Interaktive Jobsuche

Wir, die well:fair foundation, setzen uns dafür ein, Menschen in den ländlichen Regionen Ostafrikas den Zugang zu Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene (WASH) und damit die Grundlagen für ein Leben mit Gesundheit, Bildung und Menschenwürde zu ermöglichen. Aktuell sind wir ein 14-köpfiges Team, das sich für die Realisierung dieses Menschenrechts einsetzt. Als eine der ersten gemeinnützigen Stiftungen mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem legen wir viel Wert auf eine professionelle, effektive und verantwortungsvolle Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) Organisation & Personal aus Dortmund und Umgebung in Teilzeit (20-30 Stunden) unbefristet Aufgabenbereiche DEINE AUFGABEN Operatives Qualitätsmanagement (QMS): Du hältst unser QMS lebendig, indem du die Umsetzung definierter Maßnahmen bei den Prozessverantwortlichen sicherstellst (Maßnahmen-Tracking) und sie bei der Optimierung ihrer Prozesse begleitest. Unterstützung Management-Review & Audit: Du arbeitest der Leitung bei der Vorbereitung von jährlichen Berichten und internen und externen Audits zu, indem du Prozesse analysierst, Dokumente sichtest und Nachweise aufbereitest. HR-Support & Administration: Du koordinierst administrative HR-Vorgänge. Schnittstellenfunktion: Du bist Ansprechpartner*in für das Team bei Fragen zu Abläufen. Anforderungsprofil DEIN PROFIL In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat unserer Stiftung. Du stellst sicher, dass unsere internen Prozesse so wirkungsvoll sind wie unsere Projekte in Ostafrika. Während einer mehrmonatigen Elternzeit der Bereichsleitung sicherst du die Kontinuität unserer Qualitäts- und Personalprozesse. Langfristig wirst du zur zentralen Unterstützung für die Bereiche Qualitätsmanagement (ISO 9001) und People & Culture aufgebaut. Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung und Geschäftsleitung zusammen und entlastest sie von administrativen Routinen und dem Maßnahmenmanagement, damit die Organisation auch bei wachsendem Team stabil und effizient bleibt. DEINE FÄHIGKEITEN Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist die nachgewiesene Relevanz deiner bisherigen Tätigkeit. Struktur-Erfahrung: Du hast eine hohe Affinität für Prozesslogik, konzeptionelles und pragmatisches Arbeiten. Erste Erfahrungen mit Managementsystemen (z. B. ISO 9001) sind ein Plus, aber kein Muss. Administrative Kompetenzen: Du bringst erste Erfahrungen in der Büroorganisation, Projektmanagement oder Personalverwaltung mit. Autodidaktik: Du hast in der Vergangenheit bewiesen, dass du dich eigenständig und schnell in neue Themenfelder und digitale Tools einarbeiten kannst. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich). Leistungen & Benefits WIR BIETEN eine sinnstiftende Tätigkeit in einer verantwortungsvollen Rolle mit Weiterentwicklungspotenzial einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Budget für Weiterbildungen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Teamevents und offener Feedbackkultur Bewerbung & Kontakt PASSEN WIR ZUEINANDER? Dann sende bitte deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2026 an: job@wellfair.ngo Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen steht dir Carolin Tiefenthal unter job@wellfair.ngo zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter www.wellfair.ngo well:fair foundationRosental 1844135Dortmund www.wellfair.ngo

Der WEISSE RING wurde 1976 in Mainz gegründet als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e.V.“. Er ist Deutschlands größte Hilfsorganisation für Opfer von Kriminalität. Der Verein unterhält ein Netz von etwa 3.000 ehrenamtlichen, professionell ausgebildeten Opferhelferinnen und -helfern in bundesweit rund 400 Außenstellen vor Ort und an digitalen Diensten wie beispielsweise beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Der WEISSE RING hat mehr als 100.000 Förderer und ist in 18 Landesverbände gegliedert. Er ist ein sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe. Der Verein finanziert seine Tätigkeit ausschließlich aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und testamentarischen Zuwendungen sowie von Gerichten und Staatsanwaltschaften verhängten Geldbußen. Der WEISSE RING erhält keinerlei staatliche Mittel. Der WEISSE RING sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zum 01. Juni 2026 freiwerdende Stelle in der Bundesgeschäftsstelle in Mainz eine Bundesgeschäftsführerin / einen Bundesgeschäftsführer (m/w/d)   Ihre Aufgaben: Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Bundesvorstand und den Geschäftsstellen sowie zu den Landesverbänden des WEISSEN RINGS. Sie leiten die Bundesgeschäftsstelle und die Landesbüros mit ca. 120 hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen im Auftrag des Geschäftsführenden Bundesvorstands. Sie entwickeln den Verein und die Geschäftsstellen entsprechend den Beschlüssen der Gremien weiter. Sie pflegen die Kontakte zu Ministerien, Politik, Förderern sowie den nationalen und europäischen Netzwerkpartnern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der WEISSER RING Perspektiv GmbH sowie den Gremien der WEISSER RING Stiftung zusammen.  Ihr Profil: Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Verbandsarbeit oder in der Privatwirtschaft. Sie kennen idealerweise den Gemeinnützigkeitssektor sowie den Spenden- und Förderermarkt in Deutschland und verfügen bereits über nachhaltige Kontakte. Sie denken und handeln strukturiert, selbstständig, innovativ, strategisch und entscheidungsfreudig. Ihr Auftreten ist gewandt, souverän und freundlich, Sie sind kommunikations- und kontaktstark. Sie sind eine emphatische, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen Führungsstil. Sie handeln betriebswirtschaftlich ergebnisorientiert. Wir bieten: ein herausforderndes, abwechslungsreiches und wirkmächtiges Aufgabengebiet. ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine flexible Zeiteinteilung, um regelmäßige Einsätze an den Wochenenden auszugleichen. Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne eingereicht per E-Mail (Anlagen als PDF) an geschaeftsleitung@weisser-ring.de oder per Brief an WEISSER RING e.V.Bianca BiwerBundesgeschäftsführerin-persönlich/vertraulich-Weberstr. 1655130 Mainz Für Rückfragen steht Ihnen die Bundesgeschäftsführerin zur Verfügung.

Projektstelle (6 Monate mit Perspektive)in Teilzeit (25 Wochenstunden) ab 01. Mai 2026 Wie kann ein Stadtquartier für hochaltrige Menschen lebendig, verbunden und würdevoll bleiben? Im Mitterfelder Seniorengerechten Quartier (SenQ) entwickeln wir nachhaltige Formen nachbarschaftlicher Unterstützung. Zur Verstärkung unseres Quartiersteams suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Projekt- und Netzwerkkompetenz. Seit über 50 Jahren hat die Organisation ihre Geschäftsstelle in der Mitterfeldstraße in Pasing, wo sie neben zwei Pflegeinrichtungen auch seit Jahren offene Altenhilfe in Form von Quartiersarbeit mit dem Schwerpunkt auf ältere Menschen betreibt. Gut über die Hälfte der Bewohnerschaft im SenQ sind über 65 Jahre alt und gut doppelt so viele Menschen als in anderen Münchner Stadtvierteln sind von Altersarmut betroffen, viele leben allein und haben keine An- bzw. Zugehörigen mehr. Die Mitterfelder gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Stiftung Kath. Familien- und Altenpflegewerk, die seit fast 70 Jahren im Raum München unterschiedlichste soziale Einrichtungen betreibt. Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen im Bereich der pflegerischen Bildung, der Pflege, Betreuung sowie der Begleitung von Seniorinnen und Senioren und von Familien. Ihre Aufgaben Sie bauen ein quartiersbezogenes Ehrenamtsnetzwerk für hochaltrige Menschen auf. In der sechsmonatigen Aufbauphase übernehmen Sie insbesondere: Entwicklung einer tragfähigen Ehrenamtsstrategie, die zum Träger und dessen Profil passt Analyse von Bedarfen im Quartier und Vernetzung bestehender Initiativen Konzeption von Rollen, Qualifizierungs- und Begleitformaten für Ehrenamtliche Initiierung und Organisation erster Pilotprojekte (u. a. kulturgeragogische Formate) Aufbau und Begleitung einer ersten Gruppe Ehrenamtlicher Organisation von Projektteam-Treffen sowie Mitwirkung an digitalen Koordinationsstrukturen Dokumentation der Ergebnisse und Vorbereitung der Folgephase (Monat 7–24) Sie arbeiten an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Pflege, Kulturgeragogik und zivilgesellschaftlichem Engagement. Ihr Profil Studium oder vergleichbare Qualifikation in Sozialer Arbeit, Sozialer Innovation oder verwandten Fachrichtungen Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen oder in quartiersbezogenen Kontexten Praxis in Ehrenamtskoordination, Community Building oder Freiwilligenmanagement Konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Kompetenz Sensibilität für die Lebenslagen hochaltriger, häufig alleinlebender Menschen Kenntnisse in Demenzsensibilität, Trauerbegleitung oder pflegenahen Themen sind wünschenswert Wir bieten Eine sinnstiftende Projektstelle mit Modellcharakter Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem multiprofessionellen Quartiersteam Fachlichen Austausch im Trägerverbund Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung Perspektive auf Verstetigung bei erfolgreicher Projektentwicklung Arbeitsort: Seniorengerechtes Quartier (SenQ), Mitterfeldstraße, München-Laim/Pasing Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Interesse für diese Stelle wenden Sie sich bitte an: Kontakt Michaela Frühling oder Nikolaus SchönTelefon: 089 58091 34Mail: michaela.fruehling@die-mitterfelder.de / nikolaus.schoen@die-mitterfelder.de Besuchen Sie uns unter: www.die-mitterfelder.de

Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflege­angeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Für den Berliner Krisendienst Region Ost, Irenenstr. 21 A in 10317 Berlin, suchen wir ab voraussichtlich 01.05.2026 eine:n Sozialarbeiter:in /-pädagog:in (m/w/d) Arbeitszeit: 75 %, unbefristet Für Menschen in akuten Krisensituationen gibt es in Berlin neun Standorte des Berliner Krisendienstes. Hier erhalten Menschen in Krisensituationen – auf Wunsch auch anonym – professionelle Hilfe, Gesprächsangebote oder Auskünfte, die ihnen in ihrer Situation konkret weiterhelfen. Der Standort Berliner Krisendienst Ost (Zuständigkeit Marzahn-Hellersdorf und Lichtenberg) ist in Trägerschaft des Caritasverbandes. Das Angebot des Berliner Krisendienstes ist bundesweit einzigartig und wegweisend. Kriseninterventionsarbeit (telefonisch, persönlich in der Beratungsstelle, online per Mail und Video, mobil bei Hausbesuchen) bei psychosozialen Krisen und psychiatrischen Notfällen Längerfristige Krisenbegleitung im Rahmen von Folgegesprächen Qualifizierte Weitervermittlung in weiterführende Hilfen Kooperation mit Polizei und Feuerwehr Information, Beratung und Unterstützung von Kolleg:innen aus dem psychosozialen Hilfesystem Abdecken von Diensten (Spät-, Tag- und Nachtdienste, auch an Wochenenden und Feiertagen), gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Mitarbeit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Krisendienstes Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Versorgungsregion Regionale und übergreifende Gremienarbeit innerhalb und außerhalb des Berliner Krisendienstes Teilnahme an Teamsitzung, Team- und Fallsupervision Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung Gerne Beratungskompetenz in einer oder mehrerer nicht-deutscher Sprachen Erfahrung im Umgang mit Menschen in psychosozialen Krisensituationen, mit psychiatrischen Störungsbildern und/oder Suchterkrankungen Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Feld und/oder beraterische Qualifikationen Kenntnis des psychosozialen Versorgungssystems in Berlin Hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz, Flexibilität, Entscheidungsfreude, Risiko- und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zum Einsatz digitaler Beratungsformate im Kontext Blended Counseling Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus. Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch persönliche Profilierung und Weiterentwicklung Fundierte Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld mit viel eigenem Gestaltungsspielraum Ein multiprofessionelles Team und Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit verlässlicher Dienstplanung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)

Hej und willkommen in der Welt der erneuerbaren Energie. Entwicklung von Projekten für eine grünere Zukunft. Eurowind Energy ist ein führender Projektentwickler und Betreiber von Windenergie- und Photovoltaikanlagen in Europa. Neben dem dänischen Heimatmarkt ist Eurowind Energy in Deutschland und 14 weiteren Ländern mit Niederlassungen vertreten. Wir arbeiten weltweit mit über 700 und in Deutschland mit über 100 hochmotivierten und langjährig erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die erneuerbaren Energien. Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team für den Klimaschutz und die erneuerbaren Energien. Wir bieten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Wachstumsmarkt für den Klimaschutz. Gelebte Du-Kultur, Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Eurowind Energy sucht motivierte und gut ausgebildete Mitstreiterinnen und Mitstreiter voller Energie für den Wandel hin zu einem nachhaltigen Energiesystem. Wir sind der Überzeugung, dass der Energiemarkt der Zukunft von regenerativer Energieerzeugung, Sektorenkopplung und Energiespeichersystemen für die Produktion von grünem Strom und grünem Wasserstoff getragen wird. Wir wollen diese Zukunft maßgeblich mitgestalten – mit dir! Sei Teil von etwas Größerem! Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet am Standort Hamburg Verstärkung: SCADA Specialist (m/w/d). Bei der Systemintegration bist du dafür zuständig, Daten von externen Systemen zu erfassen, zu steuern sowie in unsere SCADA Systeme zu integrieren. Zudem führst du Ursachenanalysen durch und behebst Probleme im Zusammenhang mit der Datenerfassung sowie der Überwachung und Steuerung von Anlagen. Du kommunizierst souverän mit Netzbetreibern, Dienstleistern und Geschäftspartnern während des Onboardings neuer Parks und beim Betreiberwechsel. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich SCADA auf dem deutschen Markt mit: Konfigurieren, programmieren und testen von mehreren Anlagen in SCADA sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Programmieren in Python, Java, C# oder in anderen Programmiersprachen beherrscht du ebenfalls. Sehr gute Deutsch- sowie Englischsprachkenntnisse bringst du mit. Über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Lösungsorientierung verfügst du. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um auch von zu Hause zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche gibt es 30 Tage Urlaub. Plus: Zwei zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember für alle. Firmenfitness mit Hansefit und Deutschlandticket bezuschussen wir je mit 50 % und bieten darüber hinaus Fahrrad-Leasing an. Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Regelung hinaus. Vielfältige Weiterbildungsangebote, u. a. freier Zugang zu LinkedIn-Learning.

Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Liefe­rant*innen und Part­ner*innen im BioMarkt Ver­bund sowie auf dem Hofgut Eichigt ge­stal­ten wir die Zu­kunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über­lebens)wichtig sind: Arten­viel­falt, Klima­schutz und Tier­wohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voran­bringen. Seien Sie dabei! Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung unserer Hochbauprojekte am Zentralstandort in Töpen, unseren Logistikzentren sowie unseren Biomärkten Begleitung der Projekte vom Rohbau über Ausbauleistungen bis hin zu Umbauten bestehender Gebäude und unseren Märkten mit dem zugehörigen Ladenbau Erstellung von Kalkulationen sowie Projekt- und Terminplänen Sicherstellung einer termin- und kostengerechten Umsetzung gemeinsam mit Ihrem Team Fachliche Unterstützung bei baulichen und technischen Fragestellungen Begleitung der Expansionsabteilung bei technischen Anforderungen rund um Neu- und Bestandsobjekte Abgeschlossene Qualifikation als Bautechniker oder Studium im Bauingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung insbesondere im Hochbau Fundiertes Wissen in Projektabwicklung, Kalkulation, Ausschreibung/Vergabe, Bauleitung, Aufmaß und Abrechnung sowie sicherer Umgang mit der VOB Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Deutschlandweite Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Maximale Mobilität: mit einem Dienstwagen, den Sie beruflich und privat flexibel nutzen können Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie!

Der Verein Frauen helfen Frauen e.V. Kreis Böblingen setzt sich seit vielen Jahren engagiert für gewaltbetroffene Kinder, Jugendliche und Frauen ein. Zu unseren Einrichtungen gehören die Beratungsstellen thamar – Beratungsstelle gegen sexualisierte Gewalt und AMILA – Beratungsstelle bei häuslicher Gewalt, die in der Region und darüber hinaus als anerkannte Fachstellen etabliert sind.Unsere Schwerpunkte liegen in der Beratung und Unterstützung bei sexualisierter Gewalt, sexuellem Missbrauch und Partnerschaftsgewalt, in der Arbeit mit Angehörigen und Bezugspersonen, im Kinderschutz, in Fachberatung, Schutzkonzeptbegleitung sowie in Prävention und Fortbildung.Zur Weiterentwicklung unseres Vereins suchen wir ab sofort eineAssistenz Geschäftsführung / Vorstand mit Schwerpunkt Fundraising (w/m/d)mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 80% (31 WoStd.),befristet zunächst auf ein Jahr, längerfristige Beschäftigung und Erhöhung der Wochenarbeitszeit möglich.Geschäftsstellenmanagement, Verwaltung, ggf. BuchhaltungAntragstellung, Abwicklung, Abrechnung, Verwendungsnachweise der Förderprogramme in Absprache mit der GeschäftsführungStrategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer Fundraising-AktivitätenSpendenakquise sowie Einwerbung von Fördermitteln bei Stiftungen und gemeinnützigen OrganisationenAufbau und Entwicklung von Beziehungen zu FörderernAbgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im kaufmännischen / kommunikativen BereichErste Erfahrungen oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Fundraising und FördermittelakquiseSehr gute schriftliche und telefonische Kommunikationsfähigkeit sowie Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen SpenderzielgruppenStrukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseKreativität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitHohe Eigeninitiative, Engagement und BegeisterungsfähigkeitIdentifikation mit unseren Zielen und die Überzeugung, durch Ihre Arbeit zur Verbesserung der Lebenssituation gewaltbetroffener Menschen beitragen zu könnenVersierter Umgang mit Social Media im Fundraising-KontextSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse am Ausbau und der Pflege unserer AdressdatenbankFührerschein Klasse B wünschenswertEine sinnstiftende Tätigkeit mit großem gesellschaftlichem MehrwertEin attraktives Beschäftigungsverhältnis mit Option auf Erhöhung der Wochenarbeitszeit und langfristige ZusammenarbeitFlexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche EinrichtungskulturVielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit GestaltungsspielraumMitarbeit in einem engagierten, kollegialen und hochmotivierten TeamMöglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

Fundraising ist wie das Bauen von Brücken: Jede Verbindung schafft neue Wege, um Menschen und Ideen zusammenzubringen. Möchten Sie die Architektin oder der Architekt sein, der unsere Projekte mit starken Partnerschaften verbindet? Die St. Elisabeth Stiftung engagiert sich seit über 25 Jahren in den Bereichen Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Bad Waldsee fördern und gestalten wir unsere sozialen Einrichtungen, Diensten und Betriebe. Unsere Arbeit lebt von starken Partnerschaften, transparenter Kommunikation und nachhaltiger Wirkung. Zur Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Teamleitung (m/w/d) Fundraising & Fördermanagement (80% -100%). In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Fundraisings der Stiftung. Ihre Aufgaben sind: Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Fundraising in Zusammenarbeit mit 2/3 Teamkolleginnen Entwicklung, Umsetzung und Monitoring einer integrierten Fundraising-Strategie (Privatspenden, Unternehmenskooperationen, Stiftungen, Major Donors) Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Spender*innen, Unternehmenspartnern, Förderstiftungen und Fördermittelgebern Konzeption und Umsetzung von Branding- und Kommunikationsmaßnahmen für Programme und Projekte – in enger Zusammenarbeit mit Kommunikation und Programmbereichen Identifikation neuer Fördermöglichkeiten und Entwicklung innovativer Corporate-Social-Responsibility-Kooperationen Verantwortung für Budgetplanung, Zielerreichung und Berichterstattung im Bereich Fundraising Vertretung der Stiftung auf externen Veranstaltungen und Netzwerktreffen Auf das dürfen wir uns freuen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Fundraising, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Nonprofit-Management oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising und Fördermittelakquise Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung Erfahrung im Branding von Programmen und in der Positionierung sozialer Projekte gegenüber Förderpartnern Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Exzellente Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungskompetenz Sicherer Umgang mit Fundraising-Datenbanken Identifikation mit den Zielen und Werten der St- Elisabeth Stiftung Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer engagierten, werteorientierten Stiftung Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage  Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis Profitieren Sie von unserem JobRad-Angebot für mehr Bewegung und Nachhaltigkeit Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

29 Länder. Rund 49.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steige bei PHOENIX ein! Unterstütze uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erlebe einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Dabei kannst du proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben. Freue dich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas. Für unsere Konzernzentrale in Mannheim suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Corporate Sustainability für 6 Monate. Mitarbeit in der Umsetzung des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (z.B. Wirksamkeitsanalyse, Risikoanalyse, Umsetzung von Präventivmaßnahmen) Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsagenda und -projekten (insbesondere Klimastrategie, Integration neuer Regulierungen wie PPWR, EUDR) sowie in der Vorbereitung auf die Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD Eigenständige Durchführung von Recherchetätigkeiten und Benchmarks zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen Unterstützung bei der Nachhaltigkeitskommunikation: Erstellung von Texten und Briefings Fortgeschrittenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung Interesse und Begeisterung für nachhaltigkeitsrelevante Themen Vorzugsweise erste Erfahrungen mit Power BI und Auswertungen von Datensätzen Engagiertes, kommunikatives und freundliches Auftreten Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Sicherer, geübter Umgang mit den gängigen Office Anwendungen (v.a. Excel und Power Point) Sie müssen bereits im Besitz eines entsprechenden Visums oder einer entsprechenden Arbeitserlaubnis sein, um am Hauptsitz in Mannheim, Deutschland, arbeiten zu können Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Kakao sowie ein reich gefüllter Obstkorb und eine bezuschusste Kantine am Standort Mannheim Flexible Arbeitszeiten und die Option, teilweise im Mobile Office zu arbeiten Bezahlte Urlaubstage Eine angemessene Vergütung von 2.322 Euro pro Monat Vollwertige Mitarbeit im und Wertschätzung vom Team, Kaffee holen kann bei uns jeder selbst Regelmäßiger Praktikantenstammtisch, um sich auch persönlich auszutauschen und sein Netzwerk zu erweitern

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.Du willst Nachhaltigkeit mitgestalten? Dann werde Teil unseres Corporate Sustainability Teams! Ab Mai kannst du uns für mindestens 6 Monate bei der Konzeption und Umsetzung zentraler Nachhaltigkeitsaktivitäten unterstützen. Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie inklusive Mitarbeit am gruppenweiten Carbon Management Mitarbeit an der Umsetzung des neuen Nachhaltigkeitsberichtswesens gemäß CSRD Mitwirkung an der Entwicklung von Kennzahlen und Datenmanagementstrategien Aufbereitung von Nachhaltigkeitsinformationen für Kunden Unterstützung interner Aktivitäten im Bereich Climate & Social Engagement Erstellung von Berechnungen, Präsentationen und Recherchen Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Umwelt, Wirtschafts-, Ingenieurswissenschaften, Immobilien- oder Finanzwirtschaft oder in vergleichbarem Studiengang mit abgeschlossenem Grundstudium Kenntnisse in Klimabilanzierung und Nachhaltigkeitsstandards z. B. GRI, CSRD, GHG Protocol, SBTi, EcoVadis wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) Ausgeprägte Datenaffinität, hohe Kommunikations- und Vernetzungskompetenz sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring Ihre Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause Knüpfen Sie wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitern Sie ihr berufliches Netzwerk Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung Nutzen Sie die Chance, Ihre Abschlussarbeit mit Drees & Sommer zu schreiben und verbinden Sie Theorie und Praxis!

Wir, die FortSchritt Bayern gGmbH, sind ein innovatives, inklusives und gemeinnütziges Sozialunternehmen mit 420 engagierten Kolleg*innen. Mit Herz, Professionalität und Leidenschaft begleiten wir seit mehr als 30 Jahren Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung dabei, sich selbstbestimmt zu entwickeln. In rund 30 Einrichtungen verteilt auf sechs oberbayerische Landkreise, schaffen wir inklusive Bildungs- und Lebensräume, in denen jeder Mensch seine individuellen Stärken entdecken und entfalten kann – stets mit dem Ziel, eine inklusive und chancengerechte Gesellschaft mitzugestalten. Ab sofort suchen wir dich als Expert*in für Fundraising & Partnerschaften (Vollzeit oder Teilzeit 80 %) in Niederpöcking bei Starnberg (nah bei München) Mit deinem strategischen Gespür für nachhaltige Partnerschaften und erfolgreiches Fundraising gestaltest du die Zukunft von FortSchritt Bayern aktiv mit. Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, die unsere inklusive Arbeit dauerhaft stärken und dazu beitragen, dass wir Menschen mit und ohne Behinderung bestmöglich begleiten und unterstützen können. Gemeinsam schaffen wir Räume, in denen Vielfalt gelebt und Chancen für alle Wirklichkeit werden – durch echte Verbundenheit, langfristiges Engagement und eine klare Ausrichtung auf nachhaltige Entwicklung. Deine Aufgaben ganz konkret: Strategisches Fundraising Entwicklung und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Fundraising-Strategie Aufbau eines stabilen Einnahmenmix (z. B. Großspenden, Stiftungen, Unternehmenspartnerschaften, Kampagnen, Events) Priorisierung von Maßnahmen mit nachhaltiger Wirkung Partnerschaften & Beziehungsmanagement Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Förder*innen, Stiftungen und Unternehmen Entwicklung individueller Kooperationsformate Persönliche Begleitung strategischer Partner*innen Wirkung & Strukturen Übersetzung unserer fachlichen Arbeit in klare Wirkungs- und Förderargumente durch überzeugendes Storytelling Entwicklung von Impact-Formaten, die unsere Geschichten erlebbar machen Aufbau eines professionellen Spenden- und Partnermanagements Sicherstellung transparenter Prozesse sowie einer wertschätzenden Dankeskultur Interne Zusammenarbeit Beratung der Geschäftsführung in Fundraising-Fragen Enge Zusammenarbeit mit Pädagogik, Finanzen und Marketing Verein, Stiftung und gGmbH Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbares Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, Stiftungswesen, CSR, Social Business oder einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung im Aufbau tragfähiger Partnerschaften Strategisches Denken verbunden mit operativer Umsetzungskompetenz Selbständiges Erstellen von kreativen Texten Hohe Kommunikations- und Beziehungskompetenz Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit und Empathie Identifikation mit Inklusion, Vielfalt und sozialer Verantwortung Worauf du dich bei uns freuen kannst Eine sinnstiftende Schlüsselposition mit hoher Wirkung und großem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Die Möglichkeit, Fundraising bei FortSchritt Bayern strategisch aufzubauen und nachhaltig zu prägen Abwechslungsreiche Aufgaben in einem werteorientierten, inklusiven Arbeitsumfeld Raum für eigene Ideen sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein Arbeitsklima geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung Arbeiten, wo andere Urlaub machen – mit Seezugang zum Starnberger See, für den Hüpfer ins kühle Nass in deiner Pause oder nach Feierabend … Du genießt bei uns außerdem viele Vorteile und Benefits Anlehnung an TVöD inkl. Sonderzahlung zzgl. Großraumzulage Persönliche VISA Prepaid-Karte - monatliches Extra von 40 Euro steuerfrei Exklusive Unternehmensrabatte 30 Tage Urlaub; 2 Regenerationstage; 5 Fortbildungstage; zusätzliche freie Tage am 24.12 sowie 31.12. Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder E-Bike Leasing Heilpraktiker (kostenfrei für dich!) Betriebliche Altersvorsorge & Private Krankenzusatzversicherung Kostenloser Kaffee + frisches Obst uvm. Wir setzen auf die Selbstverantwortung und das Engagement unserer multiprofessionellen Teams: Ob pädagogisch, handwerklich, verwaltend oder in anderen Bereichen – unsere Kolleg*innen bringen eigene Ideen ein, gestalten ihre Arbeit aktiv mit und entwickeln sich gemeinsam im Team weiter. So verbinden wir Freude an Verantwortung mit gegenseitigem Respekt und schaffen Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Passen wir zusammen? Super, dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über den "Jetzt bewerben"-Button oder via bewerbung@fortschritt-bayern.de. Bei Fragen darfst du uns gerne vorab telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Gundula Lenz (Personal) bewerbung@fortschritt-bayern.de 08151 91 69 49 28 Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer diversen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf deinen Erfahrungen sowie fachlichen und persönlichen Qualifikationen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung, Alter, Genderidentität oder einer Behinderung. Ob du deiner Bewerbung ein Foto anhängen möchtest, kannst du frei entscheiden. Datenschutz-Hinweis:  Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass wir deine personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß DSGVO verarbeiten und intern an zuständige Personen weiterleiten. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Weitere Informationen findest du unter: Einwilligungserklärung E-Mail-Bewerbung

Die Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe – AGJ, der Zusammenschluss von Akteuren und Strukturen der öffentlichen und freien Kinder- und Jugendhilfe auf der Bundesebene mit Sitz in Berlin, bzw. dessen Rechtsträger Vorstand der AGJ e. V. sucht zum 16. September 2026 eine Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit – unbefristet. Ihr Tätigkeitsfeld: Die Geschäftsführung ist in einem kooperativen Modell und geteilter Aufgabenübernahme mit der stellvertretenden Geschäftsführung gestaltet. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf: Gesamtverantwortung und rechtliche Außenvertretung Haushaltsplanung und -aufstellung, Leitung des Finanzmanagements, Controlling der Bewirtschaftung sowie Haushaltsabschluss und Verwendungsnachweisführung. Gemeinsam mit der stellvertretenden Geschäftsführung und in Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand übernehmen Sie außerdem: Strategie- und Organisationsentwicklung; Personalverantwortung für die AGJ-Geschäftsstelle mit aktuell 25 Mitarbeitenden, Team- und Personalentwicklung; Mitgliederbetreuung; inhaltliche Außenvertretung des Vereins und der AGJ gegenüber Behörden, Trägern und Mitgliedern sowie in externen Gremien; Planung der internen fachpolitischen Gremienarbeit, Koordination und fachpolitische Begleitung der AGJ-Arbeitsfelder; Erarbeitung von Empfehlungen, Stellungnahmen, Positionspapieren und Entscheidungs- bzw. Beschlussvorlagen; Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie des Eigenverlags; Projektplanung und -steuerung (insbesondere Deutsche Kinder- und Jugendhilfetage); Ihr Profil: eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (mind. auf Masterniveau) sowie entsprechende Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit bzw. Kinder- und Jugendhilfe; mehrjährige Management-, Organisations- und Personalführungserfahrung sehr gute Kenntnisse der Handlungsfelder und Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe(politik); Erfahrungen in der Gremien- und Verbandsarbeit und Freude an der Gestaltung eines fachpolitischen Diskursraums; Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von (Groß-)Veranstaltungen; ausgeprägtes Gespür für zukunftsrelevante, fachpolitische Entwicklungen und die Fähigkeit, Themen inhaltlich und wirtschaftlich erfolgreich umzusetzen; sehr gute Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht, der Projektmittelakquise und -bewirtschaftung; ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Unser Angebot: eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem bundesweit anerkannten, gut aufgestellten Dachverband; eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten; eine wertschätzende Organisationskultur mit einem hochqualifizierten und motivierten Team sowie einem engagierten, ehrenamtlichen Vorstand; eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD Bund in der Entgeltgruppe 15; Leistungen zur Altersvorsorge (Versorgungsanstalt Bund und Länder – VBL); einen schönen Arbeitsplatz in der historischen Mitte von Berlin; die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sollten Sie sich durch diese Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.04.2026 (23:59 Uhr) per E-Mail (bitte in einem PDF)an geschaeftsfuehrung@agj.de. Vorstellungsgespräche finden am 23.04.2026 (9-16 Uhr) in Berlin statt. Die Entscheidung zur Stellenbesetzung der AGJ-Geschäftsführung trifft der Vorstand der AGJ bzw. die Mitgliederversammlung des Vereins voraussichtlich am 07./08.05.2026. Bitte merken Sie sich die genannten Termine bereits bei Einreichung der Bewerbung vor. Für Rückfragen steht die AGJ-Vorsitzende Dr. Gabriele Weitzmann unter gabriele.weitzmann@agj.de gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und sind sehr daran interessiert, unser Team divers aufzustellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung. Vorstand der Arbeitsgemeinschaft für Kinder- und Jugendhilfe e. V.Mühlendamm 310178 Berlin www.agj.de Telefon: 030/40040-200

RITTWEGER und TEAM ist eine interdisziplinäre Design- und Innovationsagentur mit der Verknüpfung von Marke, Design, Architektur Digitalisierung und Nachhaltigkeitsmanagment. Mit der Erfahrung aus über 30 Jahren im Bereich Kommunikation, 15 Jahren im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und dem über 10 Jahren aufgebauten Circular Material LAB beraten wir Unternehmen zu strategischen Fragen der Circular Economy und entwickeln Lösungen für eine Transformation zu einer taxonomiekonformen Kreislaufwirtschaft. Mit unserem Circular Material LAB verfügen wir über die größte Bibliothek von taxonomiebewerteten Materialien oder Komponenten, um Unternehmen in einen schnellen Umsetzungsprozess zu bringen und Entscheidungsprozesse zu ermöglichen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir dich – perfekt oder noch nicht perfekt – aber motiviert! Deine Aufgabenbereiche Projektmanagement für Bewertungs- und Entwicklungsaufträge Koordination von Forschungsprojekten Recherche von Materialinnovationen Management der Beziehungen von Materialpartnern des LAB Weiterentwicklung und Vermarktung unseres Workshopangebots Aufbau unseres Circular Material Blogs Allgemeines Netzwerken Begleitung unserer Expansionsstrategie Deine Fähigkeiten und Interessenlagen, die wir uns wünschen Zukunftsdenken, Innovationslust und ein tieferes Verständnis für die Rolle der Circular Economy in der Transformation Lust, Menschen zusammen zu bringen, um zielorientiert etwas zu entwickeln Ein Talent für Social Media, sowohl im Bespielen der Kanäle als auch im Kreieren von hochwertigem Content Kenntnisse über die gängigen Frameworks im Bereich Nachhaltigkeit (GRI, DNK, UNGC, EU Taxonomy etc.) Interesse an interdisziplinären Prozessen, wie Design Thinking, Scrum und Manual Thinking Eine gesunde Leidenschaft für anspruchsvolles Design, Kommunikation und nachhaltiges Produktdesign Ein Blick für Genialität Grafikdesignkenntnisse sind von Vorteil Auf dich warten das Gefühl, einen Beitrag für die Zukunft leisten zu können Raum zur Selbstentwicklung und Selbstentfaltung spannende technologische und innovative Lösungen und ein Team, in dem du so sein kannst, wie du bist in dem Respekt, Ehrlichkeit und Individualität gelebt wird in einem Unternehmen, das über 35 Jahre am Markt ist in dem das Wirken zum Nutzen aller Stakeholder in der Satzung verankert ist sich auf Projekte fokussiert, die mit Sinn untersetzt sind gerüstet ist für die wirtschaftliche Transformation, die vor uns liegt.

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. In der Geschäftsstelle in Berlin sind rund 120 Mitarbeitende beschäftigt. Für die Leitung und Umsetzung eines international geförderten Transformationsprojekts im Bereich nachhaltiger gesundheitsfördernder Ernährungssysteme im Krankenhaus suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleitung 'Health Care System as Driver for Food System Transformation' auf Honorarbasis | Das Projekt ist befristet bis zum 30.06.2027  Projektziel Orientierung und Unterstützung für Krankenhäuser, die ihre Verpflegung nachhaltiger gestalten wollen Sammeln, Aufbereiten und Verbreiten von Best Practices zu gesunder und nachhaltiger Krankenhausverpflegung Stärkung der Stimme von Krankenhäusern als Gesundheitsakteure in der politischen und gesamtgesellschaftlichen Wahrnehmung von gesunden und nachhaltigen Ernährungsmustern als einer der Grundpfeiler für die Gesundheit von Menschen und Planet Netzwerkbildung von unterschiedlichen Akteuren im Bereich Ernährung mit dem Ziel der Erarbeitung gemeinsamer Ziele und Forderungen Einbindung von Gesundheitsakteuren in die Gestaltung von lokalen, nationalen und EU-weiten Ernährungssystemen Ihre Aufgaben Leitung, Steuerung und Koordination des Projekts gemäß Fördervereinbarung und Projektantrag Aufbau, Pflege und Moderation von Best-Practice-Netzwerken und Lernformaten für Krankenhäuser Analyse von Erfolgsfaktoren und Hemmnissen gesunder Ernährung im Krankenhaus  Fachliche Konzeption und Weiterentwicklung von Handlungsansätzen zu nachhaltiger Ernährung, Klimaschutz und Transformation im Krankenhaus Vorbereitung von und Mitwirkung an fachlichen Austauschformaten, Dialogrunden, Veranstaltungen und Präsentationen/strategische Kommunikation Analyse und Dokumentation von Maßnahmen und Ergebnissen  Erstellen von Plänen, Positionspapieren und eines Abschlussberichtes Anforderungsprofil Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich nachhaltige Ernährung, Klimaschutz, Planetary Health oder in vergleichbaren Transformationsfeldern und der Leitung komplexer Projekte Verständnis der Strukturen, Akteure und Rahmenbedingungen des deutschen Krankenhauswesens  Eigenverantwortung, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten Ihre Vorteile Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Klare Projektstruktur mit definiertem Verantwortungsbereich, um im Krankenhauskontext Ernährung, Gesundheitsförderung und ökologische Verantwortung zu verknüpfen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Experten (m/w/d) Ihr Kontakt Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail als PDF-Datei an:ausschreibung@dkgev.de Für nähere Auskünfte zum Projekt kontaktieren Sie gern Frau Maike Visarius, Telefon (030) 39801-2123. Deutsche KrankenhausgesellschaftWegelystraße 3 | 10623 BerlinE-Mail: ausschreibung@dkgev.de

Über uns Der Careleaver e.V. ist die bundesweite, selbstorganisierte Interessensvertretung junger Menschen mit Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (z.B. Wohngruppen, Pflegefamilien, Betreutes Wohnen). Seit 2014 setzen wir uns für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und gelingende Übergänge ins Erwachsenenleben für Care Receiver und Careleaver ein. Wir engagieren uns in Fachöffentlichkeit und Politik, um auf das Thema Leaving Care aufmerksam zu machen und die Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe nachhaltig zu verbessern. Unser Verein lebt vom Engagement vieler Ehrenamtlicher. Sie werden aktuell von vier Vorstandsreferent:innen in den Bereichen Verwaltung, Vernetzung, Fundraising und Beratung unterstützt. Zusätzlich gibt es eine Geschäftsführung mit Sitz in Leipzig. Unsere Arbeit erfolgt bundesweit – größtenteils digital und ortsunabhängig. Zur Unterstützung unserer Vereinsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, eine:n Referent:in Öffentlichkeitsarbeit in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Eine Weiterbeschäftigung ist vorbehaltlich der Fördermittelzusage vorgesehen.  Deine Aufgaben Redaktion und Pflege der Website Planung und Umsetzung der Social-Media-Kommunikation Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern Presse- und Netzwerkkommunikation Erstellung/Koordination von Publikationen und Werbemitteln (z. B. Flyer, Jahresbericht) Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Careleaver-Community Kommunikation mit Dienstleistern und Agenturen Du bringst mit Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit/Content-Produktion (Web, Newsletter, Social Media) Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Cloud-Dienste, Videokonferenzsysteme) Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitszeiten am Abend und Wochenende Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine diskriminierungssensible Grundhaltung Interesse an den Themen Leaving Care, inklusive Jugendhilfe und zivilgesellschaftliches Engagement Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und bundesweit aktiven Team Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder von unserem Standort in Leipzig aus Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten Eine wertschätzende und solidarische Arbeitsatmosphäre Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe E12 Wir freuen uns auf deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf) bis zum 29. März 2026 per E-Mail an: richard.werban@careleaver.de Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Careleavern – das ist jedoch keine Voraussetzung.

Ingenieure ohne Grenzen e.V. (IOG) ist eine international tätige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit. Unser Ziel ist es, die Lebensbedingungen notleidender und benachteiligter Menschen im Globalen Süden nachhaltig zu verbessern. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen und auf eine grundbedürfnisorientierte Projektarbeit mit technischem Schwerpunkt. Ein hoher Grad an ehrenamtlichem Engagement prägt dabei unsere Projektgruppen. Bundesweit engagieren sich rund 900 Ehrenamtliche in mehr als 27 Regionalgruppen für IOG. Auch im Inland sind wir im Sinne des Globalen Lernens aktiv – durch Bildungsangebote, technische Projekte und Integrationsarbeit. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fördermanager*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %, Vollzeit: 40 h/W). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; eine Entfristung streben wir an. Unsere Arbeit wird maßgeblich durch Fördermittel und Spenden ermöglicht. Unsere Ehrenamtlichen leisten hierzu einen zentralen Beitrag, indem sie aktiv Fundraising betreiben und Förderanträge für ihre Projekte erstellen. Die Stärkung und Begleitung dieses Ehrenamts sowie die abschließende Prüfung von Compliance- und Qualitätsstandards bilden daher den Kern des Fördermanagements. Darüber hinaus koordiniert die Stelle organisationsweite Fördervorhaben – von der Antragstellung bis zur Abrechnung. Was erwartet Dich? ein engagiertes und hoch motiviertes Team aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Kolleg*innen eine sinnstiftende Aufgabe in einer inspirierenden zivilgesellschaftlichen Organisation eine offene, partizipative Arbeitsatmosphäre mit großen Gestaltungsspielräumen flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unseren ehrenamtlichen Fundraiser*innen aus den Projektgruppen zusammen, unterstützt sie bei der Erstellung hochwertiger Förderanträge und wirkungsorientierter Berichte und übernimmst die finale Freigabe sowie das übergeordnete Monitoring. Du begleitest Ehrenamtliche – wo erforderlich – in der Kommunikation mit Fördergeber*innen. Du entwickelst das Förderportfolio von IOG kontinuierlich weiter, nimmst an Fachtagungen und Vernetzungsformaten (z. B. Deutscher Stiftungstag) teil und erschließt neue Förderpotenziale. Du erstellst, pflegst und betreust interne Guidelines zum Thema Förderungen, führst regelmäßige Schulungen durch und berätst unsere Fachgruppen, insbesondere die Kompetenzgruppe Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit. Du identifizierst passende Förderpartner für die verschiedenen Arbeitsfelder des Vereins, stellst eigene Anträge, gewährleistest das Reporting und pflegst eine kooperative Zusammenarbeit. In enger Abstimmung mit Controlling und Buchhaltung entwickelst Du unsere Systeme zur Mittelbetreuung weiter. Du dokumentierst institutionelles Wissen im Bereich Fördermanagement und arbeitest gemeinsam mit den Kompetenzgruppen „Fundraising & Öffentlichkeitsarbeit“ und „IT“ an der Weiterentwicklung unserer CiviCRM-Fördermanagement-Oberfläche. Bei Interesse kannst Du regelmäßig an deutschlandweiten Regionalgruppen- und Vernetzungstreffen teilnehmen. Das bringst Du mit mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Fördermanagement inkl. Antrags- und Berichtswesen Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten haupt- und ehrenamtlichen Akteur*innen – idealerweise mit Erfahrung in deren Koordination Begeisterung für Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe, technische Lösungen, zivilgesellschaftliches Engagement und Empowerment einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fach, eine passende fachliche Ausbildung oder mindestens fünf Jahre spezifische Berufserfahrung ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Souveränität eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Affinität zu IT‑gestütztem, kollaborativem Arbeiten in dezentralen Strukturen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Abend‑ und Wochenendterminen (bedingt durch die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen) Du möchtest uns kennenlernen? Wir Dich auch! Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen – Betreff: Fördermanager*in – per E‑Mail anbewerbung@ingenieure-ohne-grenzen.org. Teile uns bitte auch Deine Gehaltsvorstellung sowie Dein frühestmögliches Startdatum mit. Hinweis zum Bewerbungsprozess (rollierendes Verfahren) Wir arbeiten ohne feste Bewerbungsfrist: Eingehende Bewerbungen prüfen wir kontinuierlich und laden interessante Kandidat*innen zeitnah zu Gesprächen ein. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Bewerbung, da die Position besetzt wird, sobald wir eine passende Person gefunden haben. Bei Fragen zur Stelle wende Dich gern an:Geraldine Prange – geraldine.prange@ingenieure-ohne-grenzen.de, +49 30 213 00 29‑25. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ingenieure ohne Grenzen e.V.Haus der Demokratie und MenschenrechteGreifswalder Straße 4 · 10405 Berlin+49 30 213 00 29‑0www.ingenieure-ohne-grenzen.org

Bei der VEM zu arbeiten bedeutet, sich mit Engagement, Kompetenz, Effizienz und Überzeugung für eine sinnstiftende Aufgabe einzusetzen. In einer zerrissenen Welt wachsen wir zu einer betenden, lernenden und dienenden Gemeinschaft von Kirchen zusammen. Die Aufgaben in unseren drei Büros sind dabei so vielfältig wie die Menschen in unseren Teams. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen unseres Nord-Süd-Personalaustauschprogramms eine engagierte und qualifizierte Fachkraft aus Deutschland oder einem anderen EU-Land für die Mitarbeit in unserer Mitgliedskirche Eglise Presbytérienne au Ruanda/Afrika eine*n Fachberater*in für psychosoziale Resilienz (all genders, Vollzeit) Ihre Aufgaben Mitwirkung an der Durchführung einer Bedarfsanalyse zu psychosozialer Beratung, Schutzbedarfen und vorhandenen Ressourcen Unterstützung bei der Entwicklung eines kontextspezifischen Beratungskonzepts für Frauen grenzüberschreitender Händlerinnengruppen Schulung von Mitarbeitenden und lokalen Berater*innen in psychosozialer Beratung, Trauma-Sensibilität, Selbstfürsorge und Gruppenleitung Fachliche Begleitung und Supervision von Berater*innen, inklusive Unterstützung bei Einzelfällen Erstellung praxisorientierter Materialien (z. B. Methodenhandbuch, Leitfäden) Unterstützung beim Aufbau und der Durchführung von Gruppen- und Einzelberatungsangeboten sowie Selbsthilfeformaten Entwicklung und Einführung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten zur Wirkungsmessung Beratung zur strukturellen Verankerung der psychosozialen Beratungsarbeit innerhalb der Organisation Förderung der Zusammenarbeit mit externen Fachstellen (z. B. Gesundheitsdienste, Universitäten) Ihr Profil Hochschulabschluss in Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Psychotherapie/Traumapsychologie Ausgeprägte Gender-Kompetenz und Erfahrung in psychosozialer Arbeit mit Frauen Erfahrung in Schulung, Beratung und Supervision Interkulturelle Kompetenz; idealerweise Auslandserfahrung in Afrika Erfahrung im Aufbau und der Moderation von Netzwerken Sehr gute Englischkenntnisse; Bereitschaft, Kinyarwanda zu lernen Die Entsendung erfolgt für drei Jahre, mit der Möglichkeit der Verlängerung für weitere 3 Jahre. Die Position wird kofinanziert nach dem Entwicklungshelfergesetz (EhfG) durch Dienste in Übersee e.V. (Brot für die Welt). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an personal@vemission.org bis zum 15.04.2026. Rückfragen beantwortet Frau Bergmann +49 202 89004-148 Vereinte Evangelische Mission · Rudolfstraße 137 · 42285 Wuppertal http://www.vemission.org/

In den vergangenen Monaten ist unser Team auf 15 Personen gewachsen – und wir stehen nun vor dem nächsten großen Entwicklungsschritt: dem strategischen Ausbau unserer Kommunikation und Markenpräsenz. Dafür wollen wir unsere Sichtbarkeit weiter erhöhen und unsere Inhalte noch zielgruppengerechter gestalten. Kommunikationsmanagement spielt dabei eine zentrale Rolle: Es trägt maßgeblich dazu bei, unsere Marke zu stärken, unsere Botschaften zu verbreiten und Non-Profit-Organisationen noch wirkungsvoller zu erreichen.   Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n    KOMMUNIKATIONSMANAGER:IN (M/W/D)       Deine Aufgaben    Als Kommunikationsmanager:in bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unserer Marke und unserer vielfältigen Community. Du gestaltest und steuerst unsere Kommunikation über alle relevanten Kanäle – von Social Media über Newsletter bis hin zu Webinaren, Website-Content und weiteren Formaten. Dabei sorgst Du dafür, dass unsere Botschaften zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und im richtigen Ton unsere Zielgruppen erreichen.   Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Marketing & Vertrieb, Produktion sowie externen Textprofis zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Inhalte sichtbar, wirksam und konsistent zu machen. Wir suchen eine Person mit echter Umsetzungskraft.   Konkret umfassen deine Tätigkeiten u.a.    Planung, Umsetzung und Pflege unseres kanalübergreifenden Redaktionskalenders (Social Media, Newsletter, E-Mail, Artikel) entlang unserer Themenschwerpunkte.   Weiterentwicklung von Content-Formaten mit Fokus auf Content Marketing   Aktive Mitgestaltung von Redaktionsmeetings und Einbringung eigener Themen und Formatideen.   Entwicklung, Moderation und kommunikative Begleitung von Webinaren   Verfassen, Überarbeiten und Finalisieren unserer Newsletter sowie termingerechtes Versenden im Newsletter-Tool (HubSpot)   Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres E-Mail-Verteilers und E-Mail-Marketings   Betreuung, Weiterentwicklung und kanalgerechte Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (v.a. LinkedIn   Community Management: Aufbau, aktive Interaktion und Pflege unseres Netzwerks und Zielgruppe.   Monitoring der Performance (z. B. Reichweite, Engagement) und datenbasierte Optimierung   Website & Content-Management, insb. Einpflegen und Aktualisierung von Inhalten sowie Sicherstellung einer sinnvollen Nutzer:innenführung   Nutzung von KI-Tools zur Optimierung von Prozessen, Recherche und Content-Produktionen   Das bringst Du mit    Du passt in unser Team, wenn Du    Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen einer wachsenden Marke (owned & earned) mitbringst.   mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Kommunikation, Marketing oder Community-Arbeit mitbringst.   Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Medien sicher erstellen und redaktionell aufbereiten kannst.   ein gutes Gespür für Social-Media und Themen-Trends hast und dich routiniert auf den gängigen Social-Media-Plattformen bewegst.   Erfahrungen mit KI-Tools hast und weißt, was Custom GPTs sind oder Du offen dafür bist, dich darauf einzulassen.   vertraut mit CMS- und CRM-Systemen bist, insbesondere WordPress und HubSpot.   idealerweise schon in einer Non-Profit-Organisation oder einem Sozialunternehmen gearbeitet hast.   ein gutes Gespür für Menschen, Prozesse und Wirkung hast.   kreativ denkst, konstruktiv handelst und Priorisierung als Chance begreifst.   die Dynamik eines sinnorientierten Start-Ups schätzt und gerne Verantwortung übernimmst.   Lust hast, im Team zu gestalten und gesellschaftlichen Wandel mit voranzutreiben.   Deine Vorteile bei uns    Purpose    Aufbau eines Sozialunternehmens mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen, herausfordernden Projekten und spannenden Gestaltungsmöglichkeiten in einer missionsorientierten Organisation.    Die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.     Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten    mind. 32 Stunden pro Woche.   Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.    Interne und externe Weiterbildungsangebote.    Ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.    Faires Gehalt.     Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit    Hybrid-Work.    30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).    Ein flexibles Arbeitszeitmodell.    Wie wir in Kontakt kommen    Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder, hast Freude an dynamischen Prozessen und bringst Neugier, Offenheit und eine lösungsorientierte Haltung mit? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung bis zum 31. März 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.   Anstelle eines klassischen Bewerbungsschreibens freuen wir uns über einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo (maximal drei Minuten). Erzähl uns darin, was Dich an Kommunikation und Marketing in Non-Profit-Organisationen besonders begeistert, welche Erfahrungen und Stärken Du in die Rolle einbringst und welche Themen Du gerne in unserer Arbeit mitgestalten möchtest. Außerdem interessiert uns, ab wann Du starten kannst und wie Deine Gehaltsvorstellung aussieht. Bitte sende uns zusätzlich auch Deinen Lebenslauf, damit wir einen Überblick über Deinen bisherigen Werdegang und relevante Stationen bekommen.   Wir schauen uns Bewerbungen fortlaufend an und führen zeitnah Gespräche.   Wir stellen ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Die Ausschreibung kann daher auch vor Ablauf der Frist geschlossen werden. Wenn dich die Rolle anspricht, bewirb dich bitte möglichst zeitnah.   Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.    Bei Fragen rund um die Anstellung beim SKala-CAMPUS oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte an Sandra Becker. 

Seit 1998 setzt sich die NEUMAYER STIFTUNG für eine Gesellschaft ein, in der Menschen füreinander da sind und Verantwortung übernehmen. In unseren Programmbereichen Bildung und Soziales engagieren wir uns sowohl fördernd als auch operativ. In unseren Projekten stehen Menschen und Gruppen in herausfordernden Lebenslagen im Mittelpunkt, deren Interessen nur unzureichend vertreten werden. Diesen möchten wir Bildungschancen, Teilhabe und Sicherheit bieten – sei es regional im Kinzigtal, in Deutschland oder weltweit. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum 1. September 2026 am Standort Kinzigtal eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Projektmanagement & Partnerschaften (70-100%) die unser künftiges verstärktes Engagement in der Region weiterentwickelt und ausgestaltet. Neben den NEUMAYER HÄUSERN und bestehenden Förderpartnerschaften bündelt das neue Engagement unsere weiteren sozialen und mildtätigen Aktivitäten im Kinzigtal, um Lücken im Angebot zu schließen, lokale Partnerorganisationen zu vernetzen und gesellschaftliche Sensibilität für relevante Themen zu erhöhen. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die konzeptionelle Ausgestaltung, Weiterentwicklung und künftige Begleitung unseres erweiterten Engagements im Kinzigtal, entwickeln Schwerpunktthemen und koordinieren die Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam mit lokalen Partnern. Sie arbeiten aktiv an der Vernetzung der NEUMAYER STIFTUNG vor Ort, identifizieren geeignete Partnerorganisationen und schließen Kooperationen zur Erreichung definierter Wirkungsziele. Sie führen Stakeholderbefragungen und partizipative Formate durch, identifizieren Lücken im bestehenden Angebot und erarbeiten passgenaue Lösungen in Kooperation mit Vereinen, sozialen Einrichtungen, Kommunen und weiteren Akteur:innen. Sie entwickeln innovative Formate (z. B. Bildungsangebote, Workshops, Veranstaltungen, Ausstellungen) und setzen diese gemeinsam mit internen und externen Partner:innen um. Sie sorgen für Vernetzung, Wissenstransfer und kontinuierliche Begleitung der Maßnahmen, reflektieren Ergebnisse regelmäßig und leiten Erkenntnisse für zukünftige Aktivitäten ab. Sie übernehmen die administrative und finanzielle Projektbegleitung, pflegen Förderdatenbanken, erstellen Berichte und Reportings für interne Gremien. Sie bringen sich ins Gesamtteam der Stiftung ein, arbeiten eng mit dem Projektvorstand und in guter Abstimmung mit den Mitarbeiter:innen vor Ort zusammen. Sie arbeiten schwerpunktmäßig im Homeoffice in der Region oder sind bei Projektpartner:innen vor Ort und können die Infrastruktur der NEUMAYER HÄUSER in Hausach nutzen. Ihr Profil Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Soziales, Mildtätigkeit, Bildung oder Stiftungsarbeit. Sie besitzen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke und können komplexe Themen adressatengerecht aufbereiten. Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und zuverlässig, mit einem Blick für Details. Sie sind vertraut im Umgang mit Office-Anwendungen und digitalen Tools; Erfahrung mit Förderdatenbanken ist von Vorteil. Sie können (Förder-)Projekte wirkungsorientiert konzipieren, steuern und bewerten und sind bereit, Entscheidungen im Sinne der definierten gesellschaftlichen Wirkungen zu treffen. Sie haben Freude an Vernetzung und Partnerschaftsarbeit, können verschiedene Interessengruppen koordinieren und bringen Erfahrung in der Moderation von Workshops o.ä. mit. Sie vertreten die Haltung der Neumayer Stiftung, Menschen mit Freundlichkeit und Empathie gegenüberzutreten und – bei aller Klarheit in Ihren Entscheidungen – ein hohes Maß an Wertschätzung für die gemeinnützige Arbeit unserer Partnerinnen und Partner sowie und Antragstellerinnen und Antragsteller auszustrahlen. Sie sind zeitlich flexibel und bereit zu regelmäßigen Dienstfahrten im Kinzigtal und zu gelegentlichen Dienstreisen (z.B. in unser Stiftungsbüro in Frankfurt). Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung mit gesellschaftlich relevanten Projekten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem motivierten Gesamtteam Ein hohes Maß an Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeit Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltswunschs und Starttermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist bis zum 31. März 2026 an bewerbungen@neumayer-stiftung.de. Rückfragen können Sie ebenfalls gerne per E-Mail an bewerbungen@neumayer-stiftung.de richten. Mehr Informationen zur NEUMAYER STIFTUNG auf: https://www.neumayer-stiftung.de/

Bewerbungsschluss: 26.03.2026Gehalt: E 9b TV-L bzw. A 10 LBesGBWVollzeit / unbefristet Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Ent­schei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Landwirtschaft“ werden alle Statistiken rund um die Landwirtschaft durchgeführt und damit ein umfassender Datenbedarf abgedeckt, der von der Agrarstruktur über Anbauerhebungen bis zu tierischer und pflanzlicher Pro­duktion reicht. Das Betriebsregister ist eine Datenbank mit Informationen über landwirtschaftliche Betriebe, die regel­mäßig aktualisiert wird und als Grundlage zur Erstellung der Agrarstatistiken dient. DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe im Betriebsregister Landwirtschaft Sie aktualisieren das Betriebsregister mit Erhebungs- und Verwaltungsdaten und schaffen so die Grundlage für die landwirtschaftlichen Erhebungen Sie führen die Georeferenzierung der Einheiten im Betriebsregister Landwirtschaft durch Sie übernehmen die fachliche Administration von IT-Verfahren und beteiligen sich an Arbeitsgruppen Sie leiten das Team im Betriebsregister Landwirtschaft DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einen Bachelor- oder vergleichbaren Fachhochschulabschluss in Agrar-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften oder Geografie Sie haben gute Kenntnisse in der Aufbereitung von großen Datenmengen sowie im Umgang mit Daten­banken und Statistik-Software (z. B. Access, SAS, R) Sie sind teamorientiert, flexibel, arbeiten strukturiert und behalten immer den Überblick über das umfangreiche Aufgabengebiet Sie haben Interesse an Themen rund um die Land­wirtschaft Die Stelle eignet sich für Berufseinsteiger (w/m/d) DAS ERWARTET SIE BEI UNS eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.41 h/Woche (Beamtenverhältnis) die Möglichkeit von Homeoffice persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ KONTAKT Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Kirsche (Personal) Tel.: 0711 641-2494E-Mail: personal@stala.bwl.de Fachliche Fragen Dr. Anette Hartmann (Fachbereich) Tel.: 0711 641-2660 IHRE BEWERBUNG Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 1126 bis zum 26.03.2026. über unser Bewerbungsportal zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. WEITERE INFORMATIONEN Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Datenschutzhinweise Weitere Informationen gibt’s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de