Entwicklungshilfe Organisationen in Hamburg

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Aktion gegen den Hunger gGmbH // Berlin

Die humanitäre Hilfsorganisation bekämpft in mehr als 50 Ländern weltweit Mangelernährung und Hunger. Die Aktivitäten umfassen direkte Notfall- und Katastrophenhilfe in Krisengebieten vor Ort, aber auch Kampagnen zur Vorbeugung von Mangelernährung, die Schaffung von Zugang zu sauberem Trinkwasser und sanitären Anlagen sowie Kampagnen zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit.

Amnesty International Deutschland e. V. // Berlin

Die weltweit tätige Non-Profit-Organisation hat sich dem Schutz der Menschenrechte verschrieben und rückt z.B. durch Online-Kampagnen, öffentliche Vorträge sowie Lobbyarbeit Menschenrechtsverletzungen ins öffentliche Bewusstsein. Besonderer Fokus liegt dabei z.B. auf dem Schutz der Rechte von Frauen, Mädchen und Geflüchteten sowie der Unterstützung zu Unrecht...

Dienste in Übersee // Berlin

Dienste in Übersee ist europaweit aktiv, um Fachkräfte für Partnerorganisationen von Brot für die Welt zu suchen, vorzubereiten und zu vermitteln.

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Sozialarbeiter*in Vollzeit (all genders)

Vereinte Evangelische Mission
| Pematangsiantar

Entwicklung eines Rahmenkonzepts für Vorbereitungs- und Begleitmaßnahmen für Hausangestellte aus Indonesien. Planung und Durchführung von Seminaren und Workshops in Indonesien und Hongkong für kirchliche Verantwortliche und Hausangestellte. Konzeption und Koordination der Zusammenarbeit zwischen indonesischen VEM-Mitgliedskirchen und der CRC in Hongkong. Aufbau und Pflege eines transnationalen Netzwerks mit Rückkehrerinnen, zivilgesellschaftlichen Akteurinnen und Kirchen. Kontaktpflege und regelmäßiger Austausch mit Behörden in Indonesien und Hongkong (u.a. Sozial- und Arbeitsministerium, Frauenkommission).

13. August 2025

(Senior) Specialist People Development

LichtBlick SE
| Hamburg

Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie in Anlehnung an die Unternehmensstrategie und entwickelst gemeinsam mit dem Team strategische und zukunftsorientierte Konzepte und Instrumente. Du übernimmst die Weiterentwicklung der Performance Management Systeme sowie die Umsetzung der operativen Prozesse und trägst zur strukturierten Entwicklung von Karrieremöglichkeiten bei. Die Einführung innovativer und digitaler Lernformate verantwortest du, konzipierst und implementierst zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme und Learning Journeys.

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