Pädagogik Organisationen

Fortbildungen konzipieren & durchführen: Gemeinsam im Team entwickeln Sie bedarfsgerechte Formate für pädagogische Fachkräfte – zu Themen wie Kindeswohlgefährdung, sexualisierte Gewalt oder Schutzkonzepte. Fachliche Einschätzung & Beratung: Als Kinderschutzfachkraft begleiten Sie pädagogische Einrichtungen oder Einzelpersonen bei der Einschätzung von Gefährdungssituationen nach §8b SGB VIII und §4 KKG zum Thema sexualisierte Gewalt. Mitgestalten & weiterentwickeln: Sie bringen eigene Ideen ein, wirken an neuen Themenschwerpunkten mit und gestalten die Weiterentwicklung unseres Fortbildungsbereichs aktiv mit.

Gesamtkoordination des Projekts Humanitäre Schule in Niedersachsen. Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsseminare für Humanitäre Scouts. Unterstützung und Beratung der teilnehmenden Schulen. Begleitung und Betreuung der Planspiel-Durchführungen (Planspiel h.e.l.p.) sowie der humanitären Projekte in den Schulen. Organisation der jährlichen Zertifizierungsfeier am Schuljahresende. Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Projekts.

Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen. Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen. Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur. Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern. Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern. Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen.

Vermittlung und Training von Sozialkompetenzen für die notwendige berufliche Orientierung. Individuelle sozialpädagogische Einzelberatung psychisch beeinträchtigter junger Menschen. Motivation der Teilnehmenden sowie individuelle Förderung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten. Fortschreiben und Initiieren der Qualifizierungs- und Förderpläne. Steuerung und Überwachung des Bildungsprozesses in der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB).

Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Angebots: Leitung der Dienstbesprechungen und Personaleinsatzplanung, Personal-Akquise, -einarbeitung und -entwicklung, Belegungsmanagement, Regelungen rund um die Trägerwohnungen, Überprüfung und Evaluation der Hilfeverläufe, Kontaktpflege zu Kooperations- und Netzwerkpartner*innen, Bewirtschaftung des Budgets im Sachgebiet, konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots, Qualitätsmanagement.

Persönliche Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten für Frauen nach Leistungstyp Übergangshaus. Hilfebedarfsermittlung und Hilfeplanung. Beratung/Anleitung in Wohnungsangelegenheiten, bei finanziellen Schwierigkeiten, zur Schuldenregulierung, zur Erlangung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen sowie zur Bearbeitung frauenspezifischer persönlicher Themen. Hilfen bei der Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Behörden, bei eigenständiger Haushaltsführung, bei der Einhaltung von Verpflichtungen und bei der Aufnahme sozialer Kontakte.

Mitgestaltung und Mitarbeit in einer 2-gruppigen Waldkita bestehend aus einer Kindergartengruppen und einer Spielgruppe für Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Mitarbeit in der Spielgruppe an drei Tagen die Woche. Bildung und Erziehung der Spielgruppe nach unserem pädagogischen Konzept. Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung. Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern.

Als operative*r Geschäftsleiter*in bist Du hauptverantwortlich für alles Rund um die Finanzen, das Risikomanagement, die Personalorganisation sowie die Repräsentation des Vereins nach außen. Du managst alle finanziellen Mittel des Vereins für Heilende Erziehung. Dabei stellst Du die Liquidität sicher, überwachst die Budgets und verwaltest die Lohnbuchhaltung. Du verhandelst unsere Budgets mit Kostenträgern (z.B. Regierung Oberbayerns, Stadtjugendamt München) oder Darlehen mit Banken und verantwortest die öffentlichen Ausschreibungen. Du stellst kontinuierlich die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien sicher, indem Du Themen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz und Arbeitsrecht überblickst und an die Leitungen weitergibst.

Mitarbeit an der Konzeptentwicklung zum oben genannten Begleitvorhaben, Entwicklung von Projektkonzeptionen, Anbahnung von Kooperationen, Organisation von Tagungen, Meetings, Durchführung und Auswertung von qualitativen Interviews, Etablierung und Betreuung von Netzwerken. Durchführung und Auswertung von Evaluationen, Verfassung von Berichten, Mitarbeit an Publikationen.

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im multiprofessionellen Team eine kompetente Diagnostik und Therapie sicher: umfangreiche diagnostische, therapeutische und pädagogische Leistungen zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten bzw. drohenden Behinderungen sowie die Verbesserung ihrer Teilhabe unter Einbeziehung des familiären Umfeldes Behandlung von Störbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings

Kinder mit und ohne Förderbedarf im Alter von 3-6 Jahren auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen begleiten und fördern. Planen und umsetzen von pädagogischen Angeboten. Dokumentation der individuellen Lernentwicklungen der Kinder. Aktive Teilnahme bei der Elternarbeit.

Als Mitarbeiter*in im sozialen Bereich übernehmen Sie Schichten im Kontaktcafé (auch im Thekendienst/Küche), im Wohnbereich und im Konsumraum. Sie übernehmen Aktivierungs-, Versorgungs- und Kontrollaufgaben und sind eine wichtige Anlaufstelle für unsere Klient*innen, haben ein offenes Ohr und erfüllen im Haus auch eine Lotsenfunktion. Bei Drogennotfällen und anderen Krisen leisten sie Erste Hilfe, behalten einen ruhigen Kopf und übergeben an die Rettungskräfte oder den Sozialdienst.

Steuerung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems. Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von internen und externen Zertifizierungsverfahren. Leitung und Fachberatung unserer multiprofessionellen Teams. Sicherstellung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII und Beratung in Krisenfällen. Erstellung von Berichten und Stellungnahmen. Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit.

Als Referent*in für Ferienpädagogik übernimmst du in unserem Team die Verantwortung für die pädagogische Begleitung und Gestaltung unserer Ferien- und Bildungsmaßnahmen in Abstimmung mit engagierten jungen Menschen und einem hauptamtlichen Team. Zu deinen Aufgaben gehören die konzeptionelle Gestaltung und Durchführung von Jugendleiter*innenschulungen (Juleicas) und Team-Seminaren in Zusammenarbeit mit unserem Ehrenamt, pädagogische Beratung und Begleitung unserer Freizeitteams, während der Freizeitsaison auch telefonische Notfallberatung, sowie Ansprechpartner*in bei pädagogischen Fragen für Eltern und Teilnehmende.

Zu Deinen Aufgaben gehören: Konzeption und Organisation von Jugendaustauschmaßnahmen und Trainings, Fortführung und Ausbau einer nachhaltigen Partnerschaftsstruktur mit anderen europäischen Jugendorganisationen in den Bereichen Jugendaustausch & Trainings, Betreuung eines ehrenamtlichen Arbeitskreises, Konzeption, Planung und Durchführung von Fortbildungen/Bildungsseminaren, Weiterentwicklung unserer aktuellen Seminare, Konzeption von neuen Kursen, Kalkulation und Finanzplanung, Abrechnung von Fördergeldern, Jahresplanung der Veranstaltungen, Buchung von Veranstaltungsorten, Abstimmung mit Partnerorganisationen.