Klimaschutz Organisationen

Unterstützung des generellen Tagesgeschäfts, Unterstützung bei Konzipierung, Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen, Unterstützung bei der Betreuung der Unterstützer:innen (Korrespondenz, Datenmanagement, etc.), Unterstützung bei Recherchen und Analysen, Unterstützung bei der täglichen Social Media Arbeit, Unterstützung bei der Pflege der Website, Unterstützung in der redaktionellen Erstellung von Texten, Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen und Tools (z.B. bei Ausschreibungen und Evaluierungen).

Ausarbeitung von Anträgen zur Mittel-Akquise für öffentliche Mittel, Mittel von Stiftungen und Spender*innen. Projektbegleitung und -betreuung der Projektpartner GLS Zukunftsstiftung Entwicklung in Asien u.a.: Kommunikation mit Projektpartnern, Bearbeitung von Projektanträgen und Nachhalten von Berichten (Projektfortschrittsberichte), Prüfung von Projektabrechnungen und Finanzcontrolling von Organisationshaushalten, Dienstreisen zu Projektpartnern, Schreiben von Projektberichten. Mit- und Zuarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Durchführung von Veranstaltungen.

Als pädagogischer Mitarbeiter (w/m/d) Umweltbildung sind Sie verantwortlich für Führungen und Konzeptentwicklungen an unserem Informationsstandort Wasser-Wald-Zentrum (WWZ) in Schortens. Sie identifizieren Themen der Umweltbildung mit dem Schwerpunkt Grundwasser- und Gewässerschutz, Ökologie, Landwirtschaft, Technik und Geschichte. Zu diesen Themen erarbeiten Sie im Team Konzepte für die Wissensvermittlung an unseren Informationsstandorten für verschiedene Zielgruppen (z.B. Schüler (w/m/d), Studierende, Erwachsene, Lehrkräfte etc.). Sie realisieren selbst Führungen mit unterschiedlichen Zielgruppen zu verschiedenen Themen an unseren Informationsstandorten im Verbandsgebiet. An Ihrem Standort übernehmen Sie organisatorische Aufgaben und arbeiten mit den örtlichen Kooperationspartnern zusammen.

Als Mitarbeiter*in des Regionalmanagements begleiten Sie die Umsetzung des regionalen Zukunftskonzeptes SüdOstNiedersachsen. Ihre Aufgaben: Beratung, Initiierung und Begleitung der Entwicklung von Projekten in Innovationsmanagement, Flächen- und Wassermanagement sowie Energie- und Klimathemen. Organisation und Durchführung von Workshops, Gremien- und Netzwerkaktivitäten. Akquise & Abwicklung von Fördermitteln sowie Unterstützung der Projektpartner bei der Recherche von passenden Fördermitteln (Land, Bund, EU). Recherche nationaler Projektansätze und deren Einschätzung hinsichtlich einer regionalen Übertragbarkeit. Monitoring und Evaluation des Zukunftskonzepts und der Zukunftsregion. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Regionalverbandes. Austausch mit anderen Zukunftsregionen in Niedersachsen und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen.

Schaffung der Grundlagen unserer Windparks von morgen mit einem hohen Anteil an Außendienst. Projektverantwortung von der ersten Projektidee bis zur Vorbereitung des Genehmigungsverfahrens. Akquise und Entwicklung von Flächen für Windenergieprojekte in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen. Aufbau einer Vertrauensbeziehung und Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümer:innen. Überzeugen von Amtsträger:innen und politischen Vertretern bei Kommunen und Planungsbehörden.

Akquise und Entwicklung von Flächen für neue Windparks, insbesondere von Waldflächen. Kontaktaufnahme und Verhandlung mit Grundstückseigentümer:innen und Pächter:innen. Vertretung deiner Projekte gegenüber Gemeinden sowie politischen Amts- und Planungsträger:innen. Interne Weiterentwicklung der Projekte in Zusammenarbeit mit den wpd-Fachabteilungen.

Gemeinsame Führung der Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH mit einem Geschäftsführungskollegen sowie Führung und Weiterentwicklung von über 500 Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich. Sicherstellung eines leistungsfähigen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs des straßengebundenen ÖPNV mit Straßenbahn, Bus und Bedarfsverkehren. Aktive Gestaltung von Transformationsprozessen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, neue Antriebstechnologien und Organisationsentwicklung. Stärkung der Servicequalität durch innovative Mobilitätsangebote und konsequente Kundenorientierung.

Verantwortung für Planung, Umsetzung, Betrieb und Instandhaltung des Stromnetzes in den Spannungsebenen 1 kV bis 30 kV sowie der Straßenbeleuchtung. Selbstbewusste, überzeugende und zielorientierte Führung des Teams mit 5 Mitarbeitenden. Weiterentwicklung des digitalen und zukunftsorientierten Stromnetzes zur Optimierung von Netzplanung, -betrieb und -steuerung (Smart Grid, intelligente Messsysteme, steuerbare Verbrauchseinrichtungen). Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten in Oerlinghausen u.a. zum Ausbau der Erneuerbaren Energien (z.B. Großwärmepumpen oder innovative Kraft-Wärme-Kopplung). Digitalisierung des Messwesens und der Prozesse.

Verantwortung für die Themen Energie und Industrie im Team Politik, Monitoring und Aufbereitung der klima- und wirtschaftspolitisch relevanten Prozesse in Berlin und Brüssel, Priorisierung und Ausarbeitung relevanter energiepolitischer Themen für die Stiftungsarbeit, Netzwerkpflege und -ausbau mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Think Tanks und Medien, Inhaltliche Impulse, Stellungnahmen und Positionierungen in enger Abstimmung mit den Fachkolleg:innen aus der Geschäftsstelle sowie den Förderunternehmen der Stiftung KlimaWirtschaft, Organisation politischer Austauschformate mit Entscheidungsträger:innen aus Politik und Wirtschaft, Leitung der internen Arbeitsgruppe Energie und Industrie

Schaffung der Grundlagen unserer Windparks von morgen mit einem hohen Anteil an Außendienst. Projektverantwortung von der ersten Projektidee bis zur Vorbereitung des Genehmigungsverfahrens. Akquise und Entwicklung von Flächen für Windenergieprojekte in Abstimmung mit unseren Fachabteilungen. Aufbau einer Vertrauensbeziehung und Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümer:innen. Überzeugen von Amtsträger:innen und politischen Vertretern bei Kommunen und Planungsbehörden. Erarbeitung der notwendigen Inhalte für das Genehmigungsverfahren.

Du baust die IT‑/OT‑Security für unsere PV‑ und BESS‑Assets auf, setzt sie um und entwickelst sie gemäß geltender Gesetze und Verordnungen nach IEC 62443, ISO 27001 sowie den Empfehlungen der ISO 27002 und ISO 27019 weiter. Im bestehenden ISMS der LichtBlick SE etablierst und betreibst du zentrale OT‑Security‑Prozesse wie Patch‑Management, Asset‑Inventory, Incident‑Management und Risikomanagement, du kümmerst dich um das passende Tooling und du erstellst bzw. entwickelst Organigramme, Arbeitsanweisungen sowie Sicherheits‑ und Risikobewertungen. Du identifizierst Sicherheitsmaßnahmen, priorisierst diese im Rahmen des Risikomanagements und bringst sie in die Umsetzung.

Gesamtverantwortung für den Betrieb der Anlage in wirtschaftlicher und technischer Hinsicht (Betreiberverantwortung), Steuerung der Betriebsführer und Dienstleister, insbesondere mit Fokus auf eine betriebswirtschaftliche Optimierung und Kostenreduktion (Wettbewerbsfähigkeit), Aufbau transparenter Kostenstrukturen und Controlling-Prozesse, Strategische und unternehmerische Weiterentwicklung des Unternehmens, Neukundenakquisition zur Auslastung der Anlage, Vertrags- und Gewährleistungsmanagement, Pflege von Kunden-, Lieferanten- und Behördenkontakten, Initiierung von Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten

Weiterentwicklung von HSE-Managementsystemen (z. B. nach ISO 14001 / ISO 45001 oder ISO 50001), Integration von HSE in Unternehmensstrategie (z. B. ESG), Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit, Interpretation von Vorschriften und Ableitung von Maßnahmen, Aufbereitung von Kennzahlen (LTIFR, TRIR etc.) und Ausbau des Reporting, Planung und Begleitung von Audits, Entwicklung und Durchführung von HSE-Schulungsprogrammen, Abstimmung mit Behörden (Gewerbeaufsicht, Umweltamt), Definition von Umweltzielen (z. B. CO₂, Energie, Abfall), Steuerung von Genehmigungsverfahren nach Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG)