Soziale Arbeit

Leitung des TOA-Servicebüros in fachlicher, finanzieller, organisatorischer und personeller Hinsicht in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende. Sie verantworten die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des TOA-Servicebüros in den Bereichen Fortbildung, Information und Qualitätssicherung. Verantwortliche Planung, Budgetierung und Projektcontrolling im Rahmen von öffentlichen Zuwendungen.

Du begleitest einen jungen Menschen im Schul- oder Kita-Alltag – verbindlich, alltagsnah und über einen längeren Zeitraum. Du unterstützt bei Orientierung, Struktur und Übergängen im Tagesablauf, bei sozial-emotionalen Herausforderungen und hilfst dabei, den Schul- oder Kita-Alltag bewältigbar zu machen. Du begleitest im Unterricht, in Pausen und in Alltagssituationen und arbeitest eng mit Lehrkräften, Erziehern und Eltern zusammen.

Als Geschäftsführer*in der Stiftung TalentMetropole Ruhr gGmbH tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Gesellschaft. Dazu gehören insbesondere: Verantwortung für die programmatische Konzeption, Planung und Umsetzung der bestehenden und neuen Projekte der Stiftung TalentMetropole Ruhr, einschließlich der Entwicklung und Anwendung geeigneter Monitoring- und Evaluationssysteme. Professionelles Fundraising und Akquise von Drittmitteln (u.a. Stiftungen und Unternehmen sowie Kooperationen mit weiteren Partnern).

Betreuung der Schülerinnen und Schüler im Internat und der Tagesförderung, Förderung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen bei individuellen Entwicklungsaufgaben, Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Zusammenarbeit mit Schule und Psychologischem Fachdienst, Zusammenarbeit mit Eltern, Förderung und Stabilisierung psychischer und physischer Gesundheit, Förderplanung und Teambesprechungen, Dokumentation und Evaluation.

Sie unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen in ihrer Selbstständigkeit und fördern ihre lebenspraktischen Kompetenzen. Sie gestalten und begleiten tagesstrukturierende und beschäftigungsorientierte Gruppengebote. Sie erstellen Entwicklungsberichte und die Leistungsdokumentation. Sie arbeiten mit Kostenträgern, Kliniken und weiteren Kooperationspartnern zusammen.

In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit tragen Sie gemeinsam mit der Vorstandsvorsitzenden die strategische, personelle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung. Dazu zählen unter anderem die finanzwirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung des Verbandes, das operative und strategische Controlling, Optimierung der Planungs-, Steuerungs- und Kontrollsysteme und die Sicherstellung der dauerhaften Wirtschaftlichkeit.

Als Leitung Fundraising & Marketing verantworten Sie ein siebenstelliges Jahresbudget und führen ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass ROTE NASEN seinen Auftrag weiter ausbauen und mehr Menschen mit Humor und Lebensfreude erreichen kann. Sie entwickeln und steuern eine agile, multikanalbasierte Fundraising- und Marketingstrategie und stellen einen effizienten und wirkungsorientierten Einsatz von Spendenmitteln sicher.

Sie gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen den Alltag in der Wohngruppe und schaffen eine Atmosphäre von Sicherheit, Vertrauen und Gemeinschaft. Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen als verlässliche Bezugspersonen und unterstützen sie individuell in ihrer Entwicklung. Sie fördern soziale Kompetenzen, Selbstständigkeit und persönliche Stärken der jungen Menschen. Sie unterstützen, motivieren, trösten, geben Orientierung und begleiten die Kinder und Jugendlichen durch herausfordernde Lebenssituationen.

Mit Empathie, Ruhe und Einfühlungsvermögen unterstützen Sie während der Abend-/Nachtstunden (von ca. 21:00 bis 07:00 Uhr) unsere jungen Bewohner*innen dabei, in ihrem neuen Zuhause anzukommen. Sie schauen in der Wohngruppe in regelmäßigen Abständen, ob alles okay ist und sorgen nach Bedarf für das körperliche und emotionale Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen. Unseren Nachteulen stehen Sie mit offenem Ohr für einen Austausch zur Seite und helfen ihnen, zur Ruhe zu finden. Für die bestmögliche Erfüllung der Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen arbeiten Sie in enger Kooperation mit den Kolleg*innen und unseren Expert*innen.

Pädagogische Arbeit am Kind durch eine einfühlsame und kompetente Betreuung. Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder, Portfolioarbeit. Planung, Ausgestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten auf Grundlage unserer pädagogischen Konzeption, des Schutzkonzepts und Orientierungsplans. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kindern und Familien. Kindgerechte Organisation des Tagesablaufes.

Arbeit im Bereich Autismusspektrum und Traumapädagogik, so vielfältig wie die jungen Menschen selbst Gestaltung von Perspektiven für Kinder und Jugendliche, wo andere Systeme an ihre Grenzen stoßen Ein Alltag, der Flexibilität, Haltung & echtes Engagement braucht

Your tasks are to raise awareness for the UEM community and the ecumenical movement in the church districts, to plan, organize and coordinate ecumenical activities in the region with international perspectives, including preaching, giving lectures, implementing projects, organizing events, and developing international programs, to participate in committees of the Evangelical Church in the Rhineland (EKiR) and UEM, to work with Partnership groups, to build cooperation with bodies and structures of the church, motivate and cooperate with people engaged in ecumenical partnerships, ecumenical relations promoting global peace, justice and integrity of creation.

Your tasks are to raise awareness for the UEM community and the ecumenical movement in the church districts, to plan, organize and coordinate ecumenical activities in the region with international perspectives, including preaching, giving lectures, implementing projects, organizing events, and developing international programs, to participate in committees of the Evangelical Church in the Rhineland (EKiR) and UEM, to work with Partnership groups, to build cooperation with bodies and structures of the church, motivate and cooperate with people engaged in ecumenical partnerships, ecumenical relations promoting global peace, justice and integrity of creation.

Im Team Kommunales Nachhaltigkeitsmanagement der LAG 21 NRW unterstützen wir Kommunen dabei, Nachhaltige Entwicklung strategisch zu verankern, wirksam umzusetzen und langfristig zu steuern. Unsere Arbeit umfasst den gesamten Zyklus kommunaler Nachhaltigkeitsprozesse – von der strategischen Zielentwicklung über Beteiligung und Umsetzung bis hin zu Monitoring, Evaluation Berichterstattung und Fortschreibung.

Sie führen sozialpädagogische Gespräche (z.B. zu Themen wie Sucht, Mobbing, psychische Erkrankungen, familiäre Problemlagen) Sie leisten Alltagshilfen (z.B. Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen, Zeitmanagement, Strukturierung des Tagesablaufs, Schulden, Wohnen) Sie führen sozialpädagogische Gruppenstunden und Projekte durch (z.B. zu Themen wie Sucht, Gewalt, Ressourcen, Freizeitgestaltung, Selbst- und Fremdwahrnehmung) Sie aktivieren und motivieren die Jugendlichen Sie führen Schlüsselkompetenz-Trainings durch