Sustainability Reporting Jobs in Hamburg
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12. Dezember 2024
Stepstone
Sustainability Reporting Manager (w/m/d)
Salzgitter AG
| Salzgitter
| Salzgitter
Definieren Sie die Anforderungen an unser ESG-Berichtswesen und entwickeln Sie innovative Lösungen. Gestalten Sie die Zukunft: Machen Sie komplexe Daten verständlich und nutzen Sie Ihre Erkenntnisse, um unsere Nachhaltigkeitsstrategie zu optimieren.
11. Dezember 2024
Stepstone
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Vossko GmbH & Co. KG
| Ostbevern bei Münster
| Ostbevern bei Münster
Verantwortlich für die Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und -konzepten sowie für den Aufbau einer Nachhaltigkeitsberichterstattung. Identifikation und Implementierung von regulatorischen Nachhaltigkeitsanforderungen…
11. Dezember 2024
Stepstone
Projektleitung (m/w/d) Nachhaltigkeitsberichtserstattung
Stadtwerke Bielefeld GmbH
| Bielefeld
| Bielefeld
Gruppenweite Nachhaltigkeitsberichterstattung im Rahmen gesetzlicher Anforderungen implementieren und steuern. Aktuelle und relevante Berichtspflichten im Nachhaltigkeitsbereich monitoren, prüfen und dokumentieren sowie intern an relevante Stakeholder kommunizieren. Nachhaltigkeitsberichterstattung mit der gruppenweiten Nachhaltigkeitsstrategie verknüpfen und kontinuierlichen Zielabgleich sicherstellen.
10. Dezember 2024
Stepstone
Sustainability Consultant (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
| Norderstedt
| Norderstedt
Als Sustainability Berater:in bist Du Teil eines interdisziplinären Teams, das Kunden bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Nachhaltigkeitsinitiativen unterstützt. Beratung unserer Bestands- und Neukunden bei Nachhaltigkeitsfragen und im Speziellen bei der Entwicklung einer Nachhaltigkeits-Strategie, der Definition der Nachhaltigkeitsziele, der Entwicklung einer Wesentlichkeitsmatrix und Erhebungung des IST-Zustandes.
7. Dezember 2024
Stepstone
CSRD-Beauftragter/-Referent (m/w/d)
SAGA Unternehmensgruppe
| Hamburg
| Hamburg
CSRD-Beauftragter/-Referent (m/w/d) Analyse und Fokus: Begleitung und Entwicklung wesentlicher Themen, die gemäß CSRD und EU-Taxonomie für unser Unternehmen relevant sind. Strategischer Partner: Entwicklung von Strategien, um die wesentlichen Themen gemäß CSRD und EU-Taxonomie voranzutreiben und mit den verantwortlichen Fachbereichen Maßnahmen, Ziele und Kennzahlen festzulegen und weiterzuentwickeln.