoordination und Projektmanagement – Events organisieren, Kommunikationsmaßnahmen durchführen, Kooperationen anstoßen, Netzwerke managen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Kreativität und Freude an Kommunikation und Netzwerken. Die Mitwirkung an einer nachhaltigeren Zukunft für die Region. Interessantes Arbeitsfeld mit innovativen Themenbereichen. Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung. Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Ein motiviertes, sympathisches Team in toller Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Vernetzungsmöglichkeiten auf regionaler und internationaler Ebene. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz an einem verkehrsgünstigen Standort. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.300 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Aktuell suchen wir Unterstützung für die Etablierung des Aufbauteams, einer neuen Organisationseinheit von F&W. Das Aufbauteam wird künftig als Reaktion auf einen kurzfristig auftretenden Unterbringungsbedarf von Geflüchteten oder Wohnungslosen aktiviert. Es stellt innerhalb kürzester Zeit neue Standorte für die Unterbringung, die Versorgung mit Sachleistungen sowie eine Basisberatung hinsichtlich dringender Anliegen bereit. Nach Ende des Einsatzes sorgt das Aufbauteam für eine strukturierte Rückabwicklung bzw. Übergabe. Um im Einsatzfall schnell und effektiv handeln zu können, vereint das Aufbauteam Teamleitungen, Sozialpädagog:innen, Unterkunftsmanager:innen und Technische Dienste. Diese werden im Einsatzfall aus dem Regelbetrieb herausgelöst. Außerhalb des Einsatzfalls nehmen sie Regelaufgaben wahr. Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Teilnahme an Einsätzen des Aufbauteams Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme Sozialpädagogische Krisenintervention Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, im Bereich der Pädagogik oder der Psychologie, alternativ ein sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem Kurzfristige Einsatzbereitschaft, auch am Wochenende Örtliche Flexibilität Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive Ein engagiertes und kooperatives Team Mitarbeiter:innen gespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote 30 Urlaubstage Zuschuss zum hvv Deutschlandticket Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten Möglichkeit des Fahrrad-Leasings Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 / S8b + SuE-Zulage je nach Qualifikation F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Die Field Service Deutschland FSD GmbH ist ein Unternehmen der freenet AG.Mit unserer deutschlandweiten Expertise treiben wir täglich Innovationen in der Instandhaltung und Wartung von elektronischer Infrastruktur in Deutschland voran.Zum Aufbau des neuen Geschäftsfeldes Elektromobilität und für den weiteren Aufbau unseres Teams sind wir auf der Suche nach Elektriker (m/w/d).Service und Aufbau elektronischer Infrastrukturen, insbesondere LadeinfrastrukturDurchführung von Projekten, Service- und WartungseinsätzenEigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und die Motivation, neu aufgebautes Wissen anzuwenden und zu teilenAbgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder eine vergleichbare QualifikationBegeisterung für neue Themenstellungen und der Wille unser Unternehmen mitzugestaltenPraktische Erfahrungen in der Installation von elektrischen Anlagen und Kenntnisse der branchenspezifischen gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und NormenOffenheit für neue Kommunikationswege und TeamstrukturenArbeiten im mobilen Einsatz sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und RufbereitschaftDeutschkenntnisse (B2) Attraktives Gehalt inklusive Sonderzuschlägen für Wochenenden und Feiertage 30 Urlaubstage Firmenwagen inkl. Privatnutzung Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Transparenz, Kommunikation auf Augenhöhe und Feedbackkultur Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit Flexible Arbeitszeitgestaltung

Welcome to Encavis! Our world is all about the power of the sun, the wind and the more than 400 people across our group who are working together to shape the energy system of the future in order to ensure a sustainable energy supply for future generations. ENCAVIS Management GmbH & Co. KG is the holding company of ENCAVIS GmbH, one of Europe's leading electricity producers from renewable energies. We operate a broadly diversified portfolio of over 330 onshore wind farms, ground-mounted solar plants and battery storage facilities in 13 European countries with an installed capacity of more than 3.8 GW. And best of all, we are continuing to grow! Our subsidiaries, Stern Energy SpA, which operates throughout Europe as a specialist in technical services for photovoltaic systems, and Encavis Portfolio Management GmbH, which specialises in supporting institutional investors, complement our portfolio.The opportunity to make a difference, to shape and change things. As part of a multinational team that enjoys helping to make the energy transition a success. Join our Encavis team as a Business Intelligence and Reporting Specialist and enable data‑driven decision‑making across the organization by delivering reliable, standardized and business‑relevant insights. You translate complex operational data into clear Power BI reports and dashboards, ensuring consistency, accuracy and comparability across domains. Beyond reporting, you safeguard data integrity by proactively identifying discrepancies and addressing root causes. In close collaboration with Data Engineering, BI teams and stakeholders across Operations, Risk and Trading, you act as a trusted partner who turns data into transparency, alignment and measurable business impact. Your sunny outlook: Operational Reporting & BI Development: You design, develop and maintain Power BI reports and dashboards using DAX and Power Query, translating operational requirements into clear, reliable and scalable reporting solutions. Data Quality & Validation: You act as the first line of defense for data quality by validating data across multiple sources, identifying inconsistencies early and ensuring accurate, decision‑ready information. Business Logic & KPI Ownership: You review, challenge and refine business logic, KPIs and calculation models, taking end‑to‑end ownership for selected reports from data source to stakeholder delivery. Master Data Management: You trace, maintain and improve master data across systems, ensuring consistency, transparency and up‑to‑date information throughout Operations. Standardization & Documentation: You define and document reporting standards, KPI definitions and data logic, applying best practices such as IBCS to ensure clarity, comparability and scalability. Stakeholder Collaboration & Insights: You work closely with Operations, Data Engineering and BI teams, proactively identifying trends and improvement potentials and communicating actionable insights to stakeholders. Power BI & Data Modeling Expertise: You have proven hands-on experience with Power BI, DAX and Power Query and design performant data models using star schemas and relational principles to ensure data integrity and scalability. Strong Analytical Skills & Data Mindset: You bring strong analytical and problem‑solving skills, work with a high level of accuracy and attention to detail, and proactively identify data issues before they impact business decisions. Structured & Independent Working Style: You work independently and take ownership of your topics, approaching complex data challenges in a structured, reliable and solution‑oriented way. IBCS & Reporting Standards: You are familiar with IBCS standards or similar reporting best practices and are motivated to continuously improve clarity, consistency and storytelling in reports. Advanced Excel & Data Connectivity: You have excellent Excel skills (including pivot tables) and ideally experience connecting Excel to databases or other data sources. Business & Industry Understanding: Ideally, you have experience working in the Renewable Energy industry or a comparable asset‑ or operations‑driven environment and understand operational KPIs and processes. Employee Assistance Program Individual counselling and coaching by the Fürstenberg Institute Professional & personal development Comprehensive onboarding, individual training opportunities, language courses, development programmes Health & well-being Health platform machtfit (including health budget), health weeks, free drinks and fruits Culture & Cooperation Small and large corporate and team events, Giving Back Week, Sustainability Working Group Lunch offer (only in Hamburg) Subsidised meals in the office in Hamburg Employee Bonuses Finder's Fee for new colleagues Employee Discount Use of Corporate Benefits Mobility Takeover of the Deutschlandticket and subsidised JobRad Office room for animals (only in Hamburg) Possibility to bring a pet to a specially reserved office if the care of a pet cannot be guaranteed Great Location Office space next to the river Elbe, easily accessible by bus and train Provision & insurance Employer subsidy for company pension scheme and occupational disability insurance, group accident insurance free of charge, subsidy for computer glasses Work-Life-Balance Flexible working & mobile office (up to 50%), 30 days holiday (+1 day each for Christmas and New Year's Eve)

Innovation. Kreativität. Teamwork: Bei e-regio prägt das „Wir“ den Erfolg. Als moderner Energieversorger für die Region zwischen Rhein und Eifel begleiten wir Menschen in die Energiewelt von morgen und bieten in 19 Kommunen nachhaltige Lösungen rund um Strom, Gas und Wasser. Um auch für kommende Generationen eine lebenswerte Zukunft sicherzustellen, setzen wir auf erneuerbare Energien und ermöglichen Haushalten, Unternehmen und Gemeinden mit innovativen Technologien und Produkten die Klimawende aktiv mitzugestalten. Unser zukunftsorientiertes Portfolio umfasst vielfältige Dienstleistungen und Beratung zu Photovoltaik, Wasserstoff, Energieeffizienz, individuellen Wärmelösungen und Elektromobilität. Über unser Tochterunternehmen LogoEnergie bieten wir auch bundesweit Erdgas und Strom an.Mitarbeiter im Bereich „B2B Energiedienstleistungen“ (m/w/d)Du möchtest Teil der Energiewende werden? Und dein Talent in der Region einsetzen? Dann verstärke unser Service-Team und setze dich für eine klimaneutrale Zukunft ein!StandortEuskirchen, Nordrhein-WestfalenDu fragst dich, wie deine Arbeit als Mitarbeiter im Bereich „B2B Energiedienstleistungen“ bei e-regio aussieht? In deiner neuen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der technischen Angebotserstellung sowie in der internen und externen Kundenkommunikation. Du bist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und bist verantwortlich für das Einholen der Informationen zur technischen Einschätzung und Kalkulationen in Angebotsform. Außerdem wirst du bei der frist- und formgerechten Abgabe von Ausschreibungen, bei der Erstellung der Mittelfristplanung und bei der Datenbereitstellung unterstützen. Zusätzlich wirst du: Kundenanfragen annehmen und qualifizieren,Angebote erstellen, Terminkoordination mit Kunden durchführen und die Ablage von Projektdaten verwalten, Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung durchführen und die Bekanntheit unseres technischen Produktportfolios erhöhen, Kunden-, Vertrags-, oder Kalkulationsdaten in unseren Systemen pflegen, Vertriebsmaßnahmen und -prozesse mitgestalten und optimieren. abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss,eigenständig, strukturiert und Grundkenntnisse in MS Office, berufserfahren in der Angebotserstellung, Kundenbetreuung oder im Vertriebsinnendienst,sicher im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen und ein technisches Grundverständnis, kommunikationsstark, teamfähig und eine hohe Sozialkompetenz.ein menschliches und sympathisches Umfeld,hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen,die Möglichkeit, dich zu entwickeln und weiterzubilden,und viele weitere attraktive Benefits.

Die Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB) ist Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und technologieorientierte Existenzgründungen im Land Brandenburg. Sie unterstützt die Weiterentwicklung der wachstumsstarken Wirtschaftsbranchen des Landes Brandenburg und der deutschen Hauptstadtregion. Die WFBB bietet dabei alle Leistungen zur Wirtschafts- und Arbeitsförderung aus einer Hand – von der Unterstützung bei der Ansiedlung und Erweiterung über Innovationen, Internationalisierung und Vernetzung bis zur Fachkräfte-akquisition und -qualifizierung sowie zu Energie- und künftig auch zu Klimathemen. Im Rahmen eines Auftrags des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz des Landes Brandenburg bauen wir ein Beratungsangebot für Kommunen zu den Themen Klimaschutz und Klimaanpassung auf und erproben dieses. Dieses Beratungsangebot wird Teil einer neuen „Energie- und Klimaagentur Brandenburg“ in der WFBB. Für diese Aufgabe suchen wir an unserem Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit zwei Projektmanager/innen Klimaschutz/ Klimaanpassung für Kommunen (m/w/d) Schwerpunkt: Beratung Fördermittel Begleitung von Kommunen bei der Entwicklung von Fördermittelstrategien für die Umsetzung von Klimaschutzkonzepten bzw. komplexeren Klimaschutzvorhaben Initialberatung zu aktuellen Förderprogramme zu Klimaschutz/Klimaanpassung auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene Strategische Unterstützung beim Identifizieren passender Förderprogramme zu (Einzel-) Vorhaben im kommunalen Klimaschutz bzw. Klimaanpassung Vermittlung von Praxisbeispielen und Erfahrungen aus anderen Kommunen Beratung und Begleitung bei Förderanträgen Klärung grundsätzlicher Fragen zu Spezifika von Förderprogrammen mit Fördermittelgebern Mitwirkung an Informations- und Vernetzungsveranstaltungen Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Informationen zu Fördermitteln für Klimaschutz/ Klimaanpassung in Kommunen für Leitfäden, Checklisten, Newsletter, Websites, Social Media und andere Informations- und Kommunikationskanäle. Sie besitzen einen (wissenschaftlichen) Hochschulabschluss (Master, Diplom, fachlich einschlägiger Bachelor) im Klima-/Umweltbereich, vorzugsweise mit Bezug zum Thema Finanzierung und Förderung. Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes bzw. Klimaanpassung oder über berufliche Kenntnisse in der Finanzierung und Förderung kommunaler Strategien und Maßnahmen. Beratungserfahrung im Bereich Förderung ist erwünscht. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen Akteuren mit. Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen aufzuarbeiten und zu kommunizieren. Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C 1-Niveau). Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien. Eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L Ein motiviertes und engagiertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich) Eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen Die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV am Standort Potsdam Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG bis zum 31.12.2027 befristet. Bewerbende (m/w/d), die zuvor in einem Arbeitsverhältnis zur WFBB bzw. der Rechtsvorgänger gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.