Eine "Scanner-Persönlichkeit" ist eine Person mit vielen Interessen und Fähigkeiten. Der Begriff wurde von Barbara Sher in ihrem Buch »Du musst dich nicht entscheiden, wenn du tausend Träume hast« (Englisch: »Refuse to Choose!: Use All of Your Interests, Passions, and Hobbies to Create the Life and Career of Your Dreams«) eingeführt und beschreibt Menschen, die nicht zufrieden sind, wenn sie sich auf eine einzige Sache konzentrieren müssen, sondern vielmehr eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte und Interessen verfolgen.
Für Scanner-Persönlichkeiten, die oftmals eine intellektuelle Begabung, manchmal sogar eine intellektuelle Hochbegabung vorweisen, liegt ihr »Problem« meist darin, dass sie ihren Wissensdurst und ihre Neugierde nicht mit nur einem Themengebiet befriedigen können, sondern, dass sie sich andauernd neue Interessen, Hobbies oder Projekte suchen.
Für »Scanner-Persönlichkeit« verwendet man auch Begriffe Generalist, Tausendsassa, Jack-of-all-Trades, Renaissance-Mensch, Multitalent.
Es gibt keine festen Typen von Scanner-Persönlichkeiten, da jeder Scanner einzigartig ist. Im Buch »Refuse to Choose« hat Barbara Sher under den 2 Haupt-Kategorien "Zyklische Scanner" und "Sequenz-Scanner" nochmal 9 "Sub-Typen" aufgezählt. Darunter
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Typen nicht in Stein gemeißelt sind und dass viele Scanner Merkmale mehrerer dieser Typen aufweisen können.
Das Gegenstück zu Scannern sind »Taucher«.
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