IT & Digitales Jobs in Dresden
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16. März 2026
Stepstone
Referent:in für IT-Sicherheit und technischen Datenschutz (w/m/d)
Stiftung Kinder forschen
| Berlin-Mitte
| Berlin-Mitte
IT‑Sicherheit: Strategische Verantwortung und operative Umsetzung: Du übernimmst die fachliche Leitung für die IT‑Sicherheit unserer hybriden Infrastruktur und sorgst für die kontinuierliche Absicherung unserer Systeme. Du identifizierst proaktiv Sicherheitsrisiken, entwickelst Schutzmaßnahmen und setzt diese um. Du verantwortest Backup-Lösungen sowie Notfallkonzepte und stellst sicher, dass unsere IT‑Infrastruktur stets den aktuellen Sicherheitsstandards entspricht. Technischer Datenschutz: Compliance als zentraler Baustein: Du gestaltest unser Datenschutz-Managementsystem aktiv mit und prüfst neue Tools und Funktionen. Du sorgst für die Aktualität und Vollständigkeit technischer Datenschutzdokumente.
16. Februar 2026
Chief Operating Officer (w/m/d)
YOUNA | Ersthilfe bei Rassismus
| Berlin
| Berlin
Strategie umsetzen & Strukturen skalieren: Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen. Teams koordinieren & führen: Du leitest unsere internen Abläufe und stärkst Teamstrukturen, Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Produktentwicklung stärken: Du denkst YOUNA als Produkt mit, erkennst Potentiale, und bringst Fokus in unsere Roadmap. Bekanntheit ausbauen: Du unterstützt Prozesse, um Reichweite, Partnerschaften und Wirkung messbar zu optimieren. Fundraising & Finanzen im Blick behalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO nachhaltige Finanzierungsstrategien weiter.
10. März 2026
Stepstone
Projektleitung als (Senior) Inhouse Consultant SAP SuccessFacotors (m/w/d)
SOLARWATT GmbH
| Dresden
| Dresden
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module. Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um. Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um. Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen.