Soziale Arbeit

Mit unserer neuen Denkfabrik wollen wir unsere Arbeit gegen Rechtsextremismus noch besser aufstellen und so dem gesellschaftlichen Rechtsruck effektiver entgegentreten. Unser Thinktank systematisiert und analysiert vorhandenes akademisches Wissen und ist im engen Austausch mit Akteuren aus der Zivilgesellschaft – alles mit dem Ziel, praxis- und handlungsorientiert Antworten auf drängende und aktuelle Fragen zu geben. Deine Aufgaben reichen von der analytischen Auseinandersetzung mit rechtsautoritären Bewegungen über Netzwerkarbeit mit progressiven Akteuren bis hin zur Organisation von Veranstaltungen und Publikationen.

Unterstützung der Vorständin Inland in ihren strategischen, fachlichen und operativen Aufgaben. Erschließung von neuen Projektthemen und Umsetzung innovativer wirksamer Vorhaben in den Handlungsfeldern der Stiftung. Fachwissenschaftliche Beratung der Projektverantwortlichen in den Inlandsprojekten. Unterstützung bei unseren Veranstaltungen und unseren Fachveröffentlichungen. Begleitung des Wirkungsmanagements. Aufbau eines Wissensmanagementsystems und einer Lernplattform. Erstellung von Materialien und Präsentationen in unterschiedlichen Formaten, die komplexe Themen verständlich machen. Mitwirkung beim Aufbau strategischer Partnerschaften und der Gremien- und Netzwerkarbeit.

Unterstützung der Vorständin Inland in ihren strategischen und operativen Aufgaben. Budgetplanung, Controlling und Berichtswesen. Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Fördermittelrecht, Verträge, Datenschutz und Compliance. Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reports. Operative Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten insbesondere Beratung der Projektverantwortlichen bei der Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln. Entwicklung und Implementierung effizienter, auch digitalgestützter Prozesse. Schnittstellenmanagement intern und extern.

Erarbeitung und Vermittlung von Handlungsfeldern zu Klimaschutz und Klimaanpassung in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Entwicklung von Konzepten weiterer transformativer Handlungsfelder für Einrichtungen im Gesundheitssektor. Erfassung des genauen Beratungsbedarfes in Gesprächen mit Einrichtungen. Durchführung von Beratungen in Gesundheitseinrichtungen zu klimaschützenden und -adaptiven Maßnahmen inkl. Berechnungsmodellen zu CO2-Fußabdruck und Kostenersparnissen. Sammlung und Evaluation von bestehenden Best Practice-Beispielen, Erfolgsgeschichten und wissenschaftlichen Belegen. Aufbau neuer und Intensivierung bestehender Kooperationen sowie Netzwerkarbeit.

Zielorientierung & Steuerung: Du behältst die gesetzten Ziele aller Projekte im Blick und setzt dich engagiert für deren Erreichung ein. Du bist für das Projektmonitoring und Projektreporting verantwortlich und entwickelst bei Abweichungen frühzeitig Lösungsvorschläge in Absprache mit Team und Geschäftsführung. Außerdem erkennst du die Synergien zwischen den Projekten und nutzt diese für die Zielerreichung und Weiterentwicklung. Personalführung & Teamentwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortest du die Personalplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterentwicklung des Teams. Dabei förderst du eine diskriminierungskritische, wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur.

Hier ist der beste Textausschnitt, der die Kerntätigkeit des Jobs beschreibt: Technische Weiterentwicklung der Plattform: Du bist für die technische Weiterentwicklung und Integration neuer Tools und Software-Lösungen verantwortlich, prüfst innovative Ansätze und entwickelst mit deinem Bereich eine KI-Strategie zur Verbesserung von Lernprozessen und Nutzer*innenerfahrung. Zudem stellst du eine benutzerfreundliche, performante und inklusive Lernumgebung auf der Plattform sicher. Marketing & Reichweite: Du leitest unser Marketing-Team und bist für dessen Weiterentwicklung verantwortlich. Dabei entwickelst du kreative, wirkungsvolle Strategien, um Lehrkräfte in ganz Deutschland zu erreichen, steuerst unsere Social-Media-Kanäle, SEO/SEA, Influencer*innen- und E-Mail-Marketing sowie perspektivisch Pressearbeit.

Eigenständige Neu- bzw. Weiterentwicklung des Nutzungskonzeptes unter Beachtung der Interessen der unterschiedlichen Akteure am Standort sowie spätere Umsetzung, Entwicklung des jeweils passenden Beratungs- und Empowerment-Konzepts. Konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung und Begleitung der Gemeinwesenarbeit am Mikrostandort. Unterstützung der Teamleitung im Mietmanagement: Begleitung und Abschluss von Mietverträgen, Überwachung der Einhaltung mietrechtlicher Rahmenbedingungen, Lösung von zwischen den unterschiedlichen Mieter:innen auftretender Konflikte. Unterstützung, Verweisberatung sowie Einzelberatung der Bewohner:innen bei Fragen zur Existenzsicherung und Schuldenregulierung.

Leitung des Referates Schulische Jugendbildung inklusive Personal- und Budgetverantwortung. Inhaltliche und konzeptionelle Verantwortung für die JRK-Schularbeit sowie die Ausgestaltung des Referates. Betreuung von und Zusammenarbeit mit unseren 29 Kreisverbänden sowie den ehrenamtlichen Teamer/innen, Leitungskräften und Mitarbeitenden. Begleitung und Beratung der verbandlichen Gremienarbeit. Netzwerkarbeit mit externen Partnern und Verbänden. Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten wie dem Schulsanitätsdienst, den verbandlichen Wettbewerben und der Streitschlichtung.

Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag im Bereich der Erzieherausbildung, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Als Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in an der Lynar Grundschule beraten und unterstützen Sie einzelfallbezogen Schüler:innen, Eltern und Lehrkräfte. Für die Klassenstufen 1-6 gestalten Sie Angebote zu den Schwerpunkten Soziales Lernen, Konfliktmanagement und Gewaltprävention. Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus. Sie klären, beraten und unterstützen in Kinderschutzfällen. Sie vernetzen sich in schulischen und sozialräumlichen Gremien und kooperieren eng mit Lehrer:innen, dem Jugendamt und weiteren Einrichtungen der Jugendhilfe.

Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder. Die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind. Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume. Durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt. In regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes.

... unterstützen Sie die Teilnehmenden bei der Ausbildungs- und Arbeitssuche sowie im gesamten Bewerbungsprozess und erarbeiten aussagekräftige, individuelle Bewerbungsunterlagen. ... führen Sie konzipierte Seminare und Trainings zu arbeitsmarktbezogenen Themen durch und entwickeln eigenständig neue Seminarinhalte. ... planen Sie, bereiten vor und führen Seminare durch und sichern den reibungslosen Ablauf des Tages. ... arbeiten Sie eng im Team zusammen, sorgen für eine klare Tagesstruktur und tragen zur Umsetzung der individuellen Ziele der Teilnehmenden bei.

Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung ab dem 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Intensive Kooperation mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Frühförderung, Therapiezentren, Beratungsstellen, Grund- und Förderschulen, etc.). Konzeptionsentwicklung und –Fortschreibung.