Grüne Jobs in Ruhrgebiet
Cool! 23 Jobs gefunden
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28. April 2026
Stepstone
SAP-Experte (Mensch*)
Stadtwerke Soest GmbH
| Soest
| Soest
Erster Ansprechpartner: In allen SAP-Belangen sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Benutzer. Immer mit dabei: Sie begleiten SAP-gestützte Projekte und die Umstellung auf S/4HANA. Gut organisiert: Sie steuern und koordinieren externe Dienstleister und Anbieter. Mit Rat und Tat: Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Optimierung der SAP-Anwendungslandschaft. Technischer Support: Bei programmtechnischen Problemstellungen, Systemanpassungen und Customizing helfen Sie mit Ihrem Know-how weiter.
27. April 2026
Stepstone
Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d)
DoppelClic GmbH Werbeagentur
| Nordhorn
| Nordhorn
Entwicklung und Weiterentwicklung von Klimaschutzstrategien und -konzepten in Abstimmung mit internen und externen Akteur*innen. Beratung und Unterstützung der kreisangehörigen Kommunen zur Inanspruchnahme von Klimaschutzfördermitteln. Erarbeitung von Maßnahmenplänen zur Reduktion von Treibhausgasemissionen. Identifikation von Synergien und Potenzialen für klimafreundliche Lösungen in bestehenden Prozessen und Projekten. Steuerung von Arbeitsgruppen, Abstimmung mit Fachabteilungen, externen Partner*innen und Fördermittelgebern. Erhebung, Analyse und Bewertung von Daten zur Treibhausgasbilanz und zum Fortschritt von Maßnahmen. Weiterentwicklung von Indikatoren und Monitoring-Systemen zur Erfolgskontrolle.
24. April 2026
Stepstone
Leitung Fahrbetrieb Stadtbahn
Kölner Verkehrs-Betriebe AG
| Köln
| Köln
Führen & steuern: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des Fahrbetriebs Stadtbahn auf Basis der KVB-Führungsgrundsätze. Dabei führst du deine Mitarbeitenden zielorientiert, führst Mitarbeitergespräche und sorgst für klare Verantwortlichkeiten im Team. Du legst Aufgaben und Befugnisse fest, stellst die Befähigung der Mitarbeitenden für ihre Aufgaben sicher und erkennst Potenziale, die du gezielt weiterentwickelst. Zudem treibst du die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Organisationseinheit voran. Planen & verantworten: Du stellst eine bedarfsgerechte Personalberechnung zur Sicherstellung der fahrplantechnischen Abwicklung der Fahrdienste sicher. Darüber hinaus verantwortest du die Zeitwirtschaft und förderst aktiv die Qualifikation sowie Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.