Nachhaltige Jobs in Neunkirchen-Seelscheid

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Director Decarbonization - Europe & AMETA (m/w/d)

CHEP Deutschland GmbH
| Koln

Lead the definition of future roadmaps for decarbonisation levers, including renewable electricity, electrification, energy efficiency, alternative fuels, waste solutions, and low/zero emissions vehicles. Partner with relevant functions to identify and define specific decarbonisation opportunities and execute procurement elements of initiatives. Develop new or improved SOPs and business practices to advance decarbonisation objectives. Analyze market trends, barriers, and enablers associated with industrial decarbonisation technologies.

Customer Success Manager (d/w/m)

Efficient Residential Heating GmbH
| Düsseldorf

Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen unseren Kunden und externen Partnern, um Projekte reibungslos umzusetzen. Du bearbeitest Serviceanfragen unserer Kunden sowie kaufmännische Anliegen im Ticketsystem. Du berätst unsere Kunden im Bereich Energiemanagement und unterstützt sie dabei, ihre Energieeffizienz zu steigern. Du bereitest Daten für Förderanträge auf und sorgst für eine vollständige und korrekte Dokumentation. Du übernimmst das Reklamationsmanagement, inklusive der Bearbeitung von Gewährleistungsfällen und Beschwerden.

Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Grünkonzept GmbH
| Lohmar bei Köln/Bonn

Als Bauleiter sind Sie für die Abwicklung unserer Bauvorhaben zuständig. Sie organisieren den Bauablauf, kommunizieren mit Kunden, Lieferanten sowie Nachunternehmern und natürlich ganz eng mit den Kollegen auf der Baustelle. Die Planung und Arbeitsvorbereitung führen Sie kompetent unter Zuhilfenahme unserer integrierten CAD und Branchenprogramme fort und stellen sicher, daß die vereinbarten Termine und Ausführungsqualitäten eingehalten werden.

Koordinator/in / OGS-Leitung (m/w/d) OGS Köln-Junkersdorf

Schuloase Rheinland e.V.
| Köln-Junkersdorf

Organisation, Führung und Kontrolle des Arbeitsablaufs im Offenen Ganztag. Planung, Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts. Personalverantwortung - Führung und Entwicklung - für/von bis zu 30 Mitarbeitende in Teilzeit. Verwaltungsaufgaben. Elternarbeit. Zusammenarbeit mit der Schulleitung. Teilnahme und Mitwirkung an Steuerungsgremien, päd. Arbeitsgruppen, Fachtagungen und Fortbildungen. Planung und Durchführung von Teamsitzungen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für inklusive Kita

Lebenshilfe Bonn gGmbH
| Bornheim

Sie betreuen eine Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung oder Entwicklungsverzögerung. Sie achten besonders darauf, die Kinder nicht nur zu betreuen, sondern gezielt zu fördern, da die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder auf Hochtouren läuft. Sie dokumentieren die Lern- und Entwicklungsprozesse und schreiben individuelle Förderpläne. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ärzten, Lehrern und dem Jugendamt zusammen.

Arbeitsbereichsleitung 2.5 – Lehren und Lernen, Bildungspersonal

Bundesinstitut für Berufsbildung
| Bonn

Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 23 überwiegend befristeten Mitarbeitenden, konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und Ausbau des Portalangebots als zentrales Transferinstrument in die Ausbildungspraxis, Implementation aktueller medienpädagogischer Konzepte, konzeptuelle Entwicklung und Steuerung neuer Projekte in Abstimmung mit weiteren Organisationseinheiten des BIBB unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung, Akquise von Drittmitteln.

Key Account Manager (m/w/d) – Smart Building SaaS (mit möglicher Perspektive zur/zum CR...

DABBEL - Automation Intelligence GmbH
| Düsseldorf

Neukundengewinnung (Hunter): Identifikation, Ansprache und Abschluss neuer Enterprise-Kunden im DACH-Raum (v. a. Immobilienbestandshalter, Facility-Manager, ESG-Berater). Bestandskundenentwicklung (Farmer): Auf- und Ausbau langfristiger Beziehungen, Up- & Cross-Selling unserer Modul-Roadmap sowie Verlängerung bestehender Verträge. Technischer Sparringspartner: Übersetzen komplexer Gebäudeautomation-Themen in nachvollziehbaren Mehrwert für C-Level, Nachhaltigkeits-Teams und technische Leiter:innen.

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