Du bist auf allen Ebenen Ansprechperson: Begegne Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Betriebsrät:innen mit Wertschätzung und Empathie. Du verantwortest alle Phasen des Employee Lifecycles und bringst HR-Prozesse kreativ und zukunftsorientiert nach vorne. Du packst Themen konsequent an und findest pragmatische Lösungen – ganz gleich, ob es um Recruiting oder Offboarding geht. Du berätst empathisch, setzt Deine Überzeugungen aber auch in Entscheidungen durch.