Soziale Arbeit Jobs in Magdeburg

19. August 2026

Geschäftsführer*in

Internationale Jugendgemeinschaftsdienste (ijgd) LV Berlin e.V.
| Berlin

Leitung der Geschäftsstelle mit Personalverantwortung für 65 Mitarbeiter*innen und strategische Begleitung von 14 Arbeitsbereichen und deren Weiterentwicklung. Betriebswirtschaftliche Steuerung (mit Ergebnisverantwortung) eines Jahresbudgets von 8 Mio. Euro. Lobbyarbeit, Außenvertretung gegenüber Politik und Fördermittelgeber*innen. Aktive Mitgestaltung in der Vorstandsarbeit und kollegiale Zusammenarbeit mit anderen ijgd-Landesvereinen und dem Bundesverein.

19. August 2026

Verwaltungskraft im Bereich Finanzen und Buchhaltung oder Buchhalter*in (Vollzeit 39h)

Netzwerk für traumatisierte Flüchtlinge in Niedersachsen, Psychosoziale Zentren gGmbH
| Hannover

Laufende Buchhaltung und Rechnungsprüfung (Erfassung, Kontrolle, Kontierung und Zuweisung von Projekten), Erstellen von Ausgangsrechnungen, Prüfung der Zahlungseingänge und Kontoauszüge, enge Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für Buchhaltung, Vorbereitung von Quartalsberichten, Jahresabschlüssen und Verwendungsnachweisen zu unseren Projekten, Unterstützung der Personalsachbearbeitung und Büroorganisation.

14. August 2026

Assistenz (m/w/d) eco-Plattform

Tafel Deutschland e.V.
| Berlin

Unterstützung der Landesverbände bei der Etablierung der eco-Plattform in den Regionen und bei der Anbindung lokaler Tafeln, Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen zur eco-Plattform, Teilnehmendenmanagement für Veranstaltungen und Datenverwaltung im CRM, Support der eco-Plattform Nutzer:innen in Tafeln und Landesverbänden per Telefon und Mail, organisiert durch ein Ticket-System (Jira).

6. August 2026

Geschäftsführung/Bildungsreferent*in

Bildungswerk Berlin der Heinrich-Böll-Stiftung
| Berlin

Gesamtsteuerung der Geschäftsstelle, Finanzverantwortlichkeit und Budgetverwaltung, Verantwortlichkeit für Zuwendungsanträge, Verwendungsnachweise und Sachberichte für unterschiedliche Zuwendungsgeber, Kommunikation mit Zuwendungsgebern, Personalführung (Personalfürsorge, Mitarbeiter*innengespräche), Entwicklung von Leitlinien des Bildungsprogramms, Gremien- und politische Vernetzungsarbeit, Durchführung von Bildungsmaßnahmen, Entwicklung neuer Ideen und Formate für politische Erwachsenenbildung.

5. August 2026

Referent*in Weiterbildung Alphabetisierung und Lesenlernen in DaZ (Grundschule)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Du begleitest pädagogische Fachkräfte und Schulen in verschiedenen Weiterbildungsformaten von Präsenz und Online-Workshops bis hin zu pädogischen Tagen und erstellst Online-Selbstlernkurse für unsere Plattform schlau-lernen.org. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Lesen lernen, Mehrsprachigkeitsbewusstsein und Alphabetisierung in der Grundschule.

5. August 2026

Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)

SchlaU-Werkstatt für Migrationspädagogik gGmbH
| Remote

Der Bereich Sprachenbildung umfasst aktuell unser laufendes Programm SchlaU:Starten mit dem Schwerpunkt "Alphabetisierung in DaZ für die Grundschule" sowie zukünftig weitere auf Unterrichtsmaterial bezogene Projekte mit den Schwerpunkten sprachensensibles und rassismuskritisches Deutschlernen von der Grundschule bis in die Berufliche Bildung. Der Bereich Sprachenbildung entwickelt in seinen Projekten dazu zielgruppengerechte und innovative Unterrichtsmaterialien und begleitet pädagogische Fachkräfte mit daran angeschlossenen Weiterbildungsangeboten online wie offline.

30. Juli 2026

Geschäftsführer*in

StoP-Stadtteile ohne Partnergewalt e.V.
| Berlin

Als Geschäftsführer*in steuern Sie gemeinsam, in Absprache und Kooperation mit dem StoP Vorstand, die Aktivitäten der Bundesfachstelle StoP. Im Einzelnen bedeutet das: Projektmanagement und Verantwortung für die Umsetzung des Gesamtprojektes, Gesamtsteuerung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebes der Geschäftsstelle und des Vereins (Finanzierung, Controlling), Akquise von Fördermitteln und Spenden sowie Personalverantwortung für die Bundesfachstelle mit 4 Mitarbeitenden.

29. Juli 2026

Referent*in Digitaler Kinderschutz (d/w/m)

Save the Children Deutschland e.V.
| Berlin

Als Referent*in Digitaler Kinderschutz sind Sie sowohl für die Trainings-Akquise als auch für die Koordination und Durchführung von ca. zweistündigen Workshops verantwortlich. Identifikation, Ansprache und Akquise von Institutionen und Organisationen für Trainings zum sensiblen Umgang mit Kinderfotos und -videos (z. B. Kitas, Schulen, Sportvereine und -verbände, Jugendverbände, Kinder-/Jugendreiseveranstalter). Eigenständige Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Trainings in digitalen Formaten sowie in Präsenz bei Auftraggebern.

14. August 2026

Stepstone

Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in...

Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH
| Berlin-Pankow, Berlin-Neukölln, Berlin-Tempelhof

Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Beratung, Elternarbeit – ambulante Arbeit mit Familien und Jugendlichen in Berlin-Neukölln und Berlin-Pankow.

13. August 2026

Stepstone

Bereichsleitung (w/m/d) Autismus

conQuaesso Personalberatung
| Rastenberg, Sömmerda, Erfurt, Jena

Sie führen und koordinieren den Fachbereich Autismus (Wohngruppen für Menschen im Autismusspektrum, Angebote der Tagesstruktur, Autismus-Therapie-Zentrum in Gündung etc.) in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht. In Ihrer Verantwortung liegen die zukunftsorientierte und bedarfsgerechte Weiterentwicklung sowie der Aufbau neuer Angebote im Fachbereich Autismus. Ihre Erfahrungen im Bereich Projektmanagement befähigen Sie, Projekte für den Fachbereich zu initiieren, zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.

12. August 2026

Stepstone

Sozialpädagoge (m/w/d) für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme

DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
| Stendal

Alltagshilfen für jugendliche Teilnehmer*innen, Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention, entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe Zusammenarbeit und Informationsaustausch im Team Kooperation mit den zuständigen Betrieben sowie dem Bedarfsträger Erstellung und Pflege der individuellen Förderplanung sowie die Dokumentation des Förderverlaufes Bewerbungsunterstützung Stabilisierung der Teilnehmer*innen nach Aufnahme einer Beschäftigung

18. Juni 2026

Bildungsreferent*in

KURVE Wustrow – Bildungs- und Begegnungsstätte für gewaltfreie Aktion e.V.
| Wustrow (Wendland)

Konzeption & Durchführung: Entwicklung und Begleitung von Bildungsformaten (Workshops, Seminare, Qualifizierungen) – von der Idee bis zur Auswertung. Netzwerk & Kooperation: Zusammenarbeit mit Trainer*innen, Partnern im In- und Ausland, Mitarbeit in Fachgremien und Akquise von Fördermitteln. Qualitätsmanagement: Sicherstellung hoher Standards in unserer Bildungsarbeit – inkl. Reflexion über Machtverhältnisse und Diskriminierung in der eigenen Organisation. Öffentlichkeitsarbeit: Weiterentwicklung der Außenkommunikation und Ansprache neuer Zielgruppen.

31. Juli 2026

Stepstone

Sozialpädagogische Begleitung (w/m/d) in der Berufsvorbereitung

DIAKOVERE gGmbH
| Hannover

Durchführung Sozialpädagogischer Trainingsangebote (Kommunikation, Selbstsicherheit, Regeln am Arbeitsplatz, digitale Themen, Ernährung, tagesaktuelle Themen, etc.) - Sozialpädagogische Förderung in den Berufsgruppen – Tandemzeiten - Weiterentwicklung der arbeitsweltbezogenen, sozialen und lebenspraktischen Schlüsselqualifikationen - Durchführung von Kompetenztrainings - Bewerbungsmanagement für Teilnehmer*innen (Bewerbungsunterlagen, Bewerbungstrainings) - Krisenintervention, Ursachenerkennung und Intervention bei drohenden Abbrüchen - Unterstützung der Teilnehmer*innen im Umgang mit der eigenen Behinderung

29. Juli 2026

Stepstone

Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Erzieher*in / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Ergoth...

SBH Nordost GmbH
| Nauen

Durchführung der individuellen betrieblichen Qualifizierung (InbeQ) für Menschen mit Behinderungen mit besonderem Unterstützungsbedarf (§ 55 Abs. 2 SGB IX) im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung nach § 55 SGB IX, Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und von berufsübergreifenden Lerninhalten sowie die Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Bewerbungsmanagement, Akquise von Ausbildungs- bzw. Arbeitsplätzen, administrative Tätigkeiten, Kontakt zu den Auftraggebern

23. Juli 2026

Stepstone

Einrichtungsleitung (m/w/d)Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (B.A./M.A.)

spreeEULE gGmbH
| Berlin

Pädagogische Leitung: fachliche Steuerung des Hauses, Sicherung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII, Verantwortung für eine fundierte Clearing- und Krisenarbeit. Personalführung: Führung des pädagogischen Teams, Gestaltung von Dienst- und Fallbesprechungen, Personalentwicklung und -gespräche. Dienstplangestaltung: Erstellung und Verantwortung des Dienstplans unter Beachtung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben sowie der Anforderungen einer rund-um-die-Uhr arbeitenden Einrichtung. Hilfeplanung: Steuerung der einrichtungsseitigen Beteiligung an Verfahren nach § 36 SGB VIII, Verantwortung für Clearingberichte, Vertretung der fachlichen Position gegenüber Jugendämtern und Familiengerichten.

22. Juli 2026

Stepstone

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter, Altenpfleger, Sozial- oder Heilpädagoge...

DRK Berlin Südwest gGmbH
| Berlin

Wir kümmern uns im Team um unsere beiden Wohngemeinschaften (wechselnde Betreuungseinsätze der Mitarbeitenden in den Gemeinschaften). Wir geben Orientierung im Alltag und gestalten gemeinsam mit den Bewohnerinnen und Bewohnern ein Umfeld, das Teilhabe und Wohlbefinden fördert. Wir dokumentieren Entwicklungsstände und sind im engen Austausch mit Team, Angehörigen, Ärzten, Schulen und Behörden.

22. Juli 2026

Stepstone

Gruppenleiter*in (m/w/d) für unser „Werkstattnahes Angebot der Beschäftigungs- und Fö...

VfJ Werkstätten GmbH
| Berlin

Anleitung, Förderung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf – in Gruppen und individuell Dialogische Entwicklung individueller Förderpläne Unterstützende Begleitung von individuellen Entwicklungsschritten und Gruppenprozessen Pflegerische Assistenz entsprechend des Bedarfs Dokumentation der Betreuungstätigkeiten und der Entwicklung der Teilnehmer*innen