Kinder- und Jugendhilfe

Als pädagogische/r Mitarbeiter/in im Bereich Globale Entwicklung bringst du Kenntnisse und Ideen zu globaler Entwicklung, globalem Lernen sowie Kultur- und Religionssensibilität in die Arbeit auf dem Sternsingermobil ein. Du ermöglichst Kindern globales Lernen, führst sie an die Schwerpunktthemen der Aktion Dreikönigssingen und die Lebenssituation von Kindern in der Welt heran und begeisterst sie für das Sternsingen. Gemeinsam im Team planst du das didaktisch-pädagogische Konzept für die Einsätze des Sternsingermobils sowie konzipierst Materialien, Parcours, Actionbounds und weitere Module. Du reist zusammen mit Kolleg/innen mit dem Sternsingermobil durch Deutschland und führst Besuchstermine bei Sternsingergruppen in Pfarreien, Verbänden und Schulen durch.

Als Geschäftsführer*in tragen Sie gemeinsam mit dem künstlerischen Leiter die Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Programme und der gesamten Organisation sowie für die Repräsentation nach außen. Als Geschäftsführer*in der gemeinsamen Geschäftsleitung behalten Sie den betriebswirtschaftlichen Überblick. Im Tandem mit der künstlerischen Leitung setzen Sie die internationale RED NOSES Strategie im deutschen Kontext um und steuern deren Implementierung. Gemeinsam sorgen Sie für die Weiterentwicklung und den Ausbau der Programme. Auch im Tandem mit der künstlerischen Leitung verantworten Sie das Personalmanagement sowie die Entwicklung und Bindung aller fest angestellten und freiberuflichen Mitarbeiter*innen.

Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus Ihrem Team schaffen Sie für unsere Kinder die idealen Voraussetzungen, sich bestmöglich zu entwickeln und selbst zu entfalten. Die Entwicklung zur Selbstständigkeit, Partizipation und Teilhabe steht dabei im Mittelpunkt. Sie begleiten und fördern unsere Kinder verantwortungsvoll und integrativ. Dabei orientieren Sie sich an den individuellen Förderzielen eines jeden Kindes, teilweise auf Grundlage der (interdisziplinären) Förderplanung. Sie unterstützen und beraten die Eltern und Familien. Dafür sind Sie auch im regelmäßigen Austausch mit unseren Kooperationspartner*innen, um die optimale Unterstützung für unsere Kinder zu gewährleisten.

Sie organisieren Seminare, Workshops, Veranstaltungen und Projekttage und führen diese durch. Sie initiieren und koordinieren Kooperationsprojekte mit Schulen und anderen Trägern der Jugendarbeit. Sie organisieren Fachtage und Fortbildungen für die pädagogischen Mitarbeitenden der Jugendförderung. Sie erstellen Konzeptionen. Sie wirken mit bei übergeordneten Konzepten der Jugendbildungsarbeit und Jugendarbeit. Sie bereiten die multimediale Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Jugendbildung vor.

Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum sechsten Lebensjahr. Planung, Durchführung und Reflexion der altersgerechten pädagogischen Arbeit im Team. Portfolioarbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder. Hochwertige Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung. Teamführung, Mitarbeitergespräche und Teamsitzung im Kleinteam und im Gruppenleitungsteam.

Leitung des Jugendamtes mit derzeit sieben Abteilungen und zwei Stabsstellen. Führung und Förderung von derzeit 14 unmittelbar und rund 750 mittelbar unterstellten Mitarbeiter*innen. Weiterentwicklung der Jugendhilfelandschaft mit den anderen Ämtern und Referaten des Dezernates sowie Kooperationspartner*innen und freien Träger*innen. Steuerung der Kieler Rahmenbedingungen zur Aufgabenerfüllung. Mitgestaltung des Konzeptes und der Initiative zur Bildungsregion Kiel. Etablierung des Jugendamtes als unterstützende Behörde für Kinder, Jugendliche und Familien.

Sie begleiten die Kinder liebevoll und achtsam durch ihren Alltag in der Natur – im Einklang mit den Prinzipien der Waldpädagogik und der Kneipp-Lehre. Sie gestalten aktiv vielfältige Naturerlebnisse und kreative Bildungsangebote im Freien mit. Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung spannender Projekte und kindgerechter Aktivitäten. Sie fördern mit Einfühlungsvermögen die Selbstständigkeit sowie die sozialen Kompetenzen der Kinder.

Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Eingliederungshilfen und Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und §§ 53 ff SGB IX, Kommunikation mit Eltern, Schulen und Kostenträgern. Mitwirkung bei der Organisation von Fort- und Weiterbildungen und Verwaltungstätigkeiten. Weiterentwicklung des Dienstes, Kontaktpflege zu Einrichtungen und Kostenträger. Akquise und Auswahl sowie fachliche Anleitung und Führung der Schulbegleiterinnen und Schulbegleiter.

Förderung der größtmöglichen Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen. Unterstützung bei Arbeits- und Lernverhalten sowie im sozialen und emotionalen Bereich. Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation. Unterstützung bei Konfliktbewältigung und Deeskalation. Regelmäßiger Austausch mit dem Team, der Einrichtung und den Eltern. Teilnahme an Teamsitzungen.

Co-Leitung unseres Heimbereiches mit festem Anteil in der pädagogischen Betreuungsarbeit. Personalführung und Personalplanung nach pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Führen von Bewerbungs-, Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen. Kontrolle der Dienstpläne, Dokumentation und der Förderplanung. Leitung und Teilnahme an Konferenzen. Koordination der Eltern- bzw. Angehörigenarbeit. Organisationsentwicklung/Konzeptarbeit. Organisation von Festen und Feierlichkeiten.

Der Bewerber/Die Bewerberin soll die Lehre in den Modulen vertreten, in denen sozialpädagogische und erziehungswissenschaftliche Grundlagen vermittelt werden. Er/sie soll in der Lage sein, qualifiziert pädagogische und bildungswissenschaftliche Grundlagen einzubeziehen. Insbesondere gilt es, Studentinnen und Studenten dazu anzuleiten, grundlegende erziehungswissenschaftliche Fragestellungen zu analysieren und diese in Beziehung zu institutionellen sowie außerinstitutionellen Bildungs- und Erziehungskontexten zu setzen.

Begleitungs- und Orientierungshilfen im Unterricht. Integration in die Schul- und Klassengemeinschaft. Stärkung der sozialen Kompetenzen. Vermittlung von Sicherheit und Vertrauen. Förderung der Kommunikationsfähigkeit. Mithilfe beim lebenspraktischen Lernen. Förderung von Verantwortung und Verpflichtungen.

Als Pädagogische Leitung übernehmen Sie die fachliche Begleitung und Beratung unserer Wohngruppen-Teams und ambulanten Hilfen sowie die Führung und Entwicklung in einer Gesamtverantwortung mit der Einrichtungsleitung und einer weiteren pädagogischen Leitung von rund 100 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Umsetzung und Weiterentwicklung der Arbeitsfelder unserer ambulanten und stationären Kinder- und Jugendhilfe, wobei Sie Verhandlungen und fachlichen Austausch in Gremien und Arbeitskreisen führen.