Klimaschutz Organisationen

Wissenschaftliche Projekte: Recherchen (Daten, Literatur), inhaltliche Aufgaben bei der Projektakquise und Publikationsmanagement zu den Themen Carbon Management, Wald-/Biodiversitätsschutz etc. Transfer- und Assessmentaktivitäten, wie Vorbereitung von Materialien für den Austausch mit Politik und anderen Stakeholdern, Recherchen inhaltlicher Natur, inhaltliche Organisation von Workshops und Meetings. Inhaltliche und didaktische Gestaltung der Lehre, wie Vorbereitung von Vorlesungen, Tutorien, und Prüfungen, Mitbetreuung von Doktorand:innen und Abschlussarbeiten, inkl. fachliche Beratung bei Forschungsdesign und Methodenwahl. Administrative Aufgaben und Arbeitsgruppenorganisation, wie interne und externe Kommunikation, Beantwortung von Anfragen, Pflege der Gruppen-Website, AG Jour fixe, Unterstützung im Projektmanagement.

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung, Sicherstellung und Einhaltung strategischer Ziele zu Umwelt und Nachhaltigkeit an unserem Standort in Gelnhausen in Abstimmung mit der Konzernzentrale in Kanada. Sie setzen Themen der gesetzlichen Vorgaben, ISO-Normen sowie unternehmensinterner Richtlinien im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit (z.B. Emmissionsberechnungen Scope 1, 2, 3) um. Sie sind Ansprechpartner*in für Themen rund um Umwelt und Nachhaltigkeit für den Standort und auch für die Kolleg*innen in der Konzernzentrale in Kanada. Sie erstellen erforderliche Berichte für die zuständigen Aufgabengebiete (intern und extern), ggf. in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Fachbereichen, teilweise auch in englischer Sprache.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Inhaltliche Zuarbeit zu den Fachbereichen Umwelt-, Klima-, Atom- und Energiepolitik, Anfertigung von Vorlagen für parlamentarische Initiativen, z.B. für Gesetzentwürfe und Entschließungsanträge sowie für Pressemitteilungen, Erarbeitung fachpolitischer Konzepte in diesen Bereichen, sowie Ausarbeitung und Begleitung politischer Projekte, Bearbeitung von Korrespondenz und Anfragen und Darstellung der Arbeit nach außen, Inhaltliche und organisatorische Betreuung der entsprechenden Arbeitskreise, Koordination der Arbeit zwischen der Fraktion, dem Koalitionspartner, dem Nds. Umweltministerium und der Bundes- und Europaebene in den zu verantwortenden Fachbereichen, Kontakt zu Fachverbänden und Grünen Gliederungen auf allen Ebenen.

Leitung und Verwaltung der Regionalgeschäftsstelle. Umzug bzw. Einrichtung der Geschäftsstelle. Bearbeitung von Projekten und Verfahren in Abstimmung mit dem Vorstand des BUND Regionalverbands. Ehrenamtsbetreuung und Organisation von Treffen auf regionaler Ebene. Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Vertretung des BUND-Regionalverbands in Gremien (intern/extern) sowie bei Veranstaltungen in der Region. Das Arbeitsgebiet erstreckt sich über Heidelberg, Mannheim, den Rhein-Neckar- und Neckar-Odenwald-Kreis.

Als Campaigner*in bist du verantwortlich, Kampagnen zu konzipieren und umzusetzen. Du analysierst Politikprozesse und recherchierst tagesaktuelle potenzielle Themen für Campact e.V. Du entwickelst im Team Kampagnenziele, legst gemeinsam Forderungen fest, spitzt sie zu und wählst mit deinen Kolleg*innen die aussichtsreichsten Adressat*innen im Politikbetrieb. Du entwickelst Framings und Slogans für Kampagnen, schreibst Texte für unseren Newsletter und arbeitest in enger Abstimmung mit unserem Social-Media-Team. Du entwickelst Strategien und öffentlichkeitswirksame Aktionsideen und setzt diese um. Du arbeitest eng mit Bündnispartner*innen, kooperierenden Organisationen und Verbänden zusammen.

Hier ist der beste Textausschnitt über die Tätigkeit des Jobs aus der Stellenausschreibung: Entwicklung einer Energie- und Treibhausgasbilanz: Sie werden eine umfassende Bilanz der Treibhausgasemissionen für die gesamte LMU erstellen. Analyse und Szenarienplanung: Sie analysieren Potenziale und erstellen Szenarien, die sich an den neuesten Klimaschutzzielen der Bundesregierung bzw. der Bayerischen Staatsregierung orientieren. Strategische Zielsetzung: Gemeinsam legen wir THG-Minderungsziele für die nächsten 15 Jahre fest, mit einem weiteren Blick bis 2045. Als Projektleitung entwickeln Sie dazu passende, zielorientierte, priorisierte Handlungsstrategien. Kollaborative Projektarbeit: Sie koordinieren die Beteiligung aller relevanten Verwaltungseinheiten und Akteure bei der Formulierung und Umsetzung unserer Klimaschutzziele.

Als Mitarbeiter*in des Regionalmanagements begleiten Sie die Umsetzung des regionalen Zukunftskonzeptes SüdOstNiedersachsen. Sie arbeiten dabei eng mit den Projektpartnern der Zukunftsregion SüdOstNiederschsen, den regionalen Akteur*innen aus Kommunen, Wirtschaftsförderungen, Hochschulen usw. sowie Mitarbeitenden aus den Fachabteilungen des Regionalverbandes zusammen. Ihre Aufgaben umfassen Beratung, Initiierung und Begleitung der Entwicklung von Projekten in Innovationsmanagement, Flächen- und Wassermanagement sowie Energie & Klimaschutz, Organisation und Durchführung von Workshops, Gremien- und Netzwerkaktivitäten sowie Übernahme von Verwaltungsaufgaben.