Teamleiter*in Jobs in Warschau

25. März 2026

Managing Director, Fundraising

Humane World for Animals Europe
| Germany, Poland, the Netherlands, Belgium, or the United Kingdom

As the Managing Director for the UK and Europe, you will develop and deliver the European fundraising strategy and plans and oversee all fundraising activities in Europe. These activities include individual giving, major gifts, bequests, corporate giving, and community fundraising. You will oversee fundraising activities and performance in Humane World for Animals' EU and UK offices, working closely with Country Directors and the VP of International Fundraising. You will manage all fundraisers in the region, ensuring they achieve their goals by providing guidance, training, performance management and career development. You will monitor and report on performance progress towards agreed revenue targets, efficiency and cost-effectiveness. Additionally, you will create and manage the budget for fundraising expenses and income targets, setting and reviewing multi-year and annual investment and revenue targets.

25. März 2026

HR Business Partner*in

Campact e.V.
| Remote

Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen, insbesondere bei den Prozessen des On- und Offboardings. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl operativ als auch strategisch. Dazu gehören insbesondere Bedarfsplanung, Talentpool-Management, Prozessoptimierung sowie Beratung der Führungskräfte. Feedback von Kolleg*innen und die regelmäßige Analyse von Personaldaten helfen Dir dabei, gemeinsam im Personal & Operations-Team Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit zu gewinnen. Du analysierst und bewertest das Potenzial zur Automatisierung und Optimierung aller HR-Prozesse bei Campact e.V. und leitest entsprechende Projekte.

17. März 2026

Leitung Kommunikation (m/w/d)

PHINEO gAG
| Berlin

Du entwickelst die übergreifende Kommunikations- und Markenstrategie von PHINEO weiter und setzt sie um. Du verantwortest unseren Content und unsere Kanäle, insbesondere Webseite, Social Media, Newsletter und Publikationen, und stellst einen konsistenten Gesamtauftritt sicher. Du leitest unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, pflegst Kontakte in Leit- und Fachmedien und stärkst unseren Vorstand in seiner Medienarbeit. Eigene Events und die Mitwirkung von PHINEO an externen Veranstaltungen denkst und gestaltest du im Sinne unseres Agenda Settings. Du repräsentierst PHINEO auch persönlich nach außen, moderierst bei Events oder diskutierst auf einem Panel. Du identifizierst relevante gesellschaftliche Debatten und stellst sicher, dass wir unsere Impulse einbringen. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams, das aktuell aus sieben Kolleg*innen besteht.

5. März 2026

Geschäftsführung (m/w/d)

Vorstand der AGJ e.V.
| Berlin

Die Geschäftsführung ist in einem kooperativen Modell und geteilter Aufgabenübernahme mit der stellvertretenden Geschäftsführung gestaltet. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf: Gesamtverantwortung und rechtliche Außenvertretung, Haushaltsplanung und -aufstellung, Leitung des Finanzmanagements, Controlling der Bewirtschaftung sowie Haushaltsabschluss und Verwendungsnachweisführung. Gemeinsam mit der stellvertretenden Geschäftsführung und in Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vereinsvorstand übernehmen Sie außerdem: Strategie- und Organisationsentwicklung; Personalverantwortung für die AGJ-Geschäftsstelle mit aktuell 25 Mitarbeitenden, Team- und Personalentwicklung; Mitgliederbetreuung; inhaltliche Außenvertretung des Vereins und der AGJ gegenüber Behörden, Trägern und Mitgliedern sowie in externen Gremien; Planung der internen fachpolitischen Gremienarbeit, Koordination und fachpolitische Begleitung der AGJ-Arbeitsfelder; Erarbeitung von Empfehlungen, Stellungnahmen, Positionspapieren und Entscheidungs- bzw. Beschlussvorlagen; Steuerung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie des Eigenverlags; Projektplanung und -steuerung (insbesondere Deutsche Kinder- und Jugendhilfetage).

9. Februar 2026

Country Manager Germany

Street Child Deutschland e.V.
| Remote within Germany; Munich Area preferred (team office)

We are looking for a highly motivated and hands-on Country Manager Germany to lead the operations and future development of Street Child Germany, at a critical time in the organisations development. Reporting directly to the Board and collaborating closely with our Street Child network partners, the Country Manager Germany will lead all aspects of the organization's functioning - from fundraising and partnerships to day-to-day operations and compliance. Key Responsibilities: Represent and grow Street Child Germany as a trusted and impactful non-profit organization. Develop and implement the Germany fundraising strategy in collaboration with the Board. Lead grant applications and ensure accountability and reporting to German funding partners. Support and manage our German fundraising team. Oversee daily operations, including project controlling, finance, administration, HR, and compliance.

18. März 2026

Stepstone

Teamlead Customer Support (m/w/d)

RABOT Energy DE GmbH
| Berlin

Du führst das Team, das die Stimme von RABOT im Kundenkontakt ist. Du sorgst dafür, dass Kund:innen erstklassig betreut werden, ob durch dein Team oder durch KI-gestützte Workflows. Du entwickelst deine Leute weiter, baust Prozesse um, die dem Wachstum nicht mehr standhalten, und entscheidest, was automatisiert wird und was menschliche Betreuung braucht. Gleichzeitig bist du Sparringspartner:in für Product, Tech und Operations, weil niemand die Kundenperspektive so gut kennt wie dein Team.

6. März 2026

Stepstone

Teamleiter im Bereich Erneuerbare Energien (m/w/d)

e.dialog Netz GmbH
| Demmin

Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen. Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen. Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten. Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler.

5. März 2026

Stepstone

Fellow / Lehrkraft mit und ohne Quereinstieg (w/m/d) | Sachsen

Teach First Deutschland gGmbH
| Bautzen, Görlitz

Das steht für alle Fellows im Mittelpunkt: - Aufbau positiver, wertschätzender Beziehungen zu Schüler:innen - Wecken von Interesse und Begeisterung - Förderung von Basiskompetenzen, insbesondere in den Hauptfächern - Erkennen und Stärken individueller Potenziale sowie Förderung von Selbstwirksamkeit - Förderung von Zukunftskompetenzen wie Lernkompetenz, kritisches Denken, Urteilsfähigkeit, Perspektivwechsel und Empathie Je nach deinen Studienfächern, Vorerfahrungen, Interessen und Stärken sowie den Bedarfen deiner Schule gibt es unterschiedliche Einsatzwege: (1) Agile Zusatzkraft mit mindestens 50% Unterrichtstätigkeit in Team-Teaching, Kleingruppen oder eigenverantwortlichen Einheiten plus Projektgestaltung im Ganztag oder (2) Lehrkraft im Seiteneinstieg mit vollverantwortlichem Unterricht für eigene Klassen (12-16 UE/Woche).

4. März 2026

Stepstone

Lehrkraft in der Pflege (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
| Schwerin

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterrichten an unserer Gesundheitsakademie – Der höheren Berufsfachschule für Pflege. Begleitung der Auszubildenden in den fachpraktischen Ausbildungsabschnitten. Erstellung und Mitarbeit von Lernzielkontrollen, Klausuren und Prüfungen. Mitarbeit bei der Erstellung schulinterner Curricula. Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben. Mögliche Übernahme einer Klassenleitungstätigkeit nach der Einarbeitungsphase. Zusammenarbeit in einem motivierten Team.

25. Februar 2026

Stepstone

Sozialpädagogik/ Heilpädagogik/ Rehapädagogik (m/w/d) für Leitungsposition

Zukunftssicherung Berlin e.V.
| Berlin

Als Leitungskraft gestalten Sie gesamtverantwortlich zukunftsfähige Strukturen, das betrifft sowohl den inhaltlich-fachlichen als auch den personellen Bereich. Dazu gehört u.a.: Weiterentwicklung des Angebotes auf Basis der ICF, Kooperation mit Angehörigen und Netzwerkpartnern, Koordination und Kontrolle aller Abläufe: Dienstplanung, Dokumentation, personelle Führung, Begleitung und Unterstützung bei Antragsstellungen, Entwicklungsberichten und Förderplanung und Ziel- und Leistungsplanung, Krisenintervention, Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner Emmausgemeinde im Freizeitbereich, bei inklusiven Gottesdiensten und bei wichtigen lebensgeschichtlichen Ereignissen.