Soziale Arbeit

Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen.

Du begleitest einen jungen Menschen im Schul- oder Kita-Alltag – verbindlich, alltagsnah und über einen längeren Zeitraum. Du unterstützt bei Orientierung, Struktur und Übergängen im Tagesablauf, bei sozial-emotionalen Herausforderungen und hilfst dabei, den Schul- oder Kita-Alltag bewältigbar zu machen. Du begleitest im Unterricht, in Pausen und in Alltagssituationen und arbeitest eng mit Lehrkräften, Erziehern und Eltern zusammen.

Als Geschäftsführer*in der Stiftung TalentMetropole Ruhr gGmbH tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere: Verantwortung für die programmatische Konzeption, Planung und Umsetzung der bestehenden und neuen Projekte der Stiftung TalentMetropole Ruhr, einschließlich der Entwicklung und Anwendung geeigneter Monitoring- und Evaluationssysteme. Professionelles Fundraising und Akquise von Drittmitteln (u.a. Stiftungen und Unternehmen sowie Kooperationen mit weiteren Partnern).

Sie unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen in ihrer Selbstständigkeit und fördern ihre lebenspraktischen Kompetenzen. Sie gestalten und begleiten tagesstrukturierende und beschäftigungsorientierte Gruppengebote. Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation. Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen.

Betreuung der Schülerinnen und Schüler im Internat und der Tagesförderung, Förderung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei individuellen Entwicklungsaufgaben, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Zusammenarbeit mit Schule und Psychologischem Fachdienst, Zusammenarbeit mit Eltern, Förderung und Stabilisierung psychischer und physischer Gesundheit, Förderplanung und Teambesprechungen, Dokumentation und Evaluation.

In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit tragen Sie gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden die strategische, personelle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung. Dazu zählen unter anderem die finanzwirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung des Verbandes, das operative und strategische Controlling, Optimierung der Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsysteme und die Sicherstellung der dauerhaften Wirtschaftlichkeit.

Weiterentwicklung des Bereiches Berufliche Bildung im Rahmen des Fachkonzepts der Bundesagentur für Arbeit und darüber hinaus - Entwicklung von Bildungsplänen, Lernprozessen und Arbeitstätigkeiten - Mitgestaltung von Arbeitsangeboten der Zukunft - Kooperation mit den Kostenträgern, dem Integrationsfachdienst und den Arbeitsbereichen - Durchführung und Vorbereitung des AZAV Audits - Personalverantwortung und Personalentwicklung - Enge Zusammenarbeit mit dem Dienst betriebliche Inklusion - Begleitung des Sozialdienstes und der Bildungsbegleiter*innen bei herausfordernden Themen unserer Klient*innen

Du planst und begleitest eigenverantwortlich individuelle Reha-Prozesse. Du bist aktiv an Förderplangesprächen beteiligt und betreust Teilnehmende in Praktika. Du pflegst Kontakte zu Praktikumsbetrieben und potenziellen Arbeitgebern. Du gestaltest unser Wochenprogramm mit und bringst eigene Impulse ein. Du arbeitest eng mit externen Fachstellen und Kooperationspartnern zusammen. Du erstellst fundierte Berichte unter Einbeziehung der Einschätzungen aller beteiligten Fachkräfte. Du übernimmst die Nachbetreuung der Teilnehmenden.

Mitarbeit bei der Gestaltung einer modernen und entwicklungsfördernden schulischen Lebenswelt für die Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen mit besonderem Fokus auf die Schüler*innen mit sonderpädagogischen Förderbedarf/Schwerpunkt Inklusion Entwicklung sozialpädagogischer Bausteine für einen gelingenden Schulalltag Beratung und Unterstützung der Schüler*innen bei persönlichen Problemen und Schulschwierigkeiten insb. sozialpädagogische Arbeit vor Ort direkt am Kind in 1:1-Situationen oder in Kleingruppen Beratung der Eltern Konflikt- und Krisenintervention

Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von gehörlosen und schwerhörigen Arbeitnehmer*innen und deren Arbeitgebern Sie beraten und begleiten gehörlose und schwerhörige Menschen im Arbeitsalltag und bei beruflichen Fragestellungen und Veränderungen Sie beraten Arbeitgeber zu Themen wie Einstellung und Integration von Menschen mit Hörbehinderung Sie entwickeln Lösungen, Beschäftigungsverhältnisse zu sichern und behinderungsgerecht zu gestalten Sie arbeiten mit den zuständigen Kostenträgern der beruflichen Rehabilitation und Eingliederungshilfe zusammen

Das Aufgabengebiet umfasst die Beratung und Betreuung von ca. 38 männlichen, erwachsenen Strafgefangenen. Dazu gehört: Unterstützung der Inhaftierten bei der Regelung persönlicher Angelegenheiten, Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vollzugsplanung sowie bei Entscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen, Verfassen von Stellungnahmen und Berichten, z. B. zur vorzeitigen Entlassung, Führungsaufsicht sowie für Ausländerbehörden, Kontakte zu Angehörigen, Kooperation mit internen und externen Diensten und Behörden, beispielsweise mit der Bewährungshilfe, der freien Straffälligenhilfe und der staatlichen und freien Wohlfahrtspflege, Entlassungsvorbereitung, Koordination und Vorbereitung der erforderlichen Maßnahmen.

Du begleitest die Schulkinder im Rahmen der Lernzeiten bzw. der Hausaufgabenbetreuung. Du begleitest die Schulkinder während des Mittagessens. Du planst und führst bedarfs- und zielgruppengerechte Angebote und Projekte durch. Du förderst die einzelnen Kinder individuell und ganzheitlich, insbesondere mit Blick auf die Entwicklung sozialer Kompetenzen. Du beteiligst dich aktiv an den regelmäßigen Teamsitzungen vor Ort.

Als Leitung Fundraising & Marketing verantworten Sie ein siebenstelliges Jahresbudget und führen ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass ROTE NASEN seinen Auftrag weiter ausbauen und mehr Menschen mit Humor und Lebensfreude erreichen kann. Sie entwickeln und steuern eine agile, multikanalbasierte Fundraising- und Marketingstrategie und stellen einen effizienten und wirkungsorientierten Einsatz von Spendenmitteln sicher.

Your tasks are to raise awareness for the UEM community and the ecumenical movement in the church districts, to plan, organize and coordinate ecumenical activities in the region with international perspectives, including preaching, giving lectures, implementing projects, organizing events, and developing international programs, to participate in committees of the Evangelical Church in the Rhineland (EKiR) and UEM, to work with Partnership groups, to build cooperation with bodies and structures of the church, motivate and cooperate with people engaged in ecumenical partnerships, ecumenical relations promoting global peace, justice and integrity of creation.

Your tasks are to raise awareness for the UEM community and the ecumenical movement in the church districts, to plan, organize and coordinate ecumenical activities in the region with international perspectives, including preaching, giving lectures, implementing projects, organizing events, and developing international programs, to participate in committees of the Evangelical Church in the Rhineland (EKiR) and UEM, to work with Partnership groups, to build cooperation with bodies and structures of the church, motivate and cooperate with people engaged in ecumenical partnerships, ecumenical relations promoting global peace, justice and integrity of creation.