Integration

Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Geschäftsführung und strategisches sowie operatives Finanzcontrolling, Sicherung und Weiterentwicklung der Förderung auf Bundes- und Landesebene (in NRW), Haushaltsplanung und administrative Abwicklung der Verwendung von Fördermitteln, Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen der Geschäftsstelle, insbesondere Dienstaufsicht, Personalaktenführung, Stellenbesetzungsverfahren sowie Verantwortung für arbeitsrechtliche Prozesse, Steuerung und Weiterentwicklung von Verwaltungs- und Organisationsprozessen, einschließlich der Einführung geeigneter digitaler Tools und Strukturen, Strategische Konzeption und Planung von Vereinsausrichtung und Jahresprogramm, Projektmanagement und strategische Projektplanung, Repräsentation des IDA e.V. nach außen und fachpolitische Vertretung des Vereins im jugend- und gesellschaftspolitischen Kontext, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit zur Vermittlung der Anliegen und Positionen des Vereins, Kontaktpflege zu Mitgliedsverbänden und politischen Institutionen, Fachliche und strategische Beratung des ehrenamtlichen Vorstands.

Sie bauen ein quartiersbezogenes Ehrenamtsnetzwerk für hochaltrige Menschen auf. In der sechsmonatigen Aufbauphase übernehmen Sie insbesondere: Entwicklung einer tragfähigen Ehrenamtsstrategie, die zum Träger und dessen Profil passt, Analyse von Bedarfen im Quartier und Vernetzung bestehender Initiativen, Konzeption von Rollen, Qualifizierungs- und Begleitformaten für Ehrenamtliche, Initiierung und Organisation erster Pilotprojekte (u. a. kulturgeragogische Formate), Aufbau und Begleitung einer ersten Gruppe Ehrenamtlicher, Organisation von Projektteam-Treffen sowie Mitwirkung an digitalen Koordinationsstrukturen, Dokumentation der Ergebnisse und Vorbereitung der Folgephase. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Sozialarbeit, Pflege, Kulturgeragogik und zivilgesellschaftlichem Engagement.

Redaktion und Pflege der Website, Planung und Umsetzung der Social-Media-Kommunikation, Konzeption, Erstellung und Versand von Newslettern, Presse- und Netzwerkkommunikation, Erstellung/Koordination von Publikationen und Werbemitteln (z. B. Flyer, Jahresbericht), Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Careleaver-Community, Kommunikation mit Dienstleistern und Agenturen. Der Careleaver e.V. ist die bundesweite, selbstorganisierte Interessensvertretung junger Menschen mit Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe.

Sie verantworten gemeinsam mit der Co-Vorständin (Ressort Personal) und in enger Abstimmung mit dem Stiftungsrat die Gesamtsteuerung der Stiftung und gewährleisten eine verlässliche, transparente und zielgerichtete Governance. Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Finanzpolitik im Einklang mit Satzung, Stiftungszweck und regulatorischen Anforderungen. Zugleich steuern Sie sämtliche kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereiche – einschließlich Haushalts-, Wirtschafts- und Budgetplanung, Controlling sowie der Sicherstellung der Compliance. Sie tragen gemeinsam mit dem*der operativen Geschäftsführer*in die Verantwortung für zwei Tochtergesellschaften und agieren dort als strategische Steuerungs- und Beratungsinstanz auf Gesellschafterebene. Sie führen den Transformationsprozess der Stiftung entschlossen fort – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung zentraler Strukturen.

Sie beraten und begleiten Arbeitnehmende mit (Schwer-) Behinderung und deren Arbeitgebende bei Problemen im Arbeitsleben. Sie erarbeiten gemeinsam mit allen Beteiligten lösungsorientierte Ansätze zum Erhalt des Arbeitsplatzes. Sie beraten und schulen u.a. Betriebe zu spezifischen Themen der Beschäftigung von Menschen mit (Schwer-) Behinderung. Sie unterstützen Menschen mit Behinderung bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive sowie bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz.

Strategie umsetzen & Strukturen skalieren: Du übernimmst Verantwortung für den operativen Aufbau unserer Organisation – und sorgst dafür, dass Vision und Alltag Hand in Hand gehen. Teams koordinieren & führen: Du leitest unsere internen Abläufe und stärkst Teamstrukturen, Kommunikation und Entscheidungsprozesse. Produktentwicklung stärken: Du denkst YOUNA als Produkt mit, erkennst Potentiale, und bringst Fokus in unsere Roadmap. Bekanntheit ausbauen: Du unterstützt Prozesse, um Reichweite, Partnerschaften und Wirkung messbar zu optimieren. Fundraising & Finanzen im Blick behalten: Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO nachhaltige Finanzierungsstrategien weiter.

Du gestaltest die Aufnahmeprozesse von Kindern und Jugendlichen individuell, einfühlsam und in enger Abstimmung mit den Kindernotdiensten oder Jugendämtern. Mit pädagogischer Fachlichkeit, Geduld und Herz sorgst Du für eine verlässliche Versorgung, Begleitung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag. Gemeinsam mit Jugendämtern und Familien entwickelst Du im Clearingprozess tragfähige Perspektiven für den weiteren Lebensweg der jungen Menschen. Eltern- und Familienarbeit ist für Dich kein Zusatz, sondern ein zentraler Bestandteil Deiner täglichen Arbeit – partnerschaftlich, zugewandt und verbindlich.

Koordination und Steuerung des Maßnahmeverlaufs der beruflichen Rehabilitation im Bereich Berufsvorbereitung. Monitoring des Reha-Plans sowie Ableitung passgenauer Unterstützungsangebote. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Bezugspersonen zur ganzheitlichen Förderung unserer Teilnehmenden. Organisation und Moderation von interdisziplinären Rehaplankonferenzen. Aktive Beratung von Bildungskunden und Durchführung von Kundenveranstaltungen.

Steuerung der individuellen Assistenz-, Personal- und Budgetplanung, Mitarbeiterführung, -stärkung und -motivation, Koordination von Antragstellung, Teilhabeplanung und Berichtswesen unter Berücksichtigung unserer Qualitätsvorgaben, Ansprechperson für den Ambulanten Pflegedienst und Organisation der Leistungserbringung, Planung und Durchführung von Team- und Fachbesprechungen, Ggf. Übernahme einzelner Betreuungsanteile mit einem Teil deiner Stelle, Vernetzung im Stadtteil

We are looking for a highly motivated and hands-on Country Manager Germany to lead the operations and future development of Street Child Germany, at a critical time in the organisations development. Reporting directly to the Board and collaborating closely with our Street Child network partners, the Country Manager Germany will lead all aspects of the organization's functioning - from fundraising and partnerships to day-to-day operations and compliance. Key Responsibilities: Represent and grow Street Child Germany as a trusted and impactful non-profit organization. Develop and implement the Germany fundraising strategy in collaboration with the Board. Lead grant applications and ensure accountability and reporting to German funding partners. Support and manage our German fundraising team. Oversee daily operations, including project controlling, finance, administration, HR, and compliance.

Mitarbeit in einer Gruppe der Gruppenform I, II oder III. Mitverantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit. Unterstützung und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder. Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien. Unterstützung bei der Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder. Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Betreuung, Beratung und Coaching von hilfesuchenden, förderungsbedürftigen Erwachsenen u. a. mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Dokumentation des Maßnahmenverlaufs. Erstellen von Förderplänen und Berichten. Steuerung des Integrationsprozesses. Bewerbungs- und Kompetenztraining, sozialpädagogischer und persönlichkeitsbildender Unterricht. Organisation von Kursen und Umsetzung verwaltungstechnischer Aufgaben. Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen. Alltagshilfen, Hilfestellung bei Problemlagen und Krisenintervention.

Liebevolle und individuelle Begleitung und gezielte Förderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf. Beobachtung, Dokumentation und fachliche Einschätzung der kindlichen Entwicklung. Gestaltung eines sicheren, strukturierten und entwicklungsfördernden Alltags. Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern, Team und Fachdiensten. Mitgestaltung inklusiver Projekte, Rituale und pädagogischer Angebote.

Gestalten & Inspirieren: Sie haben Freude daran, spannende Aktivitäten und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms zu entwickeln, durchzuführen und festzuhalten. Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Kinder dabei, ihre eigenen Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu entdecken und zu fördern. Dabei helfen Sie ihnen, Erfahrungen von Teilhabe, Zugehörigkeit und Selbstwirksamkeit zu sammeln. Beobachtungen und Dokumentationen sind für Sie selbstverständlich. Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften auf, führen Gespräche mit Eltern und organisieren Elternabende. Mitgestalten: Unsere Kita entwickelt sich ständig weiter – Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Montessori-Konzeption mitzuwirken.

Individuelle Begleitung und Unterstützung der Klient*innen mit psychischen Erkrankungen in ihrem häuslichen Umfeld. Sozialadministrative Begleitung im Rahmen des Gesamtplanverfahrens inklusive fachgerechter Dokumentation. Planung, Entwicklung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote in Zusammenarbeit mit den Klient*innen. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe. Aufbau und Pflege professioneller, verlässlicher Arbeitsbeziehungen – respektvoll, akzeptierend und konsequent subjektorientiert.