Soziale Arbeit

Unterstützung der Vorständin Inland in ihren strategischen, fachlichen und operativen Aufgaben. Erschließung von neuen Projektthemen und Umsetzung innovativer wirksamer Vorhaben in den Handlungsfeldern der Stiftung. Fachwissenschaftliche Beratung der Projektverantwortlichen in den Inlandsprojekten. Unterstützung bei unseren Veranstaltungen und unseren Fachveröffentlichungen. Begleitung des Wirkungsmanagements. Aufbau eines Wissensmanagementsystems und einer Lernplattform. Erstellung von Materialien und Präsentationen in unterschiedlichen Formaten, die komplexe Themen verständlich machen. Mitwirkung beim Aufbau strategischer Partnerschaften und der Gremien- und Netzwerkarbeit.

Unterstützung der Vorständin Inland in ihren strategischen und operativen Aufgaben. Budgetplanung, Controlling und Berichtswesen. Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Fördermittelrecht, Verträge, Datenschutz und Compliance. Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Reports. Operative Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten insbesondere Beratung der Projektverantwortlichen bei der Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln. Entwicklung und Implementierung effizienter, auch digitalgestützter Prozesse. Schnittstellenmanagement intern und extern.

Erarbeitung und Vermittlung von Handlungsfeldern zu Klimaschutz und Klimaanpassung in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Entwicklung von Konzepten weiterer transformativer Handlungsfelder für Einrichtungen im Gesundheitssektor. Erfassung des genauen Beratungsbedarfes in Gesprächen mit Einrichtungen. Durchführung von Beratungen in Gesundheitseinrichtungen zu klimaschützenden und -adaptiven Maßnahmen inkl. Berechnungsmodellen zu CO2-Fußabdruck und Kostenersparnissen. Sammlung und Evaluation von bestehenden Best Practice-Beispielen, Erfolgsgeschichten und wissenschaftlichen Belegen. Aufbau neuer und Intensivierung bestehender Kooperationen sowie Netzwerkarbeit.

Hier ist der beste Textausschnitt, der die Kerntätigkeit des Jobs beschreibt: Technische Weiterentwicklung der Plattform: Du bist für die technische Weiterentwicklung und Integration neuer Tools und Software-Lösungen verantwortlich, prüfst innovative Ansätze und entwickelst mit deinem Bereich eine KI-Strategie zur Verbesserung von Lernprozessen und Nutzer*innenerfahrung. Zudem stellst du eine benutzerfreundliche, performante und inklusive Lernumgebung auf der Plattform sicher. Marketing & Reichweite: Du leitest unser Marketing-Team und bist für dessen Weiterentwicklung verantwortlich. Dabei entwickelst du kreative, wirkungsvolle Strategien, um Lehrkräfte in ganz Deutschland zu erreichen, steuerst unsere Social-Media-Kanäle, SEO/SEA, Influencer*innen- und E-Mail-Marketing sowie perspektivisch Pressearbeit.

Hier ist der beste Abschnitt, der die Tätigkeit des Jobs "Bereichsleitung Sprachenbildung (all genders)" beschreibt: Zielorientierung & Steuerung: Du behältst die gesetzten Ziele aller Projekte im Blick und setzt dich engagiert für deren Erreichung ein. Du bist für das Projektmonitoring und Projektreporting verantwortlich und entwickelst bei Abweichungen frühzeitig Lösungsvorschläge in Absprache mit Team und Geschäftsführung. Außerdem erkennst du die Synergien zwischen den Projekten und nutzt diese für die Zielerreichung und Weiterentwicklung. Personalführung & Teamentwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortest du die Personalplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterentwicklung des Teams. Dabei förderst du eine diskriminierungskritische, wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur.

Eigenständige Neu- bzw. Weiterentwicklung des Nutzungskonzeptes unter Beachtung der Interessen der unterschiedlichen Akteure am Standort sowie spätere Umsetzung, Entwicklung des jeweils passenden Beratungs- und Empowerment-Konzepts. Konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung und Begleitung der Gemeinwesenarbeit am Mikrostandort. Unterstützung der Teamleitung im Mietmanagement: Begleitung und Abschluss von Mietverträgen, Überwachung der Einhaltung mietrechtlicher Rahmenbedingungen, Lösung von zwischen den unterschiedlichen Mieter:innen auftretender Konflikte. Unterstützung, Verweisberatung sowie Einzelberatung der Bewohner:innen bei Fragen zur Existenzsicherung und Schuldenregulierung.

Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der ambulanten Hilfen. Fallberatung und -supervision: Unterstützung der Fachkräfte bei komplexen Fällen, Kriseninterventionen oder methodischen Fragen. Begleitung von Hilfeprozessen: Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Kooperationspartnern. Weiterentwicklung fachlicher Konzepte: z. B. Entwicklung neuer Hilfeformen, Implementierung von Qualitätsstandards, Evaluation von Angeboten. Personalführung und Entwicklung. Netzwerkarbeit, Arbeitskreise etc.

bekommen Sie die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Vorstellungen bei der Führung eines wachsenden Sozialunternehmens in Abstimmung mit einem zweiten Vorstandsmitglied sowie dem ehrenamtlichen Aufsichtsgremium umzusetzen. übernehmen Sie die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der Lebenshilfe e.V. HSK und ihrer Geschäftsfelder und repräsentieren den Verein in der Öffentlichkeit und Politik. tragen Sie die organisatorische, pädagogische und personelle Verantwortung für die verschiedenen Fachbereiche der Lebenshilfe e.V. HSK und gestalten eine zukunftsorientierte Personalplanung und –entwicklung.

Individuelle Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Einzelsetting im Rahmen einer 24/7 Betreuung. Sicherstellung der alltäglichen Versorgung (Struktur, Ernährung, Gesundheit, Schule, Freizeit etc.). Unterstützung im Klärungs- und Rückführungsprozess sowie in der Verselbstständigung. Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Behörden und weiteren KooperationspartnerInnen. Schichtdienst (inkl. Nacht- und Wochenenddiensten), gerne im Rahmen von 24 Std. Diensten, flexible Schichtgestaltung möglich.

Du übernimmst Verantwortung für die liebevolle und strukturierte Begleitung der Kinder im Alltag. Mit deinem pädagogischen Fachwissen und deiner einfühlsamen Art förderst Du die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes. Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und orientierst Dich an den Qualitätsstandards des SOS-Kinderdorf e.V. Du gestaltest gemeinsam mit dem Team einen klar strukturierten Tagesablauf und bringst Dich kreativ und verlässlich in das Gruppenleben ein.

Sie gestalten die Nachmittagsbetreuung und begleiten die Kinder nach einem beziehungsorientierten Ansatz. Als Bezugsbetreuer:in unterstützen Sie bei den Hausaufgaben und entwickeln Ideen zur Freizeitgestaltung mit den Kindern. Sie sind Erziehungspartner:in der Eltern und Lehrkräfte. Sie begleiten während der Ferienprojekte die Kinder bei Ausflügen. Sie bringen sich in die regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen ein. Sie suchen mit den Kindern gemeinsam Lösungsstrategien bei Konflikten.

individuelle Begleitung und Stabilisierung der Familien, durch ganzheitliche Beratung zu sozialen, finanziellen und gesundheitlichen Fragestellungen. Durchführung von Gruppen- und Online-Beratungsangeboten. Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven. Unterstützung bei Anträgen, Behördengängen und der Inanspruchnahme von Leistungen. Fallbezogene Rücksprachen mit den Kooperationspartnern. Verweisberatung und Lotsenfunktion zu bestehenden Hilfsangeboten und Institutionen im Sozialraum.

Zentraler Bestandteil Ihrer Aufgaben ist die alltagspädagogische Begleitung der Schüleri*nnen während ihrer freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens sowie der Lernzeit. Dabei tragen Sie dazu bei, eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder wohlfühlen und sich bestmöglich entwickeln können.