Soziale Arbeit

Sie übernehmen Verantwortung für das administrative Management sowie für die organisatorische Coordination der Stiftung und stellen einen reibungslosen Ablauf der operativen Prozesse sicher. Ihre Finanzkompetenz umfasst Budgetplanung, Vorbereitung der Buchhaltung und Berichterstattung. Sie unterstützen bei der Erstellung von Förderverträgen. Darüber hinaus recherchieren und begleiten Sie neue Förderprojekte und stehen im kontinuierlichen Austausch mit bestehenden Projekten – stets im Einklang mit den Werten der Moving Child Foundation.

Als Teil des Standortleitungsteams in Dortmund gestaltest und verantwortest Du den Standort mit 55 Kindern, 3 Bundesfreiwilligendienstleistenden sowie einem dual Studierenden und 2 Ehrenamtlichen – mit dem Fokus auf Kinder und die Organisation am Standort. Du begleitest Kinder individuell, stärkst ihre Lern- und Entwicklungskompetenzen und sorgst für ein pädagogisches Umfeld, in dem sie wachsen können. Du begleitest Bildungspat:innen in ihrer pädagogischen Entwicklung, gestaltest Austausch- und Lernräume und stärkst eine fachlich fundierte Teamkultur. Du gestaltest kompetenzbasierte Freizeit- und Ferienangebote, die an den Bedürfnissen der Kinder ausgerichtet sind, entwickelst Projekte gemeinsam mit dem Team und sorgst für eine kreative, lebendige und verlässliche Angebotsstruktur im Standortalltag.

Du begleitest und unterstützt die Kinder/Jugendlichen zwischen 8 und 12 Jahren im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du einen strukturierten Tagesablauf, der den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt. Mit kreativen Ideen und Engagement bringst Du Dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für unvergessliche Erlebnisse. Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut:innen zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder sicherzustellen. Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen sowie Kriseninterventionen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.

Aufsuchende Sozialarbeit im öffentlichen Raum an bekannten Treffpunkten und Szenestandorten. Niedrigschwelliger Beziehungsaufbau und kontinuierliche Kontaktarbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen. Aktive Ansprache und Erreichen von Personen, die bestehende Hilfesysteme nicht oder nur schwer in Anspruch nehmen. Einschätzung individueller Unterstützungsbedarfe im Sozialraum. Krisenintervention sowie Unterstützung in akuten Problemlagen. Beratung zu existenzsichernden Leistungen (insb. SGB II und SGB XII) sowie Unterstützung bei der Inanspruchnahme. Motivation und Begleitung zur Anbindung an weiterführende Hilfen. Unterstützung bei der Entwicklung realistischer Perspektiven, insbesondere im Bereich Wohnen und soziale Stabilisierung.

Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Fundraising-Strategie, Aufbau, Pflege und Management von Großspender- und Stiftungsbeziehungen, Identifikation und Nutzung von Förderprogrammen inklusive Antragserstellung und Berichtswesen, Konzeption und Durchführung von Fundraising-bezogenen Kommunikationsmaßnahmen, Integration und Entwicklung von KI-gestützten Tools für das Fundraising.

Als pädagogischer Mitarbeiter (w/m/d) Umweltbildung sind Sie verantwortlich für Führungen und Konzeptentwicklungen an unserem Informationsstandort Wasser-Wald-Zentrum (WWZ) in Schortens. Sie identifizieren Themen der Umweltbildung mit dem Schwerpunkt Grundwasser- und Gewässerschutz, Ökologie, Landwirtschaft, Technik und Geschichte. Zu diesen Themen erarbeiten Sie im Team Konzepte für die Wissensvermittlung an unseren Informationsstandorten für verschiedene Zielgruppen (z.B. Schüler (w/m/d), Studierende, Erwachsene, Lehrkräfte etc.). Sie realisieren selbst Führungen mit unterschiedlichen Zielgruppen zu verschiedenen Themen an unseren Informationsstandorten im Verbandsgebiet. An Ihrem Standort übernehmen Sie organisatorische Aufgaben und arbeiten mit den örtlichen Kooperationspartnern zusammen.

Du planst und begleitest eigenverantwortlich individuelle Reha-Prozesse. Du bist aktiv an Förderplangesprächen beteiligt und betreust Teilnehmende in Praktika. Du pflegst Kontakte zu Praktikumsbetrieben und potenziellen Arbeitgebern. Du gestaltest unser Wochenprogramm mit und bringst eigene Impulse ein. Du arbeitest eng mit externen Fachstellen und Kooperationspartnern zusammen. Du erstellst fundierte Berichte unter Einbeziehung der Einschätzungen aller beteiligten Fachkräfte. Du übernimmst die Nachbetreuung der Teilnehmenden.

Du besuchst und betreust Familien mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderung und berätst, unterstützt und förderst diese bei Bewältigung familiärer Herausforderungen, u.a. durch intensive pädagogische Einzelmaßnahmen im Outdoorbereich.

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Operative Gesamtverantwortung für einen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden (Internat und Tagesförderung), Personalführung und -entwicklung, Personal- und Dienstplanung, Budgetverantwortung, Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung, Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs, Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen, Enge Kooperation und Aufgabenteilung mit der stellvertretenden Leitung, Übernahme von Rufbereitschaften.

Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die fachliche Begleitung unserer Schulbegleiter*innen. Dazu zählen regelmäßige Anleitungs- und Reflexionsgespräche, Besuche an den Schulen sowie die Organisation passgenauer Fortbildungsangebote. Darüber hinaus tragen Sie die personelle Verantwortung für unsere Schulbegleiter*innen: Sie führen Bewerbungsgespräche, gestalten und aktualisieren Arbeitsverträge, verfassen individuelle Arbeitszeugnisse und treffen – mit viel Fingerspitzengefühl – Entscheidungen zu Aufhebungsverträgen oder Kündigungen, wenn dies notwendig ist. Sie arbeiten mit vielen unterschiedlichen Menschen und Institutionen zusammen: mit Schulen im westlichen Landkreis München, Lehrkräften, Eltern und externen Partner*innen wie unserer Personalabrechnungsstelle und unserer EDV-Firma. Dabei vertreten Sie den Verein wertschätzend und verlässlich nach außen. Auch die Öffentlichkeitsarbeit liegt in Ihren Händen: Sie pflegen Kontakte zu Dachverbänden, Mitgliedsorganisationen des DPWV und weiteren Kooperationspartner*innen und vertreten HILF e.V. in relevanten Gremien und Netzwerken.

Controling der Teams und Bereichsleitung, Steuerung der Auftragslage und der Abrechnungen, Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung, Beteiligung an der Qualitätsentwicklung, Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien, Administrative Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Einrichtung und steuern deren strategische Weiterentwicklung. Sie stellen die Lebensqualität und Teilhabe der Menschen mit Unterstützungsbedarf sicher und entwickeln bestehende Konzepte im Sinne moderner Eingliederungshilfe weiter. Sie führen ein multiprofessionelles Team, fördern die Mitarbeitenden gezielt in ihrer Entwicklung und schaffen verlässliche Strukturen im Führungsalltag. Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie die Qualitätssicherung und treiben interne Controlling- und Steuerungsprozesse voran.

Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Beratung, Elternarbeit. Ambulante Arbeit mit Familien und Jugendlichen in Berlin-Neukölln und Berlin-Pankow. Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Falldokumentation und Berichtswesen. Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags. Respektvolle und ressourcenorientierte Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien.

eigenverantwortliche Leitung einer Krippengruppe inklusive Mitarbeiter-Team, Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept, Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung, Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder, Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Als Gesamtleitung Pädagogik & Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Stiftung. In Ihrer Funktion tragen Sie die hauptverantwortliche strategische und konzeptionelle Steuerung der Leistungsbereiche unserer Einrichtungen der Eingliederungs- und Altenhilfe in Rheinland-Pfalz und Bayern. Sie repräsentieren die Stiftung nach innen und außen und pflegen regionale und überregionale Netzwerke und Partnerschaften. Sie führen und motivieren Ihre pädagogischen und pflegerischen Leitungen und fördern die stiftungsweite Zusammenarbeit. Sie identifizieren und implementieren nachhaltige Potentiale und zukunftsweisende Entwicklungen für unsere Angebote (nach SGB IX bzw. XI). Sie gestalten und steuern strategische Unternehmensziele sowie übergreifende und einrichtungsbezogene Projekte und Richtlinien.