Interaktive Jobsuche

32-40 h / Woche, Arbeitsort Bonn oder Berlin, Beginn möglichst zum 01.05.2026, Bewerbungsfrist: 08.03.2026 Sie sind eine engagierte und erfahrene IT-Fachkraft und möchten mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zu Klimaschutz, Menschenrechten und globaler Gerechtigkeit leisten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!  Damit unsere Arbeit wirksam bleibt, braucht es eine IT, die zuverlässig läuft – und Menschen, die sie mit Verantwortung und Serviceorientierung gestalten. Wir freuen uns, wenn Sie daran mitwirken, unsere IT-Umgebung und weitere Infrastruktur zu betreuen und gemeinsam mit unserem IT- und Infrastrukturteam den User-Support an unseren Standorten Bonn und Berlin mit ca. 100 Beschäftigten übernehmen. Germanwatch setzt als gemeinnützige, unabhängige und wissenschaftsbasiert arbeitende Organisation wirkungsvolle Akzente für globale und nationale Gerechtigkeit sowie den Schutz der Menschenrechte und der ökologischen Lebensgrundlagen (v.a. Klima, Biodiversität, Rohstoffe). Unser Fokus liegt darauf, dass Deutschland und die EU dafür eine konstruktive und demokratische Politik umsetzen - sowohl zuhause als auch international im bi- und multilateralen Kontext. Seit 35 Jahren bauen wir kommunikative Brücken zwischen Menschen, Organisationen, Unternehmen, Gewerkschaften, Politik und Gesellschaft. Gerade auch mittels innovativer Bündnisse sowie mit Partner:innen im globalen Süden. Unser Motto: Hinsehen. Analysieren. Einmischen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Support/Betreuung, Beratung und Schulung unserer Mitarbeiter:innen bei IT-bezogenen Aufgabenstellungen, Fragen und Problemen Einrichtung, Konfiguration, Administration und Pflege von SaaS-Lösungen, Client- und Server-Anwendungen sowie Endgeräten und gelegentlich lokalen Microsoft-Servern in Kooperation mit unseren Dienstleistern Initiierung und Leitung von bzw. Mitwirkung in IT-Projekten Kontinuierliche Verbesserung, Weiterentwicklung, Analyse und Optimierung der IT-Prozesse inkl. IT-Sicherheit Beschaffung, Installation und Verwaltung von Hard- und Software Koordination von Handwerksleistungen und gelegentliche Übernahme einfacher handwerklicher Aufgaben Sie bringen mit: Gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Anwender:innengruppen sowie hohe Serviceorientierung Erfahrung in der Einrichtung, Konfiguration, Administration und Pflege von SaaS-Lösungen, Office-Produkten / M365, KI-Anwendungen, Microsoft-Servern und -Clients, Mobil-Geräten sowie im Support unterschiedlicher Anwendungen Grundlegendes Verständnis und Erfahrung im IT-Servicemanagement Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemanalyse und zu eigeninitiativem, lösungsorientiertem, strukturiertem und selbständigem Arbeiten Offenes und zugewandtes Auftreten sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem über zwei Standorte verteilten Team Interesse an der Berücksichtigung von Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Demokratiekriterien in Bezug auf IT / Infrastruktur Ausbildung im IT-Bereich (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration) oder einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Was wir bieten: Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis EG11 (gemäß der ab 1.3.2024 gültigen Tabelle des TVöD Bund) Anstellung in Voll- oder Teilzeit (32-40 Stunden pro Woche) Anfängliche Laufzeit der Stelle: 1 Jahr. Eine Verlängerung der Stelle ist angestrebt. 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Flexibilität beim Arbeitsort (Home office /mobiles Arbeiten in abgesprochenem Umfang möglich) Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln, auch für das Arbeiten von zu Hause Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, zusammen mit einem engagierten, sympathischen Team auf gesellschaftliche Debatten und Prozesse wirksamen Einfluss nehmen zu können Ihre Bewerbung schicken Sie uns bitte bis zum 08.03.2026 zusammen mit dem ausgefüllten Bewerbungsfrage­bogen, den Sie unter https://www.germanwatch.org/de/93403 im Downloadbereich abrufen können (Kontakt bei technischen Problemen: bewerbungen@germanwatch.org). Der Bewerbungsbogen ist das zentrale Dokument Ihrer Bewerbung. Er enthält weitere wichtige Hinweise zum Bewerbungsverfahren. Da Ihre Qualifikationen und Erfahrungen bei uns im Mittelpunkt stehen, ist das Einreichen eines Fotos nicht erforderlich. Uns ist die Gleichbehandlung und Chancengleichheit aller Bewerber:innen wichtig. Dafür arbeiten wir kontinuierlich an einem diskriminierungsfreien Bewerbungsprozess und an einem Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir werden dabei durch intern gewählte Vertreter:innen und eine externe, unabhängige Kontaktstelle unterstützt. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich an folgenden Terminen stattfinden (per Video oder in Bonn/Berlin): Erste Gesprächsrunde: 23.03.2026 Zweite Gesprächsrunde (mit einer Auswahl von Bewerber:innen der 1. Runde): 26.03.2026 Ist das Stellenangebot nicht passend für Sie – aber für Freund:innen oder Bekannte? Dann leiten Sie dieses gerne weiter. Vielen Dank! Weitere Informationen über Germanwatch: www.germanwatch.org

Das Jugendwerk der AWO Württemberg e.V. ist der selbstständige Kinder- und Jugendverband der Arbeiterwohlfahrt (AWO) im Landesteil Württemberg. Wir sind ein politisch und konfessionell unabhängiger Jugendverband. Unsere Grundwerte sind Freiheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Gleichheit, Emanzipation und Toleranz. Unsere Arbeitsschwerpunkte sind qualitativ hochwertige Ferienmaßnahmen für Kinder und Jugendliche, Bildungs- und Fortbildungsmaßnahmen für junge Menschen, interkulturelle Arbeit sowie internationale Jugendaustauschprogramme. Und das in engmaschiger Zusammenarbeit mit zahlreichen engagierten jungen Menschen. In unserer Geschäftsstelle im Herzen Stuttgarts erwartet Dich ein agiles, humorvolles, dynamisches, höchst kreatives und super engagiertes Team. Wir schreiben TEAM groß. Das bedeutet: Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsklima, verbringen unsere Mittagspause gerne miteinander und unternehmen gemeinsame Aktionen (Klausurwochenende, Teamausflug und Weihnachtsfeier). Wir springen füreinander ein, stärken uns gegenseitig den Rücken und hören einander zu. Außerdem freuen wir uns immer besonders, wenn Engagierte vorbeikommen. Um unser Team zu bereichern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Finanzbuchhalter*in mit 50 % Teilzeit (19,5 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet. Eine Erhöhung ist perspektivisch möglich. Du übernimmst in unserem Team die Verantwortung für die Finanzen, in Abstimmung mit einem hoch motivierten und sehr sympathischen hauptamtlichen Team. Zu Deinen Aufgaben gehören: Sicherstellung einer geordneten Aufzeichnung aller Geschäftsvorgänge im Bereich der Finanzbuchhaltung auf Basis von rechtlichen und gruppeninternen Vorgaben Buchen und Kontieren von Ausgangsrechnungen und von Zahlungseingängen Forderungsmanagement Mahnwesen Mandantenübergreifende Durchführung der Zahlungsverkehre Kontenklärung/ -abstimmung Ansprechpartner*in bezüglich der Zahlungsmodalitäten Aktive Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Rechnungswesen Unterstützung bei vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten Unterstützung der Geschäftsführung in der Finanzplanung und im Controlling  Für die Arbeit in einem vielseitigen und kreativen Team bringst Du auf jeden Fall mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung  Fundiertes und nachgewiesenes Fachwissen Sicherer Umgang mit MS-Office selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise Interesse an Prozessoptimierungen durch zunehmende Digitalisierung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Darüber hinaus wäre wünschenswert: Kenntnisse in der Anwendung von Software für Rechnungswesen und Controlling Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung Wir wünschen uns eine*n Kolleg*in mit diesen Eigenschaften: Du bist empathisch Teamspirit liegt Dir am Herzen Du bewahrst in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf und einen klaren Verstand Teamgeist und „Hands on“ Mentalität sind für Dich selbstverständlich Du bringst eine wertschätzende Haltung und eine positive Einstellung mit Du hast eine besondere Fähigkeit, die hier nicht aufgeführt ist? Schreib uns gern, wie Du diese in deine Tätigkeit einbringen kannst. Wir bieten Dir: leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L 8 inkl. Weihnachtsgeld attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fahrradleasing, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Geburtstagsgeschenk flexible Wochengestaltung nach persönlichem Bedarf durch Freizeitausgleich eine verantwortungsvolle, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit engagierten Haupt- und Ehrenamtlichen Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen Sinnstiftende Arbeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld Einen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit kurzen Kommunikationswegen Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Platz für Vielfalt Unsere Feelgood-Bürohündin Shari (Golden Retriever), die für beste Stimmung sorgt Fortbildung & Qualifizierung mit Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich Die Möglichkeit, Prozesse langfristig zu gestalten Wenn Du Freude an der Arbeit mit jungen, motivierten Ehrenamtlichen hast und mit zum Gelingen einzigartiger Projekte, Ferienfreizeiten, Seminare und Jugendbegegnungen beitragen willst, freuen wir uns über deine Bewerbung an bewerbung@jugendwerk24.de. Bewerbungen werden fortlaufend entgegengenommen, die Einladungen zu Kennenlerngespräch finden zeitnah statt. Deine Fragen zum Rahmen der Stelle beantwortet Dir gerne unsere Geschäftsführerin Ina Fischer Mohr per E-Mail: ina.fischermohr@jugendwerk24.de. Wir freuen uns auf Dich!!!

ab 1. April 2026, Umfang 50–100% (19,5–39 h/ Woche) in Berlin, befristet auf 1 Jahr mit realistischer Option auf Verlängerung Das Centre for Planetary Health Policy (CPHP) ist ein Thinktank, der Ende 2021 von der Deutschen Allianz Klimawandel und Gesundheit e.V. (KLUG) gegründet wurde, um die wissenschaftliche Politikberatung am Nexus globale Umweltveränderungen und Gesundheit proaktiv voranzutreiben und Planetare Gesundheit ganz oben auf der politischen Agenda zu verankern. Das Ziel unserer Arbeit ist es, gesellschaftspolitische Debatten anzustoßen und zu begleiten sowie mit politischen Entscheidungsträger*innen, Wissenschaftler*innen und Gesundheitsakteur*innen Handlungsoptionen für Gesundheit innerhalb planetarer Grenzen zu entwickeln. Für das CPHP suchen wir ab 01. April 2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich planetare Gesundheit und EU-Politik. Deine Aufgaben Monitoring und Analyse von ausgewählten politischen Prozessen im Themenfeld planetare Gesundheit, vor allem in Bezug auf europäische Gesetzgebung zu Nachhaltigkeit in der Arzneimittelversorgung sowie Klimaanpassung Erstellen von politik-/gesundheitswissenschaftlichen Publikationen und Analysen zum Themenkomplex Planetare Gesundheit und Gesundheitspolitik und Klimaanpassung Identifikation von Gelegenheitsfenstern, Entwicklung von Handlungsoptionen für politische Transformation und wissenschaftliche Begleitung der Umsetzung Wissenschaftliche Beratung von politischen Entscheidungsträger*innen sowie weiteren Akteur*innen aus Wissenschaft, Praxis und Industrie inhaltliche Zuarbeit zu Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Konzeption und von Veranstaltungen Projektmanagement und Koordination von Partner*innen Gremien- und Netzwerkarbeit Verfassen von Forschungs- und Beratungsanträgen Mitwirken bei der Weiterentwicklung des CPHP Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie, Rechts‑, Politik‑, Sozial‑, oder Gesundheitswissenschaften. Du verfügst über nachgewiesene Expertise in den Fachgebieten Gesundheitspolitik /-governance / ‑ökonomie, Nachhaltigkeits-/ Klimagovernance, und entsprechende Netzwerke / Kontakte im europäischen und/oder deutschen Kontext. Du verfügst über Erfahrungen in der wissenschaftlichen Politikberatung im Themenkomplex planetare Gesundheit und EU-Politik. Du hast Erfahrungen mit ökonomischen, gesundheits- und/oder politikwissenschaftlichen Datenerhebungsmethoden und Analyse- und Auswertungstechniken. Du bist erfahren in der strukturierten und konzisen Aufbereitung sowie Präsentation von Evidenz für politische Entscheidungsträger*innen. Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1). Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln, herausragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Erfahrung in interdisziplinärer und themenübergreifender Zusammenarbeit aus. Du wohnst in Berlin und Du bist bereit zu Dienstreisen. Du hast Lust auf Netzwerken im politischen Berlin. Wir bieten eine spannende, verantwortungsvolle und wertebasierte Tätigkeit in einem wichtigen Handlungsfeld ein sehr dynamisches Umfeld und Netzwerk die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kolleg*innen, ehrenamtlichen Aktiven und renommierten Expert*innen im Netzwerk von Health for Future, CPHP, KliMeG und KLUG eine offene und herzliche Teamkultur mit viel Raum für eigene Ideen und weitreichender Eigenverantwortung flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf eine faire Vergütung angelehnt an den TVÖD 30 Urlaubstage pro Jahr + Weihnachten und Silvester frei CPHP fördert die Gleichstellung aller Menschen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung. Jetzt bewerben! Bitte richte Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2,5 Mb), inklusive Motivationsschreiben (eine Seite), Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 22.02.2026 ausschließlich per Email als ein Dokument an bewerbung@klimawandel-gesundheit.de.  Aus Gründen der Chancengleichheit bitten wir darum, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die NaturFreunde Rheinland-Pfalz suchen ab sofort eine Projektleitung (m/w/d) für das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern“ in der Landesgeschäftsstelle in Ludwigshafen, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden. Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung vorerst befristet bis zum 31.07.2027. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die NaturFreunde sind ein politischer Verband, der sich den Zielen des demokratischen Sozialismus und der Nachhaltigkeit verpflichtet fühlt. Der Landesverband Rheinland-Pfalz umfasst rund 4500 Mitglieder, die sich in 33 Ortsgruppen und 31 Häusern engagieren. Das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern – NaturFreunde Rheinland-Pfalz“ ist Teil des Bundesprogrammes „Zusammenhalt durch Teilhabe“ der Bundeszentrale für politische Bildung. Durch gezielte Zusammenarbeit mit NaturFreunde Ortsgruppen im ländlichen Raum, sollen demokratische Strukturen und eine vielfältige Gesellschaft gestärkt werden. Die Projektlaufzeit geht bis Ende 2029. Aufgaben: Projektmanagement, Controlling, Projektgeschäftsführung, Mittelverwaltung Leitung der Projektgeschäftsstelle mit Personalverantwortung fachliche Beratung von Akteur*innen des Projekts zur Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung von Strategien zur Steigerung der Partizipation und Teilhabe Begleitung der Anker-Ortsgruppen in der Entwicklung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und weiteren Projektinhalten Entwicklung und Implementierung von stabilen Kommunikationsnetzen zur Verstetigung der Teilhabe von Ehrenamtlichen im Verband zielgruppengerechte Konzeption von Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Steuerung von Partizipationsprozessen inhaltliche und zielgruppengerechte Konzeption von Öffentlichkeitsmaßnahmen, Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung mit öffentlichen Institutionen (öffentliche Träger) und Partner*innen Dokumentation, Berichtswesen und Evaluation des Projekts Vertretung des Projekts und des Trägers nach außen Qualifikationen und Kompetenzen: Erfahrung im Projektmanagement und Controlling Wissen und Kompetenzen im Bereich Antidiskriminierung/Diskriminierungskritik Kenntnisse zu den Themenfeldern Demokratieförderung und Rechtsextremismus Methodenkenntnisse der Erwachsenbildung und sozialwissenschaftliche Analyse des ländlichen Raums Wünschenswert sind Kenntnisse in der systemischen Beratungstätigkeit Identifikation mit den Leitlinien der NaturFreunde Du bist selbstbewusst, kommunikativ und weißt, wie man Menschen begeistert. Du organisierst Deinen Arbeitsalltag selbst und behältst auch in stressigen Zeiten einen klaren Kopf. Bereitschaft zu Wochenend- & Abendterminen sowie zur Reisetätigkeit Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Eignung im pädagogischen, sozial- oder politikwissenschaftlichen Bereich Was wir bieten: Flexible Arbeitszeiten sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßiges Projektcoaching Die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen Bei Bewilligung der Gelder eine mögliche Aufstockung und eine Weiterbeschäftigung nach Beendigung der Elternzeitvertretung Vergütung nach TVöD Bund E11 Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (als PDF in einem Dokument) per E-Mail bis 28.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 09.03.206 in der Naturfreunde-Geschäftsstelle in Ludwigshafen, Ebertstraße 22, statt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, die sich z.B. als LSBTTIQ, Sinti*zze und Rom*nja, Person of Color, jüdisch, muslimisch und/oder Geflüchtete bezeichnen sowie Personen mit eigener oder familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte. Unsere Geschäftsstelle ist leider nicht barrierefrei. Kontakt und Ansprechperson:Stephan SchenkTel. 06356/96250-0, stephan@naturfreundehaus-rahnenhof.com

Unser Fastenwandern- und Gesundheitshotel NaturMed Schwarzwald in Badenweiler sucht ab sofort eine engagierte Verstärkung für unsere Küche. Koch (m/w/d) Deine Aufgaben: Zubereitung von veganen und basischen Mahlzeiten Mitwirkung bei der Fastenverpflegung (z. B. Suppen, Brühen, leichte Aufbaukost) Sorgfältiger und hygienischer Umgang mit Lebensmitteln Unterstützung bei Vor- und Nachbereitungsarbeiten in der Küche Mitgestaltung eines achtsamen, gesundheitsorientierten Ernährungskonzepts Dein Profil: Interesse oder Erfahrung in veganer, basischer oder naturheilkundlicher Küche Idealerweise Erfahrung in Gastronomie, Klinik- oder Hotelküche (kein Muss) Zuverlässige, saubere und strukturierte Arbeitsweise Freude am Arbeiten in einem ruhigen, gesundheitsorientierten Umfeld Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Arbeiten in einem kleinen, wertschätzenden Team Sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Gesundheit & Prävention Angenehmes Arbeitsklima ohne klassischen Restaurantstress Faire Vergütung Möglichkeit zur Teilzeit oder Minijob (nach Vereinbarung) Bewerbung: Bitte sende deine Bewerbung oder eine kurze Vorstellung per E-Mail an: info@naturmed-schwarzwald.de Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! NaturMed BadenweilerRömerstr. 8 79410 Badenweiler www.naturmed-schwarzwald.de Mobil & WhatsApp: 016093521171

Die NaturFreunde Rheinland-Pfalz suchen zum ab sofort eine*n Projektreferent*in für das Projekt „Demokratie und Vielfalt verankern“ mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2029. Aufgaben: Inhaltliche und zielgruppengerechte Ansprache, Gewinnung und Motivation von Ehrenamtlichen Mitarbeit bei der Koordination des Beratungsangebots innerhalb des Verbands Eröffnung, Unterstützung und Stärkung von Teilhabestrukturen ehrenamtlicher Akteure im ländlichen Raum durch  Fachliche und persönliche Begleitung der ehrenamtlichen Berater*innen Kontinuierliche Kommunikation mit den Akteuren im Verband Dauerhafte und nachhaltige Verankerung der Projektinhalte im Verband Planung und Durchführung von zielgruppengerechten Bildungsveranstaltungen und Qualifizierungsmodulen Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Vertretung der Projektleitung, sowie Vertretung des Projekts und des Trägers nach außen Deine Qualifikationen und Kompetenzen: Fähigkeit zu verantwortungsbewusster und selbstständiger Arbeitsorganisation Erfahrungen in der ehrenamtlichen Verbandsarbeit, sowie Fachkenntnisse in der politischen Bildung oder Rechtsextremismusprävention von Vorteil Wünschenswert wären Kenntnisse in der systemischen Beratungstätigkeit Identifikation mit den Leitlinien der NaturFreunde Bereitschaft zu Wochenend- & Abendterminen sowie zur Reisetätigkeit Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Abgeschlossenes Hochschulstudium Was wir dir bieten: Flexible Arbeitszeiten sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem sich dynamisch verändernden Verband Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßiges Projektcoaching Mitarbeit in einem sehr netten und engagierten Team Ein bundesweites Netzwerk weiterer Stärkenberatungs-Projektteams mit regelmäßigem Austausch, Netzwerktreffen und gemeinsamen Kleinprojekten Die Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen Bei Verlängerung des Projekts eine Weiterbeschäftigung um 3 bis 5 Jahre TVöD E10 & Jobticket Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail bis zum 28.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 09.03.2026 in der NaturFreunde Landesgeschäftsstelle, Eberstraße 22 in Ludwigshafen statt. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, die sich als z.B. als LSBTTIQ, Sinti*zze und Rom*nja, Person of Color, jüdisch, muslimisch und/oder Geflüchtete bezeichnen sowie Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte. Kontakt und Ansprechperson: Stephan Schenkstephan@naturfreundehaus-rahnenhof.com Tel.: 06356/96250-0

VIER PFOTEN ist die globale Tierschutzorganisation für Tiere unter menschlichem Einfluss, die Missstände erkennt, Tiere in Not rettet und sie beschützt. Erfahre mehr über unsere nachhaltigen Kampagnen und Projekte unter www.vier-pfoten.org.  Du möchtest einen wichtigen Beitrag zum Tierschutz leisten und uns bei der Erfüllung unserer Mission unterstützen? Das ist Deine Chance! Für unseren Standort in Hamburg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Deputy Director Germany.  In dieser Schlüsselposition arbeitest Du eng mit dem Director Germany zusammen und trägst maßgeblich zur strategischen und operativen Steuerung der deutschen Organisation bei.  Dein Beitrag Gemeinsame Leitung der nationalen Organisation: Verantwortung für Finance & Administration, Human Resources sowie Risk & Compliance; Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Schutzzentren im Einklang mit der Länderstrategie  Performance- und Organisationsentwicklung: Definition, Monitoring und Weiterentwicklung qualitativer und quantitativer Kennzahlen; Analyse von Wirksamkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen  Budget- und Ressourcensteuerung: Planung, Kontrolle und Forecast von Budgets und operativen Kosten über alle Bereiche hinweg – mit Fokus auf Effizienz und Wirkung  Governance & Prozesse: Umsetzung nationaler Richtlinien im Einklang mit internationalen Standards; Überprüfung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen  Koordination & Schnittstellenmanagement: Unterstützung aller deutschen Entitäten, Förderung von Synergien sowie Harmonisierung von Prozessen und Reporting gemeinsam mit dem Director Germany  Change- & Kommunikationsführung: Klare Kommunikation von Veränderungen und strategischen Entscheidungen; erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teams in Veränderungsphasen  Dein Profil Langjährige Führungserfahrung in leitenden operativen Funktionen, idealerweise in NGOs oder dynamischen Unternehmensumfeldern  Fähigkeit, Mitarbeitende in einer wachsenden und vielfältigen Organisation zu begeistern, zu motivieren und mitzunehmen  Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Finanzen und Personalmanagement  Lösungsorientierte, unternehmerische Denkweise mit dem Blick über bestehende Strukturen hinaus  Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen von Vorteil  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein überzeugendes, sicheres Auftreten  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Starke Identifikation mit dem Tierschutz sowie der Vision und Mission von FOUR PAWS  Unser Angebot Eine zentrale Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben  Moderne Führungskultur sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  Flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen   Geburtstagsfrei und PAWSdays zwischen 24. und 31. Dezember  Ein tierfreundliches und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team   Ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket   Jahresbruttolohn von 99.960,00 EUR (gemäß internem Vergütungsschema)  Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit   Attraktives Sportangebot mit geringer Zuzahlung via EGYM Wellpass  Externe psychologische Mitarbeitendenberatung durch „Growport”   2 Jahre Befristung   Wir schätzen die Unterschiede unserer Mitarbeitenden und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, denn wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam den weltweiten Tierschutz voranbringen können. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind uns besonders wichtig. Daher ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben.  Dies umfasst – aber ist nicht beschränkt auf – Personen mit diversen Lebenserfahrungen, ethnischen Hintergründen, Nationalitäten, Religionen, sozioökonomischen Verhältnissen, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten und -ausdrücken sowie unterschiedlichen Behinderungsgraden.   Werde Teil eines guten Zwecks und senden Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins) als PDF-Datei an bewerbung@vier-pfoten.de  Kontakt:  Nina Kurtz HR-Specialist bewerbung@vier-pfoten.de  Alle interessierten Personen sind eingeladen, sich für diese Stelle zu bewerben. Bitte beachte, dass in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland oder die Möglichkeit, eine solche zu erhalten, Voraussetzung für diese Stelle ist, bevor die Arbeit aufgenommen werden kann.

Das Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung ist eine seit Jahrzehnten etablierte Weiterbildungseinrichtung mit den Zielen berufliche Qualifizierung und persönliches Wachstum. In unseren Bildungsformaten verbinden wir fachliche Tiefe mit ganzheitlicher Haltung. Die Inhalte thematisieren die Work-life-Balance von Familien, Persönlichkeitsbildung, pädagogische, psychologische und therapeutische Kompetenzen, Kommunikations-, Management- und Führungskompetenzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) für Programm- und Konzeptentwicklung mit erwachsenenpädagogischer Expertise, strategischem Blick und Freude an konzeptioneller wie kommunikativer Arbeit (Teilzeit 24 Stunden/Woche). Sie arbeiten an der fachlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Instituts aktiv mit. Dabei übernehmen Sie – teils eigenständig, teils in enger Abstimmung mit Kolleg*innen, Seminarleitenden und Institutsleitung –unter anderem folgende Aufgaben. Ihre Aufgaben: Konzeption & Planung Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Seminarplanung – inhaltlich wie prozessual Konzeption, Weiterentwicklung und fachliche Begleitung institutseigener Formate Beratung & Zusammenarbeit Fachliche Beratung und inhaltliche Abstimmung mit bestehenden und neuen Seminarleitenden Beratung, Konzeption und Abwicklung von Inhouse-Angeboten für Organisationen und Unternehmen Profilschärfung & Kommunikation Überarbeitung und Qualitätssicherung von Seminarausschreibungen Inhaltlicher Input für Flyer, Imageprodukte, Website sowie zur Weiterentwicklung des institutseigenen Profils (USP) Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Bildungswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder verfügen über eine vergleichbare fundierte fachliche Expertise im erwachsenenpädagogischen Feld Sie haben ein sicheres didaktisch-methodisches Verständnis und besitzen sehr gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten Zugang zu den Themenfeldern des Odenwald-Instituts oder die Bereitschaft, sich diese engagiert zu erschließen, sind für Sie selbstverständlich Sie sind routiniert im Umgang mit digitalen Arbeits- und Lernformaten und sicher in den Office-Anwendungen sowie digital gestützten Planungs- und Dokumentationssystemen Sie bringen eine hohe Flexibilität, Offenheit und Verantwortungsbereitschaft mit Sie haben eine hohe Affinität zu den Werten und der Haltung des Odenwald-Instituts, Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an tragfähiger Beziehungsgestaltung Wir bieten: Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem renommierten Bildungsinstitut Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Profile und Formate und Bildungsprojekte aktiv weiterzuentwickeln Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen und interdisziplinären Team Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Raum für eigene Ideen, fachliche Vertiefung und persönliches Wachstum Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Karriereportal bis 28.02.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Das Odenwald-Institut der Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf die Einhaltung seiner Maßgaben zum Kindesschutz.

Unsere Jugendhilfeeinrichtungen bieten jungen Menschen in herausfordernden Lebenssituationen Halt, Orientierung und Perspektiven. Wir sind in folgenden Bezirken tätig: Neukölln: Clearing- und Kriseneinrichtung nach § 42 SGB VIII für Kinder zwischen 1- 12 Jahren in getrennten Gruppen Köpenick: Jugendhilfe-Einrichtung nach § 34 und § 35 A SGB VII für Kinder zwischen 2 - 10 Jahren Wir arbeiten ressourcenorientiert, wertschätzend und partizipativ – mit dem Ziel, junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten. Sozialpädagogische Begleitung, Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen im Alltag der Jugendhilfeeinrichtung Aufbau, Gestaltung und Pflege tragfähiger professioneller Beziehungen als Grundlage pädagogischer Arbeit Förderung von Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und sozialen Kompetenzen unter Berücksichtigung individueller Hilfeziele Planung, Umsetzung und fachgerechte Dokumentation der pädagogischen Arbeit gemäß Hilfeplanverfahren (§ 36 SGB VIII) Fallverantwortung sowie Mitwirkung an Hilfeplangesprächen und Entwicklungsberichten Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen sowie weiteren beteiligten Institutionen Krisenintervention, Deeskalation und Stabilisierung in belastenden oder akuten Situationen Mitgestaltung eines sicheren, strukturierten und entwicklungsfördernden Lebensumfeldes Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Fachrichtung Freude an der professionellen Arbeit mit Jugendlichen in unterschiedlichen Lebens- und Belastungssituationen Ausgeprägte Empathie, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und professionellen Abgrenzung Fachliche und persönliche Kompetenz im Aufbau tragfähiger Arbeitsbeziehungen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender, humorvoller Umgang Bereitschaft, Verantwortung im pädagogischen Alltag und in der Fallarbeit zu übernehmen Motivation, Entwicklungsprozesse von Jugendlichen aktiv zu begleiten und mitzugestalten Sicheres Auftreten im Kontakt mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team Einstiegsgehalt 3.500 - 4.000 € brutto/Monat (bei Vollzeit, je nach Qualifikation & Erfahrung) 30 Tage Urlaub + je ½ Tag frei am 24.12. & 31.12. Zuschuss zum BVG-Ticket kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit betriebliche Altersvorsorge, vom Arbeitgeber mitfinanziert regelmäßige Supervision und Fortbildungen

Die GTU Geothermie Unterschleiß­heim AG ist eine Eigen­gesellschaft der Stadt Unter­schleiß­heim und ein Vorzeige­unter­nehmen beim kommunalen Umwelt‑ und Klima­schutz. Seit 2003 versorgen wir als Pionier­projekt im Landkreis München weite Teile des Unterschleiß­heimer Stadt­gebietes mit regenerativer Fern­wärme auf Basis von Tiefen­geothermie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als fachlich versierte/n und engagierte/n Leiter/in (m/w/d) der Betriebs­koordination und -überwachung im Bereich Geothermie und Fernwärme in Vollzeit mit 40 Wochen­stunden, unbefristetSie übernehmen die fachliche Leitung der Betriebs­koordination und -überwachung unserer Geo­thermie- und Fernwärme­anlagen und sorgen dafür, dass unsere Anlagen­infrastruktur sicher, effizient und nach­haltig betrieben wird. Dabei arbeiten Sie eng mit der externen technischen Betriebs­führung, unseren Dienst­leistern sowie behörd­lichen Stellen zusammen. Sie behalten den Überblick über alle technischen, kauf­männischen und regulatorischen Aspekte und fungieren als zentrale Ansprech­person für den Vorstand und koor­dinierende Schnitt­stelle zwischen Betriebs­führung, Behörden, internen Fach­bereichen und weiteren Beteiligten. Als haupt­verantwort­liche Person für die Betriebs­überwachung besitzen Sie den erforder­lichen Handlungs­spielraum, um Ihre Expertise wirkungs­voll einzu­setzen und unser Team optimal zu unter­stützen. Zu den Aufgaben gehören dabei insbesondere: Technische Überwachung der Geothermie- und Fernwärme­anlagen in enger Zusammen­arbeit mit der externen Betriebs­führung (Netz­betrieb, Pumpen, Wärme­tauscher, Spitzen­lastanlagen) Kontrolle der Leistungserbringung des externen Betriebs­führers hinsichtlich Verfüg­barkeit, Effizienz, Arbeits­sicherheit und Umwelt­standards Monitoring wesentlicher Betriebskennzahlen, wie Wärme­verluste, Nutzungs­grade und Störungs­ereignisse Begleitung, Dokumentation und Prüfung von Wartungs- und Instand­haltungs­maßnahmen Technische Abnahme von Maßnahmen sowie Störfall­behebungen in Abstimmung mit der technischen Betriebs­führung Mitarbeit im Asset-Management und in der Weiterent­wicklung der lang­fristigen Anlagen­strategie Kaufmännische und vertragliche Aufgaben: Vertragsmanagement des Betriebsführungs­vertrags inklusive Über­wachung definierter KPIs und SLAs Prüfung und Freigabe von Leistungs­nachweisen, Budget­planungen und Kosten­entwicklungen Mitwirkung bei der Investitionsplanung, ins­besondere zu Erneuerungs- und Modernisierungs­maßnahmen Prüfung von Betriebsberichten, technischen Unter­lagen und Dokumentationen Schnittstellen- und Behördenmanagement: Verfügbarkeit als zentrale Ansprechperson für den Betriebs­führer sowie technische Dienst­leister Abstimmung mit Behörden zu berg-, wasser- und umwelt­rechtlichen sowie arbeits­sicherheits­relevanten Frage­stellungen Teilnahme an Audits und Netzwerktreffen für Themen der technischen Betriebs­führung Regulatorik, Qualität und Nach­haltigkeit: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetz­lichen, regulatorischen und normativen Vorgaben (u. a. EnWG, AVBFernwärmeV, DGUV, WHG, VDI-Regel­werke) Unterstützung im Risiko- und Notfall­management sowie im Arbeits­schutz Prozessoptimierung zur Steigerung der Energie­effizienz und zur Umsetzung von Klimaschutz­maßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Versorgungs- / Energie­technik, Maschinen­bau, Verfahrens­technik, Wirtschafts­ingenieur­wesen (mit Schwer­punkt Energie) oder in einer vergleich­baren Fach­richtung Berufserfahrung im Bereich Fernwärme und Geo­thermie Erfahrung in der technischen Betriebs­führung, im Anlagen­management sowie in der betriebs­wirtschaft­lichen Steuerung von Energie­anlagen Gute Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regel­werken und Vorschriften Hohe Motivation, einen aktiven Beitrag zur kommunalen Wärme­wende zu leisten Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie hohe Verant­wortungs­bereitschaft Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise IT-Kompetenzen in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Monitoring-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher) Eine anspruchsvolle, vielseitige und selbst­ständige Tätig­keit in einem hoch motivierten und freund­lichen Team Großzügige Gleitzeitmöglichkeiten bei der Arbeits­zeit Die Möglichkeit, auch im Home­office zu arbeiten Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenes Diensthandy und Dienstrad für Termine im Stadt­gebiet sowie einen Dienst­wagen zur gemeinschaft­lichen Nutzung für Außen­termine Gute ÖPNV-Anbindung und einen Zuschuss zum Deutschland­ticket 13. Monatsgehalt Großraumzulage München 30 Tage Urlaub (auf Basis einer Fünftage­woche) Zugang zum Corporate-Benefits-Portal mit vielen Einkaufs­vergünstigungen Kostenlose Getränke

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Fachkraft für Naturschutz (w/m/d) im Bau- und Umweltamt, zum nöchstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, am Dienstort Ravensburg. Im Bau- und Umweltamt werden neben dem Baurecht, der Bauleitplanung und dem Arbeitsschutz fast alle technischen und naturwissenschaftlichen Themen des Umweltschutzes bearbeitet. Hinzu kommen der Naturschutz und die Themen Klimaschutz und erneuerbare Energien. Naturschutzfachliche Beurteilung und Bewertung von Vorhaben und Planungen Fachliche Beurteilung und Beratung in Fragen des Arten- und Biotopschutzes Beratung, Beurteilung und Bewertung von naturschutz- und bauplanungsrechtlichen Ökokontomaßnahmen sowie Mitwirkung an der Konzeptionierung eigener Ökokontomaßnahmen des Landkreises Projektorientierte Sonderaufgaben Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Biologie, der Landschaftsplanung/-ökologie, Geoökologie oder eine vergleichbare Hochschulausbildung Sie haben breite Artenkenntnisse der heimischen Flora und Fauna Sie haben Kenntnisse über Verwaltungsverfahren Sie sind team- und kooperationsfähig Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in für Naturschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein JobTicket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.

Das Kinder- und Jugendwohnhaus Am Mitteldeich ist eine kleine, pädagogisch-therapeutische Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe in ländlicher Lage an der Nordseeküste. Wir begleiten bis zu neun Kinder und Jugendliche im Alter von ca. 6 bis über 18 Jahren in einem sozial-, heil- und gestaltpädagogisch ausgerichteten Setting.Unsere Arbeit ist traumasensibel, bindungs- und beziehungsorientiert und zielt auf die Gestaltung eines therapeutisch wirksamen Alltags. Dafür arbeiten pädagogische Fachkräfte, sozialpädagogischer Fachdienst und therapeutische Fachleitung eng zusammen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die Beziehung nicht nur ermöglichen, sondern tragen wollen.Pädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im GruppenalltagMitgestaltung eines strukturierten, verlässlichen und entwicklungsfördernden TagesablaufsÜbernahme von Bezugsbetreuung inkl. Mitwirkung an Hilfe- und ErziehungsplanungPlanung und Durchführung von Freizeit-, Gruppen- und EinzelangebotenFörderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer KompetenzenZusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen sowie therapeutischen und medizinischen FachstellenDokumentation des pädagogischen Alltags und Teilnahme an Team-, Fall- und HilfeplangesprächenMitarbeit im Schichtdienst inklusive Nacht-, Wochenend- und FeiertagsdienstenAbgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung alsErzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Sozialpädagog:inoder eine vergleichbare pädagogische QualifikationInteresse an beziehungs- und bindungsorientierter Arbeit mit Kindern und JugendlichenReflexionsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und emotionale StabilitätBereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln (z. B. Trauma-, Gestalt- oder Heilpädagogik) und zur Teilnahme an SupervisionTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine wertschätzende GrundhaltungBereitschaft zum SchichtdienstFührerschein Klasse BPersönliche Eignung gemäß § 72a SGB VIIIEine unbefristete Anstellung in Teil- oder VollzeitVergütung nach dem Tarifvertrag AG-VPK/GEW inklusive ZulagenArbeiten in einer kleinen, überschaubaren Einrichtung mit klaren StrukturenVerlässliche Dienstplanung und transparente ArbeitsabläufeFachliche Begleitung durch pädagogische und therapeutische FachleitungenRegelmäßige Team-, Fall- und LeitungssupervisionIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. Trauma-, Gestalt- und Heilpädagogik)Ein wertschätzendes, multiprofessionelles Team mit kurzen EntscheidungswegenRaum für eigene Ideen, Schwerpunkte und fachliche WeiterentwicklungZusätzliche Mitarbeitervorteile wie monatliche Sachzuwendungen und dienstfrei am Geburtstag

GrünflächenamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Grün- und Freiflächen für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen einen Stadtraum, in dem auch unsere Kinder gut leben können!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Landschaftsarchitekt:in (w/m/d) Grün- und Freiflächen Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöDVorbereitung und Vorplanung, ggf. Planung und Bauleitung sowie Abrechnung von Bauprojekten besonders schwieriger Art, Phase 1– § 39 HOAI, im Fachbereich Grün- und FreiflächenBetreuung von beauftragten Landschafts- /ArchitektenProjektsteuerung von Hochbauprojekten des AmtesEntwicklung und Koordination von technischen Bauprojekten in Zusammenarbeit mit den zu beteiligenden ÄmternMitwirkung bei der Erstellung des Investitionshaushaltes des AmtesAusarbeitung von Vorlagen an den Magistrat und die StadtverordnetenversammlungStellungnahmen an die OrtsbeiräteÖffentlichkeitsarbeit im Fachbereichabgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/Landespflege mit dem Schwerpunkt Objektplanung/Bauausführunglangjährige Berufserfahrung in Landschaftsarchitekturbüros oder vergleichbar in der öffentlichen Verwaltungfundierte Kenntnisse in der Planung und Bauausführung im beschriebenen Aufgabenfeldfundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik, Gesetze, Richtlinien und Normen sowie der VOB und HOAIausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen ArbeitenSprachniveau vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)Bereitschaft zur TeamarbeitVerhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen (in komplexen Situationen)Koordinations- und KooperationsfähigkeitDiversitätskompetenz und Genderkompetenzein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberinzeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungenumfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Teambetriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar.Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Jugend- und Familienhilfe gGmbH, Fritz-von-Waldthausen-Zentrum, suchen wir Sie ab sofort als Erzieher / Sozialpädagoge B.A. (gn) für die Betreuung gehörloser und schwerhöriger Jugendlicher (w/m/d) Sie begleiten und fördern gehörlose und schwerhörige junge Menschen im pädagogischen Alltag das Bezugspersonenkonzept ermöglicht Ihnen eine individuelle Förderung und das gemeinsame Entwickeln von Perspektiven Sie planen und führen freizeitpädagogische Angebote durch. Auch bieten Sie lebenspraktische Trainings und fördern die Selbständigkeit. Dokumentation, Berichtswesen, Teilnahme an Hilfeplangesprächen sind auch in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie kooperieren mit Erziehungsberechtigten, Schulen und anderen Institutionen. Sie werden im Schichtdienst mit Nacht- und Wochenendbereitschaften eingesetzt. Sie sind Erzieher, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen sich gern in ein multiprofessionelles Team ein und haben Interesse an der Beziehungsarbeit mit Jugendlichen Außerdem möchten Sie gern die Deutsche Gebärdensprache erlernen. Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kooperationsfähigkeit sind Ihnen wichtig. Sie sind loyal gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie. Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, je nach Arbeitserfahrung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung. Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt. Eine unfristete Stelle, die mit 100% nach Absprache im Schichtdienst mit Nacht- und Wochenendbereitschaften zu besetzen ist

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Energiemanagementthemen Selbständige Begleitung von Bietergesprächen Schulung von Fach- und Führungskräften zu nachhaltigen Produkten und Themen Verantwortliche Implementierung neuer Produkte in den Bereichen Energiemanagement und Nachhaltigkeit Erfassung von Kundenbedarfen zur Steigerung der Nachhaltigkeit und Energieeffizienz im Gebäudebetrieb Sammlung, Aufbereitung und Verbreitung von nachhaltigkeitsrelevanten Informationen Bereitschaft zur Weiterbildung zur Erstellung von Energieausweisen und zur Durchführung von Energieaudits Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Umwelttechnik, Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Energiemanagement Kenntnisse der Standards und Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit (z.B. EU-Taxonomie u.a.) und ESG Berichten Kommunikationsstarke, belastbare Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität Ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches sowie strategisches Denken Erfahrung im Projektmanagement und im agilen Arbeiten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vertrauensgleitzeit (38h Woche) Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag Home-Office Möglichkeiten Strukturierter Onboardingplan Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Geförderte Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, uvm. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Job-ID: req70847 Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gesundheitsförderung

Über 300 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker solutions GmbH: Energiemanagement-Software, KI-gestützte Steuerung von Energieerzeugungsanlagen, Lastmanagement, EZA-Regler Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Energy-Management-Teams hybrid am Standort Münster! Mitarbeit an der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Erweiterung des Lobas-Frontends – einer webbasierten Benutzeroberfläche für unser intelligentes Lastmanagementsystem im Bereich E-Mobilität Umsetzung moderner, nutzerfreundlicher Weboberflächen mit HTML, SCSS, TypeScript und dem Vue.js Framework Analyse, Identifikation und nachhaltige Behebung von Fehlern im Frontend Durchführung und Bewertung von Code Reviews, um hohe Qualitätsstandards sicherzustellen Konzeption, Erstellung und Pflege automatisierter Tests mit Vitest (Unit-Tests) und Playwright (End-to-End-Tests) sowie Integration in unsere CI/CD-Pipelines Durchführung manueller Tests zur Sicherstellung von Stabilität und Funktionalität Mitgestaltung von Deployment- und Build-Prozessen mit Docker und Bash Übernahme von kleineren Backend-Aufgaben, z. B. beim Erstellen von Docker-Containern oder bei Scripten in Python/Bash, die wir auf unserer eigenen Hardware für den Betrieb des Frontends benötigen Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner, den Backend-Entwickler*innen sowie dem Frontend-Team Aktive Teilnahme am Scrum-Prozess (Sprint-Planungen, Daily Stand-Ups, Reviews, Retrospektiven) Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, Vue.js und SCSS zur Entwicklung moderner Frontends Erfahrung im Schreiben von automatisierten Tests mit Vitest (Unit-Tests) und Playwright (End-to-End-Tests) sowie idealerweise in der Integration in CI/CD-Pipelines Erfahrung im Umgang mit Docker, insbesondere beim Erstellen und Verwenden von Containern Grundkenntnisse in Python und Bash, um kleinere Skripte zu erstellen und anzupassen Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungs- und Code-Review-Prozessen (z. B. Pull Requests, Git-Workflows) Du bringst ein agiles Mindset mit hohem Qualitätsbewusstsein mit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat Monat, Corporate Benefits u. v. m. Duz-Kultur und flache Hierarchien Team- und Firmenevents

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte bei der strategischen Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Energiemanagementthemen Eigenständige Begleitung von Bietergesprächen Sie verantworten die Einführung neuer Produkte und Lösungen im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit Durch die Analyse von Kundenanforderungen entwickeln Sie maßgeschneiderte Konzepte zur Steigerung von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Gebäudebetrieb Sie übernehmen die Aufbereitung und zielgerichtete Weitergabe nachhaltigkeitsrelevanter Informationen Darüber hinaus erstellen Sie Energieausweise und führen Energieaudits nach aktuellen Standards durch Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Umwelttechnik, Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert Erfahrung im Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Energiemanagement Umfassende Kenntnisse über Normen, Regularien und Rechte im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement Ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches sowie strategisches Denken gepaart mit einem kreativen und inspirierenden Mindset Erfahrung im Projektmanagement und im agilen Arbeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Vertrauensgleitzeit (38h Woche) Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag Home-Office Möglichkeiten Firmenwagen (E-Auto) möglich Strukturierter Onboardingplan Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Geförderte Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, uvm. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Job-ID: req71436 Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gesundheitsförderung

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar.Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Jugend- und Familienhilfe gGmbH, Fritz-von-Waldthausen-Zentrum, suchen wir Sie ab sofort als Erzieher / Sozialpädagoge B.A. (gn) für die Betreuung gehörloser und schwerhöriger Jugendlicher (w/m/d) Sie begleiten und fördern gehörlose und schwerhörige junge Menschen im pädagogischen Alltag das Bezugspersonenkonzept ermöglicht Ihnen eine individuelle Förderung und das gemeinsame Entwickeln von Perspektiven Sie planen und führen freizeitpädagogische Angebote durch. Auch bieten Sie lebenspraktische Trainings und fördern die Selbständigkeit. Dokumentation, Berichtswesen, Teilnahme an Hilfeplangesprächen sind auch in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie kooperieren mit Erziehungsberechtigten, Schulen und anderen Institutionen. Sie werden im Schichtdienst mit Nacht- und Wochenendbereitschaften eingesetzt. Sie sind Erzieher, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen sich gern in ein multiprofessionelles Team ein und haben Interesse an der Beziehungsarbeit mit Jugendlichen Außerdem möchten Sie gern die Deutsche Gebärdensprache erlernen. Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kooperationsfähigkeit sind Ihnen wichtig. Sie sind loyal gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie. Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, je nach Arbeitserfahrung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung. Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt. Eine unbefristete Stelle, die mit 50% nach Absprache im Schichtdienst mit Nacht- und Wochenendbereitschaften zu besetzen ist

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar.Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Jugend- und Familienhilfe gGmbH, Fritz-von-Waldthausen-Zentrum, suchen wir Sie ab sofort als Erzieher / Sozialpädagoge B.A. (gn) für die Betreuung gehörloser und schwerhöriger Jugendlicher (w/m/d) Sie begleiten und fördern gehörlose und schwerhörige junge Menschen im pädagogischen Alltag das Bezugspersonenkonzept ermöglicht Ihnen eine individuelle Förderung und das gemeinsame Entwickeln von Perspektiven Sie planen und führen freizeitpädagogische Angebote durch. Auch bieten Sie lebenspraktische Trainings und fördern die Selbständigkeit. Dokumentation, Berichtswesen, Teilnahme an Hilfeplangesprächen sind auch in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie kooperieren mit Erziehungsberechtigten, Schulen und anderen Institutionen. Sie werden im Schichtdienst mit Nacht- und Wochenendbereitschaften eingesetzt. Sie sind Erzieher, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen sich gern in ein multiprofessionelles Team ein und haben Interesse an der Beziehungsarbeit mit Jugendlichen Außerdem möchten Sie gern die Deutsche Gebärdensprache erlernen. Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kooperationsfähigkeit sind Ihnen wichtig. Sie sind loyal gegenüber der evangelischen Kirche und Diakonie. Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, je nach Arbeitserfahrung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung. Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt. Eine befristete Stelle, die mit 60% nach Absprache im Schichtdienst mit Nacht- und Wochenendbereitschaften zu besetzen ist

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Wärmeplanung und Wärmewende beim Amt für Klimaschutz und Klimaanpassung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer befristet bis 31. März 2027 Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich Bezahlung bis zur EG 13 TVöD (Brutto-)Gehalt 4.767,62 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 16. Feburar 2025, Kennziffer 2/25 (bitte angeben) Das Amt für Klimaschutz ist ein Querschnittsamt mit zahlreichen interdisziplinären Bezügen zu anderen Ämtern, Verwaltungseinheiten und Eigenbetrieben. Arbeitsgrundlage und Auftrag sind die Beschlüsse im Bereich des Klimaschutzes des Magistrats und der Stadtverordnetenversammlung, wonach der Klimaschutz in der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit höchster Priorität verfolgt wird und in jeder anstehenden Entscheidung besondere Berücksichtigung finden muss. Umsetzung und Fortschreibung der bestehenden Kommunalen Wärmeplanung (KWP) der Wissenschaftsstadt Darmstadt strategische und konzeptionelle Planung, Beauftragung und Entwicklung von Projekten und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen für Energieeffizienzsteigerungen und Wärmeversorgungslösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Nachhalten der Wärme- und Kältebedarfe, Ermittlung der Beheizungsstruktur von Wohn- und Nichtwohngebäuden, Erfassung und Aktualisierung von Abwärmepotentialen sowie der Treibhausgasbilanzierung Akteursbeteiligung und Öffentlichkeitsinformation Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu Wärmeversorgungsoptionen Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für mögliche Lösungsansätze zur Umsetzung der KWP in Quartieren Entwicklung von geeigneten Informations- und Beratungsangeboten angepasst auf die Ergebnisse der Wärmeplanung für die jeweiligen Quartiere Mitwirkung und Steuerung interner Projektarbeitsgruppen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Gebäudeenergietechnik, Physik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit interdisziplinärem Fachwissen im Bereich Energie-/Wärmeerzeugung sowie Energiewirtschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Energie-/Wärmeerzeugung sowie Energiewirtschaft Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren fundierte MS-Office-Kenntnisse Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sowie Bürgerinformation Berufserfahrung im Bereich Wärmenetze, Umweltwärmenutzung, energetischen Sanierung von Gebäuden und/oder Energiemanagement idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Wärmeversorgungsprojekten Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und Quartiersmanagement herausforderndes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zukunftsweisender Thematik motiviertes und engagiertes Team Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt kostenloses Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Hilpertstraße 31, 64295 Darmstadt