Soziale Arbeit

offene, verlässliche Ansprechbarkeit im Schulalltag, Einzelberatung und Begleitung von Schüler:innen sowie Familien, Elternarbeit: Beratung, Begleitung und Informationsangebote, sozialpädagogische Gruppenangebote (z. B. soziales Lernen, Prävention, Selbstkompetenz), Konfliktbegleitung und Stärkung der Beziehungskultur im Schulalltag, Zusammenarbeit im multiprofessionellen Schulteam

Du verantwortest die operative Abwicklung und die Weiterentwicklung von GENERATION GERMANY. Dabei arbeitest Du im Team und auch eng mit unserem Vorstand zusammen und übernimmst Verantwortung für die Strategie, die Umsetzung und das Wachstum des Programms. Dazu gehören insbesondere: Inhaltliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Programms, Konzeption, Planung und Durchführung unserer Demokratieveranstaltungen, Moderation der Veranstaltungen und Vorbereitung der Panelgäste.

Dolmetschergestützte psychosoziale Beratung, Kostenantragsstellung von Dolmetsch-, Fahrt- und Therapiekosten, Mitarbeit in externen Netzwerken und Arbeitsgruppen, Vermittlung in die psychiatrische / psychotherapeutische Regelversorgung.

Durchführung einer dolmetschgestützten Kinder- und Jugendlichensprechstunde bzw. therapeutische Arbeit mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen / (trauma-)pädagogische Fachberatung, Dokumentation und Austausch mit dem Team, Stellungnahmen, Mitarbeit in externen Netzwerken und Arbeitsgruppen.

Organisation der Sprechstunden, Terminkoordination unter Einbeziehung von Dolmetschenden, Betreuung der telefonischen Sprechzeiten, Datenbankpflege, allgemeine Verwaltungstätigkeiten, Unterstützung bei der Vermittlung in die Regelversorgung.

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Alt Barmbek-Dulsberg sucht für den Bereich Arbeit mit Menschen um die Lebensmitte – 50+ eine*n Diakon oder Sozialpädagogen (m/w/d). Der/Die Stelleninhaber/die Stelleninhaberin soll die laufende Arbeit fortführen, konzeptionell weiterentwickeln und/oder neue, eigene Akzente setzen. Die persönlichen, sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen im Kontext des Älterwerdens und die Glaubens- und Sinnfragen sollen hierbei aufgenommen werden. Es wird gewünscht, aktive Ehrenamtliche und Freiwillige aus dem Quartier, die die bisherige Arbeit mittragen, bei der Durchführung eigener Angebote zu beraten, zu fördern und zu unterstützen, sowie neue Engagierte zu gewinnen und in die Arbeit einzubinden.

Erstellung von betriebswirtschaftlichen Reportings und Kennzahlen als Grundlage zur erfolgreichen Steuerung der Geschäftsprozesse, Ad hoc- und Sonderauswertungen für den Vorstand, Unterstützung beim Jahresabschluss, Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Banken, Liquiditätssteuerung, Budgetplanung und Forecasting, Ausarbeitung von Wirtschaftsplänen, Verwendungsnachweisen und Entgeltverhandlungen, Schrittweise Übernahme weiterführender Projektaufgaben

Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote auf Basis unserer Kita-Konzeption Gestaltung von Gruppenaktivitäten und Alltagssituationen für eine inklusive Kindergartengruppe Beobachtung der Kinder, Dokumentation und Ableitung individueller Fördermaßnahmen Stärkung der Selbstständigkeit der Kinder im Rahmen unseres Kinderschutzkonzeptes Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen sowie vertrauensvolle Elterngespräche Enge Zusammenarbeit im Team, mit Fachberatung und dem Geschäftsbereich Soziales

Strategischer Aufbau und Leitung des Tätigkeitsfeldes Kinder- und Jugendhilfe Konzeptionelle Entwicklung und Weiterentwicklung der Angebote Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung Führung und Entwicklung von pädagogischen Teams Verantwortung für Budget, Personalplanung und wirtschaftliche Steuerung Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kostenträgern und Netzwerkpartnern Repräsentation des Fachgebietes nach innen und außen

Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von neuen Konzepten im Bereich „Inklusive ökologische Nachhaltigkeit

Anleitung, Förderung, Betreuung und Unterstützung der Menschen mit Beeinträchtigung und hohem Unterstützungsbedarf – in Gruppen und individuell Dialogische Entwicklung individueller Förderpläne Unterstützende Begleitung von individuellen Entwicklungsschritten und Gruppenprozessen Pflegerische Assistenz entsprechend des Bedarfs Dokumentation der Betreuungstätigkeiten und der Entwicklung der Teilnehmer*innen

Wir kümmern uns im Team um unsere beiden Wohngemeinschaften (wechselnde Betreuungseinsätze der Mitarbeitenden in den Gemeinschaften). Wir geben Orientierung im Alltag und gestalten gemeinsam mit den Bewohnerinnen und Bewohnern ein Umfeld, das Teilhabe und Wohlbefinden fördert. Wir dokumentieren Entwicklungsstände und sind im engen Austausch mit Team, Angehörigen, Ärzten, Schulen und Behörden.

Als Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für unsere stationären Hilfen zur Erziehung und gestalten deren Weiterentwicklung maßgeblich mit. Zu Beginn verantworten Sie unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung mit fünf Plätzen. Im weiteren Verlauf begleiten Sie den Aufbau einer familialen Kinder- und Jugend-Wohngruppe mit acht Plätzen sowie die Entwicklung weiterer ambulanter Unterstützungsangebote für Familien. Perspektivisch führen Sie rund 16 Mitarbeitende.

Anleitung und Durchführung von Kinderkochkursen (Altersschwerpunkt: Sechs- bis Zwölfjährige) inklusive Vor- und Nachbereitung, Durchführung kleiner Experimente rund um das Thema Lebensmittel, Einarbeiten und Anleiten wechselnder Mitarbeiter:innen (auch Ehrenamtliche) auf Basis des KIMBA-Konzepts, Sicherstellen der einwandfreien Produktqualität und Verwendbarkeit der Zutaten sowie der Hygienevorschriften.

Konzeption, Organisation, Umsetzung und Nachbereitung von Bildungs- und Begleitangeboten (Seminare, Stadt- und Gemeinderatsklausuren, Workshops, Bürgerbeteiligungsformate – online und in Präsenz), Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Begleit- und Bildungsprogramms, Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung von Marketing, PR und interner Kommunikation: Verfassen von zielgruppengerechten Texten, Pflege von Social-Media-Kanälen und Website.