Entwicklungszusammenarbeit Organisationen

The Senior Attorney will provide legal services on all matters, including complex projects, for assigned European countries and programs. They will provide legal services to advance the conservation objectives of the Europe Region with an emphasis on public funding programs for conservation in Germany, Norway, the UK, and the EU. This position reports to an Associate General Counsel. The Senior Attorney will ensure that transactions and activities are legally sound and consistent with the Conservancy’s mission, authority, policies, and procedures.

Eigenverantwortliches Management eines jährlichen Fundraising-Projekts mit einer großen Medienanstalt, Aufbau, Entwicklung und nachhaltige Betreuung von Formaten im Bereich Groß- und Unternehmensspenden, Zusammenarbeit mit Bündnis- und Kooperationspartnern sowie mit Dienstleistern, Erstellung von Wirkungsberichten und Reports zu Spendenaufkommen und Fundraising-Maßnahmen, sowie inhaltliche und konzeptionelle Betreuung unserer Publikationen und Social-Media-Kanäle.

Leitung des Verwaltungsteams (aktuell 3 Personen): Aufgabenverteilung, Steuerung und Anleitung. Weiterbildungskoordination: Prozesssteuerung der Kursverwaltung und -planung. Leitung der Finanzen, Controlling, Auswertung der Geschäftsfelder, Reporting. Marketing: Steuerung, Koordinierung, Erfolgskontrolle von Website und Außenauftritt. Kommunikation und Prozessoptimierung: Vereinheitlichung von Strukturen und Abläufen sowie Bündelung der Kommunikationskanäle auch mit den freien Mitarbeiter:innen. Entwicklung neuer Geschäftsfelder zusammen mit dem Vorstand.

Die Arbeit in der Geschäftsstelle setzt sich aus koordinativ-operativen und fachlich-strategischen Aufgaben zusammen. Diese sind u.a.: Organisation und Koordination der Gremienarbeit in den Gesundheitsregionplus, Informationstransfer zwischen den Gremien der Gesundheitsregionplus sowie Austausch mit anderen Netzwerken, Programm-Monitoring anhand jährlicher Umsetzungspläne und halbjährlicher Fortschrittsberichte, Begleitung von initiierten Projekten, insbesondere zu den Schwerpunktthemen des Bayerischen Staatsministeriums für Gesundheit und Pflege, Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitstelle und den relevanten Sachgebieten am Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL), Dokumentation der Arbeit der Gesundheitsregionplus, Mitwirkung bei der Evaluation des LGL, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Gesundheitsregionplus, strategisches Management der Gesundheitsregionplus durch Initiierung und Begleitung der Planungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsprozesse einschließlich der Festlegung von Zielen und Outcomes im Rahmen der jährlichen Umsetzungspläne.

Der/die Projektmanager/in (w/m/d) ist verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Umsetzung und den Abschluss der Projekte. Basierend auf den Förderrichtlinien von Orienthelfer e.V. entwickeln Sie neue Projektideen mit lokalen Implementierungspartnern. Sie beraten den Implementierungspartner bei der Erstellung eines nachhaltigen Projektantrags. Gemeinsam mit unserem Finanzteam unterstützen Sie den Implementierungspartner bei der Ersterstellung des Projektbudgets. Sie sind zuständig für die inhaltliche, organisatorische und finanzielle Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig.

Personelle und budgetäre Leitung des zweiköpfigen Advocacy-Teams im Bereich Programme und Advocacy. Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Advocacy-Strategie im Einklang mit den organisationspezifischen strategischen Zielen sowie Mitarbeit an der internationalen und nationalen Strategie von Aktion gegen den Hunger. Globale Mitsteuerung der politischen Arbeit u.a. durch Teilnahme an wöchentlichen Meetings der International Management Group Advocacy unseres Netzwerkes. Stärkung unserer Positionierung und Etablierung in der deutschen NGO-Landschaft u.a. externe Vertretung bei diversen Gremien und Stakeholdern.

VENRO setzt mit dem Projekt „Entwicklungspolitische Bildungsarbeit: alte Pfade und neue Wege zur Halbzeit für BNE2030“ Maßnahmen um, mit denen Multiplikator_innen darin unterstützt werden, die Perspektiven jüngerer Menschen in ihrer Arbeit zu stärken und junges Engagement in der Inlandsarbeit vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zu fördern. Dabei sollen auch die Perspektiven von Akteur_innen aus dem Globalen Süden in der entwicklungspolitischen Inlandsarbeit einbezogen werden. Das Projekt zielt darauf ab, Potenziale einer feministischen Entwicklungspolitik für BNE 2030 in der Inlandsarbeit weiter zu entwickeln und umsetzen zu können, insbesondere mit Blick auf machtkritische, postkoloniale und transformative Ansätze.

Deine Aufgaben sind: Du arbeitest dich tief in ein spezifisches Klima- und Energiethema ein und bist Greenpeace-Expert:in für dieses Thema. Du entwickelst politische Ziele und Strategien für sozial verträglichen Klimaschutz und Energiewende und sorgst für deren Umsetzung in der Öffentlichkeit. Du ordnest das Thema in die öffentliche Debatte ein und entwickelst die Greenpeace-Position weiter, um die politische Debatte zur Erreichung der Kampagnenziele zu beeinflussen. Du recherchierst und informierst dich laufend über aktuelle wissenschaftliche, politische und gesellschaftliche Diskurse und betreust wissenschaftliche Studien zum Themengebiet.

Als Berater*in auf Zeit beraten Sie die Wirkungsorientierung der Länderprogramme des Weltfriedensdienstes im Zivilen Friedensdienst (ZFD) und entwickeln sie weiter. Ihre Beratung umfasst Planung, Monitoring, Evaluierung und Lernen (PMEL) sowie Wissensmanagement, insbesondere für die Programme in Bolivien, Burundi, Guinea, Guinea-Bissau, Kenia, Myanmar/Thailand, Palästina/Israel und Simbabwe. Dabei unterstützen Sie die jeweiligen Partnerorganisationen, Fachkräfte und Programmzuständige in der Geschäftsstelle in Berlin. Im regelmäßigen Austausch mit den Fachgruppen des ZFD-Konsortiums verbessern Sie zudem die Zusammenarbeit und Methoden in diesen Arbeitsbereichen des ZFD.

Beratung und Vernetzung der Mitgliedsorganisationen zur Umsetzung von Freiwilligendiensten und Qualitätsentwicklungsprozessen im Bereich Incoming. Begleitung von Qualifizierungs- und Fortbildungsangeboten sowie vereinsinternen Arbeitsgruppen. Fachpolitische Vertretungsarbeit und Mitwirkung in den Gremien der Förderprogramme weltwärts, des Bundesfreiwilligendienstes, sowie Zusammenarbeit mit den Fördermittel gebenden Ministerien BMFSFJ und BMZ. Verwaltung öffentlicher Mittel und Nachweisführung. Akquise von Fördermitteln für den Fachbereich Incoming.

Sie sind zuständig für die Erarbeitung umfassender Nachhaltigkeitsstrategien für die Unternehmensgruppe und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Formulierung und Nachverfolgung der Nachhaltigkeitspolitik. Weiter übernehmen Sie die Koordination der Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele. Sie erstellen Kalkulationen von CO2 Emissionen auf Basis anerkannter Standards (z. B. GHG), bearbeiten Nachhaltigkeitsanfragen und nehmen an Kunden-Webinaren und -Meetings teil.

In this role, you will provide strategic leadership to a multidisciplinary project team of local and international staff, overseeing the implementation of diverse projects in Davao: 1) media and peacebuilding, 2) inclusive history education, 3) peace and conflict in the social sciences, and 4) transforming local conflicts through non-violent, gender-transformative, and inclusive approaches. Your responsibilities will include guiding the development of project content, managing budgets and financial reporting, and ensuring effective planning, monitoring, evaluation and learning processes. You will also oversee team and personnel management, fostering a collaborative and productive work environment that aligns with forumZFD’s values and principles.

Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung des Büros und den Betrieb von forumZFD in Cotabato. Sie werden ein dynamisches Team von lokalen Mitarbeitern leiten und Anleitung in den Bereichen Inhaltserstellung, Budgetierung, Finanzberichterstattung und allgemeine Projektverwaltung geben. Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung effektiver Planungs-, Überwachungs- und Evaluierungsprozesse sowie die Verwaltung von Teamdynamiken und Personalangelegenheiten, um ein effizientes und kohäsives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein Schwerpunkt Ihrer Rolle wird die Unterstützung von Nicht-Moro-Indigenen Völkern (NMIP) im Bangsamoro-Gebiet sein.

Du verantwortest den reibungslosen Ablauf von Implementierungsprojekten im Heimladebereich mit Termin- und Budgetverantwortung. Du berätst unsere Kund*innen bei technischen und produktbezogenen Fragen. Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung von Prozessen.

Als Vorstandsreferent*in bist Du Impulsgeber*in für unseren Vorstand und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Du bekommst Einblicke in strategische Entscheidungen, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese voran.