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16. Januar 2026
Stepstone
Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Innendienst – Bielefeld
Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG
| Bielefeld
Als Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) im Innendienst im Trainingscenter Bielefeld sind Sie verantwortlich für die Auslegung und Anfertigung von Produktzusammenstellungen für Vaillant-Heizsysteme. Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und beraten sie kompetent bei der Planung und Auslegung moderner Heizlösungen. Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie bei der Ausarbeitung von Konzeptvorschlägen sowie anspruchsvollen Systemkombinationen zur Wärmeerzeugung und Warmwasserbereitung.
14. Januar 2026
Stepstone
Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) als koordinierende Fachkraft für den Kinde...
SOS-Kinderdorf e.V.
| Dortmund
Du führst das Kinderschutzkonzept der Einrichtung fort und entwickelst es stetig weiter. Du übernimmst die Prozessverantwortung bei meldepflichtigen Ereignissen und stellst eine fachlich fundierte sowie strukturierte Bearbeitung sicher. Du gestaltest die konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Stabsstelle Kinderschutz aktiv mit. Du planst und realisierst Präventionsangebote und Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden und sorgst damit für eine kontinuierliche Sensibilisierung.
8. Januar 2026
Stepstone
(Junior) Analyst Mergers & Acquisitions (m/w/d)
REMONDIS Service International GmbH
| Lünen
Sie begleiten M&A-Transaktionen im internationalen Recyclingsektor und kommunizieren täglich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen. Sie erstellen und prüfen Unternehmensbewertungen, führen Financial Due Diligence durch und werten betriebswirtschaftliche Daten aus. Sie fertigen Finanzmodelle an und führen finanzielle Analysen für M&A-Transaktionen und Sustainability/ESG-Investments durch. Ihre Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat.
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6. Januar 2026
Stepstone
Hauptamtlichen Vorstand (m/w/d)
Pro Entwicklung e.V.
| Bielefeld
Sie übernehmen die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Vereins in Abstimmung mit dem Aufsichtsrat. Als Arbeitgeber liegt das Personalmanagement sowie die Entwicklung des multiprofessionellen Teams und die Förderung einer motivierenden Teamkultur in Ihrer Verantwortung. Sie stellen die hochwertige ambulante, autismustherapeutisch-pädagogische Arbeit sowie deren qualitative und organisatorische Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachlichen Leitungskräften sicher.
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