Beratung Jobs in Michelau i.OFr.

29. April 2026

Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Der Bereich Sprachenbildung entwickelt in seinen Projekten zielgruppengerechte und innovative Unterrichtsmaterialien, die auf der Online-Plattform www.schlau-lernen.org veröffentlicht werden, und begleitet pädagogische Fachkräfte mit daran angeschlossenen Weiterbildungsangeboten online wie offline. Eine engagierte Person wird gesucht, die alle genannten Projekte unter einem Dach zusammenführt und anleitet sowie den Fachbereich strategisch auf- und ausbaut.

22. April 2026

Fundraising & Engagement Manager*in (m/w/d)

teilensWert e.V.
| Remote

Du entwickelst überzeugende Förderanträge und Pitch-Unterlagen, findest neue Förderpartner*innen, pflegst bestehende Kontakte und begleitest Förderprozesse zuverlässig. Du erstellst zielgruppengerechte Inhalte für Unterstützer*innen (z. B. E-Mails, Website) und optimierst die Kommunikation, um Bindung und Reaktivierung zu fördern. Du recherchierst und sprichst geeignete Content Creator*innen und bekannte Stimmen an, entwickelst Kooperationsideen und setzt diese um. Du misst die Wirkung unserer Aktivitäten, analysierst Daten zu Kampagnen und Spenden, erstellst Reportings und Tätigkeitsberichte. Du übernimmst Aufgaben wie Pflege des Spendentools, Termin- und Fristenmanagement und koordinierst externe Dienstleister*innen.

7. April 2026

Referatsleitung Fundraising, Kommunikation & Engagement (m/w/d)

Sea-Eye e.V.
| Berlin, Hamburg, remote

Als Referatsleitung Impact & Engagement übernimmst du die Verantwortung für die Themenbereiche Kommunikation, Fundraising und Mitglieder & Ehrenamt. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine integrierte Strategie, stärkst unsere Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit und baust langfristige Beziehungen zu Unterstützer*innen, Partnerorganisationen und Spender*innen auf. Deine Aufgaben umfassen die strategische Leitung der Bereiche Fundraising, Kommunikation & Engagement, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams, Entwicklung einer übergreifenden Kommunikations- und Fundraisingstrategie, Verantwortung für Fundraising-Kampagnen, Fördermittelakquise und Spender*innenbindung sowie Ausbau von Medienpräsenz und Öffentlichkeitsarbeit.

27. April 2026

Stepstone

(Sozial-)Pädagoge (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
| Ingolstadt

Unterstützung bei der Überwindung individueller Arbeitsvermittlungshemmnisse sowie gezielte Motivationsarbeit. Beratung, Alltagshilfen, Krisenintervention und entwicklungsfördernde Einzelfallhilfe. Prävention von Maßnahmeabbrüchen durch regelmäßige Sprechstunden und Zielvereinbarungen. Organisation und Koordination sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote. Durchführung von Verhaltenstrainings und präventiven Angeboten, z. B. im Bereich Sucht oder Aggression.

30. März 2026

Co-Geschäftsführer:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen, Personal und Organisation

GermanZero e.V.
| Berlin

Zusammen und gleichberechtigt mit dem aktuellen Geschäftsführer und in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand führst Du den Verein strategisch und operativ. Die zwei Geschäftsführungen teilen sich die Verantwortung für die grundlegende strategische Ausrichtung der Organisation. Zusammen steuern sie den Prozess der Definition von mittelfristigen und kurzfristigen Arbeitszielen. Schwerpunktmäßig liegen folgende Aufgaben bei Dir: Steuerung sämtlicher kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance. Verantwortung für unsere 2027 startende große Entsiegelungskampagne und ggfs. weitere Großprojekte. Verantwortung für Personalprozesse (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung). Verantwortung für IT- und Infrastrukturfragen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen.

25. März 2026

HR Business Partner*in

Campact e.V.
| Remote

Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen, insbesondere bei den Prozessen des On- und Offboardings. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl operativ als auch strategisch. Dazu gehören insbesondere Bedarfsplanung, Talentpool-Management, Prozessoptimierung sowie Beratung der Führungskräfte. Feedback von Kolleg*innen und die regelmäßige Analyse von Personaldaten helfen Dir dabei, gemeinsam im Personal & Operations-Team Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit zu gewinnen. Du analysierst und bewertest das Potenzial zur Automatisierung und Optimierung aller HR-Prozesse bei Campact e.V. und leitest entsprechende Projekte.

23. April 2026

Stepstone

Experte Technische Due Diligence - Renewable Energy (w/m/d)

TÜV SÜD
| Regensburg

Leitung technischer Risikobewertungen (Technische Due Diligence) für Windenergie-, Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekte in Deutschland sowie im internationalen Umfeld. Prüfung und Bewertung relevanter Vertragsunterlagen, einschließlich Bau- und Betriebsgenehmigungen, technischer Konzepte und projektbezogener Dokumentationen. Analyse von Betriebs- und Leistungsdaten sowie technische Überprüfung von Finanzmodellen, um Risiken, Chancen und Optimierungspotenziale fundiert zu beurteilen. Aktive Kundenakquise und technische Beratung, mit dem Ziel, projektindividuelle Prüfkonzepte zu entwickeln und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

2. April 2026

Stepstone

(Senior) Consultant (w/m/d) ESG / Green Building / Gebäudezertifizierung

Drees & Sommer SE
| Frankfurt am Main

Leiten von interdisziplinären Projekten in den Anfangsphasen der Beratung und Planung. Unterstützende und eigenständige Akquise und Kundenbetreuung. Entwicklung und Qualitätssicherung von nachhaltigen, innovativen Energie- und Raumklimakonzepten wie auch Lösungen für Neubauten und Sanierungen. Durchführen von CO2- und primärenergetischen-, klimarelevanten Bewertungen u.a. zu erneuerbaren Energien. Durchführung von Simulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen nach VDI 2067. Eigenständige Fördermittelberatung für Bauherren und Investoren.

25. März 2026

Stepstone

Projektentwickler Windenergie im Wald (m/w/d)

wpd onshore GmbH & Co. KG
| Würzburg

Akquise und Entwicklung von Flächen für neue Windparks, insbesondere von Waldflächen. Kontaktaufnahme und Verhandlung mit Grundstückseigentümer:innen und Pächter:innen. Vertretung deiner Projekte gegenüber Gemeinden sowie politischen Amts- und Planungsträger:innen. Interne Weiterentwicklung der Projekte in Zusammenarbeit mit den wpd-Fachabteilungen.