Nice! 24 Jobs gefunden

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18. März 2026
Stepstone
Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
| Berlin
Bedarfs- und gesundheitsfördernde Trainings, Einzelgespräche und Gruppenangebote. Begleitung und Unterstützung auf dem Weg in den ersten Arbeitsmarkt. Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung. Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien. Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme. Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen. Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebern.
16. März 2026
Stepstone
Leitende Theologin, leitender Theologe (m/w/d) der Hoffbauer-Stiftung Potsdam
Hoffbauer Stiftung
| Potsdam
In Zusammenarbeit mit unseren Teams sind Sie für das evangelische Profil der Stiftung und das geistliche Leben in den Einrichtungen zuständig. Sie verantworten insbesondere Angebote für unsere Bildungseinrichtungen und deren Mitarbeitenden, u. a. durch Übernahme von Gottesdiensten, Entwicklung von Konzepten für Schulen / Kitas oder Mitwirkung bei der Ausgestaltung von Mitarbeiterkursen zum evangelischen Profil. Ein Anteil des Stellenumfanges entfällt auf Religionsunterricht.
10. März 2026
Stepstone
Facherzieher:in für Teilhabe und Förderung (m/w/d) Inklusion mit Herz, Fachlichkeit und...
hisa gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung (hisa gGmbH)
| Berlin, Berlin, Berlin
Liebevolle und individuelle Begleitung und gezielte Förderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf. Beobachtung, Dokumentation und fachliche Einschätzung der kindlichen Entwicklung. Gestaltung eines sicheren, strukturierten und entwicklungsfördernden Alltags. Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Fachdiensten. Mitgestaltung inklusiver Projekte, Rituale und pädagogischer Angebote.
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25. Februar 2026
Stepstone
Sozialpädagogik/ Heilpädagogik/ Rehapädagogik (m/w/d) für Leitungsposition
Zukunftssicherung Berlin e.V.
| Berlin
Als Leitungskraft gestalten Sie gesamtverantwortlich zukunftsfähige Strukturen, das betrifft sowohl den inhaltlich-fachlichen als auch den personellen Bereich. Dazu gehört u.a.: Weiterentwicklung des Angebotes auf Basis der ICF, Kooperation mit Angehörigen und Netzwerkpartnern, Koordination und Kontrolle aller Abläufe: Dienstplanung, Dokumentation, personelle Führung, Begleitung und Unterstützung bei Antragsstellungen, Entwicklungsberichten und Förderplanung und Ziel- und Leistungsplanung, Krisenintervention, Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Emmausgemeinde im Freizeitbereich, bei inklusiven Gottesdiensten und bei wichtigen lebensgeschichtlichen Ereignissen.
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