ESG (Environmental, Social & Governance) Organisationen

Sie organisieren und überwachen das unternehmensweite Qualitätsmanagementsystem auf Basis der DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV. Sie sind Teil der Unternehmensleitung und beraten diese. Sie begleiten interne Gremien zu Fragen des Qualitätsmanagements und der Prozesssteuerung. Sie entwickeln und verändern QM-Strukturen im Sinne eines prozessorientierten Qualitätsmanagementsystems und auf Basis der Verbunds-Strategie. Sie organisieren die internen Qualitätsaudits, verfassen die Qualitätsberichte und leiten die Qualitätszirkel der einzelnen Bereiche. Sie verantworten die Durchführung von Managementbewertungen und die QM-Berichterstattung an die oberste Leitung.

Als Commercial Manager (m/w/d) bist du Teil des Asset-Management-Teams, das für die Verwaltung der wirtschaftlichen, kommerziellen und technischen Aspekte von Photovoltaik- und/oder Windprojekten verantwortlich ist. Du kümmerst dich um die Überwachung der Einnahmen und Ausgaben von Photovoltaik und/oder Windprojekten. Dabei erstellst und pflegst du die Liquiditäts- und Budgetplanung, einschließlich der Kostenkontrolle. Du überwachst den regelkonformen und rechtssicheren Betrieb der Anlagen. Du bist verantwortlich für die regelmäßige Berichterstattung an Investoren, Eigentümer und Banken.

Projektleitung eines mehrjährigen Vorhabens, bei dem Mitarbeitende in der Gastronomie und im lokalen Einzelhandel bedarfs- und praxisorientiert für Nachhaltigkeit in ihrem Berufsalltag qualifiziert werden. Dabei sind deine Aufgaben: Gesamtsteuerung: Qualitätssicherung, Risikomanagement, IOOI-Wirkungslogik; Leitung der AP-Roadmap. Konsortialkoordination mit wöchentlichen Abstimmungstreffen. Förder-/Portalmanagement in Kommunikation mit Projektträger: sicher im Zuwendungsrecht, profi-Online bedienen; Budget- & Liquiditätsplanung mit Plan-Ist-Controlling, Vergaberecht und revisionssichere Dokumentation/Belege; Fristen- & Rollenmanagement, Änderungs-/Risikomanagement, Compliance & Auditfestigkeit sowie souveräne Kommunikation mit dem Projektträger. Steuerung Praxis-Wissenschaftsbeirat/Wissenschaft.

Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit: Social Media, Newsletter, Recherchen. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen. Mitarbeit bei Veröffentlichungen, z. B. durch Recherche aktueller Trends, Studien, Gesetzgebungsvorhaben, die Erstellung von Grafiken und das Verfassen von Texten und Pressebeiträgen. Unterstützung bei Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten.

Erarbeitung und Vermittlung von Handlungsfeldern zu Klimaschutz und Klimaanpassung in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Entwicklung von Konzepten weiterer transformativer Handlungsfelder für Einrichtungen im Gesundheitssektor. Erfassung des genauen Beratungsbedarfes in Gesprächen mit Einrichtungen. Durchführung von Beratungen in Gesundheitseinrichtungen zu klimaschützenden und -adaptiven Maßnahmen inkl. Berechnungsmodellen zu CO2-Fußabdruck und Kostenersparnissen. Sammlung und Evaluation von bestehenden Best Practice-Beispielen, Erfolgsgeschichten und wissenschaftlichen Belegen. Aufbau neuer und Intensivierung bestehender Kooperationen sowie Netzwerkarbeit.

Sie steuern und koordinieren die Arbeitsabläufe im Betriebsregister Landwirtschaft. Sie aktualisieren das Betriebsregister mit Erhebungs- und Verwaltungsdaten und schaffen so die Grundlage für die landwirtschaftlichen Erhebungen. Sie führen die Georeferenzierung der Einheiten im Betriebsregister Landwirtschaft durch. Sie übernehmen die fachliche Administration von IT-Verfahren und beteiligen sich an Arbeitsgruppen. Sie leiten das Team im Betriebsregister Landwirtschaft.

Sie unterstützen uns bei: Entwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von Aktivitäten im Projekt mit Fokussierung auf die mikroökonomische Ebene, also im Bereich nachhaltiges Unternehmertum und sozial-ökologischer Transformation von Unternehmen. inhaltliche Begleitung des Sustainability Transformation Monitors sowie Unterstützung bei der Publikationsveranstaltung Durchführung und Begleitung der Outreach-Aktivitäten des Deutschen Nachhaltigkeitskodex in zwei Regionen Deutschlands

Nachhaltigkeitsstrategie weiterentwickeln und verankern: Du treibst die konzernweite Weiterentwicklung und Implementierung von Sustainability-Strategien voran - eng verzahnt mit ESG-Expertinnen und -Experten, Fachbereichen und Management. Analysieren, bewerten, umsetzen: Du führst fundierte Analysen durch, identifizierst Weiterentwicklungspotenziale und übersetzt komplexe Fragestellungen in praxistaugliche, skalierbare Lösungsansätze. Von der Maßnahme zum Ergebnis: Du planst Maßnahmen, setzt Projekte um und hältst Meilensteine sowie KPIs konsequent im Blick.

Du organisierst die Entwicklung und Implementierung von Strategien, Unternehmensrichtlinien und Maßnahmen im Bereich (sozialer) Nachhaltigkeit, u.a. im Rahmen der Anforderungen der EU-Taxonomie, CSRD und UNGPs. Du koordinierst diese mit Kolleginnen und Kollegen diverser Fachbereiche sowie externen Partnern. Als Schnittstelle zwischen Corporate Sustainability und der Umsetzung auf Projektebene verantwortest du die effiziente Integration in das unternehmenseigene ESMS.

Sie steuern die gesamte Finanzbuchhaltung, inklusive Liquiditätsplanung, Budgetierung und Jahresabschlüssen – unterstützt durch unsere Verwaltungsmitarbeiterin sowie ein externes Steuerbüro. Dabei behalten Sie den Überblick über alle Zahlen und sorgen für eine strategische Ausrichtung unserer finanziellen Ressourcen. Sie sind federführend bei der Ansprache und Pflege von Förderstiftungen und verantworten die ordnungsgemäße Abwicklung sowie das Controlling von Förderprojekten – inklusive Mittelverwendungsnachweisen und der Einhaltung gemeinnützigkeits- und vergaberechtlicher Vorgaben. Sie entwickeln inhaltlich und politisch-strategisch überzeugende Förderkonzepte und Anträge, um neue Mittel zu gewinnen, und vertreten den Thinktank professionell gegenüber Geldgeber*innen und Förderinstitutionen.

Verantwortung für den öffentlichen Auftritt und die Kommunikation des GLS-Treuhand e.V. als gemeinnützigen Akteur in der Zivilgesellschaft. Repräsentation der Organisation in gesellschaftlichen Debatten sowie gegenüber Mitgliedern, Stiftern, Partnern, Medien und Öffentlichkeit. Entwicklung und Umsetzung einer glaubwürdigen Kommunikationsstrategie gemeinsam mit dem Kommunikationsteam. Gestaltung von Redebeiträgen, Publikationen und öffentlichen Auftritten – mit Überzeugung, Fachlichkeit und innerer Haltung. Regelmäßige Besuche von Projekten, Mitgliedern und Initiativen vor Ort, um Wirksamkeit erfahrbar zu machen.

Nach einer Übergangszeit mit einem weiteren Mitglied des Vorstandes, bilden Sie gemeinsam mit dem Vorstandsmitglied Kommunikation die Doppelspitze des GLS Treuhand e.V. und tragen im Sinne der Satzung die gemeinschaftliche Verantwortung und Vertretung des Vereins. Ihre Aufgaben umfassen Weiterentwicklung einer kooperativen Führungs- und Unternehmenskultur, Aufbau und Pflege wirksamer Führungsstrukturen in enger Abstimmung mit den Bereichsleitungen, Prüfung und Verbesserung der Effizienz und Wirksamkeit der Organisation sowie Übersetzung strategischer Zielsetzungen in Prozesse, Strukturen und Prioritäten. Zudem tragen Sie Verantwortung für Etablierung, Struktur und Moderation des künftigen Führungsgremiums.