Integration Jobs in Schongau
Nice! 4 Jobs gefunden
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17. Juli 2025
Stepstone
Integrationsmanager (m/w/d)
Malteser in Deutschland
| Neckartenzlingen
| Neckartenzlingen
Bedarfsorientierte einzelfallbezogene und kultursensible Sozialbegleitung von geflüchteten Menschen in der Anschlussunterbringung im GVV Neckartenzlingen (Beratung bei Fragen rund um die Themen Arbeit, Wohnen, Gesundheit und Finanzen) Zusammenarbeit mit den Behörden der Flüchtlingsarbeit (Jobcenter, Kommune etc.) Einbindung und Ansprechpartner für Ehrenamtliche Erstellung und Auswertung von Integrationsverläufen Netzwerkarbeit im Sozialraum
11. Juli 2025
Stepstone
Fachkraft (m/w/d) Pädagogik / Pflege
Lebenshilfe Donau-Iller e.V.
| Senden, Neu-Ulm, Illertissen, Ulm-Jungingen
| Senden, Neu-Ulm, Illertissen, Ulm-Jungingen
Förderung der Selbstständigkeit unserer Klienten im Alltag sowie ihre Inklusion im gesellschaftlichen Leben (im 1:10 Setting bzw. 2:10 Setting). Arbeiten im multiprofessionellen Team mit offener Kommunikation. Freude an der Arbeit mit Menschen, die Unterstützung und Pflege benötigen. Motivation und Lust, etwas zu bewegen und mitzugestalten.
9. Juli 2025
Stepstone
Co-Heimleitung (m/w/d) – Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger o. ä....
Sonnenhalde gGmbH für Menschen mit Assistenzbedarf
| Görwihl
| Görwihl
Co-Leitung unseres Heimbereiches mit festem Anteil in der pädagogischen Betreuungsarbeit. Personalführung und Personalplanung nach pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Führen von Bewerbungs-, Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen. Kontrolle der Dienstpläne, Dokumentation und der Förderplanung. Leitung und Teilnahme an Konferenzen. Koordination der Eltern- bzw. Angehörigenarbeit. Organisationsentwicklung/Konzeptarbeit. Organisation von Festen und Feierlichkeiten.
25. Juni 2025
Stepstone
Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Inklusions-/Integrationsbegleiter
Integrationsfachdienst (IFD)
| Freiburg
| Freiburg
Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt. Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig. Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern. Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.