Kultur

Sie leiten unser fünfköpfiges Fundraising-Team und gestalten gemeinsam mit dem Team dessen strategische und fachliche Weiterentwicklung. Sie implementieren und entwickeln unsere Fundraising-Strategie weiter und setzen sie mit Fokus auf den Ausbau und die Diversifizierung unserer Einnahmekanäle um. Sie konzipieren Spendenkampagnen und begleiten deren operative Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der weiteren relevanten Teams.

Verantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Ost- und Südafrika (Jahresvolumen ca. 21,7 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf Partnerorganisationen. Steuerung der strategischen Ausrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der Region. Entwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen Bedarfen.

Verantwortung für ein Förder- und Programmportfolio in der Region Mittel- und Südamerika (Jahresvolumen ca. 19,4 Mio.€) in Zusammenarbeit mit mehreren SOS-Kinderdorf Partnerorganisationen. Steuerung der strategischen Ausrichtung der Fördermittel, Ausarbeitung von Förderempfehlungen und Gewährleistung der Umsetzung der Organisationsziele in der Region. Entwicklung und Umsetzung der regionalen Förderstrategie auf Basis von Daten und regionalen Bedarfen.

Analyse von Gesetzesvorhaben mit Aarhus-Relevanz, z.B. aus der Föderalen Modernisierungsagenda und auf EU-Ebene. Absprache mit Mitglieds- und Partnerorganisationen. Verfassen von Stellungnahmen. Ausbau unseres politischen Netzwerks zu Bundestagsabgeordneten, Mitarbeitenden der Ministerien und internationalen Gremien, z. B. dem ACCC. Schriftliche und mündliche Überzeugungsarbeit auf nationaler und internationaler Ebene.

Eigenständige Umsetzung und Weiterentwicklung der Bereichsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, Leitung eines mehrköpfigen Teams im Wesentlichen am Standort in Essen sowie im Außenbüro in Istanbul, übergreifende Mitverantwortung für die Entwicklung der Stiftung Mercator als Mitglied des Management-Teams, Pflege und Aufbau des Netzwerks der Stiftung in Politik, öffentlicher Verwaltung, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft und Medien sowie Budgetverantwortung.

Pädagogische Begleitung der Freiwilligen, Vorbereitung und Durchführung von Wochenseminaren, Zusammenarbeit mit Einsatzstellen und Freiwilligen im FSJ, Vermittlung junger Menschen in vielfältige Einsatzstellen, Beratung der Teilnehmer*innen und Einsatzstellen, auch in Konfliktsituationen. Dienstreisen erforderlich. Suche, Beratung und Gewinnung von FSJ-Einsatzstellen.

Sie übernehmen die hauptamtliche Leitung und verantworten die Modernisierung und Neuausrichtung der Ausstellung. Ideen für eine zeitgemäße, pädagogisch ansprechende und museumsadäquate Ausstellung entwickeln und umsetzen, den Einsatz von Mitarbeitern und Ehrenamtlern koordinieren, Kooperationen mit regionalen und fachlichen Akteuren pflegen, Fördergelder für Projekte akquirieren und Fundraising betreiben sowie die Pressearbeit verantworten.

Gewinnung, Bindung und Entwicklung von neuen Beziehungen mit Content Creators und Personen des öffentlichen Lebens mit digitaler Reichweite. Planung und operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator*innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Reporting von Kampagnen wie z. B. der "Ein Schal fürs Leben"-Kampagne, in enger Abstimmung mit der fachlichen Leitung.

Verantwortung für die gesamte Organisation und gute Betriebsabläufe, Personalführung von derzeit 75 ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen, Verantwortung für und Koordination von Buchhaltung, Marketing, Einkauf, Verkauf, Bericht an die Gesellschafterversammlung.

Leitung der Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 65 Mitarbeiter*innen und strategische Begleitung von 14 Arbeitsbereichen und deren Weiterentwicklung. Betriebswirtschaftliche Steuerung (mit Ergebnisverantwortung) eines Jahresbudgets von 8 Mio. Euro. Lobbyarbeit, Außenvertretung gegenüber Politik und Fördermittelgeber*innen. Aktive Mitgestaltung in der Vorstandsarbeit und kollegiale Zusammenarbeit mit anderen ijgd-Landesvereinen und dem Bundesverein.

Selbständige Bearbeitung von komplexen Projekten aus dem Fachgebiet der Freianlagen nach §39 HOAI – Leistungsbild Freianlagen – für die Leistungsphasen 1-9 - Vergabe von Planungsleistungen - eigenständige Planung von Baumaßnahmen - Bauherrenfunktion bei der Baudurchführung und Bauleitung - Abrechnung der Baumaßnahmen - Dokumentation - Abstimmungen mit Nutzer:innen und anderen Bereichen der Hansestadt Lübeck - Übergabe an das Flächenmanagement und die Grünunterhaltung

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, des Gesundheitsschutzes und Umweltschutzes Direkter Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Themen rund um Arbeitssicherheit und Umweltschutz Kontrolle und Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitsschutz- und Umweltmanagementsysteme zur Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 Durchführung und Nachbereitung interner sowie externer Audits nach ISO 14001

Das Team Energiemanagement und Nachhaltigkeit gliedert sich in die Abteilung Technisches Gebäudemanagement ein und ist verantwortlich für die Umsetzung des "Masterplan Klimaschutz" für die städtischen Liegenschaften und Gebäude. Als Mitarbeiter:in im Energiemanagement treiben Sie die energetische Modernisierung des städtischen Gebäudeportfolios voran und leisten damit einen wichtigen Klimaschutzbeitrag für die Zukunft der Hansestadt Lübeck. - die Überwachung und Gewährleistung einer bedarfsgerechten, effizienten und sicheren Anlagenbetriebsweise in der Gebäudeenergie- und Medienversorgung - die fachliche Beurteilung und Priorisierung bestehender Versorgungsanlagen hinsichtlich Energieeffizienz/ Energieeinsparpotenzial und Versorgungssicherheit - die Organisation und Umsetzung von Energieeffizienz- und Anlagenbetriebs-optimierungsmaßnahmen

Nach umfassender Einarbeitung betreust du anfangs unsere Bestandskunden im zugeordneten Vertriebsgebiet (PLZ 5 + Umland) und baust dir in der Perspektive einen wachsenden nationalen und internationalen Kundenstamm auf. Du kümmerst Dich aktiv um den Verkauf und stehst deinen Kunden als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung. Du erstellst kundenindividuelle Angebote und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss. Du begleitest Produktneueinführungen und unterstützt uns bei Marktanalysen und Präsentationen.