Beratung Jobs in Marktredwitz

29. April 2026

Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Der Bereich Sprachenbildung entwickelt in seinen Projekten zielgruppengerechte und innovative Unterrichtsmaterialien, die auf der Online-Plattform www.schlau-lernen.org veröffentlicht werden, und begleitet pädagogische Fachkräfte mit daran angeschlossenen Weiterbildungsangeboten online wie offline. Eine engagierte Person wird gesucht, die alle genannten Projekte unter einem Dach zusammenführt und anleitet sowie den Fachbereich strategisch auf- und ausbaut.

27. April 2026

Hauptamtlich Pädagogischer Mitarbeiter und stellv. Geschäftsführer (m/w/d)

Volkshochschule Dachau GmbH
| Dachau

Als stellvertretende Leitung unterstützen Sie den Geschäftsführer in der strategischen und operativen Steuerung der Volkshochschule und übernehmen in definierten Bereichen eigenständige Verantwortung. Ihre zentralen Aufgabenschwerpunkte sind: Fachliche Leitung der Programmbereiche „Mensch, Politik & Gesellschaft

22. April 2026

Fundraising & Engagement Manager*in (m/w/d)

teilensWert e.V.
| Remote

Du entwickelst überzeugende Förderanträge und Pitch-Unterlagen, findest neue Förderpartner*innen, pflegst bestehende Kontakte und begleitest Förderprozesse zuverlässig. Du erstellst zielgruppengerechte Inhalte für Unterstützer*innen (z. B. E-Mails, Website) und optimierst die Kommunikation, um Bindung und Reaktivierung zu fördern. Du recherchierst und sprichst geeignete Content Creator*innen und bekannte Stimmen an, entwickelst Kooperationsideen und setzt diese um. Du misst die Wirkung unserer Aktivitäten, analysierst Daten zu Kampagnen und Spenden, erstellst Reportings und Tätigkeitsberichte. Du übernimmst Aufgaben wie Pflege des Spendentools, Termin- und Fristenmanagement und koordinierst externe Dienstleister*innen.

27. April 2026

Stepstone

(Sozial-)Pädagoge (m/w/d)

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH
| Ingolstadt

Unterstützung bei der Überwindung individueller Arbeitsvermittlungshemmnisse sowie gezielte Motivationsarbeit. Beratung, Alltagshilfen, Krisenintervention und entwicklungsfördernde Einzelfallhilfe. Prävention von Maßnahmeabbrüchen durch regelmäßige Sprechstunden und Zielvereinbarungen. Organisation und Koordination sozialer Hilfs- und Unterstützungsangebote. Durchführung von Verhaltenstrainings und präventiven Angeboten, z. B. im Bereich Sucht oder Aggression.

30. März 2026

Co-Geschäftsführer:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen, Personal und Organisation

GermanZero e.V.
| Berlin

Zusammen und gleichberechtigt mit dem aktuellen Geschäftsführer und in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand führst Du den Verein strategisch und operativ. Die zwei Geschäftsführungen teilen sich die Verantwortung für die grundlegende strategische Ausrichtung der Organisation. Zusammen steuern sie den Prozess der Definition von mittelfristigen und kurzfristigen Arbeitszielen. Schwerpunktmäßig liegen folgende Aufgaben bei Dir: Steuerung sämtlicher kaufmännischer und betriebswirtschaftlicher Prozesse – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance. Verantwortung für unsere 2027 startende große Entsiegelungskampagne und ggfs. weitere Großprojekte. Verantwortung für Personalprozesse (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung). Verantwortung für IT- und Infrastrukturfragen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen.

25. März 2026

HR Business Partner*in

Campact e.V.
| Remote

Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen, insbesondere bei den Prozessen des On- und Offboardings. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl operativ als auch strategisch. Dazu gehören insbesondere Bedarfsplanung, Talentpool-Management, Prozessoptimierung sowie Beratung der Führungskräfte. Feedback von Kolleg*innen und die regelmäßige Analyse von Personaldaten helfen Dir dabei, gemeinsam im Personal & Operations-Team Erkenntnisse für die Weiterentwicklung unserer Arbeit zu gewinnen. Du analysierst und bewertest das Potenzial zur Automatisierung und Optimierung aller HR-Prozesse bei Campact e.V. und leitest entsprechende Projekte.

23. April 2026

Stepstone

Experte Technische Due Diligence - Renewable Energy (w/m/d)

TÜV SÜD
| Regensburg

Leitung technischer Risikobewertungen (Technische Due Diligence) für Windenergie-, Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekte in Deutschland sowie im internationalen Umfeld. Prüfung und Bewertung relevanter Vertragsunterlagen, einschließlich Bau- und Betriebsgenehmigungen, technischer Konzepte und projektbezogener Dokumentationen. Analyse von Betriebs- und Leistungsdaten sowie technische Überprüfung von Finanzmodellen, um Risiken, Chancen und Optimierungspotenziale fundiert zu beurteilen. Aktive Kundenakquise und technische Beratung, mit dem Ziel, projektindividuelle Prüfkonzepte zu entwickeln und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

9. April 2026

Stepstone

Fachingenieur (m/w/d) für Energieberatung und Wärmeschutznachweise

IPROconsult GmbH
| Dresden

Sie erstellen Energiekonzepte für Gebäude, Quartiere und Firmen mit innovativen Ansätzen zum Klimaschutz. Sie arbeiten an Energieberatungen im Wohnungs- und Nichtwohnungsbau mit und klären dabei Bauphysikalische Fragen aus der Planung. Sie erstellen GEG-Nachweise und Wärmebrückenberechnungen und unterstützen planerisch den Bereich Architektur oder Technische Ausrüstung. Sie führen Untersuchungen zu Energieeinsparpotentialen durch und beraten das Team und unsere Kunden zu Förderprodukten. Sie bearbeiten Nachhaltigkeitszertifizierungen, erstellen Ökobilanzen und beraten Planer und Bauherren zum Thema Nachhaltigkeit.

25. März 2026

Stepstone

Projektentwickler Windenergie im Wald (m/w/d)

wpd onshore GmbH & Co. KG
| Würzburg

Akquise und Entwicklung von Flächen für neue Windparks, insbesondere von Waldflächen. Kontaktaufnahme und Verhandlung mit Grundstückseigentümer:innen und Pächter:innen. Vertretung deiner Projekte gegenüber Gemeinden sowie politischen Amts- und Planungsträger:innen. Interne Weiterentwicklung der Projekte in Zusammenarbeit mit den wpd-Fachabteilungen.